员工借调协议(官方版)
员工借调合同协议范本模板5篇
员工借调合同协议范本模板5篇篇1甲方（借调单位）：XXXX有限公司乙方（借调员工）：XXX丙方（原工作单位）：XXXX有限公司鉴于乙方在丙方处工作期间表现优异，甲方因业务需要，经与丙方协商，同意将乙方借调至甲方工作。
在遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的前提下，经三方友好协商，达成如下协议：一、借调期限乙方借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、借调岗位及职责1. 甲方同意将乙方借调至其XX部门，担任XX职位。
2. 乙方在借调期间应严格遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，可向甲方提出建议，但在未得到甲方明确答复前，不得擅自改变工作安排。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在借调期间的工资待遇由甲方承担，具体工资标准按甲方规定执行。
2. 甲方应按月以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日期为每月XX日。
3. 乙方在借调期间如需加班或延长工作时间，应事先征得甲方同意，并按照甲方规定支付加班费或安排补休。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例按甲方所在地规定执行。
2. 乙方在借调期间可享受甲方提供的福利待遇，具体标准及发放方式按甲方规定执行。
3. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤，医疗费用由社会保险机构按规定支付，甲方应协助乙方办理相关手续。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护及劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 乙方在借调期间如因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定处理。
3. 甲方应督促乙方遵守操作规程和安全生产规定，防止发生工伤事故。
六、合同解除及终止1. 乙方在借调期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
2. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤连续三个月无法正常工作，甲方有权解除本合同。
员工借调协议样式7篇
员工借调协议样式7篇篇1甲方（借调单位）：_________乙方（被借调单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及借调双方的相关约定，经甲、乙、丙三方友好协商，就甲方从乙方借调丙方到甲方工作相关事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、借调岗位及职责1. 甲方借调丙方到甲方担任的岗位为_____，主要负责的工作内容包括但不限于_____、_____、_____等。
2. 丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的相关职责。
三、待遇及补偿1. 甲方应支付丙方的工资为_____元/月，支付方式及时间按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方应支付丙方的工资为_____元/月，支付方式及时间按照乙方规定执行。
4. 乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。
5. 借调期间，丙方的工资、社会保险费用等由甲、乙双方共同承担。
具体承担比例为：甲方承担_____%，乙方承担_____%。
四、保密条款1. 甲方、乙方和丙方在借调期间所接触到的所有商业信息、技术资料等均为保密信息，未经授权不得向外界泄露。
2. 保密信息的保密期限为借调期限结束后_____年。
3. 保密信息的保密义务在保密期限内不因任何原因解除。
五、违约责任1. 甲方、乙方和丙方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
2. 违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
具体承担方式根据违约方违约行为的严重程度及给对方造成的实际损失确定。
3. 甲方、乙方和丙方同意将本协议项下的违约责任互相担保，即任何一方违约时，其他方均有权要求其承担相应的违约责任。
六、其他约定1. 甲方、乙方和丙方在本协议签订后，应尽快办理相关借调手续。
2. 借调期间，丙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退等按照甲方规定处理。
借调人员协议范本8篇
借调人员协议范本8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲方因工作需要借用乙方的员工，乙、丙双方同意甲方借调丙方从事相关工作。
本协议旨在明确借调期间各方的权利和义务，保障各方合法权益。
二、借调期限及工作安排1. 借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 借调岗位及工作内容：丙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见甲方与丙方签订的岗位说明书。
3. 工作地点：____________________。
三、薪酬福利及待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方根据工作需要和丙方的表现，可以对丙方的薪酬福利待遇进行调整。
3. 乙方应保留丙方的原有薪酬福利政策，以便在借调结束后恢复丙方的工作和待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用，并支付住房公积金等福利待遇。
2. 借调期间，丙方的社会保险关系、住房公积金等福利待遇由乙方负责管理和转移。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）甲、乙、丙三方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力致使本协议无法继续履行；（4）甲、乙、丙三方约定的其他解除或终止情形。
2. 解除或终止本协议，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。
六、违约责任及赔偿损失1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 甲方未按照约定支付薪酬福利等待遇的，乙方和丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
3. 乙方未履行管理职责或者未履行保密义务的，甲方和丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
人员借调协议范本5篇
人员借调协议范本5篇篇1甲方（借调单位）：XXXX有限公司乙方（借调人员）：XXXX丙方（原工作单位）：XXXX有限公司鉴于乙方在丙方的工作表现和甲方的工作需求，甲乙丙三方经友好协商，达成如下人员借调协议，以资共同遵守：一、借调期限乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止被甲方借调，借调期限为XX年。
二、借调岗位及职责1. 乙方在借调期间的工作岗位为：XXXX。
2. 乙方在借调期间的主要职责为：XXXX。
三、原劳动合同关系1. 乙方在借调期间仍为丙方员工，由丙方负责管理。
2. 乙方的工资、奖金、福利等由丙方支付，但甲方应承担乙方在借调期间的实际工作费用。
3. 乙方应遵守丙方的劳动纪律和规章制度，同时甲方也有权对乙方的行为进行监督和管理。
四、借调期间的权利义务1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在借调期间的人身安全和身心健康。
2. 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并接受甲方的考核和管理。
3. 乙方在借调期间应严格保密甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方在借调期间如发生重大过失或违法违纪行为，应承担相应的法律责任。
五、合同终止和解除1. 合同期满或双方约定的终止条件成立时，本合同即行终止。
2. 甲方和丙方协商一致，可以提前解除本合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
3. 乙方在借调期间如因身体健康、家庭变故等原因需要提前解除合同，应提前告知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 甲乙丙三方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决过程中，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
3. 本合同自三方签字或盖章之日起生效。
公司员工借调协议范本7篇
公司员工借调协议范本7篇篇1本协议于____年____月____日由以下三方签订：借调方（下称甲方）：____________公司员工姓名（下称乙方）：____________被借调方（下称丙方）：____________公司鉴于甲方基于业务需要，向丙方借调乙方从事特定工作，为明确各自的权利和义务，保障各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，三方在平等自愿的基础上，就本次借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 借调岗位：乙方将在甲方的______部门担任______职位。
3. 工作地点：____________。
二、工作职责与要求乙方在借调期间应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保质保量完成工作任务。
具体职责如下：（此处详细列举乙方的具体工作职责和要求）三、薪酬与福利1. 乙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇，由甲方按照本单位同等职位的员工标准支付。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密条款乙方在借调期间应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
借调结束后，乙方应归还甲方所有的技术资料和业务信息。
五、违约责任1. 甲方未按本协议约定支付薪酬或提供相应的工作条件，乙方有权要求甲方履行协议并支付违约金。
2. 乙方在借调期间违反甲方的规章制度或未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 丙方在本协议执行过程中未履行相关义务，应承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 借调期间，乙方与丙方的劳动合同关系保持不变，丙方应负责乙方的社保关系转移等事宜。
2. 借调期间，乙方应遵守甲方的考勤制度，请假、出差等需按照甲方的规定执行。
3. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
员工借调协议5篇
员工借调协议5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方（借调单位）：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（被借调单位）：[乙方名称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方联系电话]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲方的业务需求及乙方的资源互补优势，现三方就丙方在甲、乙双方之间的借调事宜达成如下协议：一、借调安排1. 借调期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，根据双方业务需求和丙方工作表现，可协商续签。
2. 借调岗位：丙方在甲方担任[岗位名称]岗位。
丙方的工作内容、职责等按照甲方的有关规定执行。
甲方应对丙方承担管理责任，安排具体工作事宜。
3. 工资及福利待遇：丙方的工资及福利待遇按照甲方的规定标准执行。
在借调期间，甲方应及时向丙方支付工资及福利待遇。
如遇调整，需提前与丙方协商。
二、借调人员的管理与职责1. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
甲方有权对丙方的工作表现进行评价和考核。
2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲方应对丙方进行必要的培训和指导，确保其胜任工作。
乙方应协助甲方对丙方进行职业技能培训和考核。
4. 如有特殊情况，丙方需提前结束借调工作或请假，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可执行。
否则，应承担相应责任。
三、保密条款1. 各方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及借调事宜的敏感信息。
未经对方许可，不得向第三方透露相关保密信息。
2. 借调期间，丙方获取的关于甲方的商业秘密、技术资料等应妥善保管，并在借调结束后及时归还甲方。
如有遗失或泄露，应承担法律责任。
四、违约责任及解决方式1. 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
员工借调协议书范本8篇
员工借调协议书范本8篇篇1甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：____________根据甲方工作需要，考虑到员工丙方在实际工作中业务能力与经验的需求，为提高工作质量与效率，三方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，由乙方将丙方暂时调派至甲方工作。
为明确三方权利义务关系及相关事项，特订立如下条款以共同遵守执行：一、借调期限借调期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
期满如继续借调需三方协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及待遇（一）甲方的职责及待遇：在借调期间，甲方享有丙方的完全人事管辖权和使用权。
丙方的一切正常薪酬待遇等，均由甲方承担。
甲方可根据工作需要，安排丙方从事相应工作，并负责对丙方进行日常管理。
丙方必须遵守甲方的管理制度和纪律要求等。
（二）乙方的职责及待遇：乙方负责对丙方的行政管理工作和必要的监督，负责对丙方工作岗位的调整等；借调期间若因乙方需按当地劳动力或有关规定流动和招聘或调整等特殊情况，对丙方予以调整时，应与甲方协商后共同办理相关手续。
同时丙方在借调期内必须服从乙方的工作安排与管理。
丙方的工资发放由乙方负责并办理相关手续。
乙方应按时缴纳丙方的社会保险等费用。
甲方（借用单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：____________鉴于甲方的业务需要，经与乙方友好协商并得到丙方的同意，就丙方暂时借调至甲方工作事宜达成如下协议：本次借调的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后若需继续借调，则三方应重新协商并签订新的借调协议。
二、工作职责及待遇1. 甲方的职责及待遇：在借调期间，甲方拥有丙方的完全人事管辖权和使用权。
甲方根据工作需要可调整丙方的工作岗位，并负责丙方的日常管理和考核。
丙方在甲方的薪酬待遇由双方另行商定。
同时，甲方确保丙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
借调人员协议
借调人员协议借调人员协议（精选15篇）借调人员协议篇1甲方：____住所：____乙方：____住所：____丙方：____身份证号码：____鉴于：甲方与丙方于20XX年XX月XX日达成了劳动合同，合同有效期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意;现甲方、乙方和丙方在本协议中约定，乙方将向甲方借用丙方的特定事项，并达成协议以共同遵守。
一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
2、借用期限自起始20XX年XX月XX日至终止20XX年XX月XX 日。
甲方有权在借用期限届满前15日提前通知乙方终止该借用期限；同时，乙方也可以在借用期限届满前30日内与甲方协商处理借用人员的事宜。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、在借用期间，乙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；乙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用，由乙方按其报销标准予以支付。
3、在借用期间，如丙方发生工伤、死亡等意外事件，根据政策规定，应由用人单位负责承担相关责任，而乙方将全权负责承担上述责任。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
若丙方违反的，乙方有权终止借用。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
员工借调协议范本6篇
员工借调协议范本6篇篇1甲方（借调方）：____________________乙方（借出方）：____________________根据甲乙双方的协商，甲方需要向乙方借调一名员工从事特定工作，现就相关事宜达成如下协议：一、借调人员姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 职务：____________________二、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满后，双方可协商是否续借。
三、工作职责及要求1. 借调期间，借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。
2. 借调人员应按照甲方的要求完成指定的工作任务，保证工作质量。
3. 借调人员在借调期间，不得出现违反职业道德、损害甲方利益的行为。
四、薪酬福利1. 借调期间，借调人员的工资、福利待遇由甲方承担。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据工作需要，为借调人员提供相应的劳动保护用品。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按时提供借调人员，并有权对借调人员进行管理和考核。
2. 乙方应按时提供甲方需要的借调人员，并保证借调人员的素质和能力符合甲方的要求。
3. 借调期间，借调人员与乙方的人事关系、劳动关系等由乙方负责处理。
4. 借调期满后，甲方有续用或退回借调人员的权利，乙方应配合处理相关事宜。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 借调人员在借调期间出现违反职业道德、损害甲方利益的行为，乙方应承担连带责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
公司员工借调协议模板(六篇)
公司员工借调协议模板甲方：_____公司乙方：_____ 身份证号码：_____现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商一致，达成如下协议：以下名词说明：《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》，《中华人民共和国民法典》简称《民法典》。
一、乙方于____年____月____日单方面向甲方提出离职，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于____年____月____日正式离职;二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解该协议生效后的影响，也知悉了《民法典》第三十七条之规定，因此，在决定签署前，乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因离职与《民法典》第三十八条之规定无关;三、根据《劳动法》和《民法典》的有关规定，甲方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬，由于乙方自身原因违反了《民法典》第三十七条之规定，乙方要求即日离职，乙方同意如因乙方单方面违法离职后所给甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承担;四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违背乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。
乙方确认在离职前甲方做了诚恳劝留并要求共同遵守合同之约定，但均无效，甲方最终同意乙方的决定，并于即日为乙方办理相关离职手续和结算工资;五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同约定的离职时间和程序执行，已经给甲方造成了一定的经济损失，乙方同意赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用其所支付的费用;2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
六、任何情况下，乙方同意在离职后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知或未知的事件提起诉讼，乙方已认真阅读、充分理解该协议中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其它书面公司员工借调协议模板（二）范本人员借调协议一甲方（借调单位）：地址：法定代表人：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。
公司人员借调协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（公司名称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（借调人员姓名）身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方因工作需要，欲将乙方从原岗位借调至甲方从事相关工作。
2. 乙方同意接受甲方借调，并愿意按照甲方的要求履行相应的职责。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条借调期限1. 本协议的借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 如需延长借调期限，甲方应提前一个月书面通知乙方，并经乙方书面同意后，方可续签本协议。
第二条借调岗位及职责1. 乙方在甲方借调期间，将担任甲方____部门____岗位的职务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。
第三条工资及福利待遇1. 乙方在甲方借调期间的工资标准为每月人民币____元，按月支付。
2. 乙方在甲方借调期间的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方同类岗位的福利待遇执行。
3. 乙方在甲方借调期间的工资和福利待遇，由甲方按照相关规定支付。
第四条工作条件及保障1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。
第五条保密条款1. 乙方在甲方借调期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的任何信息，不得利用甲方的信息为个人或第三方谋取利益。
第六条违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第七条解除协议1. 任何一方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下，解除本协议。
员工借调协议格式6篇
员工借调协议格式6篇篇1甲方（借调方）：_________乙方（被借调方）：_________根据甲方工作需要，乙方同意将以下员工借调至甲方工作，经双方协商，达成如下协议：一、借调人员1. 姓名：_________2. 职务：_________3. 工作地点：_________4. 工作内容：_________二、借调期限1. 借调期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
2. 借调期满后，甲方应按时将员工返还给乙方。
如甲方需要继续使用该员工，应提前与乙方协商，并经乙方同意后，可签订续借协议。
三、员工待遇1. 借调期间，甲方应支付该员工工资、奖金、津贴等福利待遇，并负担员工的差旅费、交通费、住宿费等相关费用。
具体费用及支付方式由双方协商确定。
2. 甲方应为员工提供良好的工作环境和条件，确保员工的人身安全和身心健康。
3. 乙方应协助甲方做好员工的借调工作，确保员工的顺利借调和返回。
四、保密条款1. 双方应严格保密借调协议的内容，不得向任何第三方透露。
2. 甲方和员工在借调期间所接触到的乙方商业机密、技术资料等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
五、违约责任1. 双方应本着友好协商的原则解决借调过程中的问题。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时返还员工或未支付相关费用，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的百分之五。
3. 乙方如未协助甲方做好员工的借调工作，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字盖章）：_________乙方（签字盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（借调单位）：[公司名称]乙方（被借调单位）：[公司名称]丙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为[借调期限]，自[借调开始日期]起至[借调结束日期]止。
公司员工借调协议7篇
公司员工借调协议7篇篇1甲方（借调单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX原工作单位：XXXXXX公司鉴于甲方因业务需要，愿意借调乙方，乙方也愿意被借调至甲方工作。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，达成以下借调协议：一、借调期限借调期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、借调岗位及职责乙方借调至甲方的岗位为：XXXXXX，主要职责为：XXXXXX。
乙方需严格按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方在借调期间的工资、津贴及奖金等费用，由甲方按照乙方的原工资标准支付。
2. 甲方需每月按时支付乙方的工资，并将工资直接打入乙方的工资账户。
3. 乙方在借调期间如需加班或从事特殊工作，甲方需按照国家相关规定支付相应的加班费或特殊工作津贴。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方需为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。
2. 乙方在借调期间可享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇及标准由双方另行协商确定。
3. 乙方在借调期间如因病或非因工负伤，甲方需按照国家相关规定支付相应的医疗费用。
五、劳动保护及安全卫生1. 甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方需为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，如工作服、工作鞋、安全帽等。
3. 乙方需严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止因违规操作而造成的事故或伤害。
六、商业秘密及竞业限制1. 乙方在借调期间需严格保密甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的商业机密。
2. 乙方在借调期满后，在一定期限内不得在与甲方相同或相似的行业或地区从事与甲方相同或相似的工作。
具体竞业限制期限和范围由双方另行协商确定。
七、违约责任1. 甲方如未按协议约定支付乙方的工资或社会保险费用，应按欠付金额的XX%向乙方支付违约金。
员工借调协议书样书6篇
员工借调协议书样书6篇篇1甲方（借调方）：__________乙方（借出方）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事某项工作或活动，而乙方同意借调其员工，双方在平等、自愿的基础上，达成以下员工借调协议：一、协议目的甲方因工作需要，决定借用乙方的员工从事相关工作。
乙方同意借调其员工至甲方工作，并承诺尽力支持甲方的相关工作安排。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障借调员工的合法权益。
二、借调员工信息姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________ 级别：__________ 入职时间：__________三、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满，双方如需继续合作，应重新签订协议。
四、工作内容及地点1. 借调员工的工作内容为：__________。
2. 借调员工应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 借调员工的工作地点为：__________。
如需调整工作地点，应经双方协商一致。
五、薪酬福利及社保待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为借调员工支付工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇。
2. 甲方应为借调员工缴纳社会保险费，确保借调员工的社保待遇。
3. 双方应就借调员工的薪酬福利及社保待遇进行详细约定，确保公平合理。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，对借调员工的工作进行安排和管理。
2. 乙方应保证借调员工的素质、技能符合甲方的要求，并履行对借调员工的管理职责。
3. 借调员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4. 双方应相互支持，密切合作，确保借调工作的顺利进行。
七、协议解除和终止1. 本协议在下列情况下可以解除或终止：（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）借调员工因个人原因提出解除本协议；（4）甲方或乙方违反协议约定，经协商无果后，另一方有权解除本协议。
员工借调协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（借调单位）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（被借调单位）：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方因工作需要，拟将乙方员工（以下简称“借调员工”）从乙方单位借调至甲方单位工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、借调员工的基本情况1. 借调员工姓名：________________________2. 性别：________________________3. 出生年月：________________________4. 身份证号码：________________________5. 学历：________________________6. 专业：________________________7. 职务：________________________8. 工作年限：________________________9. 入职时间：________________________二、借调期限1. 借调期限自本协议签订之日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 甲方如需延长借调期限，应提前一个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可另行签订补充协议。
三、借调员工的工作职责及待遇1. 借调员工在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
2. 借调员工在甲方的工作职责如下：（1）按照甲方要求，完成甲方分配的工作任务；（2）协助甲方开展相关工作，提供必要的技术支持；（3）保守甲方的商业秘密和业务信息；（4）完成甲方交办的其他工作任务。
员工借调协议官方版(七篇)
员工借调协议官方版甲方（借用方）：_____法人代表：_____ 住所：_____ 邮编：_____乙方（借出方）：_____法人代表：_____ 住所：_____ 邮编：_____丙方（员工）：_____性别：_____ 出生日期：_____身份证号码：_____ 户口所在地：_____甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的`工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
第三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
第四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
第五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。
协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
第六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____丙方（签字）：_____日期：____ 日期：_____ 日期：_____员工借调协议官方版（二）甲方：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____乙方：_____法人代表：_____住所：_____邮编：_____丙方：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____户口所在地：_____现住址：_____邮政编码：_____甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____。
人员借调协议(非常规范)5篇
人员借调协议(非常规范)5篇篇1甲方（借用单位）：_________乙方（借出单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方借用乙方人员的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、借调人员1. 甲方因工作需要，向乙方借用以下人员：_________（以下简称“借调人员”）。
2. 借调人员的借调期限、工作任务、工作地点等由双方根据实际需要具体约定。
二、借调期限1. 本次借调的期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 借调期限可根据实际工作需要和双方协商进行调整。
三、工作任务和工作地点1. 借调人员的工作任务是：_________。
2. 借调人员的工作地点是：_________。
3. 甲方可根据实际需要对借调人员的工作任务和工作地点进行调整。
四、待遇和福利1. 借调人员在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等待遇由甲方负责发放。
2. 借调人员在借调期间的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。
3. 借调人员在借调期间的其他福利待遇由甲方负责提供。
4. 乙方应保证借调人员的待遇不低于本单位同岗位人员的待遇。
五、借调人员的管理1. 借调人员在借调期间应遵守甲方的规章制度和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 甲方应对借调人员进行必要的培训和教育，提高其业务能力和工作效率。
3. 乙方应协助甲方对借调人员进行管理，确保借调人员的稳定和工作效率。
六、违约责任1. 甲乙双方在借调过程中，应遵守诚信原则，履行合同义务。
2. 一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
3. 违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定。
2. 本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（借用单位）：_________（签字或盖章）乙方（借出单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（借入单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（借出单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要借调乙方的人员，以完成特定的项目任务，经双方友好协商，达成以下协议：一、借调人员1. 乙方同意将其人员[员工姓名]借调至甲方，借调期为[借调期限]。
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编号：QJ-HT-0298员工借调协议(官方版)
Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period.
甲方：_____________________
乙方：_____________________
日期：_____________________
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员工借调协议(官方版)
说明：该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署协议，在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
员工借调协议
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方（员工）：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_______________
邮政编码：_____________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。
三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三
条第（二）项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。
协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。
否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
乙方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
丙方：（签字或盖章）___
_____年______月______日
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相
关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
可在本位置填写公司名或地址
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