压力与健康管理完整讲义和答案
心理健康与压力管理(通俗版)
A先生与B先生的一天
人对压力的不同表现
潜在压力事 A先生:(紧张,低效 B先生:(放松,有效应对)
件
应对)
4.中午午休
反应 边工作边在办公室吃午餐。 找不到所需要的文件。 打电话找人,但人又不在。 想法 我从来不能从所有这样的工 作中摆脱出来。我还得费力 处理掉工作直到晚饭时间。 结果
反应 在公园漫步20分钟。 然后在里面吃完午餐。 想法 像往常一样,午休后我恢复了 精力。 当我让自己心态放松时,我会工 作得更好。 结果
A先生与B先生的一天
人对压力的不同表现
潜在压力事 A先生:(紧张,低 B先生:(放松,有效应
件
效应对)
对)
反应
反应
猛按喇叭,紧握方向盘,试 等待交通堵塞结束。
2.早上8: 00
在高速公 路
图超车,然后加速。
等待的同时,边放松边听广播;
想法
然后按正常速度行驶。
为什么那辆卡车不驶入慢车 想法
道?真气死我了 。
(四) 压力从何而来
4、中年危机:
“我这么干,图的是什么?” “资产过千万了,吃碗刀削面都比山 珍海味感到舒服,到底该怎么活下去?” “我害怕面对什么?” “我发现我站立的地方开始塌陷” “在别人面前,我光芒万丈,但在我 内心世界,那里却是一个地狱”
外部压力源
内部压力源
追
个
求
人
完
的
美
责
任
感
不
能
表面上有礼貌,但言语行 放松而又认真地倾听,同时考虑
为显示出没有耐心和不满。 如何处理这类问题。保持冷静与
想法
风度。
我不能容忍这个傲慢无礼 想法
的家伙。这样忍耐他使我 他生气也有道理。在这个问题变
经理人压力技巧 压力管理-讲义及答案(答案在讲义后)
压力及预防性压力管理对于压力的理解在当今的组织中,惟一可以确定的便是“不断的变化”。
变化已经成为行业的标准,各类组织别无选择,只有不断创新和更快地进行重组,组织才会充满活力。
自然,压力也由此而生。
因而,在未来的商业活动中,成功与否更多地需要依靠人们能否积极地应对变化所带来的压力。
那么什么是压力呢?调查显示,对超过90%的人来说,“压力”是与失落以及非常不愉快的经历相关的。
比如:繁重的工作、冲突、心脏病、敌对情绪等等。
但是压力并不是绝对消极的。
实际上,压力可以产生非常积极的作用。
它可以激发你的创造力,让你在工作中更加出色。
在充满鼓励的环境中,经常面对可控制的压力,能增强你抵抗压力的能力,而且还使大脑和身体保持最佳状态。
只认定压力是消极的想法是非常有害的,因为这的确增加了压力产生消极影响的机会。
这种消极影响既有生理上的,也包括心理上的。
所以,压力处理得好,它会是一个完美的、令人兴奋的朋友;处理不好,它会是一个令你颓废的敌人。
压力的两重性图1 压力对个人的影响如图1所示,横轴代表要求,这种要求既有生活和工作施加的,也有自己给自己施加的。
纵轴代表着自己在压力之下的表现。
整个坐标图是用来衡量人的适应能力的。
可以看出:要求决定了一个人将在曲线的哪段起作用,相同的要求对某个人来说是一种很大的激励和挑战,因为它们可以让这个人在自己曲线的最高点处发挥作用,而对另外一个人而言就可能压垮他。
1.积极压力图2 积极压力如图2所示,在顶点左右的一段区间内,你所面对的是积极的压力。
顶点本身代表了超越单纯快乐的一种境界。
在这种情况下,适应力符合这条曲线的人能够发挥最大作用。
换句话说,在这种情况下,你给自己设定的要求,或者你所生活和工作的环境给你施加的要求,正好与你的能力在同一水平线上。
因此,你的表现就会很优秀,不管你做什么,你都会很高兴。
你的身体状况也为行动作好了全部准备。
在这个阶段,更多的要求甚至可以增加你的快乐和满足感。
(完整版)压力管理课件ppt
生理指标:通过监测生理指标如心率、血压等,评估个人的压力状况和应 对方式
了解自己的压力水平
自我感知:意识到自己处于压力之中 情绪识别:识别出压力带来的情绪反应 生理反应:识别出压力带来的生理反应 环境分析:分析压力来源,采取应对措施
不同压力类型和应对策略
急性压力:来自突发事件,需要快速应对,如火灾、地震等。应对策略包括冷静分析、快速决 策、寻求帮助等。
慢性压力:来自长期的生活和工作压力,如家庭关系紧张、工作压力大等。应对策略包括调整 心态、规划时间、寻求支持等。
隐蔽性压力:来自内心深处,不易察觉,如自卑、恐惧等。应对策略包括心理咨询、自我探索、 学习自我管理等。
压力管理
汇报人:
目录
01 压力概述 03 积极应对压力的方法 05 提高应对压力的能力
02 压力识别与评估 04 有效的时间管理 06 建立健康的生活方式
压力概述
压力的定义
压力是一种心理反 应
压力是由压力源引 起的
压力反应包括心理 、生理和行为三个 方面
压力管理旨在帮助 个体有效应对压力
工作压力 生活压力 家庭压力 社会压力
外部压力:来自外部环境,如社会舆论、经济压力等。应对策略包括沟通协调、寻求共识、合 理规划等。
积极应对压力 的方法
调整心态和观念
接受现实,不逃 避、不抱怨
积极面对,寻找 解决问题的方法 和途径
改变自己的态度 和观念,从积极 的角度看待问题
学会放松自己, 如通过冥想、深 呼吸等方法来缓 解压力
学会放松和休息
克服困难:遇到困 难时积极寻找解决 方案,寻求帮助和 支持,保持积极心 态
《专业技术人员心理健康与压力管理》试题与答案
《专业技术人员心理健康与压力管理》课程考核答案1. 埃利斯在提出()时,总结了一种出名旳“ABC”理论。
B. 合理情绪行为疗法2.盲人摸象,属于认知偏差中旳()。
A. 片面思维3.对失业旳紧张属于引起压力众多因素中旳()。
A. 个人因素4.()在情绪交流中起主导作用。
A. 面部表情5.“我与否满意自己或接纳自己”,属于自我调控系统中旳()。
B. 自我体验6.有关压力旳定义中,()重要强调了压力旳外部因素。
B. 刺激说理论模型7.在埃利斯旳“ABC”理论中,“B”代表()。
B. 个体对事件旳见解、评价和解释8.逼迫性人格障碍一般浮现于人格障碍三种分类群中旳()。
C. C类群9.高温、低温、强烈旳噪声、疾病等引起旳压力属于()。
A. 生物性压力10.从不满、气愤、愠怒、激怒、大怒到暴怒旳过程,演绎旳是情绪旳()。
C. 强度11.如下不属于情境测验法人格测量措施旳有()。
A. 主题统觉测验12.()是人旳心理需求满足与否旳晴雨计。
B. 情绪13.饥饿旳小朋友当按照惯例予以他食物刺激但必须让他等待所引起旳挫折属于()。
A. 由延迟引起旳挫折14.()是产生挫折及如何看待挫折旳核心所在。
B. 挫折认知15.花了九牛二虎之力,还是学不好英文,这属于()。
B. 行动挫折16.“四周楚歌”是个体在经历()时也许体验到旳感受。
B. 叠加性压力17.有()旳人会终日毫无理由地忧心忡忡、如临末日、大难临头。
B. 神经质焦急18.被小偷偷走钱包所引起旳挫折属于()。
B. 损失挫折19.有旳老师把教学超级差单方面归结为学生素质差、不听话等因素,属于归因偏差中旳()。
B. 外部归因20.常常怀念过去拥有旳真诚与友谊,陷于自我封闭中,这种体现属于()。
C. 回归心理21.情绪最重要旳特点是它具有()。
A. 主观体验23.善于发现问题和解决问题,紧急状况下沉着镇定旳人属于()性格。
A. 独立型24.有()旳人会终日毫无理由地忧心忡忡、如临末日、大难临头。
压力管理-讲义.doc
压力管理-讲义压力及预防性压力管理对于压力的理解在当今的组织中惟一可以确定的便是ldquo不断的变化rdquo。
变化已经成为行业的标准各类组织别无选择只有不断创新和更快地进行重组组织才会充满活力。
自然压力也由此而生。
因而在未来的商业活动中成功与否更多地需要依靠人们能否积极地应对变化所带来的压力。
那么什么是压力呢?调查显示对超过的人来说ldquo压力rdquo是与失落以及非常不愉快的经历相关的。
比如:繁重的工作、冲突、心脏病、敌对情绪等等。
但是压力并不是绝对消极的。
实际上压力可以产生非常积极的作用。
它可以激发你的创造力让你在工作中更加出色。
在充满鼓励的环境中经常面对可控制的压力能增强你抵抗压力的能力而且还使大脑和身体保持最佳状态。
只认定压力是消极的想法是非常有害的因为这的确增加了压力产生消极影响的机会。
这种消极影响既有生理上的也包括心理上的。
所以压力处理得好它会是一个完美的、令人兴奋的朋友处理不好它会是一个令你颓废的敌人。
压力的两重性图压力对个人的影响如图所示横轴代表要求这种要求既有生活和工作施加的也有自己给自己施加的。
纵轴代表着自己在压力之下的表现。
整个坐标图是用来衡量人的适应能力的。
可以看出:要求决定了一个人将在曲线的哪段起作用相同的要求对某个人来说是一种很大的激励和挑战因为它们可以让这个人在自己曲线的最高点处发挥作用而对另外一个人而言就可能压垮他。
.积极压力图积极压力如图所示在顶点左右的一段区间内你所面对的是积极的压力。
顶点本身代表了超越单纯快乐的一种境界。
在这种情况下适应力符合这条曲线的人能够发挥最大作用。
换句话说在这种情况下你给自己设定的要求或者你所生活和工作的环境给你施加的要求正好与你的能力在同一水平线上。
因此你的表现就会很优秀不管你做什么你都会很高兴。
你的身体状况也为行动作好了全部准备。
在这个阶段更多的要求甚至可以增加你的快乐和满足感。
更重要的是在这个阶段要求增加的越多你的表现就越出色。
《压力与健康》课件
详细描述
学会倾听和表达,尊重他人意见和感 受,建立互信和支持的社交网络。
01
总结与展望
压力与健康的关系
长期压力对健康的影响
01
长期处于高压力状态会对身体和心理健康产生负面影响,如引
发心血管疾病、焦虑、抑郁等。
短期压力对健康的作用
02
适度的短期压力可以激发人的潜能,提高应对挑战的能力,但
良好的睡眠质量有助于提高身体免疫力、 记忆力和注意力。
保持规律的睡眠时间,尽量减少熬夜和倒 班工作,培养良好的睡眠习惯。
良好的社交关系
总结词
良好的社交关系能够提供情感支持和 交流,有助于缓解压力和焦虑。
详细描述
积极参加社交活动,与家人、朋友保 持联系,分享彼此的感受和经历,寻 求支持和帮助。
总结词
社会压力
社会期望
社会对个人在成就、地位 等方面的期望可能成为压 力的来源。
社会竞争
激烈的竞争环境,如教育 、职业等领域,可能给个 人带来压力。
媒体影响
媒体对美丽、成功等的过 度渲染可能给个人带来不 必要的压力。
01
压力对健康的影响
生理影响
心血管系统影响
长期压力可能导致高血 压、冠心病等心血管疾
过度的短期压力也会对健康造成损害。
压力与疾病的关系
03
长期或过度的压力会导致免疫系统异常,增加患病风险,影响
疾病的康复。
未来研究方向
探索压力的根源与机制
深入研究压力产生的根源及其对个体生 理和心理的影响机制,为制定有效的应
对策略提供依据。
加强跨学科合作
整合心理学、医学、社会学等多学科 资源,共同开展压力与健康领域的研
医疗卫生人员心理健康与压力管理+题库大全+绝对让你得满分+按拼音排序+14年7月26号最新版
●【安全感】是对可能出现的对身体或心理的危险或风险的预感,以及个体在应对处置时的有力或无力感,主要表现在确定感和可控制感。
P19●【精神发泄】在心理学上又称“宣泄”,是一种有效的心理治疗方法。
其具体方法是:创造一种环境,使受挫折的人可以自由表达他受压抑的情感。
P121●【情绪】是人对各种认知对象的一种内心感受或态度体验。
它是人们对于自己所处环境和条件对于自己的工作、学习和生活,对于他人行为的一种体验。
P139●【人际交往】就是人与人的交流和往来。
P160●【神经衰弱】是医疗卫生人员中极为常见的心理障碍。
它的特点是容易兴奋,迅速疲倦,并常常伴有各种躯体不适感和睡眠障碍。
P32●【生理健康】是健康的自然基础,是个体生存的基础,也是人的种族整体生存和优化发展的基础。
P4●【所谓压力】是指我们的身体对某种要求的非特异性反应。
P44●【下丘脑】位于脑干,是机体内分泌系统的控制中枢。
P82●【心理测试】是主要针对人的心理状况进行的一种测试活动,通过各种专业的测量工具和手段来了解受试者的心理状况、个性行为特征和社会适应能力。
P211●【心理健康】可以定义为:能采取积极有益的措施,不断调整人们的不良情绪与行为,达到适应当前和发展的社会环境的一种状态。
P4●【心理休闲】就是缓解紧张,颐养性情,释放心底欲望,获得心理愉悦,具有心理调适功能的休闲活动。
P196●【心理障碍】指没有能力按社会认为适宜的方式行动,以致其行为后果对本人或社会是不适应的。
这种“没有能力”可能是器质性损害或功能性损害的结果,或两者兼而有之。
P25●【压力管理】就是运用积极的手段维持良性的压力因素、消除破坏性的压力因素或较少压力因素的影响的一种开放的多元的管理方式。
P49●【压力性】疾病或适应性疾病,是指机体的压力状态在其中起着突出致病作用,或其病发过程中与压力状态有明显关系的一系列疾病。
P89●【有氧健康】是指“吸收、转换、排出氧气的能力”。
P106●【支持系统】是指能够满足个人需要的不同种类及深度的人际关系,包括家人、亲戚、朋友、同事等。
压力管理与心理健康分答案完整版
压力管理与心理健康分答案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】压力管理与心理健康1.()年,中国心理卫生协会在科协的支持下开展了关于“中国人心理健康状况及促进策略研究”这一项目,专门对企业家做了相关调查(分)我的答案:C?答对2.面对压力,不同人表现出的乐观与悲观在于()。
(分)A.以人的习惯性思考方式有关B.人们对恶劣情境的解释习惯和解释的形态不同C.面对问题的解决办法不同D.所出社会、家庭对其个人的影响不同我的答案:B?答对3.您是否已经完成了该课程的学习?(分)A.是B.否我的答案:A?答对4.我们平常所说的压力,在专业层面叫做()。
(分)A.压力源B.单一性压力C.叠加性压力D.破坏性压力我的答案:A?答对5.基于组织特点的组织干预策略,首先应让员工感受到()。
(分)A.员工总是感觉到组织的支持感B.团队的感受来自于组织对它的支持C.工作环境的改变D.面对压力的不适应可以适时作出改变我的答案:A?答对6.我们平常所说的压力,在专业层面叫做压力源,它不包括哪种构成因素?()。
(分)A.环境因素B.组织因素C.政治因素D.个人因素我的答案:C?答对7.关于换角度的说法错误的是()。
(分)A.心累的时候换个角度看世界,抱怨的时候换个方法看问题B.压抑的时候换个环境深呼吸,郁闷的时候换个环境找快乐C.困惑的时候换个角度去排解,烦恼的时候换个思路去思考D.犹豫的时候换个思路去选择,自卑的时候换个想法去对待我的答案:C?答对8.基于职业特点的组织干预策略,也就是说从组织层面、可以做一个压力评估及组织改变,它包括团队训练、压力的训练、拓展训练、工作环境的改变、()、教育培训、心理咨询服务等手段。
(分)A.面对压力应对方式的选择B.消除对压力的不适应、不健康的反应C.正确掌握压力应对方式D.心理健康的宣传我的答案:D?答对9.美国于()年成立总统心理健康委员会.并在中央情报局设有“性格以行为分析中心”,用以分析各国元首及其团队的人格结构、思维方式、行为习惯、决策方式以及决策规律和模式,为其外交和军事服务。
压力管理(课件) 心理健康教育课(通用版)
目标(需要消除的压力)
起点
(5)音乐法。可以借助情绪色彩较为浓厚的歌曲来 调节情绪,根据心情选择不同的音乐,适宜的音乐对缓解 消极情绪有较好的效果。
压力;当它承受到907千克的压力时,研究人员必须加固
铁圈,以免南瓜将铁圈撑开;最后当研究结束时,整个南
瓜承受了超过2267千克的压力后,其外皮才破裂。他们打
开南瓜后发现它已经无法食用,因为它的中间布满了非常
坚韧的层层纤维。南瓜为了吸收充足的养分,以便于突破
限制它的成长的铁圈,它的根部甚至延展超过24千米,所
下列是几种常用的应对挫折的方法。 (1)从积极的角度看待挫折。
面对同样的挫折与压力,我们看待问题的角度不一样, 就会对挫折有不同的感受。因此我们要培养积极的思考模 式,多从积极的角度看待挫折。
(2)学会合理归因。 遇到挫折时,要学会进行合理归因,少将失败归因于 能力,不能忽略外因的影响,多发现自己的优势能力,相 信努力的力量;同时也不能一味强调外因,要合理利用外 因,让它成为我们前进道路上的动力。 ((43))优积化极自主身动人寻格求品社质会。支持。 社 挫会折支 承持 受, 力是 与人们格感特知征到也自存己在是一被定爱关、 系被 。关 每心 个、 人被 都尊 应 重主和动充提满高价、值 优感 化的 自体身验的,人这格种品体质验,来重自点于 培家 养人 乐、 观伴 豁侣 达和 、朋 自 友信等勇。敢当、遇开到 拓挫 创折 新的时品候质,别提忘高了自身后的一 抗直 挫还 折有 承支 受持 力你 。的 从 人平。常任小何事一中个 锻与 炼你 承有受着挫明折显的社能会力关,系使的自人 己都 的可 心能 理给 素你 质提 得供 到 情充感分支发持展和。实质的有形支持。
专业技术人员心理健康与压力管理答案共109页(全)
单选题 3.用一些不可控制的和具有稳定性的因素来解释自己的行为,属于归因偏差中的()。
正确答案:D.消极归因单选题4.()在情绪交流中起主导作用。
正确答案:A.面部表情1.明尼达多相人格测验属于()人格测量方法。
正确答案:A.自问卷法单选题2.()在情绪交流中起主导作用。
正确答案:A.面部表情单选题3.在埃利斯的“ABC”理论中,“B”代表()。
正确答案:B.个体对事件的看法、评价和解释单选题4.以下属于投射法人格测量方法的有()。
正确答案:A.主题统觉测验多选题1.以下属于投射法人格测量方法的有()。
正确答案:A.主题统觉测验 B.罗夏墨迹测验多选题2.遭受挫折时的情绪性反应包括()。
正确答案:A.攻击 B.冷漠 C.退化 D.幻想多选题3.心理咨询可以帮助人们()。
正确答案:A.建立新的人际关系 B.认识部冲突 C.纠正错误观念 D.增加心理自由度多选题4.按发生时间的先后进行分类,挫折可以分为()和目标挫折三种。
正确答案:C.需求挫折 D.行动挫折多选题5.正常焦虑由可以知觉到的外在危机引起,具有()。
正确答案:A.客观性 B.情境性1.按照压力的性质,可以将压力分为()三种。
正确答案:A.生物性压力 B.精神性压力 C.社会环境性压力多选题2.影响广泛的健全人格模式包括()。
正确答案:A.“成熟者”模式 B.“功能完善的人”模式 C.“存在人格”模式 D.“积极人格”模式多选题3.以下属于自问卷法人格测量方法的是()。
正确答案:B.明尼达多相人格测验 C.爱德华个人兴趣量表 D.艾森克人格问卷多选题4.心理咨询的工作原则主要有()。
正确答案:A.来访自愿原则 B.价值中立原则 C.信息原则 D.时间限定原则多选题5.根据引发挫折的构成因素,可将挫折分为()。
正确答案:A.缺乏挫折 B.损失挫折 D.阻碍挫折判断题1.小孩怕雷声,怕黑暗,怕离开母亲,这属于后天习得的恐惧。
正确答案:错判断题2.情绪最主要的特点是它具有主观体验。
压力与健康管理完整讲义和答案
一、压力得科学认知下面我们瞧第一个主题:压力得科学认知。
我从三个方面汇报:一就是压力得模型,二就是压力得功能,三就是压力得作用机制。
(一)压力得模型一说到压力,连小学生都会说,不行不行,现在压力太大了,压力已经成为一个口头禅。
咱们所说得压力,在专业层面它就是一个压力源,这个压力源包括什么?环境因素,比如各种自然灾害;组织因素,比如工作方面人与人之间得一些意见分歧;个人因素,包括个人得学业问题、工作问题、职业问题、健康问题、家庭问题、婚姻问题等。
这几个方面,我们统称为就是压力源。
大家都有这种经历,面对同样得压力源,不就是所有得人都会觉得很沉重,觉得很纠结,不会就是那样得,人与人得反应就是不一样得。
有些人得反应就像一个弹簧似得,您给她压得越低她蹦得越高,整天都充满活力,有些人面对来自于各方面得压力,她可能就特别得疲惫。
两种不同得反应:一就是正性反应,包括生理反应、心理反应与行为反应;二就是负性反应,就就是心理症状、生理症状与行为症状。
为什么会产生两种不同得反应?我们每个人对压力源感受不一样,什么东西影响我们得感受,包括个人得认知、个人得价值观与个人对习惯性压力得应对方式,还有社会支持怎么样,实际上个体差异很多,这些因素导致我们对压力得感受不一样,大家一瞧这张图就知道了。
谁能控制压力源?控制不了,这个讲座就就是围绕怎样从认识角度改变我们得思维模式,去感受与认识压力。
(二)压力得功能下面再来瞧压力到底有什么功能。
一说到压力都感觉到压力就是一个负性名词,在心理学得视觉里,压力就是个好东西,团队必须有压力,队伍得活力才能出来。
所以说压力真得不就是负性得,压力就是个好东西。
我们从两个实验来瞧,先瞧压力生存意义实验。
学医得人都特别清楚这个实验,如果我们人为减少外界得刺激会发生什么结果,这个实验就叫感觉剥夺实验,这就是贝克斯顿在美国麦吉尔大学所做得实验。
她募集大学生作为志愿者来参加这个实验,志愿者每天躺在一个特制得床上,只要她去参与实验,只要在里头躺着,每天就可以有20美金得酬劳,条件就是她可以自动地决定什么时候退出,但就是眼睛要给她蒙上,让她瞧不见,减少她得视觉刺激,把她得耳朵给塞上东西,让她听不见,人为让她听力丧失,让她得触觉也不敏感,给她戴上厚厚得手套。
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一、压力的科学认知下面我们看第一个主题:压力的科学认知。
我从三个方面汇报:一是压力的模型,二是压力的功能,三是压力的作用机制。
(一)压力的模型一说到压力,连小学生都会说,不行不行,现在压力太大了,压力已经成为一个口头禅。
咱们所说的压力,在专业层面它是一个压力源,这个压力源包括什么?环境因素,比如各种自然灾害;组织因素,比如工作方面人和人之间的一些意见分歧;个人因素,包括个人的学业问题、工作问题、职业问题、健康问题、家庭问题、婚姻问题等。
这几个方面,我们统称为是压力源。
大家都有这种经历,面对同样的压力源,不是所有的人都会觉得很沉重,觉得很纠结,不会是那样的,人和人的反应是不一样的。
有些人的反应就像一个弹簧似的,你给他压得越低他蹦得越高,整天都充满活力,有些人面对来自于各方面的压力,他可能就特别的疲惫。
两种不同的反应:一是正性反应,包括生理反应、心理反应和行为反应;二是负性反应,就是心理症状、生理症状和行为症状。
为什么会产生两种不同的反应?我们每个人对压力源感受不一样,什么东西影响我们的感受,包括个人的认知、个人的价值观和个人对习惯性压力的应对方式,还有社会支持怎么样,实际上个体差异很多,这些因素导致我们对压力的感受不一样,大家一看这张图就知道了。
谁能控制压力源?控制不了,这个讲座就是围绕怎样从认识角度改变我们的思维模式,去感受和认识压力。
(二)压力的功能下面再来看压力到底有什么功能。
一说到压力都感觉到压力是一个负性名词,在心理学的视觉里,压力是个好东西,团队必须有压力,队伍的活力才能出来。
所以说压力真的不是负性的,压力是个好东西。
我们从两个实验来看,先看压力生存意义实验。
学医的人都特别清楚这个实验,如果我们人为减少外界的刺激会发生什么结果,这个实验就叫感觉剥夺实验,这是贝克斯顿在美国麦吉尔大学所做的实验。
他募集大学生作为志愿者来参加这个实验,志愿者每天躺在一个特制的床上,只要他去参与实验,只要在里头躺着,每天就可以有20美金的酬劳,条件是他可以自动地决定什么时候退出,但是眼睛要给他蒙上,让他看不见,减少他的视觉刺激,把他的耳朵给塞上东西,让他听不见,人为让他听力丧失,让他的触觉也不敏感,给他戴上厚厚的手套。
外面有一个观察口,也有空气的调节的装置。
结果会发生什么情况,大多数的被试者,在实验开始24到36小时之内都要求退出了,没有人坚持到72小时以上。
为什么?我们来看这个实验过程,开始这些大学生美美的在里头睡觉,之后就开始厌倦了,辗转反侧开始不安,听也听不见,看也看不见,什么刺激都没有,最后就自己制造响声,就开始唱歌,吹口哨,最后演变成自言自语,还是没人理,这时候就出现各种幻觉,开始出现幻听了。
这个实验证明了什么?证明了我们生命活动的维持需要一定水平的外界刺激,所以压力对人类的生存来说,具有基本的生理学意义,没压力是不行的。
我们再来看第二个实验,叫压力的发展意义实验。
王进喜老师有一句名言,叫做人没压力轻飘飘,井没压力不出油。
那么我们再来看第二个实验,这压力到底有什么功能。
这个实验在两个营区,这个营区的距离是3千米,需要每一个战士都要背15公斤的背包,在两个营区之间进行越野奔跑。
要求就是身体素质条件都要一样,3千米的越野成绩一定要在15分钟内完成,一共要90名战士,这90名战士分三个组,还有一个条件,除了刚才说的基本身体素质一样以外,怕狗的程度都是一样的,都怕狗。
那么A组12分钟之内就要完成越野,如果完不成就要罚他40个俯卧撑。
B组要求爱跑多长时间跑多长时间,但是后面有大狗追着。
C组也不要求做俯卧撑,也不要求后边狗跟着,随便跑。
我们来看这三组的压力是什么样的,被狗追着的那组压力是最大,测评的压力达到9分以上,俯卧撑压力也挺大的,是7.2分,对照组压力相对来说就轻得多,才4分多。
我们看最后的成绩,经过4周的训练之后,达标的合格率对照组才30.6%合格,A组达标的是35.6%,被狗追着的那组成绩最好,62.4%达标。
被狗追的那组的压力是最大,但是它成绩是最好。
由此来说明,压力对人的成长、发挥潜能确实很有作用。
婴幼儿出生有分离的痛苦,学生的时候开始有考试学业的压力,青春期有择偶的烦恼,到成人有工作的压力,压力是无处不在的,不可避免,也是我们每个阶段成长所必须的,没有压力就没有成长。
我们下面再来看压力对健康有什么影响。
刚才说压力不可缺少,但是压力确实对健康有影响的,既有正性影响,也有负性影响。
我们看暗示性的语言对健康的影响,暗示性语言对健康有负性影响。
实验分三大组,A组是负性暗示,就是做心电图检查,检查完了以后标准语言,某某这是你的心电图报告,从报告上来看,你这个心电图检查是正常的,不过我想要问一下,你抽烟吗?你是不是没有锻炼?你是不是经常吃高脂的食物?看来你以后还是要注意,虽然你现在心电图检查没事儿。
这些问话实际上埋下一个负性暗示。
B组是正性暗示,某某这是你的心电图,你的心电图很好,你是不是每周都有体育锻炼,是不是不抽烟,是不是在饮食上也很重视,希望你继续保持。
C组是对照组,某某这是你的心电图,心电图检查没异常,是正常的。
这个实验做完了以后,我们看发生了什么,6个月之内A组跑过来说心前区不舒服,一共是86%,那么B组正性暗示是21%,C组是对照组。
又经过了15个月,A组心电图出现问题的有79%,B组将近20%,C组是40%。
比较结果出来了,由这张图我们做进一步分析,刨除年龄因素,跟我们的暗示是有关系的。
(三)压力的作用机制我们再来看压力和身体健康到底是什么关系,压力和情绪健康是什么关系,压力与家庭关系又是什么关系,压力和工作绩效是什么关系。
我们刚才说压力是好东西,但是如果我们对压力长时间的负性感知,它也会给我们的健康带来很大的问题。
首先,身体健康层面。
压力可以引起消化功能的紊乱,比如说胃口不舒服、消化不良、便秘、溃疡、间歇性痉挛等,这都跟压力有关系。
压力跟我们神经系统的兴奋也有关系,在压力大的这个阶段,出现失眠、多梦、早醒,压力也跟我们外周神经的紧张有关系,也就是为什么压力大的时候,我们老出现肌肉的疼痛、肌肉的僵硬,我们叫肌张力的增强,表现为头疼。
说到这儿,我举一个案例来说明压力为什么跟我们肌肉的疼痛、头疼等有关系。
有一年我跟着中央保健局去边防的一个部队,当时也是讲完压力之后,部队首长就说正好我们有一个干部有一个问题你给看一看,他就说这个干部本来是一个特别有前途的干部,他是一个办公室的主任,说他原来工作的特别好,新到任以后,不到两年就出了问题。
什么问题呢?现在只要一有大任务,他的腿就瘸,走不了路,只要一迎接任务他的腿就瘸了。
这次一听说中央派来那么多的保健医生过来,他们也有接待任务,而且等我们撤了以后首长要过来,说他的腿又瘸了,正好赶在他腿瘸阶段,说你正好给看看。
而且还给我说了一句,他已经到上海、北京都看完了,人家给他诊断的是癔病,说马院长你要是给他确定也是癔病的话他就得脱军装了,他就得回家了。
等到晚上,他到我宿舍里来了,我们俩谈了将近两个小时,谈的他痛哭流涕。
我知道了,他之所以对发射基地、对这个职业这样酷爱,是因为他从16岁的时候就当兵,一直就在新疆那个地方,基地的建设和他的成长都是在这个基地里头,包括他后来成家都是在这儿。
后来他说到,他这个腿是有一次打篮球腿肌肉拉伤,当时就打上石膏,结果在恢复过程中,正好有一个大的任务,他就要求医生把那个石膏给撤了,就投入工作了,恰恰就是这一次投入工作,一天多以后这个腿就开始出问题了,就剧烈疼痛,等于是工作了一天,第二天就没办法上班了,完了他就休息了。
从那以后,只要一有任务他的腿就开始出问题。
他说从心理头最怕腿出问题,如果是这样他就得转业。
大家可能知道,癔病有一个很重要的心理机制叫继发性获益,什么叫继发性获益呢?就是说他通过一次发作,潜意识里头是要达到一个什么目标。
我们来看这位部队的干部,发作一次就是指从部队里给弄走,那完蛋了,对他来说绝对是灾难。
我心理就有底了,起码我不会帮着说他是癔病。
他这条受过伤的腿,刚受完伤就执行任务,肌肉老是处于紧张状态,没有完全放松,就落下这么一个残疾。
所以只要肌肉一紧张,超过多长时间,腿就开始疼。
我教了他好多办法,完了跟他首长也说了,说他没事,继续留在部队,给他一年的时间他准好。
后来他们首长过来说,你给我们保住了一个干部,现在什么事儿都没有了。
实际上就是一个压力问题,我一片药都没给他用过。
还有压力状态下可能出现心血管疾病、心脏病、高血压等,再有压力破坏免疫系统,长时间压力可以出现癌症、肿瘤等问题。
压力和情绪的关系是最密切的,也是说最鲜明的是情绪的感觉。
在压力的时候,情绪当然有正性的,可以是正性情绪,可以是负性情绪。
怎么是正性,怎样才是负性,实际上就是一个心理过程,这个过程就是个体的加工过程,跟刚才我们说的压力模型是一样的,跟我们个体的价值观、个性特征、认知模式、心理动力、社会支持是密切相关的。
压力和家庭的关系。
很多研究表明压力大的群体家庭关系是有问题的,因为压力大的时候对家人的关心程度减少了,对子女的教育程度减少了,甚至于夫妻之间的性生活减少了,有的甚至在家里发脾气。
最后一定会给家庭关系带来问题,产生内疚、矛盾、冲突。
是压力与工作绩效的关系。
这张表是不是特有意思的表?压力的最佳的状态应该是3到6级之间,或者说4到6级这个状态,这个期间是最好的,这个期间是正性的压力阶段,这个期间让我们感觉目标明确,也感觉很自信,有成就感,有幸福感,也很快乐。
到7到8级这个阶段,就稍微有点问题了,这个阶段可能会表现烦燥、焦虑、容易发脾气,而且还很恐惧。
这个阶段还会出现什么呢?对自己的能力产生质疑,这个活我能干吗?这个任务我接得过来吗?我能做到最好吗?而且还会对个人身份的归属感产生质疑,这时候就是恐惧、害怕、失败。
我们怎么样把压力调到最佳阶段?如果我们很及时发现情绪变化了,就都要分析任务的复杂程度,梳理一下自己的能力结构,审视一下自己的人格结构,调整我们心理的内在动力,使我们的状态恢复到这一块的压力状态,给它恢复到最佳状态。
这是我们今天的任务,怎样梳理完了让我们恢复到这里。
假如对这个情绪信号视而不见,时间一长就内化为我们的躯体症状,进一步就会形成恶性循环,我们要不理他,就真的出毛病了,抑郁症的问题就出现了。
这个阶段我们不进行干预,就发展下一个阶段了,压力可能就9级以上了,这个阶段只要出现问题,就是疾病的问题了,那就不是心理帮助和心理干预了,就该医学干预了。
什么叫医学干预?医学干预就是疾病状态了,医生要负责了。
也就是说,自己对自己负责是在这个阶段,这是咱们自己和心理医生指导下负责的阶段。
如果进入这个阶段,下边红的这个阶段,进入这个阶段就得医疗机构、医生来帮助了,医学干预就是要上药、药物干预了。
这个阶段就会出现心情的低落、沮丧、没有意思、兴趣没有、没有愉快感、整日疲乏、自我评价低、自责、内疚、思考能力下降、睡眠障碍、饮食障碍、性欲减退、反复出现想死的念头。