火灾事迹材料

火灾事迹材料

篇一：优秀共产党员抢救火灾先进事迹材料

优秀共产党员抢救火灾先进事迹材料

6月26日下午6时许，六横台门电厂码头人声鼎沸。陆满根和其他水产养殖户们一起在等待装运对虾饵料的小船的到来。

“起火了！”不知是谁喊了一声。循声望去，只见紧靠码头的一只木质鱼货船里冒出了火光。火情就是命令！有人迅速拨打119、110报警。陆满根二话没说，跳下三轮车，冲进岸边厕所，拎起里面的一只小铁桶，舀起海水泼向鱼货船。这时观望的人群达五、六十人，但没有人与他一起灭火。陆满根孤军奋战，而火借风势，越燃越旺。烈焰包裹着浓烟冲天而起，迅速蔓延，并传来劈劈啪啪的声响。“机舱间要爆炸了！”有人在叫喊。这时与鱼货船向向靠泊的一只铁质渔船也被引燃起火。

“嘭！”的一声巨响，木质鱼货船里的一只液化气瓶爆炸了！

如果任由火势蔓延，势必殃及附近停泊的更多渔船，后果不堪设想。危险迫在眉睫！

这时不远处停泊的一艘大型运输船上抛下消防水带。“我不能退缩！”陆满根毫不畏惧，奔上前去，接住水枪向肆虐的火龙喷射。铁质渔船上的火在陆满根的奋力扑救下，熄灭了。

六横消防队、台门边防派出所官兵也赶到了。大家一起对付还在燃烧

木质鱼货船。因距离较远，水注冲力不够。“我下去！”陆满根纵身一跃，跳入鱼货船。熊熊烈火夹着滚滚浓烟，呛得他几乎睁不开眼睛。“快把水抢递给我！”岸上的消防队员连忙把水抢递给他，那知对方手一歪，强烈的高压水注，直射在陆满根的眼睛上。刹时，他只觉得眼前一片漆黑，天旋地转，几乎跌倒，但手里还是紧握着水抢。如果这时他放弃，消防队员、派出所官兵会接替他。但陆满根没有退却，心里只有一个念头：轻伤不下火线。待他缓过神来，强忍着痛，继续握着水抢灭火。在陆满根和消防队员、派出所官兵的奋力扑救下，火魔终于被降服。

回到岸上，陆满根这才感到右眼看不见东西。同伴忙将他送到附近的社区卫生室包扎。医生一见，病情严重，叫他去医院治疗。第二天，转由普陀二院住院治疗，经查为右眼球出血。9月1日又去浙医二院诊治。现在病情已趋稳定。

对陆满根救火一事，社会上反响强烈。有赞赏的，也有不理解的，说救火是消防队的事，是“吃皇粮”人的事，自已伤了眼睛既痛苦又影响虾塘养殖不值得。

面对闲言碎语，陆满根掷地有声地说：“我是共产党员，我不去救火谁去救！自已决不后悔，假如今后再遇到急难险阻，我还将挻身而出，不惜一切，尽党员应尽的义务。”

陆满根是一名退伍军人，是六横综合服务商店的下岗职工，是有着三十多年党龄的普通党员。陆满见义勇为，缘于偶然，实属必然。那是他蕴积多年的凛然正气和高尚情怀的释放。这是他第三次救火。三年

前，台门庙宇失火他奋勇扑救；六年前，台门山林救火他冲在前面。他默默无闻，甘作无名英雄。

烈火显真金。从陆满根身上我们看到了一个名附其实的共产党员的形象。资料来源：/data/xianjinshiji/

篇二：防火先进个人事迹材料

防火先进个人事迹材料

主要事迹：郭峰，男，51岁，西山农场医院院长。不管是在日常医疗安全工作中还是在医院防火安全工作中都兢兢业业，任劳任怨，始终把防火工作作为医院工作的重点来抓，时刻以保护患者安全为己任，从宣传发动到积极维护，不折不扣的深入开展各项防火工作，认真排查消防安全隐患，及时整改医院的不稳定因素，在维护消防安全、维护患者生命财产安全方面做出了成绩，为临床一线做好保障安全服务，得到了医护人员及患者一致认可。他之所以取得成绩，主要做法有以下几点：

一、加大检查和整改火灾隐患的能力

他常说：水火无情，防患于未然。单位领导的防火意识决定了一个单位防火工作能力的提高。通过检查和整改火灾隐患能力的建设，增强医院领导和医护人员消防安全素质，在医院内部建立普遍的岗位安全自查、巡查，成立专门的巡查领导小组及定期检查的工作机制，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，减少火灾发生。凡是重大节假日前，重大安全活动中他都亲自带队，带领有关职能科室负责人，

对重点部门进行安全检查；做到及时发现问题、处理问题。以此增强单位领导和医护人员消防安全素质，使医院基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险，

减少火灾发生。

二、增强扑救初期火灾的能力

重点解决发生火灾后人员自救不力的问题。通过扑救初期火灾能力的教育培训，使医护人员人人都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保单位一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。在他的要求和带领下，医院医护人员都熟悉自己的消防安全职责，掌握扑救初期火灾的基本要领、基本程序，会报火警、会使用灭火器材和消防设施扑救初期火灾，确保医院一旦发生火灾，能够将火灾及时扑灭在初期阶段，最大限度减少火灾危害。

三、组织引导人员疏散逃生能力

重点解决发生火灾是医护人员不会组织现场人员疏散逃生的问题。通过组织引导人员疏散逃生的能力的建设，督促单位进行定期的应急疏散演练，确保医护人员都能了接自己在火灾时的职责，掌握火灾时安全疏散和组织引导在场人员逃生的方法和技能，实现及时引导火灾现场人员安全疏散的目的，尽可能减少火灾中的人员伤亡。

四、落实消防安全知识宣传教育培训能力

为重点解决医护人员不懂消防常识和消防素质偏低的问题，在每年11月9日都会组织医护人员通过多媒体观看消防安全知识宣传影像资料，切实提高医护人员的消防安全意识和素质，提

高医院检查和整改火灾隐患、扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，提高单位消防安全管理水平和防控火灾的能力，推动消防工作社会化。

五加强安全、消除隐患

1、对职工宿舍，办公室，及病房进行经常性检查，对使用电炉子，乱接电线现象坚决给予处罚。

2、为了使灭火器时刻处于备战状态，年初对全院20具干粉灭火器，5处室内外消火水栓进行了全面检查、维护和保养，整改了院区门诊楼一楼灭火水栓无法正常开启的隐患。

3、对消防系统全面进行检查及整改。今年来组织人员逐层对水栓、灭火器、排烟、送风、报警通讯系统进行查改。对内科楼、门诊楼增加灭火器和安全疏散标志。

六、确定责任制专人管理

（一）建立消防工作管理体制：

1.院里成立有防火安全委员会，下设办公室设在医院办公室，有院长负责。

2.各科室部门的领导、护士长是本科室部门的防火安全第一责任人。

3.防火安全委员会负责全院防火安全工作的日常管理、检查监督工作。