猪场实习心得

暑期实习总结

时间：14.07.15~14.08.28

地点：惠州源茵科技公司汝湖原种猪场

不知不觉大学四年的生活已经过去啦大半，我已经步入了大四，离毕业离校工作越来越近啦。但要说对我影响特大的莫过于大三暑期的这次实习啦。它让我更清楚更直观的了解养猪这个行业，了解养猪业对员工的需求，了解了养猪人的生活和目标。

我们动科专业的同学一般是在七月上旬到八月中旬。而我和陶剑这一小组则在七月初做精液稀释液的配置实验，而实习则推倒啦七月中旬，相对而言我们的实习时间是加长的。

还记得7月15号那天上午我睡过头啦，也就在那一天张老师和卫老师送我和陶剑去惠州源茵科技公司实习。当我们中午到达时，一眼看下去，有山有水，成片的葡萄园，宛如世外桃源般，那一刻我不经怀疑是不是来错了地方，这是猪场吗？那一天陈老板为我们准备了大餐，饭桌上陈老板与张老师在大江南北的畅聊着，让我对老板有了最基本的了解。老板是一个走南闯北、很有生活阅历的人。当然，老板多次谈论去年实习的师兄马前的故事来教育我们，猪场是一个锻炼人的地方。

在猪场实习的40来天里，我认识了不少人，有和我同龄的青年人成龙、冯锦云，有比我大一些的广西的老大哥老大姐，有来自湖北天门的老李夫妇，有来自湖南的葡萄园的可爱的人,但对我影响最大的就是我的师傅——老杨。老杨一开始是在温氏集团工作的，后来因为种种原因离职加入了源茵汝湖种猪场。在这个原种猪场里，我个人觉得老杨是一个真正懂得养猪并且经验丰富吃苦耐劳的人。在我眼中，老杨在养猪这一方面似乎是全能的。

老杨是负责公猪站、怀孕舍、配种舍的小组长，而我们的实习也主要围绕这几块。当然因为老师交付的任务不同，我主要侧重于怀孕舍、配种舍、产房三块。

在7.16领了工作服后，我们就正式跟着老杨上班了。猪场上班时间为：上午7.00~11.00；下午2.30~6.30。下面我将简要介绍下我们的日常工作安排：

上午：7.00 扫水喂料

7.10清粪

7.30 观察猪吃食情况，异常做标记。有少量剩余打水，当有较多饲料剩余打水后仍较多，做好标记，测量体温，找原因，最后决定打针。

7.40 放水（冲洗食槽），把粪便集中推到坑里。

8.00配种

9.00以后可能会赶猪，没有赶猪的话就比较轻松。

下午：2.30 查情（配种舍）

3.00查情（大栏）：淘汰母猪、流产母猪、空怀猪查情

4.25扫水、喂料、清粪、观察（同上午一样）

5.00配种

6.00可能赶猪

这是我一般情况下（怀孕舍有正式员工）的工作时间表，当然也有例外。就比如说我八月中旬，和我一起负责老定位栏（怀孕舍）的正式员工家里有事请假回家啦，我自然就顶替了他的位置，那时工作就有点辛苦啦。那些天是需要不断奔跑的，身上的工作服也是处于干了转湿，湿了转半干再转湿的过程。

下面我就简要说说我在各个岗位实习的所得所感

1.怀孕舍：扫水、喂料、清粪，这三步是需要快速完成的过程。当我们进入怀孕舍开始扫水时，猪便会醒来，接着狂叫。为了减少应激，我们必须快、更快的扫水喂料。又因为猪吃了睡的特性，扫水喂料后我们便要立即进入清粪这一环节，否则猪吃饱睡觉了就不好搞定啦。而接下来观察猪的吃料情况、饲料打水打湿、放水则要相对慢一点，为的是让猪有充足的时间来吃料。尤其是后期猪，因为母猪肚子大了，负氧压力大，后期猪一般是需要打水打湿干料母猪才会吃完的。当发现猪不吃料或者吃料较少，应先采取打水打湿干料

的方法来让母猪吃食，如果母猪仍然不吃料，要做好标记，并把剩料分给其他母猪，避免浪费。等食槽基本干净后开始放水，注意放水开关不要开的太大，防止水到处喷洒。放水后应该对有标记的母猪进行体温测定。一般40度以上算是高热啦，那时应该打退烧针（本厂是打氨基比林加抗生素）。如果低于39.5度一般算是体温正常的，那就要观察猪的其他情况啦，看是不是脚疼等等原因，再做处理。

2.配种舍：查情、配种

配种主要由放公猪、洗发情母猪屁股并擦干净、输精管涂凝胶斜上45度插入、输精几步组成。个人觉得洗猪屁股是需要速度的，插输精管是需要技术的，输精是需要耐心的。刚开始配种时感觉配种很有技术、很高大上的感觉，后来练多了也就发现唯熟能生巧罢了。我是从洗猪屁股开始，从大龄母猪、青壮年母猪、后备猪一步步练习的。说真的，插输精管斜向上45度听上去很简单，但实际操作时并不是很容易。最起码刚开始时我是失败多成功少，后来练多了才找到了感觉，最起码算是插成功啦。当然输精时不宜过快，否则容易倒流。在配种输精时最好坐在母猪身上，就相当于公猪压在它身上一般，这样对输精的成功有积极作用。

3.产房

因为场里缺人的实际情况，我在产房的实习只是在闲暇时间完成的。说实话产房是一个需要耐心和技术的地方。应

老师要求我负责母猪产仔的记录，我在产房的时间还是蛮长的。在产房里我要做的就是母猪产仔，小猪刚出来，我们要把它擦干净减掉脐带放到保温箱里。其他的剪牙剪尾中间也做了不少。但在助产、掏猪等方面就做的很少啦。

以上就是我实习的基本情况，最后我简谈几点建议：

A.猪场外来人员流动较大，应做好隔离防疫

B.猪场应做好员工的基础培训，不能让不懂猪的人养猪吧。

C.员工福利因为猪场一般分布于偏僻的山区，与外面隔离。应做好员工的闲暇时间的娱乐安排，此外猪场在伙食上面应该保证蔬菜的充足

D.做好管理工作，做好制度化，让员工干活更有劲。