托幼机构教育质量评价PPT课件
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评价是一个人所有认知能力的综合,因此, 在布卢姆对Hale Waihona Puke Baidu知领域的教育目标分类中,把 评价列为最高层次的目标。
请谈谈您对幼儿园这个场景的印象和评价。
可能的关注点: ❖ 人(成人,幼儿) ❖ 设施 ❖ 活动 ❖ 气氛
那么,评价究竟包含哪些方面的能力?
一、评价是什么?
❖
评定**的价值
❖
而价值是由客体满足主体需要的程度而决定的。如:
❖ 幼儿园评价量表(早期教育环境评分量表)(EC ERS或KES)
❖ 全美幼儿教育协会关于高质量幼儿教育机构的评价 标准
❖ 德国儿童日托机构教育质量国家标准集(NQKK) ❖ 上海市托幼园所办学等级标准
❖ 请思考哪些领域属于“过程质量”的 范畴?
幼儿园评价量表KES-R
(7大领域43个条目)
❖
Ⅰ 空间与陈设
托幼机构教育质量的
评价
评价是个既普通又深奥的话题
❖ 普通是因为每个人都会在一生中许多次地对不同的事物和人做 着这样那样的评价,特别是要做出选择(选拔)时,更是很慎 重地进行着评价;不仅对他人和外界事物进行评价,也对自己 进行着不断的评价。如:
❖ 就读哪所大学、哪个专业? ❖ 毕业后从事哪种职业、去什么单位? ❖ 作为领导,招聘什么样的人与自己共事? ❖ 与什么样的人恋爱、建立家庭? ❖ 给自己的孩子选择什么样的幼儿园?
15.书籍与图片
❖
16.鼓励交流
❖
17.使用语言促进认知发展
❖
Ⅳ 活动
❖
18.一般的语言使用
❖
19.精细动作活动
❖
20.艺术创作
❖
21.音乐和运动
❖
22.积木
❖
23.沙/水
❖ 24.角色游戏 ❖ 25.自然经验/常识 ❖ 26.数学理解 ❖ 27.电视机、录像机和/或计算机的利用 ❖ 28.促进对差异/个性的宽容与接受
主要涉及:对教育质量和幼儿园任务的观念,有关儿童发展及怎样来支持他们发展的 观点,教育的目标和规范。与结构质量一样,它也是比较稳定的、持久的,影响着过 程质量;但与结构质量不同的是,它不是由行政人员能调节的,而是这些成人在长期 社会化的过程中获得的,它反映着非个人的、植根于文化的模式。
含义:
❖ 儿童的发展不仅仅是由机构质量决定的,因此不能以儿童 某些方面的发展水平来评价机构的质量。(部分贡献与部 分责任)
当评价针对的不是某个具体领域的活动、 而是教育机构整体的教育质量时,更需要 避免一个人或一个团体的关注范围和价值 观点的狭隘性。需要全面研究教育机构中 可能影响受教育者发展的各种因素,并对 价值观点达成尽可能广泛的共识。
评价具体的活动与评价整体质量
❖ 背景条件: 提供与可能性
过程 投入程度
成果: 达到的目标结果
❖ 目标:在儿童身上达成了什么样的结果(可以编制测题或者 利用现成的量表)
❖ 过程:儿童在这活动过程中的投入程度(见《上海托幼》2 003年第4期)
输入
❖
取向
❖
❖
结构
❖
产品
结果
过程
儿童
多方面、复杂
本次报告侧重于如何评价托幼机 构的整体质量。主要探讨两大问题, 一是如何全面地搜集关于托幼机构教 育质量的可靠信息;一是应该以什么 样的价值观对待托幼机构教育的各种 实践现象。
❖ 过程质量对儿童的发展有着更直接的影响,因此,这领域 的评价应是评价体系中的核心部分。
❖ 对取向质量和结构质量的评价必须围绕过程质量的评价才 有意义。(过程中体现的取向;过程必需的结构条件)
❖ 对过程质量的评价必须深入到儿童每天渡过大部分时间的 班级中,对机构质量的评价以大部分班级的质量为基础。
对几个评价标准体系框架的分析
评价某个专业“好”吗?根据什么:
就业前景(供小于求的热门专业)? 自己兴趣(各种兴趣中又有偏好)? 师资水平? 课程难度?……
评价某个员工“好”吗?根据什么:
独立工作能力?合作意愿? 听从指令?创造力?……
❖
因此,面对同一事物或人,不同的评价者会做出不同的评价。
❖
而且,评价者的需要往往会影响到他对客体的全面认知,只看自己重视的那
同时,也谈谈通过怎样的评价程 序,可以在质量鉴别与质量发展之间 建立紧密的联系。
二、怎样搜集有关托幼机构质量的信息- 研制一个优秀的评价工具
搜集哪些方面的信息? 质量包括什么?
目标是促进儿童的发展 托幼机构的哪些方面影响着儿童的发 展?
质量的结构
在“机构”范围内: ❖ “过程的质量”指幼儿园日常生活的动态过程的状况,幼儿每天经历(体验)到的
因此,似乎人人都“会”评价。
但事实上,有些人比另一些人在实施评 价行为时的“能力”更强。
如:我们在赞扬某个领导时,有时会说到他/她对下属的 评价比较“全面”、“客观”,不根据下属与她/他的个人关 系而对下属存有“成见”,也不因为下属在某个方面有缺点就 全盘否定了他/她。而对另一个领导却会有相反的评价……
东西(主要在自己的班中),包括:确保他们安全和健康的照顾与交往;考虑到适合 幼儿发展的活动及支持其情感、安全感及学习的互动;对广泛的适应发展的活动有潜 在的激发力的空间-材料设计、利用规则;创造清晰的和日常化的沟通途径让家长参 与进来。主要由带班教师决定。
❖ “结构的质量”是不以情景为转移的、幼儿园班级及整个幼儿园稳定的框架条件,
❖
1、室内
❖
2、照顾、游戏与学习必需的家具
❖
3、放松和舒适的设施
❖
4、房间布置
❖
5、独处的可能性
❖
6、与儿童相关的设施
❖
7、大肌肉运动的场地
❖
8、大肌肉运动的设施
❖
Ⅱ 儿童的照料与养护
❖
9、问候与告别
❖
10.餐点
❖
11.休息与睡觉
❖
12.如厕
❖
13.健康预防措施
❖
14.安全
❖
Ⅲ 语言和认知上的激励
❖
些方面,而无视其他方面。
日常生活中所做的评价是凭对客体的 “印象”,凭自己的“感觉”做出的, 这样的评价很难是“全面客观”的。
而“专业的”(或者说有能力的)评价 是依靠系统地搜集客体的有关信息、深 入地反思自己的价值体系(我的需要是 什么)而做出的。
例:选择单位时的评价策略(经历了分析后 的总体评价)
它影响着过程质量,过程质量作为教育质量的动态方面是在这种框架条件中实现的。 它包含的方面有:班级的规模、师生比、人员所受培训的层次及工作经验、提供给孩 子使用的空间以及设施材料。与过程质量相比,总的来说它是由行政部门规定的。
❖ “取向的质量”指直接参与教育过程的成人(即教师)的教育观点、价值和信念。
请谈谈您对幼儿园这个场景的印象和评价。
可能的关注点: ❖ 人(成人,幼儿) ❖ 设施 ❖ 活动 ❖ 气氛
那么,评价究竟包含哪些方面的能力?
一、评价是什么?
❖
评定**的价值
❖
而价值是由客体满足主体需要的程度而决定的。如:
❖ 幼儿园评价量表(早期教育环境评分量表)(EC ERS或KES)
❖ 全美幼儿教育协会关于高质量幼儿教育机构的评价 标准
❖ 德国儿童日托机构教育质量国家标准集(NQKK) ❖ 上海市托幼园所办学等级标准
❖ 请思考哪些领域属于“过程质量”的 范畴?
幼儿园评价量表KES-R
(7大领域43个条目)
❖
Ⅰ 空间与陈设
托幼机构教育质量的
评价
评价是个既普通又深奥的话题
❖ 普通是因为每个人都会在一生中许多次地对不同的事物和人做 着这样那样的评价,特别是要做出选择(选拔)时,更是很慎 重地进行着评价;不仅对他人和外界事物进行评价,也对自己 进行着不断的评价。如:
❖ 就读哪所大学、哪个专业? ❖ 毕业后从事哪种职业、去什么单位? ❖ 作为领导,招聘什么样的人与自己共事? ❖ 与什么样的人恋爱、建立家庭? ❖ 给自己的孩子选择什么样的幼儿园?
15.书籍与图片
❖
16.鼓励交流
❖
17.使用语言促进认知发展
❖
Ⅳ 活动
❖
18.一般的语言使用
❖
19.精细动作活动
❖
20.艺术创作
❖
21.音乐和运动
❖
22.积木
❖
23.沙/水
❖ 24.角色游戏 ❖ 25.自然经验/常识 ❖ 26.数学理解 ❖ 27.电视机、录像机和/或计算机的利用 ❖ 28.促进对差异/个性的宽容与接受
主要涉及:对教育质量和幼儿园任务的观念,有关儿童发展及怎样来支持他们发展的 观点,教育的目标和规范。与结构质量一样,它也是比较稳定的、持久的,影响着过 程质量;但与结构质量不同的是,它不是由行政人员能调节的,而是这些成人在长期 社会化的过程中获得的,它反映着非个人的、植根于文化的模式。
含义:
❖ 儿童的发展不仅仅是由机构质量决定的,因此不能以儿童 某些方面的发展水平来评价机构的质量。(部分贡献与部 分责任)
当评价针对的不是某个具体领域的活动、 而是教育机构整体的教育质量时,更需要 避免一个人或一个团体的关注范围和价值 观点的狭隘性。需要全面研究教育机构中 可能影响受教育者发展的各种因素,并对 价值观点达成尽可能广泛的共识。
评价具体的活动与评价整体质量
❖ 背景条件: 提供与可能性
过程 投入程度
成果: 达到的目标结果
❖ 目标:在儿童身上达成了什么样的结果(可以编制测题或者 利用现成的量表)
❖ 过程:儿童在这活动过程中的投入程度(见《上海托幼》2 003年第4期)
输入
❖
取向
❖
❖
结构
❖
产品
结果
过程
儿童
多方面、复杂
本次报告侧重于如何评价托幼机 构的整体质量。主要探讨两大问题, 一是如何全面地搜集关于托幼机构教 育质量的可靠信息;一是应该以什么 样的价值观对待托幼机构教育的各种 实践现象。
❖ 过程质量对儿童的发展有着更直接的影响,因此,这领域 的评价应是评价体系中的核心部分。
❖ 对取向质量和结构质量的评价必须围绕过程质量的评价才 有意义。(过程中体现的取向;过程必需的结构条件)
❖ 对过程质量的评价必须深入到儿童每天渡过大部分时间的 班级中,对机构质量的评价以大部分班级的质量为基础。
对几个评价标准体系框架的分析
评价某个专业“好”吗?根据什么:
就业前景(供小于求的热门专业)? 自己兴趣(各种兴趣中又有偏好)? 师资水平? 课程难度?……
评价某个员工“好”吗?根据什么:
独立工作能力?合作意愿? 听从指令?创造力?……
❖
因此,面对同一事物或人,不同的评价者会做出不同的评价。
❖
而且,评价者的需要往往会影响到他对客体的全面认知,只看自己重视的那
同时,也谈谈通过怎样的评价程 序,可以在质量鉴别与质量发展之间 建立紧密的联系。
二、怎样搜集有关托幼机构质量的信息- 研制一个优秀的评价工具
搜集哪些方面的信息? 质量包括什么?
目标是促进儿童的发展 托幼机构的哪些方面影响着儿童的发 展?
质量的结构
在“机构”范围内: ❖ “过程的质量”指幼儿园日常生活的动态过程的状况,幼儿每天经历(体验)到的
因此,似乎人人都“会”评价。
但事实上,有些人比另一些人在实施评 价行为时的“能力”更强。
如:我们在赞扬某个领导时,有时会说到他/她对下属的 评价比较“全面”、“客观”,不根据下属与她/他的个人关 系而对下属存有“成见”,也不因为下属在某个方面有缺点就 全盘否定了他/她。而对另一个领导却会有相反的评价……
东西(主要在自己的班中),包括:确保他们安全和健康的照顾与交往;考虑到适合 幼儿发展的活动及支持其情感、安全感及学习的互动;对广泛的适应发展的活动有潜 在的激发力的空间-材料设计、利用规则;创造清晰的和日常化的沟通途径让家长参 与进来。主要由带班教师决定。
❖ “结构的质量”是不以情景为转移的、幼儿园班级及整个幼儿园稳定的框架条件,
❖
1、室内
❖
2、照顾、游戏与学习必需的家具
❖
3、放松和舒适的设施
❖
4、房间布置
❖
5、独处的可能性
❖
6、与儿童相关的设施
❖
7、大肌肉运动的场地
❖
8、大肌肉运动的设施
❖
Ⅱ 儿童的照料与养护
❖
9、问候与告别
❖
10.餐点
❖
11.休息与睡觉
❖
12.如厕
❖
13.健康预防措施
❖
14.安全
❖
Ⅲ 语言和认知上的激励
❖
些方面,而无视其他方面。
日常生活中所做的评价是凭对客体的 “印象”,凭自己的“感觉”做出的, 这样的评价很难是“全面客观”的。
而“专业的”(或者说有能力的)评价 是依靠系统地搜集客体的有关信息、深 入地反思自己的价值体系(我的需要是 什么)而做出的。
例:选择单位时的评价策略(经历了分析后 的总体评价)
它影响着过程质量,过程质量作为教育质量的动态方面是在这种框架条件中实现的。 它包含的方面有:班级的规模、师生比、人员所受培训的层次及工作经验、提供给孩 子使用的空间以及设施材料。与过程质量相比,总的来说它是由行政部门规定的。
❖ “取向的质量”指直接参与教育过程的成人(即教师)的教育观点、价值和信念。