平安保险公司早会ppt模板
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会议期间请勿随意走动！
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美好的一天从清晨开始，潇洒的一天从早会开始，今天是2016年4月6日，很高兴今天的早会由我为大家主持。
下面介绍一下会议流程：
早会
一、考勤时间 二、司歌司训 三、动感晨操 四、寿险故事 五、专题时间 六、工作宣导 七、政令宣导 八、桑总指示
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考勤时间
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司歌司训
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动感晨操
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专题时间
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个人简历
葛广道
入司时间：2015年2月 职级：04级主管 晋升时间：2016年1月1日 荣誉： ★2015年9月 江苏分公司E行销导师 ★2016年1月 五星专员 ★2016年3月 新人发展峰会新星奖 ★2016年3月 上海总部游学 人生格言： 用爱心来做事，用感恩的心来做人
寿险故事
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个人简历
胡秀兰
入司时间：2015年12月 职级：02级准主管 晋升时间：（准备）2016年7月1日 荣誉： ★2015年12月至今 钻石俱乐部会员 ★2016年1月 参加新人冲锋版学习 ★2016年2月 参加新人转正班学习 ★2016年3月 参加腾龙准主管学习 人生格言：
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一个信赖的笑脸
我不相信，你的巧舌如簧，我不期待，你讲的诸多利益，我不 想听那些条款，更不想看那些宣传图片。我也不认为会有你说的风 险。为了打发你的纠缠，为了让我们不再见面，舍了一点小钱，填
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下面介绍一下会议流程：
早会
一、考勤时间 二、司歌司训 三、动感晨操 四、寿险故事 五、专题时间 六、工作宣导 七、政令宣导 八、桑总指示
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个人简历
葛广道
入司时间：2015年2月 职级：04级主管 晋升时间：2016年1月1日 荣誉： ★2015年9月 江苏分公司E行销导师 ★2016年1月 五星专员 ★2016年3月 新人发展峰会新星奖 ★2016年3月 上海总部游学 人生格言： 用爱心来做事，用感恩的心来做人
寿险故事
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个人简历
胡秀兰
入司时间：2015年12月 职级：02级准主管 晋升时间：（准备）2016年7月1日 荣誉： ★2015年12月至今 钻石俱乐部会员 ★2016年1月 参加新人冲锋版学习 ★2016年2月 参加新人转正班学习 ★2016年3月 参加腾龙准主管学习 人生格言：
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一个信赖的笑脸
我不相信，你的巧舌如簧，我不期待，你讲的诸多利益，我不 想听那些条款，更不想看那些宣传图片。我也不认为会有你说的风 险。为了打发你的纠缠，为了让我们不再见面，舍了一点小钱，填
保险公司专题早会ppt课件
技巧五：坚持攻占不乐意型客户的心
• 对于这类客户，独一的方法就是坚持不懈 的索取，只需一接触客户就要自动要求， 五次、六次甚至九次、十次，直到客户资 金觉得不好意思了，能够就九会给他名单 了。当然，这个过程也要懂得察言观色， 一定要适可而止，千万不可强求。
技巧六：愿不情愿都要衷心赞赏
• 对于情愿转引见的客户：
• 2、信任感大于实力。销售的97%都在建立信任感， 3%在成交。
• 3、当他学会了销售和收钱，他不想胜利都难。 • 4、回绝是成交的开场。销售就是零存整取的游戏，顾
客每一次的回绝都是在为他存钱。
• 5、要从信任、观念、故事、利益、损 失、利他六个 方面，发明让顾客不可思议、不可抗拒的营销方案。
• 6、销售是自信心的传送，心情的转移，膂力的压服； 谈判是决心的竞赛；成交是意志力的表达。
技巧二：三个问题 索取转引见
• 陈玉婷总是在第一次进展需求分析时就开场向客户要 求转引见，第二次给客户送建议书时，不论成交不成交， 她也都会继续要求转引见。普通她会问三个问题：
• 1、您对我的效力称心吗？ • 2、对我的公司、我设计的建议书和我的专业度是不是
称心？ • 3、是不是赞同好东西跟好朋友分享，能不能把我引见
• 客户：“我妹妹.〞 • 客户普通会选择其中的一个来回答。当然，假设客户说“两个
都很好〞，那就更好了，可以一同开发为转引见名单。
• 业务员：“为什么？〞 • 客户： “由于小时候经常在一同啊。〞假设客户这样回答。
• 不论客户怎样回答这个问题都没有关系，由于这只是 一个过渡性的问题，关键在于引出下面的问题。
• 18、随时随地都在销售，把销售变成一种 习惯。生长永远比胜利重要，他可以不在 销售中成交，但他不可以在销售中不生长。
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早训--养老险销售逻辑
其实存钱是有密码的，简单来说就是，1、7、10、16、28、38。这密码什么意思？就是 说一群大学刚毕业的25岁的年轻人走入社会，在65岁开始养老人生中，据统计这100个人中， 有1个人是富有的，有7个人经济独立，有10个人已经破产，有16人不能退休还要继续工作， 28人已经死亡，38人还要依赖他人才能够度过余生，他们年轻的时候知不知道年老的时候会 是这样的生活？他们不知道。但是前面那1个富有的7个经济独立的，他们年轻的时候知不知 道他们将来可以过的很好？他们知道----因为他们年轻的时候有做存钱的规划。
65多万你要存的话，假设要存10年，一年要存多少？---6.5万，今天来告诉你一个好消息，不用 你存65万那么多，减一半，32万，32万也不用你一次性拿出来，分10年缴费，一年只要问题
司歌
把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民。
那您觉得人生终点是多少岁？----85岁，那代表说您55岁退休到85岁人生终点这三十年间 是没有收入的，那退休到底要多少钱？----不知道。生老病死衣食住行，到底要花多少钱呢？
早训--养老险销售逻辑
有一种钱是永远不能省的，就是吃饭。假设一餐10块钱，早中晚三顿饭，乘以一年365天再乘以30年， 总共吃了多少？---32.85万一个人，那老来伴老来伴，一定要两个人过日子，要再乘以2，--共65.7万！
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成己为人，成人达己 诚信为本，稳健经营， 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上，
一路高歌，与时俱进。
保险公司晨会早会分享会动态PPT课件(带内容)
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汇报人：XXX
时间：XX月XX日
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销售小技巧分享
客户拓展技巧
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周末保险行业培训课程安排：
① 培训概况：课程、目标、培训类别或形式、讲师、时间、地点、受训对象； ② 培训出勤情况：应到学员人数、实到学员人数、缺勤原因等； ③ 培训反馈表的发放及回收情况； ④ 培训反馈表的总结报告； ⑤ 培训纪律情况； ⑥ 培训组织及服务情况； ⑦ 异常情况及改进建议。 ⑧ 现场剪影等。
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汇报人：XXX
时间：XX月XX日
第三章
销售小技巧分享
成功的销售员是怎样炼成的？
在市公司的安排下，九月份我区部组织了200余名伙伴参加xx公司的全套培训，使广大伙伴从全 新的角度得到了思想的升华和技能的提升。先后发动了“狮王争霸”、“五虎争霸”、“精英擂台”等竞赛 活动，都有效地提升了团队士气和工作积极性，为全年冲刺作了有益的拉动。
针对各个层级人员，明确职责定位，强化岗位意识和 工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向， 各司其职。
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① 培训概况：课程、目标、培训类别或形式、讲师、时间、地点、受训对象； ② 培训出勤情况：应到学员人数、实到学员人数、缺勤原因等； ③ 培训反馈表的发放及回收情况； ④ 培训反馈表的总结报告； ⑤ 培训纪律情况； ⑥ 培训组织及服务情况； ⑦ 异常情况及改进建议。 ⑧ 现场剪影等。
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第三章
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成功的销售员是怎样炼成的？
在市公司的安排下，九月份我区部组织了200余名伙伴参加xx公司的全套培训，使广大伙伴从全 新的角度得到了思想的升华和技能的提升。先后发动了“狮王争霸”、“五虎争霸”、“精英擂台”等竞赛 活动，都有效地提升了团队士气和工作积极性，为全年冲刺作了有益的拉动。
针对各个层级人员，明确职责定位，强化岗位意识和 工作责任心，使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向， 各司其职。
平安保险公司早会ppt
01
早会早训
早训--保险的意义与功用
其实在这个世界上每个人都购买了人寿保险，关键是他向自 己的钱包买，还是向保险公司买。向自己的钱包买的，当有 了重大疾病需要20万的时候，银行里的10万要取出来，还要 借10万，虽然病治好了但是欠下一屁股债，辛辛苦苦赚来的 钱一下就被抢走了，就应了那句话“辛辛苦苦几十年，一病 回到解放前”。但是如果是向保险公司买的，只是把银行里 的一点钱存到保险公司，只是把左口袋的钱放在右口袋。万 一有大病需要20万的时候，保险公司会马上赔付30万，不仅 把病治好了，还赚10万。但是谁都不想赚这10万，可是防总 比不防好吧，反正存钱而已，只不过是换一种理财方式罢了。
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01 早会早训 的梦我们的中国梦！高二:dbsd美丽的气质——懂事_65
有人说，懂事是一种非凡的言语，是一种高贵的品德， 是一种超越平凡的意境，而我内心深处的懂事是一种崇 高的气质
02 工作总结
03 经验分享
，是人与人交际的独语。 懂事是春天暗自飘香的娇 艳花朵，抹一身色彩面对不解的寂寞；懂事是朝气蓬勃 的鸣蝉，独思无人听赏的孤独；懂事是晚秋中暗暗飘落 的绚丽枫叶，为枯败的季节挽留最后一丝丝色彩；懂事 是初冬时晶晶然飘落的白雪，以冰冷的色彩体现出无比 的高贵。 懂事是一种行动，一种魅力，懂事中蕴含 着思索，饱含着哲理，懂事中存储着坚持。懂事造就了 迁客骚人的理念和行动，孟子懂事，名流千古，懂事中 沉浸了人们的喜怒
27% Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text.
平安保险公司早会课件
平安保险公司早会课件平安保险公司早会课件1. 引言早会是平安保险公司每天早上举行的例会，旨在对公司的工作进行全面部署和安排，确保每个员工都清楚自己的工作任务和目标。
本课件将介绍平安保险公司早会的背景和目的，并详细介绍每个环节的内容和需要注意的事项。
2. 早会的背景和目的2.1 背景作为中国领先的保险公司，平安保险公司拥有庞大的员工团队和广泛的业务范围。
为了确保公司的各项工作有序进行，高效运作，早会成为了公司日常工作的重要组成部分。
通过早会，公司领导可以及时向员工传达公司的战略目标和重要政策，以及评估员工的工作情况和业绩。
2.2 目的早会的目的是为了：- 确保员工明确每天的工作任务和目标- 掌握公司各个部门的工作进展情况- 及时沟通和解决遇到的问题- 促进团队合作和员工之间的交流3. 早会的流程和内容3.1 会前准备早会的召开要提前准备，确保会议的顺利进行。
主要准备工作包括：- 会议室和设备的准备- 会议议程和讲义的编制- 汇报人员的准备3.2 会议开始早会一般在工作时间的开始阶段召开，由主持人宣布会议正式开始。
会议开始时，主持人会简单介绍会议的目的和流程，并提醒与会人员按照会议纪律进行参与。
3.3 公司领导的讲话在早会的第一环节，公司高层会对公司的战略方向和重要政策进行讲话。
讲话内容一般包括公司的发展目标、近期重点工作、行业趋势等。
公司领导的讲话不仅可以及时向员工传达公司的信息，也可以激励员工的工作热情和积极性。
3.4 部门工作汇报早会的下一个环节是各个部门的工作汇报。
每个部门负责人会对自己部门的工作进展情况进行汇报，包括完成的任务、遇到的问题和计划等。
汇报内容要简洁明了，重点突出，以便于与会人员快速了解部门的工作情况。
3.5 问题解答和讨论在各个部门工作汇报结束后，会议进行问题解答和讨论环节。
这个环节是为了解决工作中遇到的问题和难题，确保工作的顺利进行。
员工可以提出问题，并由相关人员进行解答和讨论。
平安早会模版PPT课件
11
新闻播报
调万能险责任准备金评估利率至3% 《通知》进一步强化了对万能险的监管，下调了万能保险责任准备金评估利率。根据市场利率下行情况，将万能 保险责任准备金评估利率年复利上限下调0.5个百分点至3%。 《通知》要求，自实施之日起，保险公司应当按照有关规定，将新开发的预定利率或最低保证利率不高于评估利 率上限的人身保险产品报送中国保监会备案，将新开发的预定利率或最低保证利率高于评估利率上限的人身保险 产品报送中国保监会审批。 前述保监会负责人表示，此举是为防范利差损风险，同时增强保险公司未来履行合同义务的能力。并且为保持产 品之间的平衡，鼓励发展风险保障类业务，普通型人身保险产品评估利率维持3.5%不变。 其同时表示，《通知》出台后，万能险等人身保险产品定价利率和负债成本将逐步回落，产品激进定价和高结算 利率行为将受到显著遏制，业务结构将逐步优化，保险公司盈利能力、风险防范能力和可持续发展能力将进一步 增强。
要甄选 得人心 心生怯 少主讲 贵坚持 定时间 莫放弃 渠自成 转介绍 久坚持 尊师长 立榜样
不勤奋 新人来 要陪同 日三访 主管阅 未见面 多聆听 解疑惑 单生单 不迟到 学其长 带组员
切莫增 需辅导 先演练 不算多 要批示 要准备 多分析 遂促成 好循环 不早退 补己短 做钻石
做保险 规划先 演练毕 保证量 电话约 从需求 准主顾 要牢记 对专业 早夕会 钻石路 正能量
先做人 后引导 定拜访 勤补拙 邀面谈 施建议 贵开发 迟生变 要敬畏 善经营 不畏难 永流传
6
早练
尊宏
--段修贤
7
二早
区域早会
8
敬业时间
•直辖区 辉煌区 • 二区 蜕变区 • 三区 超越区 • 四区 发展区 • 五区 宏图区 • 六区 阳光区 • 七区 卓越区 • 八区 飞跃区 • 九区 腾飞区
新闻播报
调万能险责任准备金评估利率至3% 《通知》进一步强化了对万能险的监管，下调了万能保险责任准备金评估利率。根据市场利率下行情况，将万能 保险责任准备金评估利率年复利上限下调0.5个百分点至3%。 《通知》要求，自实施之日起，保险公司应当按照有关规定，将新开发的预定利率或最低保证利率不高于评估利 率上限的人身保险产品报送中国保监会备案，将新开发的预定利率或最低保证利率高于评估利率上限的人身保险 产品报送中国保监会审批。 前述保监会负责人表示，此举是为防范利差损风险，同时增强保险公司未来履行合同义务的能力。并且为保持产 品之间的平衡，鼓励发展风险保障类业务，普通型人身保险产品评估利率维持3.5%不变。 其同时表示，《通知》出台后，万能险等人身保险产品定价利率和负债成本将逐步回落，产品激进定价和高结算 利率行为将受到显著遏制，业务结构将逐步优化，保险公司盈利能力、风险防范能力和可持续发展能力将进一步 增强。
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不勤奋 新人来 要陪同 日三访 主管阅 未见面 多聆听 解疑惑 单生单 不迟到 学其长 带组员
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先做人 后引导 定拜访 勤补拙 邀面谈 施建议 贵开发 迟生变 要敬畏 善经营 不畏难 永流传
6
早练
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保险公司早会4：平安福早会系列之产品ppt课件
• 重疾保障额度高，确诊即付重疾金 • 自驾车意外保障加倍，保障期限更长久
• 拓展意外伤残保障范围至281项，关爱更周全
• 稳定保障伴终身，确定利益抗风险
• 豁免保障显关怀，安心无忧享未来
4
重疾保障额度高，确诊即付重疾金
90天等待期之后（因意外伤害发生重疾，无等待期），被保险人经 医院诊断初次发生属于条款约定的“重大疾病” ，可以领取重大疾 病保险金，轻松解决合同约定的重大疾病的应急金以及可能带来的 收入损失风险，一经确诊，即可给付100%基本保额。 给付重疾保险金后： • 平安附加平安福提前给付重大疾病保险合同终止 • 主险的基本保险金额按给付的重大疾病保险金等额减少 • 主险合同约定的各项保险责任及保险单上载明的现金价值按减少 后的基本保险金额确定 • 当主险合同基本保险金额减少至零时，主险合同终止
30年交：18-45岁 • 最低保额：趸交时为100万，非趸交时20万 2
平安福健康保障计划——
平安平安福终身寿险
险 种 组 合
平安附加平安福提前给付重大疾病保险 平安附加长期意外伤害保险（2013） 平安附加意外伤害医疗保险（A） 或（B） 平安附加豁免保险费重大疾病保险（B，2012）
3
计 划 特 色
6
自驾车意外保障加倍，保障更长久
自驾车意外身故或伤残特别保险金 • 被保险人以驾驶员身份驾驶或者以乘客身份乘坐个人非营业车辆期间因 交通事故遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内身故的，除按合同 给付“意外身故保险金”外，公司按合同确定的“意外身故保险金”金 额给付“自驾车意外身故特别保险金”。 • 被保险人以驾驶员身份驾驶或者以乘客身份乘坐个人非营业车辆期间因
残之一者，公司按相应的保险金给付比例乘以基本保险
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保险行业
诚信天下，稳健一生 承载希望，放飞梦想
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jzm签署命令，授予惠侨科“模范医疗惠侨科”荣誉称号，并题 词勉励：“救死扶伤， 苦奋斗，永葆本色。” 近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不 惠侨科之所以能 够成为一方“净土”，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内 明建设。 我们的主要做法如下： 把医德医风建设真正落到实处 随着改革开放和社会主 的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的 挑战和考验。人们不仅抱怨“ 难”，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风 不正、医德不好的现象表示了强烈 通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风 是好的，但仍存在一些
点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解， 请根据您的具体内容酌情修改
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务实创新
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以人为本
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工作之精
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客户至上
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数据分析
96% 此处添加详细文本描述，建议与标题 相关并符合整体语言风格，语言描述 尽量简洁生动。
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点击此处添加文本信息。标题数字等都可以通过点击和重新输入进 行更改，顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进 行修改。建议正文10号字，1.3倍字间距。
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jzm签署命令，授予惠侨科“模范医疗惠侨科”荣誉称号，并题 词勉励：“救死扶伤， 苦奋斗，永葆本色。” 近年来，在人们感叹卫生系统一些单位和个人医德滑坡、医风不 惠侨科之所以能 够成为一方“净土”，主要是院党委不断加强该科以医德医风为主要内 明建设。 我们的主要做法如下： 把医德医风建设真正落到实处 随着改革开放和社会主 的逐步发展，医疗系统的精神文明建设遇到了前所未有的 挑战和考验。人们不仅抱怨“ 难”，而且对那些态度生硬，吃、拿、卡、要等医风 不正、医德不好的现象表示了强烈 通过调查分析认为，惠侨科总的来说医德医风 是好的，但仍存在一些
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保险公司早会PPT模板
01
放弃谁都可以，千万不要放弃自己！
02
做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
时间是小偷他来是悄无声息，走后损失惨重， 机会也是如此。
成功的人之所以成功，靠得是实力和洞察 力。失败的人之所以失败，是因为他们做 事一开始就抱有侥幸的心理，而不是通过 现象看本质，然后找到解决的方案。
01
业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ联系
02
李丽经理
每天都有好心情
一路高歌 与 时俱进
司训
1 心系客户，服务大众
3 勤奋开拓，业绩日增
2 遵纪守法，诚实守信
4 永不满足，事业必成
跟我来
快乐晨操
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不要活在过去的阴影里，把每天当作 人生 的新一天，生活才会多彩多姿。
胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我 们只要每天进步百分之一，那就是成功。
好
早
上
伙
伴
们
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尊敬的各位伙伴：
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感谢大家的配合
奏唱司歌
把爱心送给 每一个人
把真情送给 每一个人
我们的责任 是呵护人生
我们的使命 是造福人民
成己为人 成 人达己
诚信为本 稳 健经营
为民族寿险挑 起重任
我们走在希 望的大道上
《保险公司早会》课件
《保险公司早会》PPT课 件
欢迎参加本次保险公司早会！本课件将带您了解早会的目的和意义，并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧！
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态，洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势，为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标，并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线，包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势，提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例，展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失，为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性，并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明，确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议，及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作，展望未来的发展，为公司的前进方向提供指引。
欢迎参加本次保险公司早会！本课件将带您了解早会的目的和意义，并给您 带来行业动态、公司业绩、产品介绍、客户案例分享、团队建设和员工管理 等内容。让我们一起探索保险行业的精彩世界吧！
简介
早会概述、目的和意义
行业动态
1 保险市场最新情况
了解当前保险市场的最新动态，洞悉市场变 化。
2 保险行业发展趋势分析
探讨保险行业的发展趋势，为公司制定战略 提供参考。
公司业绩
上月业绩报告
总体业绩情况和各业务线情况分析。
本月计划
设定业务目标，并分解为具体的业务计划。
产品介绍
产品线全面介绍
详细介绍公司的产品线，包含各类保险产品。
产品特点和优势
突出产品的特点和优势，提升客户购买意愿。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
客户案例分享
优质保单案例分享
分享一份突出的优质保单案例，展示公司的保险服务能力。
客户服务经验分享
分享客户服务中的得失，为团队增长经验。
团队建设和员工管理
1
员工绩效考核和管理
2
探讨员工绩效考核和管理的最佳实践。
团队建设和文化建设
强调团队的重要性，并分享有效的文化 建设方法。
其他事项
1 其他重要事项的安排和说明
针对重要事项进行安排和说明，确保顺利推进。
2 问题和建议收集和解决
汇集问题和建议，及时解决潜在的困难和挑战。
结论和展望
通过总结和评估过去的工作，展望未来的发展，为公司的前进方向提供指引。
平安早会PPT课件
积极的心态+正确方法+行动
战胜惰性，才能活出真我 成功＝艰苦奋斗+做正确的事+用正确的方法做事 事业当第一，不扫一屋，何以扫天下 保险的路是“坚持”走出来的，一份耕耘，一份收获。 创新求赢，团结共进，共创美好人生！
篁锦部 文 化
经营哲学
篁锦部 文 化
核心价值
迎新典礼
热烈欢迎
新人闪你亮加们入的登场
•欢迎歌
欢迎你，大家欢迎你，真心的欢迎你。 从今后大家在一起，永远不分离，不管你 遇到什么样的问题，大家都会帮助你。 祝福你，大家祝福你，真心的祝福你。 从今后大家在一起，永远不分离，无论你 取得什么样的成绩，大家都会祝福你。 无论取得什么样的成绩大家都会祝福你。
值
产有所保 避免或减少因意外造成的财产损失
财有所承 财富惠泽后人，不留一丝遗憾
从个人及家庭角度来看，每个人都需要保险，从广饶家庭的
收入来看，每个家庭都需要理财！
结束语
我是最优秀的 我坚持我的信念 我愿意为我的未来付出 我紧紧跟随成功者的步伐 我为自己的承诺奋斗 我永远是最优秀的 我将买车买房！ 我将快乐成长！ 我将名利双收！ 我们将终身从事保险事业！ 我们将综合金融事业进行到底！
• 我坚信三个相信： 相信市场！相信公司！相信自己！
• 我坚信四个革命： 思想革命！行动革命！信心革命！方法革命！
• 我百分百相信我的引路人！ • 我百分百相信我的主任！ • 我百分百积极、正面、自信！ • 我百分百听话、照做、紧跟！ • 我将全力配合部门所有工作！ • 立即行动！用心学习！做最好的自己！
部门对新人的入司要求（7项）
1、每天准时出勤，全程参与早会学习，早日适应部门环境。 2、入司后及时交单，确保当月领到训练津贴。 3、每日坚持4访。 4、认真填写“活动量管理”和“回执”。 5、月月开单，争取达成钻石会员。 6 、两个月内完成转正。 7 、入司2个月内尝试招募新人，提升辅导能力，
保险早会ppt课件
详细描述
通过对员工的业绩、工作态度和能力进行综合评估，确定优 秀员工，并对其进行表彰。表彰形式可以多样化，如颁发奖 杯、证书、奖金等，同时还可以给予优秀员工更多的发展机 会和晋升空间。
集体激励方案
总结词
集体激励方案是通过制定奖励措施，鼓励团队成员共同努力，提高团队整体绩效 和合作精神。
详细描述
根据团队整体绩效和目标达成情况，制定相应的集体激励方案。激励形式可以包 括奖金、旅游、集体活动等，同时还可以根据团队成员的特点和需求，制定个性 化的激励方案，提高团队凝聚力和合作精神。
客户需求变化
分析客户需求的变化趋势 ，如对保障型、理财型等 保险产品的需求。
客户反馈与建议
收集客户反馈和建议，对 产品和服务进行优化。
竞争态势分析
主要竞争对手
分析主要竞争对手的竞争优势和 劣势，如产品特点、价格策略、
渠道优势等。
竞争策略
探讨应对竞争对手的策略，如合作 、创新、差异化等。
市场机会与风险
详细描述：我们的团队成员拥有多样化的专业背 景，包括保险、金融、法律和医学等，这使得我 们能够为客户提供全面、专业的保险服务。
团队业绩表现
总结词：业绩卓越
详细描述：我们的团队在过 去的季度中取得了卓越的业 绩，实现了较高的业务增长 和客户满意度。我们不断努 力提升服务质量，以满足客 户需求和行业标准。
02
03
行业发展趋势
分析保险行业的整体发展 态势，包括市场规模、增 长速度、政策环境等。
行业瓶颈
探讨保险行业目前面临的 瓶颈和挑战，如保险意识 不高、理赔难等问题。
机遇与挑战
分析保险行业的机遇和挑 战，提出应对策略和建议 。
客户群体分析
客户画像
通过对员工的业绩、工作态度和能力进行综合评估，确定优 秀员工，并对其进行表彰。表彰形式可以多样化，如颁发奖 杯、证书、奖金等，同时还可以给予优秀员工更多的发展机 会和晋升空间。
集体激励方案
总结词
集体激励方案是通过制定奖励措施，鼓励团队成员共同努力，提高团队整体绩效 和合作精神。
详细描述
根据团队整体绩效和目标达成情况，制定相应的集体激励方案。激励形式可以包 括奖金、旅游、集体活动等，同时还可以根据团队成员的特点和需求，制定个性 化的激励方案，提高团队凝聚力和合作精神。
客户需求变化
分析客户需求的变化趋势 ，如对保障型、理财型等 保险产品的需求。
客户反馈与建议
收集客户反馈和建议，对 产品和服务进行优化。
竞争态势分析
主要竞争对手
分析主要竞争对手的竞争优势和 劣势，如产品特点、价格策略、
渠道优势等。
竞争策略
探讨应对竞争对手的策略，如合作 、创新、差异化等。
市场机会与风险
详细描述：我们的团队成员拥有多样化的专业背 景，包括保险、金融、法律和医学等，这使得我 们能够为客户提供全面、专业的保险服务。
团队业绩表现
总结词：业绩卓越
详细描述：我们的团队在过 去的季度中取得了卓越的业 绩，实现了较高的业务增长 和客户满意度。我们不断努 力提升服务质量，以满足客 户需求和行业标准。
02
03
行业发展趋势
分析保险行业的整体发展 态势，包括市场规模、增 长速度、政策环境等。
行业瓶颈
探讨保险行业目前面临的 瓶颈和挑战，如保险意识 不高、理赔难等问题。
机遇与挑战
分析保险行业的机遇和挑 战，提出应对策略和建议 。
客户群体分析
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那您觉得人生终点是多少岁？----85岁，那代表说您55岁退休到85岁人生终点这三十年间 是没有收入的，那退休到底要多少钱？----不知道。生老病死衣食住行，到底要花多少钱呢？
早训--养老险销售逻辑
有一种钱是永远不能省的，就是吃饭。假设一餐10块钱，早中晚三顿饭，乘以一年365天再乘以30年， 总共吃了多少？---32.85万一个人，那老来伴老来伴，一定要两个人过日子，要再乘以2，--共65.7万！
平安保险公司早会ppt 模板
后还是死了，因为，她只看到了一个自己。 后记：
2020
她叫双鱼座。双鱼不是出生在双鱼座的日子里，可能是
水瓶也可能是和我一样的魔羯。你也一样，也许你不是
双鱼不是水瓶也不是魔羯，上天也没有一双灵异的眼睛
给你。所以，你一定要好好的，好好地让自己不会孤独，
保 险 公 司 早 会 不然就算有两张床、两个洗梳台、两只会叫的精灵你只
01
早会早训
早训--保险的意义与功用
其实在这个世界上每个人都购买了人寿保险，关键是他向自 己的钱包买，还是向保险公司买。向自己的钱包买的，当有 了重大疾病需要20万的时候，银行里的10万要取出来，还要 借10万，虽然病治好了但是欠下一屁股债，辛辛苦苦赚来的 钱一下就被抢走了，就应了那句话“辛辛苦苦几十年，一病 回到解放前”。但是如果是向保险公司买的，只是把银行里 的一点钱存到保险公司，只是把左口袋的钱放在右口袋。万 一有大病需要20万的时候，保险公司会马上赔付30万，不仅 把病治好了，还赚10万。但是谁都不想赚这10万，可是防总 比不防好吧，反正存钱而已，只不过是换一种理财方式罢了。
Youtube
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早训--养老险销售逻辑
其实存钱是有密码的，简单来说就是，1、7、10、16、28、38。这密码什么意思？就是 说一群大学刚毕业的25岁的年轻人走入社会，在65岁开始养老人生中，据统计这100个人中， 有1个人是富有的，有7个人经济独立，有10个人已经破产，有16人不能退休还要继续工作， 28人已经死亡，38人还要依赖他人才能够度过余生，他们年轻的时候知不知道年老的时候会 是这样的生活？他们不知道。但是前面那1个富有的7个经济独立的，他们年轻的时候知不知 道他们将来可以过的很好？他们知道----因为他们年轻的时候有做存钱的规划。
早训--养老险销售逻辑
人的一生就像一条单行道， 只能前进不能后退，既然来 到这个世界上，我们就没有 准备活着回去，摆在人生终 点面前的有两种，一个是病 一个是老，人不一定马上会 死，但一定会老，人老了最 怕什么？最怕没钱。
人老可不可怕？不可怕。 人穷可不可怕？不可怕。 因为我们还年轻，还可 以挣钱。那什么最可怕？ --又老又穷才可怕。客 户先生，您今年35岁， 请问您打算什么时候退 休?---- 55岁。
01 早会早训 自己得一路小跑才跟得上。 或许是今天出来得太早
了，也或许是出来得太晚了，街上的车辆来来往往，来 去匆匆。我想，此时应该正是人们下班的高峰期吧？！ 爸爸仍旧在走在
02 工作总结
03 经验分享
我的前方。 从家到大坝上，必须横穿过一条马路。 看着此时眼前川流不息的街道，竟莫明的有些害怕。 突然，一双大手握住了我的小手。 恩？是爸爸？！ 大大的手掌，大大的力量。 也不知道是什么时候爸 爸来到了我的身旁。只知道，在那一刹那的瞬间，仿佛 有了一个坚强而有力的依靠，心中的恐惧顷刻间被瓦解 得灰飞烟灭。 爸爸用他那强有力的手紧紧地握着我 的手，直到把我带过马路边。 蓦地，心里有丝潮湿， 几多感动
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有孤独。大大的手掌_80依旧和爸爸漫步于夕阳的余辉 中 时常是漫步于大坝上。有时停下脚步，怅有所失
地看着脚下的
BUSINESS REPORT
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宣讲人：XXX 时间：XXX.X.X
目 录 小道迷茫地延伸着，延伸到远方的地平线。有时会轻扬
起头，看看那棉花糖似的白云慵懒地点缀着蔚蓝的天空， 任凉凉的风肆意地抚过脸颊，轻轻拂起耳旁的发丝。一 直有着这样的习惯。每当夕阳即将隐匿于山端，大坝上 总会有一前一后的两个身影(唉，没办法，老爸腿长，
成己为人，成人达己 诚信为本，稳健经营， 为民族寿险挑起重任 我们走在希望的大道上，
一路高歌，与时俱进。
早会早训
ห้องสมุดไป่ตู้
公司颂词
心系客户 服务大众 遵纪守法 诚实有信 勤奋开拓 业绩日增 永不满足 事业必成
02
喜讯播报
上周业绩
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65多万你要存的话，假设要存10年，一年要存多少？---6.5万，今天来告诉你一个好消息，不用 你存65万那么多，减一半，32万，32万也不用你一次性拿出来，分10年缴费，一年只要3.2万。
问访量 问能量
问产品 问问题
司歌
把爱心送给每一个人 把真情送给每一个人， 我们的责任是呵护人生 我们的使命是造福人民。
早训--养老险销售逻辑
这个世界上只有两种人，一种是先存钱后 花钱的人，例如张先生1个月挣1万块，先存 3000，花了7000。另一种是先花钱后存钱的 人。同样张先生1个月挣1万块，先花了7000， 能存3000，花了8000，只能存2000，花多 了，就不存，客户先生，您认为这两种人哪 一种方式能存下来钱？：第一种。是的，第 一种没有错，95%的人都认为是第一种方式 能存下来钱，但是95%的人都做了第二种， 所以，大部分人都没有存下来钱。