办学水平评估汇报材料

办学水平评估汇报材料
办学水平评估汇报材料

于困境中顽强拼搏奋力超越

——朱元小学办学水平评估汇报材料

朱元乡中心小学校长:杨君

尊敬的各位领导:

你们好!首先,我谨代表全校师生员工对你们的到来表示热烈的欢迎。借这次接受办学水平评估的难得机遇,恳请领导对我校的工作提出宝贵的意见,在以后实践、探索中,我们将依据你们的指导,努力弥补前期工作的不足,谱写我校事业发展的新篇章。

朱元乡位于通江县东北部,地处通(江)万(源)两县市的交界边缘,与万源的竹峪、康乐和通江的中林、胜利、铁溪、什字六乡(镇)接壤。境内山峦叠嶂,幽谷纵横。全乡幅员75.1平方千米,辖4个行政村,22个农业合作社。总人口4364人,其中农业人口3763人,有2300余人居住在海拔800米以上的山岭中,住居分散,交通信息较为闭塞。

朱元乡中心小学始建于1950年,当时校名为朱元第三村小学,最初只有教师1人,学生17人。1955年才办起高小,至1960年始建成乡中心校规模。在经历了三次搬迁之后,于1976年在县委、县政府领导的关照下才落脚于现址。学校目前规模,按行政村的划分和个别特殊地域人口的分布情况,辖村小三所,教学点一个,连同中心校本身共计5个校点。现有在校学生501人。为了优化教育资源,节省师资力量,全乡三年级以上学生全部集中在乡中心校学习,中心校

自然服务半径以外的学生全部住校。

自1997年以来,学校校舍经历了两次大的扩展,现有校舍面积约1670m2,活动场地近2000m2,绿化地5000多m2。

自上世纪九十年代以来,学校全体师生自觉发扬艰苦奋斗精神,在物质条件较差的情况下,教师始终保持敬业乐教的坚定意志,学校各方面工作平衡发展。教学上,自1993年起开始推行单元达标教学,并坚持始终,学科教学保持了高质量的发展态势。学校工会组织被评为“先进职工之家”、“模范教工之家”分别受到省总工会地区办事处、县总工会、县教育工会的表彰。曾获得基层教工会工作三等奖。共青团支部被评为“优秀团支部”,受到地区的表彰。教学上曾获得“2001年教学质量检测先进单位”称号。学校党支部工作、教师继续教育工作、教育质量管理、文艺汇报演出等曾多次获得原区委、区公所的表彰。教师中,获国家青年基金会“园丁奖”1人;获地(市)级先进个人5人次;县级先进个人7人次。教师论文被国家级刊物刊用(或获等级奖)2篇,被省级刊物刊用(或获等级奖)6篇,获市级等级奖3篇,县级等级奖10多篇。

“两基”工作于1997年顺利通过检查验收。此后历年来,学生入学率、巩固率、毕业率、合格率、青壮年非文盲率均严格达到“两基”标准。

在教职工长期严重缺编(教职工编制21人,在编19人,其中离职学习1人,书店借用1人,本学期开学时又有1人请长病假)的困境中,全体在岗员工紧紧团结在校领导班子周围,抓住种种机会,采

取有效措施顽强拼搏,实现了学校事业的大发展、大超越。

一、抓机遇,改善办学条件,创设良好育人环境

为了优化育人资源,节省师资力量,随着中、高年级学生向中心校的渐进集中,中心校校舍不足的问题到2000年时已显得十分突出。2000年8月,香港华通集团落户朱元。通过参加华通所属通江县中和水泥厂建设的各项活动,学校班子成员及部分教师与华通高层领导的交往逐渐密切,上级领导也开始关注能否借助华通的力量为改善学校的办学条件做一些实事。根据上级领导提供的信息,学校加强了与华通领导的频繁接触,以《告学生家长书》、向上级部门报送《简报》、向报刊发消息等多种形式加强了对华通的宣传,以无本投入的方式帮助华通扩大知名度,实现本地群众从心里上对一个外来企业的完全接受,进而增进了与华通的联谊,加上华通集团董事长谢治文先生本就是一位热心社会公益事业的拳拳赤子,华通终于决定对我校予以捐资援助,以“香港华通集团捐资朱元学校改(扩)建工程”为名,向乡中心小学捐资48.8万元。该工程计扩建教学楼205m2;新建教学楼200m2,办公室24m2,无公害化厕所66m2,化粪池18m3,文化墙90m2;整治篮球场476m2,羽毛球场196m2,做乒乓球台3张;新修道路50m,硬化活动场地近2000m2;维修旧校舍1050m2。捐资工程的竣工,缓解了中心校校舍不足的严重困难,彻底改换了校园环境的陈旧面貌,改善了学校办学的硬环境,为我校全面推行接基础教育课程改革,全面推进素质教育奠定了坚实的基础。

我校一直与华通保持着良好的友邻关系。每年教师节,华通都要

派专人前来学校与老师们一道共度佳节,向老师们发放慰问金,赠送纪念品。最近,董事长谢治文先生又明确表态要为中心校重建厨房。现重建工作已进入实施阶段。

在争取外部投资实现校舍面貌改变的同时,学校在十分有限的财力条件下,充分发挥师生在学校环境建设中能动作用,加强了硬件设施的添置和环境条件的改善。

2002年秋建起了微机室,共装备办公电脑一台,主服务机一台,学生无盘工作站20个,当年即实现了信息技术教育课在三年级以上学生中开课。

为适应校舍扩建所带来的环境变化和满足微机室的工作需要,利用教师的力量彻底改装了中心校的全部用电线路,基本实现用电线路的规范化。

购置鼓号设施、队服,建起了中型鼓号队(队员29名),丰富了学校各项活动的开展。

购置无毒塑料管,利用师生的力量埋设饮用水供水管道200余米,实现校园用水自给。

购置功放设备,方便了学校各项活动的开展,在使校园氛围更加富有生气的同时,办起“红领巾广播站”,加强少先队的阵地建设,实现了活动开展的经常化。

争取到“现代远程教育工程试点示范项目”,配置DVD播放机2台,34英寸彩色电视机2台,光碟12套。为师资培训工作创设了优越的条件,为课堂教学注入了现代活力。

加强办公室、会议室、接待室、档案保管室建设,美化办公、活动环境,规范档案保管。

利用师生的力量植树、栽花、种草,美化校园环境,使师生的工作、学习、生活、日常活动更加心情舒畅。

二、抓学习,提高师资素质,推进事业可持续发展

为适应新世纪教育形势的发展,尤其是为基础教育课程改革的全面推行作好师资储备,学校坚持积极致力于一支人员素质高、敬业精神强的师资队伍建设。在做法上:

1.抓认识。坚持通过会议上的持续学习和宣讲,使全体教师摒弃以文凭高低为标尺衡量教师能力大小的传统观念和一纸文凭管终身的陈旧认识,树立了“终身学习是教师可持续发展的源泉”和“以学习得更快为自己参与未来竞争唯一持久的优势”的新理念。从而使学习不仅成为教师工作的一部分,而且也是教师生活的一部分。

2.抓业余进修。为了尽早实现师资队伍的专科化,学校在管理上把获取文凭作为检验教师学习成效的一种手段,鼓励年青教师通过函授和自考的方式提升学历,增加知识储备,适应人才市场越来越严峻的竞争形势。学校现有年青教师12人,在达到专科学历的4人中,参加本科学习的有2人,第二学历函授1人。其余8名年青教师全部参加了高教函授或自考,知识储备与日俱增。

3.抓政治、职业道德修养学习和业务理论进修。树立“学习不仅是工作,而且是为了更好地工作”的观念。把教师的学习活动制度化,纳入考核范畴。在学习形式上,实行集中学习与个人自主自觉学习相

结合。政治上,以提高教师的政治理论素养为主,结合时事,学习党的方针、政策和重要的理论文献,特别加强了建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想的学习。职业道德修养上,重点学习了社会主义教师职业道德专著,提高员工新时期人民教师的职业素养。业务理论方面,结合推行单元目标达标教学改革方案的实际,学习了现代教育技术有关理论,重点又加强了基础教育课程改革有关理论的学习。教师继续教育,除加强“三笔字”、简笔画、教育活动组织等常规培训外,为了提高全体教师的微机操作技能,自2003年秋学期起,每周为教师开设了一节微机知识及操作技能培训课,到目前为止,所有的年青教师都已能进行Word和Excel的简单操作。

三、抓管理,共谋学校工作一盘棋,合力推进事业健康发展

1.德育为本,以德治校

学校始终坚持德育为首的地位,建立了党政主管、班主任和少先队负责人、任课教师密切配合的德育领导机构,构建了各职能部门齐抓共管的管理网络,营造了“诲人不倦、学而不厌”的良好风气。

以教师为师为范,学生成人成才为办学理念。全体教职工热心本职、勤奋务实、关爱学生、为人师表、肯于钻研。以“德高身正”的师德风范影响感染学生,培养学生健全的人格和良好的个性。为统一思想,提高认识,学校结合教职工的政治学习,提高标准,严格要求,校长率先垂范,人人做到讲政治、学法律、懂礼仪、争先进。

学校党、团、工会、少先队组织广泛宣传党的教育方针、政策。主动关心教职工和学生的思想、学习和生活。加强阵地建设,增强自

身感召力,充分发挥各自在学校工作中的职能作用。

定期聘请专业人士举办法制讲座,培养学生的法制观念,教育学生遵纪守法。

严格上好思想品德课、班队课、地方课及综合实践活动课,有步骤分层次落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,强化了学生良好习惯的养成教育和初步民族意识以及正确世界观的培养。。

德育工作领导机构从抓校园文化建设着手,通过板报、红领巾广播站等,大力宣传好人好事,营造良好育人氛围,以“五爱”教育为主旋律,通过升国旗、国旗下讲话、传统节日活动、运动会、创文明学校(班级)等各种方式,对学生潜移默化地进行廉洁守法、艰苦奋斗、热爱祖国、环境保护等方面的教育,培养了学生的参与意识、竞争意识和创新意识,促进了学生的健康成长。“文明、乐学、诚实、守纪”蔚然成风。

构建“三结合”教育网络。筹备、成立了朱元小学家长委员会,并成功地召开了首届一次全体会议。为加强交流,增进了解,共同营造良好的育人环境,推进教育事业发展,提高教育教学质量奠定了良好的开端。

2.安全首位,健康第一

坚持“安全首位,健康第一”和“安全无小事”的原则,在整个管理工作中,学校一直把安全健康工作摆在日常管理工作中的突出位置,高度重视,常抓不懈。建立了较为完备的安全防范体系,成立了以校长、副校长为正副组长,村主任教师、群团组织负责人为成员的学校安全工作领导小组,通过落实《安全工作目标责任书》和《家校教育目标责任书》约定的相关责任,强化安全管理力度,加强了家校协作。

会会讲安全,学生集会上周周强调安全。实行恶劣天气情况下家长接援学生签到制,保证了学生上学和返家过程中的路途安全。班子成员、村主任教师坚持加强对校园安全的巡查和对安全隐患的排除工作,中心校值周教师、住宿生班主任加强了对学生就寝的管理和校园夜间安全的巡视。一些夜间生病的学生,无一例外地全部得到了及时的就医救治。

为了使学生获得更多的疾病预防知识,增强保健意识,学校每学期都要请防疫办医生到学校开展疫苗接种宣传工作,为学生上疾病预防知识课、卫生保健知识课。按照疾病防治工作有关制度的要求,定期对教室和学生宿舍进行消毒处理。各学期学生流行性疾病疫苗接种面都在95%以上。

以问卷方式开展学生心理健康调查工作,有针对性地做好心理咨询工作,排解学生心理障碍,培养学生健康的心理和健全的人格。

为了彻底实现校园环境的净化、美化,学校制定了《关于校园环境治理及卫生保持的若干规定》,各教学班认真落实该《规定》,持之以恒地开展校园环境治理活动,直至学生养成卫生保持习惯,彻底根治了白色污染,消除了卫生死角,保持了校园的洁净,从一个方面维护了师生的健康。

植树、栽花、种草,美化校园,管理工作落实到班,保持了师生工作、学习环境的舒心。

3. 制度健全,落实到位

为了实现“向管理要质量,向管理要效益,向管理要人才”的目的,我们始终坚持从落实相关管理制度出发,加强常规管理工作,业务管理工作,纪律管理工作和校务公开工作。

强化了制度管理。教学、人事、财务、评职、调资、分配、考核、奖惩等各方面的工作均按章操作,基本杜绝了实践上的随意性。

强化常规管理。学校一直坚持了环节工作督查的高密度,并力图

以高强度的教学研究工作来推进教学质量的大面积提高。实行班级管理和教学日常工作月考核制度,定期深入到班对教师教学过程各环节工作进行实地的听、看、查、访、评价,作好记录,照章考核,及时反馈信息,杜绝了教学日常管理工作中大的问题的出现。学校良好的教学秩序保障始终如一。

强化了业务管理。实行教师岗位任期目标责任合同制,强化目标的导向作用。以《朱元小学关于〈通江县中小学教学环节基本要求(试行)〉的实施意见》规范教学过程各环节工作,强劲推行单元目标达标教学,严格单元教学效果检查测试,把学期教学质量目标的达成置根于各个细小的教学环节,保障了教学质量的稳步提高。

强化了纪律管理。认真贯彻《教师行为规范“十严禁”》和《教育系统领导干部“十不准”》,严格执行学校规章,严肃纪律,纯正教风,端正校风。通过在教职工中认真开展专题学习活动,提高员工的纪律意识和思想素质。教师在教学管理和教学研究工作中的时间投入和精力投入得到持续保障。

强化了校务公开工作,实行民主决策,民主管理。评优、选模、晋级等焦点工作全由教职工民主决定。设置收费公示栏,公开收费依据和收费标准,自觉接受群众对学校的收费监督。财务支出自觉接受教职工的质询,定期公开帐目。

四、抓改革,优化育人结构,推进素质教育进程

着眼于学生素质潜能的开掘,切实按国家课程设置计划和教学大纲要求开展教育教学工作,中心校三年级以上各班均开设了信息技术教育课。

在提高学科教学质量方面,于强劲推行单元目标达标教学的同时,花大力气转变教师的育人观念。承认差别但不唯差别,加强了因材施教,使学生人人学有所获,学有所得。注重用赏识的态度面对每一个学生的成长,渐进地树立学生学习的自信信念,使学生能够自主

地、创造性地去完成自己的学业。班主任和各个科任教师在各自的工作中研究赏识,尝试赏识,使很多后进生看到了自己学习的希望,学习兴趣渐渐浓厚,学业成绩渐进提高。注重了课堂氛围的宽松、和谐,让学生带着愉快的情绪学习,学生愿学、乐学。注重教法的改进,以启发式为主,充分发挥学生学习的主体作用,学生自主学习的意识渐渐加强。学业成绩有效提高。我校历届毕业生进入初中后的综合发展势头在同级学生中均保持了强劲的优势。

在体育教学中,克服设备和场地资源的局限,研究、拓展教育内容,丰富学生活动,增强学生体质。坚持了两操及课外体育活动的开展,在疾病预防工作中,保证了学生的户外活动时间,增强了疾病抵抗能力。

在艺术教育工作中,根据现有设施设备条件,加强了音乐和美术教育工作。美术教师在工作中注重了学生观察美、感受美、欣赏美等基本美育素质培养。学生能力得到应有的提高。

把教学研究活动的开展日常化。教学中,老师们立足于自身的教学实际,加强了对工作对象和学生薄弱学科薄弱环节的研究,解决了教学中的许多实际问题。

展望未来,我校事业要发展,面临的具体问题还很多,形势也还十分严峻,但我们会正视困难,以振兴教育事业为己任,继续发扬艰苦奋斗的优良传统,以百倍的信心迎接新的挑战,把朱元教育事业推上一个新的台阶。

办学特色专题汇报材料.(浓缩版)doc

昆明福兴教育集团昆明福兴学校 办 学 专 题 汇报材料 2009年4月

学校的基本情况 我校是经昆明市官渡区教育局(官教字[2001]110号)批准,于2001年8月成立的一所主要招收外来务工人员子女接受九年义务教育的民办学校。是昆明福兴教育集团旗下的一所骨干学校。办学八年来,在省、市和区各级党委、政府及教育主管部门无微不至的支持和帮助下,使我校不断发展壮大。省市区各级领导多次莅临我校调研并指导工作。云南省原副省长陈立英先生、省教育厅厅长杨崇龙先生、省委常委昆明市委书记仇和先生、昆明市市长张祖林先生、市政协主席田云翔先生、人大副主任杨丽女士及省教育厅社会力量办学处处长杨必俊先生及省、市其他有关领导等先后莅临我校考察调研、并指导工作,并对我校的管理工作、学校发展给予了高度的评价。 我校现有学生1700余人,从小一到初三共有34个教学班。89名教职员工(其中专职教师66名,全部达到或超过国家规定的教师任职资格标准)。 学校配有全新电脑64台,配臵了17间功能齐全的多媒体教室及小学自然、中学理化生实验仪器、图书室(藏书两万余册)、艺体器材、教学用具等。 办学成绩与特色 办学8年来,在省、市、区等各级党委政府的亲切关怀下,在学校全体教职员工的共同努力下,在官渡区教育局的直接领导下和广大家长及社会各界朋友的大力支持下,“福兴人”以“用心”和“努力”克服了办学过程中的种种困难,取得了骄人的成绩。得到了上级主管部门的充分肯定及学生家长的普遍认同,赢得了良好的社会口碑。顺利通过市、区学年度办学水平考核评估,并被评为“优秀学校”,多次获得市、区政府的嘉奖,参加市、区举办的各种比赛活动取得了优异成绩;我校是中国民办教育协会理事单位、云南省民办教育协会常务理事单位、云南省人大法制工作重点联系单位、昆明市流动人口、农村留守儿童示范学校。先后共获得云南省、昆明市及官渡区教育局等各级主管部门颁发的如如中央社会治安综合委员会和中国关工委联合授予的法制示范学校、官渡区教育局授予的文明单位、文明学校、平安学校、卫生和办学水平先进单位、云南省民政厅表彰的“自律与诚信先进单位”及办学年检等各种奖牌28个。其中有民办中小学办学水平年度检查评估昆明市一等奖5个、官渡区一等奖3个。市、区领导曾多次来我校视察,并对学校在办学规模、学校文明建设及稳步发展上给予了较高的评价。本学年度上学期,全国人大副委员长路甬祥先生和全国教科文卫委员会委员、清华大学副校长谢维和先生等来自首都北京一行高层领导到我校作教育执法检查,特别对我校的校园文化建设给予了高度的评价。因此,昆明福兴学校也就成为了全省唯一接受并通过国家教育执法检查的学校。 8年来,在集团蔡荣高董事长的带领下,我们本着“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”的理念,坚持“文明高雅有气质,宽容友善有品质,活泼大方有胆识,博学多才有本事”的培养目标,坚持集团蔡荣高董事长关于“办一所学校,树一块丰碑”的雄伟决心。将学生的个人发展与社会的需求相结合,全面实施素质教育,发展特色教育,注重学生综合素质的培养和良好个性的发展,用汗水和智慧形成了独具福兴特色的办学模式。 一、我们有一个坚定正确、与时俱进的办学方向。学校将坚定不移地全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高学生素质,全面提高办学效益的正确指导思想。坚持“教育是实践,教育是创新,教育是服务”的理念;坚持一切为了孩子的发展和教育成就孩子的未来的办学宗旨。始终如一把德育工作摆在素质教育的统率地位。以万般爱心和耐心帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观;始终坚持以育人为根本,以教学为中心,把教育教学工作放在为培养新时代的创造型人才之战略高度去认识、去探索、去实践。他们把“修德、明理、敬业、创新”的学校师训和“扎扎实实提高学生成绩,稳稳当当确保学生安全,千方百计促进学生发展,群策群力提高规模效益”的工作重心融汇到学校的近期和中期发展规划中,形成于独具特色的校园文化里,深入到广大师生的灵魂处,落实到理论联系实际的日常教学工作中。 二、我们有一个科学严谨、成效显著的德育体系。首先,学校德育工作坚持以儿童发展

山根镇中心学校办学特色总结

山根镇中心学校办学特色总结 山根镇中心学校近几年来,积极贯彻党得教育方针,坚持德育为首,以人为本,不断优化育人环境,加大力度,改善办学条件,深化教育改革,走出了一条具有独特办学风格得路子,促进了学校得标准化建设.以下就我校办学特色进行总结 学校现有14个教学班,近年来,学校一班人深谋远虑、审慎笃行,以“求真务实、奋力拼搏”得办学宗旨,确立了“特色兴校、管理兴校、素质强校、科研活校"得办学思路,倡导“关爱学生、尊重差异、培养个性、开发潜能"得教育理念,已逐步形成了“教育思想现代化、;办学条件标准化、学校管理规范化、育人环境网络化、教学手段科学化、学生素质优良化”六大特色.现在学校办学条件良好,领导班子团结务实,教师队伍勤奋进取,素质教育有声有色。 我校自申报创建省级规范化学校工作以来,成立了校长为组长、副校长为常务副组长、教务处、总务处主要成员为组员得创建领导小组,开展广泛得宣传,发动全体师生员工,积极投入创示范学校活动。 一、领导班子团结务实 学校领导班子由4人组成,均参加小学领导岗位培训,培训率为100%,均持证上岗,持证上岗率为100%。在班子建设中,我校本着“人能尽其才,才能称其职”得原则合理调配人员,充分发挥教务处、政教处、总务处职能作用,各司其职,各负其责、团结奋进、协同发展,积极营造“严格搞管理,规矩干工作,尽心谋发展,公平待教师”得工作氛围。在实践中,严格实行了“周前汇报、周后总结”得规定.并借鉴学校原有得

各项工作制度,及时修订、完善本校得各种规章制度,做到制度管理与人本管理相结合。 作为学校领导,她们对自己高标准、严要求,处处以身作则,努力起到模范带头作用,做到有主见,增学识,想干事,能干事,干成事;时刻牢记学校无小责,职工无小事,时时事事为职工,时时处处为学校.她们恪守“关爱每一名学生,关注每一位教师”得办学思想,精心谋划,周密部署,明确了“学校管理规范化,教学手段现代化,科研兴校特色化,教师队伍优质化,培养学生个性化"得“五化”办学目标,确定了“专家指导治校,名师建议治校,家长参与治校,科研引导治校”得治校方略,突出“倡导科研促发展,坚持自主育新苗”得办学特色,并制定了一系列科学化、规范化、精细化、人文化得管理制度,形成了校长负责、党员监督、教代会参与得民主与法制管理体制。 二、教师队伍素质精良 学校把教师队伍得建设作为工作得重点来抓,立足当前,放眼未来,用培结合。一就是注重师德师风建设,学校以理论、“三个代表”重要思想、《教师职道德规范》为主要学习内容,以每周例会、定期举行得讲座及节假日举行得各种活动为载体,借党员先进性教育之东风,发挥党员教师得模范带头作用,通过大量细致得思想政治教育,近几年来,我校无教师违反师德得现象,更没有体罚学生、强迫学生接受服务等情况发生。二就是注重教师教学能力得培养。我校教师得学历合格率为100%,学校经常组织教师学习现代教育理念,掌握现代教学技能,广大教师积极参与各项教育教学能力竞赛,三就是注重队伍结构整合,全面推进素质

小学基本情况汇报材料

小学基本情况汇报材料 双溪桥镇中心小学位于镇政府对面,于1997年7 月由原双溪中学更名为双溪桥镇中心小学。在校学生总共1438人,教学班22个。其中,一年级4 个班有学生278人,二年级5个班有308人,三年级3个班有215人,四年级3个班有208 人,五年级3 个班有179人,六年级4个班有250 人。教师总数58 人。校园占地面积21460 平方米,校园总建筑面积为8912平方米。其中,教学用房面积3814平方米,教辅用房面积100 平方米,学生生活用房面积为1776 平方米(包括“食堂一” 445平方米,“食堂二” 238 平方米,学生厕所面积为180 平方米,学生宿舍面积为913 平方米),教师宿舍面积为3222平方米。 几年来,我们始终坚持“抓管理、育新人,以发展为本,重科研、创特色学校”的办学理念;全校上下形成了“科学管理,和谐施教,传承文明”的校风,“实、博、专、新”,“勤、全、活、真”的教风与学风,使教育教学质量稳中有升。在鼓励教师参加继续教育,强化校本培训的同时,实施“科研兴校,科研强师”战略,有近50 篇论文获奖或者发表于市级以上的教育刊物,有4名教师在教学大比武中获得区级特等奖。 辛勤的付出获得了丰硕的回报。XX年被评为区德育工作先进单位;XX年被评为区“三关爱工作先进单位”;XX-XX年被评为湖北省“少先队工作先进单位”。 近四年来,按照教育局的村小布局调整工作要求, 我校对布局不合理,办学 条件、师资队伍及管理较差的学校进行调整。可以说克服了重重困难,做了大量的工作,完成了调整任务,撤并了一个延伸点和两所初小,但随之而来又出现了新的问题,由于农民对子女教育的重视程度越来越高,看到我们学校的教学条件和教学质量越来越好,教师素质高,科目上得全,开设了微机课和电教课,还在上英语课。因此撤并村小有98%的的学生学生来我们学校就读。这样给我们中心小学办学带来了巨大的压力,教师不足、校舍不足等问题日益突出。 目前,我们学校还存在一些问题,例如“教师宿舍1”和“教师宿舍2”以 及“学生食堂2”都是d 级危房,现在仍在使用,急待重建。 我们学校作为全镇最大规模的中心小学,要达到校园标准化建设的要求,还有

小学校办学特色汇报材料修订稿

小学校办学特色汇报材 料 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

泉州市延陵小学校办学特色汇报材料 构建学校特色,提升学校品质,争创现代城市品牌学校,是我们一直坚持的目标。为实现这一目标,我们积极探寻,不断挖掘学校课程资源。我校现有教学班11个,在校学生540名,教职工18名,支教教师2名,顶岗教师9名。学校在加强德育工作、提高教学质量、加强队伍建设、改善育人环境、完善学校管理等方面开展了大量工作,取得了明显成绩,推进了素质教育,提高了办学水平。 一、正确把握办学方向,努力打造学校特色 (一)办学理念明确 学校坚持以“为人为本,以法治校,争创现代城市品牌学校”为办学理念,以“求真、求趣、求活、求新”为校训,立足规范,突出特色,形成了“规范+特色”、“合格+特长”的办学模式。 (二)管理水平提高? 学校不断提升办学品位,建立了一支“务实高效、开拓创新”,具有高素质的干部队伍。多年来,学校班子坚持民主治校、依法治校、模范引领,充分体现“制度育人、情感育人、服务育人”的管理风貌。 (三)办学特色突出 学校注重和谐发展,努力打造办学特色:一是大力实施“优质教育”,稳步推进学校现代化建设;二是德育课程一体化,坚持文化育人、制度育人、活动育人相结合,加强对学生行为习惯的养成教育,形成良好的道德品质和行为素养;三是科研培训一体化,学校搭建多种平台,促进教师的专业成长,深入开展课题研究,提高教师科研能力,加大校本教研力度,加大投入进行校本教材的开发。 二、大力实施“优质教育”,稳步推进学校现代化建设 优质教育就是让每一个学生都得到充分发展,让每一个学生都得到最优发展。这是社会的渴望,人民的要求。学校注重抓住群众普遍关心的“教育热点”问题为突破口,顺民心,合民意,进一步加大“优质教育”工程建设力度,以实现学校的全面现代化。 1、增强社会责任意识。在新形势下,教育热点问题层出不穷。进一步加强和改进学校的思想道德教育,是新时期学校的当务之急。学校要求教师多一份社会责任心,讲师德,树形象,积极投身到“做人民满意教师,创人民满意学校,办人民满意教育”的活动中,在师德行风建设中,要求教师遵守法律和教育行政部门有关规定,自觉抵制各种不良倾向的侵蚀,做到令行禁止,树立教师应有的形象。 2、促进专业特长发展。振兴学校教育的希望在教师素质,提升教师素质的关键在促进教师专业特长的发展。一是抓内涵发展,要求教师审视自己的内在素质,关注自己的职业角色,热爱自己的工作岗位,发挥自己的创造力,培养自己成为学习型、研究型的教师,使自己在道德、情感、知识、技能等诸多方面都有新的突破和进展。二是抓特长发展,要求教师发挥自己的一技之长,在实践中锻炼,在锻炼中扬长,不断优化特长发展的生态环境,取得新成绩,作出新贡献,从而促进特长的更优发

(完整版)体育特色学校汇报材料

玉井巷小学体育汇报材料 我校乒乓球体育特色项目,已2年有余,在这2年多的时间里,我们一直以全面贯彻党的教育为方针,积极推进素质教育,努力实现“以德育教育为首,以体育教育为特色,以提高学生综合素质为根本”的特色目标开展工作。 一、引导全体师生树立先进的体育理念。 1、把“健康第一”的理念融入到教学管理中去。 “健康第一”不仅是学校教育的指导思想,体育课程改革的指导思想,也是创建体育特色学校的指导思想。我们创办体育学校的目的就是要努力提高全体学生的身心健康水平与社会适应能力。申报创建体育特色学校以后,我们在全校教职工大会上,宣读了“方案”,使教职工认识到创建体育特色学校的意义。德育处布置各班级召开了《关爱生命,健康第一》的主题班会。使全校师生认识到:创建体育特色学校,更加有利于全体学生的身心健康水平的提高,推动学校课程改革的发展,特别是有利于培养学生有利于社会的适应能力培养。 2、把“我运动、我健康、我快乐”的理念融入到师生的各项体育活动之中。 学校操场东西两侧的墙壁上我校教师自己动手画的各种体育运动图案,并在西面的墙壁上写上了醒目的“我运动、我健康、我快乐”的温馨提示语,打造了良好的体育运动氛围。师生积极参加大课间活动,校园艺术节精彩纷呈,体育运动会学生争先恐后报名并取得优异成绩,这都是“我运动、我健康、我快乐”的理念在师生中的行为体现。 二、抓好体育艺术教学常规工作,提高教师素质为创建体育艺术特色学校奠定基础。 在创建乒乓球体育艺术特色学校的工程中,我们从没有忽略体育常规管理和提高教师素质,这是创建体育艺术特色学校不可动摇之基石。学校从建立常规管理机制入手,学校教导处定期对教师的教学常规工作进行检查。从音、体、美教师的备、上、研、训等方面对教师的教学常规进行了规范。其中主要对音体美教学的课前常规、课中常规以及课后常规作了明确、具体的要求,使体育教学常规工作在学校得到较好地落实。 我校音体美教师兼具甘于吃苦、乐于奉献、爱岗敬业的精神。他们凭着对教育的满腔热情,对学生满腔的爱,能因地制宜,长期锲而不舍地训练学生。教师的专业能力都比较强,蔡志龙体育组组长,认真负责各项体育工作,平时紧抓训练,张永平体育教师,有多年的执教经验。他们都具有多年的篮球,健身操,乒乓球训练经验,魏长胜老师,有多年乒乓球训练经验,并为学校获得过多次体育比赛奖牌,杨成祥体育教师,多年的执教经验,刘永生体育教师,兢兢业业、认真负责吃苦耐劳,为创办体育特色学校奠定了良好的基础。 三、创新体育校本课程,校本教研是创建体育特色学校的生命线。 1、校本课程的开发与发展是一个长期教育实践的过程,是需要学校领导和全体教师在长期的教育管理和实践中不断总结提高的过程。我们学校制定了《校本课程实施方案》,并把体育校本课程作为其中的一项重要内容。 为了满足学生的需要,培养学生的创造精神和实践能力,任课教师进行大量创造性劳动,以丰富的实践为基础,围绕着体育课外活动开展了篮球技能训练指导、乒乓球指导与实践。

学校办学特色工作总结

做自觉教育的践行者 ——学校办学特色汇报材料 金坛区华罗庚实验学校新城分校 华罗庚实验学校新城分校(殷雪梅小学)于2017年9月投入使用,现有30个班级,1517名学生,89名教师(在职在编74名,交流15名),其中省特级教师2名,市区学科带头人或骨干教师17名,教学能手和教坛新秀5名。学校占地77亩,建筑面积3万多平方米,投资3亿多元,是金坛面积最大,设施设备最好的小学之一。 学校秉承华罗庚先生“精勤不倦,自强不息”和殷雪梅老师“淡薄名利,爱生如子”的精神,恪守“自觉教育”的办学理念,以“个性培育”为抓手,关注个体差异,尊重自主选择,建构基于儿童需求的“自觉成长”课程体系,促进学生自由地学习、快乐地成长,力求让每位孩子都有人生出彩的机会。 一、继承传统,提炼自觉教育的理念 学校前身“殷雪梅小学”,一直注重学生“自理、自学、自律、自护、自强”的“五自”能力培养。殷雪梅老师在平凡的一瞬间,以自己的生命挽救了学生的生命,体现了一种生命的自觉。华罗庚先生身残志坚,但始终没有忘记自我激励、自我学习,最终成就了自己,为社会做出了巨大的贡献,是自学成才的典范。 教育的真正价值在于唤醒人性的自觉,自觉就是自己认识到应该如此而心甘情愿地去做。我们以华罗庚先生和殷雪梅老师的自觉精神为引领,不断丰富“自觉教育”的理念内涵,以“精勤不倦、自强不息”为校训,以“好学、自强、卓越、奉献”为校风,以“敬业、爱生、求实、创新”为教风,以“多学、多思、多创造”为学风,开启了科学、理性与艺术的素质教育之门。 我们认为:自觉教育是一种潜在的教育,它是通过自我要求、自我促进、自我反省、自我调整和自我发展,继而自己学会运用合适的方法去解决实际问题的教育。所谓自觉教育就是遵循教育规律,合乎办学实际,以“人的健康成长和为社会培养有用之才”为目标的师生共同的价值追求。 二、追求卓越,演绎自觉教育的内涵 我们积极贯彻落实素质教育的文件精神,以学校“三年主动发展规划”为纲领,不断强化管理、细化德育、优化教学、锤炼队伍、开发课程……用我们对教育的执着与情怀,努力做自觉教育的践行者。 (一)攀登制高点——借助集团办学,践行学校管理自觉 第1 页共9 页

民办高中办学情况总结汇报材料

( 汇报材料) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-041369 民办高中办学情况总结汇报材Summary and report materials of private high schools

民办高中办学情况总结汇报材料 一、学校基本情况 (一)学校概况 学校开办于XX年,是一所国有民办普通高级中学,现为xx省一级学校。学校现有班级xx个,学生xx人。学校现有教职工xx人,其中专任教师为xx 人,高级职称的教师xx人,中级职称的为xx人,共产党员xx人,占教职工总数的30%。 学校具备良好的办学条件,36个课室和各功能室,都配置有先进的多媒体教学平台,安装了闭路电视。有符合省一级学校标准的实验室和音乐,美术等各种功能室和电脑教室;有标准的塑胶田径运动场、篮球场和排球场,标准的足球场;有藏书丰富的图书馆、宽敞明亮的阅览室;拥有可住宿xx多名师生的公寓式宿舍,以及设施一流的食堂和餐厅。 学校是xx市教育科学研究院的教学研究基地。xx市教科院经常派出专家队伍来校指导教育教学和课题研究工作,成为我校得天独厚的教育资源优势,为我学校的办学和发展提供了智力支撑。 (二)主要办学成绩

1、办学条件明显改善。 学校翻新教学楼,增添教学设施设备,办学条件得到明显的改善。董事会又投入巨资新建综合大楼,满足了部分学生和教职工的住宿需求,从而为学校的进一步发展奠定了良好的物质基础。 2、师资素质稳步提升。 学校实施“大爱师德”形象工程、“专业发展”实力工程、“年轻化”活力工程和“青蓝对对红”工程,收到了较好的效果,整个师资队伍按照“师德、业务、科研”三维素质皆优的目标,呈现出高学历和年轻化的发展趋向。 3、课程改革成绩显著。 学校积极践行《普通高中课程方案(实验)》,初步建构了适合我校实际的必修课程、必选课程和拓展课程体系。xx市教学水平督导评估组对我校课改的评价是:“新课程教学理念如此大面积体现,这在其它学校不多见。”XX年,我校获评xx区教育系统“基础教育课程改革先进单位”,在全区民办学校中独获殊荣。 4、教学水平不断提高 学校努力探索适合基础薄弱学生的有效教学,整体教学水平不断提高。XX、XX年,连续两年获评“xx市高考工作先进单位”、“xx市体育高考县级单位”,XX年获评“xx市普通高中教学水平优秀学校”。 5、办学等级逐步攀升 “xx”期间,学校全力以赴创建等级学校。XX年1月获评为xx区一级学校,XX年1月获评为xx市一级学校,XX年12月正式被评为xx省一级学校。四年时间,学校实现了办学等级的三级跳。 二、学校发展目标

最新小学校办学特色汇报材料(1)

小学校办学特色介绍 我校现有教学班18个,在校学生1200多名,教职工48名。学校在加强德育工作、提高教学质量、加强队伍建设、改善育人环境、完善学校管理等方面开展了大量工作,取得了明显成绩,推进了素质教育,提高了办学水平。 一、正确把握办学方向,努力打造学校特色 (一)办学理念明确 近年来,学校坚持以“为人生打基础,与学生共发展”为办学理念,以“实言、实行、实心”为校训,以教师发展为本,以校本培训为载体,立足规范,突出特色,引领教师做文化人,形成了“规范+特色”、“合格+特长”的办学模式,切实加强“三风”建设,即“在合作中发展,在成功中超越”的校风、“以情激趣,以情导行,以情启智”的教风、“我爱学,我能学,我会学”的学风。学校制定了切合实际的长期发展规划及五年发展规划,提出了中远期目标。 (二)管理水平提高 学校不断提升办学品位,建立了一支“务实高效、开拓创新”,具有“专家型、学者型”素质的干部队伍。多年来,学校班

子坚持民主治校、依法治校、模范引领,充分体现“制度育人、情感育人、服务育人”的管理风貌。 (三)办学特色突出 学校注重和谐发展,努力打造办学特色:一是德育课程一体化,坚持文化育人、制度育人、活动育人相结合,加强对学生行为习惯的养成教育,形成良好的道德品质和行为素养;二是科研培训一体化,学校搭建多种平台,促进教师的专业成长,深入开展课题研究,提高教师科研能力,加大校本教研力度,加大投入进行校本教材的开发。 二、德育课程一体化,提高学校育人实效 (一)完善育人制度,加强规范管理。 为提高德育工作实效性,我校力求使德育管理由“管理型”变为“指导型”,德育工作始终做到专时专用,升旗仪式、晨检、夕会、班队会等时间绝不移作他用。 1、抓培训提高。组织教师认真学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观以及《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规,以提高德育工作者的政策理论水平。着重抓好班主任和辅导员的队伍建设,如通过班主任

学校办学基本标准达标情况汇报

学校办学基本标准达标情况汇报 坪山新区坪山中学 深圳市坪山中学创建于1949年,位于深圳市坪山新区坪山街道,与新中国一起成长,是一所公办初级中学。近年来,特别是坪山新区成立后,学校的硬软件建设走上了快速发展之路,逐步建设了理念文化、行为文化、视觉文化、景观文化等一套完整的文化系统,形成了“德育领先,艺体见长”的办学特色,开始了品牌学校的追求。按照坪山新区党工委书记杨绪松提出的“打造新区王牌学校”的要求,坪山中学在校长林俊红等学校领导团队率领下,励精图治,开拓创新,真抓实干。学校确立了包括“基本理念、一训三风、办学理念、治校理念、口号誓词”等内容的学校理念文化,秉承“文化铸校,和谐兴校”的办学理念,积极践行“厚德,笃实”的校训,已形成“德育领先,艺体见长”的办学特色。学校重视教师专业发展,注重学生的全面发展及特长的培养,注重培育积极健康的学校文化,依法治校,教育教学质量稳定居于新区前列,已成为一所校风好、质量高、有特色、具一定影响力的优质学校。 1.生均占地面积。 学校占地面积40000㎡,1906名学生,生均占地面积20.99㎡ 2.生均校舍建筑面积。 建筑面积25796㎡, 生均校舍建筑面积13.53㎡. 3.体育运动场地。 学校现有38个教学班,有300米环形田径运动场1个、能容纳1200人的体育馆1座、室外塑胶篮球场4个,排球场1个。 4.学校教学及教学辅助用房。 学校现有普通教室38间,计算机室3间,语言实验室1间,音乐室2间,舞蹈室、管乐室、美术室、体育室、多媒体综合电教室、

多功能室、图书室、广播室、电视台、团队活动室、心理辅导室、保健室、综合档案室、科技室各1间,物理实验室3间,化学实验室3间,生物实验室1间,物理、化学、生物仪器室、准备室各1间。教学及教学辅助用房按标准化学校标准配置,内部设备均达到省一级标准。 5.办公用房及生活服务用房。 学校现有教师办公室7间,行政办公室10间,会议接待室1间,厕所符合安全,卫生标准。教工食堂符合安全,卫生标准,单身教工宿舍26间符合安全,卫生标准。 6.班额。 学校现有38个教学班,1906名学生,平均51人/班。 7.教学仪器设备设施。 教学设备设施种类、规格、数量严格按照《广东省初级中学教育装备标准(试行)》配置,达到省级标准。 8.生均藏书量。 学校现有藏书61000册,生均32册。 9.师生比。 现有教职工165人,其中,一线专任教师149人,师生比为1:12.8。 10.校长任职资格。 林俊红校长期在教学第一线,她先后参加西南大学教育管理硕士的学习,参加了全国校长高级研修班和北师大全国校长管理创新研修班等等培训学习,在学习中提升,在学习中发展,已经成为富有教育激情,充满教育理想,具有较强的领导力和专业能力学习型、专家型的教育管理者。在日常管理服务工作中,她坚持以人为本,关注青年教师成长,她勤奋、细致、严谨的管理风格深受教师好评。林校长是广东省首批中小学校长工作室培养对象,深圳市“十佳优秀校长”,深圳市学科带头人,坪山新区名校长工作室主持人。

民办高中办学情况总述及思考性总结汇报材料

民办高中办学情况总结汇报材料 一、学校基本情况 (一)学校概况 学校开办于XX年,是一所国有民办普通高级中学,现为xx省一级学校。学校现有班级xx个,学生xx人。学校现有教职工xx人,其中专任教师为xx人,高级职称的教师xx人,中级职称的为xx人,共产党员xx人,占教职工总数的30%。 学校具备良好的办学条件,36个课室和各功能室,都配置有先进的多媒体教学平台,安装了闭路电视。有符合省一级学校标准的实验室和音乐,美术等各种功能室和电脑教室;有标准的塑胶田径运动场、篮球场和排球场,标准的足球场;有藏书丰富的图书馆、宽敞明亮的阅览室;拥有可住宿xx多名师生的公寓式宿舍,以及设施一流的食堂和餐厅。 学校是xx市教育科学研究院的教学研究基地。xx市教科院经常派出专家队伍来校指导教育教学和课题研究工作,成为我校得天独厚的教育资源优势,为我学校的办学和发展提供了智力支撑。 (二)主要办学成绩 、办学条件明显改善。 学校翻新教学楼,增添教学设施设备,办学条件得到明显的改善。董事会又投入巨资新建综合大楼,满足了部分学

生和教职工的住宿需求,从而为学校的进一步发展奠定了良好的物质基础。 2、师资素质稳步提升。 学校实施“大爱师德”形象工程、“专业发展”实力工程、“年轻化”活力工程和“青蓝对对红”工程,收到了较好的效果,整个师资队伍按照“师德、业务、科研”三维素质皆优的目标,呈现出高学历和年轻化的发展趋向。 3、课程改革成绩显著。 学校积极践行《普通高中课程方案(实验)》,初步建构了适合我校实际的必修课程、必选课程和拓展课程体系。xx 市教学水平督导评估组对我校课改的评价是:“新课程教学理念如此大面积体现,这在其它学校不多见。”XX年,我校获评xx区教育系统“基础教育课程改革先进单位”,在全区民办学校中独获殊荣。 4、教学水平不断提高 学校努力探索适合基础薄弱学生的有效教学,整体教学水平不断提高。XX、XX年,连续两年获评“xx市高考工作先进单位”、“xx市体育高考县级单位”,XX年获评“xx市普通高中教学水平优秀学校”。 5、办学等级逐步攀升 “十一五”期间,学校全力以赴创建等级学校。XX年1月获评为xx区一级学校,XX年1月获评为xx市一级学校,

小学校办学特色汇报材料文书

小学校办学特色汇报材料 我校现有教学班15个,在校学生866名,教职工21名。学校在加强德育工作、提高教学质量、加强队伍建设、改善育人环境、完善学校管理等方面开展了大量工作,取得了明显成绩,推进了素质教育,提高了办学水平。 一、正确把握办学方向,努力打造学校特色 (一)办学理念明确 近年来,学校坚持以“为人生打基础,与学生共发展”为办学理念,以“实言、实行、实心”为校训,以教师发展为本,以校本培训为载体,立足规,突出特色,引领教师做文化人,形成了“规+特色”、“合格+特长”的办学模式,切实加强“三风”建设,即“在合作中发展,在成功中超越”的校风、“以情激趣,以情导行,以情启智”的教风、“我爱学,我能学,我会学”的学风。学校制定了切合实际的长期发展规划及五年发展规划,提出了中远期目标。 (二)管理水平提高 学校不断提升办学品位,建立了一支“务实高效、开拓创新”,具有“专家型、学者型”素质的干部队伍。多年来,学校班子坚持治校、依法治校、模引领,充分体现“制度育人、情感育人、服务育人”的管理风貌。 (三)办学特色突出 学校注重和谐发展,努力打造办学特色:一是德育课程一体化,坚持文化育人、制度育人、活动育人相结合,加强对学生行为习惯的养成教育,形成良好的道德品质和行为素养;二是科研培训一体化,学校搭建多种平台,促进教师的专业成长,深入开展课题研究,提高教师科研能力,加大校本教研力度,加大投入进行校本教材的开发。 二、德育课程一体化,提高学校育人实效 (一)完善育人制度,加强规管理。 为提高德育工作实效性,我校力求使德育管理由“管理型”变为“指导型”,德育工作始终做到专时专用,升旗仪式、晨检、夕会、班队会等时间绝不移作他用。 1、抓培训提高。组织教师认真学习总书记提出的社会主义荣辱观以及《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规,以提高德育工作者的政策理论水平。着重抓好班主任和辅导员的队伍建设,如通过班主任基本功竞赛、德育工作例会、中队辅导员培训等,提高班主任工作的水平。学校建立

弘扬中学2020年春季开学工作汇报材料

衡阳县弘扬中学 2020年春季开学工作汇报材料 根据省市县教育主管部门的安排,以“师生安稳、学校安全”为目标,衡阳县弘扬中学初三年级已于2020年4月7日正式开学。现将开学各项工作简要汇报如下: 一、健全组织领导体系 学校成立了以蒋兴华校长为组长,其他校级班子成员为副组长的疫情防控工作和开学工作领导小组,明确责任分工,责任到岗,任务到人。健全了学校、班级、年级、家长四级防控体系,充分调动、发挥领导小组、中层干部、班主任工作积极性,加强对学校师生情况的摸底排查,做好学生思想工作。主动与卫生、公安部门联系,建立了联防联控机制。 由于科学安排,我校初三开学秩序井然,各项工作有条不紊。上午,初三6个班按照学校安排额时段错时错峰来校报到。公安、交警到校前马路S336指挥并疏导交通,学校安保人员在校门口值勤,对进校车辆消毒,体温监测组引导学生及家长有序通过热成像监测通道进行体温检测。当天中午起,学生在校食宿;下午学校开始上课。 二、预案措施准备到位 我校提前制定详尽完备的“三案九制”,即:《错时错峰开学工作方案》《开学防控实施方案》《学校应急处置预案》,建立和完善《传染病防控健康教育制度》、《师生晨午检制度》等制度,通过公众平台发布“师生返校须知”,细化宣传督察、环境卫生、舆情管控、后勤保障、安全保卫等应急处置措施。

三、师生摸排精准到位 严格落实疫情“日报告”“零报告”制度。开学前,按照县教育局和上级卫生部门的要求,学校认真安排,采取电话、网络等方式进行摸排,了解学校师生身体状况、假期出行、接触人群等个人情况和身体状态,做到底数清、情况明、数据准,精准建立了师生健康台账。开学一周前,学校教职工全部到岗到位。目前,我校初三学生应到362人,实到353人,有2人请假,4人转学,3人在家隔离;学校教师应到77人,2人本期休产假,其余75人全部在岗在校。经摸排,全体在校师生一切正常。 四、防疫物资储备到位 学校装备三套热成像测温系统,可满足学生晨午晚“三检”需用;防护口罩足够师生一个月需用;储备八个月需用消毒消杀物资;额温枪已配齐一班一只;男女留观室、临时隔离间各配备一间(设在一栋教学楼5楼509和510两个房间)。 五、环境卫生整治和安全管理工作切实到位 (1)坚持环境消毒并做好消毒记录。对校园环境进行全面卫生消毒整治消杀,对教学楼各个角落进行地毯式消毒,并做好了相关记录。认真整治卫生死角。我校始终把校园环境清洁作为重点工作。自疫情期来,加大了宣传并加强对校园的卫生清洁工作,做到全面覆盖不留死角。开学之前,学校领导和全体班主任一道,认真整理了学校卫生,为初三开学做了细致的准备。 (2)加强门禁,实行封闭式管理。从元月26日起,切实落实非值班人员及车辆不得进入学校的管理措施。严格落实领

艺术特色学校汇报材料

为农村学生撑开一片蔚蓝的天空——创建滨州市艺术特色学校汇报材料 惠民县李庄镇中心小学 二0一三年十二月

李庄镇中心小学始建于1991年,现有在职教师38人,16个教学班,学生726名,教师学历达标率100%。学校先后创建成滨州市教学示范化学校,滨州市红领巾示范化学校,山东省语言文字规范化学校,滨州市仪器管理先进学校,滨州市教育教学先进单位;年年代表李庄镇接受惠民县教育局及教研室对我镇的各项评估检查,均获得上级领导的一致好评。 近几年来,学校以艺术教育创建为契机,认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,在教育教学中取得了显著的成绩,特别是在艺术教育方面,我校按照“为每个孩子提供最优质的服务”的办学宗旨和“合格+特长”的人才标准,大力培养学生的创新精神和实践能力,让每一位学生的个性得到尊重,潜能得到挖掘,特长得到发挥。最大限度地给学生提供一个健康、全面、和谐、快乐、发展的空间,让每一位学生得到全面发展。现将我校艺术教育开展的工作汇报如下: 一、加强艺术教育管理 1、健全机制,为艺术教育保驾护航。学校成立以校长任组长,分管副校长任副组长的领导小组,全面负责艺术教育工作。领导小组定期召开专门会议,研究制定艺术教育管理制度、实施方案,并将艺术教育纳入学校长远规划中。教务处、德育处、少先队、总务处等部门定期研究艺术教育计划、组织检查、指导艺术教育工作,并保证奖金、物资到位,保障艺术教育工作有序进行。领导小组成员定期进行艺术课检查和指导,每学期听艺术课均在10节以上。 2、完善制度,为艺术教育提供保障。

选择辅导老师和活动的内容、形式,教师与学生通过自由选择和双向选择,建立新的班集体后统一管理。活动模式坚持“以兴趣为主,以兴趣为纽带,以兴趣为起点,以兴趣为终点,以兴趣为标准”的原则,充分挖掘教师的专项特长,设置各种活动提供“菜单式”服务供学生选择。学校先后成立了声乐组、器乐组、书法组、绘画组、科技制作组、舞蹈组、合唱组、棋类组、手工制作等艺术活动小组19 个,全体学生可以根据自己的喜好,自由选择兴趣小组。 学校根据教师自身的特长,综合考虑各艺术教师后,将合唱队作为艺术特色项目,从各年级学生中选拔对声乐有兴趣的学生,组建了一支有100余人参与的合唱队,每周坚持训练。各小组都能根据自己小组的特点,制定切实可行的活动计划、按时开展活动。在充分挖掘本校有特长教师的基础上,我们还聘请了一部分有一定知名度的社会志愿者担任兼职辅导员。例如,我镇62岁的退休老教师刘秉银有音乐特长,对合唱的组织与训练颇有经验,而且吹拉弹唱样样拿得起来,刘老师经常不顾年迈亲自示范教孩子们如何练声,如何运用体态语言。 走班选课活动的开展,充分发挥了学生个性特长,创设了良好的育人环境。这些做法,得到了市、县各级领导的充分肯定。 2、结合传统节假日,开展艺术教育成果展示活动。 每一学年,我们都扎实开展校园“艺术节”、“体育节”、和“读书节”活动,结合庆祝“六一”国际儿童节、“教师节”、“国庆节”、“元旦”、慰问演出等进行成果展示,让学生在丰富多彩的活动中主

特色学校建设情况汇报材料

打造“爱心校园”彰显学校特色 ——双沟实验学校特色学校建设汇报材料 一、指导思想 爱是生命的延续点,爱是教育的出发点,爱是教育成功的基础,更是教育的最终目的。学生因为有了爱,才变得积极向上,学校因为有了爱才变的和谐美满,为此,我校在实施素质教育的同时大力推进爱心教育,以引领校园以“爱”为主题文化建设构建和谐校园,让学生了解爱、学会爱、感受爱、回报爱。从自身特点出发,大胆探索和实践,锐意进取,深化改革,丰富内涵,着力抓好学校特色建设,突现爱心教育,形成鲜明风格,提升办学品位,全力推进素质教育的高质量发展。现将学校特色建设情况汇报如下。 二、合理分析校情、科学准确定位 1、理论依据 孔子说“仁者,爱人”,孟子说“爱人者,人恒爱之;人恒敬之”:,霍懋征说“没有爱就没有教育”,温家宝2009年教师节前夕在北京35中学听课后说“没有爱就没有教育,没有爱就没有一切”,李镇西说“爱心和童心,是我们教育事业永不言败的最后一道防线”,“离开感情,一切教育都有无从谈起”,爱因斯坦“人类真正进步的取得,依赖于发明创造的并不多,更多的是依赖于人的良知”。蒙台梭利说过“我们对儿童所作的一切,包括爱,都会开花结果,不仅影响他一生,也决定他一生。” 教育的本质和关键是人性的教育。人性,最主要的是善良、真诚、仁义、奋发向上、自强不息。爱心教育,从大的说就是要教育学生爱国、爱人民,小的则是爱父母兄弟、爱老师同学。延展开来,则有爱护弱势群体、爱自然万物等等。教育学生要充满爱心,教师首先要有爱心,在教育过程中要能体现这种爱心,要把爱的教育贯穿于教育教学始终。 2、现实依据 近年来,师生的爱心及责任感有所缺失,培养富有爱心、富有责任感的学生是每个教育工作者应尽的义务,从教育的角度来说,爱是做人的准则,更是教育的方法。教师进行教育教学创新,开发校本课程,实施个性教育都是爱的体现,教师如果能用自己的言行表达对学生的爱和尊重,也就可以在潜移默化中让学生学会了尊重,并懂得了爱,爱是教育学生的前提,是教师的一种教育能力,可以说爱是教育的根本。 三、精心组织、周密实施,确保特色学校创出实效 为切实搞好特色学校创建工作,一是建立组织。学校成了校长任组长,分管校长任副组长、各科室成员组成的特色学校创建工作领导小组,具体负责特色学校的创建工作,领导小组成员定期召开会议,分析学校在特色创建过程中出现的问题,及时进行整改和部署,调整创建措施。二是制定相关制

2021年市高级中学——学年工作汇报

市高级中学XX——XX学年工作汇报 本年度,在**市委市政府和市教育局的正确领导下,我校坚持以课改为切入点,以课堂为主阵地,内强素质、外树形象,基本完成了年度教育教学任务。现简单汇报如下 1、不间断地进行教职工的安全意识、责任意识、忧患意识、服务意识、全局意识、过程意识和质量意识教育,全体教师心往一处想,劲往一处使,勤业乐业,真抓实干,精诚合作。一年来,学校未发生一起责任事件和责任事故,未发生一起安全事件和安全事故,学校总体秩序稳定,学生文明程度较高,教育教学质量稳步提升。今年*中奥赛考试,我校考上学生18名,在**名列前茅。 2、一是牢牢把握课堂主阵地,以提高学生自主学习能力为切入点,以教师的备、讲、辅、批、测5个方面,通过看、听、问、查、评5种方式,着力强化课堂改革;二是依托每周集体教研、每日推门课、班主任月培训、每日3次课堂常规检查和*中教师百家讲坛,并先后外派68人次外出交流学习,促进教师专业成长,从强化课堂主阵地、促进教师专业成长和教务督导、教研推动3个方面合力打造高效课堂。 3、彻底公开的“公示”制度。一是干部工作和年级管理日公开,结合晨会制度,全员监督工作过程和结果;二是教师在校行为日检查、周公示,计入绩效考核并接受全校监督;三是班级综合管理计入“每月一评”,日汇总,周公示,月表彰;四是坚持主管校长每周一“述职”制度;五是公开展示每月优秀班集体、优秀学生干部、优秀学生,典型引路。 4、积极开展读书活动,要求全校教师每人每季度读一本书,并写出读书心得,在全校大会上交流;每一位学生每学期读一本书,写出心得体会,择优在年级内部交流;学校图书室面向全体师生开放,图书借阅率比较高,较好的发挥了文化传播作用。 5、为响应市教育局关于开展“对标学习”的号召,我校派7人小组到****中学进行参观学习。归来后,针对其学习、卫生、纪律等方面的细化管理和论语治学理念,先后召开4次研讨会,制定了我校的对标实施方案,并具体组织实施,先后制定了《班级精细化管理细则》、《对标活动纳入班级量化考核办法》2项制度,把精细化管理纳入学校日常管理轨道,并先后组织4次**市*中“百家讲坛”和5次名师讲座,深挖内部资源,确保对标活动效果。目前,对标活动正在顺利开展。 6、相继组建了舞蹈小组、管乐队、篮球队、体育特长训练队、绘画小组、播音小组等学生团队,定时训练,促进学生特长发展。 7、活动育人效果突出。半年来相继举办了*中文化艺术节、风采英语大奖赛、演讲比赛、我爱读书等17项校园文体活动,结合课间操和“阳光体育“活动、每日《弟子规》诵读和月刊《*中校报》,达到了活动育人的效果。 8、食堂的食品安全、食品卫生、食品质量、菜式花色等均得到了沧州市和**市各级领导和相关管理部门的高度赞。 XX年工作设想 1、以读书活动为切入点,下大力提升教师素质,提升教师内涵,打造书香型校园。

小学校办学特色汇报材料

小学校办学特色汇报材料 我校现有教学班5个,在校学生95名,教师7名。学校在加强德育工作、提高教学质量、加强队伍建设、改善育人环境、完善学校管理等方面开展了大量工作,取得了明显成绩,推进了素质教育,提高了办学水平。 一、正确把握办学方向,努力打造学校特色 (一)办学理念明确 近年来,学校坚持以“为人生打基础,与学生共发展”为办学理念,以“实言、实行、实心”为校训,以教师发展为本,以校本培训为载体,立足规范,突出特色,引领教师做文化人,形成了“规范+特色”、“合格+特长”的办学模式,切实加强“三风”建设,即“在合作中发展,在成功中超越”的校风、“以情激趣,以情导行,以情启智”的教风、“我爱学,我能学,我会学”的学风。学校制定了切合实际的长期发展规划及五年发展规划,提出了中远期目标。 (二)管理水平提高 学校不断提升办学品位,建立了一支“务实高效、开拓创新”,具有“专家型、学者型”素质的干部队伍。多年来,学校班子坚持民主治校、依法治校、模范引领,充分体现“制度育人、情感育人、服务育人”的管理风貌。 (三)办学特色突出 学校注重和谐发展,努力打造办学特色:一是德育课程一体化,坚持文化育人、制度育人、活动育人相结合,加强对学生行为习惯

的养成教育,形成良好的道德品质和行为素养;二是科研培训一体化,学校搭建多种平台,促进教师的专业成长,深入开展课题研究,提高教师科研能力,加大校本教研力度,加大投入进行校本教材的开发。 二、德育课程一体化,提高学校育人实效 (一)完善育人制度,加强规范管理。 为提高德育工作实效性,我校力求使德育管理由“管理型”变为“指导型”,德育工作始终做到专时专用,升旗仪式、晨检、夕会、班队会等时间绝不移作他用。 1、抓培训提高。组织教师认真学习胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观以及《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等法律法规,以提高德育工作者的政策理论水平。着重抓好班主任和辅导员的队伍建设,如通过班主任基本功竞赛、德育工作例会、中队辅导员培训等,提高班主任工作的水平。学校建立和形成了德育工作领导小组负责部署实施,全体教职工人人参与德育工作的良好格局。 2、抓建章立制。为使德育工作进一步规范化、科学化,学校制定了一系列的 德育工作规章制度,以加强对德育工作的过程管理。学校制定了《班主任管理规程》,修订了《班主任考核条例》、《班主任工作职责》、《教师值日制度》等,结合新颁发的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,学校成立了

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