护理二十项核心制度

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护士护理核心制度范本

护士护理核心制度范本

护士护理核心制度范本第一章总则第一条为规范护士护理行为,提高护理质量,制定本制度。

第二条护士护理行为应符合国家、地方有关法律法规和伦理道德规范。

第三条本制度适用于本院所有护士岗位。

第四条护士应通过专业培训,取得相应的执业资格,并不断提升自身的专业知识和技能。

第五条护士应对患者实施全面、连续、个性化的护理服务。

第六条护士应按照医疗机构的要求,参加护理质量控制活动,并积极参与科研和学术交流。

第七条护士应保护患者的隐私权,尊重患者的意愿和决策。

第八条护士应积极参与护理团队的工作,与其他职业协作,共同提供优质的医疗服务。

第九条护士应遵守保密制度,保护患者和机构的信息安全。

第十条护士应遵守机构的规章制度和工作流程,维护机构的形象和声誉。

第二章护理要求第十一条护士应了解患者的一般状况、病情和需求,进行科学全面的护理评估。

第十二条护士应根据护理评估结果制定护理计划,明确护理目标和实施方法。

第十三条护士应按照护理计划的要求,对患者进行有效的护理措施和操作。

第十四条护士应及时记录患者的护理情况和相关信息,并如实反映治疗效果和患者的反应。

第十五条护士应根据患者的需要,提供恰当的心理支持和教育指导。

第十六条护士应正确使用医疗器械和设备,保证护理操作的安全和有效。

第十七条护士应及时发现和报告患者的异常情况,采取必要的护理干预措施。

第十八条护士应做好患者的疼痛护理和预防院内感染等工作。

第十九条护士应关注患者的安全,确保患者在护理过程中不受伤害。

第二十条护士应及时向相关部门报告医疗事故和医疗纠纷,并积极参与后续处理工作。

第三章护理责任第二十一条护士应始终把患者的健康和福祉放在首位,保证患者的安全和舒适。

第二十二条护士应尊重患者的人格尊严,遵守职业道德,不得歧视或侵犯患者的权益。

第二十三条护士应及时回应患者的需求和求助,提供及时的护理服务。

第二十四条护士应对患者的护理工作负责,不得私自转嫁或放弃职责。

第二十五条护士应与患者和家属建立良好的沟通和信任关系,倾听患者的意见和建议。

护理核心制度二十项

护理核心制度二十项

护理核心制度二十项随着医疗技术的不断发展,护理作为医疗团队中不可或缺的一部分,其重要性不言而喻。

为了保证患者的安全和服务质量,各医疗机构普遍建立了一系列的护理核心制度。

本文将介绍护理核心制度的二十项内容,以确保医疗过程的规范化和患者的安全保障。

一、护理质量管理制度护理质量管理制度是保证医疗机构护理质量的重要保障。

该制度包括护士的考核评估、质量督导、质量改进等方面内容,以提高护理服务水平和安全性。

二、护理操作规范制度护理操作规范制度确保护理人员在各个环节的操作流程符合标准,减少医疗纠纷风险。

其中包括洗手、穿戴无菌衣物、手术室操作等。

三、护理记录规范制度护理记录规范制度要求护理人员详细记录患者的病情、护理操作和医嘱执行情况等内容,为医疗决策提供依据,并且做到及时、准确、完整、可读性。

四、护理巡视制度护理巡视制度要求护理人员定期巡视病房,确保患者的基本生活需求得到满足,及时发现并解决问题,保障患者的舒适和安全。

五、护理风险评估制度护理风险评估制度要求对患者进行风险评估,预测可能发生的风险并采取相应措施,以达到预防和控制疾病的目的。

六、护理培训与评估制度护理培训与评估制度保证护理人员的专业素质和技能的不断提高。

该制度包括新员工培训、继续教育培训、职业技能考核等内容。

七、护理借调制度护理借调制度规定了护士在特殊情况下可以借调到其他科室工作的程序和要求,以满足医疗机构不同科室之间的工作需求。

八、护理信息管理制度护理信息管理制度要求护理人员对患者的个人信息进行保密,并且在必要时提供相关信息给医生和上级领导,以实现信息的安全保护和共享。

九、护理安全管理制度护理安全管理制度是保障患者生命安全和健康的重要环节。

该制度包括医疗设备、用药安全、病情变化的监测和应急处理等。

十、护理文化建设制度护理文化建设制度旨在营造健康、积极、向上的护理团队氛围。

该制度包括护理团队的精神文明、职业道德建设和患者关爱等方面内容。

十一、护理研究与创新制度护理研究与创新制度鼓励护士开展科研课题,推动护理发展和提高。

护理管理制度与核心制度(场景版)

护理管理制度与核心制度(场景版)

护理管理制度与核心制度(场景版)第一章总则第一条护理管理制度(以下简称“制度”)是医疗机构为规范护理行为,保障患者安全,提高护理质量,维护医患双方合法权益,依据国家相关法律法规和行业规范制定的内部管理规定。

第二条核心制度是指医疗机构在护理管理过程中,对护理行为、护理质量、患者安全等方面具有关键性作用的制度。

第三条本制度适用于医疗机构内所有从事护理工作的医务人员。

第二章护理行为规范第四条护理人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和医疗机构内部管理制度,遵循职业道德,尊重患者人权,关爱生命,为患者提供安全、有效、优质的护理服务。

第五条护理人员在执业过程中,应严格执行医嘱,确保患者用药、治疗、护理等措施安全、准确、及时。

第六条护理人员应密切观察患者病情变化,及时发现并报告异常情况,配合医生进行救治。

第七条护理人员应做好患者健康教育,指导患者掌握疾病预防、康复知识,提高患者自我管理能力。

第八条护理人员应保持护理文书整洁、规范,真实、准确地记录患者病情、治疗、护理等情况。

第三章护理质量控制第九条医疗机构应建立健全护理质量控制体系,制定护理质量标准和考核办法,定期对护理质量进行评价和改进。

第十条护理人员应积极参与护理质量控制活动,不断提高护理技术水平,提升护理服务质量。

第十一条护理管理人员应加强对护理质量的监督检查,及时发现和解决护理过程中存在的问题,确保患者安全。

第四章患者安全管理第十二条医疗机构应建立健全患者安全管理体系,制定患者安全目标和措施,降低患者安全风险。

第十三条护理人员应严格遵守患者安全管理制度,预防患者跌倒、坠床、压疮等安全事故的发生。

第十四条护理人员应加强患者身份识别,确保治疗、护理措施准确无误。

第十五条护理人员应严格执行手卫生、消毒隔离等感染控制措施,预防医院感染的发生。

第五章护理人员培训与考核第十六条医疗机构应制定护理人员培训计划,定期开展业务培训,提高护理人员业务素质。

第十七条护理人员应参加各类业务培训,不断更新知识,提高护理技能。

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度
2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

二十项核心制度

二十项核心制度

二十项医疗核心制度(1)首诊医师负责制度(2)三级医师查房制度(3)疑难病例讨论制度(4)会诊制度(5)急危重患者抢救制度(6)手术分级管理制度(7)术前讨论制度(8)死亡病例讨论制度(9)查对制度(10)病历书写与管理制度(11)值班与交接班制度(12)分级护理制度(13)新技术和新项目准入制度(14)危急值报告制度(15)抗菌药物分级管理制度(16)手术安全核查制度(17)临床用血审核制度(18)信息安全管理制度(19)医患沟通制度(20)转院、转科制度一、首诊负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责到底。

二、首诊医师除按要求进行询问病史、体格检查、辅助检查的详细记录外;对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

三、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

四、对急、危、重患者需抢救者,首诊医师应首先抢救并及时通知上级医师及科主任,由上级医师或科主任主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送。

五、对已接诊的病人,如为非所属专业疾病或多科疾病,首诊医师应写好病历、检查后,组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊,会诊科室签署接收意见后方可转科治疗;如接诊医院条件有限需要转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后,给予转院。

六、医务科对全院的首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。

七、凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故,给医院造成直接经济损失者,由当事人承担责任。

二、三级医师查房制度查房实行主任(副主任)医师、主治医师、住院医师三级查房。

危重者入院后当天要有上级医师查房;夜间病重者入院后,次日要有上级医师查房记录。

二十个医疗核心制度

二十个医疗核心制度

目录一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、会诊制度四、分级护理制度五、值班与交接班制度六、疑难病例讨论制度七、急危重患者抢救制八、术前讨论制度九、死亡病例讨论制度十、查对制度十一、手术安全核查制度十二、手术分级管理制度十三、新技术和新项目准入制度十四、危急值报告制度十五、病历管理制度十六、抗菌药物分级管理制度十七、临床用血审核制度十八、信息安全管理制度十九、患者病情告知制度二十、医护同查房制度二十项医疗核心制度为进一步规范医疗服务行为,保障医疗质量和医疗安全,卫计委组织制定了新《医疗质量管理办法》,并于2016年11月1日起施行。

《办法》共分8章48条,在高度凝练总结我国改革开放以来医疗质量管理工作经验的基础上,充分借鉴国际先进做法,重点进行了国家医疗质量管理等相关制度的设计,建立医疗质量安全核心制度体系。

总结提炼了二十项医疗质量安全核心制度,要求医疗机构及其医务人员在临床诊疗工作中严格执行。

一、首诊负责制度(一)患者首次就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师。

首诊医师要及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处理,并认真书写病历。

(二)诊断为非本科疾病,及时转至其他科室诊疗。

若属危重抢救患者,首诊医师必须及时抢救,同时向上级医师汇报,杜绝科室间、医师间推诿患者。

(三)首诊医师请其它科室会诊,必须先经本科上级医师查看患者并同意,被邀科室须有主治医师及以上职称人员参加会诊。

(四)被邀会诊的科室医师要按时会诊,认真执行医院会诊制度,形成书面会诊意见交申请科室医师。

(五)两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。

若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报主管院长或医务科、总值班协调解决。

(六)复合伤或涉及多科室的急、危、重患者抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,各有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救,不得推诿,各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。

第一章 护理核心制度

第一章  护理核心制度

第一章护理核心制度一、护士注册、执业管理制度二、护理质量管理制度三、护理查对制度(一) 医嘱查对制度(二) 服药、注射、处置查对制度(三) 输血查对制度(四) 手术查对制度(五) 消毒供应中心查对制度四、分级护理制度附:死亡病员料理事项五、抢救工作制度六、护理安全管理制度七、护理值班、交接班制度附:排班原则及要求八、护理文件书写与医疗文件管理制度九、医嘱执行制度(一) 医嘱书写要求(二) 整理医嘱(三) 执行医嘱(四) 要求十、护理查房制度(一) 查房目的(二) 查房要求(三) 查房程序十一、护理会诊制度十二、护理病例讨论制度(一)护理病例讨论范围(二) 护理病例讨论方法(三) 护理病例讨论要求(四) 护理病例讨论重点十三、消毒灭菌制度十四、护理不良事件报告和管理制度(一) 护理不良事件管理和报告制度(二) 护理投诉管理制度十五、护理新业务、新技术准入制度第二章护理日常工作管理制度一、患者入院接待制度(一) 急诊患者(二) 平诊患者二、患者转科交接登记制度三、患者出院制度(一) 出院(二) 转科转院四、患者身份识别制度(一) 门诊患者辨识(二) 住院患者辨识(三) 实施各项操作时操作者应亲自与患者或家属沟通确认(四) 完善关键流程的患者识别措施(五) 将腕带使用作为识别患者身份的重要措施五、患者隐私保护制度六、患者饮食管理制度七、患者健康教育制度(一) 健康教育的形式(二) 健康教育内容(三) 健康教育贯穿患者就医全过程八、患者外出检查制度九、危重患者抢救制度十、护理操作前告知制度十一、住院患者标本采集运送制度十二、接获“危急值”报告制度十三、约束器具使用制度十四、皮肤压力伤登记报告制度十五、导管滑脱登记报告制度十六、预防病人跌倒/坠床管理制度十七、安全用血管理制度(一)受血者输血前检查制度(二)配血标本采集查对送检制度(三)取血管理制度(四)静脉输血管理制度(五)输血后血袋回收管理制度十八、给药制度十九、病房药品管理制度二十、病房器材及其它物品管理制度(一)一般物品管理制度(二)器材管理制度(三)被服管理制度二十一病房医嘱计算机录入管理制度(一)系统支持(二) 用户管理(三) 医嘱处理(四) 患者信息处理与查询二十二护理文书书写基本规范与质量监管制度附1:体温单附2:医嘱单附3:护理记录附4:病室交班报告书写要求二十三抢救室工作制度二十四换药室工作制度二十五治疗室工作制度第三章护理各部门管理工作制度第一节部门护理工作制度一、护理部管理制度(一) 护理部工作制度(二) 护理制度、操作常规变更批准制度(三) 护士资质管理制度(四) 护理人员继续教育制度(五) 专科护士培训制度(六) 聘用合同制护士管理制度(七) 临床教学管理制度(八) 护理进修人员管理制度(九) 护士长夜班督导工作制度二、病区管理制度(一) 病房管理制度附1:病房工作人员守则附2:病房管理要求附3:患者入院须知(二) 病区早会制度附:病房早交班时间要求(三) 陪伴探视制度(四) 病房安全管理制度(五) 病房消毒隔离制度第四章护理工作流程第一节护理质量工作流程一、护理部护理质量控制流程二、大科护理质量控制流程三、病区质量控制流程四、护士应检、受检操作流程五、护理人员紧急调配流程六、护理教学查房流程七、临床护理操作带教流程八、临床护理小讲课流程九、护理行政查房流程十、护理业务查房流程十一、日间查房责任护士报告病情流程第三节病区工作流程一、病房护士长工作流程二、病房办公室护士工作流程三、病房总务护士工作流程四、病房责任护士工作流程五、中班护士工作流程六、夜班护士工作流程七、护士床头交接班流程八、执行长期医嘱流程九、执行临时医嘱流程十、查对医嘱流程十一、查对制度流程十二、住院患者健康宣教流程十三、患者入院工作流程十四、患者出院工作流程十五、术前患者护理流程十六、术后患者护理流程十七、转科患者交接流程十八、重点环节患者交接流程(一) 急诊患者送手术室(ICU)(二) ICU患者入手术室交接流程(三) 手术室送患者回病房或ICU(四) 病房与手术室交接流程(五) 病房与ICU患者交接流程(六) ICU患者转回病房(七) 护送孕妇进入产房(八) 产房护送产妇回病房十九、抢救患者护理流程二十、危重患者护理流程二十一、终末处理流程二十二、死亡患者处理流程二十三、患者投诉接待流程二十四、封存病历处理流程第六节护理操作及抢救工作流程一、心电监护操作流程二、呼吸机拔管操作流程三、吸痰操作流程四、鼻饲操作流程五、洗胃操作流程六、胃肠减压操作流程七、胸腔闭式引流更换操作流程八、大量不保留灌肠操作流程九、留置导尿操作流程十、血气标本采集流程十一、雾化吸入操作流程十二氧气雾化吸入操作流程十三、药物过敏试验操作流程十四、密闭式周围静脉输液操作流程十五、静脉留置针操作流程十六、注射泵操作流程十七、静脉输血操作流程十八、血糖测试操作流程十九、测量体温操作流程二十、口腔护理操作流程二十一、保护用具应用操作流程二十二、压疮护理操作流程二十三、心肺复苏抢救操作流程二十四、电除颤抢救操作流程二十五、复合外伤配合抢救流程二十六、突发事件护理处理流程第五章临床护理告知程序第一节入院告知程序第二节出院告知程序第三节疾病护理告知程序第四节术前访视告知程序第五节急诊科告知程序一、分诊告知程序二、危重患者急救告知程序第六节护理操作告知程序一、电除颤告知程序二、使用简易呼吸器告知程序三、使用呼吸机告知程序四、吸氧告知程序五、吸痰告知程序六、洗胃告知程序七、心电监护告知程序八、皮内注射告知程序九、皮下注射告知程序十、肌内注射告知程序十一、静脉注射告知程序十二、注射泵使用告知程序十三、头皮静脉输液告知程序十四、静脉留置针使用告知程序十五、静脉输血告知程序十六、雾化吸入告知程序十七、口腔护理告知程序十八、鼻饲告知程序十九、胃肠减压告知程序二十、灌肠告知程序二十一、导尿告知程序二十二、应用保护性约束告知程序二十三、压疮护理告知程序二十四、危重及多导管患者翻身擦背告知程序第七节、临床检查告知程序一、尿便常规标本采集告知程序二、留取痰标本告知程序三、静脉采血告知程序四、动脉采血告知程序五、超声检查告知程序六、X线检查告知程序七、术后“T”管胆道造影告知程序八、CT检查告知程序九、心电图检查告知程序十、脑电图检查告知程序十一、胃镜检查告知程序十二、结肠镜检查告知程序十三、纤维支气管镜检查告知程序十四、膀胱镜检查告知程序第六章护理应急预案和流程第一节突发意外伤害事件护理应急预案与流程第二节急性食物中毒应急预案与流程第三节药物引起过敏性休克应急预案与流程第四节药物不良反应应急预案与流程第五节用药错误应急预案与流程第六节急诊患者突发呼吸心跳骤停应急预案与流程第七节住院患者发生猝死应急预案与流程第八节住院患者自杀应急预案与流程第九节住院患者外出不归应急预案与流程第十节住院患者发生跌倒/坠床应急预案与流程第十一节住院患者发生躁动应急预案与流程第十二节住院患者出现精神症状应急预案与流程第十三节住院患者发生误吸时应急预案与流程第十四节患者发生输液反应应急预案与流程第十五节患者发生输血反应应急预案与流程第十六节患者应用化疗药物出现外渗应急预案与流程第十七节患者导管异常脱落应急预案与流程第十八节使用呼吸机过程中突遇断电应急预案与流程第十九节气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案与流程第二十节手术中突然停电应急预案与流程第二十一节突发意外伤害事件手术室应急预案及流程第二十二节手术室发生物品清点差错应急预案及流程第二十三节消毒供应中心发生意外事故应急预案及流程(一)停电(二)泛水(三)消毒锅遇到冷气团(四)突发公共卫生事件第二十四节发生护理纠纷应急预案与流程第二十五节突发火灾地震意外事件应急预案及流程第一章护理核心制度一护士注册、执业管理制度(一) 严格按照《中华人民共和国护士管理条例》执行护士注册执业管理。

最新版十八项护理核心制度医疗

最新版十八项护理核心制度医疗
二十、护理岗位管理制度
20.1岗位职责:明确各级护理岗位的职责和权限,确保护理工作的有序进行。
20.2岗位调整:根据护理人员的工作能力和业绩,进行合理的岗位调整和晋升。
二十一、护理服务质量评价制度
21.1评价指标:建立科学合理的护理服务质量评价指标体系,全面评估护理服务质量。
21.2评价方法:采用定量与定性相结合的评价方法,确保评价结果客观、公正。
43.2指标评估:定期对护理质量指标进行评估,分析问题,制定改进措施。
四十四、护理创新成果推广制度
44.1成果申报:鼓励护理人员申报创新成果,推动护理技术进步。
44.2成果推广:将创新成果转化为实际应用,提升护理服务水平。
四十五、护理人才梯队建设制度
45.1人才梯队规划:制定护理人才梯队建设规划,培养不同层次的护理人才。
37.2协作项目:开展跨学科协作项目,提升护理服务的综合效果。
三十八、护理伦理实践制度
38.1伦理实践规范:制定护理伦理实践规范,引导护理人员正确处理伦理问题。
38.2伦理案例分享:定期分享伦理案例,提高护理人员的伦理决策能力。
三十九、护理国际标准认证制度
39.1认证标准:参照国际护理标准,建立认证体系,提高护理服务质量。
最新版十八项护理核心制度医疗
一、护理质量控制制度
1.1护理质量评估:医院应定期对护理质量进行系统评估,包括护理技术操作、护理文书、患者满意度等方面,确保护理质量持续改进。
1.2护理质量监控:设立护理质量监控小组,对全院护理工作进行定期检查,发现问题及时整改,提高护理质量。
二、护理安全管理制度
2.1患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
29.2改进效果评估:对质量改进措施的实施效果进行评估,确保持续改进护理质量。

护士护理核心制度范文(3篇)

护士护理核心制度范文(3篇)

护士护理核心制度范文护理是医疗工作中至关重要的环节,护士的职责就是负责患者的护理工作。

为了确保患者获得最佳的护理服务,建立护理核心制度是非常必要的。

本文将介绍一个护理核心制度的范本,旨在提供护士进行工作时的参考。

一、患者权益保障:1. 尊重和保护患者的隐私权:护士在执行护理工作时要确保患者的隐私不受侵犯,避免在他人面前公开患者的私人信息。

2. 充分听取和尊重患者的意见和需求:护士在护理过程中要与患者进行充分的沟通,并充分听取和尊重患者的意见和需求,根据情况进行调整。

3. 保护患者的人身安全:护士在进行护理工作时要注意患者的人身安全,提供安全的护理环境,预防跌倒、滑倒等事故的发生。

二、护理过程规范:1. 根据患者的病情和需求制定护理计划:护士要根据患者的病情和需求制定个性化的护理计划,确保护理工作的针对性和实效性。

2. 根据医嘱执行各项护理措施:护士要根据医嘱执行各项护理措施,如给药、更换敷料、监测生命体征等,确保患者获得及时有效的护理。

3. 定期进行护理评估和记录:护士要定期对患者进行护理评估,记录患者的病情变化和护理措施的效果,为医疗团队提供参考和决策依据。

三、沟通协作规范:1. 与患者及家属进行有效的沟通:护士要与患者及其家属进行有效的沟通,传达护理信息,解答疑问,提供情绪支持,建立良好的护患关系。

2. 与医疗团队进行协同工作:护士要与医疗团队进行密切的协作和沟通,参与病情讨论,提供建议和意见,确保患者获得全面、协调的医疗服务。

3. 与其他护士进行有效的团队合作:护士要与其他护士进行有效的团队合作,相互支持,保持信息畅通,确保护理工作的连续性和协调性。

四、护士职业素养规范:1. 遵守护理职业道德和相关法规:护士要遵守护理职业道德和相关法规,保守患者的隐私和机密,保护患者的权益和利益。

2. 不断提升专业知识和技能:护士要持续学习和提升专业知识和技能,保持与时俱进,提高护理质量和水平。

3. 热情、耐心并保持良好的职业态度:护士要以热情、耐心的态度对待患者,尽力满足他们的需求,保持良好的职业态度,为患者提供优质的护理服务。

护理管理制度与核心制度(行业指南)

护理管理制度与核心制度(行业指南)

护理管理制度与核心制度(行业指南)第一章总则第一条本指南依据我国相关法律法规,结合我国护理行业特点,对护理管理制度与核心制度进行规范,旨在提高护理质量,保障患者安全,促进护理事业发展。

第二条护理管理制度与核心制度适用于各级各类医疗机构、护理服务机构及其护理人员。

第三条护理管理制度与核心制度主要包括:护理组织架构、护理人力资源管理、护理质量管理、护理安全管理、护理伦理与法律制度、护理教育与研究、护理信息化建设等。

第二章护理组织架构第四条护理组织架构应明确各级护理管理职责,确保护理工作有序开展。

第五条医疗机构应设立护理部,负责全院护理管理工作。

护理部下设若干护理单元,负责具体护理业务。

第六条护理单元负责人应具备相应的专业技术职务任职资格,负责本单元的护理工作组织、协调和管理。

第三章护理人力资源管理第七条护理人力资源管理应遵循公平、公正、竞争、择优的原则,确保护理人员配备合理、素质优良。

第八条医疗机构应制定护理人员招聘、培训、考核、奖惩等制度,建立完善的护理人员职业生涯发展体系。

第九条护理人员应具备国家规定的执业资格,持证上岗,定期参加继续教育,不断提高业务水平。

第四章护理质量管理第十条护理质量管理应以患者为中心,持续改进护理质量,提高患者满意度。

第十一条医疗机构应建立护理质量管理体系,制定护理质量标准,开展护理质量监测、评价和控制活动。

第十二条护理人员应严格执行护理规范和操作规程,确保各项护理措施落实到位。

第五章护理安全管理第十三条护理安全管理应强化风险意识,预防为主,确保患者安全。

第十四条医疗机构应制定护理安全管理制度,开展护理安全隐患排查,制定应急预案,提高应对突发事件的能力。

第十五条护理人员应严格遵守护理安全规定,加强患者身份识别,预防跌倒、压疮等不良事件发生。

第六章护理伦理与法律制度第十六条护理伦理与法律制度应强化护理人员职业道德,规范护理行为,保障患者权益。

第十七条医疗机构应制定护理伦理规范,加强护理伦理教育,提高护理人员伦理素养。

15项护理核心制度

15项护理核心制度
(2)加强护理人员对患者隐私保护的培训,提高护理人员在日常工作中对隐私问题的敏感性和处理能力。
16.2护理信息安全管理
(1)建立健全护理信息管理系统,确保患者信息的安全性和完整性。
(2)制定信息安全管理规章,对护理人员进行信息安全教育和监督,防止信息泄露和滥用。
十七、护理质量控制与评价制度
17.1护理质量控制流程
(2)与社区医疗机构合作,建立社区护理服务网络,提供便捷、高效的护理服务。
二十一、护理质量监督与持续改进制度
21.1质量监督体系建设
(1)建立完善的护理质量监督体系,对护理工作进行常态化、制度化的监督。
(2)设立质量监督小组,定期对护理质量进行检查和评估。
21.2持续改进措施落实
(1)根据质量监督结果,制定具体的持续改进措施,并跟踪实施效果。
(2)鼓励护理人员参与持续改进活动,形成全员参与、持续提升的质量管理氛围。
二十二、护理国际交流与合作制度
22.1国际交流与合作机制
(1)建立护理国际交流与合作机制,引进国际先进的护理理念和技术。
(2)积极参与国际护理会议和项目,提升我国护理工作的国际影响力。
22.2国际人才培养与引进
(1)开展国际护理人才培养项目,提升护理人员的国际化水平。
(1)设立护理伦理监督机构,对护理人员的伦理行为进行监督和指导。
(2)定期开展护理伦理评价,总结护理伦理工作成果,推动护理伦理工作的持续改进。
六、护理信息化管理制度
6.1信息化建设与维护
(1)加强护理信息化建设,提高护理工作的信息化水平。
(2)定期对护理信息系统进行维护和升级,确保系统稳定、高效运行。
(2)通过患者满意度调查、护理质量评价等方式,了解护理服务存在的问题,制定并落实改进措施。

护理十项核心制度

护理十项核心制度

护理十项核心制度分级护理制度 (1)护理值班、交接班管理制度 (2)护理查对制度 (3)病区药品管理制度 (4)消毒、隔离制度 (4)病区管理制度 (6)住院病人管理制度 (7)护士职业暴露防护管理制度 (8)护理文书记录管理制度 (9)无菌技术操作原则 (9)分级护理制度一、病人入院后由医师根据病人病情决定护理等级,并下达医嘱。

二、病人住院期间,医生应根据病情变化及时更改护理级别,以利于病人康复。

三、护理等级一般分为一级护理、二级护理、三级护理和特别护理。

四、特别护理:适用于病情危重、大手术后、随时可能发生意外而需要加强护理的病人,应指派专门的护理人员看护,或进入重点护理病室、监护室。

护士要在24小时内制定出护理计划,密切观察病情变化;负责做好病人的一切护理工作;向病人提供安全、及时、准确的整体护理服务;护士应在护理记录单中准确及时的记录体温、脉搏、呼吸、血压、治疗、护理、出入量及病情,每班均应写出小结,每日有总结;要备好各种监护仪、急救药品、器材等,随时做好抢救准备。

五、一级护理:适用于重症或大手术后需要严格卧床休息的病人。

护士要负责做好病人的各种生活护理,必要时制定护理计划;重视做好病人身心的整体护理,并做好相应的护理记录;密切观察病情变化,每15~30分钟巡视1次病人,并注意观察治疗效果;认真做好晨晚间护理,根据病情定时协助病人更换体位,按要求帮助病人擦澡、洗头、更衣及必要的床上活动等,预防并发症。

六、二级护理:适用于重病恢复期或年老体弱、生活不能完全自理的病人。

在生活上,护士应给予必要的协助;帮助病人制定治疗康复计划并做好指导工作;注意观察病情变化及病人的心理变化,每1~2小时巡视1次病人;护士要主动帮助解决病人存在的实际问题或困难。

七、三级护理:适用于病情较轻的病人或处于恢复期生活能自理的病人。

护理人员要主动指导病人进行康复锻炼;给予必要的卫生宣教;对病人实施全身心的整体护理,并注意病情观察,每3~4小时巡视1次病人;出院前做好病人的医学卫生指导工作。

完整版18项医院核心制度

完整版18项医院核心制度
4.医院应加强药品、医疗器械的管理,确保其安全、有效、合规。
四、医院感染管理制度
1.医院应建立健全医院感染管理体系,制定医院感染管理制度,降低医院感染发生率。
2.医院应加强医院感染监测,及时发现、报告、处理医院感染事件。
3.医院应加强医务人员手卫生管理,提高手卫生依从率。
4.医院应加强抗菌药物合理使用和耐药菌监测,遏制耐药菌的产生和传播。
3.医院应制定质量改进计划,针对评价中发现的问题,采取有效措施进行整改。
4.医院应鼓励创新和改进,分享成功的改进经验,提升整体医疗服务水平。
此外,医院还应建立以下辅助管理制度:
1.保密制度:保护患者信息、医院商业秘密和国家机密,防止泄露。
2.采购制度:规范医疗设备和药品采购流程,确保采购的公开、透明和高效。
2.医院应加强与国外医疗机构、学术团体的合作,促进医疗技术和管理水平的提升。
3.医院应支持医务人员参与国际学术交流、培训和合作研究,提高国际影响力。
4.医院应建立国际患者服务制度,提供优质的国际医疗服务。
十六、志愿服务与社会责任制度
1.医院应建立健全志愿服务制度,鼓励员工和社会各界参与志愿服务活动。
1.医院应制定医学教育及科研规划,鼓励和支持医务人员参与科研项目,提升医学教育和科研水平。
2.医院应建立健全科研伦理审查制度,确保科研活动的合规性和伦理性。
3.医院应加强对医学教育质量的监控,提高住院医师规范化培训质量,培养高素质医学人才。
4.医院应加强与国内外医疗机构和科研院所的合作与交流,促进医学科技创新。
1.医院应制定环境保护与节能减排规划,降低医疗活动对环境的影响。
2.医院应加强医疗废物的分节能减排技术,提高能源利用效率,降低运营成本。

护理管理制度与核心制度(权威指导)

护理管理制度与核心制度(权威指导)

护理管理制度与核心制度(权威指导)第一章总则第一条护理管理制度(以下简称“制度”)是医疗机构为规范护理行为,保障患者安全,提高护理质量,维护护士合法权益,根据国家有关法律法规、部门规章及规范性文件制定的具有普遍约束力的规范性文件。

第二条护理核心制度(以下简称“核心制度”)是护理管理制度的重要组成部分,主要包括护理质量管理制度、护理安全管理制度、护理培训与考核制度、护理科研与教学制度等。

第三条护理管理制度与核心制度的制定、修订、实施和监督,应当遵循国家有关法律法规、部门规章及规范性文件的要求,结合医疗机构的实际情况,充分发挥护理管理组织的作用。

第二章护理管理组织第四条护理管理组织是医疗机构内部负责制定、实施和监督护理管理制度与核心制度的专门机构,包括护理部、护理质量管理委员会、护理安全委员会等。

第五条护理管理组织应当建立健全工作制度,明确工作职责,确保护理管理制度与核心制度的贯彻落实。

第六条护理管理组织应当定期对护理管理制度与核心制度进行评估,根据评估结果及时进行修订和完善。

第三章护理管理制度第七条护理质量管理制度主要包括护理质量标准、护理质量控制、护理质量改进等内容。

第八条护理安全管理制度主要包括护理风险评估、护理应急预案、护理不良事件管理等。

第九条护理培训与考核制度主要包括护士在职培训、护士执业资格考试、护士职称评审等。

第十条护理科研与教学制度主要包括护理科研项目管理、护理教学管理等。

第四章核心制度的实施与监督第十一条医疗机构应当将核心制度纳入护理管理工作中,明确各级护理管理人员和护士的职责,确保核心制度的有效实施。

第十二条护理管理组织应当定期对核心制度的实施情况进行检查,对存在的问题及时进行整改。

第十三条护理管理组织应当定期对核心制度进行评价,根据评价结果对核心制度进行修订和完善。

第五章护理人员权益保障第十四条医疗机构应当保障护理人员的合法权益,为护理人员提供良好的工作环境和条件。

第十五条医疗机构应当合理配置护理人员,确保护理人员的工作负荷合理。

护理核心制度二十项

护理核心制度二十项

护理核心制度二十项在医疗机构中,护理核心制度是保证患者安全、提供优质护理服务的关键。

本文将重点介绍护理核心制度的二十项要求,并探讨其在实际护理工作中的应用。

一、患者个人信息保护制度保护患者的个人隐私和信息安全,如建立患者个人信息保密制度、保密文件存放措施等。

二、入院评估制度对患者的病情、生理、心理和社会情况进行全面评估,为制定个性化的护理计划提供依据。

三、护理记录制度建立规范的护理记录要求,及时、准确地记录患者的护理过程、护理效果和相关问题。

四、感染控制制度制订标准化的感染控制措施,包括手卫生、消毒灭菌、隔离措施等,确保患者安全。

五、药物管理制度建立合理的药物管理流程,包括严格的药品购进、配药、发药、核对等环节,防止药物错误。

六、疼痛评估与管理制度重视患者的疼痛评估,及时采取有效的疼痛管理措施,确保患者的舒适度。

七、跌倒防护制度制定具体的跌倒防护策略,包括评估患者跌倒风险、提供安全周围环境、监测措施等。

八、皮肤护理制度制定规范的皮肤护理计划,包括定期评估皮肤情况、预防压力性损伤、提供有效的伤口护理等。

九、安全用药制度强调安全用药,包括核对药品、正确给药途径和剂量、监测用药效果等。

十、急诊护理制度建立与急诊相关的护理流程和应急措施,保证患者在急诊情况下得到及时且优质的护理服务。

十一、营养支持制度制定科学合理的营养支持方案,根据患者的状况提供个性化的饮食和营养监测。

十二、排空护理制度建立规范的排尿排便护理措施,包括观察尿量、监测排便频率、协助排尿排便等。

十三、心理护理制度重视患者的心理需求,提供精神支持、情绪疏导等心理护理服务。

十四、术前术后护理制度对患者进行术前术后的评估和护理,包括术前检查、手术宣教、术后监测等。

十五、病情评估制度建立全面的病情评估体系,及时掌握患者的病情变化,并进行相应的护理干预。

十六、危重病护理制度建立规范的危重病护理流程,包括监测、病情评估、治疗、转运等环节,确保患者的安全。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度
1. 岗前培训制度:确保护理人员具备必要的专业知识和技能,能够胜任工作。

2. 护理人员职责和权限制度:明确护理人员的职责范围和权限,确保工作内容和权力分配合理。

3. 患者安全制度:包括防范和预防医疗事故、感染控制及不良事件的管理等,保障患者的安全。

4. 病历记录制度:规范和完善患者病历的记录和管理,保证医疗信息的准确性和保密性。

5. 护理质控制度:制定和实施护理质量监控和评估制度,不断提高护理服务质量。

6. 仪容仪表制度:规定护理人员的仪容仪表要求,保持良好的职业形象。

7. 护理沟通制度:建立有效的护理沟通渠道,促进协作和沟通,提高团队合作的效果。

8. 护理信息化制度:推行护理信息化管理,提高信息收集、存储、传输和利用的效率。

9. 护理纪律制度:明确护理人员的纪律要求,保持良好的工作作风和职业道德。

10. 用药安全制度:规定和管理护理人员药物的使用和管理,确保患者用药安全。

11. 护理培训与继续教育制度:建立健全护理人员培训和教育体系,提升他们的专业素质。

12. 护理财务管理制度:规范和管理护理物资和财务的使用,确保资源的合理利用。

13. 护理风险管理制度:制定和实施护理风险管理制度,降低护理风险对患者的负面影响。

14. 护理考核和激励制度:建立和完善护理人员的考核和激励机制,激发护理人员的积极性和创造力。

护理二十项核心制度

护理二十项核心制度

护理二十项核心制度护理二十项核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度十四、术前患者访视制度十五、护理文件管理制度十六、护理病历讨论制度十七、患者身份识别制度十八、腕带管理制度十九、不良事件上报制度二十、安全输血制度护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室,二级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上质控组。

2、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。

五、质控组每月按时到各病区检查,每月检查结果上报护理部,每月检查结果存在的问题在护士长例会上反馈,督促科室改进,每季度进行全面总结,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,并在护士长例会上反馈检查评价结果。

护理二十项核心制度

护理二十项核心制度

护理二十项核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度十四、术前患者访视制度十五、护理文件管理制度十六、护理病历讨论制度十七、患者身份识别制度十八、腕带管理制度十九、不良事件上报制度二十、安全输血制度护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室,二级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(1级):由2—3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上质控组。

2、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由8—10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。

五、质控组每月按时到各病区检查,每月检查结果上报护理部,每月检查结果存在的问题在护士长例会上反馈,督促科室改进,每季度进行全面总结,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,并在护士长例会上反馈检查评价结果。

临床护理核心制度

临床护理核心制度
二十六、护理国际交流与合作
26.1积极参与国际护理交流活动,引进国际先进的护理理念和技术。
26.2与国际知名医疗机构建立合作关系,开展护理人才交流和项目合作。
26.3鼓励护理人员参加国际护理学术会议,提升国际视野和专业水平。
二十七、护理志愿服务与社会责任
27.1推广护理志愿服务,鼓励护理人员参与社会公益活动。
13.2建立护理服务标准体系,规范护理服务流程和内容。
13.3定期对护理标准执行情况进行检查和评估,确保标准得到有效落实。
十四、护理人文关怀
14.1强化护理人文关怀教育,提升护理人员在临床实践中的同理心。
14.2开展患者心理支持和情感沟通培训,提高护理人员的沟通技巧。
14.3倡导护理人员在日常工作中关注患者情感需求,提供温馨、贴心的护理服务。
21.2定期举办护理创新大赛,鼓励护理人员提出创新点子和解决方案。
21.3对在护理科研和实践中取得显著成果的个人或团队给予表彰和奖励。
二十二、护理人才引进与培养
22.1制定护理人才引进计划,吸引优秀护理人才加入。
22.2加强与高等院校合作,建立护理人才培养基地,提升护理人才的专业素养。
22.3设立护理奖学金,资助优秀护理学生完成学业,鼓励其投身护理事业。
16.3建立护理改进项目库,跟踪改进效果,确保整改措施得到有效实施。
十七、跨专业合作与交流
17.1推进跨专业合作,加强与医生、药师、营养师等专业人士的沟通与协作。
17.2组织参加国内外护理学术交流,引进先进的护理理念和技术。
17.3建立护理交流平台,促进护理经验的共享和传播。
十八、护理资源配置
18.1合理配置护理资源,提高护理资源使用效率。
8.3定期组织护理团队活动,增进护理人员的相互了解和沟通。
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护理二十项核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理缺陷报告、讨论分析和管理制度十四、术前患者访视制度十五、护理文件管理制度十六、护理病历讨论制度十七、患者身份识别制度十八、腕带管理制度十九、不良事件上报制度二十、安全输血制度护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室,二级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(1级):由2-3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表报上质控组。

2、护理部护理质量控制组(I【级):由8-10人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书质量控制督察小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对岀院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。

五、质控组每月按时到各病区检查,每月检查结果上报护理部,每月检查结果存在的问题在护士长例会上反馈,督促科室改进,每季度进行全而总结,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

病房管理制度一、在科主任的领导下,病房管理由护士长负责,科主任积极协助,全体医护人员参与。

二、严格执行陪护制度,加强对陪护人员的管理,积极开展卫生宣教和健康教育。

主管护士应及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度,及时进行安全教育,签署住院患者告知书,教育患者共同参与病房管理。

三、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

四、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。

五、工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位。

工作时间内必须按规定着装。

病房内不准吸烟,工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。

治疗室、护士站不得存放私人物品。

原则上,工作时间不接私人电话。

六、患者被服、用具按基数配给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。

七、护士长全而负责保管病房财产、设备,并分别指派专人管理, 建立帐目,定期清点。

如有遗失,及时查明原因,按规定处理。

管理人员调动时,要办好交接手续。

八、定期召开工休座谈会,听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方而的意见,对患者反映的问题要有处理意见及反馈,不断改进工作。

九、病房内不接待非住院患者,不会客。

值班医生与护士及时清理非陪护人员,对可疑人员进行询问。

严禁散发各种传单、广告及推销人员进入病房。

十、注意节约水电、按时熄灯和关闭水龙头,杜绝长流水长明灯。

十一、保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少清扫两次,每周大清扫一次。

病房卫生间清洁、无味。

抢救工作制度一、定期对护理人员进行急救知识培训,提高其抢救意识和抢救水平,抢救患者时做到人员到位、行动颔捷、有条不紊、分秒必争。

二、抢救时做到明确分工,密切配合,听从指挥,坚守岗位。

三、每日核对抢救物品,班班交接,做到帐物相符。

各种急救药品、器材及物品应做到“五定”:定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。

抢救物品不准任意挪用或外借, 必须处于应急状态。

无菌物品须注明灭菌日期,保证在有效期内使用。

四、参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术和抢救常规,确保抢救的顺利进行。

五、严密观察病情变化,准确、及时填写患者护理记录单,记录内容完整、准确。

六、严格交接班制度和查对制度,在抢救患者过程中,正确执行医嘱。

口头医嘱要求准确清楚,护士执行前必须复述一遍,确认无误后再执行;保留安甑以备事后查对。

及时记录护理记录单,来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。

七、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。

八、认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。

烦躁、昏迷及神志不清者,加床档并采取保护性约束,确保患者安全。

预防和减少并发症的发生。

分级护理制度分级护理是根据患者病情的轻重缓急,护理级别由医生以医嘱的形式下达。

分为特别护理、一级护理、二级护理和三级护理。

一、具备以下情况之一的患者,可以确定为特级护理:1.病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;2.重症监护患者;3.各种复杂或者大手术后的患者;4.严重创伤或大而积烧伤的患者;5.使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;6.实施连续性肾脏替代治疗(CRRT),并需要严密监护生命体征的患者;7.其他有生命危险,需要严密监护生命体征的患者。

具备以下情况之一的患者,可以确定为一级护理:1.病情趋向稳定的重症患者;2.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;3.生活完全不能自理且病情不稳定的患者;4.生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

具备以下情况之一的患者,可以确定为二级护理:1.病情稳定,仍需卧床的患者;2.生活部分自理的患者。

具备以下情况之一的患者,可以确定为三级护理:1.生活完全自理且病情稳定的患者;2.生活完全自理且处于康复期的患者。

二、分级护理要点护士实施的护理工作包括:1.密切观察患者的生命体征和病情变化;2.正确实施治疗、给药及护理措施,并观察、了解患者的反应;3.根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助;4.提供护理相关的健康指导。

特级护理1.严密观察患者病情变化,监测生命体征;2.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;3.根据医嘱,准确测量出入量;4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5.保持患者的舒适和功能体位;6.实施床旁交接班。

一级护理1.每小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5.提供护理相关的健康指导。

二级护理1.每2小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;5.提供护理相关的健康指导。

三级护理1.每3小时巡视患者,观察患者病情变化;2.根据患者病情,测量生命体征;3.根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4.提供护理相关的健康指导。

护理交接班制度一、病房护士实行24小时两班轮流值班制,值班人员履行各班职责护理患者。

二、每天晨会集体交接班,全体医护人员参加,一般不超过15 分钟。

由夜班护士详细报告重危及新入院患者的病情、诊断及护理等有关事项。

护士长根据报告作必要的总结,扼要的布置当天的工作。

三、交班后,由护士长带领接班者共同巡视病房,对危重患者、手术后患者、待产妇、分娩后、小儿患者以及有特殊情况的患者进行床头交接班。

四、对规定交接班的毒、麻、剧、限药及医疗器械、被服等当而交接清楚并签字。

五、除每天集体交接班外,各班均需按时交接。

接班者应提前10 -15分钟到科室,清点应接物品,阅读交接班报告和护理记录单。

交班者向接班者交清患者病情,并对危重、手术、小儿患者以及新入院患者进行床头交接。

未交接清楚前,交班者不得离开岗位。

凡因交接不清所出现的问题由接班者负责。

六、值班者在交班前除完成木班各项工作外,需整理好所用物品, 保持治疗室、护士站清洁,并为下一班做好必要的准备。

七、交班内容患者的心理情况、病情变化、当天或次日手术患者及特殊检查患者的准备工作及注意事项。

当天患者的总数、新入院、出院、手术、分娩、病危、死亡、转科(院)等及急救药品器械、特殊治疗和特殊标木的留取等。

八、交班方法1、文字交接:每班书写护理记录单,进行交班。

2、床头交接:与接班者共同巡视病房,重点交接危重及大手术患者、老年患者、小儿患者及特殊心理状况的患者。

3、口头交接:一般患者采取口头交接。

查对制度-、处理医嘱、转抄服药卡、注射卡.护理单等时,必须认真核对患者的床号、姓名,执行医嘱时应注明时间并签字。

医嘱要班班查对,每天总查对。

每周大查对一次,护士长参加并签名。

每次查对后进行登记,参与查对者签名。

二. 执行医嘱及各项处置时要做到“三查、十对” O三查:操作前、操作中、操作后查对;I•对:对床号、姓名、年龄.药名、剂量、时间.用法、浓度、批号、有效期三、一般情况下不执行口头医嘱。

抢救时医师可下达口头医嘱, 护士执行时必须复诵一遍,确定无误后执行,并暂保留用过的空安甑。

抢救结束后及时补开医嘱(不超过6小时)O四、输血:取血时应和输血科发血者共同查对。

三查:血的有效期、血的质量及输血装置是否完好;八对:姓名、床号.住院号.瓶(袋)号.血型、交叉配血试验结果.血液种类及剂量。

在确定无误后方可取回,输血前由两人按上述项目复查一遍。

输血完毕应保留血袋12-24小时,以备必要时查对。

将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上,入病历保存。

五、使用药品前要检查药瓶标签上的药名.失效期.批号和药品质量,不符合要求者不得使用。

摆药后须经两人查对后再执行。

六、抽取各种血标木在注入容器前,应再次查对标签上的各项内容,确保无误。

七、手术查对制度1、六查十二对:六查:(1)到病房接患者时查(2)患者入手术间时查(3)麻醉前查(4)消毒皮肤前查(5)开刀时查(6)关闭体腔前后查。

十二对:科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。

2、手术取下标本,巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。

3、手术标本送检过程中各环节严格交接查对,并双方签字。

八、供应室查对制度1、回收器械物品时:查对名称、数量,初步处理情况,器物完好程度。

2、清洗消毒时:查对消毒液的有效浓度及配制浓度;浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。

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