社会主义核心价值观-敬业

职业教育:重视蓝领的培养 创造人口红利 优势
• 技术人才在德国人口中占较高比例
• 德国的职业教育体系被誉为德国经济发展的" 秘密武器"。德国是一个原料缺乏的工业国家， 仅拥有不到1亿的人口，却能够长期踞守世界 出口大国的地位，主要原因就在于，德国通过 大规模、系统化的职业教育，创造了质量型的 人口红利优势。依靠独特的职业教育体系，德 国培养了庞大的高素质产业工人队伍，这些技 术人才在德国人口中占有相当高的比例。
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（二）敬业之态
有些人虽然从事着一份自己并不喜爱、 并不认同为终身事业的工作，但是依然会 以职业化的操守去要求自我，依然恪尽职 守、不允许消极怠工，这也是一种令人赞 赏的敬业精神。
然而这个层面上的敬业是不得已而为之 的，虽也可能取得良好结果，但是在工作 过程中，却无法调动出自己全面的热情、 无法开发人生深层的潜能。所以孔子早就 说“知之者不如好之者，好之者不如乐之 者”，知道不如喜爱、喜爱不如以此为乐。
• 2015年5月30日1点13分，火灾中救援抱住2岁女 童转移，因烟雾太大，踩空坠楼， 怀中2岁女童 得救，杨科璋壮烈牺牲。
• 2017年7月24日，杨科璋被评为德耀中华第六届 全国道德模范候选人。2018年3月1日，荣获感 动中国2017年度人物。
典型事迹
• 2017年3月，被查出 患有肝癌后仍然心 系学生，不顾家人 劝说，每天往返120 公里坚持到校上课， 并对全体师生隐瞒 病情，6月中旬，在 上完最后一节课后， 陈莹丽病情急剧恶 化，7月13日因病重 不幸离世，年仅26 岁。
社 会 主 义 核 心 价 值 观
社会主义核心价值观之敬业
目录
一 、敬业的涵义 二、为什么要弘扬和传承敬业精神 三、 敬业精神在当代的深刻内涵
一、敬业的涵义
（一）敬业之心
什么是“敬”？ 朱熹解释说：“敬者，主一无适之谓。”
主一，就是专注于一事，专心致志；无适，就 是无杂念、不分心，心无旁骛。这也如《庄子》 说“用志不分，乃凝于神”，运用心思，专一 而不分散；又如《中庸》里解说“君子素其位 而行，不愿乎其外”，君子在其位而谋其政， 但求做好所在位置的事，不随便逾越本分。
中国企业的工匠精神还有很多，他们
的一个共同点：就是专注、执着；具有韧 性，百折不挠，而这背后的支撑他们的就 是“工匠精神”理念，让他们一直追求完 美，追求高品质，追求极致体验。他们代 表了中国企业的正能量，代表了中国企业 的独特“工匠精神”——踏实、坚韧、执着。
• 丰田生产方式TPS的理论框架包含“一个目 标”、“两大支柱”和“一大基础”：“一个目标”
是低成本、高效率、高质量地进行生产， 最大限度地使顾客满意；“两大支柱”是准时 化与自动化；“一大基础”是指改善。以丰田
汽车公司为代表的日本汽车业在全球的竞 争地位不断提升。上个世纪80年代，日本 汽车业的全球生产量。
创新:投入巨大 德国企业对科技和创新有着极 大热情
德国学者冉珊鹤的一项研究认为：美国代表的是
一种寻求短期利润和个人财富的商人文化；而德国 则代表了一种努力创造持久永恒产品的手工业文化。 德国商业的手工业文化发源于德国企业的创始人们。 如同西门子的创始人维尔纳·冯·西门子，德国企业 的创始人大多是科学家或发明家出身，他们对于科 学和创新有极大的热情。从一开始，他们追求的就 是科学的实际应用，而不仅仅是财富。
工匠精神的精髓
工匠精神的精髓： 执着专注—一生只做一件事 精益求精—要做就要做最好 创新进取—愿乘长风破浪行
传承工匠精神的典范
京城板寸王——刘清池（只剪板寸头，一剪 30年)
火箭心脏焊接人—高凤林（1980年7月技工学 校焊接专业毕业，成为中国航天科技集团公司第 一研究院的一名焊工，一做36年，2015年走进央 视专题节目的镜头，成为当之无愧 的“大国工匠”）
中国印钞造币总公司技术中心设计雕刻师
高级工艺美术师－马荣（2015年11月12日，新版 第五套人民币100元纸币面世，这套钞票的毛泽 东主席肖像处的雕刻凹印技术的原版雕刻者就是 马荣）
• 魔幻面王－王军（正常的拉面是8扣或者10 扣，他的拉面能拉到16扣到18扣。走是拉 面最长、最细、最快三项吉尼斯世界纪录
（三）敬业之功
敬业可以形成三个层面的功效：
----首先，敬业实现了每个人自我层面的完成。 ----其次，敬业是通过个人影响力，来实现对这
份事业本身的促进。 ----再次，敬业是通过自身事业，形成对社会、
对时代、甚至对整个人类历史都有所进 益的有力影响。
何为敬业精神？
• 是人们基于对一件事情一种职业的热爱而 产生一种全身心投入的精神。是社会对人 们工作态度的一种道德要求。它的核心是 奉献意识。
（二）敬业之态
• 如果能够以每天的工作为乐趣，工作的压 力也成了挑战、工作的艰难也成了收获、 工作的失败也成了财富、工作的疲惫也成 了以苦为乐，工作的成果多少、进程快慢 也都成了乐在其中的享受过程。怀揣着这 样的心态度过一生，将比机械化地完成一 生要快乐多少倍！以这样的激情面对事业， 又比敷衍潦草地应对职业要创收多少倍！
敬业精神的特点
• （1）敬业精神与专业性相关联 • （2）敬业精神需要持续性 • （3）敬业精神应注重实效性
二、为什么要弘扬和传承 敬业精神
（一）敬业是实现个人价值的必要条件
（二）敬业是规避失职风险的必然要求
文化:严谨造就品质 德国把金属敲打成科技奇迹
能把普通的金属敲打成震惊世界的科技
奇迹是德国公司成为全球化首要受益者的 主要原因。精美、可靠、耐用是德系豪车 的核心关键词，也代表了德国人的风格。 他们造车的理念就是追求领先的设计理念 和技术水平，高成本的制造工艺，以及对 材料的精心选择，挑战极限——无论是速度 还是质量。这就是为什么德系车在世界影 响力巨大的原因。
三、敬业精神在当代的深刻内涵
1.敬业的前提是立业 2.敬业需要专职于本职工作 3.敬业者具有甘于奉献的心 4.敬业精神要求将个人利益和社会利益相 结合 5.工匠精神的精髓 6.传承工匠精神的典范
典型事迹
• 杨科璋(1988.3.18-2015.5.30)，男，汉族，2011 年6月入伍，中共党员。曾任广西壮族自治区玉 林市公安消防支队名山中队政治指导员。
的保持者，他的现场拉面结合了厨具、餐
具的杂技表演，别开生面。这让她登上了 央视的舞台，走出了国门）
任正非：默默坚守带领华为成为全 球通讯行业第一
任正非这样谈到华为人的“匠人精神”：
华为没那么伟大，华为的成功也没什么秘密！ 华为为什么成功，华为就是最典型的阿甘，阿 甘就一个字“傻!傻!”阿甘精神就是目标坚定、 专注执着、默默奉献、埋头苦干！华为就是阿 甘，认准方向,朝着目标，傻干、傻付出、傻投 入。
日本：追求精益的生产方式
1950年，丰田汽车公司丰田喜一郎到美 国参观了福特汽车公司位于底特律的Rouge 工厂，回日本后与当时主管生产的大野耐 一研究得出结论：大量生产方式不适合日 本。随后以大野耐一为核心的日本生产管 理专家创立了一种全新的管理模式——丰田 生产方式．这就是精益生产方式的起源。 已经超过了美国
（一）敬业之心
什么是“敬”？ 朱熹又解释说： “敬者何？不怠慢、不放
荡之谓也。”对工作抱有认真的态度、尊重的 态度，就是敬业的态度。成绩高低是能力问题， 而敬业与否是态度问题。个人对工作持有怎样 的态度，将从工作和他人之处领回同样的态度， 如果不能给工作以专注投入的决心，工作就无 法给人以根深叶绿的回报。所以朱熹才说： “敬字工夫，乃是圣门第一义。”