烟站岗位设置(20200523204329)

武定县分公司己衣烟叶站岗位设置及定编表

岗位设置：站长岗位类别：专业管理岗位定编：1人

岗位要求:

一、专业技术要求：

初级以上专业技术任职资格。

二、职业资格要求：

高级工以上职业技能鉴定资格。

三、专业知识要求：

熟悉烟草专卖法，熟悉国家局，省州公司的烟叶收购方针、政策，熟悉GB2635——92《烤烟》国家标准及烟叶生产专业知识。

四、工作技能：

具有较强的组织、协调、沟通能力和语言文字表达能力，掌握烟叶等级技术、烟叶生

产技术，熟练操作计算机办公软件。

五、能力素质要求：

有良好的职业道德、较强的团队精神、高度的责任感和事业心，实事求是，原则性强，

心理素质好。

六、专业培训要求：

《劳动法》、《劳动合同法》、《烟草专卖法》、《安全生产条例》等法律法规；烟草病虫

害防治技术、烤烟栽培技术、GB2635——92《烤烟》国家标准及烟叶等级相关的专业知识、

计算机操作技术；工商企业管理。

工作标准：

一、政策性要求：

1、及时了解掌握国家，企业的生产收购政策和相关的法律法规。如政策掌握不准导致

工作失误，扣5分。

2、加强与种烟农户的沟通、协调和部门领导、同事间的沟通、交流。如因自己原因导

致种烟农户不满意，视情节轻重扣1——5分。

二、合同管理要求：

1、按照《烟草专卖法》、《楚雄州烟叶种植收购合同管理实施细则》的相关规定，对种

烟农户提出的烟叶种植收购合同申请进行审定，不履行职责及公司相关规定，违规操作的视情节轻重扣5——10分。

2、根据种烟农户提出的烟叶种植收购合同申请，按公司相关规定进行签订，不及时签

订种植收购合同或签订合同与种烟农户申请不相符的，每出现一户扣2分。

3、及时发放签订烟叶种植收购合同，如出现迟发、漏发烟叶收购合同的，每出现一户

扣2分。

4、严格按种烟农户签订烟叶种植收购合同进行收购，不执行合同收购的，每出现一户

扣3分。

三、育苗管理要求：

1、根据年度下达所在乡乡烤烟收购计划，安排本站育苗面积，如育苗面积与种植计划

不相符的扣2——5分。

2、安排好年度育苗物资的供应计划，如育苗物资供应与育苗面积不相符的扣1—3分。

3、按照《楚雄州砂培育苗管理操作规程》指导好育苗业主，培育出合格壮苗，如达不

到合格率的视情节轻重扣1——5分。

4、指导育苗业主做好烤烟苗期病虫害防治工作，如出现发病率超过规定要求的，视情

节轻重扣1——5分。

5、指导育苗业主做好烟苗的发放工作，剩余烟苗按公司相关规定进行处理，如出现工

作失误的扣1——3分。

四、大田管理要求：

1、做好本烟叶站所辖乡乡的大田营养土堆捂工作，堆捂率及堆捂质量达不到公司相关

要求的，每1%面积扣1分。

2、根据移栽计划做好本烟叶站所辖乡乡的大田预整地工作，预整地面积及预整地质量

达不到公司相关要求的，每1%面积扣1分。

3、根据节令做好本烟叶站所辖乡乡的烤烟移栽工作，移栽时间、面积、质量达不到公

司相关要求的，每1%面积扣1分。

4、做好本烟叶站所辖乡乡移栽烤烟的病虫害防治工作，如因病虫害防治工作不到位，

出现大面积病虫害爆发的，扣5分。

5、做好本烟叶站所辖乡乡种植烤烟的大田中耕管理工作，中耕管理不到位的，每1%面积扣1分。

6、做好本烟叶站所辖乡乡种植烤烟的药物抑芽工作，药物抑芽不到位的，每1%面积扣1分。

7、指导本烟叶站所辖乡乡种烟农户做好成熟采收、科学烘烤、合理分级扎把工作，如

出现指导不到位，给农户造成损失，农户不满意的，每出现一户扣1分。

五、烟叶烘烤工作：

1、制定烟叶烘烤计划，安排员工组织好种烟农户以户长会的形式，对烟叶烘烤全过程

的各工艺进行全面系统的培训，不按要求适时组织培训的按所辖区农户培训比例扣1分；

2、安排员工对有密集型烤房的村组，要组织发动好种烟农户及时成熟采摘，指导好编

烟并组织好有序装烟，如因个人原因组织不当的视情节轻重扣1-3分；

3、搞好烘烤业主与烟农的关系，从装烟、烤烟、出烟到烘烤费用的收取和支付工作要

让烟农明白，业主清楚，如因个人组织不当交代不清使烟农与业主发生疑意的视情节轻重扣

2分；

4、督促烘烤业主建立健全各种档案，如因指导不到位造成影响的扣1分；

5、督促指导好业主严格按照烤房操作规程，严格执行操作流程，按要求烘烤出高质量

的烟叶，如因指导不力导致烤坏烟叶的，除烤房业主该承担的责任外，视情节轻重扣1-3分。

六、卷烟销售及专卖管理工作：

1、完成县（市）分公司下达的卷烟销售任务，每完不成1%扣1分。

2、管理好辖区市场，维护好辖区各卷烟零售户，辖区内不能出现假、私、非烟，每出

现一户一次扣0.2分，

3、严肃合同管理工作，如发现无合同收购、超合同收购的视情节轻重扣1-5分。

七、烟叶收购管理要求：

1、全面完成年初下达烟叶收购总量任务，完成公司增核收购任务，如完不成收购任务

的，扣10分。

2、熟练掌握GB2635-92《烤烟》国家标准和实物标准，正确引导种烟农户认真做好烟

叶等级纯度、非烟杂物、烟叶水分等质量控制。如工作不到位的，视情节轻重扣1——5分。

3、负责监督、督促烟叶站所有收购站点场地清洁卫生，车辆停放，收购秩序，达不到

要求的每出现一个收购场点扣1分。

4、做好所辖各收购站点收购人员的选聘和培训工作，如出现聘请收购人员不进行公示

或无证上岗的，每出现一位扣1分。

5、严格执行合同收购，坚持标准、平衡平稳收购，如出现违反“六不收”政策收购的

每发生一户扣1分。

6、做好全封闭式密码收购线管理和使用工作，提高收购效率，不执行密码收购的，每