乡镇团委座谈会发言稿

乡镇团委座谈会发言稿
【篇一：全市农村共青团工作座谈会发言稿】
全市农村共青团工作座谈会发言稿
2014.08.21
（共青团柞水县委周子淋）
尊敬的张部长、周部长、及团省委各位领导、同仁上午好：
现就柞水团县委在培育新青年、善用新媒体、区域化团建方面工作
的具体做法及下步打算和工作建议做简要汇报。

一、对共青团工作面临的新青年、新组织、新媒体等“七个新”的认识。

柞水县地处秦岭南麓，西安近邻，商洛西部，总面积2332平方公里，置13镇、120个村、2个社区，总人口16.5万人，是一个“九
山半水半分田”的土石山区县。

随着我县农村经济的不断发展，农村
青年分布及结构发生重大变化。

据统计台账显示，柞水全县农村青
年18-35岁总人数4.5万。

在家人数1.1万。

出外打工人数3.4万。

主要分布在餐营业、建筑业和采矿业。

在家人均收入8306元，出外
人均收入16000元。

导致这种收入反差现象主要是因为企业追求利
益最大化。

（1）我县农村青年及基层团组织现状分析
流动是我县农村青年最鲜明的特点，主要体现在三个方面：一是农
村青年由农村向大中城市、县城、城镇、园区集中，加速由农业向
非农产业、由传统产业向“双新”组织集中。

二是农村青年流动规模
逐年增加。

三是农村青年岗位变动不断加快，跨地域、跨职业、跨
产业的流动频率增加，职业分布更趋广泛。

我县在培育新青年方面的经验做法：
1、狠抓品牌创新意识，坚持思想引导。

针对社会上对学雷锋活动出
现的“三月来、四月走”现象，团县委总结原因，力求改进，
将学雷锋活动深化为“学雷锋月月见”活动，坚持每月按照部门职能、行业领域特点自主设计学雷锋活动载体，自行开展活动。

2、大力培育创业带头人“领头雁”培训，改变过去传统的“填鸭式”培训，严把培训人员准入关，把对共青团有感情、学历高、有五年以
上创业经历和抵御风险能力的务工青年纳入培训范围。

3、建立健全农村青年创业协会，以大学生村官协会为平台，团县委
扶持的龙头涉农企业为支撑。

广泛开展构建以团组织为核心，以团
办青年组织为依托，以青年社团、青年自组织为覆盖，实现对青年的扁平化联系，最大限度地把广大青年团结凝聚在党的周围。

4、狠抓农村青年创业服务中心，以各镇农技推广中心为主体，针对农村广大青年“无资金、无技能、无思路”的具体需求，提供有针对性、实效性的服务。

5、积极拓展新农村技术志愿服务团，团县委与西北农林科技大学、西安理工大学教授专家团保持良好互动，他们为我县广大农村青年提供项目包装、前期孵化、智力支撑、风险评估、产中技术指导等技术难题。

互联网等新媒体技术的飞速发展日益改变着当代青年的生活方式、行为方式和交流方式。

尤其80、90后是在新媒体背景下成长起来的一代，具有广泛化、碎片化等特性的新媒体对我们的交往方式、思维方式和价值判断等产生了深远的影响。

新媒体成为了我们的工作和生活的重要组成部分，这种网络文化对青年
的思想，行为方式，人际交往形式产生了重大影响，它使青年人际交往具有虚拟性、平等性和高效性等一系列的特征。

我县按照团中央、省、市具体要求，积极组建网评员、网宣员队伍263人，坚持按预定方案有计划、有组织的开展网络活动，真正影响青年约三万人。

二、柞水县在农村基层团组织和青年就业创业方面的一些做法：（一）、农村基层团组织方面
一是组织设置规范化。

凡是在册团员人数达到规定数额的村，都建立了团组织，消除农村团组织的“空白点”。

做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。

二是队伍建设规范化。

加强对基层团干部的教育培训，不断提升基层团干部的业务素质和工作能力，提高做好团工作的信心和决心。

三是制度建设规范化。

不断建立、完善基层组织建设的各项制度，如党建带团建工作制度、流动团员管理制度等；继续坚持已有的各种行之有效的规章制度，如检查考评和表彰激励机制；不断建立健全团干部培训制度、团员关系接转制度等。

通过全团上下的共同努力，逐步建立符合我县农村基层团组织运行的长效机制，使农村基层团组织建设逐步规范化、制度化。

（二）、在促进青年创业就业方面，1-9月份，柞水县实现农村劳动力转移就业5.3万人，创收3.75亿元，其中劳务输出0.84
万人，创收3.25亿元；就地就近转移就业0.84万人，创收0.52亿元，
一是坚持和人劳、社保部门合作以劳务输出和就业培训实名制登记
工作为抓手，帮助建立劳务输出和就业培训台帐，举办大型活动18
场次，引导3400多名农村富余劳动力实现移地和就地就近转移就业。

以政策帮扶和资金帮扶为基础，让437名外出务工、失地农民实现
创业再就业愿望，并带动1387人实现就地就近转移就业；加强技能
提升培训，共计完成转移就业前培训2192人；二是与与盘龙药业
集团积极联系，与西安理工大学签订大学生就业实习基地框架协议，实现企业与高校深度合作，达到资源优势互补、互利共赢的效果。

三是充分发挥柞水县大学生村官协会、青年农村合作社的智力优势，积极帮助扶持农村青年创业。

三是与银行部门沟通，为我县青年创业小额贷款提供担保，提供政
策及资金支持，截止目前，共提供担保贷款150万元，帮助孵化青
年创办微小企业50家。

三、对当前团工作的意见建议：
（一）、创新共青团工作方式方法
一是构建网络工作平台。

加强各级团工作的信息化进程，打造共青
团工作安排部署、经验交流、资源共享的综合性网络平台。

探索以
qq群、微信、群发邮箱等即时通讯手段，构建逐级链接、区域覆盖、方便快捷的信息传达和反馈网络。

【篇二：乡镇纪检组织建设工作座谈会发言稿】
实施“四大工程” “有位”更“有为”
——在乡镇纪检组织建设座谈会上的发言
（2012 年 8月）
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！有幸在此次会议上发言，深感荣幸，同时也感到压力。

因为，从参加工作年限上说，虽然我是在乡镇工作了十多年的老兵，
但是对于我们纪检监察队伍来说，我却是个新兵。

2011年5月，根
据组织安排，我到峦城镇担任乡党委委员、纪委书记职务。

说真的，从我这个新兵这里，很难得到有价值的经验，或者说根本就没有经验。

为此，几经思考，我就谈一下参加纪检监察队伍以来的一些体会，谈谈乡镇基层纪检监察工作的一些现状、看法，说不对的，请
在座各位领导、各同仁战友批评指正。

首先，我简单介绍我们峦城镇纪委的一些情况。

我镇纪委有成员3名，设纪委书记一名，其他委员2人，去年5月，乡镇换届，调整充实了纪委力量，人员更加年轻，学历更高。

平均
年龄岁，大学以上学历 2 人。

2011年，在上级纪委和镇党委的领导下，我镇纪检监察工作取得的较好的成绩。

一是立足教育，着眼防范。

认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
的有关规定，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育；二是
加强制度建设。

依法有序推进机关行政效能制度建设，完善财务管
理制度、接待制度等制度。

三是积极以“五安工程”为载体，深入开
展纠风工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。

四是加大力度严
肃查办违纪案件。

2011年本镇纪委查办案件2件，计生违纪案和经
济案各一件。

我镇纪检监察工作取得了一定成绩，但仍然存在一些
困难和问题，特别是有一些农村党员干部由于觉悟低，给纪检监察
工作开展带来了一定困难。

二、我谈谈从事纪检监察工作实践的几点体会。

当前，正处于社会转型期，乡镇纪检组织作为党的基层组织和纪检
系统的重要组成部分，其职能作用发挥如何，直接关系到党的路线
方针政策在
农村的贯彻落实，关系到农村党风廉政建设和反腐败工作的成效，
关系到党的执政基础的巩固。

职务风险和诱惑增多，群众民主意识、法制意识、监督意识增强，利益诉求增多，矛盾纠纷增加，这些无
不在挑战和考验着基层干部的道德底线。

各种坑农害农、与民争利、损害群众利益的现象层出不穷，乡镇纪检工作面临着巨大的挑战和
繁重的任务。

体会一，要摆正位臵，找准找对自己的“位”。

从工作实践以及参加
培训，使我深深地懂得，纪检监察干部身处反腐倡廉第一线，责任
重大，使命光荣，同时我们也要清醒地认识到，乡镇纪检组织只能
加强，不能削弱。

也就是常说的有位，有位是基础，不能说起来重要，忙起来次要，甚至就没有要。

我常常告诫自己，既然组织信任
咱们，我必须这个岗位上要有所作为，尽力尽责。

体会二：要端正态度，大胆创新有所作“为”。

必须端正工作态度。

态度决定工作成败，端正了工作态度，工作任务再多再难，我们也
要努力克服。

乡镇工作千头万绪，我们不能老是借口分管的线太多
难以兼顾，不能老是借口乡镇纪委人手少难以开展工作。

我觉得，
想干事会干事的人一辈子总能干成事，工作成绩、地位不是喊出来的，而是靠脚踏实地干出来的。

体会三：要加强修身，树立纪检干部的有“威”。

必须加强自身修养。

常言道，公生明，廉生威。

打铁还需自身硬，我们纪检监察干部不
能底气不足，更不能授人以柄，这是前提条件。

权大于威，威重于权，要正确处理好人格魅力、能力水平、领导艺术等影响威信的多
种因素，使威信在实践中得到提升。

三、我谈谈当前乡镇纪检监察工作存在的一些普遍问题。

1、纪委书记分管工作多，纪检工作效力不高。

从与其他兄弟乡镇纪
委书记交流中了解，作为班子成员，我们全县的乡镇纪委书记都兼职，有的还分管多项，工作头绪多，事务繁杂，一年到头大部分精
力都投入到乡镇各项中心工作中，成天忙于发展“产业”、实施“项目”，导致用于思考纪检监察工作的时间少，精力难以集中，没时间抓，或者抓而成效不大。

有时候，思想上存在应付了事的态度，对
上级纪委的工作安排，仅仅停留在以文件落实
文件，以会议落实会议上，忘却了自己的“自留地”和“责任田”，在
工作中经常出现应付检查的被动局面。

2、开展工作不够独立大胆。

现行体制明文规定，乡镇纪委是在上级
纪委和同级党委双重领导下工作，但在实际操作中，乡镇纪委往往
是在同级党委的绝对领导和控制下做事。

乡镇纪委开展工作常常看
党委的“脸色”，特别是书记，只要书记支持的就好办，书记不支持，绝对很难办。

如查办违纪案件，书记不表态，我们下手就得犹豫。

所以在某种意义上讲，乡镇纪委能否正确履行职责，工作成效如何，很大程度上取决于党委书记，这是基层纪委工作的一大特点，也是
难点。

3、纪委委员工作合力够强。

这也是和其他乡镇纪委书记交流中共同
提到的问题。

纪检委员看似配齐配足，其实不然，纪委委员都是由
非纪检部门人员担任，基本上有名无实。

纪委委员都是身兼数职，
难以专职专用。

4、党委对党风廉政建设认识还不到位。

近年来，农村经济持续健
康快速地发展，乡镇干部大部分精力放在了经济社会发展上，对党
风廉政建设的重要性认识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆
到重要的位臵。

乡镇班子一心抓经济建设，而对于出现一些小问题
则认为无伤大体，甚至疏忽党风廉政建设；有的把查案和稳定对立
起来，怕查了案子乱了班子，怕查了案子伤了感情，影响工作积极性，于是能拖则拖；有的不愿查案，采取大事化小，小事化了，希
望用组织处理代替党纪政纪处分。

有待认为惩处了党员干部就等于
给单位抹黑，甚至把查处违纪违法案件同阻碍经济发展划等号。

5、基层党风廉政建设制度操作性不强。

如村务公开工作虽然实行多年，但普遍存在重形式轻实效的现象，群众的监督作用没有得到很
好的发挥。

村级财务操作不规范，比如村级财务没有预决算制度，
道路建设、水利工程建设等重大决策随意性大，费用开支也没有明
确范围和标准，审批报销无章可循，有些村虽有一些制度，但由于
执行不力使制度形同虚设，造成非生产性开支失控等等。

6、办案经费和办案用车难落实。

没有明确乡镇纪委办案经费，乡镇纪委书记办案时，办案经费必须取得乡镇主要领导认可。

另外，乡
镇办公用车
一般都是2台左右，一般都是乡镇主要领导用车，办案很难能得到
满足，有时候办起案来，感觉很被动。

四、提几点参考建议和意见。

根据上述存在的问题，我斗胆提几点建议和意见。

1、建议加强培训提高乡镇纪委干部的政治和业务素质。

通过学习和教育，使纪委干部坚定政治立场，坚持党性原则，恪尽职守，秉公
执纪，敢于办案。

通过加强业务培训，使纪委干部熟悉和掌握办案
技能，提高办案本领和工作水平，达到善于办案。

培训对象不仅限
于乡镇纪委书记，而且要扩大到乡镇纪委委员，整体提高纪检干部
队伍的综合素质。

2、建议加强对乡镇办案工作的垂直领导。

对乡镇纪委办案实行垂直领导，就是把他们的办案权力拿到县纪委来，查谁、查什么、怎么查、由谁查，由县纪委决定。

为确保查办基层案件工作落到实处，
一方面充实县纪委办案力量，保证有人去办案；一方面实行乡镇纪
委异地交叉办案，即把几个乡镇划为一片，由县纪委牵头组织协调
各乡镇异地交叉办案，克服基层乡镇纪委人手少，力量弱，监督软，工作落实不到位的问题。

3、建议不断创新乡镇纪委受双重领导的体制和工作机制。

着力解决乡镇纪委书记兼职过多，工作打不开局面的现状，减少乡镇纪检干
部在思想上的一些顾虑和工作。

一是解决好纪检干部的待遇问题，
包括政治待遇、经济待遇，以提高干部的工作积极性。

4、建议不断加强乡镇纪委规范化建设。

一是要规范纪委工作内容。

从组织领导、职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、文书档
案、自身建设等方面指导乡镇纪委做好规范化工作。

二是加强乡镇纪委基础设施建设，不断改善办公条件。

总之，农村党风廉政建设时一项长期而又艰巨的任务，基层纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作，我们必须建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律严，适应新形势的纪检干部队伍。

我发言完毕，请大家批评指正。

谢谢！
【篇三：青年干部座谈会发言稿】
青年干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。

感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

2012年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。

乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。

在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。

回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。

我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。

唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

一是坚持理想。

对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。

任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。

面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。

刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。

直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话——“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。

最后，我选择了把对理想的坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。

在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

二是坚持原则。

去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。

社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚
持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。

对
理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的
原则，不超越自己的底线”。

严守工作纪律，不该说的不说，不该拿
的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。

尤其是我们办公
室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的
群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。

唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

三是坚持学习。

社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本
上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问
题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优
化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。

在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己
为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；通
过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；
尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，
更收获了许多书本上没有的知识。

比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权
力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获
得人民群众的认同。

这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模
式是否真正适应基层的实际。

当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”
的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。

在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的
聪明才智。

作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；二是要做好群
众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的
真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥
青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，
广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交
给领导参阅。

同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经
济社会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。

作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。

一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。

“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。

”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。

做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！。