2019年骨科护士长的工作总结
医院骨科护士长工作总结（2篇）
医院骨科护士长工作总结骨科护士长是医院中负责骨科护理工作的主管，在日常工作中承担着很多重要的职责和任务。
以下是对骨科护士长工作的总结，总结内容包括工作职责、工作成绩、工作中遇到的问题和解决方法等方面。
一、工作职责1.协调安排骨科护士的工作，并确保护理人员的工作质量和效率。
2.制定并实施骨科护理工作的各项规章制度和工作流程，确保规范化和标准化的护理服务。
3.负责新员工的培训和指导工作，帮助他们熟悉骨科护理工作流程和操作规范。
4.负责护理设备和用品的购置和管理，确保设备的良好运作和护理资源的合理利用。
5.组织和参与骨科护理团队的科室例会和继续教育培训，提高护理人员的专业水平。
6.处理骨科护理工作中的突发事件和矛盾纠纷，维护科室内部的良好秩序。
二、工作成绩1.在岗位上取得了较好的工作成绩，得到了上级领导和同事的认可。
2.通过规范护理操作流程，有效改善了骨科护理工作的效率和质量。
3.培养了一支高素质的骨科护理团队，提高了科室的整体护理水平。
4.积极组织和参与骨科护理团队的科室例会和继续教育培训，提高护理人员的专业水平。
5.妥善处理科室内部的矛盾纠纷，维护了科室内部的良好秩序和工作氛围。
三、问题和解决方法1.面对科室内部的人员矛盾和纠纷，采取了及时沟通、耐心倾听、公正处理的方式进行解决，将问题化解于无形。
2.遇到员工工作不合格或违反规章制度的情况，果断采取相应的纠正措施，严格监督工作执行情况，确保工作质量。
3.在工作中遇到紧急情况，如病人突发状况，及时组织科室人员处理，保证病人的安全和医疗质量。
4.在科室工作中遇到工作流程不合理或者存在风险隐患的情况，及时与相关科室沟通，寻求改进和解决办法。
总结：作为骨科护士长，在工作中我始终秉持着专业责任和团队合作的原则，努力为病患提供优质的护理服务。
在不断工作中，我结合自身专业知识和管理经验，与同事们一道克服了各种困难和问题，不断提高了骨科护理工作的水平和质量。
同时，在工作中我也深刻意识到个人专业能力和团队合作的重要性，不断学习和提高自己的综合素质，不断完善自己的管理能力和专业技术，为科室的发展和病患的健康做出更大的贡献。
骨科护士长工作总结(4篇)
骨科护士长工作总结（4篇）骨科护士长工作总结（通用4篇）骨科护士长工作总结篇120__年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次，并有记录（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备8种操作处置盘4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的.发生二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平……三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语。
2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
骨科护士长2019年终工作总结范文3篇
骨科护士长2019年终工作总结范文3篇骨科护士长2019年终工作总结范文（一）转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在骨科护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2019年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
骨科护士长工作总结(三篇)
骨科护士长工作总结(三篇)骨科护士长工作总结篇一我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的安康指导而有所收获，因我们的抚慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教诲，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经历积累的结果。
让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神相貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。
因此我作为一名医务工作者我感到无比的荣耀，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。
骨科护士长工作总结篇二随着医院环境的改善，对护理工作也提出了更高的要求，特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨科护理队伍以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支具有凝聚力的护理队伍。
围绕护理部总体目的，在护理部的统一布署下，我们从思想上统一了认识：一个医院护理程度的上下、效劳质量的好坏和管理体制的优劣，必须承受上级主管部门的检验、证实。
医院要生存，要开展，就必须抓住这次难得的机遇通过审核。
“现将我科护理工作总结如下：一、认真落实各项规章制度1、重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度：(1)要求每天医嘱双人核对，每天查对一次，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录; (2)护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法(3)手术患者与手术室护士做好交接患者等。
骨科护士长个人年终工作总结5篇
骨科护士长个人年终工作总结5篇篇1时光荏苒，一年的时间即将过去，回首过去，内心不禁感慨万千。
从一名普通的护士到骨科护士长，再到今天的副主任护师，角色的转变让我不断挑战自我、突破自我。
在这一年里，我不仅见证了医院的发展，也见证了自己的成长。
一、工作经历与成就作为一名骨科护士长，我深知自己的职责和使命。
在过去的一年里，我带领护士团队积极配合医生的工作，为患者提供优质、高效的护理服务。
通过我们的共同努力，患者满意度得到了显著提升。
同时，我也注重个人能力的提升。
在业务方面，我不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的医疗环境。
此外，我还参加了多次专业培训和学习班，不断提升自己的专业素养。
二、工作态度与纪律作为一名医务工作者，我始终坚守医德医风，严格遵守医院的各项规章制度。
在工作中，我始终保持严谨、认真的态度，对每一位患者都充满耐心和爱心。
同时，我也注重与同事之间的沟通和协作，共同为医院的发展贡献力量。
三、工作亮点与特色在过去的一年里，我们骨科护理团队在护理质量和服务水平方面取得了显著进步。
我们的护理记录更加规范、完整，护理措施更加科学、有效。
同时，我们还积极开展护理服务创新，为患者提供更加舒适、便捷的护理体验。
四、存在的问题与不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
例如，在护理过程中有时会遇到沟通不畅、配合不够默契的情况；在护理记录方面有时会出现遗漏或错误的情况。
针对这些问题和不足，我将认真分析原因并加以改进。
五、未来展望与规划在未来的工作中，我将继续带领护士团队不断提升护理质量和服务水平。
同时，我也将注重个人能力的持续提升和拓展新领域。
具体来说：1. 继续加强业务学习，了解最新医疗动态和护理理念；2. 积极参与医院组织的各项培训和学习班活动；3. 加强与医生和其他科室的沟通和协作能力；4. 探索护理服务新模式和新方法并加以实践；5. 努力提升患者满意度和忠诚度。
总之在过去的一年里我们取得了显著成绩但也存在一些问题和不足。
骨科护士长工作总结8篇
骨科护士长工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，作为骨科护士长的我，肩负着重要的职责和使命。
在全体医护人员的共同努力下，我们取得了显著的成果。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以便更好地为未来规划方向。
二、工作内容及成果1. 患者护理工作在过去的一年里，我们科室共接收了XXX余名患者，其中手术患者占比XX%。
我们严格按照护理规范进行操作，确保患者的安全。
在患者的日常护理中，我们注重基础护理与康复指导相结合，提高患者的生活质量。
同时，加强患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
2. 护理人员培训为提高护理人员的专业水平，我们定期组织培训，包括骨科专业知识、护理技能以及沟通技巧等。
通过培训，我们科室的护理人员在专业技能和综合素质方面有了明显的提升。
同时，我们还鼓励护理人员参加各类学术交流活动，拓宽视野，提高业务水平。
3. 科室管理在科室管理方面，我们严格按照医院的要求，确保病房环境整洁、安全。
我们加强医疗设备的维护与管理，确保设备的正常运行。
此外，我们还优化了护理工作流程，提高了工作效率。
4. 团队建设在团队建设方面，我们注重培养护理人员的团队协作意识，加强团队凝聚力。
通过组织团队活动，增强团队间的沟通与协作。
同时，我们还关注护理人员的身心健康，为他们提供良好的工作环境和条件。
三、工作亮点与特色1. 康复指导与健康教育相结合我们在患者护理工作中注重康复指导与健康教育相结合，通过专业的康复指导和健康宣教，提高了患者的生活质量，降低了并发症的发生率。
2. 护理人员培训系统化我们在护理人员培训方面建立了完善的培训体系，包括专业知识、护理技能和沟通技巧等。
通过系统的培训，提高了护理人员的专业水平和服务质量。
3. 科室管理精细化在科室管理方面，我们注重细节管理，从病房环境、医疗设备到护理工作流程都进行了精细化管理，确保了科室的正常运行。
四、存在问题及改进措施1. 问题：患者投诉处理不够及时。
改进措施：加强患者投诉的受理与处理，建立快速响应机制，确保患者问题得到及时解决。
骨科护士长个人年终工作总结6篇
骨科护士长个人年终工作总结6篇篇1一、背景作为骨科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在这一年的工作中，我始终以患者为中心，积极落实医院各项护理工作的要求，努力提升护理质量和服务水平。
在此，我对本年度的工作进行总结，以梳理成果、查找问题、明确方向，为新一年的工作提供有力的支持。
二、工作内容及成果1. 护理质量与安全管理本年度，我严格按照医院护理部的要求，对骨科护理进行全方位的质量管理。
通过制定完善的工作流程和操作规范，确保各项护理工作有序进行。
同时，加强护理安全培训，提高护士的安全意识，有效减少了护理不良事件的发生。
2. 患者管理与护理服务在患者管理方面，我注重患者的心理护理和健康教育，通过加强与患者的沟通，了解患者的需求和困扰，提供个性化的护理方案。
在护理服务方面，我倡导微笑服务、温馨护理，提高护理人员的服务意识和技能，使患者在医院感受到家的温暖。
3. 团队建设与培训本年度，我注重护理团队的建设，通过定期的业务学习和技能培训，提高护士的专业素养和技能水平。
同时，加强团队凝聚力，鼓励护士积极参与各项工作，形成良好的团队氛围。
4. 科研与学术交流在科研方面，我积极参与骨科护理的科研工作，通过数据分析，总结经验，发表学术论文，为骨科护理的发展贡献自己的力量。
在学术交流方面，我多次参加国内外学术会议，与同行交流经验，学习先进理念和技术。
三、工作不足及改进措施1. 护理服务仍需提升虽然我们在护理服务方面取得了一定的成绩，但仍有部分护理人员服务意识不强，技能不够熟练。
为此，我将加强培训，提高护理人员的服务意识和技能水平。
2. 团队建设有待加强虽然团队凝聚力有所提高，但仍有个别护士参与度不高。
为此，我将加强与这些护士的沟通，了解他们的需求和困扰，提供个性化的解决方案，提高团队的整体效能。
四、展望与计划在新的一年里，我将继续以患者为中心，加强护理质量安全管理，提升护理服务水平。
同时，注重团队建设与培训，提高护士的专业素养和技能水平。
护士长年终总结骨科(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾骨科护理团队在过去一年中的工作成果与收获，总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 护理质量管理过去的一年，骨科护理团队始终坚持以患者为中心，不断提高护理质量。
我们严格执行各项护理操作规程，加强护理文书管理，确保护理工作规范化、标准化。
通过开展护理查房、疑难病例讨论等活动，不断提高护理人员的业务水平。
（1）护理文书管理：严格执行护理文书书写规范，确保病历完整、准确、及时。
全年共完成护理病历1000余份，无一例差错。
（2）护理查房：定期开展护理查房，及时了解患者病情变化，发现问题及时解决。
全年共开展护理查房100余次。
（3）疑难病例讨论：针对疑难病例，组织护理人员进行讨论，共同探讨治疗方案，提高护理质量。
2. 护理安全（1）严格执行无菌操作规程，降低医院感染发生率。
全年共完成无菌操作5000余次，无一例感染事件。
（2）加强跌倒、坠床等护理风险防范，全年共预防跌倒、坠床事件10余起。
（3）严格执行医嘱，确保患者用药安全。
全年共完成医嘱执行1000余份，无一例差错。
3. 护理教学与科研（1）护理教学：加强护理新员工培训，提高护理队伍的整体素质。
全年共培训新员工30余人，提高护理团队业务水平。
（2）护理科研：鼓励护理人员进行科研活动，提高护理质量。
全年共完成护理科研论文5篇，其中2篇发表在国家核心期刊。
4. 护理团队建设（1）加强护士长队伍建设：提高护士长管理水平，加强团队协作。
全年共开展护士长培训3次，提高护士长综合素质。
（2）加强护理人员培训：提高护理人员业务水平，提升服务质量。
全年共开展护理培训10余次，培训护理人员200余人。
（3）关爱护士：关注护士身心健康，提高护士幸福感。
全年共开展护士心理健康讲座2次，组织护士团队活动3次。
二、工作亮点1. 成功开展新技术、新项目（1）开展关节镜手术护理，提高关节镜手术患者护理质量。
骨科护士长年终总结范文(3篇)
第1篇尊敬的院领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了年终总结的时刻。
在这辞旧迎新的时刻，我作为骨科护士长，深感责任重大，现将一年来的工作情况进行总结，以期在新的一年里，更好地服务于患者，提升护理质量。
一、工作回顾1. 加强团队建设，提升护理水平过去的一年，我始终将团队建设放在首位。
通过开展护理技能培训、组织护理知识竞赛、邀请专家进行授课等方式，不断提升护理人员的业务水平和综合素质。
同时，注重团队协作，鼓励大家互相学习、共同进步，形成了良好的工作氛围。
2. 优化护理流程，提高工作效率为提高工作效率，我带领团队对骨科护理流程进行了优化。
通过对患者入院、治疗、护理、出院等各个环节的梳理，制定了科学合理的护理流程，确保了患者得到及时、高效的护理服务。
3. 强化安全管理，确保患者安全安全是护理工作的重中之重。
我始终将患者安全放在首位，加强对护理人员的安全教育，严格执行各项规章制度。
通过定期检查、考核，确保各项安全措施落到实处，有效降低了护理风险。
4. 注重人文关怀，提升患者满意度在护理工作中，我们始终坚持以患者为中心，注重人文关怀。
通过开展满意度调查、倾听患者心声，了解患者的需求，及时调整护理措施，努力提升患者满意度。
5. 积极参与医院活动，展现骨科风采过去的一年，我带领骨科团队积极参与医院组织的各项活动，如义诊、健康讲座等，展现了骨科医护人员的良好形象，为医院赢得了良好的口碑。
二、工作亮点1. 成功开展新技术、新项目在过去的一年里，骨科团队成功开展了多项新技术、新项目，如关节镜手术、微创手术等，为患者提供了更加优质的医疗服务。
2. 获得荣誉奖项在护理工作中，我带领的骨科团队获得了多项荣誉奖项，如“优秀护理团队”、“优质护理服务示范单位”等，充分体现了团队的整体实力。
3. 提高护理质量，降低护理风险通过加强护理质量管理，我带领的骨科团队在护理质量方面取得了显著成效，护理风险得到有效控制。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）护理人力资源不足，部分护士工作压力大。
骨科门诊护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来，以期为骨科门诊护理工作的持续改进和发展贡献自己的力量。
一、工作回顾1.加强护理队伍建设（1）加强护士培训。
过去一年，我科共组织了6次护士培训，内容包括专业知识、技能操作、护理文书书写等，提高了护士的专业素养和业务水平。
（2）开展护理技能竞赛。
举办了一次护理技能竞赛，激发了护士的学习热情，提高了护理操作技能。
（3）加强护士团队建设。
通过开展团队活动，增进护士之间的沟通与协作，形成了良好的团队氛围。
2.提高护理服务质量（1）严格执行护理操作规范，确保患者安全。
严格执行无菌操作、查对制度等，降低患者并发症发生率。
（2）加强患者沟通，提高满意度。
注重患者心理护理，耐心解答患者疑问，关注患者需求，提高患者满意度。
（3）加强健康教育，提高患者依从性。
开展多种形式的健康教育，提高患者对疾病知识的了解，提高患者依从性。
3.提升护理管理能力（1）加强护理质量管理。
定期对护理工作进行自查，发现问题及时整改，确保护理质量。
（2）完善护理规章制度。
根据实际情况，修订和完善护理规章制度，提高护理工作效率。
（3）加强护士长队伍建设。
开展护士长培训，提高护士长的管理水平和领导能力。
4.积极参与医院工作（1）参加医院组织的各项活动，为医院发展贡献力量。
（2）积极参与医院护理工作，提高医院护理水平。
（3）加强与兄弟科室的交流与合作，共同提高护理质量。
二、工作亮点1.护理团队凝聚力增强。
通过加强团队建设，护士之间的沟通与协作能力得到提升，形成了良好的团队氛围。
2.护理质量得到提高。
严格执行护理操作规范，降低患者并发症发生率，提高患者满意度。
3.护理管理水平提升。
通过加强护理质量管理，完善护理规章制度，提高护理工作效率。
4.护理科研能力增强。
积极参与护理科研，提高护理人员的科研水平。
骨科护士长年终工作总结范例7篇
骨科护士长年终工作总结范例7篇篇1一、引言在过去的一年里，作为骨科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在全体医护人员的共同努力下，我们取得了一系列成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来工作提供参考和借鉴。
二、工作内容及成果1. 病人护理工作在过去的一年中，我们共接诊骨科病人XX余名，护理工作量巨大。
我们严格按照医院护理质量标准，确保病人的基础护理和专科护理落实到位。
通过实施健康教育，提高了病人的自我管理能力，有效减少了术后并发症的发生率。
2. 护理人员培训为提高护理人员的专业水平，我们组织了一系列培训课程。
包括骨科专业知识、护理技能以及沟通技巧等。
通过培训，提高了护理人员的综合素质，增强了团队协作能力。
3. 护理质量监控与改进我们建立了完善的护理质量监控体系，定期对护理工作进行检查和评估。
针对存在的问题，制定改进措施，确保护理质量的持续改进。
4. 科研与学术交流鼓励护理人员参与科研项目，提高学术水平。
本年度，我们共参与XX项科研项目，发表XX篇学术论文。
此外，我们还积极参与学术交流活动，与同行分享经验，不断提升自己的专业水平。
5. 团队建设与人文关怀注重团队建设，提高护理团队的凝聚力。
关注护士的职业发展，提供晋升机会。
同时，关注护士的身心健康，营造良好的工作氛围。
三、工作亮点1. 创新护理模式在本年度，我们尝试并推广了一些创新护理模式，如快速康复护理、无痛护理等，取得了显著成效，有效提高了病人的满意度。
2. 成功应对挑战在面对突发事件和重大手术时，我们迅速应对，确保病人的安全。
例如，成功应对XX例复杂骨折手术，展现了我们的专业素养和团队协作精神。
四、存在问题及改进措施1. 护理人员短缺当前，我们面临护理人员短缺的问题。
为此，我们将加大招聘力度，优化工作环境，提高护士的待遇和福利。
2. 病人压力管理不足部分病人在住院期间存在较大的心理压力。
我们将加强心理护理服务，提高护士的沟通技巧，为病人提供更好的心理支持。
骨科护士长年终总结简短(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年的时间里，我作为骨科护士长，深感责任重大，使命光荣。
现将本年度的工作进行简要总结，以期为来年的工作提供借鉴和改进。
一、工作回顾1. 团队建设（1）加强护士队伍建设。
通过定期组织业务培训、外出进修学习等方式，提升护士的专业技能和综合素质。
（2）强化团队凝聚力。
定期组织团队活动，增进护士之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。
（3）加强护士职业素养教育。
引导护士树立正确的价值观，提高职业道德水平。
2. 护理质量（1）严格执行各项护理操作规程，确保患者安全。
（2）加强护理文书管理，提高护理文书质量。
（3）落实责任制护理，关注患者需求，提高患者满意度。
3. 安全管理（1）加强护理安全管理，预防护理差错和事故的发生。
（2）严格执行查对制度，确保医疗护理安全。
（3）加强护理设备管理，确保设备正常运行。
4. 优质护理服务（1）开展“优质护理服务示范工程”活动，提升护理服务水平。
（2）加强护士服务意识教育，提高患者满意度。
（3）开展健康教育，提高患者自我保健意识。
5. 科室管理（1）加强科室规章制度建设，提高科室管理水平。
（2）加强科室物资管理，确保物资供应充足。
（3）加强科室人员管理，提高工作效率。
二、工作亮点1. 护理团队建设取得显著成效通过加强护士队伍建设，本年度护理团队的整体素质得到了明显提升。
护士们积极参加各类培训，不断提升自己的专业技能和综合素质。
2. 护理质量稳步提高在严格执行各项护理操作规程的基础上，护理质量得到了稳步提高。
患者满意度调查结果显示，患者对护理工作的满意度较高。
3. 安全管理得到有效加强通过加强护理安全管理，预防护理差错和事故的发生，确保了患者和医护人员的安全。
4. 优质护理服务取得良好效果通过开展“优质护理服务示范工程”活动，护理服务水平得到了明显提升，患者满意度得到了提高。
5. 科室管理逐步规范在科室管理方面，我们逐步规范了科室的各项规章制度，提高了科室管理水平。
骨科护士长年终工作总结范例6篇
骨科护士长年终工作总结范例6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为骨科护士长，我肩负着重要的职责和使命。
在全体医护人员的共同努力下，我们取得了显著的成就，也面临了一些挑战。
在此，我为大家呈现一份骨科护士长的年终工作总结。
二、工作内容及成果1. 患者护理工作在过去的一年中，我们骨科共接收了XXX名患者，其中手术患者占比XX%。
我们为患者提供了专业的护理服务，包括术前准备、术后康复等。
通过我们的努力，患者的满意度达到了XX%以上。
2. 护士培训及教育为提高护士的专业技能和服务水平，我们组织了多次培训活动。
其中包括XX次骨科专业知识培训、XX次护理技能操作培训以及XX次沟通技巧培训。
此外，还有XX名护士参加了省级以上的学术交流会议。
3. 护理工作改进为优化护理工作流程，我们进行了一系列改进措施。
例如，优化了护理文书书写规范，提高了工作效率；改进了病房环境，为患者提供了更舒适的住院体验；引入了信息化管理系统，提高了护理工作的精准度。
4. 团队建设在团队建设方面，我们注重培养护士的团队协作精神和职业道德。
通过组织团队活动，加强护士之间的沟通与协作。
此外，我们还邀请了专业人士为护士进行职业道德教育，提高了护士的职业素养。
5. 科研与学术在科研方面，我们积极参与科研项目，共参与了XX项省级以上的科研项目。
在学术方面，我们发表了XX篇学术论文，其中XX篇被核心期刊收录。
三、面临的挑战与应对措施1. 患者数量增加，护理工作压力增大应对措施：优化护理工作流程，提高护理工作效率；加强护士培训，提高护士的专业技能和服务水平。
2. 护士流失率较高应对措施：提高护士的薪资待遇和福利；加强职业发展和晋升机会；加强团队建设，提高护士的归属感。
四、心得体会在过去的一年里，我深刻体会到作为一名骨科护士长，责任重大。
在全体医护人员的共同努力下，我们取得了显著的成果。
同时，我也意识到我们在工作中还存在一些不足，需要不断改进。
在新的一年里，我将继续努力，为骨科的护理事业做出更大的贡献。
骨科护士长年终工作总结7篇
骨科护士长年终工作总结7篇篇1一年来，在护理部及科主任的正确领导及同事的支持下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了工作任务。
具体情况总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院及科室的各项规章制度，自觉以医学理论为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，热爱自己的工作岗位，对工作认真负责。
在平时的工作中，积极配合护士长及同事，热情服务病人，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。
二、工作态度方面作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的职业形象，坚持用端庄、大方、热情、亲切的语言对待病人，为病人提供优质的护理服务。
工作中严格执行各项护理操作规程，做好“三查八对”，经常巡视病房，对久病卧床的患者及时更换体位，认真观察病情变化，按时准确记录。
对于生活不能自理的患者，我坚持为他们洗脸、洗头、擦身，整理床铺。
对于呕吐及大小便失禁的患者，及时更换污染的衣物、床单，保持病室的清洁整齐。
按照护理等级要求，认真观察病人的病情变化，做好重症患者的护理记录。
加强基础护理和重症患者的护理，在晨间护理时认真观察病人，询问夜间睡眠情况及治疗效果，了解病人的一般情况，为医生提供治疗依据。
三、专业技能方面我深知作为一名护士，没有过硬的技能是不行的。
一年来，我始终坚持学习理论知识和参加护理培训。
一是向书本学、电视学。
利用电视、电脑等多媒体渠道学习护理知识。
二是向身边的同事学。
虚心向同事请教，尤其是向老同志学。
积极参加医院及科室组织的各种护理知识讲座和培训。
三是利用网络学。
利用网络学习护理知识。
在工作过程中，我深刻体会到理论知识只有结合临床实践才有意义。
于是利用业余时间阅读护理书籍和杂志，了解最新护理动态和护理实践。
通过学习这些护理知识，我感到受益匪浅。
四、团结协作方面严以律己，宽以待人，不埋怨，不指责，当意见有分歧时，及时沟通，寻求共识。
骨科医院护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：随着岁月的流转，转眼间我们已迈入新的一年。
在过去的一年里，骨科医院全体医护人员共同努力，取得了丰硕的成果。
作为骨科护士长，我有幸见证了医院骨科护理工作的成长与进步，现将我一年来的工作总结如下：一、加强团队建设，提升护理水平1. 人员培训（1）组织新入职护士进行岗前培训，使其熟悉医院规章制度、护理工作流程及科室特点。
（2）定期举办护理知识讲座，提高护士的专业素养和业务能力。
（3）鼓励护士参加各类护理技能竞赛，激发护士学习热情，提升护理团队整体实力。
2. 团队协作（1）加强科室内部沟通，营造和谐的工作氛围，提高团队凝聚力。
（2）鼓励护士相互学习，取长补短，共同进步。
（3）加强与医生、其他科室的沟通与协作，确保患者得到全方位的护理。
二、优化护理流程，提高护理质量1. 优化护理流程（1）根据医院及科室实际情况，制定合理的护理工作流程，提高工作效率。
（2）简化护理操作，减少不必要的环节，降低患者痛苦。
（3）加强护理文书管理，确保护理记录准确、完整。
2. 质量控制（1）严格执行查对制度，确保患者用药、治疗安全。
（2）加强对护理工作的监督检查，发现问题及时整改。
（3）定期组织护理质量检查，提高护理质量。
三、关注患者需求，提升护理满意度1. 患者关怀（1）关注患者心理需求，做好心理疏导，减轻患者心理负担。
（2）关心患者生活，提供生活上的帮助，提高患者生活质量。
（3）加强与患者家属的沟通，取得家属支持，共同为患者提供优质护理服务。
2. 护理满意度（1）定期开展患者满意度调查，了解患者需求，改进护理工作。
（2）关注患者反馈，及时解决患者问题，提高患者满意度。
（3）加强与患者的沟通，建立良好的护患关系。
四、加强科室管理，提升科室形象1. 财务管理（1）严格执行财务制度，确保科室财务合理使用。
（2）加强成本控制，降低科室运营成本。
（3）做好科室收支预算，确保科室经济运行正常。
2. 科室形象（1）加强科室文化建设，树立良好的科室形象。
骨科护士长年终工作总结8篇
骨科护士长年终工作总结8篇篇1一年来，在护理部及科主任的正确领导及科室全体护理人员的共同努力下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了本科室的工作任务。
具体工作总结如下：一、思想政治方面能够认真学习政治理论，遵守医院及科室的各项规章制度，积极响应医院及科室的各项活动，同时树立了良好的职业道德，在工作中，时刻以一个优秀护士的标准要求自己，严格遵守护理操作规程，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，端正工作态度，认真负责，做到耐心细致，优质服务。
二、护士长领导工作方面在护士长领导下，本着以病人为中心的服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。
在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
较好的完成了本科室的工作任务。
对本科室护理工作能够坚持原则，有敢于承担责任的勇气。
甘于奉献，团结协作，同科室人员共同完成各项工作任务。
能够团结同志，在工作中遇到不懂的地方及时向护士长及年资深的老师请教。
在平时的工作中，积极配合护士长做好本科室的护理工作计划及安排，加强本科室护理人员的业务培训和学习，深化细化本科室的护理工作计划，工作中能够严格执行各种工作制度。
三、业务技术方面在工作中不断学习，努力提高自己的业务技术熟练程度。
利用空余时间学习专业知识，参加医院及科室组织的各种培训活动。
能够熟练掌握本科室常见病、多发病的护理常规及急救处理。
对危重病人和生命垂危的病人能迅速组织抢救物品进行抢救。
同时配合医师做好疑难病人的护理工作及各种抢救工作。
工作中能做到认真细致、一丝不苟、严格查对、查对再查对。
在工作中发现问题能及时解决并认真分析总结原因，杜绝类似事件再次发生。
同时积极参与本科室护理科研工作及新技术的推广应用。
骨科医院护士长年终总结(3篇)
第1篇尊敬的院领导、各位同事：转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇年终总结，回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望新的一年。
以下是我作为骨科医院护士长在过去一年中的工作总结：一、工作回顾1. 加强护士队伍建设（1）严格执行护士招聘制度，选拔具备良好职业道德和业务能力的护士加入我们的团队。
（2）定期组织护士进行业务培训和技能考核，提高护士的专业素养。
（3）加强护士职业道德教育，树立良好的医德医风。
2. 优化护理工作流程（1）优化病区布局，提高病房利用率。
（2）简化护理文书，减轻护士工作量。
（3）加强医护沟通，提高护理服务质量。
3. 提高护理服务质量（1）严格执行查对制度，确保患者用药安全。
（2）加强病房巡视，及时发现并解决患者需求。
（3）提高护理满意度，加强与患者的沟通，了解患者需求。
4. 积极开展护理科研工作（1）组织护士参加各类学术会议，提高护理科研水平。
（2）鼓励护士撰写论文，提高护理学科影响力。
（3）开展护理新技术、新项目，提高护理服务质量。
5. 加强与兄弟科室的协作（1）加强与外科、康复科等兄弟科室的沟通，提高患者治疗效果。
（2）开展跨科室的护理培训，提高护士综合素质。
（3）共同举办学术活动，促进护理学科发展。
二、经验教训1. 经验（1）加强护士队伍建设，提高护士综合素质，为患者提供优质护理服务。
（2）优化护理工作流程，提高工作效率，减轻护士工作量。
（3）积极开展护理科研工作，提高护理学科影响力。
2. 教训（1）护理队伍不稳定，部分护士离职，导致护理工作压力增大。
（2）护理工作量大，护士工作量不均，影响护理质量。
（3）部分护士对新技术、新项目掌握不足，影响护理服务质量。
三、展望未来1. 加强护士队伍建设，提高护士综合素质，确保护理工作质量。
2. 优化护理工作流程，提高工作效率，减轻护士工作量。
3. 积极开展护理科研工作，提高护理学科影响力。
4. 加强与兄弟科室的协作，提高患者治疗效果。
骨科护长年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我深感责任重大，使命光荣。
作为骨科护长，我带领全体护理团队，紧紧围绕医院和科室的工作目标，积极开展各项工作，取得了显著的成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、加强团队建设，提升整体素质1. 加强护士队伍建设。
我始终把护士队伍建设放在首位，通过开展岗前培训、业务技能培训、职业道德教育等活动，提高护士的业务水平和服务意识。
2. 优化护理团队结构。
根据科室实际情况，调整护理团队结构，合理分配人力，确保各项工作有序开展。
3. 强化护士长队伍建设。
加强护士长之间的沟通交流，提高护士长管理能力和业务水平，为科室发展提供有力保障。
二、提升护理质量，保障患者安全1. 严格执行各项规章制度。
加强对护理工作的监督检查，确保各项规章制度得到有效落实。
2. 优化护理流程。
针对科室特点，优化护理流程，提高工作效率，确保患者得到及时、有效的护理。
3. 加强护理质量管理。
定期开展护理质量检查，及时发现并解决护理工作中存在的问题，确保护理质量持续改进。
三、深化优质护理服务，提高患者满意度1. 开展微笑服务、亲情服务。
倡导护士以患者为中心，关心关爱患者，提高患者满意度。
2. 加强与患者的沟通。
通过定期开展健康教育、心理咨询等活动，帮助患者树立战胜疾病的信心。
3. 优化病房环境。
改善病房设施，提高病房舒适度，为患者提供温馨、舒适的就医环境。
四、加强学术交流，提高科室整体水平1. 积极参加各类学术活动。
鼓励护士参加学术会议、培训班等，拓宽知识面，提高业务水平。
2. 加强科室内部学术交流。
定期开展护理查房、疑难病例讨论等活动，提高科室整体诊疗水平。
3. 加强与兄弟科室的交流合作。
通过开展联合查房、会诊等活动，提高科室诊疗能力。
五、强化安全管理，预防医疗事故1. 严格执行医疗安全制度。
加强对医疗安全的监督检查，确保医疗安全得到有效保障。
2. 定期开展安全教育培训。
护士长年终总结骨科工作(3篇)
第1篇尊敬的院领导、亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们又迎来了新的一年。
在过去的一年里，骨科护理团队在院领导的正确指导下，在护理部的精心组织下，全体护理人员共同努力，取得了显著的成绩。
现将我科一年来工作总结如下：一、工作回顾1. 加强思想政治建设，提高护理团队凝聚力过去的一年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，加强思想政治建设，提高护理团队的政治觉悟和业务水平。
通过开展丰富多彩的党团活动，增强了团队凝聚力，激发了护理人员的工作热情。
2. 规范护理管理，提高护理质量（1）严格执行各项规章制度，确保护理安全。
我科认真落实各级护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，加强护理人员的培训和考核，提高护理人员的业务水平。
（2）加强护理质量管理，提高护理服务质量。
我们制定了详细的护理工作计划，对护理工作进行全程监控，确保各项护理措施落实到位。
同时，我们积极开展护理质量改进活动，不断提高护理质量。
（3）加强护理安全管理，降低护理不良事件发生率。
我科认真落实护理安全核心制度，加强护理风险防控，降低护理不良事件发生率。
3. 优化护理服务，提升患者满意度（1）开展优质护理服务，提高患者满意度。
我们以患者为中心，关注患者需求，优化护理服务流程，提高护理服务质量。
通过开展健康教育、心理疏导等，提高患者满意度。
（2）加强护士与患者沟通，增进患者信任。
我们注重加强与患者的沟通，了解患者的需求，及时解决患者问题，增进患者信任。
4. 积极开展新技术、新业务，提升护理水平（1）加强护理人员的业务培训，提高护理人员的专业技能。
我们定期组织护理人员参加各类学术交流和培训，提高护理人员的业务水平。
（2）积极开展新技术、新业务，提升护理水平。
我科紧跟医学发展步伐，积极引进新技术、新业务，提高护理水平。
5. 加强科室文化建设，营造良好工作氛围（1）加强团队建设，培养团结协作精神。
我们注重团队建设，加强内部沟通，培养团结协作精神，提高团队凝聚力。
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骨科护士长的工作总结调查骨科护士产生职业压力的主要原因,为缓解骨科护士职业压力,促进心理健康,稳定护士队伍和提高护理质量提供依据。
骨科护士长工作总结怎么写呢?下面是的骨科护士长工作总结资料，欢迎阅读。
20XX年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20XX 年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下一、认真落实各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘4、坚持床头交***制度及晨间护理，预防了并发症的发生二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
.4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设.1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
)2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交***制度和晨间护理7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理,1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
.4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
.3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
时光飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。
作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。
2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。
(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。
(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。
(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。
3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。
三、强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。
护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。
弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的能力和需求等5个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。
继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。
四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人提供舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情况。
2、改革原有工作模式，科室共有XX名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士根据病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。
3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。
在辛勤的工作中，20XX年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。
说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。