装饰公司员工岗位说明书模板

晋级方向 : 连锁事业部经理
职责与工作任务
职责表述 : 参与起草公司有关人事部管理制度 , 经批准后组织实施并进行监督
1、 参与起草公司有关人事部管理制度 , 负责上报总经理审定
职
2、 制度经总经理批准后 , 负责制度的执行和监督
责
3、 对公司人事部管理制度进行跟踪研究 , 提出制度修改建议 , 并上报总经理审定
责
1、 根据公司战略规划 , 组织制定公司人事部规划方案 , 并报总经理审批
三
2、 制定公司人员需求计划 , 组织人才供给调查 , 掌握各部门人事部饱有、 需求等
情况 , 提交总经理审批
3、 负责组织公司人事部规划的实施 , 并根据变化调整人事部规划方案
4、 根据公司的战略发展规划 , 提出机构设置和岗位职责设计方案
营销部 ..................................................................................................20 营销部经理岗位说明书 .........................................................20 推广专员岗位说明书 .............................................................22 视频后期岗位说明书 .............................................................23 平面设计师岗位说明书 .........................................................24
网销主管岗位说明书 .............................................................29 网销专员岗位说明书 .............................................................31 售后部 ..................................................................................................32 售后部经理岗位说明书 .........................................................32 设计部 ..................................................................................................33 设计总监岗位说明书 .............................................................33 设计师岗位说明书 .................................................................36 业务部 ..................................................................................................37 业务总监岗位说明书 .............................................................37 业务员岗位说明书 .................................................................39 助理部 ..................................................................................................41 助理主管岗位说明书 .............................................................41 助理设计师岗位说明书 .........................................................42 经理部 ..................................................................................................44 分公司经理岗位说明书 .........................................................44 工程公司 ..............................................................................................47 工程总经理岗位说明书 .........................................................47 工程监理岗位说明书 .............................................................48 质安员岗位说明书 .................................................................49 项目经理岗位说明书 .............................................................50
营运部 ..................................................................................................25 营运部经理岗位说明书 .........................................................25 营运部主管岗位说明书 .........................................................26 外场专员岗位说明书 .............................................................27
二
3、 指导下属人员制定各自的周工作计划 , 并进行统一的审核
工作任务 4、 组织部门人员完成年度、 月度及周工作计划
5、 监督部门各项计划的执行情况 , 并完成工作总结
工作计划
考核重点 : 部门计划的执行情况 职责表述 : 组织公司人事部规划工作 , 参与公司重大人事决策 职
5
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经总经理审批后实施 , 促进人员的优化配置
职
2、 根据公司年度预算和组织机构设置 , 制订人员编制计划和年度招聘计划
责
3、 根据年度招聘计划制定合适的招聘渠道、 维护招聘渠道 , 提高工作效率
四 工作任务 4、 制定招聘流程及各环节的操作方法 , 进行初步的面试与筛选 , 做好各部门间的
协调工作等
考核重点 : 招聘工作执行情况
职责表述 : 组织开展公司培训工作
1、 根据公司整体的发展和人才提升需求 , 以及各部门培训教育需求 , 指导制定公
司培训计划 , 提交总经理审批
职
2、 组织建立内部培训讲师队伍
责
3、 督导、 安排、 检查内部培训师的工作 , 管师审核培训课程讲义
五 工作任务 4、 发展外部培训合作机构 , 负责签订外部培训合同 , 安排外部培训前的各项工作
一 工作任务
考核重点 : 人事部管理制度的执行情况
职责表述 : 依据公司年度计划 , 组织开展人事部的计划管理 , 制定部门及各岗位的业绩目标、 工作计划 , 经总经理审定后组织实施并进行监督
1、 依据公司年度业绩目标及工作计划 , 组织制定部门的业绩目标分解、
职
和实施步骤 , 并报总经理审定
责
2、 组织制定部门的月度工作计划 , 并细化分解到部门内各个岗位
装饰公司员工岗位 说明书
1
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* * 装 饰 员 工 岗 位 说 明 书
2
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目录
人力资源部 ............................................................................................5 人力资源部经理岗位说明书 ...................................................5 招聘专员岗位说明书 ...............................................................8 培训专员岗位说明书 ...............................................................9 绩效专员岗位说明书 .............................................................11
5、 负责对公司组织结构设计、 人员需求结构提出改进方案 工作任务 6、 负责对公司各岗位说明书的维护、 修订、 发布及解释
7、 为重大人事决策提供建议和信息支持
8、 组织建立公司人才库 , 并组织日常管理
考核重点 : 人事部的规划工作
职责表述 : 组织开展公司员工的招聘、 配置工作
1、 根据部门人员需求情况 , 提出内部人员调配方案 ( 包括人员内部调入和调出 ) ,
3
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信息专员岗位说明书 .............................................................28 网销部 ..................................................................................................29
4
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人力资源部
人力资源部经理岗位说明书
岗位Βιβλιοθήκη Baidu称
人事部经理
岗位分析日期
/10/20
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
职系
管理职系
直接下级
招聘专员、 培训专员、 绩 效专员、 劳动关系专员
招聘定位
对内、 对外
所辖人员
4人
薪资待遇
本职 : 全面负责公司人事部的工作 , 参与制订公司人事部发展目标和规划 , 在制度管理、 岗位管 理、 人才招聘甄选、 培训管理、 薪资管理、 绩效管理等方面进行管理并组织实施 , 保证公司人 力资源供给和人力资源的高效利用
行政部 ..................................................................................................12 总经理助理 .............................................................................12 客服经理岗位说明书 .............................................................13 客户经理岗位说明书 .............................................................14 行政主管岗位说明书 .............................................................16 行政文员岗位说明书 .............................................................18