某医院后勤保障部职责

医院后勤保障部门人员岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 员工管理：负责管理和组织部门内全部员工的工作，包括人员聘请、培训和绩效考核等。

确保员工能够依据医院的规定和流程进行工作，并供应必要的支持和指导。

2. 设备管理：负责医院内各种设备的选购、更新、维护和保养工作。

确保设备的正常运作，以满足医疗服务的需求。

3. 资源管理：负责医院后勤资源的调配和管理，包括空间、物资和人力资源等。

确保资源的合理安排和利用，以提高医院的工作效率和服务质量。

4. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括预算编制、费用把握和成本分析等。

确保部门的资金使用合理、经济，同时保证医院后勤工作的正常开展。

5. 平安管理：负责医院后勤工作的平安管理，包括防火、防盗、防病等方面。

制定相应的平安措施和应急预案，以保障医院和员工的平安。

6. 协调事务：负责处理和协调与其他部门的事务，确保医院后勤工作与其他部门的协作顺畅。

同时，协调和解决部门内部的问题和冲突，以保证医院后勤工作的正常进行。

7. 统计分析：负责对医院后勤工作进行统计和分析，包括工作量、质量和效益等方面。

依据统计结果提出改进和优化的建议，以提高医院后勤工作的效率和质量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 信息管理：负责医院后勤工作的信息管理，包括文件归档、档案整理和数据录入等工作。

确保信息的精确性和完整性，以便利日后的查阅和使用。

9. 服务导向：在工作中坚持以患者为中心的原则，供应高质量的后勤服务。

主动与患者和家属沟通，准时解决他们的问题和需求，以提升患者满足度。

10. 进修学习：定期参与行业内的培训和学习，不断提高自身的专业水平和学问储备，以适应医院后勤工作的进展和变化。

总之，医院后勤保障部门人员的岗位职责是确保医院的后勤工作能够顺当进行，供应必要的支持和服务，同时保障医院和员工的平安。

他们需要具备良好的组织、协调和沟通力量，以确保医院后勤工作的高效运转。

医院后勤部岗位职责

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。

教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。

及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。

10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。

2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。

3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。

Xx医院后勤保障科工作职责

Xx医院后勤保障科工作职责
一、在分管院长的领导下，负责全院后勤管理工作。

全科人员必须牢固树立全心全意为病员服务，为医疗、教学、科研、生活、工作服务的指导思想，不断提高服务质量，坚持服务第一，病员至上的工作宗旨。

二、加强后勤管理工作，制定总务部门工作计划。

组织后勤人员学习业务技术，不断提高业务水平，并督促检查总务科各级各类人员制度、职责的执行情况。

三、加强物资管理工作，保障后勤供应。

严格执行物资采购、验收、入库、保管、领。

后勤保障部工作人员职责(院办)

后勤保障部工作人员职责后勤保障部职责后勤保障部是一个行政管理职能部门，在主管付院长领导下，负责全院的医疗救护、生活环境卫生等后勤保障的职能科室。

1、拟定医院物资供应计划，按月报主管付院长审批后，做好采购、保管、供应工作，建立健全物资管理制度，加强对物资仓库的管理。

2、负责医院房产的维修和管理，参与基建办工作。

3、负责医院水、电、电梯、锅炉、电讯设备的维修和管理，落实岗位责任制，保障临床第一线的需要。

4、负责医院绿化，环境美化、卫生清扫、被服洗涤、缝衣加工，配合市创卫、创模、除“四害”重点工作。

5、负责管理营养食堂和职工食堂，做好伙食供应和厨房管理。

6、负责全院职工宿舍、集体宿舍管理。

7、负责全院交通车辆的管理和调配及维修保养。

8、保证“三通”（通水、通电、通汽），做好“三下”（下收、下送、下修）工作。

9、科员及各班组织根据科长分工、认真负责，并经常深入医疗科室了解需求及使用情况，尽可能满足医疗需要，解决不了的意外事情应及时汇报领导。

10、协助做好进修、实习、参观人员的生活安排工作。

后勤保障部主任职责1、在主管副院长领导下负责全院后勤总务工作，完成任期目标责任工作，传达上级指示及落实贯彻领导意图，组织学习有关文件精神，教育本部职工树立后勤为医疗第一线服务思想，坚持以医疗及病人的服务宗旨，要求职工做到坚持三下（下修、下收、下送）一上门（上门服务），不断改善服务态度，提高服务质量。

2、负责组织、领导财物管理，物资采购供应：供水、供电、供气、机械安装维修；职工、病人伙食供应；房屋修膳、环境卫生、车辆运输、电梯运载、电话通讯；来往人员生活接待、职工福利等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、坚持行政查房制度，经常深入科室，了解医疗及有关部门需要，根据人力，物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促进行情况，研究工作中存在问题，改进工作，总结经验。

4、组织后勤人员学习政治，学习业务，不断提高思想觉悟和业务水平。

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。

岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。

四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。

岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

医院后勤保障部门岗位职责

医院后勤保障部门岗位职责医院后勤保障管理岗位职责目录一、后勤科主任职责1.在院长领导下，负责全院的后勤工作。

教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

5.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。

督促检查本科人员做好太平间的管理工作。

6.副主任协助主任负责相应的工作。

二、物品管理员职责1.在后勤科主任领导下负责全院财产、物资、办公用具等的管理工作，主动配合医疗，保证其任务顺利完成。

2.深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要，听取意见，发动群众参加管理，不断改进工作。

3.组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具的保管及供应工作。

4.组织锅炉、水、电、木、泥工等的工作。

5.组织物资、燃料、垃圾的运输工作，做到合理使用车辆。

6.指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资的回收变价，修旧利废，防止损失浪费。

7.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学习和工作情况及人员调配使用等。

三、采购员职责1.在后勤科主任领导下负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。

2.根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。

3.计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。

4.做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。

5.对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。

6.贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

四、保管员职责1.在后勤科主任领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2.对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。

入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。

医院后勤保障部门人员岗位职责

千里之行，始于足下。

医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门是医院的重要部门之一，主要负责医院的后勤保障工作，为医院的正常运转提供各种支持和服务。

下面是医院后勤保障部门人员的岗位职责：1. 后勤保障部门负责对医院的各项基础设施进行管理和维护，包括建筑物、电力、水源、供暖、通风、照明等设施设备的运行和维修工作，确保医院各项基础设施的安全和稳定运行。

2. 负责医疗设备的管理和维修工作，保证医院各种医疗设备正常运转，提供高质量的医疗服务。

3. 负责医院的安全管理工作，包括对医院的人员和财产进行保护，制定和实施安全管理措施，提高医院的安全水平。

4. 负责医院的供应管理工作，包括对医院各类物资、用品和药品的采购、储存和分发工作，保证医院各项工作的顺利进行。

5. 负责医院的卫生管理工作，包括对医院各个区域的卫生情况进行监管和管理，开展卫生检查和消毒工作，保证医院的卫生环境达到标准要求。

6. 负责医院的餐饮服务工作，包括餐厅的管理、食品的采购和加工工作，确保医院员工和患者的饮食营养安全。

7. 负责医院的交通管理工作，包括对医院停车场的管理和交通秩序的维护，确保医院的交通畅通和安全。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 负责医院的环境保护工作，包括对医院周围环境的治理和改善工作，保护环境资源，提高医院的形象和声誉。

9. 参与医院的应急管理工作，包括协助制定和实施医院的应急预案，参与应急演练，提高医院对突发事件的应对能力。

10. 负责医院的文体活动和职工培训工作，开展各类文体活动，提高医院员工的综合素质和团队意识。

11. 协助医院的行政工作，包括制定和执行相关政策和制度，协助处理相关事务，提供咨询和支持服务。

以上是医院后勤保障部门人员的一些岗位职责，不同医院的具体岗位职责可能会有所差异，但总体上都是为了保障医院的正常运作和提供高质量的医疗服务。

医院后勤保障处职责

医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。

（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。

（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。

（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。

（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。

（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。

（8）协助做好突发事件的应急处理。

医院后勤保障责任书

医院后勤保障责任书为了保证医院后勤工作的顺利开展，维护医疗人员和患者的生命安全和健康，特制订本《医院后勤保障责任书》。

一、总则1.1 医院后勤部门是医院服务性工作部门之一，其主要职责是保障医院各项后勤工作的顺利开展。

1.2 医院后勤部门应当秉承“服务至上，质量第一”的原则，不断提高服务质量和效率。

1.3 医院后勤部门必须根据医院的运营需要和工作任务，制定合理的管理和服务方案，确保整个部门的工作水平和工作效率达到最高水平。

二、后勤保障工作职责2.1 设备管理（1）负责医院物资、设备的采购、储存及配送工作，确保设备齐全、配备到位、功能完好；（2）编制医院物资管理制度及资源配置规划，对设备的使用和维护情况进行统计，及时为医疗人员提供所需的物资设备；（3）落实设备定期清洗和保养制度，做好设备维修和保养工作，确保设备故障及时修复、设备维护和保养质量满足要求；2.2 环境管理（1）制定医院卫生、环境管理制度和标准，协调各部门共同落实，确保医院环境整洁、卫生和舒适；（2）建立医院环境监管制度，加强环境检测、监测工作，确保医院环境安全、卫生、舒适；（3）协调各部门做好环境卫生之间的配合，确保医院环境一致性和整体性，最终实现“绿色医院”的理念。

2.3 食品药品安全管理（1）规划医院食品、药品安全管理制度，加强对食品和药品的管理和监管，保证医院患者和医疗人员的健康安全；（2）加强食品、药品的采购、储存、配送、使用和废弃处理等环节的管理，提高医院食品和药品的安全保障能力；（3）做好食品、药品质量检验和检测工作，建立食品、药品安全档案，确保各项安全指标均符合国家规定。

2.4 安全保卫（1）建立医院安全保卫制度和安全应急预案，定期组织演练，提高医院安全保卫能力；（2）做好医院消防管理工作，制定消防设备年度检查计划和维修制度，做好消防应急处置工作；（3）加强物防管理，保证医院的财产安全，防止盗窃和破坏事件的发生。

三、职责评价为确保各项工作任务得到规范、有效的实施，医院后勤部门应自我加压，自我约束，自我检查，确保后勤工作保质保量地完成。

医院后勤保障处岗位职责

医院后勤保障处岗位职责根据医院总体工作范畴的划分，后勤保障处将承担以下职能：一、面对时代发展现状和医院发展目标，掌握现代管理理论，更新管理理念，运用科学的管理方法，捕捉相关信息，对工作实行全面管理。

二、依据国家有关法律法规及医院有关规章制度制定后勤部门的各项条例、规程和制度。

三、对医院的服务进行总体规划，对服务范畴内的各项工作进行监督和管理。

四、代表医院对各外协单位的信誉、能力、质量、服务等进行监督、检查、考核与管理。

五、及时传达上级部门和医院领导的指示精神、具体要求并监督执行，对于发现的重大问题、隐患、处理意见和结果以及对重大事件、大额支出等事宜及时向主管院长汇报。

六、对国有资产（房屋地产、部分大型机械设备等）进行维护、保养和管理、防止国有资产的空置、浪费、人为损坏和流失。

七、对人力资源、财务状况和固定资产进行协管。

八、组织全体职工参加全员素质培训，安排后勤各班组进行各专业的技能培训和演练。

九、对全体职工进行安全生产、劳动保护、医院感染等方面的法律法规教育。

十、设立安全网络，明确安全责任，组织安全演练，协调有关突发事件的处置。

十一、协调医院与上级相关管理部门、各职能处室及各医疗科室、各外协单位与各部门之间的工作关系后勤保障处服务范围树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，坚持“服务第一”的原则，把握住医院服务对象的特殊性，服务手段的科学性，服务形式的规范性，服务环节的时效性，服务项目的综合性、服务态度的人性化基本特点，为服务人群提供便捷、舒适、温馨的服务。

其服务范围包括：一、负责全院的能源供给保障。

即对水、电、暖、冷、氧气、交通、通讯等医院所需能源及其应用的设备进行全面、安全、正常运转有效维修保养的管理。

二、负责全院的环境，生活供给与服务保障。

女口：三废处理、环境卫生、卫浴条件；职工餐饮；进修宿舍管理、车辆运行、电梯运行等服务。

三、负责物业公司的监督管理。

医院后勤保障管理岗位职责

医院后勤保障管理岗位职责1.设施设备维护与管理：负责医院设施设备的日常维护保养工作，包括空调、电梯、消防设备、供水供电系统等设备的巡查、保养和维修。

负责设备的更新升级计划，按时进行设备的更换和升级，确保设施设备的正常运行和安全使用。

协调各科室的设备需求，提供设备购买和维修的支持和服务。

2.卫生环境保洁与管理：负责医院的卫生环境保洁工作，包括病房、手术室、门诊区等区域的清洁卫生管理。

制定和执行卫生管理制度，确保医院环境的整洁和卫生标准的达标。

负责协调和管理医疗废物的处理与处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.安全管理：负责医院的安全管理工作，包括门禁系统的运行和管理，安全设备（如监控、报警系统）的维护和监控，安全演练的组织和实施等。

制定和完善医院的安全管理制度，规范医院内部的行为规范和安全流程。

负责医院行政区域的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全风险。

4.后勤保障协调管理：协调医院各部门的后勤保障工作，包括设施设备、卫生环境和安全管理等方面，确保后勤保障工作的协调有序进行。

负责和各供应商的合作和协调，确保供应商的服务质量和物资供应的及时性。

参与医院各类重点活动的筹备工作，提供后勤支持和服务。

5.财务和物资管理：参与财务和物资管理工作，协助进行后勤相关预算的编制和执行工作。

管理医院后勤部门的物资采购和库存管理工作，确保物资的合理配备和使用，避免过度浪费。

制定和执行后勤部门的经费预算和使用计划，定期进行经费使用情况的分析和总结。

6.员工培训和绩效管理：负责后勤保障团队的员工培训和绩效管理工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估员工绩效等。

帮助员工解决工作中的问题，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和专业技能。

根据员工的表现和绩效，进行奖惩和晋升，激励员工的工作积极性和创造性。

以上是医院后勤保障管理岗位的一些主要职责。

由于医院后勤工作的复杂性和多样性，具体职责可能会根据医院的规模和特点有所差异。

医院后勤保障部工作制度

医院后勤保障部工作制度
1.在分管院长的领导下, 努力学习本职业务和本行业管理, 认真完成医院的后勤保障工作, 不断提高服务质量和服务水平, 树立一切为临床一线服务的思想。

2.认真遵守医院的各项制度, 积极参加医院组织的各项活动, 做到出满勤、干满点。

3.严格监督检查保洁、洗涤的工作质量, 做到随时检查和定期检查相结合, 发现问题及时处理和汇报, 做到检查有记录有处理措施。

4.确实做好全院的水、电、气、冷暖的供应工作, 做好全院各种后勤设备、设施的保养、维修和改造工作。

5.认真做好全院后勤固定资产规划、购置、管理、调配等工作。

6.定期对保洁人员进行医院消毒隔离等技术的培训(包括上岗前培训）, 做到培训、检查有记录。

7.做好对食堂的监督和检查工作。

8.做好医院的污水处理及检查、验收工作。

9.搞好院内的绿化、美化工作, 做到定时浇水和修剪。

10.在院灭鼠领导小组的领导下, 根据季节变化做好院内的灭鼠、消杀蚊蝇工作, 做到定期投放、定期检查、随时补充药量。

11.做好院办交给的其他临时性任务。

医院后勤部门工作职责范文

医院后勤部门工作职责范文以下是编辑为您整理的医院后勤部门工作的主要职责范本，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。

医院后勤部门工作的主要职责【一】1.在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施，后勤机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。

2.加强对本职工作的巡视，仔细检查设备情况，发现故障及时修理或报修。

3.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。

重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修15分钟到达现场，一般维修2小时内完成，重大、疑难维修3天内完成，要保证质量，同一项目在两周内无维修。

4.提高服务质量，在下部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。

工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。

5.勤俭节约。

在维修时要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。

6.值班人员要坚守岗位，接待、处理日常维修事务，并做好值班记录。

空调工工作职责1.负责医院的中央空调、中心供氧的安装(部件)与维修，保证空调正常工作。

2.严格执行相关的管理制度，定期与不定期地检查制冷(暖)设备的进出口压力与温度，温控器的正常与否、氟利昂的数量、冷却塔的好坏，并做好相关的记录。

3.在组长的领导下，巡查管道畅通，制冷(暖)效果，切实搞好服务工作。

4.空调修理时，一般故障十分钟到现场解决，紧急故障五分钟到现场解决，并采取相应的急救措施，一般故障两小时内排除，重大疑难问题三天内排除。

5.值班人员坚守岗位，接待、处理日常事务，并做好相关记录。

6.勤俭节约，在修理时要做到：可修理的零部件决不调换，更换的零部件执行以旧换新制度。

7.施工现场修理，做到完工场地清，原样恢复好，保持工作场所清洁卫生。

污水处理工职责1.在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。

2.坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。

注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。

3.认真做好机器的日常保养和检修。

医院后勤保障管理岗位职责

医院后勤保障管理岗位职责
职位概述
医院后勤保障管理岗位是负责协调和管理医院后勤保障工作的
职位。

该岗位的主要职责是确保医院的后勤保障部门能够高效运作，为医疗服务提供良好的支持和保障。

职责和任务
1. 制定和实施医院后勤保障管理政策和流程，确保其与医院整
体目标和战略一致。

2. 管理后勤保障团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团
队成员具备必要的能力和技能。

3. 负责预算和资源管理，确保后勤保障部门的资源合理分配和
有效利用。

4. 协调与其他部门的合作，确保医院各项服务和运营活动的顺
利进行。

5. 管理供应链和物资采购，确保医院的物资库存充足并符合质
量标准。

6. 协调维修和设备安全工作，定期进行设备检查和维护，并及
时处理设备故障。

7. 策划和组织紧急事件响应和灾难管理工作，确保医院在紧急
情况下能够迅速有效地应对。

8. 监督和评估后勤保障工作的绩效，提出改进建议并采取相应
的措施。

能力要求
1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理复杂的工作流程。

2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的
人员进行有效的合作。

3. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下做出正
确的决策。

4. 具备良好的计划和执行能力，能够有效地控制预算和资源。

5. 具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下工作并
有效应对突发情况。

以上为医院后勤保障管理岗位的职责和要求，希望能够对该岗位有所了解并做好相应的准备。

如有任何疑问或需要进一步信息，请随时与我们联系。

医疗机构后勤保障部工作制度

医疗机构后勤保障部工作制度1. 概述本工作制度旨在规范医疗机构后勤保障部的工作流程和职责，提高工作效率和服务质量，确保医疗机构的正常运营。

2. 部门职责后勤保障部的主要职责包括但不限于以下方面：- 提供医疗设备的采购、维修和保养服务；- 管理医疗资源的调配和仓储工作；- 负责医院环境、清洁和安全的管理；- 组织医疗废物的处理和回收工作；- 协助其他部门的后勤工作。

3. 工作流程后勤保障部的工作流程如下：3.1 任务接收和分配- 各部门将所需的后勤支持服务提交给后勤保障部；- 后勤保障部根据工作优先级和资源可用性进行任务分配。

3.2 采购和维修服务- 后勤保障部负责医疗设备的采购、维修和保养工作；- 需要采购或维修设备的部门需提前提供相关信息和需求。

3.3 资源调配和仓储管理- 后勤保障部负责医疗资源的调配和仓储管理；- 各部门提出医疗资源需求后，后勤保障部根据实际情况进行优化调配。

3.4 环境、清洁和安全管理- 后勤保障部负责医院环境、清洁和安全的管理；- 定期检查和维护医院的环境、清洁和安全设施。

3.5 医疗废物处理和回收- 后勤保障部负责组织医疗废物的处理和回收工作；- 严格按照相关法律法规进行处理和回收，确保环境健康和安全。

3.6 协助其他部门后勤工作- 后勤保障部协助其他部门的后勤工作；- 根据需要提供相应的支持和协助。

4. 工作要求后勤保障部的工作要求如下：- 保密工作相关内容，不得私自泄露信息；- 遵守职业道德和纪律规定，维护部门形象；- 高效完成工作任务，做到及时响应和解决问题；- 不得违反相关法律法规和规章制度。

5. 工作评估与改进定期对后勤保障部的工作进行评估和改进，包括但不限于以下方面：- 评估服务质量和工作效率；- 收集反馈意见和建议，及时改进工作流程；- 提升员工培训和技能提升。

6. 附则本工作制度自发布之日起生效，如需修改或补充，须经相关部门批准。

以上工作制度仅供参考，具体实施细则由医疗机构相关部门根据实际情况制定。

医院后勤科工作岗位职责要求(3篇)

医院后勤科工作岗位职责要求是指医院后勤科工作人员在职位上需要承担的工作内容和职责要求。

不同医院的后勤科可能有些许差异，但总体来说，医院后勤科工作岗位职责要求可以包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责医院后勤管理工作，包括后勤设施的规划、建设、使用和维护等，确保医院后勤工作的顺利进行。

2. 物资采购与管理：负责医院物资采购工作，包括药品、器械、耗材等的采购和管理，确保医院物资供应的正常运作，并且要控制物资的成本，确保物资的合理使用。

3. 仓储物流：负责医院仓库物资的存储和管理工作，包括入库、出库、库存盘点、物资整理等，确保物资的安全、有效地存放和管理。

4. 保洁卫生：负责医院的卫生保洁工作，包括医院各个区域的清洁、消毒、垃圾分类处理等，确保医院环境清洁卫生、无菌安全。

5. 设备维修与保养：负责医院设备的维修和保养工作，包括对各类医疗设备、电器设备等的故障排查、维修和性能检测，确保设备的正常运行。

6. 安全管理：负责医院安全管理工作，包括负责医院的安全巡查、安全意识培训、应急预案制定等，确保医院安全工作的有效开展。

7. 环境管理：负责医院环境管理工作，包括医院的绿化、园林、照明、音响等环境设施的维护和管理，确保医院环境整洁、舒适。

8. 资产管理：负责医院固定资产和无形资产的管理工作，包括资产的采购、使用、报废等，确保资产的合理配置和使用，防止财产损失。

9. 管理团队协作：负责协调管理团队的工作，包括人员的安排、任务分配、工作进度的监督和督导，确保团队工作的高效进行。

10. 文案撰写：负责撰写和整理相关的文案资料，包括计划、报告、公告等，以促进部门工作的顺利开展。

11. 政策研究：负责研究和学习相关政策法规，积极了解后勤管理的最新发展动向，提出相关改进建议，以推动后勤工作的不断优化。

除了以上所述的基本职责外，医院后勤科工作人员还应具备以下的专业技能和素质要求：1. 熟悉后勤管理的基本知识和相关法规法律，具备较好的管理能力和组织能力。

医院后勤保障部

医院后勤保障部
医院后勤保障部是负责医院后勤管理和保障工作的部门。

其主要职责包括：
1. 设备管理：负责医院内部设备的购置、维护和保养工作，确保医疗设备正常运行。

2. 物资采购：负责医院所需药品、器械、耗材等物资的采购工作，确保医院各种物资的供应。

3. 供应管理：负责医院内部物资的分发和管理，确保各科室能够及时获取所需物资。

4. 环境卫生：负责医院内部环境的清洁和卫生管理，确保医院的环境整洁、无菌。

5. 宿舍管理：负责医院员工宿舍的管理和维护，确保员工住宿条件良好。

6. 食堂管理：负责医院食堂的管理，确保员工和患者的饮食安全和健康。

7. 物流配送：负责医院内部物资的配送工作，确保各科室之间物资的有序流转。

8. 安全管理：负责医院内部安全的管理和维护，确保医院的安全运行。

医院后勤保障部是医院正常运行的重要支持部门，它的工作直接影响医院各项服务的效率和质量。

只有确保后勤保障工作的顺利进行，才能为患者提供更好的医疗服务。

医院后勤保障部管理职责

医院后勤保障部管理职责一、后勤部工作职责1.负责管理电工班、水工班、空调班、锅炉班、消防组。

确保水、电、汽的安全运转，满足全院职工及病人的使用需求。

及时的解决临床科室相关问题，保证医疗工作正常运转。

2.负责医院职工住房分配管理，负责房屋、家电办公用品等后勤固定资产的登记管理。

按照医院后勤固定资产管理规定登记、转移、维修、报废。

做好固定资产的使用和管理。

提高使用率和完好率，防止资产流失。

3.完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准。

负责后勤职工的调配、技术培训和考核工作，检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、保养到位的制度。

4.全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、报建等一系列有关工作，及后期实施工作。

5.负责医院的各种零星维修工作的管理和监督，确保外包服务合同的严格执行。

做到维修及时，保质保量，同时努力降低成本，为医院节约资金。

6.在医院的统一管理下做好本科室的安全生产管理，制定本科室的安全工作制度及应急预案。

7.负责医院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、医疗垃圾的处理工作。

8.搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。

9.完成院领导安排的其它工作和任务。

二、后勤部主任职责1.在院长或分管副院长的领导下，负责全面工作。

2.负责全科人员的政治、文化、医德、业务培训，不断提高思想品德和业务水平。

3.负责全院的水电、锅炉、空调、消防、物业、园林绿化、环境卫生、污水净化、污物处理、地产管理、房屋管理、后勤固定资产管理工作；教育职工经常性深入科室、班组了解后勤为医疗一线保障情况，确实做到保障有利。

4.负责基建工程维修项目前期准备工作，与现场监督管理；确实做到依法依规行使职责，做到有申请、有报告、有批示、有立项、有评估、有投资计划书；有第三方投资概算、预算；有医院上级主管部门工程结算结论，严格依据投资阶梯额度组织实施。

5.完善各种管理制度与操作规程的手册，严格按章程、按规矩开展工作，在实践中不断修整完善管理制度和操作规程。

医院后勤保障科工作制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为确保医院后勤保障工作高效、有序、规范地进行，提高后勤服务质量，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤保障科全体工作人员。

第三条后勤保障科工作应遵循“以人为本、服务至上、保障有力、高效运转”的原则。

二、组织架构与职责第四条后勤保障科设立科主任一名，副主任若干名，负责全面领导后勤保障工作。

第五条后勤保障科下设以下部门：1. 设备管理部：负责医院设备的采购、安装、维修、保养等工作。

2. 供应保障部：负责医院物资采购、供应、配送、库存管理等工作。

3. 财务管理部：负责后勤保障科的财务核算、成本控制、资金管理等工作。

4. 安全保卫部：负责医院的安全保卫、消防安全、突发事件处理等工作。

5. 环境卫生部：负责医院的环境卫生、绿化、保洁等工作。

第六条各部门职责：1. 设备管理部：（1）负责医院设备的采购、安装、维修、保养等工作，确保设备正常运行。

（2）制定设备管理制度，建立健全设备档案。

（3）定期对设备进行检查、维护，确保设备安全可靠。

2. 供应保障部：（1）负责医院物资采购、供应、配送、库存管理等工作。

（2）制定物资采购计划，合理控制库存，降低采购成本。

（3）确保医院物资供应及时、充足、质量可靠。

3. 财务管理部：（1）负责后勤保障科的财务核算、成本控制、资金管理等工作。

（2）严格执行财务制度，确保财务收支合法、合规。

（3）定期进行财务分析，为领导决策提供依据。

4. 安全保卫部：（1）负责医院的安全保卫、消防安全、突发事件处理等工作。

（2）制定安全保卫制度，建立健全安全保卫体系。

（3）定期进行安全检查，确保医院安全稳定。

5. 环境卫生部：（1）负责医院的环境卫生、绿化、保洁等工作。

（2）制定环境卫生制度，确保医院环境整洁、优美。

（3）定期进行环境卫生检查，提高环境卫生质量。

三、工作流程第七条设备管理流程：1. 设备采购：根据医院需求，制定设备采购计划，经相关部门审核后，进行采购。