人性的弱点读书笔记
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在阅读这本书的过程中，我仿佛经历了一场心灵的洗礼，对人性有了更深刻的认识和理解。
书中开篇就指出了人际交往中一个重要的原则：“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责或抱怨他人。
批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。
我们总是习惯站在自己的立场去评判他人，却忽略了每个人的行为背后都有其自身的原因和动机。
比如，一个员工经常迟到，也许是因为他的交通状况糟糕，或者是家庭出现了问题。
在这种情况下，批评他只会让他感到委屈和不满，而不是激励他改正错误。
相反，如果我们能够以理解和包容的态度去与他沟通，了解他所面临的困难，并共同寻找解决问题的方法，那么效果可能会好得多。
在与人相处时，“真诚地赞赏他人”是另一个关键的技巧。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
”而人们想要的东西之一，就是被赞美和认可。
赞美不是虚伪的奉承，而是发自内心地发现他人的优点和长处，并真诚地表达出来。
一个简单的赞美，可能会给他人带来一整天的好心情，也会让彼此之间的关系更加融洽。
比如，对同事的工作成果表示肯定，对朋友的新发型给予称赞，这些小小的举动都能让对方感受到温暖和尊重。
“激发他人的强烈需求”也是书中提到的一个重要观点。
在与人交往中，如果我们能够关注到对方的需求，并帮助他们实现这些需求，那么我们就能赢得对方的信任和好感。
例如，一个销售人员如果只是一味地推销自己的产品，而不关心客户的需求，那么很难达成交易。
而如果他能够倾听客户的问题和困惑，为客户提供切实可行的解决方案，满足客户的需求，那么成功的几率就会大大增加。
在谈论如何赢得他人的赞同这一话题时，卡耐基提出了避免争论的观点。
争论往往无法解决问题，反而会加剧矛盾。
即使我们在争论中获胜，也可能失去了对方的好感和尊重。
我们应该以尊重和理解的态度去倾听对方的观点，寻找双方的共同点，而不是一味地强调自己的观点是正确的。
读人性的弱点读书笔记心得(优秀8篇)
读人性的弱点读书笔记心得(优秀8篇)读人性的弱点读书笔记心得篇1“你如果关心别人，在两个月内所交的朋友，就比一个需要关心他自己的人，在两年之内所交的朋友还要多。
”这是《人性的弱点》中的一句话。
友谊是我们每个人都需要的，常言道“团结就是力量”。
只有在朋友、亲人的帮助下，才可以把事情办好。
《人性的弱点》就告诉了我们如何赢得朋友并建立良好的人际关系。
一、与人相处的技巧。
卡耐基先生告诉我们：“尽量去了解别人，而不要用责问的方式;尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做?这比起批评责怪要有益、有趣得多，而让人心生同情、忍耐和仁慈”。
细细品读，不是不觉间豁然开朗。
设身处地地为他人着想是人最优良的品质之一，是生活中交到真心的朋友的必要条件，一个人只有懂得换位思考，才能取得别人的认可和尊重。
生活如此，工作亦然。
二、快乐的生活。
寻求快乐的唯一途径是不要期望他人感恩，付出是一种享受施予的快乐。
要追求真正的快乐，就必须抛弃别人会不会感激你的念头，只享受付出的快乐。
另外，当今社会瞬息万变，面对工作和生活的压力，疲劳是每个人都会有的，这就需要学会放松。
我们的压力往往不是由工作引起，而是由于忧愁、烦恼、打击和不满，学会与自己交谈，可以引导自己思考什么是勇气和幸福，什么是自信和力量，每天跟自己谈些需要感谢的人和事，懂得感恩、懂得回馈，这样你的心灵就会海阔天空，舒心欢畅。
三、如何使人喜欢你。
这点对于每个人来说都是是很重要的，能让更多的人喜欢你，那你的工作和生活就能更加的顺利。
想要做到让别人喜欢你，首先就要做到真诚的关心别人。
这不仅使得到关心的人有所收益同时也能使付出关心的人得到相应的回报。
如果我们有真心的关心别人，那我们的身边的人对我们就一定会倍加喜爱。
每个人都有需要帮助的时候，当别人有困难的时候我们去帮助别人，那么在我们需要帮助的时候他们也回来帮助我们，这能使彼此之间的情谊更加深厚。
其次要发自内心的微笑。
做一个微笑者，因为微笑会让别人明白：我很高兴见到你，我喜欢你。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在细细品读这本书后，我深受启发，也对人性有了更深层次的理解。
书中开篇就提到了“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，意思是不要批评、指责和抱怨他人。
这一观点让我反思了自己在日常生活中的行为。
我们总是容易在遇到问题时，下意识地去指责他人，却很少从自身寻找原因。
然而，这种指责往往不仅无法解决问题，反而会激化矛盾，破坏彼此之间的关系。
卡耐基通过大量的实例和生动的故事，让我明白了批评是徒劳无益的，因为它会让人急于辩解，甚至会激起怨恨。
相反，我们应该尽量去理解他人，以友善和温和的方式提出建议。
“真诚地赞美他人”是书中另一个让我印象深刻的观点。
每个人都渴望得到认可和赞美，一句真诚的赞美能够给人带来极大的鼓舞和快乐。
在现实生活中，我们常常吝啬于赞美，或者赞美得不够真诚。
卡耐基告诉我们，要善于发现他人的优点，并真心实意地表达赞美之情。
这种赞美不是虚伪的奉承，而是基于对他人优点的真诚欣赏。
当我们学会赞美他人时，不仅能够让他人感到愉悦，也能够改善我们与他人之间的关系，营造出更加和谐的氛围。
在人际交往中，“学会倾听”也是至关重要的。
很多时候，我们急于表达自己的想法和观点，却忽略了倾听他人的心声。
卡耐基强调，倾听是对他人的一种尊重和关注，只有认真倾听，我们才能更好地理解他人的需求和感受。
当他人在倾诉时，我们应该给予专注的眼神、适当的回应和鼓励，让对方感受到我们的关心和支持。
通过倾听，我们能够建立起更加深厚的信任和友谊。
书中还提到了如何让他人喜欢你。
卡耐基认为，要想让他人喜欢自己，首先要对他人感兴趣，关心他人的需求和利益。
我们应该主动去了解他人的爱好、经历和梦想，与他们建立共同的话题和兴趣。
同时，要保持微笑和良好的仪态，展现出自己的亲和力和友善。
此外，记住他人的名字也是一个重要的技巧，因为名字对于每个人来说都是最悦耳的声音。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《读书笔记〈人性的弱点〉》最近读了一本很有意思的书，叫《人性的弱点》。
这可不是那种让人昏昏欲睡的枯燥理论书，而是一本充满了实用智慧和有趣见解的宝藏读物。
书里讲了好多与人相处、交流以及自我提升的门道。
就拿与人相处这一块来说吧，以前我总觉得，只要自己真心对别人好，别人也一定会同样对我好。
可现实却常常给我“打脸”，我明明掏心掏肺，结果却不尽如人意。
读了这本书我才明白，原来真心是一回事，但用对方法又是另一回事。
比如说，有一次我和朋友一起出去旅游。
那本来应该是一次超级开心的旅程，结果却闹得有点不愉快。
我们提前规划好了路线，要去一个很有名的古镇。
一路上我兴奋得不行，不停地跟朋友说着各种期待。
到了古镇，我就像脱缰的野马，这儿看看，那儿逛逛，完全沉浸在那种古色古香的氛围里。
可我朋友呢，好像兴致不太高。
我一开始没太在意，还一个劲儿地拉着她到处跑。
后来到了一家卖特色小吃的店，我特别想吃那个据说超级美味的糕点，就自顾自地买了一份，吃得那叫一个香。
等我吃完一抬头，发现朋友脸色不太好。
我当时还纳闷，这是咋啦？朋友终于忍不住说：“你这一路上就顾着自己玩自己吃，都没问问我想不想、要不要。
”我一下子懵了，心里还觉得挺委屈，我这不是高兴嘛。
但现在想想，这不就是《人性的弱点》里说的，没有真正关注到别人的需求和感受嘛。
我只想着自己怎么开心，却忽略了朋友的想法。
还有一次，单位里组织小组讨论一个项目方案。
我觉得自己想法特别好，就在讨论的时候滔滔不绝地讲了半天，满心期待大家能对我的方案赞不绝口。
结果呢，同事们反应平平，还有人提出了反对意见。
我当时特别不服气，觉得他们根本不懂。
读了这本书我才意识到，我那时候光顾着表现自己，根本没有认真倾听别人的意见和想法，也没有试图从他们的角度去理解问题。
就像书里说的，“要想钓到鱼，就得像鱼那样思考”。
我连人家怎么想的都不知道，怎么能让人家接受我的观点呢？再比如说，和家人相处的时候。
我妈总爱唠叨，以前我一听她唠叨就烦，不是顶嘴就是干脆躲到房间里。
《人性的弱点》读书笔记
《人性的弱点》读书笔记《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在认真读完这本书后，我深受启发，书中所阐述的许多观点和原则，对于我们在人际交往、工作生活等方面都有着重要的指导意义。
书中开篇就指出，人类天性中最深层的渴望就是得到别人的重视。
这让我不禁反思自己在与他人相处时，是否真正关注到了对方的需求和感受，是否给予了对方足够的重视和尊重。
在现实生活中，我们常常过于关注自己的想法和感受，而忽略了他人的存在。
比如在与朋友交流时，我们可能会迫不及待地分享自己的经历，而没有耐心倾听对方的故事；在团队合作中，我们可能会固执地坚持自己的观点，而不愿意听取他人的建议。
然而，只有当我们学会关注他人，理解他人的需求，才能建立起良好的人际关系。
卡耐基还提到了“真诚地赞美他人”这一观点。
赞美是一种强大的力量，它能够拉近人与人之间的距离，让人感到愉悦和满足。
但赞美必须是真诚的，发自内心的，否则就会显得虚伪和做作。
我们应该善于发现他人的优点和长处，并及时给予赞美和肯定。
比如，当同事完成了一项出色的工作时，我们可以真诚地说：“你做得太棒了，这个方案非常有创意，我从中学到了很多。
”这样的赞美不仅能够让同事感到开心，还能够激发他更加努力地工作。
另外，“避免争论”也是书中一个重要的观点。
在生活中，我们难免会与他人产生分歧和矛盾，但争论往往并不能解决问题，反而会加剧矛盾，伤害彼此的感情。
当我们遇到不同意见时，应该保持冷静和理智，以平和的态度表达自己的观点，同时尊重对方的想法。
如果发现无法达成一致，不妨选择暂时搁置争议，避免陷入无休止的争吵。
关于“学会倾听”，卡耐基认为这是获取他人好感和信任的重要途径。
在与他人交流时，我们应该集中注意力，认真倾听对方的话语，不要随意打断或者心不在焉。
通过倾听，我们能够更好地理解对方的想法和感受，从而做出更恰当的回应。
而且，当一个人感到自己被倾听和理解时，他会更愿意与我们交流和分享。
人性的弱点读书笔记(六篇)
人性的弱点读书笔记这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。
要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。
它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。
漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。
“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。
这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。
一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。
《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功!卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。
他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。
世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。
卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。
《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。
人性的弱点读书笔记（二）卡耐基的《人性的弱点》这本书让我明白了，一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立不败之地。
卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
人性的弱点读书笔记(15篇)
人性的弱点读书笔记(15篇)人性的弱点读书笔记1戴尔·卡耐基《人性的弱点》这本书讲的主要内容用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，这里的“弱点”既能够是他人的也能够是自己的。
我们可以把这本书看作是人与人之间关系的活用手册。
无论什么时候，当我们如果遇到了一件特殊的问题时——诸如如何管理小孩子……如何满足一个气愤的顾客!这都是些常会遇到的事，当你翻开这本书，试着去做其中的某项提议，说不定就会有奇迹的发现。
本书共分为七篇，从七个方面讲述了人性的弱点，分别是与人相处的技巧、处处受欢迎的6个秘诀、与人合作的12种方法、更好地说服他人的9个技巧、请求别人帮助的7条妙招、合作与竞争的10条忠告、使你的家庭更快乐的6种方法来描述。
就拿其中一个案例来说吧：有两个人十分要好，彼此不分你我。
一日他们走进了沙漠，干渴威胁着他们的生命。
大自然为了考验他俩的友谊，就对他们说：前面的树上有两个苹果，一大一小，吃了大的就能平安地走进沙漠。
两人听了，就都让对方吃那个大的，坚持自己吃小的。
争执到最后，谁也没说服谁，两人都在极度的劳累中迷迷糊糊睡着了。
不知过了多长时间，其中一个突然醒来，却发现他的朋友早向前走了。
于是他急忙走到那棵树下，摘下苹果一看，苹果很小很小。
他顿时感到朋友欺骗了他，便怀着悲愤与失望的心情向前走去。
突然，他发现朋友在前面昏倒了，便毫不犹豫地跑了过去，小心地将朋友轻轻抱起。
这时他惊异地发现：朋友手中紧紧地攥着一个苹果，而那个苹果比他手中的小了许多。
他们都经受住了大自然的考验。
这个案例告诉我们：不要轻易地去怀疑自己的朋友。
各种猜测和疑虑都会加大朋友间的裂痕。
应该相信，一些误解会随着时间的推移而真相大白。
人要学会付出，付出真诚的心和爱，才会使你的生活变得更有意义。
在这个拥挤不堪的世界里，能够多付出一点爱和宽容的人，总会能够找到一片广阔的天地。
许多人向你祝贺，但是你的知心朋友是千人中才会有一个。
如果你想要获得朋友，那你要先考验他才能信任他，不要把你的信任过早地给予给他人!某些人是平安时期的朋友，在困难的日子他就靠不住了。
人性的弱点读书笔记(精选15篇)
人性的弱点读书笔记(精选15篇)人性的弱点读书笔记1只要真正对人感兴趣，两个月内，你就会交到很多朋友，绝对比你两年内想吸引别人注意所交到的朋友更多。
换句话说：交朋友的另一个方法就是自己成为别人的朋友。
一个人的“第一印象”是非常重要的，别人对你，或你对别人都是如此。
在应酬上，如果“第一印象”不好的话，想要挽回就要费很大的努力才行，这一点是不得不引起注意的。
应酬的学问和艺术不是一两天就能学好的，所以，经验的积累就显得尤为重要了。
应酬学家甘保博土在他的论述中，把“经验”放在第一位。
世界上大多数领袖群体的人物，都不是要人“怎么怎么”的。
他们的专长是“使别人自愿听从他”，大多数的情况都是这样的。
一个年轻人如果希望在世界上出名并流芳百世，那他首先要获得别人对他的信任。
一个人如果学会了获得他人信任的方法，那比拥有万贯家财更能引以为豪。
要取得他人的信任，除了要有正直诚实的品格外，果断、正确的做事习惯也是必须要有的。
即使是一个资本雄厚的人，假如做事不够果断，头脑不够清醒，缺乏敏捷的'手腕和果断的决策能力，那么他的信用还是不能长久的。
促使人将自身能力发展到极限的最好办法，就是赞赏和鼓励。
来自长辈或上司的批评，最容易丧失一个人的志气。
把目光多停留在他人身上，多设身处地为他人着想，可以有效使自己不受烦恼所扰，也使自己有了更多的知心朋友，生活也会由此快乐得多。
我们不要责怪别人，我们要试着了解他们，我们要试着明白他们为什么会那样做，尽量设身处地地为他们着想。
这比批评更有益处，也更有意义得多；而这也孕育了同情、容忍以及仁慈。
人性的弱点读书笔记2古希腊有位名人说过这样一句话：“要使人信服，一句言语常常比黄金更有效。
”在生活中，当我们听到他人对自己的优点称赞以后，再去听一些不愉快的话，自然会觉得好受一些了。
作者在文中列举了名人林肯写的最著名的信，在这封信的内容里，我们可以从中看出林肯是如何改变一位总是夸夸其谈的将军的，而且此时正当是举国的成败命运可能要系于这位将军行动的时候。
人性的弱点读书笔记
人性的弱点读书笔记《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在阅读这本书的过程中，我仿佛在与一位智者对话，他以简洁明了的语言和生动有趣的事例，揭示了人际交往中那些隐藏的弱点，并为我们提供了实用的应对方法。
书中开篇就指出，人类天性中最深层的渴望就是得到他人的认可。
这让我深有感触。
在生活中，我们常常希望自己的观点被接受，自己的努力被赞赏，这种渴望驱动着我们的行为和言语。
然而，很多时候我们在追求认可的过程中，却往往忽略了如何去理解和认可他人。
比如，在与朋友交流时，我们可能急于表达自己的想法，而没有认真倾听对方的意见，导致交流变得不顺畅。
卡耐基还提到了“尊重他人的观点，绝不要说‘你错了’”这一观点。
这让我反思了自己在与人争论时的态度。
过去，我常常坚信自己的观点是正确的，试图强行说服对方，结果往往是不欢而散。
现在我明白了，即使我们坚信自己是对的，也应该以一种温和、尊重的方式表达，避免直接指责对方的错误。
因为当我们直接说“你错了”的时候，对方会出于本能地为自己辩护，从而使争论升级，而不是解决问题。
在与人交往中，如何让他人喜欢自己也是一个重要的课题。
卡耐基认为，真诚地关心他人是关键。
这并不是一种表面的敷衍，而是要真正用心去了解他人的需求和感受。
比如，记住对方的名字，在适当的时候送上问候和关心，这些看似简单的举动，却能让对方感受到我们的重视和关注。
同时，微笑也是一种强大的武器，它能够传递友好和善意，拉近人与人之间的距离。
另外，书中关于如何有效地说服他人也给了我很多启示。
卡耐基提出，要从对方的角度出发考虑问题，找到对方的需求和利益所在，然后再提出自己的观点。
这让我想到了在销售工作中，如果只是一味地强调产品的优点，而不考虑客户的实际需求，往往很难达成交易。
只有真正了解客户的痛点和需求，才能有针对性地提供解决方案，从而提高说服的效果。
批评他人是一件需要谨慎对待的事情。
《人性的弱点》读书笔记15篇
《人性的弱点》读书笔记15篇《人性的弱点》读书笔记1这个假期，我阅读了这本由被称为“20世纪最伟大的心灵导师”的戴尔·卡耐基所写的《人性的弱点》。
浏览大部分章节，细读其中部分资料，感受颇深，在此和大家共同分享。
戴尔·卡耐基是美国的一位作家，《人性的弱点》是他最成功的励志经典。
在这部作品中，他运用社会学和心理学知识，对人性进行深刻的探讨和分析。
这部作品是从一篇简短的演讲稿，经过15年的实验和研究，不断扩充而成为这样一部深受成年人喜爱的的书，它告诉我们如何了解人，如何与人相处，如何让人喜爱你，如何使自己获得成功等等。
卡耐基基金会以前作过一项调查，研究显示：在一个人获得的高额薪水中，只有不到15%是正因他的技术知识，而其他的85%则是正因他的人际交往，也就是他的个人品质和才能发挥。
因此，卡耐基认为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人行动的书。
阅读这本书，我常被作者的观点同化。
比如作者认为：在人际交往中，不好经常使用“批评”，正因任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严重，在绝大多数状况下都不会自责，这就是人性的弱点。
因此真正有智慧的人，都不会简单地批评对方，而是要试着去了解对方，弄清楚他们为什么会那样做。
人都不会轻易地理解别人的批评，但几乎所有人都会批评人，只但是上级对下级当面批评比较多，下级对上级背后批评比较多，但不管是什么形式的批评，都会给人带来不舒服。
那么如何避免不舒服呢？卡耐基在书中说了科学家达尔文的办法：（达尔文在撰写《进化论》时已经知道会受到宗教界的攻击）不好等别人来批评我们或我们的工作，我们要成为自己最严厉的批评者，我们要在别人有机会指责我们之前就找出我们的弱点，并加以改善。
成为自己最严厉的批评者，就是进行自我批评。
用此刻的语言说，就是要经常反思自己的行为，找出自己做得不够的地方，改善在别人发现之前。
多反思，必定少出错；少出错，就能少受到别人的批评，少受批评，就会少受伤害，少伤害就会多快乐，这样就能构成良性循环，使自己每一天生活在愉悦中。
《人性的弱点》读书笔记15篇
《人性的弱点》读书笔记15篇《人性的弱点》读书笔记11.幸福并不是靠别人来施舍，而是要自己赢取别人对你的需求与喜爱。
2.99%的烦恼都不会发生。
3.最使你轻松愉快的是：健全的信仰、睡眠、音乐和欢笑。
——对前途要有信心——要能睡得安稳——喜欢好的音乐——从滑稽的一面来看待生活健康和快乐就都是你的4.在纷繁复杂的现代城市中，只有能保持内心平静的人，才不会变成神经病。
5.问你自己:”可能发生的最坏的情况是什么？”如果你必须接受的话，就准备接受它，然后镇定地想办法改善最坏的情况。
6.如果我们将忧虑的时间用来寻找解决问题的答案，那忧虑就会在我们智慧的光芒下消失。
7.世界上的忧虑，一大半是因为人们没有足够的知识作决定而产生的。
8.大部分人不配我用诚实的态度对待，诚实大多数时候不会使事情更简单反而导致尴尬和不必要的浮想联翩，一般会被指为缺心眼儿，同时助长一种极为不良的心态:自大。
今天在本子里面写下了三个最近想要做的事情：第一，去东北完成三年前承诺过的.事情，可能承诺的人都已经忘了，可是我还记得，可能是我青春的回忆吧；第二，去丽江住一段时间，去拉萨看看，听说那是离天堂最近的地方；第三，去支教，这是从小一直想做的事情，总觉得自己身在福中不知福，去感受下比自己成长环境更加艰难的环境，去帮助那些贫困地区的孩子增长见识，哪怕给他们带去点温暖也好。
我想有想做的事情是很幸福的吧，今天比昨天的状态好多了，每天进步一点点，我会从现在的困惑中走出来的。
《人性的弱点》读书笔记2在你看到这书名的时候，你会想到什么？贪婪，嫉妒，傲慢，还是对人性的一种批判？当然，在看到书名的时候我也是这样想的，于是在漫漫书海当中，这本书深深地吸引了我。
于是我迫不及待地瞟了一眼目录，我才发现我理解错了并且是彻彻底底的错了，这本书用一句话概括就是：“它让你认清人性中的弱点，并教你怎样去改正。
”总之，这本书就像是一本“答案之书”，在遇到一个特殊的问题的时候翻开看一看，说不定就能从中找到你想要的答案。
《人性的弱点》读书笔记(集合15篇)
《人性的弱点》读书笔记(集合15篇)《人性的弱点》读书笔记1《人性的弱点》是美国著名作家戴尔卡耐基的作品，集成了卡耐基一生中最重要，最丰富的经验，是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于你自己的新生活。
这的确是一本好书，只是这本书的知识太多，每一章、每一个知识点都需要自己慢慢的沉淀和过滤，从而提炼出自己能够吸收和对自己有所帮助的知识。
而一百个读者，就会有一百个哈姆雷特。
对于我而言，或许自己感受最深的便是关于人际交往方面的，对于大学生而言，这也是必须要得以充分锻炼的一个技巧，因此就在此浅谈自己对于人际交往的一些观点，谈谈如何真诚的待人。
本书中有提到过这样的一句话：要使别人喜欢你的第一条规则就是：真诚的对别人发生兴趣。
如何才是真诚？真诚，是健康人格的一个重要范畴，它是一个人外在行为和内在道德的有机统一体，是评价一个人精神境界的标尺。
一个缺乏真诚的人，他（她）的人格形象仿佛总是戴着一副假面具，冷漠、妥协、麻木、欺骗……，心与心之间横着沙漠，而真诚则犹如心与心之间架起一座桥梁，使人与人之间获得共鸣与理解。
心和心是感应的，真挚、坦诚，将在心的世界里长驱直入，一往无前，当你走通了所有心途时，一切理性的箴言，都将被你重新润色，你是世界完美、善良的光束点。
坦率同样也是一个真诚的人所具备的重要品质，它表现在许多方面，但在这里所有的坦率，主要指的是对自己要诚实，要坦诚率直地如实地展现你自己，而不是以一种不真实的形象来自欺欺人。
这是一种建立在真诚根基上的自尊自重。
而且，坦率不仅需要道德的力量，而且也需要意志的力量。
尤其在某种公开场合要承认自己在某方面的欠缺与不足，很可能是一种并不轻松的考验。
总之，要想真正做到真诚，就必须以平等、理解、高尚作为路基，以此来导引真诚的人格情操。
真诚是一个古老而又崭新的题目，它不仅可以净化你的灵魂，而且也会激发你向上的力量，从而充分表现和发挥人的价值。
《人性的弱点》读书笔记(精选7篇)
《人性的弱点》读书笔记(精选7篇)《人性的弱点》读书笔记【篇1】一旦意识到人的弱点，你就不再以自我为中心。
你会开始发现，过去的种种惯性思维，不过我们内心的“一厢情愿”。
我们会开始顾虑别人的感受，真诚地赞美他人，让他人有自重感。
每个人都渴望被关注，需要被同情，你我都处在“人性”的这张大网里，而我们能做的，就是需要足够认识自己。
一旦认识自己，必会痛苦，对自我产生怀疑与批判，但是这个过程，最终我们只能够选择原谅自己，接纳自己，学会无条件爱自己。
面对自己的种种不堪，选择接纳，并且做出改变。
幸福的秘诀不过是处理好个人与家庭，个人与社会之间的关系，做到不忧虑，不再为“打翻的牛奶瓶”而伤心，毕竟，“生命太短暂了，不能再顾小事”，把握当下，全然投入今天，让“每一天都是新的日子，这样在机会来临的时候，我也不会毫无准备”金钱的管理，是“自家”的事情，别人无法去帮助你。
就我来说，工作之后，对自己的财务状况简直没有概念，不知道每一笔钱的去处，我处在现今浮躁虚荣的网里，欲望与挥霍像一张大网把我罩住，不曾清醒。
工作和感情，犹如下了暴雨模糊不清的世界，看不清方向，怯于咨询，怕那是我不想听到的答案。
我知道人要有勇气去面对，但是，请给我一点儿时间。
《人性的弱点》读书笔记【篇2】我们常常羡慕口才极好的人，因为他们能够见人说人话，见鬼说鬼话，从而在生活中和职场上如鱼得水。
这边不是说要一味地阿谀奉承，不分是非黑白，迎合别人，而是说要真诚地夸赞别人的优点。
夸赞别人，要夸到点儿上，可不敢硬生生地把缺点说成优点，变成了拍马屁。
卡耐基实在是太会说话了，他稍稍几句就能够让人有如沐春风的感觉，真的是巧妙地抓住人的心理，实现了自己的战略目的。
我非常认同卡耐基的真诚地赞美和认可他人，摒弃虚伪的奉承这一观点。
接下来我想要表达的是，所有的夸奖和赞扬都必须合情合理的，尊重而不是谄媚。
任何的真诚都离不开良好的产品和服务，即使你很用心地夸赞你的客户，但是如果自己产品和服务不符合对方的需求，那么所有的夸奖都将是无用的。
《人性的弱点》读后感范文5篇1
《人性的弱点》读后感范文5篇读后感是指读了一本书, 一篇文章, 一段话, 几句名言, 一段音乐, 把具体感受和得到的启示写成的文章。
读后感也可以叫做读书笔记, 是一种常用的应用文体, 也是应用写作讨论的文体之一。
简单说就是看完书后的感触。
下面是收集整理的《人性的弱点》读后感范文5篇, 欢迎借鉴参考。
《人性的弱点》读后感范文5篇(一)这是我看这本书时, 脑海里一直出现的一句话。
这里说的有意思不仅仅是那种讲段子会逗人开心, 而是借助丰富的人生经历和充沛的学识眼界, 来构筑一个令其他人感觉轻松愉快的相处环境。
工作日久, 发现有趣和有意思是两码事, 一个靠表情, 一个靠内心, 合理的幽默建立在健全的人生和一颗善心之上。
有趣的人不少, 但是做到“有意思”的人却不多, 很多人能做同事, 却谈不上朋友。
读《人性的弱点》的时候, 就像一个充满人生感悟, 慈爱的老爷爷在二两烧酒下肚, 和你语重心长的说写人生法则。
他说的都是对的,但是做好确实不容易。
就像《后会无期》里说的：我们听过无数的道理, 却依旧过不好这一生。
但起码读完这本书之后, 只会让你变得更好, 不会更坏。
成功的人生是无法复制的, 只能参考。
这个观点我很赞同。
我喜欢在读书的时候把那些我不认识的历史人名记在纸上, 读罢一章, 再去细究这些人物背后的故事。
看一看在什么环境让他们做出何种决定, 而不是只看他的一份善举。
很喜欢书中连锁百货公司的创始人约翰沃纳梅克的那句话“30年前, 我就明白指责别人是愚蠢的做法。
上帝赐予人类的智慧是不平等的, 我能克服自身缺陷就已经不错了”人无完人, 我觉得这就是书里那些小案例人物的真正人格魅力。
我们生活在和平年代, 人性不像战争年代会经受那么大的考验, 只有在极端极致的暴力环境下, 人性的小闪光才会格外显眼。
修养内心, 提高修养, 对一切未知报以好奇, 对一切不同持以尊重, 这可能就是我们一般人最大的闪光了。
鸡汤虽浓, 但又无毒, 何不趁着天色尚早, 抱书入房。
人性的弱点读书笔记(集合15篇)
人性的弱点读书笔记(集合15篇)人性的弱点读书笔记1最近，我读了《人性的弱点》。
这本书的作者是(美)戴尔·卡耐基，他是美国“成人教育之父”，20世纪最伟大的心灵导师。
他一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，开创并发展出了一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。
他的主要代表作有：《沟通的艺术》、《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》、《美好的人生》、《快乐的人生》本书共有六十七章内容讲述了六十七个克服人性的弱点的小窍门，其中让我感触最深的是第四章保持本色，第八章活在今天，和第四十章称赞最微小的进步。
每个人都希望能平安快乐的过完一生，其中要诀我想便是卡耐基所写的保持自我本色。
每个人都是独立而与众不同的个体，我们有时会因某方面比不上他人而自卑，而掩藏自己。
卡耐基却举了十个例子说明保持本心的人最自信最美丽。
羡慕就是无知，模仿就是自杀。
在我们的生活中也常有这样的人。
因为对自己不自信而一味模仿他人试图掩盖自己的缺点最终如凯斯。
达莉般怪态百出贻笑大方。
他忠告我们模仿只会让你成为某某第二，保持本色让你成为独一无二的你，让你拥有平安快乐的生活。
大多数人总是整天抱怨世上不如意的事情太多，幸福似。
乎总是遥不可及，然后在抱怨中失去今天。
卡耐基告诉我们不管过去未来如何只要你活在一个真实的今天即可。
他说昨天是早已过去的事情，你无法改变就不必再挂怀。
而明天，集中所有的智慧和热诚，把今天的工作做得尽善尽美就是应对未来的唯一办法。
()活在今天为明天着想，但又不必过于担忧，我们要对明天怀抱希望过好今天。
信奉威廉。
奥斯勒爵士的话‘用铁门把过去和未来隔断，生活在一个完全独立的今天。
’生命就在生活里，就在每一天和每一刻。
每一个人都有自己的长处，拥有着无限的潜能，可只有少数人真正发挥出来。
而他们无一不受过他人的称赞。
不管是多么有成就的人听到他人的赞美总是心情愉快的。
在为人处事上我们应不吝啬于称赞最微小的进步，让你的下属伙伴感受到你对他们的关注和期望。
读书笔记人性的弱点
读书笔记人性的弱点《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
这本书从人性共有的一般弱点切入，内容涵盖人际交往、心态调节、家庭关系、工作安排和金钱管理等诸多方面，在全球范围内广受好评。
书中开篇就指出，人类天性中最深层的渴望就是得到别人的重视。
这一观点让我深有感触。
在我们的日常生活中，无论是与亲朋好友相处，还是在工作场合与同事、客户交流，每个人都希望自己的想法、感受和付出能够被他人认可和尊重。
然而，很多时候我们往往过于关注自己的需求和感受，而忽略了他人的内心渴望。
比如，在与朋友聊天时，如果我们只是一味地谈论自己的经历和成就，而不给对方表达的机会，那么这场交流就很难达到良好的效果。
相反，如果我们能够认真倾听朋友的话语，表现出对他们的兴趣和关注，那么彼此之间的关系就会更加亲密和融洽。
在工作中也是如此，一个懂得倾听员工意见、尊重员工想法的领导，往往能够赢得员工的信任和忠诚，从而提高团队的凝聚力和工作效率。
卡耐基还强调了微笑的力量。
微笑是一种最简单、最直接，但又最容易被忽视的社交工具。
一个真诚的微笑能够瞬间拉近人与人之间的距离，传递出友好和善意。
当我们面对陌生人时，一个微笑可能就会开启一段美好的友谊；当我们与客户打交道时，一个微笑可能会为我们赢得一笔生意。
而且，微笑不仅能够影响他人，还能够改变我们自己的心情。
当我们心情低落时，试着对自己微笑，内心的阴霾可能就会渐渐散去。
在人际交往中，赞美他人也是一门艺术。
我们都喜欢听到别人的赞美，因为这会让我们感到自己是有价值的。
但赞美并非是随意的奉承，而是要真诚、具体且有针对性。
比如，我们不能只是笼统地说“你真漂亮”，而应该指出“你的眼睛很有神，笑起来特别迷人”。
这样的赞美会让对方感到更加真诚和温暖，从而增进彼此之间的感情。
书中还提到了如何避免与人争吵。
在与人意见不合时，我们往往会急于表达自己的观点，试图说服对方。
读书笔记《人性的弱点》
读书笔记《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名人际关系学大师戴尔·卡耐基的成功学奠基之作，荟萃了卡耐基思想理论最精华的部分。
在阅读这本书的过程中，我仿佛置身于一个充满智慧和启示的世界，书中的每一个观点和案例都深深地触动了我，让我对人性有了更深刻的理解。
书中开篇就指出，“若想采蜜，就别打翻蜂巢”，意思是不要批评、指责和抱怨他人。
在现实生活中，我们往往很容易发现别人的错误，并急于指出和批评，却很少反思自己的行为。
然而，批评不仅无法改变他人，反而会引发对方的抵触和反感，破坏彼此之间的关系。
卡耐基通过许多生动的例子，让我明白了理解和尊重他人的重要性。
当我们以友善和包容的态度对待他人时，往往能够获得更好的交流和合作效果。
“赢得他人喜爱的六个方式”这一章节给我留下了深刻的印象。
卡耐基提出，要真心地关注他人，微笑待人，记住他人的名字，善于倾听，谈论对方感兴趣的话题，以及让对方感到自己很重要。
这些看似简单的方法，实则蕴含着深刻的人际交往智慧。
在快节奏的现代社会中，人们常常忙于自己的事务，忽略了与他人建立真正的连接。
但当我们用心去关注他人、倾听他人时，就能打开对方的心扉，建立起深厚的友谊和良好的关系。
关于如何让他人信服，卡耐基认为“避免争论，尊重他人的观点，坦诚地承认自己的错误，以友善的方式开始交流，让对方说‘是’，以及引导对方得出结论”是关键。
争论往往只会加剧矛盾，而尊重和理解则能够化解分歧。
当我们能够主动承认错误时，不仅不会降低自己的形象，反而会赢得他人的尊重和信任。
以友善的方式开启对话，能够营造轻松和谐的氛围，让对方更容易接受我们的观点。
在“领导的艺术：如何改变他人而不引起反感或怨恨”这部分内容中，卡耐基强调了赞美和鼓励的力量。
批评会伤害人的自尊，而赞美和鼓励则能够激发人的潜能和积极性。
作为领导者，应该善于发现下属的优点和长处，并及时给予肯定和鼓励，这样能够极大地提高团队的凝聚力和工作效率。
书中还提到了“幸福家庭生活的七个法则”，包括别唠叨、别试图改变对方、请勿责难、真心诚意地欣赏对方、细微之处见真情、尊重对方的感受以及读一本关于婚姻性生活的好书。
《人性的弱点》读书笔记
《人性的弱点》读书笔记《人性的弱点》读书笔记（精选10篇）《人性的弱点》读书笔记1戴尔卡耐基是美国的一位作家没《人性的弱点》是他成功的励志经典。
这部作品中，他运用社会和心理知识，对人性进行深刻的探讨和分析。
这部作品是从一篇简短的演讲稿，经过15年的实践和研究，不断扩充而成这样一部深受成年人喜欢的书，在仔细阅读了这本书之后，我感受颇多，感悟良多。
《人性的弱点》就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我成为一个善于经营自己生活的成功者。
它让我在看清来路的同时，更清楚自己在买对怎样的未来。
“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。
一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功。
这本书通俗易懂，写的看是平常小事，认真回味就会发现书中嵌入了卡耐基的艺术灵魂。
卡耐基以他对人性的洞见，其中利用了大量普通人通过不断努力而取得成功的故事，唤起了无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。
在书中，作者谈到了我们在生活、工作要学会真诚的赞赏他人。
卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情――给他想要的东西。
在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这小小的火花会燃烧成友谊的火焰。
”卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。
”他一语道出了人这一劣根。
我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢？别人做得不好时，是否自己做的就完美无暇呢？当你认识到自己也会犯错误的时候，你就会上升到一个新的高度，总结出一个恒古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过？”现在，我仍然把《人性的弱点》放在床头，并反复不断地去研读它，每次的阅读，我都会不同的收获。
它现以成为我反思自己，修正自己的一面镜子。
特此向大家推荐这本书，希望大家也能够从中受益。
《人性的弱点》读书笔记2这本《人性的弱点》陪伴了我的整个假期，读了好几遍思来想去还是书中，对于人生态度――放下，让我感触颇深。
读书笔记人性的弱点
读书笔记人性的弱点在我们的生活中，与人交往是不可避免的一部分。
而要想在人际交往中如鱼得水，了解人性的弱点就显得尤为重要。
《人性的弱点》这本书，就像是一把打开人际交往奥秘之门的钥匙，让我们能够更清晰地看到人们行为背后的心理动机。
书中提到的第一个弱点，便是“渴望被重视”。
每个人内心深处都渴望自己在他人眼中是重要的、有价值的。
这种渴望驱使着我们去追求他人的认可和赞扬。
回想一下，我们是不是常常在得到别人的夸奖时感到心情愉悦，而在被忽视或批评时感到失落和沮丧？比如在工作中，员工努力工作，很大程度上是希望得到上司的赏识和肯定；在家庭里，孩子表现优秀，也期待着父母的鼓励和赞美。
了解了这一点，我们在与人相处时，就应该学会真诚地赞美他人，关注他人的优点和成就，让对方感受到自己的重要性。
这样不仅能够拉近彼此的距离，还能营造出良好的人际关系氛围。
“恐惧心理”也是人性中的一个显著弱点。
人们往往害怕失去、害怕失败、害怕未知。
这种恐惧会限制我们的行动，让我们不敢去尝试新的事物，不敢去追求自己真正想要的东西。
比如，有人因为害怕失去稳定的工作，而不敢去追求自己真正热爱的事业；有人因为害怕在社交场合出丑，而不敢主动与人交流。
然而，只有勇敢地面对恐惧，我们才能突破自我，实现成长。
当我们意识到自己的恐惧时，不妨试着分析其根源，制定应对策略，逐步克服恐惧，迈出勇敢的一步。
“从众心理”在人性中也颇为常见。
我们总是倾向于跟随大多数人的选择和行为，觉得这样会更安全、更正确。
但实际上，这种从众往往会让我们失去独立思考的能力，错过许多独特的机会。
在消费领域，很多人会因为看到别人购买某种商品而盲目跟风，结果发现并不适合自己；在投资领域，一些投资者会因为市场的狂热而盲目跟进，最终遭受损失。
我们应该培养自己的独立思考能力，不盲目随大流，根据自己的判断和分析做出决策。
书中还指出了“自我中心”这一弱点。
很多时候，我们过于关注自己的感受和需求，而忽略了他人的想法和感受。
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《人性的弱点》简化笔记这是第二次读卡耐基的这本书了，第一篇待人的基本技巧批评是没有用的因为它使人增加一层防御，而且竭力地替自己辩护。
批评也是危险的，它会伤害一个人的自尊和自重的感觉，并激起他的反抗。
从不为任何事而批评人不要评议人，免得为人所评议如果富兰克林遭遇这类的事，他将会如何地去处置呢？我不说任何人的不好，而说我知道的每一个人的好处要显示一个伟大人物的伟大之处，那就要看他如何对待一个卑微的人---卡莱尔上帝在末日之前，还不打算审判人不要批评，责怪或抱怨第二篇与人相处的大秘密叫一个人去做任何事情的唯一办法，那就是把所需要的给他他需要什么？1、健康，和生命的保护2、食物3、睡眠4、金钱，和金钱所能买到的5、生命的后顾6、性生活的满足7、子女们的安全8、自重感凡你我所做的事情，都起源于两种动机，那是性的冲动和能成为伟人的渴望---二十世纪维也纳心理学家弗洛伊德每个人都喜欢受人恭维人可能真的会发疯，为的是要在疯狂的环境中，寻找冷酷的现实世界所得不到的自重感。
如果我能伸出我的手，去治愈恢复她的清醒，我也不愿意那样做，她现在似乎获得了她真正所盼的快乐那已经不错了，我们做事不会每一件都是称心如意的---洛克菲勒我最需要的东西，是我自尊的滋养司华伯：我认为在人群中有激发他们热诚的能力，那是我所具有最大的资源，我充分发展每一个人才能的方法，是用赞赏和鼓励他又说：世界上最容易摧毁一个人志向的，那就是上司所给他的批评。
我从来不批评任何人，我只给他们工作的激励。
我是急于称赞，而迟于寻错。
如果说我喜欢什么的话，那就是诚与嘉许，宽于称道他又这样说：在我一生的广阔交往，和世界各地知名之士见面中，我还没有找到一个人，无论他如何伟大，地位如何崇高，不是在被赞许的情形下，比在被批评的情形下，更能够成就伟大的事业赞赏是出于真诚，谄媚是虚伪的别怕攻击你的敌人，地方谄媚你的朋友教我不要奉承货接受卑贱的赞美谄媚是明白地告诉别人，他想到自己的种种凡我所遇到的人，都胜过我的地方，我就学他那些好的地方停止思考我们自己的成就和需要，让我们去研究别人的优点，把对人的恭维，谄媚忘掉，给予人由衷、诚恳的赞美献出你真实，诚恳的赞赏第三章左右逢源的方法世界上唯一能影响对方的方法，就是谈论他所需要的，而且还告诉他如何才能得到他如果你不愿意你的孩子吸烟，你不需要教训他，只需告诉他，吸烟可能是他不能参加棒球队，或是不能在百码竞赛中获得胜利行动时由我们基本欲望的所产生的…..，对于未来想要说服人家的人，最好的建议是，无论在商业中，家庭中，学校中，政治中，都要先激起对方某种迫切的需要，若能做到这点，就可左右逢源，否则处处碰壁。
-----《影响人类行为》如果有一个成功秘诀的秘诀的话，那就是如何得到对方的立场，由他的观点、设想正同你的观点一样----亨利福特好书《去赐予》，《幸运的分享》-----梵许、杨一个人能设身于他人境地，能了解他人意念活动，他不必考虑到将来的前途如何表现自己，那是人性最主要的需要。
---威立姆、温德引起别人的渴望第二篇是人喜欢你的六种方法第一章如果这样做，你将到处受欢迎如果你时刻关心别人，对别人发生兴趣，在两个月的时间里所交的朋友，要比只想让别人关心你，对你发生兴趣，在两年的时间的所交的朋友还要多如果我们只想是人注意，使人们对我们发生兴趣，我们永远不会有很多真诚的朋友…朋友，真正的朋友，不是那样造成的一个不关心别人，对别人不敢兴趣的人，他的生活必遭受重大的阻碍、困难，同时会替别人带来极大的损害，困扰，所有人类的失败，都是由这些人造成的要别人对我们发生兴趣，我们要先对别人发生兴趣《归向宗教》---林克博士真诚地对别人发生兴趣第二章如何给人好印象我喜欢你，你是我快乐，我非常高兴见到你---微笑启示微笑时从内心发出来的，那种不诚意的微笑，是机械的，敷衍的，也就是人们所说，那种皮笑肉不笑的笑容，那是不能欺骗谁的，也是我们所憎厌的一个人的事业成功与否，完全在他对这项事业是否感到兴趣？而不是苦干、钻研地去打开他成功的大门有若干人，开始一桩事业的时候，怀着极大的希望和兴趣，所以能在早期获得部分的成就，当他们对这项工作，感到厌烦，沉闷，失去了原有的兴趣时，他的事业也渐渐走向下坡，终至失败好与坏无从区别，那是由于每个人的想法使然事以至此，就不替自己去烦恼，而从自己的心灵去寻找快乐你要时时把自己想做还有才干，待人诚恳，有益于社会的一个人一个人的思维，能形成一股强大的力量保持一种正确的心理状态---勇敢、诚实和乐观人们如果脸上没有带着笑容，千万别开店-----不笑莫开店没有给人微笑，更需要别人给他微笑微笑！第三章你要避免发生错误，就请这样做记住对方的姓名，使别人感到自己很重要对不起，我没有听清楚对不起，这字怎么拼你要记住你所接触中每一个人的姓名！第四章如何养成优美而得人好感的谈吐一桩成功的生意往来，没有什么神秘的诀窍….专心静听着对你讲话的人，那是很重要的，再也没有比这个更重要了！很多人找医生：他们所需要的，不过是个静听者做一个善于静听的人，鼓励别人多谈论他们自己第五章如何使人感到兴趣深入人们心底的最佳途径，就是对那人讲他知道的最多的事情就别人的兴趣谈论第六章如何使人很快地喜欢你你希望别人怎样待人，你就应该怎样去对待别人你不希望受到没有价值、不真诚的阿谀，你渴求真诚的赞赏诚与嘉许，宽于称道对不起，麻烦你，请你，你会介意吗,谢谢你---平时客气的话，要深入一个人的心底，就让他觉得你承认他在自己的小天地里，是高贵重要的，要真诚地承认不会甜言蜜语的别结婚，结婚前赞美女人，似乎已是必然的事；可是在结婚以后给她赞美，那也是一种必须具备的职事，婚姻不只是讲诚信，还需要有外交的手段认为自己很幸运，才得到了一位贤内助对一个男人谈论他们自己的是，他会静静的听数小时之久使别人感觉它的重要----必须真诚地这样做第三篇得人同意于你的十二种方法第一章你不可能在争辩中获胜永远避免正面地冲突当人们逆着自己的意见，被人家说服时，他仍然会固执地支持自己是对的一真正成功的推销员，他决不会跟顾客争辩，即使轻微的争辩，也加以避免如果你争辩，反驳，或许你会得到胜利，可是那胜利是短暂、空虚的…你永远得不到，对方给你的好感这里躺着威廉姆的身体，他死时认为自己是对的，死得其所，但他的死就像他的错误一样你在进行辩论时或许你是对的，可是你要改变一个人的意志时，就是你对了，也跟不对一样我们绝不可能用辩论时一个无知的人（事实上是任何人）心服口服我知道自己球艺不错，不过我总设法让约瑟芬胜过我，这样会让她很高兴我们要让顾客，让爱人，夫人，或者是妻子，在细小的争论上，胜过我们恨永远无法止恨，只有爱可以止恨---释迦牟尼一个成大事的人，不能处处计较别人，消耗自己的时间去和别人争论。
无谓的争论，对自己性情上不但有所损害，且会失去自己的自制力。
在尽可能的情形下，不妨对人谦让一点。
与其跟一只狗争路走，不如让狗先走一步。
如果给够咬了一口，你即使把这狗打死，也不能治好你的伤口在争论中，获得最大利益的唯一方法，就是避免辩论第二章如何避免制造敌人你不承认自己有错，我拿证明给你看==我比你聪明，我要用事实来纠正你的错误。
我们要比人家聪明，可是你却不能告诉他，你比他聪明。
我所知道的只有一件事，那就是我什么也不知道---苏格拉底很少人有逻辑，我们大多数的人，都怀有成见，我们之间都受到嫉妒，猜疑，恐惧和傲慢所毁伤。
我们有时发现自己会在毫无抵抗和阻力中，改变自己的意念。
可是，如果有人告诉我们所犯的错误，我们却会感到懊恼和怀恨。
我们不会去注意一种意念养成，可是当有人要抹去我们那股意念时，我们队这份意念突然坚实而固执起来。
并非是我们对那份意念有强烈的偏爱，而是我们自尊受到了伤害。
《富兰克林》自传—关于人与人之间如何相处，如何管理自己，又如何改善你的人性，品格的书我替自己定了一项规则，我不让自己在意念上，跟任何人有不相符的地方，我不固执肯定自己的见解….凡有肯定的字句，就像“当然的”，“无疑的”等的话，我都改用“我推断”，“我揣测”，或者是“我想象”等话来替代。
当别人肯定地指出我们的错误时，我放弃立刻就向对方反驳的意念，而是作婉转的回答….在某一种情形下，他所指的情形是对的，但是现在可能有点不同。
赶快赞同你的反对者-----耶稣尊重别人的意见，永远别指出对方是错的第三章如果你错了就承认当我自己承认错误时，他唯一能滋长自重感的方法，就是采取一种宽大的态度显示出他的仁慈。
假如我们已知道一定要受到责罚，那我们何不先责备自己，找出自己的缺点，那是不是比别人嘴中说出的批评，要好受得多。
你如在别人责备你之前，很快地找个机会承认自己的错误，对方要想要的话，你已替他说了，他就没话可说，那你有百分之九十九会获得他的谅解。
用争夺的方法，你永远无法得到满足。
可是当你谦虚的时候，你可以得到比你所期望的更多。
若是我们对了，我们巧妙婉转地让别人赞同我们的观点。
可是，当我们错误的时候，我们要快速地，坦直地承认我们的错误。
远用这种方法，不但能获得惊人的效果，而且在若干情形，比替自己辩护更为有趣。
第四章使你走向理智的大路如果你握紧了两个拳头来找我，我可以告诉你，我的拳头会握的更紧—威尔逊总统一滴蜂蜜，比一加仑的胆汁，可以提到更多的苍蝇---林肯温柔、友善的力量，永远胜过愤怒和暴力---风和太阳以友善的方法开始第五章苏格拉底的秘密跟人们谈话时，别开始就谈你们意见相左的事，不妨谈些彼此间赞同的事情。
如果可能的话，你更应该提出拟的见解，告诉对方，你们所追求的是同一个目标，所差异的只是方法而已使对方在开始的时候，连连说是，是，如果可能的话，尽量防止他说不争辩并不是一个聪明的办法，要从对方的观点，看事，设法让别人回答是，是，那才是一套成功的办法使对方很快地回答是是第六章处理一个抱怨者安全手法如果你不同意他的话，你或许会立刻插嘴，但不要这样，那是危险的。
当他还有很多意见要发表时，他不会注意你身上的。
所以，你必须忍耐的怀着舒畅的心情，静静的听着，而且用最诚恳的态度鼓励他，让他把所需要的话，完全说完如果你想得到仇人，你就胜过你的朋友，可是如果想获得更多的朋友，就让你的朋友胜过你当我们所猜疑、嫉妒的人，发生一桩不幸的事，会使我们有恶意的快感一个人的意识，智能，就指那么一点钱，你有什么值得自夸，自傲的第七章尽量让对方有多说话的机会如果提出意见，启发别人自己去得到他的结论，这难道不是一个更聪明的办法吗？跟人们商谈他们的需要，那是他们极愿接受的没有人喜欢强波自己去买一样东西，或是被人派遣去做一件事情。
我们都喜欢随自己的心愿买东西。
或是照着自己的意思去做事情。
同时，希望有人跟我们谈谈我们的愿望，需要，想法我请他提供他自己的意见，使他觉得那些图样是他自己设计的。