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事后的“ 我以为不会出事”
逻辑思维方式: 较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做
事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办”
4
由事后处理到事前预防的转变
什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力
专职安全员不能怕得罪人而使安全检查流于形式,不能因一己私利而影响 正常的检查程序,放纵一次违章就可能引发一起事故。
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安全员在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线,安全工作的重点也在生产一 线,处于安全管理第一道防线的安全员,其职责不可谓不大 ,任务不可谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的。安 全员要做好工作,尽好职责,就必须在“勤”字上下功夫。
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三、勤沟通
安全工作人人有责。安全工作是一项涉及面十分广泛的全员 性、全局性工作,需要全体领导职工共同关注,共同努力,仅靠 安全员一个人,即使有再大的本事、再高的干劲,也很难实现整 体水平的提高。因此,安全员要勤于同领导职工广泛沟通,经常 性地征求大家的意见,交换思想,使每一项管理举措都能够得到 领导、职工的广泛理解与倾心支持,消化管理工作的难度,畅通 管理渠道,不断提高管理工作的执行力和有效性。
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在安全检查的五种理念:
一、是施工人员不会做你希望做的事,只会做你较真检查的事。
安全检查必须对检查内容逐项较真,对安全工作要高标准、严要求、细 检查,对检查中发现的问题要及时及时上报、及时整改。
二、是安全检查要先小人后君子。
专职安全员对检查单位要进行从严监管,受检单位对自身存在的安全问 题要只讲主观不讲客观,问题面前要充分发挥自身的主观能动性,不找借 口及理由推卸责任。
4 、认真填写安全资料,建立管理台帐,及时检查班组安全技术交底和安全
检查记录,验收安全设施及机械安全装置。并按总公司要求上报各种安全
报表和有关信息。
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5 、及时发现施工现场和作业环境中的安全隐患及漏洞,对职权范围内不 能解决的问题,要及时向领导反映、报告,提出消除隐患的措施、建议, 并检查督促隐患的整改治理情况。做好安全检查台帐记录。 6、做好上级和总公司安监处下发的各类安全生产文件、通知的文件精神 的传达,并组织项目部有关部门贯彻落实。 7 、参与工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作,对一般事故 做出处理和记录。 8、完成领导交办的其他工作。
三、是安全检查应以点带面小题大做,不能纵容问题熟视无睹。
对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究,下发限期 整改通知单,对整改情况进行跟踪评价,直到将安全隐患问题全部解决。
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四、是安全检查应先对事后对人。 安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违章违纪之人进行
教育及惩戒,向违章违纪之人说明道理,使其从内心知道违章违纪的危害 性,进而规范自身行为。 五、是安全检查是为解决生产过程中的问题而设置的。
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四、勤宣传
安全工作中所存在的一切不符合安全规范的问题,表现在行动 上,根子还是在思想上。做好安全工作,最关键的是要解决领导 、 职工的思想认识问题,只有人人增强安全工作的责任意识、主动 意识和自觉意识,从思想深处切切实实地绷紧安全生产这根弦, 才能够为做好安全工作提供可靠的思想基础和行为保证。安全员 要勤于利用各种宣传 方 式 和手段,加强安全法律法规、管理制度 、业务技术、典型经验的宣传,以有效的宣传,普及安全法规和 安全常识,不断提高大家的思想认识和安全业务水平,营造人人 要安全、事事讲安全、个个会安全的良好氛围。
一、勤学习
安全工作既是一项技术性工作,更是一项政治工作。做好 安全工作既要有满腔的热情,也要有扎实的技能,还要具备 一定的管理能力。安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识 、业务技能和政策法规,不断充实自己的大脑,提升自己的 觉悟,增强自己的技能,如此才能胜任岗位需要。
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二、勤检查
海恩法则告诉我们:每一起严重事故的背后,必然有29次 轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法 则可知,每一起安全生产事故的发生,表面上看似乎是偶然 的,实则却是必然的,而这个必然性就是因为潜藏的安全隐 患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理 。 为此,安全员 必须十分注重勤于安全检查,坚持经常性的安全检查到岗位 、到现场、到设备、到人头,及时发现人的不安全行为和物 的不安全因素,并采取有效措施及时加强控制和整改,确保 安全隐患无藏身之处和抬头之时。
唐山市市政建设总公司
专职安全员持业技能 培训讲座
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企业专职安全员的定义:
专职安全员是指专门负责 监督、检查;督促、指导;培 训、教育;建议、咨询施工地 或者工作单位的人。
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安全员的角色
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
3
思维方式
形象思维与逻辑思维的差别:
形象思维方式: 较多的是东方文化 我以为是什么,我以为是这样做
5
专职安全员职责:
1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,宣传贯彻党和国家 及 地方 有关主管部门关于安全生产的方针政策、法规制度。
2、协助项目经理完善安全管理组织机构和安全生产保证体系,参 与 施工方 案中安全生产技术措施、应急预案等文件的编制工作,明确工作目标,并 监督执行。
3、负责新入场职工(农民工)的“三级安全教育”、职工安全知识教育,经 常开展安全知识宣传。检查特种作业人员持证上岗和培训考核工作。填写 相应资料归档。
7
安全生产最常见的六种心理状态:
1、自我表现心理; 2、“经验”心理; 3、侥幸心理 ; 4、从众心理; 5、反常心理; 6、逆反心理 。
8
事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性; (4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
9
安全生产中的“三违”现象: 违反规章制度 违章操作 违章指挥
调查处理工伤事故的“四不放过”
(1)事故原因未查清不放过;
(2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
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安全检查的 “五查”
1. 查现场; 2. 查隐患; 3. 查思想; 4. 查管理查制度; 5. 查事故处理。
逻辑思维方式: 较多的是西方文化 应该是什么、应该怎样做
事前的“可能会出什么事,如果出了事怎么办”
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由事后处理到事前预防的转变
什么地方可能出事 谁可能出事 哪些原因可能导致事故 事故的可能性有多大 事故的后果是什么 防止事故发生的措施是什么 怎样提高有关人员的履责能力
专职安全员不能怕得罪人而使安全检查流于形式,不能因一己私利而影响 正常的检查程序,放纵一次违章就可能引发一起事故。
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安全员在“勤”字上下功夫
安全工作的基础在生产一线,安全工作的重点也在生产一 线,处于安全管理第一道防线的安全员,其职责不可谓不大 ,任务不可谓不重,其岗位的极端重要性是不言而喻的。安 全员要做好工作,尽好职责,就必须在“勤”字上下功夫。
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三、勤沟通
安全工作人人有责。安全工作是一项涉及面十分广泛的全员 性、全局性工作,需要全体领导职工共同关注,共同努力,仅靠 安全员一个人,即使有再大的本事、再高的干劲,也很难实现整 体水平的提高。因此,安全员要勤于同领导职工广泛沟通,经常 性地征求大家的意见,交换思想,使每一项管理举措都能够得到 领导、职工的广泛理解与倾心支持,消化管理工作的难度,畅通 管理渠道,不断提高管理工作的执行力和有效性。
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在安全检查的五种理念:
一、是施工人员不会做你希望做的事,只会做你较真检查的事。
安全检查必须对检查内容逐项较真,对安全工作要高标准、严要求、细 检查,对检查中发现的问题要及时及时上报、及时整改。
二、是安全检查要先小人后君子。
专职安全员对检查单位要进行从严监管,受检单位对自身存在的安全问 题要只讲主观不讲客观,问题面前要充分发挥自身的主观能动性,不找借 口及理由推卸责任。
4 、认真填写安全资料,建立管理台帐,及时检查班组安全技术交底和安全
检查记录,验收安全设施及机械安全装置。并按总公司要求上报各种安全
报表和有关信息。
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5 、及时发现施工现场和作业环境中的安全隐患及漏洞,对职权范围内不 能解决的问题,要及时向领导反映、报告,提出消除隐患的措施、建议, 并检查督促隐患的整改治理情况。做好安全检查台帐记录。 6、做好上级和总公司安监处下发的各类安全生产文件、通知的文件精神 的传达,并组织项目部有关部门贯彻落实。 7 、参与工伤事故的调查、分析、处理、总结、上报等工作,对一般事故 做出处理和记录。 8、完成领导交办的其他工作。
三、是安全检查应以点带面小题大做,不能纵容问题熟视无睹。
对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究,下发限期 整改通知单,对整改情况进行跟踪评价,直到将安全隐患问题全部解决。
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四、是安全检查应先对事后对人。 安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正,而后对违章违纪之人进行
教育及惩戒,向违章违纪之人说明道理,使其从内心知道违章违纪的危害 性,进而规范自身行为。 五、是安全检查是为解决生产过程中的问题而设置的。
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四、勤宣传
安全工作中所存在的一切不符合安全规范的问题,表现在行动 上,根子还是在思想上。做好安全工作,最关键的是要解决领导 、 职工的思想认识问题,只有人人增强安全工作的责任意识、主动 意识和自觉意识,从思想深处切切实实地绷紧安全生产这根弦, 才能够为做好安全工作提供可靠的思想基础和行为保证。安全员 要勤于利用各种宣传 方 式 和手段,加强安全法律法规、管理制度 、业务技术、典型经验的宣传,以有效的宣传,普及安全法规和 安全常识,不断提高大家的思想认识和安全业务水平,营造人人 要安全、事事讲安全、个个会安全的良好氛围。
一、勤学习
安全工作既是一项技术性工作,更是一项政治工作。做好 安全工作既要有满腔的热情,也要有扎实的技能,还要具备 一定的管理能力。安全员必须勤于学习岗位必备的管理知识 、业务技能和政策法规,不断充实自己的大脑,提升自己的 觉悟,增强自己的技能,如此才能胜任岗位需要。
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二、勤检查
海恩法则告诉我们:每一起严重事故的背后,必然有29次 轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法 则可知,每一起安全生产事故的发生,表面上看似乎是偶然 的,实则却是必然的,而这个必然性就是因为潜藏的安全隐 患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理 。 为此,安全员 必须十分注重勤于安全检查,坚持经常性的安全检查到岗位 、到现场、到设备、到人头,及时发现人的不安全行为和物 的不安全因素,并采取有效措施及时加强控制和整改,确保 安全隐患无藏身之处和抬头之时。
唐山市市政建设总公司
专职安全员持业技能 培训讲座
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企业专职安全员的定义:
专职安全员是指专门负责 监督、检查;督促、指导;培 训、教育;建议、咨询施工地 或者工作单位的人。
2
安全员的角色
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
3
思维方式
形象思维与逻辑思维的差别:
形象思维方式: 较多的是东方文化 我以为是什么,我以为是这样做
5
专职安全员职责:
1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,宣传贯彻党和国家 及 地方 有关主管部门关于安全生产的方针政策、法规制度。
2、协助项目经理完善安全管理组织机构和安全生产保证体系,参 与 施工方 案中安全生产技术措施、应急预案等文件的编制工作,明确工作目标,并 监督执行。
3、负责新入场职工(农民工)的“三级安全教育”、职工安全知识教育,经 常开展安全知识宣传。检查特种作业人员持证上岗和培训考核工作。填写 相应资料归档。
7
安全生产最常见的六种心理状态:
1、自我表现心理; 2、“经验”心理; 3、侥幸心理 ; 4、从众心理; 5、反常心理; 6、逆反心理 。
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事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性; (4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
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安全生产中的“三违”现象: 违反规章制度 违章操作 违章指挥
调查处理工伤事故的“四不放过”
(1)事故原因未查清不放过;
(2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
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安全检查的 “五查”
1. 查现场; 2. 查隐患; 3. 查思想; 4. 查管理查制度; 5. 查事故处理。