咨询顾问生涯
咨询助理个人简历模板—最新范文
咨询助理个人简历模板 导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了咨询助理个人简历模板，欢迎阅读参考! 咨询助理个人简历模板 求职意向 XXXX咨询顾问助理 教育背景 xxxx北京大学 经济学 硕士 09/2010-06/2012 GPA：3.8/4.0;专业第三 xxxx交通大学 金融学
本科 09/2006-06/2010 GPA：4.1/4.3;专业第一 奖学金：研究生创新奖学金一等奖(2011)，国家奖学金全国奖(2009)，3次获得xxxx交通大学本科奖学金A等奖(2007-2009) 英语能力：托业(965/990)，剑桥商业英语(BEC Higher Level) 专业证书：特许金融分析师CFA(一级通过) 实习经历 麦肯锡优化某综合物流企业的营销体系项目 咨询顾问助理 09/2011-02/2012 访谈6位行业专家，研究煤炭机械业结构，了解竞争态势和行业趋势，并提交访谈纪要 通过公司数据库搜索、电话访谈、协助咨询顾问进行中国市场的数据搜索和分析 在3天之内，实地考察24家主要品牌(如大众、别克等)4S店，了解其汽车金
融服务 作为唯一实习生在 2011年麦肯锡公司年会上表演节目，并获得麦肯锡偶像称号 华泰证券 数据分析实习生 06/2009-03/2010 搭建计算机行业研究数据框架，跟踪行业以及上市公司的财务数据、行业分析报告等 熟练使用Bloomberg、Wind以及CEIC等数据库搜集GIS行业和相关财务数据以及发展趋势数据 独力撰写地理信息系统(GIS)行业的研究分析报告，探讨行业发展的趋势 校内活动 欧莱雅e-Strat Day商业模拟运营比赛 冠军(1/50) 10/2008-11/2008 在模拟软件中以上市公司总经理的身份，管理和运行一个网络虚拟化妆品公司
管理咨询服务个人简历模板
管理咨询服务个人简历模板 导读：本文是关于管理咨询服务个人简历模板，希望能帮助到您！ 自我评价 本人擅长现代企业管理，多年从事五金、电子、塑胶、汽配等(名企,日资,港资,民企)全面管理，生产管理，行政人事管理，有丰富的管理经验和管理能力，懂生产运作流程，熟悉订单评审、生产计划及ERP管理、物料计划、物料采购、物料跟踪、生产安排、进度管理、流程改善、技术改善、成本管理、仓储管理、现场管理、6S管理。参加了海尔管理经验、6S管理、礼仪、曾仕强《中国式管理》人际关系、领导的沟通艺术、余世维职业经理人等培训1.有现代企业经营管理意识，十五年全面的经营管理相关知识结构及经验积累。2.有良好的决策,指挥,统率能力，善沟通，亲和力强。3.有10多年ISO9001体系文件编写，执行，监督，改进的工作经验，对工厂流程整改颇有经验!求职之途百舸争流，毛遂自荐展鲲鹏之志，慧眼识才诚谋知遇之恩。今闻贵公司招贤纳才，本人意欲折桂枝，邀我加盟，是您最明智的选择。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 经营/管理类-部门经理经营/管理类-厂长/副厂长 寻求职位：副总经理，部门经理，厂长 希望工作地点：浙江台州广东东莞广东深圳深圳
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 总经理/副总经理,或兼职管理咨询服务 工作经历 ▌2007-07--2011-10：浙江台州意丰冲压有限公司 所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO 职位名称：常务副总经理兼管理者代表 职位描述：负责整个公司行政部(总务、人力资源)生产部、开发部，财务部，资材部、品管部的统筹管理工作，.从一个典型的家庭作坊式的企业，成功的走上了规范化企业(组织行为，组织结构，资源整合，人力资源，团队组建，职务说明等) 1、主管企业管理、标准、安全、环保、人力资源、质量、教育培训、宣传、ISO认证。 2、主管人力资源、劳资、企业管理、企业策划、品牌、公关、教育培训、宣传、投资开发、统计、审计、监察、qs和iso认证、ci开发、信息技术。 3、主管企业一切经营活动，带领全体员工完成公司确定的各项目标任务。 4、主管公司经营方向和实现目标管理的具体策略方针，协助总经理确定企业的管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。
埃森哲面试之路
楼主最近拿到了埃森哲（Accenture）新加坡的2015 technology trainee program offer，为回报论坛，把自己的经历写一下。 楼主背景： 学历：新加坡国立大学 Computer Science major；Math minor；Business Management minor 实习： 一家IT公司的web developer and analyst；普华永道 it consultant Accenture 一共有三轮面试： 第一轮hr： 我之前报过他家的intern，挂在了第一轮，就是因为没有准备。埃森哲家的电话面试并 不水，不像其他公司可能只是了解你的背景，他会问很多关于埃森哲的东西。 必考问题： 1. What does Accenture do? 2. Who are the potential competitors? Why? 3. What are the projects that Accenture has recently done? 这些问题的答案很standard，所以大家一定要准备，推荐以下几个网址： 埃森哲的官网 － news linkedin － Accenture show case 其中第三个问题尤为重要，基本上答出来两三个，他就会让你过。我第三个问题答完之后，hr就说you have passed the interview, we will arrange next round interview for you and let you know next week。 第二轮 on－site，technical interview，project team lead： 这轮面试，面试官是一个project的leader，所以可想而知，他非常重视你的project experience 和 technical skill－set。 这轮面试分两部分： 一、Review your resume （45mins）
专业顾问个人简历范文
专业顾问个人简历范文 具备针对性的投递简历非常重要，选择适合自己的岗位，确定好既定目标，便能够获得心仪的工作环境。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄： 21岁民族：汉中 工作经验： 1年以上居住地：浙江台州路桥区 身高： CM 户口： 自我评价 对待工作认真负责，善于沟通、有较强的团队精神;活泼开朗、乐观上进、;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 求职意向 希望岗位：其他类其它相关职位 寻求职位：置业顾问 希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区 期望工资： 3000 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会.
工作经历 ▌XX01XX01：绿城玫瑰园 所属行业：互联、电子商务(其他) 担任岗位：咨询/顾问类/专业顾问 职位名称：置业顾问 职位描述：负责接待客户，讲解沙盘，带客户看房，维护老客户，开发潜在客户，促进成交 ▌XX01XX01：永康壹号府邸 所属行业：互联、电子商务(股份制企业) 担任岗位：咨询/顾问类/专业顾问 职位名称：置业顾问 职位描述：接待客户，引导客户选合适房源，促进成交教育经历 XX09XX06 城固二中理科类/理科高中 拓展阅读：简历制作的最高境界 制作个人简历需要掌握不同的技巧，尤其队友即将毕业的大学生而言，掌握制作优质简历的技巧非常重要，能够帮助找寻到最为合适的工作岗位，充分展现自我的魅力。 薄 对于个人简历的内容填写，需要掌握一定的尺度，并非内容越多越好，需要根据自身的具体情况进行有效的精简，尤其针对学历与证书的描述，只要能够完美诠释个人技能即
职业规划咨询合同
职业生涯规划咨询服务合同书 甲方：电话： 乙方：北京卓。电话：010-808 服务种类：□定位型□规划型□晋升型□专项咨询 签约时间：年月日 第1条适用范围 1.1 本合同属于职业生涯规划咨询服务合同，乙方为甲方提供职业生涯规划咨询服务。 1.2 咨询服务期限：咨询服务期自年月日起，至年月日结束。若在此期限内没有完全解决甲方问题，则顺延到本合同1.3条款约定的售后跟踪期限内继续解决。 1.3 售后跟踪期限：自年月日起，至年月日结束。 第2条合作基础 2.1 甲、乙双方依据中华人民共和国法律及有关行政法规，本着诚实信用的原则，经平等协商，签订本合同。 2.2 乙方根据本合同约定及甲方的要求，积极配合甲方需要，按计划提供相应的咨询服务。 2.3 乙方应积极同甲方沟通、积极配合甲方需要展开工作；甲方可就委托事项与乙方项目负责人进行沟通，对此乙方应给予配合；若乙方调整工作计划，应于调整前一个工作日通知甲方。 第3条甲方权利和义务 3.1 甲方有按照合同约定，享受咨询服务内容的权利。 3.2 甲方接受咨询服务时，若未能解决职业规划问题，可要求乙方相应延长服务时间，原则上不受合同约定的服务时间限制。 3.3 甲方收到合同之后，应于10个工作日内与乙方工作人员取得联系，商定咨询服务的具体访谈起始时间，以便于乙方及时安排。 3.4 甲方因特殊原因导致咨询时间推迟的，应提前一个工作日与乙方协商，另行商定具体的咨询时间。但总体推迟时间不得超过3个月。 3.5 甲方对由于和乙方合作得到的乙方咨询或培训资料必须予以保密，未经允许，不得泄漏给第三方。如对乙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第4条乙方权利和义务 4.1 乙方在合同签订后，须按照合同约定，履行咨询服务义务。 4.2 乙方应按照预定时间进行咨询，为甲方提供良好的咨询规划服务。 4.3 甲方因特殊原因导致咨询时间推迟的，乙方应主动配合与甲方协商，另行商定具体的咨询时间，不得因甲方咨询时间的变动或其他任何理由而降低服务质量。 4.4 乙方因特殊原因导致咨询时间变动的，应提前一个工作日与甲方协商，另行商定具体的咨询时间。 4.5 乙方对由于和甲方合作得到的甲方个人资料必须予以保密，未经允许，不得泄漏给第三方。如对甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。 第5条服务费用 5.1 咨询服务费用：本次咨询服务总费用为人民币：（RMB：元）。 5.2此服务费用包含前期咨询评估费用、测评费用及其他费用。在不增加服务内容的前提下，乙方不得以任何不正当理由对甲方进行后期二次收费。 5.3 乙方银行账户信息：（甲方可将咨询费用汇入下列任一账户内） 5.4 在双方不违约的情况下，因咨询而产生的前期咨询评估费用、合同邮寄费、电话通讯费等费用，由乙方承担。在双方已经正式签订咨询合同，但咨询尚未正式开始时，如若甲方违约，甲方须向乙方支付前期咨询评估费用180元。 第6条关于退款的说明 6.1 若乙方没有提供令甲方满意的咨询服务，甲方有权要求退款，乙方须在一个工作日内完成退款，不得拖延。 6.2 甲方的退款要求，应限定在职业规划所能达到的效果范围之内（详见附件：教练式职业规划咨询效果说明）。在甲方的咨询请求超出了职业规划所能达到的效果范围之外的退款请求（如直接实现升职加薪的目的等），本公司不予支持。 6.3 不支持以“验证性”咨询为理由的退款。所谓“验证性咨询”，即：客户本身对于自己的职业发展有过大致思考，但这种思考不成熟、不系统，想通过职业规划进行进一步验证。但在自己的想法得到验证之后，却又以“与自己的原先想法差不多，没有新的突破”等类似理由进行退款申请，则不予以支持。 6.4 甲方应于本合同1.2条款所约定的咨询期内提出退款申请，逾期不予退款。
咨询行业求职简历【三篇】
咨询行业求职简历【三篇】【篇一】咨询行业求职简历 xx 目前所在：广州 年龄：30 户口所在：汕头 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 身高：170cm 体重：65kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：5 职称：初级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500～5499元 希望工作地区：番禺区、广州 工作经历 **公司起止年月：2011-03～至今 公司性质：政府机关所属行业：党政机关 担任职位：心理咨询师
公司性质：外商独资 所属行业：物流/运输 担任职位：人事主管 工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点 2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度 3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性 4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训 5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作 离职原因： **公司起止年月：2009-09～2010-04 公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位：行政助理 工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩 2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配 4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控 5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护 6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册离职原因： **公司起止年月：2007-07～2009-08 公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位：行政人事助理 工作描述： 1、负责企业各类工程合同的`复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料 2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷 3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理 4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度 5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检；经营项目变更；办理公司银行账户变更、销户
咨询顾问简历范文—最新范文
咨询顾问简历范文 咨询顾问简历本来是有的固定的结构，比如说个人简历上的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长、性格特点等等，这些都是有顺序来写。但是有一写人想要创新的写个人简历，一旦把握不好就很容易导致结构的混乱，让人无法看清个人简历的重心所在，更是很难从中找到闪光点。 篇一：咨询顾问简历范文 个人信息 xx 目前所在：天河区 年龄：23 户口所在：湛江 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：170cm 诚信徽章：未申请 体重：59kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：咨询/顾问：，销售管理：，团购业务员： 工作年限：2 职称：高级 求职类型：兼职 可到职日期：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：广州,广州,广州 工作经历 信诚人寿保险公司 起止年月：2006-09～2011-02 公司性质： 担任职位： 工作描述：本人2009年7月于潮汕职业技术学院毕业。 2008/12--2009/11实习阶段，在广州市从联电子股份有限公司，担任职位工程技术。 工作职责：做好车间电子产品的生产计划，提高车间生产效率;给生产线提供生产工艺流程、作业指导书;与生产组长共同严格监督车间产品质量问题;与维修部门配合，及时解决产品在组装和测试中软、硬件出现的问题。 2010/022011/02信诚人寿保险公司任资深寿险顾问。 工作职责： 1、通过缘故、转介绍、路销、陌生电话等方式积极开拓新客户，完成当月的业绩目标。定期给新老客户做保单分析，与客户建立朋友关系。通过与新客户的耐心沟通，了解客户的家庭结构和财务状况后，帮客户做最适合客户实际情况的详细家庭理财方案，通过上门送建议书，讲解建议书，给客户提供最好的保险理财建议。 2、配合团队完成每月份业绩目标。配合主管、经理带领并帮助新同事完成业绩目标。 3、和新老客户保持联系，给新老客户提供最新资讯，做好售后服务。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：潮汕学院 最高学历：大专 获得学位:大专
咨询分析师求职简历模板
咨询分析师求职简历模板 求职简历是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。下面提供咨询分析师求职简历模板，欢迎阅读! 咨询分析师求职简历模板(+86) 13xxxxxxxxx@com上海乔布区微信：基本信息求职城市上海出生日期1987.02.14民族汉族政治面貌中共党员婚姻状况未婚籍贯湖北武汉照片教育经历2014.03毕业导师：XXX上海乔布大学管理学院工商管理硕士学位2010.09 - 2014.03乔布大学管理学院工商管理学士学位2006.09 - 2010.06技能证书奖学金连续2年获乔布大学“学业奖学金”二等奖专业前102011-2012连续3次获得乔布大学“优秀奖学金”年级前102008-2010连续2年获得国家奖学金，国家助学金年级前32007-2009连续2年被评为“优秀团员”，“优秀学生”学院10%2007-2009技能证书注册会计师（CPA）：已过会计、税法两门上海计算机等级考试3级（数据库）证书大学英语六级笔试证书，大学英语六级口语B级证书（大二一次性通过）科研项目项目经历贝恩公司暑期项目项目助理实习生2011.09 - 2013.06参与金融、快消、电气等多个行业战略或运营咨询项目，服务于国内外知名企业，积累行业知识收集整理一手、二手资料，包括网络搜索、公司财报、深度电话访谈、问卷等整理客户需求、供销渠道、市场竞争等方面的材料，为最终报告提供事实依据与逻辑支持使用常用软件的数据分析功能，定性和定量分析收集到的数据信息毕业
论文ICA自适应算法及其在金融数据挖掘中的应用2009.12 - 2010.06介绍了ICA的发展历程,详细地讨论了ICA最优化求解时的目标函数与算法,并结合两种变步长方案改进了ICA自适应算法,最 后结合聚类分析将ICA应用于金融数据挖掘中提出基于一维搜索和 基于等变化方案的ICA极大似然估计自适应算法提出了基于ICA的时间序列聚类分析的方法通过层次算法优化初始聚类中心的选择,提出了一种改进的k-均值算法社会经历校园经历乔布大学Idea高校精英汇秘书部部长2010.09 - 2013.06上海乔布大学慕风话剧社社长助理2009.09 - 2010.06乔布大学学生会电子科技部副部长2008.09 - 2010.06志愿者经历乔布市科技馆地铁站站内服务志愿者2012.09 - 2012.10学校搬迁工作志愿者2011.09 - 2011.10世博会临时调用志愿者2010.07 - 2010.09特长爱好擅长信息管理擅长计算机软、硬件和网络爱好体育熟知足球，篮球，F1，斯诺克等各种体育赛事热爱英语钢琴7级求职简历制作提示 目标一定要明确 简历的内容要紧扣目标申请专业，要能集中反映对应的专业背景与能力。 简单而又厚实 建议简历长度最好控制在一两页内，最多不要超过3页。一份“一目了然”的简历，一定是把申请者的最大特点放在简历最突出的位置，而不是让招生官从简历中去总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作实习经验、
教务咨询顾问个人简历范文
教务咨询顾问个人简历范文 基本信息姓名：叶小姐性别：女年龄： 22 岁身高： 160cm婚姻状况：未婚户籍所在：四川省德阳市中江县最高学历：大专工作经验： 1-3年联系地址：四川省成都市龙泉驿区龙都南路 求职意向最近工作过的职位：物流信息，机构财务，期望岗位性质：全职期望月薪： 1000~XX元/每月期望从事的岗位：物业管理,行政专员/助理,人力资源信息系统专员,物流专员/助理,会计,出纳期望从事的行业：会计/审计,物业管理/商业中心,交通/运输/物流技能特长技能特长：在校期间，参与学院青工部的系列社区服务活动，以及学院或班上组织各种活动；大学期间，在班上一直担任学习委员职务，性格外向，沟通协调能力强、文笔流畅，擅长发挥团队凝聚力；工作务实、谨慎、责任心强；在各项工作中敢于挑战，勇于承担完成责任目标的能力，具有较强的思维判断和决策能力教育经历四川航天职业技术学院 (大专)起止年月： XX-9至XX-7 学校名称：四川航天职业技术学院专业名称：物业管理获得学历：大专四川大学 (本科)起止年月：XX-10至XX-10 学校名称：四川大学专业名称：会计获得学历：本科工作经历四川航天天盛物业有限公司 - 物业客服起止日期： XX-03-02至XX-04-15 企业名称：四川航天天盛物业有限公司从事职位：物业客服业绩表现：企业介绍： XX年3月2
日-4月15日，就业于四川航天天盛物业有限责任公司，主要负责公司在中国航天四川航天技术研究院的物业服务,其中包括内部基本物业服务、客服接待、会议室安排及其会服等。成都一汽国际物流有限公司 - 信息员起止日期： XX-04-27至XX-01-19 企业名称：成都一汽国际物流有限公司从事职位：信息员业绩表现：企业介绍： XX年4月27日-XX年1月19日，就业于成都一汽国际物流有限公司，主要负责厂内外信息交流、编写及平衡生产台帐、安排协调生产计划、负责班组管理等。成都德旺教育- 财务，教务咨询顾问起止日期： XX-02-15至至今企业名称：成都德旺教育从事职位：财务，教务咨询顾问业绩表现：企业介绍： XX年2月15日-至今，就业于德望教育，主要负责机构财务管理和教务咨询顾问。培训经历没有填写培训经历。联系方式
高中生职业生涯规划个体咨询与指导案例
高中生职业生涯规划个体咨询与指导案例 宁波鄞州姜山中学陈小霞 随着高考改革，高中生生涯规划指导的逐渐受到学校、家长、学生的重视。我校学生在高一下学期就要选择选考科目，这就意味着学生在高一就必须了解自己的特质和兴趣，接触并熟悉大学的相关专业，了解相关专业毕业后的就业方向。本文针对我校学生职业规划咨询的一个典型案例进行分析，旨在为高中生选考、确定未来学习方向提供参考。 一、案例基本情况和分析 1.基本资料 琳琳，女，17岁，高二。从小学到现在学习成绩都较好，一直很受老师重视。在我校成绩在年级段名列前茅，各门学科都相对较好，不偏科。喜欢语言和历史科目。琳琳从小与老师的关系都较好，她的成绩和开朗的性格也深受老师和同学的喜欢。因此，她从小就有成为老师的理想，希望以后也能从事教书育人的工作，将自己的所学教授给下一代。 2.咨询主题 琳琳第一次到咨询室咨询时，主要原因是比较犹豫自己如何选择自己的选考科目。首先，她本人是倾向往教师方向发展的，她认为自己的性格和兴趣都适合成为一名教师。而她妈妈建议她从事金融行业，亲戚中有从事相关行业的人，妈妈也认为金融行业比较适合女孩子，如会计。同时由于是新高考制度下的第一届学生，很多学校专业所需的选考科目都还未明确，而她又没有特别突出的学科，因此琳琳在选考科目上有所犹豫，特来学生发展指导室咨询。 二、咨询方法和过程 根据来访者的基本情况和困惑，我利用霍兰德职业兴趣量表、MBTI、人职匹配等理论知识，结合我校生涯规划的相关活动，包括职业体验、生涯人物访谈等社会实践活动，制定
了咨询计划和各阶段目标，以及咨询方法。 1.第一次咨询 琳琳是我选修课上的学生，已经建立了相对较好的咨访关系，因此就直接开始咨询。以下是第一次咨询内容的部分摘要。 咨询师（以下简称咨）：请问有什么我可以帮到你的吗？ 来访者（以下简称来）：最近要确定选考科目了，觉得比较烦。 咨：是因为还在犹豫选哪几门学科作为选考科目而焦虑吗？（来访者点头表示同意）那么最焦虑的是什么呢，能具体讲讲吗？ 来：我的成绩还算可以，但是没有特别拔尖的科目。因此在选高考科目的时候会纠结，我未来想当老师，妈妈觉得我应该去学金融，而且姑父也是在银行工作的。老师和金融我都能够接受，但又不太确定现在选考的科目是不是会对未来填这两个专业有很大的影响。 咨：作为高考改革的第一届学生，新制度下的选择是比较困难的，有所犹豫和纠结都是非常正常的，而一般同学可能会根据自己擅长的学科和想从事的职业来确定自己的高考科目，但是这两者你都并不确定，所以产生了焦虑和烦躁的情绪，是这样吗？ 来：恩，是的。 咨：选考对于你们这届学生来说的确是一个很大的挑战，这也是一个职业规划的问题。你可以做一下职业生涯规划。 来：生涯规划啊，之前学校也有请老师来给我们做生涯规划的讲座，但是我还是有点不太了解到底该如何做生涯规划，老师你能帮我进行规划吗？ 咨：这是你的人生哦，我可以协助你，我们一起来试着规划你的生涯，好吗？ 来：太好了老师，我真的很需要您的帮助。 随后，我向琳琳介绍了职业规划的程序、过程、目的、所用技术和所需规则，并共同协
埃森哲面经第二篇
埃森哲面经分享 思忖良久，还是决定写下这篇面经，一方面是一直以来我都是接受别人的帮助，如今也该写点东西帮助后来人，另一方面，也在这个尴尬、命悬一线的时刻，为自己攒一下人品。 坐标北京，仅以此篇处女面经献给为埃森哲喜怒哀乐的两个月。好了，废话不多说，进入正题。 2015年12月2号，我在埃森哲即将结束网申的最后时刻，在舍友的影响下，因为觉得没希望所以极不情愿，但又怕错失机会地进行了AC的网申，网申是全英文的，除了网申的基本信息和资料，也有几个开放性问题，但时间太久我也记得不清了，总之我将这几个问题留白，第二天又认真写了一下（此处需要说明，既然已经花费时间和精力去做，那就做好，感谢这个念头为我赢得了后续的机会），3号提交上去了，申请的职位是Consulting Analyst。 提交网申之后，完全没有将它放在心上，因为知道AC要求很高，而LZ无论教育背景、学习成绩、实习经历都不能算是优秀，也就没有报太大希望。第二天参加了一个非常low的面试，感觉纯属娱乐和调剂心情，回来路上正在和男票讲述面试中趣事，忘记手机调为微弱的震动，就这样错过了EY咨询的Par面电话，等再打回去就已经安排了别人，说是再等下次安排，结果这一等就是2个月都没有消息了。有点扯远，我想说的意思是，找工作也是需要缘分，也许我和EY缘 分不够，竟不如AC的多，哈哈。12月11日，接到OT的邀请邮件，AC的是外 包给辅仁致盛做的，要求13号之前完成。正好第二天是周六，一大早起来早饭都没吃，就打开准备做，因为是本着打酱油的心态。OT有两部分，一个是行测，一个是性格测试。性格测试就不说了，尽量真实按自己情况来，我说的尽量是指不要犯二，例如咨询行业最看重的逻辑思维，你选的时候不要选一点没有。另外行测，AC家和四大有一些区分，毕竟是包给不同的公司，具体的OT内容有小伙伴专门讲述过，我后来看过，大家可以参考，我当时因为打酱油没有看笔经就直接做了，饿着肚子脑子确实跟不太上，很多部分没有做完，就慌慌忙忙的交了，做完OT就彻底放弃了，觉得也就走到这一步了。 然而出乎预料的是，14号我收到了一面面试时间选择的邮件，简直是惊喜，那感觉不亚于天上掉馅饼，到那个时刻，突然萌生了对AC的向往和渴望。一面是16号，我选了下午2点到3点40的那场。要求提前15分钟到达，LZ没有迟到，但是到了环球金融中心又换了鞋之后，大部分小伙伴已经到了。2点正式开始小组面试，共三个面试官，2个部门经理，1男1女，外加HR。 1月28日更新
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咨询顾问的职业发展规划做管理咨询必读的帖子
咨询顾问的职业发展 -03-07 18:20:35 LZ普通211的本科, 大学毕业就进了一流的外资咨询公司。 发现实在是和想象的咨询, 差异很大。 生活圈子小了, 工作多了, 人脉也浅薄了, 虽说能接触不同的人, 可是大都只是流于形式和表面, 深度的资源, 在公司boss手里, 小兵们都只是卖命的。 更要命的是, 你若想到boss层级, 必须数十年如一日地这样没日没夜。且你十年如一日地如此咨询顾问下去, 行业实操经验没有, 以后想换行业, 跳槽也没多少市场会问津, 美好的蓝图, 说什么公司挖去做高管, 先不说企业文化和工作机制落差是否适应, 公司人际关系是否适应。单说有多少岗位等着你无实业经验的顾问去? 因此我认为, 顾问的实际行业经验, 对于其职业生涯是非常重要的, 有些成功的顾问, 是顾问-行业-顾问发展模式, 我也相信这是最好的发展方向。 特别是年轻的朋友, 不要把咨询顾问的工作和生活想得过于美好和
乐观。 另外, 当我见识过最好公司的工作态度和职业操守之后, 我对于这个行业在本土的发展, 也表示实在无法理想化了。 当然, 顾问的收入和空中飞人旅程还是有一定吸引力的, 公司氛围也比较nice。 ------------------------------------------------ LZ已转行金融界, 祝大家好运。 ? 能这样写出来向lz致敬。
? 大学毕业就进了最好的那几家咨询公司? 是麦肯锡吗? 还是大陆本土的啊 ? 对于未来咨询顾问的职业生涯, 我倒是有不同的意见, 大家能够探讨一下。 有人做过统计, 大部分咨询顾问的职业生涯是: 顾问--MBA--高级顾问--实业公司, 一小部分人最后做到了合伙人。 我个人认为, 在30岁之前, 每个人都不会知道下一步的职业生涯方向。我们不可能简单的说顾问没有实操经验就不会被实业公司录取。以我的同事来讲, 她们在咨询公司做了三年以后, 都进入了大型地产公司的战略规划部或者是人力资源部, 现在有一个已经到了核心领导层。因此究竟咨询公司的顾问以后究竟能不能够进入实业去做到高端职位, 这不取决于你是否有实操经验, 而是取决于你的能力究竟如何。你究竟有没有经过咨询顾问锻炼出你分析问题解决问题的能力。 我个人觉得, 当顾问首先应该能够沉下心来, 钻研现在很多管理的
咨询顾问英文简历模板
英文简历范文：咨询顾问个人简历（一） Rob Morrison 216South Jefferson Street, Suite502 Chicago,Illinois60661 312-474-5500 Career Goal Seeking a position of telecommunication consultant where my skills and knowledge can be utilized. Academic Background Achieved certificate in telecommunications consultation from the New Jersey University,New Jersey in the year of2000. Achieved Bachelors Degree in engineering from St.Paul College,New England in the year of1998. Obtained Professional Training Obtained a special training on the various using of internet. Participated in a special seminar on the relation between American Commerce and Global relations. Practiced Computer Programming Skills Practiced Operating Systems:Windows9X,Windows2000,Windows ME,Windows XP,Windows Vista,Linux,Unix,MS DOS Practiced Office Package:Microsoft Word,Microsoft Excel,Microsoft Access,Microsoft PowerPoint,Microsoft Outlook Express Practiced Programming Language:Pascal,Turbo Pascal,C,C++,Java,Java Swing,Python Professional Excellence Summary Have in depth knowledge in the respective subject.
咨询职业生涯规划
漫话咨询顾问“职业生涯” 要想说清楚咨询顾问是什么，得先搞明白咨询顾问不是什么。 都是“身份不明”惹的祸 表1-2是根据1998年的新华信管理咨询公司的培训教材整理出来的，可以想象，这是他们碰了多少次壁之后总结出来的。当初，这些咨询顾问混迹于各路游侠当中，同样是举着咨询的牌子，同样是拎着皮包走天下，因为市场的混沌，因为身份的“朦胧”，丧失了多少公平竞争的机会。我们从这些实例里几乎可以想象出，当时咨询顾问们面对这些问题时的尴尬与无奈。 咨询≠策划 90年代，人们常把咨询和策划混为一谈。后人把当时的中国咨询业概括为“点、骗、劣、炒、吹、乱”，但在当时，为了能拿到客户，有些心里明白的咨询公司也乐于让人们这么误会。其实，这是两个完全不同的概念。严格地说，策划甚至不应该算是一个行业。 一种说法是：所有的岗位和职业，如果称其为行业，都应该能够在大学找得到对应的位置。广告业在大学能找得到广告系，咨询业也有时下热门的商学院相对应。问题就出在策划。在国外，是没有策划这个行业的，在国内的任何一所大学里，也没有找到策划专业。能否在大学找到不断培养这个行业的专业人才，是衡量一个产业发展成熟的标志。
说这话的人是新华信管理顾问公司董事长赵民。新华信于1992年创办，在看似澎湃、实则混沌的年代里，他也难免经历过让人把他与策划大师、点子大王画等号的尴尬。伴随着一个个名噪一时的点子大王的轰然倒下，人们开始重新审视咨询和策划。可惜的是，大家只是简单地提出咨询的概念并大加描述，而少见有人仔细地分析过它和策划本质上的不同。 咨询和策划差别太大了！ 先从品牌角度看。策划大师多依靠个人威名做生意，策划公司的品牌传播点就是一个人。比如十个人中有九个都知道将策划演绎到登峰造极地步的那个点子大王何阳，但也可能十个人中有九个都不知道何阳的公司叫什么名字，所以，何阳倒了，公司一定也呜呼了。而咨询不同，它将所有的传播接触点都集中到公司这个品牌上，客户认的是公司，而不是其中某一个人。比如闻名遐迩的咨询业大佬麦肯锡公司，我们除了从公司名字上可以猜出该公司的创始人叫做麦肯锡外，其它关于个人的信息几乎一无所知。我们不知道这个公司里谁的本事最大，我们只知道这个公司的团队是最棒的，这个公司的品牌是最有价值的，这个价值也是最长久的，它不会因为人事的变迁而立即产生连带衰减的效应。说白了，咨询和策划在品牌效应上，是集体出名和个人出名的区别。 再从从业人员背景来看。咨询以专业性、科学性为依托，因此正规的咨询公司对从业人员的门坎设置普遍较高，多以商学院MBA为主，辅以各专业领域的高材生。他们在进入公司成为专业咨询顾问之前，一般都要经过公司内系统的培训。策划则以智慧、创意见长，策划人往往是在商海社会摸爬滚打过多年的创意高手，他们在社会大学学到的知识远甚于校园教育，他们常以出奇制胜、一鸣惊人的方法打动用户的心。 所以，咨询是“业”，而策划是“界”。一个靠一时的灵感，偶然的发明；一个是理论、经验的积淀，团体的智慧。因此，咨询更多的是帮助企业持久的强身健体，而策划更多的是帮助企业一时扬名获利。在中国目前的经济环境下，两者各有一块市场，也常有交集部分，互相打打擦边球什么的，都算正常。总比当初两路人马、两套路数却来争抢一个市场，其结果是险些把市场做跨、差点把自己的前途断送要好！ 咨询≠医生 后来，人们把咨询顾问比作医生，虽然还是很不准确，但总算是肯定了咨询是个独特的、专业性很强的产业，总比划拉到策划堆儿里强呀，想想也就不申辩什么，默认了。哪里知道没多久，人们又觉得咨询公司收费实在是高得没谱，这得是多么有能耐的医生才能开出的价码呀？还不得是个能起死回生的华佗再世？于是，一两个没能达到立竿见影、甚至“服药”（咨询实施）后短时期内出现“不良反应”的客户，点燃了另一场关于管理咨询无用论的大辩论。 从神话论到无用论，从沸点到冰点，从一个极端到另一个极端……咨询公司在一片嘘声中开始响应。他们发现，原来在中国这个市场，教育客户，让客户对咨询的角色、作用有一个清醒、到位的认识，不仅是当务之急，而且是重中之重。心急吃不了热豆腐呀！ 如同许多深谙医道的医生反而对医疗效果的有限性有清醒的认识，医学其实分为很多科，有些治疗是能够立竿见影的，如外科、牙科、眼科的治疗等；而有些治疗的结果并不能立即看出来，最典型的就是内科的治疗。 咨询也存在类似的区分，见表1-3。有些咨询公司能为客户提供立即就能够看到成果的服务，如埃森哲、IBM以及电子数据系统集团（EDS）等IT咨询公司，而有些则并不能让你立即看到成果，如麦肯锡、波士顿和贝恩等公司所提供的战略咨询服务（和IT咨询业务相对的，圈里俗称为经典咨询业务），它们提供的服务是帮助企业实现长远发展的大计。对于后一类咨询公司来说，它们的年龄和声望是至关重要的，就像知名的内科医生一样。我们几乎见不到一个有所作为的年轻的内科医生，正如我们看不到一个历史很短而且相当成功的战略咨询公司一样。
管理咨询顾问个人简历模板
机械学院赵亚珩专业 电话 邮箱 籍贯 现居 政治面貌 求职意向 工业工程/ 日语（双学士） 1 4 湖南邵阳 湖南长沙 预备党员 管理咨询顾问 校园经历 2008.09-2009.06 2009.09-2010.06 2009.09-2010.06物电院年级会 ●举办风筝比赛：策划、宣传、组织 ●趣味登山比赛：创意、道具、执行 ●组织每周晨跑：制度、分工、执行 物电院年级会 ●组织设计海报：方案、分工、协调 校乒乓球社团 ●组织每周练球：通知、陪练、协调 ●担任比赛裁判：组织、裁定、统计 体育股长 宣传股长 组织部长 实践经历 2010.10-2010.11 2011.07-2011.08东风柳汽、上汽通用五菱 ●车间参观见习：流程、效率、优化 怀化哇哈哈饮料有限公司 参观实习 部门实习 照片
●质量部门实习：组织、工艺、质检项目经历 2009.04-2009.05 2010.11-2011.05校工程模型比赛 ●”岳阳楼”纸模：尺寸、选材、制作 校"SIT"实践项目 ●眼镜电子商务：问卷、调查、分析 小组成员 小组成员 所获奖项 2008.08 2008.10 2010.05 2010.10“路桥杯”乒乓球赛第一名“新生杯”乒乓球赛第四名 院优秀学生干部 校优秀社团干部 技能特长 英语日语计算机 爱好CET4：605、CET6：428 日常会话、阅读写作 二级C ●熟练运用word、excel、ppt、visio ●CAD画图、Ug设计与二次开发●Vb 和Access的管理系统开发 ●Matlab计算和em-plant仿真体育、文学、古琴，有C1 驾照 自我评价
麦肯锡 埃森哲 微软的经典故事
关于麦肯锡、埃森哲和微软的经典故事 2008年07月31日星期四12:02 关于麦肯锡的案例 有一个老头，正在草地上放羊，忽然走来一个年轻人，年经人走到老头面前说：老先生，我可以为您服务，我将告诉您您的这群羊有几头，作为酬劳您需要给我一头羊。老头还未作答，年青人就开始了工作，年轻人用笔记本电脑无线上网，链接上NASA的内部网，调动低轨道卫星，把卫星遥感成像的图片再通过软件分析，数十分钟后，年轻人再次走到老头面前：老先生，您的羊群共有763头。说完后他抱起一只羊就要走。 老头这时叫住了年青人：年青人，如果我能猜出你就职的公司，你可不可以把酬劳还给我？可以，年轻人答。你是麦肯锡公司的，老头说。年轻人很惊讶，您怎么知道？老头笑了：因为你具有该公司咨询人员的所有特点啊，第一。你不请自来。第二。你告诉我的分析结果是我本就知道的。第三。你抱走的不是羊，而是我的牧羊犬。 关于埃森哲的案例 上周末，我去一间熟悉的西餐厅吃晚饭，发现餐厅内部刚装修过，餐厅服务生的装束也有所改变。我发现服务生们上衣夹克的口袋里都多放了一把勺子。于是我叫来相熟的小张，向他打听最近的变化。小张告诉我，餐厅老板最近请了埃森哲公司作业务流程重组的咨询，以改进餐厅的工作效率和服务质量。 埃森哲的咨询顾问经过两个礼拜的现场工作，发现33.333％的餐桌在就餐过程中都会发生一次勺子掉在地上的情况。而以往服务生需要单跑去厨房一次给客人换干净勺子。如果在服务生的夹克口袋里放一把备用勺，则他们不必单独跑一次厨房，可以在下次上菜时顺路换掉勺子，这样可以将服务生的劳动生产率提高17.365.正说着，我旁边的桌子响起叮当一声：他们的勺子掉地上了。只见小张从容地从口袋里拿出备用勺，及时给客人换上。 看到这个场景，我对埃森哲公司的咨询建议相当佩服。这时，我又留意到所有服务生西裤的拉链外有一根很细的绳子，其质地和隐性胸罩带一样，所以较难发现。于是，我又向小张提出这个新问题：“你们这根细绳儿是干嘛用的？” 小张环顾了一下，将身子倾斜过来，小声说道：“好眼力！不是每个人都象您这样观察入微的！” 小张接着说：“埃森哲公司通过对餐厅工作流程的现场观察和数据分析，发现服务生每班次平均要小便5.125次，而每次小便完平均要花1.306分钟洗手和烘干手。埃森哲的顾问建议我们在那儿上面系上这
企业咨询师职业生涯规划
大学生职业生涯规划书 ——企业诊断咨询师 目录 总论（引言） (22) 第一章认识自我 (22) 1．个人资料： (22) 2．性格及职业价值观 (22) 3．能力特点 (33) 4．兴趣爱好 (33) 第二章：环境分析 (44) 1.家庭环境分析 (44) 出身于农民家庭，受父母的影响，培养了独立、坚强、能吃苦的个性。渴望做能影响人的富有挑战的事业，父母都支持我闯出自己的一片天地。 (44) 2.学校环境分析 (44) 3.社会环境分析 (44) 4.职业环境分析 (44) 4.1行业分析 (44) 4.2职业分析 (55) 第三章职业目标定位及其分解组合 (55) 1.职业目标的确定 (55) 2.对本人职业定位进行SWOT分析： (55) 3.职业目标 (55) 3.1职业生涯规划总表 (66) 3.2大学四年及毕业后十五年规划（前三年已完成） (66) 第四章调整评估 (88) 结束语 (88)
总论（引言） 俗话说：“没有目标的船永远不能到达成功的彼岸”,有了自己的职业生涯规划，有了自己的奋斗目标，也就是有了前进的动力。在目标的指引下，一个人往往会唤醒自己的潜能，爆发出惊人的力量。当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，才能在激烈的竞争中好好地生存下来。 第一章认识自我 1．个人资料： 2．性格及职业价值观
3．能力特点 4．兴趣爱好
第二章：环境分析 1.家庭环境分析 出身于农民家庭，受父母的影响，培养了独立、坚强、能吃苦的个性。渴望做能影响人的富有挑战的事业，父母都支持我闯出自己的一片天地。 2.学校环境分析 我就读于西安科技大学工商管理系。 3.社会环境分析 管理咨询是一高度智力化的服务，不仅要求从业人员具有极高的素质，而且要求其具有丰富的企业经营管理经验以及咨询经验。而这样的人才在我国可以说是一种稀缺资源。MBA教育的兴起，虽然对缓解这一问题起到了一定的积极作用，但因为其产量高，合格品少，作用极其有限。因此，管理咨询人才匮乏的状况将在今后很长一段时间内难以得到解决。 4.职业环境分析 4.1行业分析 管理咨询业是最早开始于19世纪初的美国，经过一个多世纪的发展，现在已经成为世界上发展最快的行业之一。其影响力渗透到政治、经济、生活的许多领域。在许多国家，诸如美国、日本、德国等，管理咨询产业已经成为发展最快、最稳定的现代服务产业，并且成为社会经济发展中重要的组成部分。 我国的企业诊断咨询业是随着改革开放发展起来的，经过20多年的实践，形成了多种所有制形式的自诩服务组织，为社会提供多专业、多层面的诊断咨询服务。 我国的管理咨询业是借鉴日本和欧美国家企业管理咨询的理论、方法和经验发展起来的。从某中角度说，管理咨询业的发展是市场经济发展的产物，市场竞争愈激烈，对管理咨询业的需求必然愈大。直到上世纪末，我国的管理咨询夜逐步进入迅速发展阶段。