新员工入职培训的内容及其流程

新员工入职培训的内容及其流程

一、新员工岗前培训的目的二、新员工岗前培训的程序三、新员工岗前培训的内容及考核四、新员工岗前培训的反馈五、新员工岗前培训需要填写的表格

、新员工岗前培训目的

1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。

3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。

4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。

5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

8让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。

二、新员工岗前培训的程序

新员工一期培训计划:

三、新员工培训的内容以及考核

四、员工岗前培训的反馈

员工培训完成后，要填写培训反馈表。

培训员对被培训者的培训评价反馈被培训者对培训者的培训过程反馈五、附件

岗位培训反馈表《表格一》新员工试用期内表现评估表《表格二》新员工岗前考核表《表格二》表格一

新员工岗位培训反馈表

填写人: 部门:冈位:

备注：到职后新员工一周内填写。

表格二:

新员工试用期内表现评估表

（到职后30天部门填写）

填写人: 部门:冈位:

1、你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:

□优□良□一般□差

2、新员工对公司的适应程度:

□优□良□ 一般□差

3、考勤情况:

□优□良□ 一般□差

4、规章制度执行情况:

□优□良□ 一般□差

5、与上级沟通情况

□优□良□ 一般□差

6、与同事之间的关系:

□优□良□ 一般□差

7、新员工的工作能力:

□优□良□ 一般□差&其它意见和评价:

部门主管签名:

日期:

表格三:

新员工岗前考核表

（考核后填写）姓名: 所在部门: 职位:

部门主管签名:

行政部签名: 员工签名: 时间: