五大职能特点
简述政府职能的特点
政府职能，也称为行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法管理国家的政治，经济和社会公共事务时应承担的职责。
它体现了公共行政活动的基本内容和方向，体现了公共行政的实质。
与公共利益和需求直接相关的公共物品是指公众享有的消费品，例如国防和大型基础设施。
公共产品的基本特征是非竞争性和非排他性消费，这意味着一个消费者对公共产品的消费不会影响其他消费者对产品的消费和使用；非排他性意味着没有任何公众人士可以被排除在使用此公共产品之外，并且可以享用该产品。
公共产品的特征导致其供应短缺；因此，只有组织组织生产和供应才能解决，这是政府职能的基本基础。
属性（1）宣传。
政府职能涉及处理该国的大量日常公共事务，其根本目的是为所有社会团体和阶层提供普遍，公正和高质量的公共服务。
（2）合法性。
政府职能的合法性意味着所有政府活动都应在《宪法》和法律的范围内进行，这规定了一个国家政府职能的范围，并使公共行政机构可以遵循法律。
（3）可执行性。
作为执行和执行国家意志的机关，政府的职能显然是行政部门。
（4）强制性的。
政府职能的强制性意味着它得到了国家强制性的支持；行政相对人不得妨碍政府职能的正常行使。
（5）动态。
政府职能总是在变化，这取决于政府与市场之间关系的动态，政府与社会之间的权力对比以及政府与自然之间关系的演变。
（6）可扩展性。
政府职能的扩展意味着随着现代社会公共事务和公共事务的日益复杂以及公共需求的个性化和多样化，政府承担了越来越多的职能，并逐步扩展到社会的各个层面。
政府职能在公共行政中的重要地位主要如下：（1）政府职能符合公共管理的基本要求；政府职能是公共行政的核心内容，直接反映了公共行政的性质和方向。
（2）政府职能是建立政府机构的根本基础。
政府机构是政府职能的物质载体。
政府机构的建立必须以政府职能的重要标准为基础。
（3）政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。
体制改革必须根据政府职能的变化而进行。
首先，确定政府职能的增加，减少，划分和组合，然后相应地调整和改革政府机构。
组织行为学资料
判断与选择题：1. 管理的职能，功能主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能2.气质类型的种类，特点①胆汁质胆汁型的人通常体内胆汁较多，所以做事冲动、有干劲、爆发力强。
最为典型的历史人物就是张飞，其实火箭队的阿泰斯特也属于胆汁质。
胆汁质的人适合从事体育和诸多演讲性项目、就是爱发火的坏脾气挺愁人。
②多血质而血液多的人被称为多血质，其特点是变通能力强、交际广泛、适应能力出色。
多血质的人能够处理复杂的人际关系，所以在职场工作中容易晋升、提干。
与胆汁型的人相同，活泼是这类人普遍的特征。
③黏液质特征为较为稳重、思维较慢、但是持久耐力力强，性格波动小。
这种气质也被称为安静型、能够承担责任、认真工作。
缺乏灵活性是这种人群致命的弱点。
④抑郁质最后一种气质类型被称为抑郁质。
此类人群极为敏感、内心容易受挫也经不起挫折的洗礼。
抑郁质的人多愁善感、内心孤独。
麦迪也正是因为这种气质类型而难以把火箭队抗在肩上。
但是很多的天才都是抑郁质、抑郁质的人也总能表现出天才的素质，可惜容易怯懦、恐惧。
所以此类人容易成为很优秀的诗人、艺术家。
3.激励因素的分类，金钱在激励中的作用 P101一，内容型激励理论①马斯洛需求层次理论：生理需求，安全需求，（低级)社交需求，尊重需求，自我实现需求（高级）②赫兹伯格的双因素理论（又称保健-激励理论）：满足感，保健因素，激励因素③麦克利兰成就动机理论：成就需要，权力需要，合群需要。
二，过程型激励理论①期望理论：效价，期望，工具性②公平理论③归因理论：基本归因偏见，自我服务偏见④强化理论：操作性条件反射，正强化，负强化，消退，惩罚⑤目标设置理论：承诺，反馈，自我效能感，三，激励的整合模型金钱可用赫兹伯格的双因素理论来论证4.组织的概念一般意义上讲，是指社会集体的集合5.从众行为的概念从众行为是指个体受到群体压力的影响，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来的与群体大多数成员相一致的现象。
从众行为产生的因素：对群体的信任度；对偏离的恐惧；群体的规模；群体的专长；个体的自信心；责任感；性别差异。
简述政府职能的特点
e。从层次分析来看，管理功能不同于高层，中层和底层。各级行政机关的范围，内容和方法各不相同，形成了丰富多彩的职能体系。
④动机
行政职能的内容，范围和活动方式源于国家性质和社会需求。随着社会和经济职能的变化，我们应该相应地进行调整。
一。从国家制度体系的角度来看，行政体系是子系统之一。行政职能必须反映国家的意志和利益，是国家职能整个系统的一部分。
b。管理系统本身是一个完整的系统。国家的行政职能涉及行政系统在国家事务和社会公共事务管理中的所有活动。同时，政府内部的纵向和横向部门都有自己的职能区域。通过这种方式，管理功能是一个功能系统，其中元素相互交叉，相互支持和相互制约。
③多样性
行政职能系统的结构极其庞大和复杂。
一。从静态分析的角度来看，行政职能广泛渗透到整个社会生活的每个角落，涵盖了社会的各个领域，每个职能都有非常丰富的内涵。
b。从本质上讲，它可以分为政治职能和社会管理职能。
C.从范围上讲，它可以分为内部和外部职能，包括国民经济，文化和教育，国防和军事事务，公共安全与司法，民政和外交的管理职能。
行政职能的动态性质主要表现在以下情况：
一。国家性质的变化必然导致行政职能的相应变化；
b。当社会形势和任务发生变化时，应相应转移行政职能的主要和次要地位；
C.随着社会环境和各种制度的变化，行政职能的某些特定职能将发生根本变化。
d。随着科学技术的发展，人类的社会生活越来越丰富多彩，行政职能也将增加新的内容，方法和手段。
本文讨论了行政职能的特点以及研究行政职能的意义。
一种：
（1）行政职能的特点如下：
行政职能的特点
行政职能的特点
一、行政职能的特点：
1、实施性：行政职能是指政府为了有效实施政策而赋予行政施权机关
以及有关从业人员相关职能，并要求他们严格遵守法律、法规、规章等。
2、执行性：行政职能的执行者必须是一个具有充分权力的行政机关，
由政府和行政机关进行统一的组织和管理。
它的执行依赖领导部门的
指导，必须确保履行任务的顺利、准确、及时，以达到政策实施的有
效性。
3、监督性：行政职能的空间范围要求政府部门、行政机构在执行任务
的过程中，对实施政策的事项进行监督，确保政策有效性和可行性。
4、协调性：行政职能必须注意到不同部门的关系，在实施政策的过程
中要协调协作，突破各部门之间的局限和壁垒，有助于提高服务质量，减少社会资源的消耗。
5、综合性：行政职能的内容不仅仅是把政策、法规等纳入实施，而且
还要对相关方面进行综合研究分析，以便正确理解政策，提出可行的
实施方案。
法约尔的五大管理职能是哪些
法约尔的五大管理职能是哪些企业管理要素一、计划(Prevoyance)法约尔认为管理意味着展望未来，预见是管理的一个基本要素，预见的目的就是制定行动计划。
公司的计划要以以下三方面为基础：1、公司所有的资源，即公司的人、财、物、公共关系等。
2、目前正在进行的工作的性质。
3、公司所有的活动以及预料的未来的发展趋势。
好的计划对企业的经营管理非常有利，一个好的计划有如下的特点：1、统一性：每个活动不仅要有总体的计划，还要有具体的计划，不仅要有前面的计划，还要有后续的计划。
2、连续性：不仅有长期计划，还有短期计划。
?灵活性：能应付意外事件的发生。
3、精确性：尽量使计划具有客观性，不具有主观随意性。
管理人员在制定计划时，要对企业的经营状况有个整体的了解，要有积极参与的观念，并且对企业每天、每月、五年、十年等的经营状况进行预测，企业的各个部门的负责人都要对自己的部门总结和预测，对自己部门的计划负责，根据实践的推移和情况的变化适当地改变以前的计划。
高层的管理人员主要负责制定计划，而底层的管理人员主要负责执行计划。
一个领导人员如果没有时间来制定计划或者认为这项工作只会给他带来批评的话，他就不会热衷于制定计划，也就是说，他就不是一个称职的领导人。
企业管理要素二、组织(Toorganize)这是法约尔提出的管理的第二个要素，组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。
组织分为物质组织和社会组织两大部分，管理中的组织是社会组织。
只负责企业的部门设置，和各职位的安排以及人员的安排，有的企业，资源大体相同，但是如果它们的组织设计不同的话，其经营状况就会有很大的差异。
在通常情况下，社会组织都应该完成下列任务：1、注意行动计划是否经过深思熟虑地准备并坚决执行了。
2、注意社会组织与物质组织是否与企业的目标、资源与需要适合。
3、建立一元化的、有能力的与强大的领导。
4、配合行动、协调力量。
5、做出清楚、明确、准确的决策。
什么是政府 政府具有哪些职能 政府职能具有哪些特点
什么是政府政府具有哪些职能政府职能具有哪些特点政府是一个国家为维护和实现特定的，按照区域划分原则组织起来的，以暴力为后盾的政治统治和组织。
广义的政府是指国家的，和等公共机关的总合。
代表着社会公共权力。
狭义政府指国家政权机构中的，即一个国家政权体系中依法享有的组织体系。
我国宪法规定，行使，人民法院行使审判权，检察权，人民政府自动行使行政权。
一般我们使用狭义的政府概念。
政府有以下特点：(1)从行为目标看，政府行为一般以为服务为目标，在阶级社会里，它以统治阶级的利益为服务目标；(2)从行为领域看，政府行为主要发生在公共领域；(3)从行为方式看，政府行为一般以强制手段(国家暴力)为后盾，具有凌驾于其他一切之上的权威性和强制力；(4)从组织体系看，具有整体性，它由执行不同职能的机关，按照一定的原则和程序结成严密的系统，彼此之间各有分工，，各负其责。
职能：维护国家的职能。
提供社会的职能。
提供建设的职能。
提供社会主义的职能。
还需要加强以下职能：1．继续打破对各种的垄断，保证市场经济运行规则的公平、公正。
2．打破城乡阻隔，将农民从土地中解放出来。
为农民进城创造有利条件3．教育，应“免费”，允许各种民间资金办高中、大学在内的“全民大教育”。
大力发展教育产业（因为老百姓的很多存款都是为子女教育存下的）。
4、发展包括、中小金融机构在内的非，改造现有的，解决银行坏帐问题。
5、保持较高的经济增长，扩大就业面。
6、继续国有企业从竞争性领域的退出（减持国有股），退出所得资金要用于社会保障、以及弥补对90年以前参加工作的国有企业职工的历史欠帐。
7、继续基础设施（公路、铁路、港口、机场、电站）的投入。
8、建设，繁荣，收入。
我国的包括以下内容：（一）一般社会职能，即除外的其他社会职能，包括两个方面：维护社会秩序的稳定和促进社会的发展。
（二）间接，即那些本身并非，但其实施对社会经济正常、健康和创造了所需的环境和条件的职能。
（三）直接，从宏观层面看包括两个方面：一是制定经济和社会发展的中长期规划；二是制定与相关的、规章，恰当地运用财政、税收、金融等及时调控经济发展。
行政职能的五个特点
行政职能的五个特点1. 多样性与广泛性行政职能是指政府机构或组织内部的各项管理和运营活动。
它涵盖了广泛的领域，包括人力资源管理、财务管理、物资采购、办公室协调等多个方面。
行政职能的多样性体现在其涉及的各个方面都有不同的内容和要求，例如人力资源管理需要处理员工招聘、培训、绩效评估等事务，财务管理则需处理预算编制、会计核算等工作。
行政职能广泛涉及到组织内部各个环节，确保各项工作有序进行。
2. 统筹协调与决策权行政职能在组织中起着统筹协调和决策权的重要作用。
行政人员需要根据组织的战略目标和发展需求，对各项工作进行规划和安排。
他们需要确保各个部门之间的协同合作，统筹资源分配，并做出相应决策以推动组织的发展。
行政人员还需要根据实际情况做出灵活调整和应对突发事件，确保组织的运转顺畅。
3. 管理效率与效益行政职能的一个重要特点是追求管理效率和效益。
行政人员需要通过优化流程、提高工作效率来实现组织目标的高效达成。
他们需要制定合理的工作计划，合理分配资源，提高工作质量和生产力。
行政人员还需要关注成本控制，确保资源的有效利用，以达到经济效益最大化。
4. 管理与监督行政职能包括对组织内部各个环节进行管理和监督。
行政人员需要制定和执行相应的规章制度，确保各项工作符合法律法规和组织内部规定。
他们还需要对员工的日常工作进行监督，确保其按照要求完成任务，并及时处理问题和纠正错误。
行政人员还需与其他部门及外部机构进行沟通协调，以解决问题并推动工作进展。
5. 服务导向与公平正义行政职能应该以服务为导向，并坚持公平正义原则。
行政人员需要时刻关注公众利益，为公众提供高质量、高效率的服务。
他们需秉持公平正义原则，对待各方利益相关者一视同仁，确保决策和行动的公正性。
行政人员还需要及时回应公众关切和诉求，处理好与公众的沟通和互动，以建立良好的政府形象。
以上是行政职能的五个特点。
行政职能的多样性与广泛性使其涵盖了各个管理和运营领域；统筹协调与决策权使其在组织中发挥重要作用；管理效率与效益是追求高效管理的核心目标；管理与监督保证了工作按规定进行；服务导向与公平正义体现了行政职能对公众利益的关注和追求。
简述政府职能的特点
简述政府职能的特点政府职能也叫行政职能，是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
它体现着公共行政活动的基本内容和方向，是公共行政本质的反应。
政府职能的主要内容1.政治职能政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的...2.经济职能经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职...3.文化职能文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文...4.社会职能公共服务社会公共服务职能属性特点（1）公共性。
政府职能涉及到国家大量日常公共事务的处理，根本目的是为所有社会群体和阶层提供普遍的、公平的、高质量的公共服务。
（2）法定性。
政府职能的法定性是指政府的一切活动都要在宪法和法律的范围内进行，宪法和法律规定了一国政府职能的边界，使公共行政有法可循。
（3）执行性。
政府作为贯彻和执行国家意志的机关，其职能具有明显的执行性。
（4）强制性。
政府职能的强制性是指其以国家强制力为后盾；行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使。
（5）动态性。
政府职能始终是变化的，取决于市场经济条件下政府与市场关系的动态性、政府与社会关系的力量对比以及政府与自然界的关系演变。
（6）扩张性。
政府职能的扩张性是指随着现代社会中公共事务、公共问题日益增多且日益复杂，公众需求的日益个性化、多样化，政府承担了越来越多的职能，并逐渐扩展至社会各层面。
政府职能在公共行政中的重要地位主要表现为：（1）政府职能满足了公共行政的根本要求；政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。
（2）政府职能是政府机构设置的根本依据。
政府机构是政府职能的物质载体。
政府机构的设置必须依据政府职能这一重要标准。
（3）政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。
机构改革必须要根据政府职能的变化来进行，首先确定政府职能的增、减、分、合，然后再相应进行政府机构的调整和改革。
简述政府职能的特点
简述政府职能的特点政府职能的主要内容1。
政治职能政治职能又称统治职能，是指政府维护国家统治阶级利益、对外保护国家安全、内部维护社会秩序的职能。
我国政府有四大政治职能：军事安全职能；外交职能；公共安全职能；民主政治建设职能。
2经济功能经济职能是指政府为国民经济的发展而管理社会经济生活的职能。
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，我国政府基本上具有四大经济职能：（1）经济调节职能；公共服务职能；市场监督职能；社会管理职能。
三。
文化功能文化职能是指政府为了满足人民群众日益增长的文化生活需要，依法对文化事业进行管理。
它是加强社会主义精神文明建设、促进经济社会协调发展的重要保证。
我国政府的文化职能主要有：（1）发展科学技术；发展教育；（3）发展文化事业；发展健康体育。
4社会功能公共服务社会公共服务职能是国家提供公共服务、改善社会管理的职能。
这种事情一般都是公开的，不能完全靠市场来解决。
相反，它们应该由政府从全社会的角度来引导、规范和管理。
目前，政府的社会职能主要有：（1）调整社会分配和组织的社会保障职能；保护生态环境和自然资源的职能；（3）促进社会化服务体系职能的建立；提高人口素质，发挥计划生育职能。
正确处理政府与市场的关系，既是关系我国社会主义市场经济顺利发展的重大问题，也是转型期完善我国社会主义市场经济体制的核心任务。
在政府与市场问题上，迄今为止有两种极端的思想和做法：一种是市场至上，市场万能，导致市场失灵；另一种是政府至上，政府万能，导致政府失灵。
这两方面的经验使当代政府努力寻求政府职能的正确定位，既避免市场垄断又避免市场失灵，既避免政府垄断又避免政府失灵。
一般来说，政府的职能定位可以概括为：弥补市场的不足，促进社会公平。
1978年改革开放以来，中国进入了具有历史意义的社会转型期。
市场经济体制取代计划经济体制，日益完善，政府职能也开始发生变化。
但是，由于行政理念的转变、宏观经济体制的转型和政府白体能力的提高，我国政府与市场关系中存在着政府职能“越位”、“错位”、“缺位”等典型现象，这是急需解决的问题。
我国地方政府职能的十大特点
我国地方政府职能的十大特点
1. 分级管理：我国地方政府职能分为中央、省、市、县四个级别，不同级别的政府机构负责不同范围的管理工作。
2. 行政管理：地方政府的主要职能是行政管理，包括城市规划、土地管理、环境保护、公共服务等方面的工作。
3. 经济管理：地方政府也负责促进经济发展，包括制定地方经济政策、推动产业升级、引进外资等方面的工作。
4. 社会管理：地方政府需要管理社会事务，包括教育、医疗、文化、体育、社会保障等方面的工作。
5. 公共安全：地方政府是维护公共安全和社会稳定的主要责任机构，包括治安管理、消防安全、应急管理等方面的工作。
6. 基础设施建设：地方政府需要推动基础设施建设，包括交通运输、能源、水利、通讯等方面的工作。
7. 法律监督：地方政府需要加强法律监督，维护社会公正和法制，包括司法管理、行政审批、公共安全等方面的工作。
8. 社会服务：地方政府要提供各种社会服务，包括文化体育、教育培训、医疗保健、社会福利等方面的工作。
9. 环境保护：地方政府要加强环境保护，包括空气、水和土壤等各个方面的保护和治理。
10. 技术创新：地方政府要推动技术创新，包括创新型企业孵化、科技金融支持、技术进步等方面的工作。
简述会计的核算职能、监督职能的含义及各自的特点
会计的核算职能是指会计人员通过记录、分类、计量和总结企业的经济交易和事件，编制财务报表，提供准确的财务信息和数据。
核算职能的主要目标是确保企业的财务信息准确、完整和可靠，以便管理层和利益相关方做出决策。
核算职能的特点包括：
准确性：核算职能要求会计人员对经济交易和事件进行准确记录和计量，确保财务信息的准确性。
可靠性：核算职能要求会计人员遵循会计准则和规范，确保财务信息的可靠性和一致性。
完整性：核算职能要求会计人员对所有的经济交易和事件进行全面记录和汇总，确保财务信息的完整性。
可比性：核算职能要求会计人员使用标准的会计方法和原则，使得财务信息可以进行比较和分析，帮助决策者做出正确的判断。
会计的监督职能是指会计人员对财务报表和财务信息进行审核和监督，确保其符合会计准则、法律法规和公司政策的要求。
监督职能的目标是保证财务报表的真实性和透明度，预防和发现潜在的错误、舞弊或违规行为。
监督职能的特点包括：
独立性：监督职能要求会计人员独立进行审计和监督工作，确保其独立性和客观性。
审慎性：监督职能要求会计人员对财务报表进行审慎审核，确保其合规性和准确性。
法律合规：监督职能要求会计人员遵守相关的法律法规和会计准则，确保财务报表符合法律要求。
报告透明：监督职能要求会计人员向内部管理层和外部利益相关方提供准确、及时和透明的财务信息和报告。
总而言之，核算职能和监督职能是会计工作中的两个重要方面。
核算职能关注财务信息的记录和编制，而监督职能则关注财务报表的审核和合规性。
两者相互配合，确保企业财务信息的准确性、完整性和透明度。
行政职能的五个特点
行政职能的五个特点行政职能的五个特点一、概述行政职能是指政府机构在履行公共管理职责时所具备的一系列权力和义务，包括制定政策、规划、监管、执法等方面。
在现代社会中，行政职能已经成为国家治理体系中不可或缺的一部分。
本文将从五个方面来探讨行政职能的特点。
二、权力性行政职能具有权力性质，即依靠法律授权实现管理目标。
这种权力性质表现在两个方面：一是行政机关可以对公民和组织进行强制性的约束和限制，例如强制执行税收、环保等法律法规；二是行政机关可以通过对公民和组织进行奖励和惩罚来推动其遵守规则，例如给予补贴或罚款。
三、广泛性行政职能涉及范围广泛，覆盖面广泛。
其主要原因是现代社会中存在大量的公共事务需要管理，如教育、医疗、交通等。
此外，随着全球化进程加速以及技术革命不断深化，越来越多的问题也需要政府机构进行管理和监管。
四、专业性行政职能需要具备一定的专业性。
政府机构需要具备丰富的知识和经验，才能更好地制定政策和规划，监管市场和社会秩序。
例如，环保局需要掌握环境科学知识，财政部门需要具备财务管理知识等。
五、公共性行政职能是为公众利益服务的。
政府机构在履行职责时必须以公共利益为出发点，维护公共利益优先原则。
这也意味着政府机构需要在决策过程中考虑到各方面的利益，并尽可能避免对某些群体造成不良影响。
六、权责分明行政职能具有权责分明的特点。
这是指行政机关在履行职责时必须依据法律法规明确规定的权限和义务进行操作。
这种权责分明既可以保证行政机关的合法性，又可以避免滥用权力或者不当行使职责等问题的产生。
七、总结综上所述，行政职能具有权力性、广泛性、专业性、公共性以及权责分明等特点。
这些特点在现代社会中具有重要的意义，可以帮助政府机构更好地履行职责，促进社会和谐稳定发展。
行政管理学简答题大全
行政管理学简答题大全第一章绪论1、行政的涵义第三页最后一段2、西方学者关于行政定义的缺陷第三页第一段3、孟德斯鸠的行政定义4、古德诺的行政定义5、泰罗的行政定义6、行政管理的三个范围第四页第一段7、行政管理的五个要素8、公共行政权力的定义第五页到第六页前三点9、公共行政权力的实际运用与行政管理学产生的必要第六页最后一段【政治学主要回答公共行政权力是什么，行政管理学主要回答如何运用】10、行政管理的主体有哪些第七页到第八页共四点11、行政管理的客体定义及类型定义：即行政管理的对象。
类型：五类组织加一个公民。
第八页到第十页。
12、行政管理的主要方式有哪些共九大类第十页到第十一页。
13、行政管理学的提出与正式产生第14页14、行政管理学的研究内容第15页三位思想家的观点15、行政管理学的三大研究方法第15页16、行政管理学的四大学科特点第16页17、行政管理学与政治学的关系18、行政管理学与行政法学的关系19、行政管理学与企业管理学的关系20、行政管理学与社会学的关系21、行政管理学的四个演进阶段第18页22、早期行政研究时期的两个代表人物的代表思想有哪些23、传统行政管理时期的三个代表人物有哪些思想24、传统行政管理有哪两个类型的实践25、第一个把企业管理思想引进到行政管理学的思想家是谁韦伯第20页26、第一个把企业管理思想正是运用到行政学教材编写的人是谁怀特27、行为科学理论的主要观点第20页28、行为科学理论运用于行政管理学的代表流派决策理论学派第21页29、管理学的丛林时代是什么时代20世纪50年代，世界进入了一个相对缓和的时代。
在管理理论方面又出现了许多新学说和新流派。
这些学说和流派在历史渊源和理论内容上互相影响，形成盘根错节、争芳斗艳的局面。
美国管理学家孔茨把它称为“管理理论的丛林”的时代。
30、现代管理理论的代表人物伊斯顿有哪些思想第21页31、现代行政管理学的五大理论理论32、当代行政管理的新发展第22页最后一段33、我国早有行政管理制度的产生与行政管理思想的产生第23页第一段34、中行政管理学会的成立与国家行政学院的成立35、行政管理学研究的意义和目的目的是简单的三化意义是复杂的三化第二章行政管理原理1、行政管理原理的定义第一段2、行政管理原理的三大特征3、行政管理原理的三大作用4、封闭原理的定义5、封闭原理的组成要素和运行原理第二段6、封闭原理在实践中的两大缺失7、我国行政管理在封闭原理方面的两大缺失8、科学运用封闭原理的两大原则9、封闭原理与PDCA循环法的关系补充思考题10、能位原理的定义第二段11、实现能位原理的两大措施自由流动+动态匹配12、弹性原理的定义及重要性13、弹性的两种分类14、权变原理的定义及三大基本精神15、可比性原理的定义39页第二段一句话16、西蒙关于最优和次优的论述第40页17、优化与优选的关系18、效益原理的定义及正确处理的三组关系第三章行政环境1、行政环境的定义及特征2、行政环境的地域划分3、行政环境的层次划分4、行政环境的内容划分5、行政环境的作用效果划分6、行政生态学的提出过程7、里格斯的三种行政管理模式（纵向）8、里格斯的五种行政生态要素（横向）9、行政环境与行政管理相互作用的四个理论依据10、行政管理与行政环境的辩证关系11、简述我国现阶段行政环境的主要特点国际+国内12、中国现阶段社会环境对行政管理的六大要求前五点是环境对行政管理的决定作用，第六点是反作用第四章行政职能1、行政职能的概念第64页2、行政职能与立法职能、司法职能的关系3、行政职能的三种分类横向纵向流程4、行政职能的五大特点5、行政职能的五大作用6、行政职能体系的三大组成部分7、政府的四大基本职能8、政府的两层层级职能9、国务院的四个名字10、国务院的18个职权11、法约尔和古立克对政府运行职能的划分12、教材对政府运行职能的四大划分13、我国行政职能转变的必然性三大必然性+三大国内必然性14、行政职能发展演变的四个历史轨迹15、当前各国行政职能的发展趋势16、我国现阶段行政职能转变的两个方面17、理顺政府与社会关系要实现的三大转变第80页第二段18、有限政府的定义第81页第一段19、行政权力运行方式如何实现改变第二段20、行政审批制度改革的具体措施第83页21、胡锦涛提出的政府四大职能第85页第五章行政组织1、组织的概念2、广义的行政组织和狭义的行政组织3、行政组织的五大特征【两种政治】4、行政组织作为一个系统，有哪七个构成要素？5、行政组织与政党组织的两点区分6、行政机关与权力机关的区分7、行政机关与司法机关的区分8、行政机关与社会团体的区分9、按照权力体制划分，行政组织分为哪些类型10、按照领导体制划分，行政组织分为哪些类型11、按照机构划分，行政组织分为哪些类型12、什么是行政组织的纵向结构13、纵向结构分为哪两种类型14、管理层次与管理幅度的关系15、什么是行政组织的横向结构16、行政组织的横向结构的三种划分【第一种按工作任务和第二种按职能划分没有什么本质上的区分】17、什么是行政组织的条块分割结构18、关于两个婆婆政府内部的机构，有两个婆婆：一个是本级政府；一个是上级主管对口机构。
简述政府职能的特点
本文讨论了行政职能的特点以及研究行政职能的意义。
A：（1）行政职能的特点如下：①行政国家职能由立法职能，行政职能和司法职能组成。
与立法职能相比，行政职能是执行国家意志的管理职能。
②诚信政府行政体制和行政行为不是孤立和独立的，它们是整个社会制度的子系统。
行政职能必须反映社会的需求，并且是整个社会职能体系的一部分。
一种。
从国家机构系统的角度来看，行政系统是子系统之一。
行政职能必须反映国家的意志和利益，并且是整个国家职能体系的一部分。
b。
管理系统本身是一个完整的系统。
一个国家的行政职能涉及行政系统在国家事务和社会公共事务管理中的所有活动。
同时，政府内部的垂直和水平部门都有自己的职能区域。
这样，行政职能就是一个要素相互交叉，相互支持，相互制约的职能体系。
③多样性行政职能系统的结构极其庞大和复杂。
一种。
从静态分析来看，行政职能广泛渗透到整个社会生活的每个角落，涵盖了社会的各个领域，每个职能都有着非常丰富的内涵。
b。
从本质上讲，它可以分为政治功能和社会管理功能。
C。
从范围上讲，它可以分为内部职能和外部职能，包括国民经济，文化和教育，国防和军事事务，公共安全与司法，民政和外交的管理职能。
d。
从运作过程来看，行政职能包括决策，计划，组织，聘用，指导，协调，控制等各个环节。
任何链接在管理功能系统中都扮演着非常重要的角色。
e。
从层次分析来看，行政职能有别于高层，中层和低层。
各级行政机关行使职能的范围，内容和方式各不相同，形成了丰富多彩的职能体系。
④动力行政职能的内容，范围和活动方式源于国家的性质和社会需求。
随着社会经济，政治和文化环境的变化，行政职能应作相应调整。
行政职能的动态性质主要表现在以下情况：一种。
国家性质的变化将不可避免地导致行政职能的相应变化；b。
当社会形势和任务发生变化时，行政职能的主要和次要地位也应相应转移；C。
随着社会环境和各种制度的变化，行政职能的某些特定职能将发生根本性的变化。
d。
随着科学技术的发展，人类的社会生活日益丰富多彩，行政职能也将增加新的内容，方法和手段。
组织职能的特点
组织职能的特点组织职能是指组织内部各个部门或岗位所承担的任务和责任。
每个部门或岗位都有其特定的职能，这些职能共同构成了整个组织的运作机制。
组织职能的特点主要体现在以下几个方面。
1. 专业化：组织职能的第一个特点是专业化。
随着社会的发展和进步，组织的规模和复杂性不断增加，各个部门和岗位的职能也越来越专业化。
不同的职能需要不同的专业知识和技能，通过专业化的分工和协作，组织能够更高效地完成各项任务。
2. 划分明确：组织职能的第二个特点是划分明确。
为了提高工作效率和责任明确，组织需要将职能进行明确的划分。
不同的部门和岗位承担不同的职能，各自有明确的工作范围和责任。
这样可以避免职责不清、工作重叠或者责任推卸等问题，确保各个职能能够有序地进行。
3. 互补性：组织职能的第三个特点是互补性。
一个组织通常由多个部门和岗位组成，各个部门和岗位之间的职能应该是相互补充的。
不同的职能之间存在相互依赖关系，各自的工作需要相互配合和协同。
只有各个职能之间能够互相补充和协作，组织才能够更好地实现整体目标。
4. 灵活性：组织职能的第四个特点是灵活性。
随着外部环境的变化和组织内部的发展，组织的职能也需要随之调整和变化。
在面对新的挑战和机遇时，组织需要对职能进行调整和优化，以适应新的情况和需求。
灵活性是组织职能能够持续发展和适应变化的重要保障。
5. 效率性：组织职能的第五个特点是效率性。
组织职能的目的是为了提高工作效率和生产力。
通过合理分工和专业化的职能划分，组织能够将工作任务合理分配给不同的部门和岗位，提高工作效率和质量。
同时，组织还可以通过优化职能分工和流程，减少资源浪费和冗余，提高整体的效率。
组织职能的特点包括专业化、划分明确、互补性、灵活性和效率性。
这些特点使得组织能够更好地完成各项任务，实现组织的目标。
在现代社会中，组织职能的发挥越来越重要，不仅对组织的正常运转至关重要，也对组织的竞争力和可持续发展起到关键作用。
因此，组织应该注重优化和协调各个职能，提高工作效率和质量，以适应快速变化的外部环境。
法约尔的五大职能的内容 法约尔将管理活动分为计划
法约尔的五大职能的内容法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。
一、计划（Prevoyance）法约尔认为管理意味著展望未来，预见是管理的一个基本要素，预见的目的就是制定行动计划。
公司的计划要以以下三方面为基础：1、公司所有的资源，即公司的人、财、物、公共关系等。
2、目前正在进行的工作的性质。
3、公司所有的活动以及预料的未来的发展趋势。
好的计划对企业的经营管理非常有利，一个好的计划有如下的特点：1、统一性：每个活动不仅要有总体的计划，还要有具体的计划，不仅要有前面的计划，还要有后续的计划。
2、连续性：不仅有长期计划，还有短期计划。
灵活性：能应付意外事件的发生。
3、精确性：尽量使计划具有客观性，不具有主观随意性。
管理人员在制定计划时，要对企业的经营状况有个整体的了解，要有积极参与的观念，并且对企业每天、每月、五年、十年等的经营状况进行预测，企业的各个部门的负责人都要对自己的部门总结和预测，对自己部门的计划负责，根据实践的推移和情况的变化适当地改变以前的计划。
高层的管理人员主要负责制定计划，而底层的管理人员主要负责执行计划。
一个领导人员如果没有时间来制定计划或者认为这项工作只会给他带来批评的话，他就不会热衷於制定计划，也就是说，他就不是一个称职的领导人。
二、组织（To organize）这是法约尔提出的管理的第二个要素，组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。
组织分为物质组织和社会组织两大部分，管理中的组织是社会组织。
只负责企业的部门设置，和各职位的安排以及人员的安排，有的企业，资源大体相同，但是如果它们的组织设计不同的话，其经营状况就会有很大的差异。
在通常情况下，社会组织都应该完成下列任务：1、注意行动计划是否经过深思熟虑地准备并坚决执行了。
2、注意社会组织与物质组织是否与企业的目标、资源与需要适合。
3、建立一元化的、有能力的与强大的领导。
简述组织职能的特点
简述组织职能的特点组织职能是指组织内部各个部门或个人所承担的职责和任务。
它是组织运作的基石，有效的组织职能可以帮助组织高效运转，实现组织的目标。
以下是组织职能的主要特点：1.多元化：组织职能是多方面、多功能的。
一个组织需要完成多项任务和活动，这些任务和活动需要由不同的部门或个人来承担。
例如，生产部门负责生产产品，销售部门负责销售产品，财务部门负责财务管理等。
各个职能之间需要相互配合和协作，共同实现组织的目标。
2.相互关联性：组织职能之间存在着相互关联和相互依赖的关系。
不同职能之间的协调和合作对于组织的运转至关重要。
例如，销售部门的销售计划需要与生产部门的生产计划相协调，以确保产品的供应能够满足市场需求。
3.专业化：组织职能要求专业知识和技能。
不同的职能需要不同的专业知识与技能来完成相关的任务。
例如，市场部门需要具备市场分析和营销策划的知识，研发部门需要具备技术研发和创新能力。
4.分工协作：组织职能需要通过分工和协作来实现目标。
不同的职能之间需要相互协调和合作，才能够高效地完成组织的任务。
分工可以使各个职能人员更专注于自己的工作，提高工作效率，同时需要通过协作来解决交叉任务和问题。
5.灵活性：组织职能需要具备灵活性，能够根据环境和内外部变化做出相应调整。
组织职能不是一成不变的，而是根据组织的需求和变化进行调整和优化。
例如，在市场需求变化较大的情况下，销售部门需要及时调整销售策略和计划，生产部门需要调整生产计划和生产方式。
6.目标导向性：组织职能的核心是为实现组织的目标而存在。
不同的职能通过协同合作来实现组织的战略目标。
各个职能的具体任务和绩效目标都需要与组织的战略目标相一致，以保证所有职能的努力都能够对组织整体产生积极影响。
7.权责明确性：组织职能需要明确的权责划分，以确保各个职能的责任和权限得到明确界定。
每个部门或个人需要清楚自己的工作职责和权限范围，以避免责权不清、职责不明导致的工作延误和冲突。
简述政府职能的特点
简述政府职能的特点：1．政治职能政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。
我国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能；②外交职能；③治安职能；④民主政治建设职能。
2．经济职能经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，我国政府主要有四大经济职能：①经济调节职能；②公共服务；③市场监管；④社会管理。
3．文化职能文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。
它是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。
我国政府的文化职能主要是：①发展科学技术；②发展教育；③发展文化事业；④发展卫生体育。
4．社会职能公共服务社会公共服务职能，即国家提供公共服务，完善社会管理的职能。
这类事务一般具有社会公共性，无法完全由市场解决，应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。
目前，政府的社会职能主要有：①调节社会分配和组织社会保障的职能；②保护生态环境和自然资源的职能；③促进社会化服务体系建立的职能；④提高人口质量，实行计划生育的职能。
[编辑本段]三、政府与市场的关系正确处理好政府与市场的关系，既是关系到我国社会主义市场经济能否顺利发展的重大问题，也是转型期我国完善社会主义市场经济体制的核心任务。
在政府与市场问题上，迄今有两种极端的理念和实践：一个是市场至上和市场万能论，结果导致市场失灵；另一个是政府至上和政府全能主义，结果导致政府失灵。
这两方面经验使当代各国政府都努力寻求政府职能的恰当定位，既避免市场垄断和市场失灵，也避免政府垄断和政府失灵。
一般而论，政府的职能定位可以概括为：弥补市场不足，促进社会公平。
我国从1978年改革开放开始，进入具有历史意义的社会转型期。
市场经济体制取代计划经济体制并日趋完善，政府职能也开始转变。
但由于行政理念的转变、宏观经济体制转型以及政府白身能力的提高需要一个渐进的过程，因此我国政府在政府与市场关系问题上存在典型的政府职能“越位”、“错位”、“缺位”现象，亟待克服。
行政职能的特点是什么
行政职能的特点是什么(1)阶级性与公共性。
行政职能是国家职能的构成和体现。
(2)执行性与强制性。
(3)多样性。
(4)动态性。
(5)整体性。
政府行政系统和行政行为是整个社会系统中的一个子系统，行政职能是整个社会职能系统的一部分。
热门城市：眉山律师长沙律师铜陵律师阳原县律师海伦市律师扶余市律师怀安县律师呼玛县律师江南新区律师身为学生，我们也要学法，知法，懂法，守法，用法。
可是并不见得大家都知道行政职能的特点。
如今我们生活在法治社会，懂得必要的法律常识是很重要的。
今天，的小编就来跟大家聊聊，▲行政职能的特点，希望我们的回答对您能有所帮助。
▲一、行政职能的含义行政职能也称政府职能，是指政府在社会中的职责与功能。
其核心的价值在于回答政府“应该做什么”、“不应该做什么”的问题。
也就是职权范围、职责深度、职权方式。
它既包括政府的行政职责，也包括政府的行政职能，是行政职责和行政职能的辩证统一。
行政职能是国家职能的具体执行和体现，行政职能的行使受立法机关的监督;反之，行政职能发挥的程度又制约和影响其他国家职能的实现程度。
行政职能可以从不同的角度去考察，从政府职责的领域看，有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等;从政府职责所起作用的属性看，有保卫功能、扶持功能、管理功能、服务功能等。
也有学者从职能结构的角度，将政府职能区分为政治统治、社会管理、社会服务和社会平衡四大职能。
从管理过程的角度看，政府管理的不同类型的公共事务又有管理功能的相似性，如决策性功能、执行性功能、控制性功能、辅助性功能等。
在这里，我们主要从前两个角度加以考察，这样能够更好地理解政府扮演的社会角色。
▲二、行政职能的有关特点(1)阶级性与公共性。
行政职能是国家职能的构成和体现。
国家有两种基本职能，一种是政治统治职能，一种是社会管理职能。
行政职能一方面必须执行和体现国家的政治统治职能，体现国家意志的要求，反映政府所代表的国家的性质和活动方向，为占统治地位的阶级所赖以存在与发展的经济基础服务，具有一定的阶级性;另一方面作为国家权力的执行机关，它必须适应国家社会生活发展的需要，承担和执行社会公共管理职能，以服务社会公共利益的面目出现在世人面前。
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1、服务型政府是一个具有核心竞争力的政府。
在我国，这个核心竞争力就是社会主义的基本价值，就是社会平等、政治民主和以人为本。
这一核心竞争力是与人类文明发展的大趋势相一致的，是我们构筑国家“软实力”的基本要素。
一个服务型政府，首要的特征就是张扬社会主义的基本价值，实现了社会平等、政治民主和以人为本的“制度化形态”，并在社会实践和改革过程中具有切实的可操作性。
2、服务型政府是一个民主和负责的政府。
就是说，是一个人民民主和对人民负责的政府。
前者是指政府的性质，后者是指政府的目的。
人民民主是共和国宪法所赋予人民的基本权利，特别是“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的权利，它界定了政府的有限性。
3、服务型政府是一个法治和有效的政府。
依法行政是现代政府的一个基本特征，是建立合理的政府与社会、政府与市场、政府与公民关系的前提。
我国政府就其本质来说，是依据宪法原则建立并按照宪法原则运作，宪法是我国的根本大法，只有尊重宪法并按照宪法原则办事，才能在全社会树立政府的权威，确立政府的社会公信力。
4、服务型政府是一个为全社会提供公共产品和服务的政府。
提供公共产品和服务，核心是在公共财政和预算以及财政转移支付的导向上，要真正关注普通老百姓的利益、需要和愿望。
要提高党和政府的执政能力，建立服务型政府，就是要把这些方面作为公共财政支出和财政转移支付基本方向，切实通过预算硬约束保证公共财政的正确使用。
5、服务型政府是一个实现了合理分权的政府。
合理分权是完善政府治理、优化政府结构的一个重要内容，是建立服务型政府的重要手段。
一般来说，分权的基本内容主要包括：政府内部各部门之间的分权；上下级之间的权力下放；政府与社会中介组织之间的权限划分；中央与地方政府之间的权限划分等
1、职能有限。
政治学中有两句名言：“政府是必要的恶”，“最好的政府是管事最少的政府”，因此，在宪政视野中，现代政府应该是权力有限、职能有限、责任有限的政府。
按照公共管理的观点，政府不是“划桨者”，而是“掌舵者”。
事实上，政府的人力、物力和财力等资源毕竟是有限的，一个再强的政府，也不是什么事都干。
在有限的时空条件下，权力半径有限，职能边界也是有限的，抓住关键以及其余，有所为、有所不为，绝不缺位、越位和错位。
中央已经明确提出，政府的主要职能就是四项：经济调节、市场监管、社会管理、公共服务。
这充分说明服务型政府的职能是有限的。
2、依法行政。
不管什么样的政府，它都要履行管理职能，只有行为规范的政府，才具备为人民服务的基本条件。
任何一个政府，不管它喊什么口号，只要行为不规范，那这个政府的管理必然是低效的，低效的管理，不可能是一个服务型的政府。
因此，服务型政府必然是行为规范的政府。
在宪政视野中，行为规范的政府必然要依法治国和依法行政，依法治国的预设前提是政府必须守法，这是法治的实质意义之所在。
要使政府守法，必须对政府权力进行限制，以防止政府权力滥用，使政府不能超越法律许可的范围行使权力，更不能以任何借口剥夺或侵犯公民的合法权益。
同时，要求政府的执法活动必须有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，要求政府必须严格执法、公正执法和文明执法；另一方面也要求政府必须认识到有
权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。
3、运转协调。
从理论上讲，只有行为规范、依法行政的政府才可能成为运转协调的政府。
因此，在管
理价值层面上，运转协调的价值高于行为规范和依法行政。
4、公正透明。
民主政治的基本要求是公正和公开，而任何好的管理体系都是在科学合理的制度和公正透明的规则基础上建立起来的。
因此，现代政府都试图通过建立正义的社会结构和政府治理模式，通过公正执法和公平地分配社会资源，为每个公民提供最大限度的公平。
公正行政、透明行政是保障人民参与政府决策、监督政府行为、促使政府正确行使自由裁量权、有效抑制公共权力滥用的基本措施。
5、廉洁高效。
廉洁与高效没有必然联系，廉洁的政府未必高效，高效的政府也未必廉洁。
但是，廉洁高效的政府必然具有较强的成本效率观，公职人员在制度约束下也会自觉地少花钱、多办事，会严格控制公款旅游、公款出国和公务用车等支出。
关注群众切身利益，能够及时回应社会。
因此，廉洁高效的政府必然是办事积极、工作主动、纪律严明、政令畅通的政府，必然是用权于民、情系人民、为民谋利的政府，必然是人民认同、满意、支持的合法性最高的政府。
6、诚信守责。
政府是权力最大、最具权威性的组织。
在一个不负责任、信用缺失的政府中，决策随意，执行不力；职能越位，部门失职；政策多变，政出多门。
在对公民或其他社会组织行使权力时，互相推诿，渎职失职。
这样，“市场主体就会面对许多不可确定和不可预测的环境变量，从而导致短期预期和短期行为，造成交易费用提高、政府信用度下降。
”相反，一个诚实守信、恪尽职守的政府，必然是能够向人民承诺并践行诺言的政府，必然是勇于承担政治、行政、法律和道德责任的政府，其自身存在的合法性就高，人民
对它的满意度和支持率就高。