定岗定员模板

定岗定员

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安格机动车服务有限公司

定岗定编和定员实施方案

为规范公司的人员编制管理, 优化人力资源配置, 充分考虑公司的经营特点和管理需求, 并结合公司的实际情况, 特制定本方案。

人员定岗定员是按照”工作需要, 综合考评”的原则和德才兼备标准, 紧密配合公司业务需求设定。目的在于优化人员结构, 发挥个人专长, 保留工作骨干, 提高行政效率, 建设一支精干、高效、廉洁、务实的工作队伍, 做到人人有事干, 事事有人管, 保质保量, 负荷饱满。

定岗定员的原则大致有以下几点:

( 一) 因事设岗原则

岗位应根据部门的工作职能、业务以及管理流程进行设定, 以工作内容、业务量配置人员, 要达到因事设岗、人事相宜的目的; 按照现机构设置, 定岗定员能促进公司规范化管理不断加强的原则。

( 二) 精简高效、满负荷原则

岗位人员的配备应坚持”精简高效、满负荷”的原则, 裁减冗员, 提高工作效率。

( 三) 竞争上岗、择优选用的原则

按照”公开、公平、公正”的原则, 参照公司定员定额标准, 符合公司工作实际的原则。

本方案适用于公司各部门, 具体定岗定员设置见公司公司岗位设置

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花名册( 附件一) 。公司定岗定员后, 所有岗位在岗人员不得私自任意调

换岗位, 所有人员岗位调换由公司人事部负责且书面通知当事人。所有

人事调动以公司书面通知为准。私自调换岗位者以违反公司管理规定处

理。

附件: 一、岗位设置花名册

二、员工调动审批表

三、员工调动通知单

四、内部调整通知单

通市安格机动车服务有限公司

二○一一年十一月七日

附件一:

岗位设置花名册

公司: 昭通市安格机动车服务有限公司时间: 11月7日

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