机关控烟工作制度 - 360文档中心

控烟工作制度6

控烟工作制度6一、目的和意义为了加强控烟工作，提高公共场所的空气质量，保护广大人民群众的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我国境内的所有公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等，以及各类企事业单位、社会团体和个体经营者等。

三、控烟措施1. 公共场所禁烟公共场所的室内区域及露天公共场所，除专门设置的吸烟区外，禁止吸烟。

吸烟区应设置在不妨碍他人健康和卫生的地方，并设置明显的吸烟区标志。

2. 限制烟草销售烟草制品销售商应当在销售场所显著位置设置吸烟有害健康的警示标志。

禁止向未成年人销售烟草制品。

3. 宣传教育各级政府、企事业单位、社会团体和个体经营者应当组织开展控烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识。

4. 控烟监督各级卫生行政部门、烟草专卖部门、公安机关等部门应当加强对控烟工作的监督管理，对违反控烟规定的行为及时进行查处。

5. 控烟执法对违反控烟规定的行为，由有关部门责令改正，并可以依法给予行政处罚。

四、吸烟危害吸烟对人体健康有严重的危害，可导致心血管疾病、呼吸道疾病、癌症等多种疾病。

此外，吸烟还会导致空气质量下降，对他人的健康产生影响。

五、责任与义务1. 各级政府应当负责本行政区域内的控烟工作，将控烟工作纳入国民经济和社会发展规划，保障控烟工作的落实。

2. 公共场所的经营管理单位应当履行控烟职责，设置禁烟标志，开展控烟宣传，维护禁烟秩序。

3. 烟草专卖部门应当加强对烟草市场的监管，防止烟草制品非法流通。

4. 卫生行政部门应当加强对公共场所卫生情况的监督，对违反控烟规定的行为进行查处。

5. 公安机关应当配合有关部门开展控烟工作，对违反控烟规定的行为进行查处。

6. 企事业单位、社会团体和个体经营者应当自觉遵守控烟规定，开展控烟宣传教育，营造无烟环境。

7. 公民应当自觉遵守控烟规定，拒绝吸烟，积极参与控烟活动。

控烟工作制度及奖惩办法(五篇)

控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

控烟工作制度及奖惩办法（二）可以包括以下内容：1. 控烟工作制度：a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。

2. 奖励措施：a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。

禁烟工作制度(16篇范例)

禁烟工作制度（16篇范例）禁烟工作制度篇1第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合本街道实际情况，特制定本制度。

第二条全街道干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条本单位禁止吸烟的公共场所包括：(一)机关各科室、公共办公室和会议室；(二)机会关所有档案资料室；(三)职工活动室；(四)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条街道控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各村居及单位负责辖区内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作；(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志；(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为；第六条全街道干部职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟；全街道干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条禁止吸烟场所的管理部门，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所。

第八条本规定由街道控烟领导小组办公室负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

禁烟工作制度篇2第一章总则第一条为减少和消除烟草烟雾危害，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，提高社会文明程度，根据宪法及有关法律，制定本条例。

第二条本条例所称公共场所，是指公众可以进出或者使用的场所、工作期间使用的场所、公共交通工具。

第三条公共场所控制吸烟工作遵循政府与社会共同治理的原则，政府主导，单位负责，个人自律，社会监督。

第四条各级人民政府领导公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府制定公共场所控制吸烟规划并纳入经济社会发展规划和政府绩效考核。

第五条国务院卫生计生行政部门主管全国公共场所控制吸烟工作。

县级以上地方人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域内的公共场所控制吸烟工作。

县级以上人民政府其他部门在职责范围内负责公共场所控制吸烟工作。

控烟工作管理制度

控烟工作管理制度第一章总则第一条为了落实国家控烟政策，保护公民的健康权益，制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于全社会的控烟工作，包括政府部门、企事业单位、学校、医院等各个单位和个人。

第三条控烟工作的原则是依法治理、全社会参与、综合施策、持续推进。

第四条控烟工作的目标是减少吸烟人数，减少吸烟对健康的危害，改善公共环境。

第五条各级政府应当加强控烟工作的领导和组织，确保控烟工作的顺利开展。

第六条各级政府应当加强控烟工作的宣传和教育，提高公众对控烟工作的认识和支持。

第七条各级政府应当加强控烟工作的监督和检查，确保各项控烟政策的落实。

第八条禁止向未成年人贩卖烟草制品。

第九条各级政府应当加强对控烟工作的经费保障，确保控烟工作的正常开展。

第十条各级政府应当加强对控烟工作的研究和评估，不断完善控烟工作的措施和办法。

第二章领导责任第十一条各级政府应当建立健全控烟工作的领导机构和工作机构，明确领导责任和协调机制。

第十二条各级政府应当制定控烟工作的年度工作计划和目标，确保控烟工作的有序开展。

第十三条各级政府应当加强对控烟工作的组织和协调，推动各项控烟政策的贯彻落实。

第十四条各级政府应当加强对控烟工作的督促监督，确保各项控烟政策的执行到位。

第十五条各级政府应当加强对控烟工作的宣传和教育，提高公众对控烟工作的认识和支持。

第十六条各级政府应当加强对控烟工作的经费保障，确保控烟工作的正常开展。

第十七条各级政府应当制定控烟工作的评估和考核办法，不断完善控烟工作的措施和办法。

第三章工作职责第十八条各级政府应当加强对控烟工作的指导和协调，确保各项控烟政策的贯彻落实。

第十九条各级政府应当加强对控烟工作的督促监督，确保各项控烟政策的执行到位。

第二十条各级政府应当加强对控烟工作的宣传和教育，提高公众对控烟工作的认识和支持。

第二十一条各级政府应当加强对控烟工作的社会管理，推动吸烟场所的禁烟化。

第二十二条各级政府应当加强对控烟工作的经费保障，确保控烟工作的正常开展。

控烟劝阻工作制度(4篇)

控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。

2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。

3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。

4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。

第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。

（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。

（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。

（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。

（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。

2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。

（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。

（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。

（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。

3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。

（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。

（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。

第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。

（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。

（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。

2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。

机关单位控烟管理制度

机关单位控烟管理制度一、总则为了创造良好的机关办公环境，保障干部职工的身体健康，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本机关单位所属区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等公共区域。

三、控烟工作领导小组成立机关单位控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导和监督本单位的控烟工作。

领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门负责人。

四、职责分工1、控烟工作领导小组职责（1）制定和修改本单位控烟管理制度，并监督执行。

（2）组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对吸烟危害的认识。

（3）定期对本单位控烟工作进行检查和评估，提出改进措施。

2、各部门负责人职责（1）负责本部门控烟工作的管理和监督，确保本部门人员遵守控烟规定。

（2）对本部门违规吸烟人员进行批评教育，并及时向控烟工作领导小组报告。

3、干部职工职责（1）自觉遵守本单位控烟规定，不在控烟区域内吸烟。

（2）积极支持和参与本单位的控烟工作，劝阻他人在控烟区域内吸烟。

五、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒干部职工和外来人员遵守控烟规定。

（2）利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道，定期发布控烟知识和健康信息，提高干部职工的控烟意识。

（3）组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家进行授课，使干部职工了解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、设立室外吸烟区在机关单位大楼外指定专门的室外吸烟区，并设置明显的标识。

吸烟区应远离人员密集区域和主要通道，避免对他人造成影响。

3、加强监督检查（1）控烟工作领导小组定期或不定期对机关单位控烟情况进行检查，发现问题及时督促整改。

（2）各部门负责人要加强对本部门控烟工作的日常监督，对违规吸烟行为进行制止和批评教育。

（3）鼓励干部职工对违规吸烟行为进行举报，经查证属实的，给予举报人适当奖励。

控烟劝阻工作制度_单位

控烟劝阻工作制度单位为保护单位员工和来访人员的身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本控烟劝阻工作制度。

一、组织机构1.成立控烟劝阻工作领导小组，单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

2.设立控烟劝阻工作办公室，负责日常工作的组织实施和协调。

二、控烟区域1.单位内所有公共场所和工作区域均视为控烟区域。

2.控烟区域设有明显的禁烟标志。

三、控烟措施1.禁止在控烟区域内吸烟。

2.禁止在控烟区域内摆放烟具和烟草制品。

3.禁止在控烟区域内宣传烟草制品。

4.禁止在控烟区域内从事与吸烟相关的活动。

四、宣传教育1.通过各种形式宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

2.定期组织员工参加控烟知识培训。

3.利用单位内部媒体宣传控烟工作。

五、监督管理1.领导小组成员负责监督控烟工作的实施。

2.设立控烟监督员，负责日常的监督工作。

3.对违反控烟规定的行为，及时进行劝阻和处理。

六、奖惩措施1.对积极支持和配合控烟工作的员工给予表彰和奖励。

2.对违反控烟规定的行为，给予批评教育，并在一定范围内通报批评。

3.对违反控烟规定且不听劝阻的员工，依法予以处理。

七、对外来人员的管理1.对外来人员进行控烟宣传和告知。

2.对违反控烟规定的外来人员，及时进行劝阻和处理。

八、定期检查1.定期对控烟工作进行检查和评估。

2.对控烟工作中发现的问题及时整改。

九、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归控烟劝阻工作领导小组。

通过实施本控烟劝阻工作制度，希望全体单位和员工共同努力，营造一个无烟、健康、和谐的工作环境。

机关控烟管理制度

机关控烟管理制度第一章总则第一条为深入推进国家烟草控制工作，促进全民健康意识的提高，根据《中华人民共和国烟草专卖法》和相关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定适用于机关内的公务人员和来访人员。

第三条本规定所称机关，是指国家机关、事业单位、社会团体、企事业单位等机构及其下属单位。

第四条机关应当通过宣传教育、强化管理、监督检查等手段，切实做好控烟工作，全面建立机关控烟管理制度。

第五条机关领导层应当关注控烟工作，做好宣传引导，示范健康生活方式。

第六条机关应当建立健全控烟工作责任制，明确相关工作部门和人员的职责。

第七条机关应当依法制定控烟管理规定，保障公务人员的健康权益。

第八条机关应当建立健全控烟工作考核制度，对控烟工作开展评估，及时调整措施。

第二章宣传教育第九条机关应当通过多种形式，开展控烟宣传教育活动，普及控烟知识，提高公民的健康意识。

第十条机关应当组织控烟知识培训，提高公务人员的控烟意识和技能。

第十一条机关应当制作宣传标语、海报、册页等，布置控烟宣传栏，营造良好的控烟氛围。

第十二条机关应当利用内部通讯工具，推送控烟宣传资讯，提醒公务人员遵守控烟规定。

第十三条机关应当设立控烟宣传活动的奖励机制，激励公务人员参与控烟宣传。

第三章强化管理第十四条机关应当建立健全控烟管理机构，指导、监督、协调控烟工作。

第十五条机关应当建立健全控烟管理制度，规范控烟工作流程，加强控烟管理。

第十六条机关应当制定控烟禁烟区，明确控烟区域界限，保障公务人员的健康。

第十七条机关应当加强对吸烟行为的监督，严格执行《控烟管理规定》，制止吸烟行为。

第十八条机关应当建立健全烟草用品管理制度，严格控制烟草用品的购买和使用。

第十九条机关应当建立健全控烟检查制度，定期开展控烟检查，发现问题及时处理。

第二十条机关应当建立控烟投诉制度，接受公众监督，及时处理投诉事件。

第四章监督检查第二十一条机关应当建立健全控烟监督检查制度，加强对控烟工作的监督检查。

控烟工作制度和措施范文(3篇)

控烟工作制度和措施范文一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。

为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。

本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。

二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。

政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。

(2)加强法律法规的宣传和普及。

通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。

2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。

政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。

(2)设立烟草控制指示牌。

在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。

3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。

政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。

(2)加大对违规销售的处罚力度。

对于违规销售烟草产品的商家，应依法进行处罚，并加大惩罚力度。

4.烟草宣传控制(1)禁止烟草广告宣传。

政府应立法明确禁止各类烟草广告的发布，遏制烟草宣传对公众的诱惑。

(2)加强对烟草宣传的监督和检查。

相关部门应加强对烟草宣传的监管工作，及时发现并处理违规宣传行为。

5.吸烟人员控制(1)加强吸烟人员的教育和宣传。

政府应加强吸烟人员的教育和宣传工作，告诫吸烟人员烟草危害，并争取他们自觉戒烟。

(2)建立吸烟人员服务站。

政府可以建立吸烟人员服务站，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持等服务。

三、控烟工作措施1.加强宣传教育(1)利用多种媒体形式进行宣传。

政府可以利用电视、广播、互联网等多种媒体形式，向公众普及烟草危害知识，强调吸烟对健康的负面影响。

(2)开展控烟主题活动。

政府可以组织各类控烟主题活动，吸引公众参与，提高关注度和参与度。

控烟工作制度和措施(四篇)

控烟工作制度和措施是为了减少吸烟对公共卫生和环境的危害，保护非吸烟者免受二手烟的危害，同时帮助吸烟者戒烟。

以下是控烟工作常见的制度和措施：1. 禁烟区域设立：公共场所、办公场所、教育机构、医疗机构、公共交通工具等场所设置禁烟区域，明确标示禁烟标志牌，并加强监督和执法。

2. 法律法规支持：制定和完善相关法律法规，明确各类场所的吸烟管理要求和禁烟区域的范围，规定相应的处罚措施。

3. 提供戒烟服务：为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟辅导和戒烟药物等服务，帮助他们戒烟并减少吸烟相关疾病的发生。

4. 教育宣传：通过各种形式的媒体宣传，加强公众对吸烟危害的认识，提高吸烟者和非吸烟者的意识，促使公众形成抵制吸烟的文化氛围。

5. 建立举报渠道：建立吸烟违法行为举报渠道，鼓励公众积极参与控烟工作，举报违法吸烟行为。

6. 专项巡查和检查：加强对各类场所的巡查和检查，确保吸烟管理措施的执行情况，发现问题及时处理。

7. 鼓励无烟环境：鼓励单位和机构创建无烟环境，例如在大型娱乐场所、餐厅、酒店等场所设立封闭式吸烟室，避免吸烟对其他人的困扰。

这些控烟工作制度和措施的实施可以有效减少吸烟对个人健康和公共环境的危害，有助于全面控制吸烟现象。

控烟工作制度和措施（二）一、制度1.1 公共场所禁烟制度公共场所禁烟制度是针对公共场所全面禁烟的规定。

这些场所包括但不限于室内场所、公共交通工具、医疗机构、教育机构、文化娱乐场所、餐厅、商场等。

禁烟区域内应设立明显的禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。

1.2 公共交通工具禁烟制度公共交通工具禁烟制度是针对在公共交通工具上吸烟的行为进行禁止的规定。

这些交通工具包括但不限于长途汽车、火车、飞机、轮船等。

制度要求在车厢内设立禁烟标志，并定期进行宣传教育、巡查检查以确保执行。

1.3 医疗机构禁烟制度医疗机构禁烟制度是针对医疗机构内部全面禁烟的规定。

医疗机构应设立明显的禁烟标志，并在各就诊区域配备专用吸烟室。

控烟烟工作制度

控烟工作制度一、总则为进一步提高烟草控制工作水平，保护人民群众身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、组织机构1. 成立控烟工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。

领导小组负责组织、协调和监督控烟工作。

2. 设立控烟工作办公室，负责日常控烟工作的组织实施、宣传教育和监督检查。

三、控烟范围1. 本单位内部所有区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、食堂、卫生间等。

2. 本单位管理的公共场所，包括但不限于会议室、报告厅、展览馆、体育馆等。

3. 本单位组织的各类会议、培训、展览等活动所涉及的场所。

四、控烟措施1. 设立明显的禁烟标志，提醒吸烟者遵守控烟规定。

2. 建立控烟管理制度，明确吸烟行为的约束和处罚措施。

3. 加强宣传教育，提高全体员工的控烟意识和自觉性。

4. 对违反控烟规定的行为进行制止和处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。

五、控烟管理责任1. 单位主要负责人对本单位的控烟工作全面负责，确保控烟制度得到有效实施。

2. 各部门、分支机构负责人对本部门、分支机构的控烟工作负责，确保所辖区域无吸烟现象。

3. 全体员工应自觉遵守控烟规定，积极参与控烟工作，对违反控烟规定的行为进行制止和举报。

六、监督与检查1. 控烟工作领导小组定期对控烟工作进行检查，对存在的问题及时进行整改。

2. 控烟工作办公室加强对控烟情况的日常监督，确保控烟制度得到有效执行。

3. 鼓励全体员工积极参与控烟监督，对控烟工作提出意见和建议。

七、奖惩措施1. 对认真履行控烟职责、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反控烟规定的行为，给予批评教育或处罚，情节严重者依法移交有关部门处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归控烟工作领导小组。

控烟工作是一项长期、艰巨的任务，需要全体员工的共同参与和努力。

通过建立健全控烟工作制度，加强宣传教育，落实控烟措施，我们可以为全体员工创造一个健康、无烟的工作环境，提高员工的生活质量，保护人民群众的健康权益。

控烟6项工作制度

控烟六项工作制度一、目的和意义为了提高公众对吸烟危害的认识，保护广大人民群众的身体健康，创建无烟环境，减少吸烟对社会的负面影响，制定本控烟工作制度。

本制度明确了控烟工作的目标、任务、措施和要求，旨在加强控烟工作，促进吸烟者戒烟，提高社会公众的控烟意识。

二、工作原则1.政府主导，社会参与。

各级政府要充分发挥主导作用，加强组织领导，明确责任分工，整合社会资源，形成合力，共同推进控烟工作。

2.突出重点，全面推进。

针对不同人群、不同场所，采取有针对性的控烟措施，全面推进控烟工作。

3.综合施策，协同治理。

结合健康教育、法律法规、舆论引导等多方面手段，形成控烟工作的合力。

4.创新方法，注重实效。

积极探索控烟工作的新方法、新途径，注重实际效果，不断提高控烟工作的水平。

三、工作任务1.加强公共场所禁烟工作。

各级政府要加强对公共场所禁烟工作的领导，确保禁烟政策得到有效执行。

公共场所要设置明显的禁烟标志，加大对吸烟者的劝导力度，确保公共场所空气质量。

2.加强烟草市场监管。

加大对非法烟草制品的打击力度，严格查处违法销售烟草制品的行为，保护消费者的合法权益。

3.加强健康教育。

通过多种形式，广泛开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，引导群众养成健康的生活方式。

4.加强戒烟服务。

建立健全戒烟服务体系，为吸烟者提供便捷、有效的戒烟帮助，提高戒烟成功率。

5.加强控烟法律法规建设。

积极推动控烟法律法规的制定和完善，为控烟工作提供有力的法律支持。

6.加强国际合作与交流。

积极参与全球控烟事务，加强与国际控烟组织的合作与交流，共同推进全球控烟事业。

四、工作措施1.建立健全控烟工作协调机制。

各级政府要建立健全控烟工作协调机制，明确各部门职责，加强部门之间的沟通与协作，形成控烟工作的合力。

2.制定具体的控烟政策措施。

各级政府要结合本地实际，制定具体的控烟政策措施，确保控烟工作落到实处。

3.加强控烟宣传教育。

充分利用各类媒体，广泛开展控烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，营造良好的控烟氛围。

控烟工作制度及奖惩办法（3篇）

控烟工作制度及奖惩办法可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：1. 控烟工作制度：1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。

1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。

1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。

2. 奖惩办法：2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。

2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。

2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。

请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。

同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。

控烟工作制度及奖惩办法（二）第一章概述为了加强控烟工作，改善公共环境质量，提高居民的身体健康水平，制定了本控烟工作制度及奖惩办法。

第二章工作目标本工作制度的目标是全面禁烟，创造无烟环境，促进公共健康。

第三章工作责任1.政府机关、企事业单位负责人是控烟工作的第一责任人，应切实履行控制烟草的责任，制定相应的控烟措施和制度。

2.烟草生产销售企业应按照法律法规规定履行相应的控烟职责，不得违规生产销售。

3.公共场所负责人要加强管理，严禁在室内公共场所吸烟，并设置显著的控烟标志，配备相应的控烟设施。

4.个人应自觉遵守控烟法规，保护自己和他人的健康权益。

机关控烟劝阻工作制度

机关控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入日常工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：
一、所有干部职工不得在控烟区内吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟机关标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。

工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。

四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。

五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。

劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。

六、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟区吸烟，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。

控烟管理制度

控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。

三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。

2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。

四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。

2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。

3、加强通风换气，改善室内空气质量。

五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。

2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。

六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。

2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。

七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。

八、附则1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。

在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。

这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。

标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。

其次，对于通风换气的措施。

要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。

在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。

再者，宣传教育工作不能流于形式。

要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。

可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。

单位控烟工作制度

单位控烟工作制度第一条为了保障单位内部员工身心健康，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本单位严格遵循国家关于控烟的法律、法规，全面开展控烟工作，为员工营造无烟、健康的工作环境。

第三条单位领导应当高度重视控烟工作，将控烟工作纳入单位工作计划，组织制定控烟实施方案，并对控烟工作的实施情况进行监督检查。

第四条单位应当设立控烟管理组织，负责组织、协调、监督本单位的控烟工作。

控烟管理组织应当配备专（兼）职人员，明确工作职责，确保控烟工作的落实。

第五条单位应当在内部开展控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，积极参与控烟活动。

第六条单位内部禁止吸烟，应当在显著位置设置禁烟标志，并对违反禁烟规定的行为进行劝阻和制止。

第七条单位应当制定控烟劝导制度，对违反控烟规定的员工进行劝导，屡教不改的，依法予以处理。

第八条单位内部禁止销售和供应烟草制品，不得设置烟草制品广告，不得利用单位资源为烟草制品提供宣传、促销活动。

第九条单位应当建立健全控烟考核制度，对控烟工作的实施情况进行定期考核，对控烟工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

第十条单位应当定期开展控烟检查，对违反控烟规定的部门和个人进行通报批评，并依法予以处理。

第十一条单位应当加强与政府有关部门的沟通协调，积极参与控烟立法、执法工作，为控烟工作提供支持和保障。

第十二条单位控烟工作应当纳入单位内部审计范畴，对控烟工作的实施情况进行审计，确保控烟工作落到实处。

第十三条单位控烟工作应当建立健全信息公开制度，定期公布控烟工作信息，接受员工和社会的监督。

第十四条单位控烟工作应当加强与社会控烟组织的合作，共同推进控烟工作，为创建无烟环境作出贡献。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度的解释权归单位控烟管理组织所有。

单位控烟工作是一项系统工程，需要单位全体员工的共同参与和支持。

无烟机关单位工作制度

无烟机关单位工作制度第一条总则为了创建无烟机关单位，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所控烟条例》等法律法规，结合本机关单位实际，制定本工作制度。

第二条适用范围本工作制度适用于本机关单位的全体员工及外来访客。

第三条控烟目标1. 本机关单位内部全面禁烟，营造无烟工作环境。

2. 提高员工身心健康水平，降低吸烟率。

3. 加强对吸烟员工的戒烟教育和帮助，促进戒烟工作。

第四条控烟措施1. 禁止在机关单位内部所有场所吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、洗手间等。

2. 禁止在机关单位内部举办烟草促销活动。

3. 机关单位应在显著位置设置禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

4. 机关单位应定期开展控烟宣传教育和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。

5. 机关单位应建立健全控烟管理制度，加强对吸烟员工的监督和管理。

第五条戒烟保障1. 机关单位应设立戒烟辅导小组，为吸烟员工提供戒烟咨询和帮助。

2. 机关单位应定期组织戒烟讲座和培训班，提高员工戒烟意识。

3. 机关单位应对戒烟员工给予适当的精神和物质鼓励和支持。

第六条戒烟奖励1. 机关单位应对成功戒烟的员工给予表扬和奖励。

2. 机关单位可设立戒烟奖励基金，为戒烟员工提供奖励。

第七条违规处理1. 对违反禁烟规定的员工，机关单位应进行批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 对违反禁烟规定的外来访客，机关单位应进行劝阻和制止，必要时可拒绝其进入机关单位。

第八条附则1. 本工作制度自发布之日起实施。

2. 本工作制度的解释权归机关单位所有。

通过实施无烟机关单位工作制度，本机关单位将努力营造一个健康、清洁的工作环境，提高员工的工作效率和身心健康水平，展现出机关单位的良好形象。

希望全体员工及外来访客积极配合并严格遵守本工作制度，共同为创建无烟机关单位做出贡献。

控烟工作管理制度

控烟工作管理制度第一章总则第一条为贯彻国家控烟政策，保护公众健康，提高公众禁烟意识，加强对烟草行业的管理，制定本制度。

第二条本制度适用于所有用人单位，包括但不限于企事业单位、社会团体、行政机关等。

第三条本制度内容包括制定控烟工作组织结构、责任分工、宣传教育、检查检测、处罚制度等方面。

第二章控烟工作组织结构第四条成立控烟工作领导小组，负责全面组织、协调和推进控烟工作，并定期向上级机构报告工作情况。

领导小组由用人单位领导班子成员担任，具体成员由单位负责人决定。

第五条设置控烟工作办公室，负责具体执行控烟工作。

工作办公室设立全职或兼职工作人员，具体人员由领导小组决定。

第三章责任分工第七条控烟工作领导小组负责研究制定控烟相关政策和措施，组织开展控烟宣传教育活动，协调解决控烟工作中的问题。

第八条控烟工作办公室负责制定和实施控烟工作计划，组织并开展控烟宣传教育活动，收集烟草消费情况数据，协助领导小组进行控烟政策和措施的制定工作。

第四章宣传教育第十条加强对公众的控烟宣传教育，提高公众禁烟意识，营造良好的控烟氛围。

宣传教育内容包括禁烟知识、吸烟危害、戒烟方法等。

第十一条制作宣传资料，包括海报、宣传册、视频等，广泛传达控烟信息。

第十二条组织开展控烟宣传活动，包括宣传展览、公益广告、宣传讲座等形式，提高宣传效果。

第五章检查检测第十三条定期进行烟草消费情况的检查和检测，了解本单位的烟草使用情况。

第十四条对违反控烟规定的人员进行检查和检测，发现吸烟现象及时采取处罚措施。

第六章处罚制度第十五条对违反控烟规定的人员，依法进行处罚，包括口头警告、罚款、劳动改造等。

第十六条对于烟草生产销售企业和经营场所，对其违规行为进行处罚，包括罚款、停业整顿、吊销营业执照等。

第十七条对于提供虚假吸烟统计数据的单位，将追究其法律责任。

第七章附则第十八条本制度由用人单位负责执行，可以根据具体情况进行调整和修改。

第十九条本制度自颁布之日起生效。

以上是一份关于控烟工作管理制度的示例，用于在用人单位内部规范控烟工作的开展。

各项控烟工作制度

控烟工作制度是为了保护人民群众的健康，减少吸烟对人体的危害，创建无烟环境而制定的。

控烟工作制度主要包括禁烟区域、控烟宣传、戒烟服务、控烟监督等方面的内容。

本文将详细介绍各项控烟工作制度。

一、禁烟区域制度1. 公共场所禁烟：公共场所应当设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。

公共场所包括文化、教育、医疗、体育、交通等场所，以及商场、酒店、餐厅等经营性场所。

2. 室内工作场所禁烟：机关、团体、企业、事业单位的室内工作场所应当禁止吸烟，设置明显的禁烟标志。

3. 公共交通工具禁烟：公共交通工具内部应当禁止吸烟，设置明显的禁烟标志。

4. 室外禁烟区域：室外禁烟区域包括幼儿园、学校、医院、养老院等特殊场所周边的一定范围，以及公园、广场、旅游景点等公共场所。

二、控烟宣传制度1. 媒体宣传：利用广播、电视、报纸、网络等媒体，积极开展控烟宣传，普及吸烟有害健康的知识。

2. 公共场所宣传：在公共场所张贴禁烟标志，设置宣传栏、宣传画等，宣传吸烟的危害。

3. 教育培训：将控烟知识纳入学校、企事业单位的教育培训体系，定期开展控烟教育培训。

4. 专题活动：举办世界无烟日、戒烟竞赛等专题活动，提高公众对控烟工作的关注度。

三、戒烟服务制度1. 建立戒烟咨询热线：为吸烟者提供戒烟咨询和指导服务。

2. 设立戒烟门诊：医疗机构设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟治疗服务。

3. 推广戒烟药物和替代疗法：鼓励吸烟者使用戒烟药物、尼古丁替代疗法等方法戒烟。

4. 戒烟培训：为戒烟咨询师、医务人员等开展戒烟培训，提高戒烟服务的质量和水平。

四、控烟监督制度1. 监管机构：各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的控烟监督管理工作。

2. 监督检查：卫生健康行政部门对禁烟区域进行定期检查，发现问题及时处理。

3. 社会监督：鼓励公众积极参与控烟监督，对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。

4. 法律责任：对违反控烟规定的行为，依法予以处罚，包括罚款、没收违法所得等。

五、控烟宣传教育制度1. 媒体宣传：利用各类媒体，广泛宣传控烟政策、吸烟的危害、戒烟的方法和好处等。

机关劝阻吸烟工作制度

机关劝阻吸烟工作制度一、背景及意义吸烟对人体健康的危害已成为全球公认的事实。

我国政府高度重视烟草控制工作，制定了一系列法律法规和政策，积极倡导无烟生活。

然而，烟草消费仍然严重困扰着许多机关单位的工作环境和员工健康。

为了创建健康、文明、和谐的工作氛围，提高机关工作人员的健康水平，我们制定了《机关劝阻吸烟工作制度》。

二、适用范围本制度适用于我国各级机关、事业单位、社会团体、企业等组织，旨在为全体机关工作人员提供一个健康、无烟的工作环境。

三、工作原则1. 机关单位要高度重视吸烟危害，将烟草控制工作纳入单位精神文明建设的重要组成部分，切实加强组织领导。

2. 坚持预防为主、综合治理、全体参与的原则，形成全员控烟、全社会共同参与的良性循环。

3. 机关单位要建立健全控烟制度，加强宣传教育，创造无烟机关，提高全体工作人员的健康水平。

四、工作措施1. 成立控烟工作领导小组，明确分管领导，负责组织、协调和监督本单位的控烟工作。

2. 制定控烟管理制度，明确禁止吸烟的场所，设立禁烟标志，并对违反规定的行为进行查处。

3. 开展控烟宣传教育活动，提高机关工作人员对吸烟危害的认识，倡导无烟生活。

4. 开展戒烟咨询服务，为吸烟员工提供戒烟帮助，鼓励和支持他们戒烟。

5. 定期开展控烟检查，对违反控烟规定的行为进行及时纠正。

6. 将控烟工作纳入年度考核，对控烟工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

7. 加强与相关部门的合作，共同推进控烟工作，营造良好的社会氛围。

五、工作要求1. 机关单位要高度重视控烟工作，将其纳入日常工作，常抓不懈。

2. 机关工作人员要自觉遵守控烟规定，做到不在禁止吸烟的场所吸烟，自觉维护机关单位的良好形象。

3. 各级领导干部要带头遵守控烟规定，带头戒烟，为全体工作人员树立榜样。

4. 机关单位要定期了解吸烟员工的需求，关心他们的生活，提供必要的支持和帮助。

5. 机关单位要积极创新控烟工作方法，不断提高控烟工作的实效。