2016-2018年医院重点专科建设计划及措施
6.4.4.1c1医院重点专科建设计划及有效措施
河北北方学院隶属第二医院要点专科建设发展规划为使我院要点专科建设顺利展开，保证要点专科建设获得明显收效，依据临床要点专科建设指南和技术指南要求，联合我院实质，特拟订三年要点科室建设计划和举措以下 :一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，经过政府宏观调控和政策扶助，加速专科建设发展，努力成立起一批国家级、省级要点专科，带动全县整体医疗水平的提升，知足人民民众日趋增添的多样化、高水平医疗需求，实现医院连续迅速发展的目标。
二、目标任务（一）工作目标在总结过去专科建设经验的基础上，联合目前我院医疗卫惹祸业发显现状，依据“学科建设是龙头，人材培育是核心，科学研究是要点，经费投入是基础，政策举措是保障”的建设思路，经过 2-3 年的努力，使骨伤科达到省级水平；针灸科达到市级水平；内科、心内科、儿科、眼科等达院级水平。
至 2017 年末，在建成一批在省、市有必定影响、著名度较高的要点专科，培育和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人材梯队，形成显然的专科优势，进而带动全区医疗技术的整体提升，推进学术和科研进步，扩大河北北方学院隶属第二医院医疗服务的著名度和影响力。
（二）详细任务1、专科设备先进齐备，可以知足临床科研需要。
达到省级以上水平的要点专科，医疗、科研仪器设备和设备先进齐备。
2．专科人材梯队合理，“ 125”人材培育计划落实。
即：每个要点专科一定配置 1 名学术地位高、在全县同专业拥有必定名誉的学科带头人， 2 名拥有必定学术成就的后备学科带头人， 5 名拥有潜力的中青年业务骨干。
3．专科技术优势显然，占据学科制高点。
拥有较高的单病种质量管理水平，可以运用现代手段收集、办理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动向；可以肩负省、市有关专业科研项目和课题，胜任全县医学学科展开高新技术的业务指导，在专科疑难危大病症的研究、治疗方面居全县当先水平。
4．社会认知度高，专科效益明显。
要点专科在省内享有必定名誉；专科门诊、住院人次高于全市其余同专业科室50%以上，年递加幅度大于20％；服务半径不停扩大，埠外病人显然增添。
急诊科重点专科学科科室发展规划
急诊科重点专科学科科室发展规划The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020重点专科（学科）科室发展规划（2016年--2018年）一、学术队伍建设根据医院创建“三级乙等医院”的宗旨，以及医院和科室的发展需要，根据XX的地理优势，根据急诊科的实际情况，向达到“XX市”及“XX级”重点科室而努力，对科室2016--2018年的发展制定规划：1、人才培养计划根据实际情况，急诊科计划2016--2018年每年派出一名医生进修急诊专科。
2、人才引进计划根据实际情况，急诊科计划2016--2018年每年引进一名本科学历医学生。
二、专科建设发展的目标和任务1、专科建设发展的总体目标一. 院前急救2015年的出诊量达到XX人次，比去年增加XX%，第二套诊频率很高，共XX余次。
依托“XX市急救指挥分中心的建立”，急诊科的院前急救单元至少配备2台“监护型”及“复苏型”救护车。
加强人员的培训及设备的更新，强化院前“120”功能及重要性，才能发挥指挥分中心的职能，减少院前患者的致死率与致残率，达到体现地区优势和国家特色的院前急救体系，并把院前急救系统作为科室重点。
综上所述，急诊应扩建房舍，增加车库面积，同时保证急诊至少有2台急救车备诊，保证出车及时率。
二. 院内急救根据急诊科目前情况，为了满足“急诊科建设与指南”要求，达到XX市及XX级重点科室的要求，在医院搬走“静点室”的情况下，可以增加6-8张床位，达到10张床位，满足“XX医院质量安全检查”的需要。
1.重点是为了达到XX市及XX重点科室的要求，2、专科建设发展的具体任务急诊科应对房舍进行扩建，区分出：1.单独的抢救室，床位4张，配备4个抢救单元的仪器设备。
2.诊室至少分出内科及外科诊室。
3.留观室至少10张床位，每床配有中央监护系统。
4.重症监护室至少2--3张床位，配备相应设备。
重点专科规划及目标措施
重点专科规划及目标措施第一篇：重点专科规划及目标措施瓜州县医院重点中医专科建设发展规划为认真贯彻省、市中医药工作会议精神，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院重点中医专科建设，结合我院实际，制定本规划方案。
一、项目意义通过市级重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动本县中医工作全面发展的重点中医专科，成为全市知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。
二、专科建设发展规划（一）专科建设发展项目1、以治疗颈、肩、腰、腿痛病为基础，创建酒泉市重点中医专科——针灸理疗科。
（二）专科建设发展目标1、加强科室基础设施建设，满足科室病床需要（专科≥30，专病≥3），使科室病床数、基础设施在全市同类科室中处于领先地位。
2、加大专科资金投入，预计投入建设资金50万元，资金来源主要以自筹为主。
建设资金做到专款专用，专项核算，为专科发展配备必须设备。
3、加强科室人才梯队建设，选好学科带头人和学术继承人，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极开展科内业务讲座（≥1次/月），积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。
4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率>85%，中医治疗率门诊>85%，病房>90%，专科门诊量>全院>15%，县域外患者比例>15%，出院患者随访≥20%。
5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。
在1—2个相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。
开展1—2项客观化诊断研究，进一步加强中医特色诊断。
积极引进新技术、新疗法(≥1项/年)，加强横向联系，促进合作交流，合作及交流项目≥1项/年。
医院重点专科建设计划及措施
河北北方学院附属第二医院重点专科建设发展规划为使我院重点专科建设顺利开展，确保重点专科建设取得显著成效，按照临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我院实际，特制定三年重点科室建设计划和措施如下:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过政府宏观调控和政策扶持，加快专科建设发展，努力建立起一批国家级、省级重点专科，带动全县整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、目标任务（一）工作目标在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，通过2-3年的努力，使骨伤科达到省级水平；针灸科达到市级水平；内科、心内科、儿科、眼科等达院级水平。
至2017年底，在建成一批在省、市有一定影响、知名度较高的重点专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，从而带动全区医疗技术的整体提高，推动学术和科研进步，扩大河北北方学院附属第二医院医疗服务的知名度和影响力。
（二）具体任务1、专科设施先进齐全，能够满足临床科研需要。
达到省级以上水平的重点专科，医疗、科研仪器设备和设施先进齐全。
2．专科人才梯队合理，“125”人才培养计划落实。
即：每个重点专科必须配置1名学术地位高、在全县同专业具有一定声誉的学科带头人，2名具有一定学术造诣的后备学科带头人，5名具有潜力的中青年业务骨干。
3．专科技术优势明显，占领学科制高点。
具有较高的单病种质量管理水平，能够运用现代手段搜集、处理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；能够承担省、市相关专业科研项目和课题，胜任全县医学学科开展高新技术的业务指导，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全县领先水平。
4．社会认知度高，专科效益显著。
重点专科在省内享有一定声誉；专科门诊、住院人次高于全市其它同专业科室50%以上，年递增幅度大于20％；服务半径不断扩大，埠外病人明显增加。
2016-2018年医院重点专科建设计划及措施
2016-2018年医院重点专科建设计划及措施第一篇：2016-2018年医院重点专科建设计划及措施XX市中医医院重点专科工作计划及措施（2016）为使我院重点专科建设顺利开展，确保重点专科建设取得显著成效，按照临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我院《重点专科建设规划》，特制定重点专科建设计划和措施如下:一、指导思想及目标坚持以“发挥中医药特色优势”为指导，以重点专科发展规划为目标，加快专科建设发展，努力建设重点专科，带动全院整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、实施步骤（一）2016年年度目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。
脑病科、肾病科完成建设周期任务，准备迎接验收。
具体措施：1.确定重点专科建设学科和建设项目，与专科建设学科签订目标责任书。
2.完善脑病科ICU相关基础设施及建设，加快ICU病房人员配置及培训进修工作。
完善糖尿病科、脑病科、肛肠科等重点专科中医综合治疗室建设。
3.加大肛肠科、糖尿病科、脑病科、肾病科研究室建设，各重点专科研究室明确研究方向，突出以中西医结合为方向，中医特色显著的优势病种中医诊疗方案，为科室临床开展科研工作打下基础。
加大肛肠科外用专科制剂的临床总结研发，为进一步院内制剂工作奠定基础。
提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题省级＞1项，市级＞2项；科研成果市级≥2项/3年。
积极参与国家级课题的申请工作。
全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2-3篇/年。
4.积极开展中医师承带教工作，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，加强学术继承人外出进修、跟师学习工作，做好省级名老中医李红霞主任、李荷因主任学术思想的总结整理。
5.提高重点专科的信息化管理水平，与上级医院建立重点专科的信息管理系统、资料查询系统。
中医特色专科建设发展规划2016
重点建设专科-骨伤科发展规划2013年底，通过医院和骨伤科全体工作人员的努力，我科成功成为市重点建设专科，在接下来的3-5年内我们要完成重点专科建设现制定发展规划如下：一、业务建设方面，注重突破三个中医诊疗方案的中医难点，并在实施过程中进一步完善。
加强三个门诊专病建设。
1、随着我院骨伤科的壮大，现有的诊疗手段已经不能完全胜任所有骨伤科疾病的诊治。
各病种都有相应需要解决和突破的难点。
具体如下：（1）、股骨粗隆间骨折：牵引治疗原本是保守治疗股骨粗隆间的有效方法，手术治疗更加有利患者恢复及早期功能锻炼，手术病人术前采用骨牵引或皮牵引，有利于缓解患者疼痛。
手术后运用中药，按骨折三期辨证施治，辨证选择口服中药汤剂。
伤后2周以内为骨折早期，血瘀气滞证，予活血祛瘀、消肿止痛治疗；伤后2-4周为骨折早期，瘀血凝滞证，予和营生新，接骨续筋治疗；骨折4周以上为骨折后期，肝肾不足证，予补益肝肾、强壮筋骨。
粗隆间骨折的患者，以老年患者居多，功能锻炼医从性差。
功能锻炼能起到舒筋活络、强壮筋骨、加速骨连接的作用。
因此要指导患者进行合理的功能锻炼。
年迈体弱的患者,开始时需要在护理人员的帮助下,做患肢被动锻炼，逐渐加强主动功能锻炼，动作要协调,循序渐进,由少到多,逐渐加大。
通过功能锻炼有利于患者肢体及身体的恢复。
（2）、股骨头无菌坏死：股骨头缺血性坏死晚期患者髋关节疼痛，活动受限，股骨头严重塌陷，脱位或继发骨关节炎而不适合做保留股骨头手术者可考虑行人工关节置换术。
辨证口服中药汤剂。
术前按股骨头无菌坏死症候分型辨证选择中药口服汤剂或中成药，缓解局部疼痛症状，术后一周内，术区肿胀为主，疼痛剧烈，局部瘀血停滞，血瘀气滞，早期活血化瘀，消肿止痛治疗。
术后功能锻炼，功能锻炼能起到舒筋活络、强壮筋骨的作用。
因此要指导患者进行合理的功能锻炼。
初期足趾功能锻炼，继而行股四头肌功能锻炼及腓肠肌功能锻炼。
在合适范围内做屈髋屈膝功能锻炼，屈髋不超过45°。
骨科三年建设发展规划精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版骨科三年建设发展规划2016-2018年我院骨科于1991年8月正式成立，2002年确立为“市重点中医专科建设单位”，按照《市重点中医专科（专病）建设及验收标准》，经过4年的规范化建设，于2005年通过验收正式成为市重点中医专科，为进一步加强我科重点中医建设工作，充分发挥本地区中医药特色和优势，提高临床疗效，促进中医骨科诊疗水平的提高，为此需明确发展目标、发展方向和发展重点，特制定未来3年发展的总体蓝图和行动纲领，按照目标、方向踏实工作，以保证规划的实施和完成，不断提高科室的综合实力。
一、骨科现状分析医院骨科自成立以来，经过近二十年的建设发展，尤其是成为市中医重点专科后几年快速发展，目前发展前景良好，影响较大，病员范围辐射周边多个地区。
目前开放床位54张，长期加床，病床使用率长期超100%，医务人员30名，副主任医师6名，主治医师14名、住院医师8名，年门诊量近6000人次，年收治住院近2200人次，年手术近400台次，中医药发展迅猛，科室每月中医治疗收入超20万，中药饮片使用近20万，中医治疗参与率达95%以上，业务范围包括：创伤骨科、骨关节疾病、手足外科、脊柱疾患及骨肿瘤等。
先后开展了人工关节置换术、脊柱骨折前后路减压内固定术、椎间盘摘除术、各种骨折及关节脱位手法复位术、关节功能重建术、皮瓣转移术、取皮植皮术等。
我科现有C型臂X光机、全身熏蒸治疗仪、中药熏药机、骨折治疗仪、超声波治疗仪、中频/低调频治疗仪、下肢CPM 功能锻炼器、空气压力波、颈椎牵引器、腰椎牵引床，电针治疗仪，拔火罐器、艾灸器等多台先进设备，满足临床、教学等需求。
二、存在问题1、人才梯队不尽合理，高学历、高层次人才少，人才培养有待加强，尤其是中医药高级人才。
2、业务水平有待进一步提升，尤其是新技术的开展、开发较弱，在本市无绝对优势技术支撑。
3、需进一步加强在中医领域有独特疗效病种的诊疗规范的制定，加强中医药诊疗临床路径的开展。
肿瘤内科重点专科(学科)科室发展规划
满洲里市人民医院之宇文皓月创作
肿瘤内科科室发展规划
（2016年-2018年）
一、学术队伍建设：
1、人才培训计划：计划每年派1-2名医生或护理人员到上级医院进修学习，不竭提高人员素质，我科现有副主任医师1名，主治医师3名，住院医师4名，计划每年升副主任医师1-2名，主治医师1-2名。
逐步完善人员配备建设。
计划培养血液科专科医师，弥补我院血液科治疗空缺。
培训中蒙医结合肿瘤科医生，争取中蒙西医结合治疗中晚期肿瘤患者。
2、人才引进计划：每年引进肿瘤专业医生及上级医院专家1-2名指导我科的工作及引进新的技术，新业务的开展。
二、专科建设发展的目标和任务
1、专科建设的总体目标：我科是XXX市领先学科，积极开展肿瘤的惯例化疗及新辅助化疗，分子靶向治疗，争取开展肿瘤的热疗及生物治疗，粒子植入等治疗措施。
提高我院肿瘤专业知名度。
2、专科建设发展的具体任务：专科发展总体目标为把我科发展成XXX市领先学科，通过报纸、微信平台及电视平台大力宣传我科的技术力量及人员储备，让更多的患者了解肿瘤科能做什么，能为苍生解决什么，让患者在家看病，跟进医改程序。
三、科研工作及业务创新：进一步开展肿瘤的个体化治疗，鼓
励病人进行基因检测及肿瘤药敏试验，实现肿瘤的精准医疗。
四、需要医院帮忙协调解决的问题：
1、每年选派医生、护士各1人进修学习；
2、每年引进本科结业生1-2名，护理人员2-3人；
3、引进血管超声机、无创呼吸机、肿瘤热疗机各1台。
医院重点专科建设与发展的主要措施(标准版)
医院重点专科建设与发展的主要措施（一）加强领导，科学规划，进一步完善管理机构1、医院成立了重点专科建设领导小组，负责对重点专科建设规划和建设过程中存在的问题，提出建设性意见；参与专科建设的监督、检查、评估；加强对专科建设工作的指导。
2、加大重点专科规模的建设，通过设立单独病区，合理布局科室等建设，尤其是要配备工作人员，以加强重点专科建设的管理，组织实施市卫生局的各项决策，指导和帮助解决专科建设中的有关问题,对重点专科建设领导小组布置的工作负责督促落实。
3、各重点专科创建科室要成立重点专科建设工作小组，在专科带头人的领导下，负责本专科建设的日常工作和管理，建立有效的管理运行机制。
4、制定重点专科建设发展规划与年度计划。
重点专科规划是进行重点专科建设的蓝图和依据。
各重点专科建设科室要根据专科布局与发展实际，制定符合本专科实际的发展建设规划、计划，以明确本专科建设的目标、方向和项目领域，并制定高层次人才培养、科学研究和学术梯队建设、实验室建设等具体规划，使重点专科建设工作落到实处。
医院要定期对重点专科建设进行检查和评估，并将根据各重点专科建设的检查情况，决定对各重点专科的重点扶持。
（二）强化建设管理，保障扶持措施1、加强重点专科建设管理。
院领导高度重视重点专科建设，并采取一系列加强重点专科建设与发展的措施。
在专科建设中，对重点专科建设实行四优先原则：优势专业与重点专科我们采取优惠政策，经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院每年提取业务收入的一定比例，作为重点专科建设与学科发展建设的专项基金，对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。
这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。
按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
产科重点专科(学科)科室发展规划
产科重点专科发展规划2016年—2018年产科作为XX市的重点学科，其发展势在必行。
产科专业特点为：急，忙，脏、高风险、业务工作繁琐。
我们虽然做了大量的工作，但在科室管理、疾病诊断路径及诊治流程还有待完善，特制定产科重点学科发展规划。
一：学术队伍建设：1.人才培养计划：（1）目前产科床位数为25张，有11位医师，其中副高以上2人，主治医师3人，住院医师5人，医士1人，门诊2名医师不进入病房轮转，进修1人，病假1人。
面临结婚生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
年轻助产士较多,经验少、培养时间长。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
因此需要加大人才培养及引进力度，强化业务建设，重视人才梯队的培养，有计划地选派人员去上级医院进修学习，参加国内外学术活动。
（2）派出初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造。
（3）学科带头人及其人才梯队的培养需要进一步加强，提高本学科队伍自身素质和能力建设。
（4）医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善。
（5）需要加大科研项目的支持力度。
2.人才引进计划：（1）每年引进医师2名，补充后备力量，保持医院后续发展动力。
（2）可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家，帮助和指导学科建设。
二：专科建设发展的目标和任务：1. 专科建设发展的总体目标：●配备一支优秀的医疗技术团队，扩大规模，培养高素质人才，坚持以病人为主体，以病人为中心，把病人的利益放在首位。
●树立自己的品牌，以高、精、尖的技术服务于病人，以高品质的医疗护理服务呵护患者的健康：扩大孕妇学校，普及无痛分娩，降低无指证剖宫产率、降低新生儿窒息风险，形成以孕前、孕期、产时、产后一站式服务链条。
●转变服务模式及理念，延伸服务，做好孕期保健和临床相结合，努力创建和谐医患关系，加强经济管理，增收节支，不断提升经济效益，为医院做出更大贡献。
2. 专科建设发展的具体任务：业务发展规划（门诊、病房）●门诊：增加正常孕妇产前检查的项目。
医院重点专科建设规划
医院重点专科建设规划第一篇：医院重点专科建设规划医院重点专科建设规划为加强重点学科建设，提高我院业务水平，通过进一步完善和强化重点专科和专病建设，带动全院的技术发展与进步，以高技术、高质量的医疗服务赢得病人，特制定以下制度：一、规划的重点专科根据社会对医疗服务的需求，流行病学情况和我院的医疗资源情况，规划五个临床学科为重点专科。
内科系统重点专科为：心内科、肿瘤科、消化内科、神经内科。
外科系统重点专科为普外科。
二、技术项目及科研能力要求重点学科将形成技术精湛，服务优良，设备完善，以诊治疑难病为重点，具有相当规模的标志性管理现代医学专科。
具备较强的解决本学科疑难、复杂、危重病症能力；具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新的能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展国内外技术合作研究和学术交流的能力，科室建设在至少在市、县内处于领先水平。
三、基础设施和基本设备规划在投入方面，以在充分挖掘现有设施和设备潜力的基础上，根据技术发展的需要逐步添置新的设备为原则。
在使用方面，以资源共享为主，以专科使用为辅。
1、加强完善基础设施建设,不断提高就医环境。
继续不断完善基础设施建设，使各科室布局更合理，广大患者感受到舒适的就医环境。
2、购置必要的高精尖诊疗设备，优化诊疗条件。
医院的发展，必须要有必要的、符合医院发展的各项仪器设备与技术的支撑。
在未来几年，随着重点专科建设，医院会根据自身发展陆续添置其他的高精尖治疗设备，不断提高诊疗条件。
四、人才培养加强重点专科人才培养是重点专科建设的基础，对重点专科的人才培养将给予倾斜政策。
1、通过每年引进素质好的本专业本科生、研究生或调入确有专长的实用型人才不断充实我院的人才队伍。
2、邀请院内专家学者到院进行学术讲座、手术指导、科研项目指导等，尽快提升我院年轻队伍的技术业务水平。
3、制定政策及奖惩机制鼓励职工自学岗位成才。
4、注重业务学习，定期开展专题讲座，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。
医院专科建设计划
医院专科建设计划 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】2016医院专科建设计划一、重点任务（一）进一步提升专科建设中医疗水平、科研实力、教学能力、人才梯队四个方面工作。
（二）进一步推进五项工作任务：结石专科建设任务；风湿、肛肠、肿瘤、疼痛等新专科建设任务；学科群建设任务；专病攻坚项目建设任务。
二、具体内容（一）强化管理。
成立医院专科建设管理委员会，制定医院专科建设管理办法及年度考核评价标准，建立院领导督导责任制，进一步落实专科建设督导责任，完善由医务科牵头，人事、科教等职能部门大力协作的日常管理机制，形成医院专科建设工作季度通报，半年公示，年终督导检查的长效机制，专科建设目标纳入科主任绩效考核指标中进行年度考核。
同时按照专科建设的工作目标，积极协调各职能部门在“人、财、物”等方面加强投入，保障年度目标实现。
（二）全面推进结石专科建设。
在深入总结结石专科建设前期工作的基础上，结合医院实际情况制定2016年工作方案，进一步加强与宁波市第一医院交流与联系，充分利用他院品牌效应吸引病源。
引进结石成分分析系统与结石排石系统，更新体外超声波碎石系统，丰富结石治疗手段。
优化服务流程，利用微信、QQ等新媒体开展后医疗服务管理及病员随访工作，提高服务质量。
适时开展专科宣传活动，筹备组建“泌尿结石筛查与防治基地”，树立品牌效应。
积极储备专科人才，为独立建科创造条件。
（三）拓展医院业务范围，积极推进新专科组建。
根据医院专科建设管理办法及年度考评标准，在遵循稳步推进的原则上，引导各专业纵深发展，推动以结石、肛肠、肿瘤、风湿、疼痛为代表的医院新专科建设。
（四）深化学科群建设。
由医务科牵头推进脾胃病科与普外科建立消化学科群，针灸科与骨科建立颈肩腰腿学科群、针灸科与脑外科建立脑病学科群。
充分借鉴兄弟综合性医院学科群建设经验和管理模式，深入开展交叉项目技术合作，推进技术进步与服务优化。
神经内科重点专科(学科)科室发展规划
神经内科重点专科（学科）科室发展规划（2016年-2018年）一、学术队伍建设1、人才培养计划科室人才培养，为使神经内科工作不断取得好成绩，科室内涵建设呈可持续发展，就需要不断培养人才，更新知识，提高业务水平，特提出今后三年人才培养计划。
关于住院医师培养：成立以科主任、主治医师以上技术医疗人员组成的培训领导小组，定时拟定培养计划。
分阶段培养：⑴第一阶段（毕业1~2年）①基本理论知识培训：要求全面精读《神经病学》各章节，尤其是神经系统定位定性诊断，大脑、小脑、脑干的功能和基本解剖知识，并做出学习笔记。
还要结合专著学习有关国内外杂志，如：《中华神经科杂志》、《BROKE》等，作出读书文摘卡。
加强神经内科基础理论的学习。
②工作能力培养：轮转全院各相关科室，每科室轮转2~3个月，包括心内科、放射科、检验科等科室，以拓宽业务面，轮转结束时由轮转所在科室主任，予以业务水平考核及工作能力判定，指明差距和努力方向。
③神经内科基本功训练：包括神经内科专科病历书写，神经内科疾病定位诊断、定性诊断，认真规范神经内科专科查体，病程记录和各种医疗文字记录，要求达到甲级病历标准。
要求掌握腰椎穿刺术和基本的头颅CT、MRI、MRA等阅读能力。
⑵第二阶段（毕业3~5年及以后的高年资住院医师）①理论水平不断提高，定期阅读国内外有关神经病学杂志有关文章，如：《中华神经科杂志》、《中国脑血管病杂志》等；②进一步扎实神经内科基本功训练和工作能力培养；③④在科主任领导下，结合国内外神经内科发展情况，不断开展适合本地区实际情况的新技术、新业务，不断提高医疗服务质量。
2、人才引进计划：神经内科还需引进5-7名的医生（如住院医师、康复师、心理咨询师、电生理检查技师等具有丰富临床经验或大学本科以上学历的人才），充实到神经内科队伍中来。
神经内科拟进一步开展卒中单元，开展针灸、康复治疗、睡眠监测及脑电图、肌电图、神经传导速度、脑干及视觉诱发电位等神经电生理检查，以进一步提高神经内科疾病的诊断准确率。
心内科重点专科科室发展规划
内四科（学科）科室发展规划
（2016年--2018年）
一、学术队伍建设
1、人才培养计划
目前心血管内科有高级职称人员1名，中级职称2人，初级职称4人，需每年至少送1名医师至上级医院进修学习。
并每年至少参与2-3次短期专科培训班每年至少2次参加全国或区内年会，了解心血管专业最新动态。
3年内每年培养至少2-3名介入医生。
2、人才引进计划
目前科内人员仍紧张。
初步规划3年中至少引进高级职称介入医生1名，初级职称医师3名，需医院支持。
二、专科建设发展的目标和任务
1、专科建设发展的总体目标
争取3年内心血管内科在XX市处于绝对领先地位。
能够开展心血管介入治疗，建设成为集心血管疾病预防、治疗、康复为一体的满洲里市的心血管中心。
2、专科建设发展的具体任务
实现心血管发展的总体目标：需要分三步走：1、需要引进人才，培养自己特色人才。
2、需借助上级医院的力量开展
介入技术。
3、逐渐形成自己的特色，能独立解决心血管的急重症。
建成XX市绝对的心血管中心。
三、科研工作及业务创新
3年内以心血管介入技术作为科研工作的切入点，引进及独立开展心血管介入治疗，添补XX市心血管技术的空白。
四、需要医院帮助协调解决的问题
1、需要医院资金、设备的投入；
2、需要医院协调引进心血管专业的专科人员；
3、需要医院加大培养自己的心血管专业的专科技术人员。
医院重点专科建设计划及措施·优选.
XX市中医医院（2016）一、指导思想及目标二、实施步骤具体措施：2.完善脑病科ICU相关基础设施及建设，加快ICU病房人员配置及培训进修工作。
完善糖尿病科、脑病科、肛肠科等重点专科中医综合治疗室建设。
4.积极开展中医师承带教工作，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，加强学术继承人外出进修、跟师学习工作，做好省级名老中医李红霞主任、李荷因主任学术思想的总结整理。
6.组织糖尿病科赴广州中医药大学、河南开封中医院学习纯中药治疗糖尿病的经验方法及诊疗模式，突出糖尿病科纯中药治疗糖尿病的品牌效应。
组长： XX组员： XX四、措施保障1．用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
继续加强脑病科与天津中医药大学石学敏院士团队的合作。
医院组织相关人员分批次学习。
3.建立自主灵活的分配激励机制，重点专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
（二）积极筹措重点专科建设经费2．重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1％-5%的经费用于专科建设。
（三）加强重点专科设施建设（四）提高重点专科的社会影响力（五）实行重点专科责任目标管理医务科重点专科工作计划及措施一、年度目标：脑病科、肾病科验收通过，准备申报糖尿病科为国家级重点专科。
在相关区域内的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
1．做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设，逐步与上级医联体单位合作，完善重点专科研究室。
3.改造妇科病房，完善妇科基础设施建设，做好妇科医护轮训工作，做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结。
5.继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结，做好申报院内制剂的前期准备工作。
组长： XX组员： XX四、措施保障1．用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
3．建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
医院重点专科建设实施方案范文
医院重点专科建设实施方案范文第一篇：医院重点专科建设实施方案范文医院重点专科建设实施方案为深入贯彻落实科学发展观，全面实施“科教兴医”战略，促进医学科技进步，加快医学人才培养，提高我院医疗技术水平和综合竞争力，建设一批达到省内先进、地区内领先的医学重点专科，结合我院实际，特制定本方案。
一、专科定位医学重点专科是已形成技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，具有相当规模的现代化医学专科。
具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力；具有对本学科关键技术和方法进行消化吸收和创新的能力；具有研究开发医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。
二、建设目标通过开展医学重点专科建设。
努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制。
使我院医学科技的整体实力达到地区内同级医院的先进水平，带动全院医疗卫生技术水平的整体提高。
三、申报条件医学重点专科的申报对象是我院突出的学科。
医学重点专科研究领域和技术攻关方向应是地区疾病防治的普遍性问题或难点问题，具有较强技术创新能力，能站在地区医学科技的制高点，并符合以下条件：1、床位及基础设施。
有足够的工作用房，科室15张床位以上，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。
2、临床技术水平。
具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，某些病种具有全省、全区首创或先进的诊治技术，能解决严重影响人群健康的诊治问题，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于地区内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。
根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案；加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。
3、医学科研优势。
拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目；学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。
学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有研究开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力，相关学科（或辅助学科）对该学科具有较强的技术支撑。
县级综合医院临床重点专科建设方案(2016—2018年)
县级综合医院临床重点专科建设方案（2016—2018年）旗县综合公立医院是农村牧区三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带，加强旗县综合医院临床专科建设，是提升旗县公立医院综合服务能力，切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节，是推动分级诊疗制度建设，促进基本医疗卫生服务均等化的重要内容。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》和《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》，加强我区旗县综合医院临床专科建设，制定本方案。
一、建设目标以人人享有基本医疗卫生服务为出发点和落脚点，以提高旗县综合医院医疗技术水平和医疗质量，提升旗县域医疗整体服务能力，提高旗县域内就诊率为主要目标。
力争到2018年，在全区形成布局合理、专科齐全、技术过硬、服务优良的旗县综合医院临床重点专科体系，能够承担旗县域居民常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊的任务，满足旗县域居民医疗服务需求。
二、基本原则（一）突出重点，以评促建。
以旗县域医疗服务需求为导向，围绕近三年旗县域外转率靠前的5-10个病种，确定需要重点加强建设的临床专科进行建设，对符合标准要求的专科，由旗县综合医院提出申请，盟市卫生健康委初评，自治区卫生健康委评审确定。
通过临床重点专科评审，促进旗县综合医院着力加强急诊急救、心血管内科、呼吸内科、神经内科、普通外科、神经外科、泌尿外科、骨科等常见病、多发病的专科建设，加强儿科、病理、精神卫生、感染性疾病、康复医学、急诊医学等临床专科建设。
（二）统筹兼顾，协调发展。
通过创建，打造一批能力强、质量优的旗县综合医院临床重点专科，切实解决县域内危急病症抢救和疑难病转诊问题，发挥临床重点专科的示范带头作用，促进旗县综合医院其他临床专科的发展。
同时，考虑到工作基础和地区差异，设置一定数量的、符合旗县域医疗发展需求的临床重点建设专科，力争在建设周期内，通过三级医院对口帮扶等措施，发展为临床重点专科。
医院重点专科建设计划
XXX人民医院2018年重点专科建设工作计划在各级行政部门的大力支持下，在院领导的正确领导下，我院重点专科建设工作有计划、有步骤地进行，确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过专科建设使我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定计划如下：一、加强组织管理明确目标任务1.成立重点专科建设领导小组（技术委员会成员），定期组织召开会议；明确任务目标、落实到科、责任到人；进一步巩固加强省市级重点专科：神经内科、护理专业、骨科、心内科、普外科的建设，并将妇产科、超声科、检验科作为重点专科候选科室。
医院在重点专科建设方面要加大投资力度，包括人力资源（职称晋升、人员配置、人才培养）、设备设施与经费投入要给予政策倾斜、重点扶持。
今年预计拨出专项资金00万元用于重点专科建设，主要用于购置所需设备与人才培养。
2. 科教科、医务科、护理部等职能科室要联合定期对重点专科工作进行考核检查、督促指导，发现存在的问题，提出解决思路和措施；3.每年一次组织开展年度项目建设工作总结，形成书面材料，向领导组汇报，充分研究建设中存在的问题和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。
二、加强医疗业务建设提高业务总量以深化公立医院改革为契机，以加强医院内涵建设和提高医疗服务质量为重点，以“三好一满意”为目标，始终坚持科技兴院的发展战略，逐步完善科室制度和专科、专病诊疗护理规范；培养并增强我院重点专科在本地区医疗市场上的核心竞争力。
通过多方努力，力争本年度专科住院、门诊、手术人次及业务收入均较年度增长10%，医疗质量标准全面达到等级医院标准。
三、加速人才引进培养坚持科技建院、人才兴院的一贯方针。
通过政府支持，积极努力地在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。
通过各种渠道，全面提高专科人才队伍的素质。
注重重点人才的培养和引进。
充分利用山大一院、山西省人民医院、山西心血管病医院、长治市人民医院等对口帮扶及医联体协作平台，提高我院的技术水平。
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XX市中医医院重点专科工作计划及措施（2016）为使我院重点专科建设顺利开展，确保重点专科建设取得显著成效，按照临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我院《重点专科建设规划》，特制定重点专科建设计划和措施如下:一、指导思想及目标坚持以“发挥中医药特色优势”为指导，以重点专科发展规划为目标，加快专科建设发展，努力建设重点专科，带动全院整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、实施步骤（一）2016年年度目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。
脑病科、肾病科完成建设周期任务，准备迎接验收。
具体措施：1.确定重点专科建设学科和建设项目，与专科建设学科签订目标责任书。
2.完善脑病科ICU相关基础设施及建设，加快ICU病房人员配置及培训进修工作。
完善糖尿病科、脑病科、肛肠科等重点专科中医综合治疗室建设。
3.加大肛肠科、糖尿病科、脑病科、肾病科研究室建设，各重点专科研究室明确研究方向，突出以中西医结合为方向，中医特色显著的优势病种中医诊疗方案，为科室临床开展科研工作打下基础。
加大肛肠科外用专科制剂的临床总结研发，为进一步院内制剂工作奠定基础。
提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题省级＞1项，市级＞2项；科研成果市级≥2项/3年。
积极参与国家级课题的申请工作。
全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2-3篇/年。
4.积极开展中医师承带教工作，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，加强学术继承人外出进修、跟师学习工作，做好省级名老中医李红霞主任、李荷因主任学术思想的总结整理。
5.提高重点专科的信息化管理水平，与上级医院建立重点专科的信息管理系统、资料查询系统。
6.组织糖尿病科赴广州中医药大学、河南开封中医院学习纯中药治疗糖尿病的经验方法及诊疗模式，突出糖尿病科纯中药治疗糖尿病的品牌效应。
三、组织管理组长： XX副组长： XX组员： XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1．用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
继续加强脑病科与天津中医药大学石学敏院士团队的合作。
医院组织相关人员分批次学习。
2．经费上保障肛肠科与北京东直门医院的轮转学习工作，安排糖尿病科骨干医师外出进修。
3.建立自主灵活的分配激励机制，重点专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4．对于在专科建设中做出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1．积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2．重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1％-5%的经费用于专科建设。
3．遵循“突出重点，保证必需，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
（三）加强重点专科设施建设根据专科建设需要，对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
（四）提高重点专科的社会影响力加大宣传力度，利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介，不断扩大专科知名度，积极引导群众合理就医。
（五）实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书，科主任为第一责任人，实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励，并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科 2016年1月14日XX市中医医院重点专科工作计划及措施（2017）一、年度目标：脑病科、肾病科验收通过，准备申报糖尿病科为国家级重点专科。
在相关区域内的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
二、具体措施：1．做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设，逐步与上级医联体单位合作，完善重点专科研究室。
2．改造门诊，建立名医诊疗工作区，做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结，加强师承工作，做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示范作用，发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用，扩大地区品牌效应。
3.改造妇科病房，完善妇科基础设施建设，做好妇科医护轮训工作，做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结。
4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结，整理肿瘤科优势病种的诊疗方案，做好肿瘤科重点专科的申报工作。
5.继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结，做好申报院内制剂的前期准备工作。
三、组织管理组长： XX副组长： XX组员： XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1．用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
2．优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
注重中医药人才培养，专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。
3．建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4．对于在专科建设中做出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1．积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2．重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1％-5%的经费用于专科建设。
3．遵循“突出重点，保证必需，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
（三）加强重点专科设施建设根据专科建设需要，对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
（四）提高重点专科的社会影响力加大宣传力度，利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介，不断扩大专科知名度，积极引导群众合理就医。
（五）实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书，科主任为第一责任人，实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励，并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科2017年1月20日XX市中医医院重点专科工作计划及措施（2018）一、年度目标：总体目标实现，专科品牌形成，专科带动战略显现，社会效益明显。
关注国家级省级重点专科申报政策要求，按照国家中医药管理局及省中医药管理局文件要求，积极完成糖尿病科国家级重点专科申报，颈腰椎病科省级重点专科申报。
申报康复科、外科为市级重点专科。
二、具体措施：1．制定年度计划，对于达到或接近周期目标的重点专科，对照专科建设目标充实提高；其他重点专科按照建设标准加快建设，查找薄弱环节，保证按时达标。
2.加强女子肛肠的分区诊治，调整人员结构，重点发展女子肛肠。
3.加强重点专科中医药人才培养，各重点专科分别选派一名优秀中青年中医师骨干到上级中医院进修学习。
专科人才管理到位，人才梯队建设完成。
支持重点专科中医师参加各级各类中医药学术活动，紧跟中医药发展形势。
4.做好康复科的病房装修改造工作，遴选相关医护人员外出进修学习。
做好外科申报重点专科的准备工作。
5.充分发挥好长治市中医诊疗中心平台，为相关合作单位提供技术指导，采取多种形式推广中医药适宜技术。
承办市级医学继续教育项目，积极申办省级或市级医学继续教育项目。
在原有重点专科相关学会的基础上，成立相关学科学会。
为加强中医基础内涵建设，成立仲景学术专业委员会。
6.加大重点专科宣传力度，努力扩大重点专科的辐射面和影响面。
充分发挥医联体及重点专科效应，成立以重点专科人员组成的巡讲组。
7.积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，制定本科常见疾病的临床诊疗规范和协定处方。
8.认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。
9.加快院内中医制剂的研制和申报工作，力争科室自制中药制剂品种符合相关规定。
10.年底，医院周期目标任务全面完成，迎接卫生行政部门进行周期督导和绩效评估，总结经验，表彰先进。
三、组织管理组长： XX副组长： XX组员： XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1．用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
2．优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
专科优秀人才可破格提前晋升专业技术职务。
3．建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其它非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4．对于在专科建设中做出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1．积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2．重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1％-5%的经费用于专科建设。
3．遵循“突出重点，保证必需，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
（三）加强重点专科设施建设根据专科建设需要，对确定的重点专科基础设施建设、大型医疗设备购入等项目优先进行审批。
（四）提高重点专科的社会影响力加大宣传力度，利用各种宣传媒体对重点专科的医疗水平、专科优势、知名专家、先进设备等进行系统推介，不断扩大专科知名度，积极引导群众合理就医。
（五）实行重点专科责任目标管理医院与项目建设科室签订责任目标书，科主任为第一责任人，实行责任目标年度考核。
对年度重点专科建设先进科室给予表彰奖励，并优先推荐承担省级专科建设项目。
未能如期完成建设任务的科室和主要科主任不得参加各种评先。
医务科2018年1月18日。