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做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体做想干事能干事的干部创干成事不出事的集体2019年，我们在区委、区政府的领导下，认真实践三个代表重要思想，以科学发展观为指导，以想干事、能干事、干成事、不出事创建集体品牌，积极开展五比即比服务、比效率、比纪律、比形象、比贡献竞赛和公正执法树形象主题活动，使全区司法行政工作又上了一个新台阶。

一、坚持思想教育常抓不懈。

始终把政治教育放在首位，坚持周三政治学习制度，根据区机关工委统一安排，结合实际每月具体制定本局学习计划并严格组织实施，积极开展五比、双争和公正执法树形象等系列主题教育活动，及时组织学习十六届四中全会精神，学习任长霞、胡光明、李元龙、牛玉儒等同志的先进事迹，开展纪念党的生日、邓小平诞辰100周年、学习延安精神等革命传统系列教育活动，组织全系统党员开展交一次特殊党费，上一次特殊党课，搞一次集体宣誓活动，使全体干警的精神受到激励，思想得到了净化。

二、坚持思想作风从严要求。

一是领导带头做遵纪守法的模范。

强调凡要干警做的，领导首先做到，凡要干警不做的，领导首先不做；坚持一个声音喊到底，一件事情干到底；提倡热情做事，低调做人。

二是从严治警，打造一流的司法行政队伍，以加强执政能力建设为重点，开展系列主题教育活动，加强干警的专业知识学习，提高业务技能水平，增强实战实践能力，树立强烈的事业心和责任感，立足本职岗位、勤奋扎实工作，保证干警更加出色地完成各项工作任务。

三是推进服务型机关建设，围绕服务大局，把构建和谐社会作为第一责任，维护社会公平正义，促进经济社会协调发展。

选派律师担任政府征地拆迁、城管拆迁、企业改制、信防投诉等法律顾问，组织干警参加区重点工程的执法保障，坚持严格、公正、文明、高效执法。

推进建设社会大调解机制，积极投身创建平安南京、法治白下活动，保障社会稳定和人民群众安居乐业。

三、坚持争先进位永无止境。

坚持开拓创新，争先进位，不断改革创新工作思路，提升工作质量和效率，实现新的发展和形成新的特色是我们一惯的奋斗准则，以前我们对每年的重点工作叫创特色、开小花，现在我们响亮的喊出要创特色、创品牌。

2019年，我局组织法律进社区活动30余场，先后召开了光华路街道、建康路街道人民调解和法律进社区工作现场会，成立了百名老年人维权志愿者队伍，培训了民调志愿者工作人员，较好地履行司法行政职能。

在前几年我们获得全国优秀青少年维权岗、全省司法行政政治工作先进集体、人民调解防激化先进集体、全市人民满意的司法行政单位、社会治安综合治理先进集体等荣誉称号的基础上，2019年又获得全国刑释解教人员安置帮教工作先进集体、全市1999－2019年度法律援助工作先进集体、全市司法行政工作2019－2019年度先进集体、全市关心下一代工作先进集体等称号。

四、坚持党风廉政毫不放松。

把《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等条规作为班子和全体干警学习和党员教育的重要内容，领导带头学习，带头参加条规考试，坚持领导干部述职述廉制度。

注重和谐氛围，坚决贯彻民主集中制原则，求大同、存小异，做到重大问题集体研究决定，每周召开局长办公会，每半年召开一次民主生活会，过好双重组织生活，经常开展谈心活动，广泛交换意见，认真开展批评和自我批评，增进领导之间、领导和群众之间的沟通和理解，全局形成心齐、风正、气顺的良好氛围。

严格遵守从严治警各项规定，做到自重自律、自尊自爱，自觉接受人民群众的监督评议，以爱民之情取信于民，以一身正气服务于民，在人民群众中树立了良好的政法系统新形象。

继我局被评为1999—2019年度预防职务犯罪工作先进集体以后，2019年局领导班子没有违反八条禁令的人和事，全局系统没有违反党纪政纪的人和事。

一年来，在全区司法行政队伍思想作风建设上，我们做了一些工作，取得一些进步，但也清醒地认识到，还存在一些薄弱环节一是解放思想，争创一流的氛围需要进一步强化，基础工作还比较薄弱，争创特色方面有待进一步努力。

二是队伍管理的科学化和长效机制尚需要进一步建立健全，队伍整体素质有待进一步提高。