研发部考核指标
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惠景科技研发部设计师绩效考核表
总分：120分合计扣分：合计得分：
备注：1.绩效考核满分为100分，加分最多不超过20分。月底根据各单位工作报表，特别是财务报表进行打分。
2.考核人必须按时对被考核人进行绩效评定，并在考核表被后注明扣分原因，否则，扣考核人当月绩效3分。
3.绩效系数为A类100分以上，系数为1.1；B类96-100分系数为1.0；C类86-95分，系数为0.9；D类76-85系数为0.8；E类66-75分，系数为0.7；F类65以下，系数0.6
管理部：本人确认：总经理：