组织部面试问题及答案
学生会组织部面试问题及答案
学生会组织部面试问题及答案1.假设现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织?2.你喜爱用哪种方式来传达组织的活动通知，电话，短信，还是面对面?另外请特殊谈一下你对短信通知这种方式的理解。
在高中阶段你有没有担当什么职务，这些工作对你有什么影响?这个问题主要是考察你有没有阅历，假如高中阶段有担当某些职务固然好，没有就答复没有，要不还会问你担当的感受，以及对你的影响等等。
假如被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估量接下来的面试也困难重重!谈谈你对自己的熟悉?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培育和进展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案治理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作特别琐碎，需要塌实有力量和有肯定头脑的学生担当!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的力量等!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不行有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉?这个问题考察的是新生对组织部的熟悉，可以这样答复：依据我对组织部短暂的了解，我发觉组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案治理工作。
催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?这个问题根本每个部门都会问。
答复这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，然后积极的说明自己是来效劳同学，而不是被同学效劳的对象，并且表示盼望在为大家效劳的同时，自己的力量和熟悉也不断的提高。
你的答复是双赢的，既说明进入的缘由，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
组织类面试题目标准答案(3篇)
第1篇一、题目背景组织类面试题目是公务员面试、教师资格证面试等众多职业面试中常见的一种题型。
这类题目主要考察应聘者的计划、组织、协调、沟通、控制等能力。
以下以“组织一次社区文化活动”为例，提供一份标准答案。
二、题目描述假设你是某社区居民委员会的一名工作人员，近期社区要组织一次文化活动，旨在丰富居民的精神文化生活，增进邻里之间的感情。
请你结合以下要求，制定一个详细的组织方案。
1. 活动主题：传承中华优秀传统文化，共建和谐社区。
2. 活动时间：2022年10月1日（周六）下午2:00-5:00。
3. 活动地点：社区广场。
4. 参与对象：社区居民、社区工作者、志愿者。
5. 活动内容：文艺表演、手工制作、知识竞赛、互动游戏等。
6. 活动预算：约2万元。
三、标准答案一、活动背景及目的随着社会经济的快速发展，居民的生活水平不断提高，精神文化需求日益增长。
为了满足社区居民的精神文化需求，增进邻里之间的感情，营造和谐社区氛围，我们决定举办本次社区文化活动。
二、活动组织方案1. 活动策划（1）确定活动主题：传承中华优秀传统文化，共建和谐社区。
（2）制定活动方案：包括活动时间、地点、参与对象、活动内容等。
（3）预算：根据活动内容，制定详细的预算方案，确保活动顺利进行。
2. 活动筹备（1）人员安排：成立活动筹备小组，负责活动的具体实施。
（2）场地布置：联系社区广场，确保活动当天场地整洁、宽敞。
（3）物资准备：根据活动内容，提前准备好所需物资，如音响设备、舞台背景、奖品等。
（4）宣传推广：通过社区公告栏、微信群、朋友圈等渠道，广泛宣传本次活动，提高居民参与度。
3. 活动实施（1）文艺表演：邀请社区居民、社区工作者、志愿者等参与表演，展示中华优秀传统文化。
（2）手工制作：设置手工制作区，邀请专业老师现场指导，让居民亲自动手，体验手工制作的乐趣。
（3）知识竞赛：组织知识竞赛，考察居民对中华传统文化的了解程度，激发居民学习传统文化的兴趣。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案在面试过程中，组织部通常负责招聘和选拔合适的员工，以及协助管理公司的各项人力资源工作。
作为组织部的一员，需要具备出色的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。
下面是组织部面试中可能会出现的问题及其答案。
1. 请简单介绍一下自己。
答案：我是XXX，毕业于XXX大学，专业为人力资源管理。
在校期间，我积极参与各类组织活动，并担任职位负责人。
我具备良好的沟通能力和团队合作意识，对人力资源管理领域有浓厚的兴趣。
2. 你认为什么是一个成功的人力资源部门？答案：我认为一个成功的人力资源部门应具备以下几个特点：- 有效的招聘和选拔能力，即从大量应聘者中筛选出最适合岗位的人才。
- 完善的培训和发展计划，为员工提供良好的成长环境。
- 公正的绩效评估和激励机制，能够激发员工的工作激情并提高绩效。
- 稳定的员工关系，能够解决员工矛盾并提升员工满意度。
- 及时的人力资源政策更新，使其在变化的环境中保持有效。
3. 你如何评估候选人的适应能力？答案：评估候选人的适应能力主要可以从以下几个方面考虑：- 个人经历：观察候选人过去的经历和成就，看其是否能够适应多样化的环境和变化的情况。
- 提问场景：通过提问候选人在工作场景中如何应对紧张、工作压力等问题，来评估其适应能力。
- 参考资料：与候选人的上级、同事或导师交流，了解其在以往工作中的表现和适应能力。
4. 你将如何处理员工之间的冲突？答案：处理员工间冲突需要及时、公正和有效的方式：- 监听：首先，我会倾听双方的观点和问题，了解冲突的来源和原因。
- 中立调解：作为组织部门的一员，我会保持中立，不偏不倚地调解双方的矛盾，促进双方沟通和理解。
- 寻求共识：我会引导双方合理表达观点，并协助他们找到共同点和解决方案。
- 后续跟进：冲突解决后，我会进行后续跟进，确保冲突不再出现，并提供必要的支持和指导。
5. 你如何处理高压工作环境下的工作？答案：在高压工作环境下，我会采取以下措施：- 优先级管理：我会合理安排工作优先级，合理分配时间和资源，确保高效完成任务。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列问题，以考察面试者的综合素质、能力和态度。
以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答。
问题一：请简要介绍一下你自己。
回答：您好，我叫_____，目前是_____专业的_____（年级）学生。
在大学期间，我积极参与了各种社团活动和志愿服务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。
我曾担任过_____社团的_____职务，负责组织策划了一系列活动，如_____活动，取得了不错的效果。
我性格开朗、乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，善于倾听他人的意见和建议，并能够迅速适应新环境和新任务。
我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会加入这个团队，为组织的发展贡献自己的一份力量。
问题二：你为什么想要加入组织部？回答：我想加入组织部主要有以下几个原因。
首先，组织部是一个能够锻炼综合能力的平台，我希望通过参与组织部的工作，提升自己的组织、协调和沟通能力，使自己得到更全面的发展。
其次，组织部的工作具有重要的意义和价值，能够为组织的发展和成员的成长提供有力的支持和保障。
我渴望在这样一个充满挑战和机遇的环境中，发挥自己的优势，为组织的繁荣贡献力量。
最后，我对组织部的工作内容非常感兴趣，尤其是在干部选拔、培训和管理方面，我认为这是一项非常有意义和富有挑战性的工作。
问题三：你认为组织部的主要职责是什么？回答：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。
一是负责干部的选拔、培养、考核和管理工作，确保组织拥有高素质的干部队伍。
二是组织开展各类党组织活动，加强党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
三是制定和完善组织工作的相关制度和流程，保证组织工作的规范化和科学化。
四是做好党员的发展工作，吸收优秀的人才加入党组织，为党组织注入新鲜血液。
五是协助其他部门开展工作，为组织的整体发展提供支持和保障。
问题四：如果在工作中你与同事发生了冲突，你会怎么处理？回答：如果在工作中与同事发生了冲突，我会保持冷静，克制自己的情绪，避免让冲突进一步升级。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案面试问题1：请简单介绍一下你自己。
回答：我是一名应届毕业生，拥有计算机科学专业的学士学位。
在大学期间，我积极参与了各种课外活动，如担任学生会主席和参与社团活动。
这些经历培养了我的领导能力和团队合作精神。
我对组织部的工作非常感兴趣，希望能够为组织部的发展做出贡献。
面试问题2：你认为你具备哪些能力和特点适合组织部的工作？回答：首先，我具备良好的沟通和协调能力。
在大学期间，我曾担任学生会主席，需要与各个部门进行沟通和协调，以确保活动的顺利进行。
其次，我具备较强的组织能力和时间管理能力。
我能够合理安排工作和学习的时间，高效完成任务。
此外，我对团队合作非常重视，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。
面试问题3：请谈谈你对组织部工作的理解和认识。
回答：我认为组织部是一个非常重要的部门，它负责组织和协调各类活动，是整个组织的中枢。
组织部需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项活动的顺利进行。
同时，组织部也需要与其他部门密切合作，共同完成组织的目标。
我理解组织部工作的重要性，并希望能够通过自己的努力，为组织部的发展做出贡献。
面试问题4：请举例说明你在过去的经历中如何展现了你的领导能力和团队合作精神。
回答：在大学期间，我担任了学生会主席的职务。
在这个职位上，我需要领导一个团队，协调各个部门的工作，并组织各类活动。
在一次大型的校园文化节中，我成功地组织了各个部门的合作，确保活动的顺利进行。
我与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和困难，并提供必要的支持和帮助。
我们共同努力，最终取得了圆满成功的结果。
面试问题5：在你看来，作为一名组织部成员，最重要的是什么？回答：在我看来，作为一名组织部成员，最重要的是具备良好的组织和协调能力。
组织部需要负责组织和协调各类活动，确保其顺利进行。
同时，作为一名组织部成员，还需要具备团队合作精神，能够与他人良好地合作，共同完成工作目标。
此外，灵活的思维和解决问题的能力也是非常重要的，能够在面对困难和挑战时迅速作出决策和应对措施。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案组织部面试问题及答案2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？4，你进学生会的目的是什么？5，你对学生会的理解和认识？6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的'不足，提高自己充实自己！6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
学生会面试组织部自我介绍(6篇)
学生会面试组织部自我介绍（6篇）学生会组织部面试问题篇一情景题：1、为什么选取组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎样做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你（只有很短的时间陪你），或者说是你有一节很重要的专业4、假如你和你的好朋友同时想竟选职位，但他（她）主动告诉你他（她）想竞选，并很期望得到你的支持，这时你会怎样处理？5、课要上，但是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？学生会组织部面试问题篇二1、你为什么来报XX部而不去YY部，ZZ部呢2、以前有什么社会实践经验3、是否领导过团队在团队中担任什么职位4、团队有什么优秀的成果5、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选取学习还是部门活动6、你从团队中学到了什么7、高中时候是否有社团经验和学生会经验8、团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用9、如果进入XX部，你会做什么来帮忙XX部更好的发展学生会组织部面试问题篇三面试能够问道的问题有：1，自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍能够有针对性的提问）2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，职责心，从这个问题中能够分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就能够看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就能够了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎样看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，透过前面几个问题能够大致了解他，透过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，能够看出他是否敢于应对自己！也是考察职责心的6，你进入学生会后会怎样做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答就应是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！各位学长、学姐、同学们：大家晚上好。
组织部公务员面试题及答案
组织部公务员面试题及答案在组织部公务员面试中，面试题的设计旨在考察应聘者的综合素质和应对复杂情况的能力。
下面将为大家提供一些常见的组织部公务员面试题及其答案。
一、问题背景分析与解决问题背景：假设你是一名公务员，负责处理日常行政事务。
某天，有两个公民在你所在的部门同时前来办理相关业务，但只有一个窗口人员能够同时办理业务，并且两位公民的业务性质相同。
请问，你将如何安排，使得两位公民都能够在合理的时间内得到处理？解决方案：面对这种情况，我将采取以下措施：1. 向两位公民解释情况并表示歉意，让他们了解到窗口资源有限给办理带来的不便。
2. 根据两位公民的到达时间，先安排先到者办理业务，次到者可选择等待或预约下次办理时间。
3. 针对长时间等待的公民，我会向他们提供饮用水等基本的待遇，尽量缓解不便，并给予合理解释和耐心倾听。
二、领导力与组织协调能力问题背景：作为公务员，你所在的单位计划举办一场重要会议，筹备工作涉及到多个部门和人员。
请谈一谈你如何展现领导力和组织协调能力，确保会议顺利进行。
解决方案：我会采取以下措施来展现领导力和组织协调能力：1. 成立筹备小组：负责协调各部门和人员，明确工作任务和分工。
2. 制定详细的工作计划和时间表：包括会议议程、演讲嘉宾邀请、设备准备等，确保各项工作按时进行。
3. 沟通协调：与各部门和人员保持密切沟通，解决问题和协调冲突。
4. 组织例会和培训：及时召开筹备会议，通报工作进展并听取意见，有需要时进行相关培训，提高团队素质和专业水平。
5. 风险管理：针对可能出现的问题和突发情况，提前制定应急预案，确保能够及时应对。
三、处理复杂问题的能力问题背景：作为一名公务员，你在处理日常工作中可能会面临各种复杂问题，请分享一下你处理复杂问题的经验与方式。
解决方案：在处理复杂问题时，我一般采用以下方法：1. 分析问题：全面了解问题的背景、原因和影响因素，进行问题拆解，明确核心目标。
2. 收集信息：通过调查研究、听取各方意见和建议，获取相关信息以支持决策。
面试组织部常见问题及回答
面试组织部常见问题及回答组织部的面试可是很重要的呢，下面就给大家分享一些常见问题和回答的小窍门。
1. 请简单介绍一下你自己。
回答：嗨，面试官。
我呀，就是一个充满活力的大学生。
在大学期间，参加了不少社团活动，像学生会的组织活动，我就经常帮忙出谋划策。
我觉得自己最大的特点就是特别热情，不管啥事儿，只要我参与了，就一定想办法把它干好。
而且我这个人很擅长跟不同的人打交道，就像上次我们社团搞活动，要和好多其他社团的人合作，我就跟大家都处得特别好，最后活动办得超成功呢。
2. 你为什么想要加入组织部呢？回答：哎呀，组织部在我心里可高大上了。
我觉得组织部就像一个大管家，能把各种事情都安排得井井有条。
我特别想成为其中的一员，因为我想锻炼自己的组织能力呀。
我在学校里虽然也组织过一些小活动，但我知道组织部的活动规模更大，更有挑战性。
而且我也想多认识一些志同道合的朋友，大家一起为了组织的目标努力，肯定特别酷。
3. 你对组织部的工作内容有哪些了解呢？回答：我知道组织部的工作可多啦。
比如说组织各种会议、活动，要协调人员、场地，还要安排议程。
还有就是管理组织内的人员信息，这就像一个大数据库一样，要保证信息的准确性和及时性。
另外，组织部还要负责对组织成员进行考核评估，这有助于提高大家的积极性和工作效率呢。
4. 如果在组织部工作中，与其他成员发生矛盾了，你会怎么做？回答：要是真有这种情况呀，我首先肯定不会发脾气。
我会先冷静下来，听听对方的想法。
毕竟大家都是为了工作嘛，可能就是想法不一样。
然后我会把我的想法也和他好好说说，大家心平气和地交流。
如果是我错了，我就大大方方地道歉，要是对方错了，我也不会得理不饶人，而是会很友善地提出改进的建议，毕竟在组织部，团结是很重要的呢。
5. 你有什么组织活动的经验吗？回答：那可不少呢。
就说上次我们社团组织的校园文化节吧。
我负责活动的策划部分。
我先在社团里收集大家的想法，看看大家都想在文化节上展示什么内容。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案一、个人介绍面试官：请您简单介绍一下自己。
答：非常感谢这次机会，我是XXX。
我从XXX大学毕业，专业是XXX。
在校期间，我担任了学生会主席，并积极参与各类社团和公益活动。
我具备良好的团队合作能力和组织协调能力，希望能够为组织部做出积极的贡献。
二、对组织部的了解面试官：请问你对我们组织部有多少了解？答：在我对组织部的了解中，我知道它是一个负责协调和组织各项工作的部门。
它承担着选拔人才、培养干部、组织活动等重要职责。
我非常欣赏组织部在提供平台机会方面的作用，我相信通过加入组织部，我可以锻炼自己，为组织部的发展做出贡献。
三、团队合作能力面试官：请问你在团队中担任过哪些职务，对你个人来说最有挑战的是什么？答：在大学期间，我曾担任过学生会主席的职务，负责协调与各部门的工作、组织重要活动等。
这个职务要求我在团队中具备很强的沟通和协调能力。
对我个人来说，最具挑战性的是平衡各个部门的需求与学校的规定，确保学生会的工作能够顺利推进。
四、解决问题能力面试官：请描述一次你在团队中遇到的问题，并介绍你是如何解决的。
答：在学生会的工作中，曾遇到一次组织一次大型活动的问题，由于预算紧张和场地调整，导致原计划无法顺利进行。
为了解决这个问题，我首先召集了团队成员进行讨论，听取了大家的意见和建议。
然后，我与相关部门负责人进行了沟通，争取到更多的预算支持和协助解决场地问题。
最终，通过团队的共同努力和合作，我们成功地解决了这个问题，并圆满完成了这次活动。
五、领导能力面试官：请问你认为优秀的领导应该具备哪些特质？答：我认为优秀的领导应该具备以下几个特质：1. 良好的沟通和协调能力，能够与团队成员有效地交流和合作；2. 具备良好的人际关系管理能力，能够激励团队成员，协调各方利益，为团队的目标而奋斗；3. 具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下做出准确的判断和决策；4. 具备积极进取的精神和创新思维，能够迎接新的挑战和变化；5. 具备责任感和敬业精神，能够为团队和组织的发展负起相应的责任。
创新社团组织部竞选面试问题及答案
创新社团组织部竞选面试问题及答案1. 请介绍一下自己？答：我是某某，来自某某学院某某专业，喜欢思考、喜欢和人交流。
我在校期间一直活跃于社团活动，在某社团担任过干事，也组织过一些活动，积累了一定的组织和协调能力。
2. 为什么要竞选创新社团组织部？答：我对社团活动充满热情，也希望能够为社团的发展贡献自己的力量。
作为组织部的成员，我相信自己可以为社团提供更好的支持和服务，同时也可以通过这样的机会不断锻炼自己的能力，提高自己的综合素质。
3. 您认为一个好的组织部成员应该具备哪些素质？答：一个好的组织部成员应该具备以下几点素质：（1）责任心强，能够承担起组织部所分配的工作；（2）良好的沟通和协调能力，能够有效地与社团其他成员进行沟通、协作、合作；（3）善于思考和创新，能够提出一些新颖、有价值的想法，并能够将这些想法实现；（4）具有团队合作精神，能够与其他部门成员紧密协作，共同推动社团的发展；（5）具有强烈的服务意识，能够为社团成员提供优质的服务。
4. 您认为在社团担任组织部成员，最重要的工作是什么？答：我认为在社团担任组织部成员，最重要的工作是整合社团资源，推动社团各项工作的顺利进行。
具体来说，需要注意以下几点：（1）充分发挥社团各成员的优势和特长，为社团的发展提供有力支持；（2）制定合理的工作计划和任务分配，确保各项工作有序推进；（3）加强与其他部门的沟通和协调，确保各项工作协调配合，共同推进社团的发展；（4）引入先进的管理和运营理念，不断提升组织部的工作水平和效率。
5. 您认为如何提高社团的凝聚力和活力？答：促进社团的凝聚力和活力，我认为可以从以下几个方面入手：（1）加强成员之间的交流和沟通，增进相互了解和信任，使社员之间形成紧密的联系；（2）定期组织一些丰富多彩、有意义的活动，增强社员的参与感和归属感；（3）培养社员的创新意识和主动性，鼓励他们积极向组织部提出意见和建议，参与到社团的决策和管理中来；（4）维护社团的形象和声誉，揭示正能量，展现人文风范，让社团成为校内外的一张亮丽名片。
组织部面试题目及答案
组织部面试题目及答案一、面试题目：团队合作能力题目描述：请描述一次你在团队中工作的经历，包括你的角色、团队的目标、遇到的挑战以及你是如何解决这些挑战的。
参考答案：在我的上一份工作中，我参与了一个跨部门的项目团队，目的是为公司开发一款新的客户关系管理软件。
我的角色是市场调研分析师，负责收集和分析潜在用户的需求。
团队的目标是在六个月内完成软件的初步设计和原型制作。
在项目初期，我们遇到了沟通不畅的问题。
由于团队成员来自不同的部门和专业背景，对于项目的理解和期望存在差异。
为了解决这个问题，我们定期举行团队会议，每个人都要汇报自己的工作进展，并提出可能遇到的问题。
通过开放和诚实的沟通，我们逐渐建立了共同的理解和信任。
此外，我还主动与开发团队合作，确保他们能够理解市场需求，并据此设计软件功能。
通过这种跨部门的紧密合作，我们最终按时完成了项目目标，并得到了公司领导的认可。
二、面试题目：领导力题目描述：请举例说明你在过去的工作或学习中如何领导一个团队，以及你的领导风格是如何影响团队表现的。
参考答案：在我担任学生会主席期间，我领导了一个由十名学生组成的团队，负责组织一年一度的校园文化节。
我的领导风格是鼓励团队成员积极参与决策过程，并充分发挥他们的特长。
在筹备文化节的过程中，我首先明确了团队的共同目标，即举办一场成功的文化节，展现学校的多元文化。
然后，我根据每个成员的兴趣和能力分配任务，并定期检查进度，确保每个环节都能按时完成。
我还注重团队成员之间的协作和交流，鼓励他们分享想法和解决问题的方法。
在我的领导下，团队成员能够相互支持，共同克服了筹备过程中的困难。
最终，我们的文化节取得了巨大成功，得到了师生的广泛好评。
三、面试题目：解决问题的能力题目描述：请描述一个你在工作中遇到的复杂问题，以及你是如何解决它的。
参考答案：在我之前的工作中，我负责管理一个客户服务团队。
我们面临的一个复杂问题是客户投诉率的持续上升，这对公司的声誉和客户满意度产生了负面影响。
公务员组织处面试题库及答案
公务员组织处面试题库及答案一、公务员职业道德与行为规范1. 问题：作为一名公务员，你认为应该如何在日常工作中体现职业道德？答案：作为公务员，在日常工作中应严格遵守国家法律法规，保持公正、廉洁、高效的工作态度，尊重并服务好人民群众，不断提升个人专业素养，以身作则，树立良好的公务员形象。
2. 问题：请谈谈你对公务员廉洁自律的认识。
答案：公务员廉洁自律是维护政府形象和公信力的重要保障。
公务员应自觉抵制各种诱惑，拒绝任何形式的贿赂和不正当利益，保持清正廉洁，做到公私分明，以实际行动赢得人民群众的信任和尊重。
二、公务员工作能力与专业素养1. 问题：在面对复杂多变的工作情况时，你将如何提高自己的工作能力？答案：面对复杂多变的工作情况，我会通过不断学习新知识、新技能来提高自己的适应能力。
同时，加强与同事的沟通协作，积极寻求解决问题的方法和策略，以确保工作的顺利进行。
2. 问题：你认为公务员应具备哪些专业素养？答案：公务员应具备扎实的专业知识，良好的沟通协调能力，敏锐的判断力和决策能力。
此外，还应具备较强的执行力和创新能力，能够在实际工作中不断优化工作流程，提高工作效率。
三、公务员团队协作与领导能力1. 问题：请描述一次你参与的团队协作经历，并说明你在其中扮演的角色。
答案：在一次跨部门的项目中，我担任项目协调员的角色。
我负责协调各部门的工作进度，确保信息的畅通和资源的合理分配。
通过有效的沟通和协调，我们成功地完成了项目目标，提高了团队的整体执行力。
2. 问题：你认为领导能力在公务员工作中的重要性如何？答案：领导能力在公务员工作中至关重要。
优秀的领导能力可以帮助公务员更好地组织和协调团队，提高工作效率，同时也能够激发团队成员的积极性和创造力，促进团队的和谐与发展。
结束语：公务员作为国家治理体系中的重要组成部分，其职业道德、工作能力、专业素养、团队协作和领导能力等方面的表现直接关系到政府工作的质量和效率。
通过不断学习和实践，提高自身素质，公务员可以更好地服务于社会和人民，为国家的繁荣和进步做出积极贡献。
组织部面试题目及答案_机关组织部面试题目
组织部面试题目及答案_机关组织部面试题目论述题：党的先进性是党的生命，而党的先进性要*每个党员的先进性来保证，没有党员的先进性，也就没有党的先进性，请谈谈你的认识。
假如现在是一场辩论会。
甲方的观点是：人怕出名猪怕壮，枪打出头鸟，人还是随大溜比较好。
组织部面试乙方的观点是：做人就要敢于出风头，争第一，努力做到最强、最好。
你赞同哪种观点?并阐述理由。
有人说，当前形势下，“关系就是金钱，关系就是效益，关系就是生产力”。
请谈谈你的观点。
面试当天，考生必须在开考前45分钟凭本人笔试准考证和身份证到东莞市委党校的指定考场报到，参加面试抽签。
截至当天7时45分以及13时45分，还没有进入候考室的考生，按自动放弃面试资格处理。
【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?未来社会的竞争在很大程度上就是人才的竞争。
组织部门作为人才工作的牵头抓总部门，请你谈谈对人才工作重要性的认识。
在机关写材料，爬格子很辛苦，业余时间加班加点是平常事。
如果因此遭到家人的责备和反对，你会怎样处理?公道正派是党的组工干部应具备的一条基本素质。
你将怎样按照这一要求做好本职工作。
处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往往会产生某些矛盾和分歧。
你如果遇到这种情况，将如何正确对待和处理?第一题，《百鸟朝凤》电影在刚上映是，被国外大片挤压毫无票房，宣传人得知后，跪拜全国影迷，在此行为下，电影票房火爆。
有人认为这是一种情怀，有人认为是一种道德绑架，你怎么看这种现象?有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。
遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。
假如你新任某单位职位后，发现大部分同志都很支持配合你的工作，也有少1数人持观望态度和私下对你有些议论，甚至有人对你不大服气，对你布置的工作和提出的要求敷衍应付，不认真执行，面对这种情况，你将怎样营造一个良好的工作氛围，有效地开展工作?农民甲不符合村里的规划乱搭建房屋，邻居乙制止，两人因此吵闹打起架来，作为村支书，你应该采取什么办法制止这种情况?总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。
组织部面试常见问题及回答技巧
组织部面试常见问题及回答技巧1. 请你介绍一下自己。
回答技巧：要简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、年龄、学历背景、工作经验等，并突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择报考我们组织部的岗位？回答技巧：可以从对组织部工作的兴趣和热情上进行回答，也可以结合自己的专业背景和职业规划来说明选择的理由。
3. 对组织部的工作有什么了解？回答技巧：在回答前要对组织部的职责和工作内容有一定了解，可以结合自己的观察和经验来进行回答，展示自己对组织部工作的认知。
4. 你认为组织部的核心素质是什么？回答技巧：可以列举出一些核心素质，如沟通能力、组织能力、分析问题能力等，并结合自己的经历或者学习中展示自己具备这些素质的例子。
5. 在团队合作中，你认为自己的角色是什么？回答技巧：回答时可以强调自己在团队中的积极性和主动性，并举出一些在团队合作中能够承担的角色和责任。
6. 如何应对工作中的压力和挑战？回答技巧：可以回答自己的心态调整和应对策略，如寻求帮助和支持、合理安排时间和任务等。
7. 你有没有遇到过与同事或上级产生矛盾和冲突的情况？如何解决？回答技巧：可以回答自己与他人产生矛盾的原因和解决方法，强调自己的沟通能力和解决问题的能力。
8. 你对加入我们组织部有什么期望？回答技巧：可以结合自己的兴趣和职业目标进行回答，强调自己对组织部工作的热情和动力。
9. 你有什么可以为我们组织部带来的优势？回答技巧：可以回答和组织部工作相关的专业知识、技能和经验，并展示自己的解决问题和创新能力。
10. 你有什么问题想要问我们？回答技巧：要准备一些与组织部工作相关的问题，表明自己对组织部工作的关注和思考，并能够更好地了解对方的期望和要求。
学生会组织部面试问题150则(优秀版)
《学生会组织部面试问题》学生会组织部面试问题（一）：1.如何看待学生会工作与学习之间的关系？参考回答：工作与学习之间确切说没有太大界限，能够用学习的东西应用在工作上，在工作中同样能够学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。
2.当学生会干部会不会影响学习？参考回答：这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合潜力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。
只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。
3.对同学上学带手机的用途和利弊分析参考回答：手机方便大家联系，有什么事能够打电话。
但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。
毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。
4.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？参考回答：多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。
5.对你理想中师生关系的设想参考回答：师生关系要亦师亦友，老师不光只是明白我们得学习，还有生活，人生道理。
而平时能够像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。
6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？参考回答：学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。
7.谈谈对自己优缺点的认识参考回答：我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。
但是，这同样也是我的优点，负职责。
8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？参考回答：尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。
9.对新一届学生会有哪些推荐？参考回答：多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。
10.对于组织学生活动，会如何处理？参考回答：组织活动首先要好好策划，思考活动资料，时间，地点等。
同时还要注重安全，不可造成他人困扰。
经过详细策划再实施。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案在组织部的面试中，通常会涉及到一系列具有针对性和深度的问题，以评估候选人的综合素质、能力和适应性。
以下是一些常见的组织部面试问题及可能的答案示例。
问题一：请简要介绍一下你自己。
答案：您好，我叫_____，是_____专业的毕业生。
在大学期间，我积极参与了各种社团活动和学生组织，担任过_____职务，锻炼了自己的组织协调和沟通能力。
我性格开朗，善于与人合作，具备较强的责任心和解决问题的能力。
我对组织部的工作充满热情，希望能够有机会在这里发挥自己的优势，为组织的发展贡献力量。
问题二：你为什么想要加入组织部？答案：我想加入组织部主要有以下几个原因。
首先，组织部的工作对于组织的发展和运作起着至关重要的作用，能够参与其中让我感到很有意义。
其次，我了解到组织部可以提供很多锻炼和提升自己能力的机会，比如组织活动、协调各方资源、与人沟通交流等，这与我个人的发展需求相契合。
最后，我希望能够在一个积极向上、充满活力的团队中工作，与优秀的同事们一起为共同的目标努力，不断学习和进步。
问题三：谈谈你对组织部工作的理解。
答案：在我看来，组织部的工作主要包括对组织内部人员的管理和调配，以确保组织的高效运转。
它要负责组织各种活动，从策划到执行都需要精心安排。
同时，组织部还需要关注成员的发展和培训，为组织培养和储备人才。
另外，组织部也要协调各部门之间的关系，促进信息的流通和合作，以实现组织的整体目标。
问题四：你认为一个优秀的组织部成员应该具备哪些品质？答案：我觉得一个优秀的组织部成员首先要有强烈的责任心，对工作认真负责，不敷衍了事。
其次，要有良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和合作。
再者，要有较强的组织协调能力，能够合理安排工作和资源，确保任务顺利完成。
还需要具备团队合作精神，能够积极配合其他成员，共同为组织的利益努力。
此外，要有较强的应变能力，能够灵活应对工作中出现的各种问题和挑战。
问题五：如果你在工作中遇到了与同事意见不合的情况，你会怎么做？答案：如果遇到这种情况，我首先会保持冷静，以平和的心态去倾听同事的意见和想法，理解他们的立场和出发点。
组织部面试问题及答案
组织部面试问题及答案组织部是一个非常重要的部门，负责组织和管理各项事务，对于人员的选拔和招聘也十分严格。
以下是一些常见的组织部面试问题以及相应的参考回答，希望能对您有所帮助。
问题一：请简要介绍一下你自己。
答案：您好，我叫_____，是_____专业的一名学生/毕业生。
在学习/工作期间，我积极参加各种社团活动/项目，培养了良好的团队协作能力和沟通能力。
我对组织工作一直充满热情，做事认真负责，注重细节，并且能够在压力下保持冷静，高效地完成任务。
我具备较强的学习能力，能够快速适应新的环境和工作要求。
我相信自己的这些特质能够使我胜任组织部的工作。
问题二：你为什么想要加入组织部？答案：我之所以想要加入组织部，主要有以下几个原因。
首先，组织部的工作对于组织的发展和运行起着至关重要的作用，能够在这样的部门工作，我会有很强的成就感。
其次，组织部能够提供很多锻炼和提升自己能力的机会，比如组织活动、协调各方资源、处理复杂的人际关系等，这对于我的个人成长非常有帮助。
最后，我了解到组织部有着优秀的团队和良好的工作氛围，我希望能够融入这个团队，与大家共同努力，为组织的发展贡献自己的一份力量。
问题三：你认为组织部的主要职责是什么？答案：我认为组织部的主要职责包括以下几个方面。
一是负责组织内部的人员调配和管理，确保人员的合理安排和高效利用。
二是策划和组织各类活动，包括会议、培训、团建等，以增强组织的凝聚力和活力。
三是对成员进行考核和评价，激励优秀成员，促进组织的整体发展。
四是协调各部门之间的关系，保障信息的畅通和工作的顺利进行。
五是负责组织的党建工作，加强组织的思想建设和组织建设。
问题四：如果在工作中遇到了冲突和矛盾，你会如何处理？答案：如果在工作中遇到冲突和矛盾，我首先会保持冷静，避免情绪激动导致问题进一步恶化。
然后，我会尽快了解冲突的原因和各方的观点，认真倾听每一方的诉求。
接着，我会尝试从多个角度分析问题，寻找一个能够满足各方利益的解决方案。
学生会组织部面试问题及回答技巧
学生会组织部面试问题及回答技巧1. 引言学生会组织部是校园中非常重要的一个组织，它负责着学生活动的组织、策划与推广工作。
成为学生会组织部的一员是许多学生梦寐以求的目标。
但是，要成为学生会组织部的一员，首先需要通过面试。
而面试则是一个考察学生综合能力的过程。
在此，我将对学生会组织部面试问题及回答技巧进行全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章。
2. 学生会组织部面试问题（1）个人介绍- 请您先对自己进行简单的介绍。
- 请介绍你曾经参与的社团或学生组织。
（2）了解学校及学生会组织部- 你对我们学校的学生会组织部有何了解？- 你认为学生会组织部在学校中的地位及作用是什么？- 你觉得学生会组织部应该如何改进？（3）能力与经验- 你认为自己具备哪些能力和优势，可以为学生会组织部做出贡献？- 请共享一次你在组织活动中提出建设性意见并取得成功的经历。
- 请描述一次团队合作中你遇到的问题以及你是如何解决的。
（4）时间管理- 如果你同时遇到学习和学生会组织部工作的时间冲突，你会如何处理？3. 面试回答技巧在面试时，除了要准备好针对以上问题的个人回答外，还需注意以下几个技巧：（1）积极表达自己的认知和看法学生会组织部希望招募有独立思考能力、富有创意，并能够对学校发展有建设性意见的学生。
在回答相关问题时，要突出表达自己的认知和看法，积极提出解决问题的具体建议。
（2）展示自己的团队合作精神学生会组织部的工作离不开团队合作。
在回答有关能力与经验的问题时，要多举一些团队合作的例子，突出自己的团队合作精神。
（3）注意表达语言和身体语言在回答问题时，除了要注意清晰、流畅地表达外，还需注意自己的身体语言。
保持微笑，做出自信、大方的姿态会给面试官留下好印象。
4. 总结和个人观点通过以上内容的介绍，我们可以看到学生会组织部面试问题覆盖了个人介绍、学校了解、能力与经验以及时间管理等方面。
要成功通过面试，不仅需要对这些问题有充分的准备，还需要注意积极表达、展示团队合作精神以及注意表达语言和身体语言。
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组织部面试问题及答案【篇一：组织部面试问题】中时候有没有担任学生干部？2、曾经有什么社会实践经验？3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用?5、团队有什么优秀的成果?6、你从teamwork中学到了些什么？7、如果进入组织部，你会做什么来帮助组织部更好的发展？浅谈想法。
8、你对组织部的看法？9、你为什么来参选组织部干事？而不去活动部，办公室等呢？10、如果学习很忙，而组织部正好也缺乏人手，这个时候你会选择学习还是部门活动？如果选择了一项，那另一项该怎么办?11.、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？12、如果这次你没有进入组织部，你会怎么办？13、你有什么特别才艺吗？14、你是怎么知道我们这个组织的？15、你来面试之前，做过准备没有？做了哪些准备？16、如果你加入了组织部，当你的意见和部长的意见不一致时，你会怎么办？17、进入大学了快一个月了，谈谈你对大学生活的认识。
18、谈谈你大学有什么目标、什么计划？19、简单的谈一下你高考毕业后的这个暑假是怎么度过的？20、如果你进入了组织部，其他干事被部长看好，而你却被冷落了，你会怎么做？21、铜钱为什么外面是圆的里面是方的？22、以前组织过什么活动没有？你是怎么做的？23、如果现在你是面试官，你会招什么样的人？24、学生工作可能有时候会有点枯燥、累，你做好这个准备没有？你能坚持下来吗？25、对你影响最深的一个人。
26、对你影响最深的一句话。
27、如果你进了我们部门，怎样处理与干部的关系？28、你会如何处理学习与工作的关系？29、你为什么想进入我们社团联合会？30、最能概括你自己的3个词是什么？你是怎样的一个人？31、谈谈你的缺点。
32、当你不能按意愿进入组织部而被调到其它部室你愿意去吗？你会如何想？33、请简单的做个自我介绍。
复试问题：1、你进入了复试，你有什么感想的？2、在第一轮面试中，有很多人没有进入复试，而你却进入了，你觉得为什么你进入了？是你在那些方面有优势吗？3、你最希望在组织部的到怎样的锻炼。
4、当你在考勤时，发现你的同学、朋友、老乡旷课，你会怎么办？5、你知道在座的几位谁是部长，谁是副部长吗？6、你理想中的组织部的工作是什么样的？7、我们接下来有个内部联谊晚会，让你来策划这个晚会，你会如何策划？如何安排这个活动流程？8、我们部要求会在内部联谊晚会上出一个节目，要求最好能全部干事和干部参加的，关于这个节目，你有什么想法？9、到某某部去给我借只笔？10、如果现在要求你给一个社团的理事长（大三的）通知他理事长团支书大会临时决定延迟召开，你会如何通知？11、你是怎样理解“责任心”的？12、如果你正在上课，而你的部长叫你到一期食堂三楼团委办公室去拿东西，你会如何处理这件事情？13、你想邀请一位老师去担任一次比赛的嘉宾，而这次比赛的时间又是在周日的晚上，你会怎么处理？14、在社团联合会里，有时会因为工作协调，安排你去做苦力，你如何看待？15、当安排你去检查一个社团的活动，而这个社团没有按照要求办活动，你通知他们后，他们也没有按照要求的话，你会怎么处理？16、当安排你去检查一个社团的活动时，你到了现场，发现没有举办活动后，接下来你会怎么办？17、假设你是组织部的部长，你会怎样介绍组织部，让大一新生加入组织部？18、给你们3分钟你们互相认识、了解哈。
19、当安排你们做事，你发现就只有你们几个人在做事，其他人都在耍、不干事的时候，你会咋想？会采取什么行动的？20、孙中山说：“要想着做大事，不要想着做大官。
”拿破仑说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。
”你如何理解这两句话？21、苏格拉底曾经说过“天地之间只有三尺高。
”你是如何理解这句话的？22、你对你今天面试的表现感觉如何？假如给100分，你给自己打多少分？23、你觉得和你一起面试的同学今天表现怎么样？假如给100分，你给对方打多少分？24、你对“座右铭”一词是怎么理解的？25、你对“竹篮打水一场空”是怎么理解的？26、如果你在工作中遇到一些态度恶劣、不配合工作的人，你会怎么处理？【篇二：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)】s=txt>1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比较好打开来说。
8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部？回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。
我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了！9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！（哈哈！一般都是君子报仇十年不晚！）10. 怎么协调各个部门的关系？这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。
有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。
也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。
11. 干部最重要的一点是什么？进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。
干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。
12. 对干部有什么认识？大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。
他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！13. 认识我吗？谈谈对我的认识？我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。
因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。
从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。
这个答案是比较新颖的，可以用吧！14. 你的座右铭是什么？思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口。
15. 如果你这次没有进入@@部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok16. 你为什么要加入@@部？(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！17. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么？当然说可以啊，，不要含糊，要显得有自信当然你还要具体发挥你会怎么做。
18. 你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。
你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
19. 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。
工作我会抽出课下和业余时间来做。
如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。
他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
20. 你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。