中国设计师应益能专访——80角度看世界设计如同输血(二)

记者：请谈谈你对酒店设计的理解？
应益能：酒店设计无处不存在，对我而言就是解决问题的方法，方法其实有很多，关键看你以什么方式去呈现，但我认为基本上我们所做的工作只能暂日寸地解决问题，因为总会有更好的方法去解决。

记者：你认为中国酒店设计人才匮乏，你觉得有没有好的储备设计人才的方式？
应益能：储备好的酒店设计人才关键看互动、环境和人，就好比你去一个陌生的国度，几年下来你自然能与当地人沟通，但是我认为校园生活是决定未来发展的重要场所，人为影响力是其中的关键，其次是教学氛围的营造。

当然，之前我本文由:通化酒店设计编辑整理发布说在选择设计专业时要认清自己愿不愿意在设计道路上走下去，如果发现不适合就不要勉强，趁早放弃。

学长和学弟之间最好能协同学习和实践课题，这样既培养了学长领导实践的能力又上学弟更好地主动学习。

我认为主动和被动在工作中就能体现，被动者惧、怕棘手的案例(从未接手过的项目类型)，因为他们没有享受到成功带来的原动力，无从下手，这些都是在学校里养成的心理习惯。

在学校里你可以大胆设想，无关对错，而工作后你会因为上司、社会毒任和金钱没有勇气去面对现实，因为这有关对与错。

所以在学生时期的培养应不单纯是自我培养，而是包括学长、教师、媒体等方面甚至整个社会都介入的全方位的培养。

现在的环境和工作属性不可能让习武之人认识梁志天吧，大家不要再把关注的中心仅仅放在与自己生活有关的方向上，尝试去接受更多值得你去关心的话题，社会要让更多的人懂得不要等到值得关心时再去关心，我们设计媒体所办的一些学术交流SHOW，也不是仅仅让我们业内人群去关注，是不是应该更好地深入校园，让所谓的酒店设计大师来分享他们的经验与成功呢?
记者：江浙一带的酒店设计，长于小桥流水这类意蕴提炼，你理解的江浙文化是怎么样的？
应益能：Sorry，我根本不了解。

记者：你理想状态中的酒店设计师是怎样工作的？
应益能：就我目前的办公环境来说，在高层OFFICE，全是落地大玻璃，视线很好，空间不要太大，但办公桌一定要大就足够了。

记者：谈到90后，你觉得90后会给这个世界带来怎么样的设计？
应益能：带来比80后更好的酒店设计，因为80后的我更希望看到世界对90后的影响，至少我会分享他们成功带来的喜悦。

记者：你怎样看待酒店设计前辈？
应益能：酒店设计前辈都是值得我们去学习的，至少在设计这条路上他们就有着各种立足方式，光Never give up这种精神就鼓舞我们继续走下去。

记者：你平时有怎样的业余爱好？
应益能本文由:温州酒店装修公司编辑整理发布：听歌(从不听中文)、逛街、看电影、找地方吃饭、了解国家大事。

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