公司党风廉政建设目标管理责任分解
党风廉政建设责任制目标任务分解表
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
综合办公室（党务）
王宾
郑力
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
4.按相关规定做好于家堡枢纽站的运营管理工作，严格执行内部流转程序，杜绝出现以权谋私现象。
5.按照《招标投标法》的规定，严格规范招投标程序，不得有违规现象发生。
6.严格执行会计法规制度，避免资金违规操作，严禁私设小金库。
7.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
3.律意识。
4.按上级党委要求，组织召开子公司领导班子民主生活会。
5.认真落实集团干部人事制度，做好干部选拔工作。
6.将党风廉政建设责任制执行情况作为干部管理、考核、任用的重要内容。
7.积极推动工会、共青团做好员工的政治思想工作，通过开展党风廉政教育，提高廉洁自律意识。
4. 加强制定、修订和完善专项管理制度，并抓好制度执行。
5.落实党员生活会制度，定期组织党员开展批评和自我批评。
认真执行《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格落实八项规定、六项禁令、正风肃纪要求，认真执行“三重一大”决策制度，对职责范围内的党风廉政建设负全责。
质量安全部
于泳湖
高树东
党风廉政建设责任制目标任务分解表
目 标 任 务
要 求
公司党风廉政建设目标责任书
公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
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公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
企业清廉建设工作方案计划表
企业清廉建设工作方案计划表一、制定目标与原则1. 目标：通过清廉建设，提高企业整体廉洁意识，建立健全廉洁制度体系，形成风清气正的企业环境，保障企业的健康稳定发展。
2. 原则：坚持党的领导，全面从严治党；坚持问题导向，注重实际效果；坚持全员参与，共同推进。
二、组织架构与责任分工1. 成立清廉建设工作领导小组，由企业主要负责人任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作。
3. 各部门按照职责分工，负责具体工作的推进和落实。
三、廉洁教育计划1. 开展廉洁从业宣传教育活动，提高员工廉洁意识。
2. 对关键岗位人员进行专题廉洁教育，强化廉洁自律意识。
3. 将廉洁教育纳入员工培训计划，定期组织廉洁培训。
四、制度建设与执行1. 完善廉洁制度体系，制定廉洁制度汇编。
2. 建立健全权力运行制约和监督机制，防止权力滥用。
3. 严格执行各项廉洁制度，确保制度执行到位。
五、监督检查机制1. 建立健全内部监督机制，发挥纪委、审计、法务等部门的作用。
2. 开展定期或不定期的廉洁检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 对廉洁问题线索进行调查核实，严肃查处违规违纪行为。
六、违规行为处理1. 对违规行为进行分类处理，视情节轻重给予相应处分。
2. 对涉嫌违法犯罪的行为，移交司法机关处理。
3. 对违规行为进行公开曝光，形成有力震慑。
七、评估与改进措施1. 对清廉建设工作进行定期评估，分析存在的问题和不足。
2. 针对评估结果，制定改进措施，推动清廉建设工作不断深化。
3. 将评估结果纳入绩效考核体系，与奖惩挂钩。
2024年度党风廉政建设目标管理责任书（二篇）
2024年度党风廉政建设目标管理责任书为深入实施党风廉政建设责任制，进一步强化我集团公司党风廉政建设和反腐败工作的领导力与执行力，明确各党支部、各部门在党风廉政建设中承担的职责，确保今年党风廉政建设和反腐败工作目标的实现，依照国家相关法律法规及上级廉政工作要求，结合我集团公司具体情况，我们特制定并签订本年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任与内容（一）领导职责1、各党支部、各部门须负责其管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，主要负责人为党风廉政建设的第一责任人，其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，严格执行党风廉政工作职责，落实岗位职责与党风廉政建设双重责任。
2、根据党委和纪委的部署和要求，结合部门实际情况，合理分配任务，制定具体工作计划，明确责任范围和内容，并确保执行到位。
3、年末需向党委汇报党风廉政建设目标责任的落实情况。
（二）党风廉政教育1、积极组织多种形式的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织党员、干部学习上级党风廉政建设相关文件，强化党性、党风、党纪教育，确保全年集中学习教育活动的次数不少于规定次数。
3、建立完善学习教育考勤制度，确保党员和干部的出席率达到既定标准，并有完整的记录和签到。
（三）领导干部廉洁自律1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及国家法律法规。
2、严格执行中央八项规定和市委十项规定，以及集团公司关于贯彻落实中央八项规定的相关要求，切实解决“四风”问题。
3、遵循《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律规定，规范集团公司领导人员的从业行为，推动集团公司健康可持续发展。
4、公正用权、廉洁从业，坚持重大事项集体讨论决定，防止个人独断专行。
5、自觉拒绝收受礼金、礼券和有价证券，严格遵守财经纪律和财务制度。
6、严格执行集团公司关于公务用车使用管理的相关规定，严禁公车私用，防止相关问题被上级查处和曝光。
公司党风廉政建设责任制实施办法
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第一章总则第一条为加强公司党风廉政建设,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法》及有关规定,结合公司的实际，制定本实施办法。
第二条实施党风廉政建设责任制要坚持以邓小平理论为指导，坚持贯彻江泽民同志"三个代表"的重要思想，坚持两手抓两手都要硬的方针。
强化监督制约机制，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，促进公司精神文明建设和物质文明建设。
第三条实施党风廉政建设责任制，要坚持党委（党总支、党支部）统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的积极参与和支持；坚持谁主管谁负责，逐级负责，一级抓一级，层层抓落实。
为改革、发展、稳定的大局服务。
第四条实施党风廉政建设责任制，要以党员领导干部为重点。
要坚持从严治党，从严治企；坚持立足教育，着眼防范；坚持标本兼治，综合治理；坚持严格考核，认真追究。
第二章责任内容第五条党组(党委)一、贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设的规定和要求，分析本单位党风廉政建设状况，制定党风廉政建设的工作计划，并组织实施。
二、组织领导班子成员、广大党员干部认真学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习江泽民同志"三个代表"的重要思想，学习党中央、国务院关于廉政建设的法规，抓好党性、党风和党纪教育，增强廉政勤政意识，树立为人民服务的思想。
三、贯彻落实党和国家的廉政法规和制度，结合本单位的实际情况，制定、完善本单位党风廉政建设的规章制度和各项管理规定，并组织实施。
公司领导班子党风廉政建设责任分解表
序
号
责任人
责任范围
责任内容
协办领导
和部门
王
大
勇
对公司党风廉政建设负总责；对公司领导班子的党风廉政建设和分管的公司财务管理部的党风廉政建设负直接领导责任。
、加强对公司党风廉政建设和反腐败工作的领导，督促班子成员认真履行职责，全面贯彻落实中央、省、州、县委、县政府制定的党风廉政建设和反腐败工作的部署，定期不定期地研究组织安排检查系统内的党风廉政建设工作，大力倡导“八个方面”的良好风气。
、负责主管、分管进行廉洁自律教育；
、负责团结稳定和政治纪律的监督工作；
综合管理部
人力资源管理部
年公司领导班子党风廉政建设责任分解表
序
号
责任人
责任范围
责任内容
协办部门
龙
大
春
协助总经理抓好公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司党建扶贫工作、精神文明建设、计划生育、工会工作和分管的资产管理部、投资开发部的党风廉政建设负直接领导责任。
、逐步建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力实现党风廉政建设在全县争先创优的目标。
、充分发挥教育在党风廉政建设和反腐败工作中的作用，继续加大廉洁从业等有关规定的宣传贯彻和执行力度，强化廉洁自律意识，堵塞经营管理漏洞，在公司推行企务公开制度，进一步推动企业廉政文化建设和治理商业贿赂工作，营造依法经营的氛围。
、按照国有资产监督管理的法规和规章，重点检查在企业改制破产、资产运营、产权交易过程中是否按规定规范操作。
、抓好公司信访工作，及时处理群众来信来访事项，排查信访矛盾，保障职工合法权益。
、落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署；
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责
公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责党风廉政建设岗位职责为了进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设中应负的责任，切实抓好我公司党风廉政建设和反腐败工作，根据省厅《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和局党委的统一部署，结合我公司实际特制定公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责。
（党支部书记）按照局党风廉政建设的要求，负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作，对公司及公司下属单位党风廉政建设负总责；对公司领导班子以及公司属各室主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
1、负责指导全公司党风廉政建设和反腐败工作。
2、主持抓好《中共※※省※※局党风廉政建设岗位职责》中所规定的领导责任的落实。
加强对全公司反腐倡廉工作的领导、组织协调和调研工作，组织分析全公司党风廉政建设状况，及时解决存在的突出问题；负责组织制定和完善并督促落实各项规章制度。
3、抓好公司支部、领导班子的党风廉政建设，监督班子成员廉洁从政，发现有不廉洁问题的，要及时谈话，批评教育，促其纠正。
4、抓好公司支部党内民主生活会工作，认真开展批评与自我批评，在履行职责和廉洁自律方面起表率作用，注重提高民主生活会的质量。
5、严格按照《干部选任条例》和《事业单位领导人员选聘办法》，主持抓好公司所管干部的选任工作，防止和纠正用人上的不正之风。
6、严格教育、管理和监督公司领导班子及各室主要负责人履行职责和廉洁从政情况，及时发现问题，认真组织调查处理。
7、切实抓好闲置资产公开竞价销售、单位采购、劳动人事管理等制度的完善和执行，加大财务季度内审和事务公示的力度，从源头上预防和治理腐败。
8、负责抓好用组织处理的手段实施责任追究工作，促进党风廉政建设责任制的落实。
9、领导和协调全公司违纪案件的查处工作。
10、加强对党员、干部职工进行党性、党纪、党风教育和法制、纪律、道德教育，积极营造反腐倡廉的工作氛围。
11、负责抓好人事、劳动、群团、计生以及公司办、财务室的党风廉政建设各项任务的落实。
供电公司领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务分解方案
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,加强广德供电公司党风廉政建设和反腐败工作,全面完成宣城供电公司下达的2006年度党风廉政建设各项责任指标,结合我公司实际，对领导班子成员党风廉政建设责任目标和任务,作如下分解:一、党委书记党风廉政建设责任目标和任务1．与总经理共同对公司系统的党风廉政建设和反腐败工作负总责，认真落实党风廉政建设责任制，与资产经营、安全生产等工作融为一体抓好落实。
2．定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，指导、督促党风廉政建设工作的开展；落实领导班子学习制度，健全和完善理论学习领导责任制、学习考核制，确保学习的针对性、系统性、实效性。
3．抓好本级和下级领导干部严格执行廉洁自律各顶制度和规定，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和省公司《严格纪律廉洁从业十条规定》，切实解决好党风廉政建设中存在的突出问题，防止发生违法违纪案件。
4．坚持干部队伍。
五坚持、五不准”要求，严格按照党的干部政策和干部选拔任用条例规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，负起管好队伍的责任。
5．加强民主集中制建设，遵守党委议事规则，充分发挥集体领导的作用，防止发生违反决策程序带来的重大损失和重大影响问题。
6．加大行风建设常态管理机制建设力度，不断提升供电服务水平，确保企业社会形象得到进一步提升。
7．承担维护内部稳定和营造企业健康发展责任，防止发生影响稳定的重大事件，负起解决重大突发问题的责任。
8．加强多经公司党风廉政建设，预防和查处违法违纪案件。
9．建立健全重要经济活动和经营管理工作的监督保证机制，确保内部制约和外部监督制度的有效落实。
三、党委委员、分管经营管理副总经理党风廉政建设责任目标和任务1．对分管部门和分管单位的党风廉政建设工作负责。
2．在分管部门和分管单位布置、检查、总结工作时，要把党风廉政建设作为一项重要内容，同布置、同检查、同总结。
3．有责任对分管范围内的党员领导干部进行遵纪守法、廉洁自律教育。
廉政建设工作目标责任制(4篇)
廉政建设工作目标责任制是指对廉政建设工作进行目标设定，并将责任明确到个人、部门或机构，以实现廉政建设工作目标的一种管理机制。
廉政建设工作目标责任制的主要内容包括：1. 目标设定：明确廉政建设工作的总体目标和具体目标，确定廉政建设工作的重点和主要任务。
2. 责任明确：将廉政建设工作的责任明确到个人、部门或机构，明确各个责任主体在廉政建设工作中的具体职责和任务。
3. 激励约束：建立相应的激励和约束机制，对履行廉政建设工作责任的人员给予奖励，对不履行责任的人员进行处罚或问责。
4. 考核评估：建立廉政建设工作的考核评估机制，对廉政建设工作目标的完成情况进行评估和考核，确保目标的实现。
廉政建设工作目标责任制的实施可以加强廉政建设工作的组织领导，明确责任，强化监督，提高工作效率和廉政建设工作的成效。
同时，也可以激励广大干部员工积极参与廉政建设工作，营造风清气正的政治生态。
廉政建设工作目标责任制（2）是指依据党风廉政建设责任制的要求，明确廉政建设工作的目标和责任，并建立相应的考核评价体系，促进廉政建设工作的落实和完善。
廉政建设工作目标责任制的基本原则是全面有效、一岗双责、层层传导、细化考核。
具体体现在以下几个方面：1. 全面有效：廉政建设工作目标责任制要覆盖全面，涵盖各个工作领域和环节，确保廉政建设工作全方位、全过程的推进。
2. 一岗双责：廉政建设工作目标责任制要求每个工作岗位都明确廉政建设工作目标，并分配相应的责任，实现一岗双责。
不同岗位的责任可以是针对性的，以确保廉政建设工作的全面覆盖。
3. 层层传导：廉政建设工作目标责任制要求责任逐级传导，从最高层次的领导干部到具体的工作岗位。
上级领导要督促、指导下级履行责任，下级要向上级报告工作进展和问题，并依据上级要求进行整改。
4. 细化考核：廉政建设工作目标责任制需要制定相应的考核评价指标和标准，对廉政建设工作进行定量和定性的评估。
评价结果将影响干部的晋升、任期、待遇等，通过激励和惩戒机制，推动廉政建设工作的实施和不断改进。
党风廉政建设工作任务分解
党风廉政建设工作任务分解党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事，也是各级党组织和全体党员干部必须始终高度重视并切实抓好的重要工作。
为了深入推进党风廉政建设，确保各项工作任务落到实处，取得实效，现将党风廉政建设工作任务进行分解。
一、加强组织领导1、成立党风廉政建设工作领导小组，明确小组成员的职责分工。
领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门负责人。
2、定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署工作任务，解决工作中存在的问题。
会议每半年至少召开一次。
3、制定党风廉政建设工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施，并将任务分解到各部门和个人。
二、加强宣传教育1、开展党风廉政建设宣传教育活动，通过举办专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识竞赛等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。
2、将党风廉政建设教育纳入党员干部培训计划，定期组织学习党的纪律和法律法规，提高党员干部的政治素质和法律意识。
3、加强廉政文化建设，通过设立廉政宣传栏、张贴廉政标语、开展廉政文化活动等形式，营造浓厚的廉政氛围。
三、加强制度建设1、完善党风廉政建设制度体系，制定和修订各项规章制度，如廉政风险防控机制、廉政谈话制度、述职述廉制度等。
2、加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。
对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。
3、建立健全权力运行监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
四、加强作风建设1、坚决反对“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
严格落实中央八项规定精神，严肃查处违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。
2、加强对党员干部工作作风的监督检查，严肃查处工作推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为等问题。
3、建立健全作风建设长效机制，通过开展作风建设专项整治活动，不断巩固和拓展作风建设成果。
五、加强监督检查1、加强对党风廉政建设工作任务落实情况的监督检查，定期对各部门和个人的工作进展情况进行检查和评估。
【推荐】××公司党政领导及管理部门领导党风廉政建设责任分解细则
【推荐】××公司党政领导及管理部门领导党风廉政建设责任分解细则为了加强党风廉政建设，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管；纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照公司领导分工及管理部门的工作职责，特制定本细则。
一、公司党政领导党风廉政建设责任（一）党委书记对公司党风廉政建设负总责，对公司党政领导班子成员、公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长以上人员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、按照上级党政组织的部署和要求，分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。
2、加强党政领导班子内部监督，按规定组织召开领导班子民主生活会；认真开展批评与自我批评；及时纠正党风廉政方面存在的问题。
督促领导班子成员以及公司所属各单位党政正职领导、总部机关部门长廉洁从政；并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、支持纪检工作，定期听取纪检部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检部门有效开展工作提供有利条件。
5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
（二）董事长对公司董事会成员的党风廉政建设负直接领导责任。
责任如下：1、协助党委书记抓好主管工作中的党风廉政建设工作。
2、督促董事会成员廉洁从政，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，及时发现和纠正主管工作中存在的不正之风。
3、严格按照组织人事工作的规定选拔任用干部，坚持德才兼备原则和干部“四化”标准，防止和纠正用人上的不正之风。
4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属、子女和身边工作人员。
公司领导党风廉政建设工作责任制
公司各级领导党风廉政建设工作责任制为了加强党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央和上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，增强党员干部在生产经营中拒腐防变的能力，为企业的改革、发展、稳定服务。
为此，结合公司实际，对各级领导党风廉政建设作如下规定：一、公司党委书记党风廉政建设工作责任制公司党委书记对党风廉政建设负全面领导责任，重点负责本项目党委、行政领导班子成员及下一级党政一把手的廉政勤政监督工作。
1、带头树立艰苦奋斗、廉洁自律的理念，抓好公司领导班子、领导班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委关于反腐败斗争的有关文件，教育全体党员、领导干部遵纪守法、模范执行《党章》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
3、主持召开党政领导班子会议，研究制定本项目党风廉政建设工作安排及重大问题，讨论下级请示的重要事项或报请批准的案件。
4、抓好领导班子的专题民主生活会，对照廉洁自律规定带头自查自纠，总结经验教训，研究制定整改措施，结合公司情况建章立制。
5、领导、督促、检查对重大案件的查处、调查研究、综合分析，并指导公司纪委工作。
二、公司总经理党风廉政建设工作责任制公司总经理对公司党风廉政建设工作负全面领导责任。
重点负责本项目领导班子成员和下属行政一把手的党风廉政建设工作。
1、带头廉洁自律，抓好公司行政领导干部的党风廉政建设，认真学习贯彻执行国家有关法规和政策，坚持诚信守约、依法经营，做遵纪守法的带头人，指导、支持职能部门和基层单位依法经营。
2、带头学习党中央、国务院、中纪委和上级关于反腐败斗争的有关文件，教育行政领导干部遵纪守法、自觉接受党组织和职工群众的监督。
3、支持、督促纪监部门查处违法违纪案件，帮助排除查案工作中的阻力或干扰。
三、公司党委副书记（纪委书记）党风廉政建设工作责任制公司党委副书记（纪委书记）协助公司党委加强党风廉政建设，对本项目党风廉政建设工作负全面领导责任和组织协调工作。
清廉国企任务分解情况汇报
清廉国企任务分解情况汇报一、任务背景。
清廉国企建设是当前国家经济发展的重要任务之一，也是企业社会责任的重要体现。
为了全面推进清廉国企建设，我公司制定了一系列任务，并对这些任务进行了详细的分解和安排。
二、任务分解情况。
1. 加强廉洁文化建设。
我们将廉洁文化建设作为首要任务，要求各部门制定具体的廉洁文化建设计划，并落实到实际工作中。
同时，加强廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和道德水平。
2. 加强内部监督和管理。
为了规范企业内部管理，我们对各项管理制度进行了修订和完善，强化内部监督机制，建立健全的内部控制体系，确保企业各项工作的合规性和透明度。
3. 推进廉洁招标和采购。
在招标和采购过程中，我们严格按照相关法律法规和企业内部规定进行操作，杜绝以权谋私、以权谋利的行为，确保招标和采购的公平、公正、公开。
4. 加强廉洁风险防控。
我们对企业可能存在的廉洁风险进行了全面排查和分析，针对性地制定了廉洁风险防控措施，加强对廉洁风险的监测和预警，确保企业的风险可控。
5. 完善廉洁问责机制。
为了强化廉洁管理，我们完善了廉洁问责机制，对廉洁违纪行为进行严肃处理，同时对廉洁表现进行激励和奖励，形成了良好的廉洁氛围。
三、任务落实情况。
截止目前，我公司已经完成了以上任务的分解和安排，并且取得了一定的成效。
廉洁文化建设深入人心，内部管理更加规范，招标和采购程序更加公开透明，廉洁风险得到有效控制，廉洁问责机制得到了有效运行。
四、下一步工作计划。
下一步，我们将继续加大对清廉国企建设的力度，进一步完善各项制度和措施，加强对廉洁风险的防范和控制，提高全员廉洁意识，推动清廉国企建设取得更大的成效。
五、结语。
清廉国企建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和配合。
我公司将始终坚持廉洁经营，不断提升企业的廉洁形象，为推动国家经济发展做出更大的贡献。
以上就是我公司清廉国企任务分解情况的汇报，希望得到领导和各位同事的认可和支持，共同为清廉国企建设贡献力量。
2023党风廉政建设责任书_1
2023党风廉政建设责任书2023党风廉政建设责任书1为严格贯彻落实党风廉政建设责任制，强化公司各级领导在党风廉政建设中的责任意识，确保公司党风廉政建设工作各项任务落到实处。
现根据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订度党风廉政建设目标责任书。
一、责任内容1.协助公司党政主要领导抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
2.严格;一岗双责;要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，督促分管部门干部履行;一岗双责;，定期研究、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作情况。
3.督促分管各部门抓好党风廉政建设工作，认真完成党风廉政建设的工作任务。
及时了解掌握分管各部门的党风廉政建设情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免违纪违法问题的发生。
4.对党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定及时传达学习并将公司相关部署要求落实到位。
5.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，确保党的集中统一。
督促职工严格执行各项工作纪律，及时发现和督促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题，要及时进行教育提醒。
6.认真落实中央八项规定、持之以恒纠正;四风;，把作风建设一抓到底。
坚持群众路线，推动从全面从严治党。
严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决纠正奢侈浪费、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送;红包;礼卡、违规发放津补贴等问题发生。
7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传、警示教育工作力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于3次。
8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正不正之风等工作的落实。
对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。
元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，及时传达上级安排部署精神。
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公司党风廉政建设目标管理责任分解
3 一、全公司要按照上下齐抓共管，纪检室组织协调，各
部门及下属分公司各负其责，依靠群众共同参与的工作思路，坚持和完善党风廉政建设责任制。
区公司与各部门及分公司领导、
各分公司与所属各部门层层签定《党风廉政建设责任书》，明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求，确保全公司党风廉政建设责任制的贯彻和落实。
责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、区公司及分公司党支部、区公司纪检室。
二、结合保持共产党员先进性教育活动，在全公司党员职工中，加强理想信念、思想道德和党纪条规教育，筑牢抵御腐败的
思想防线。
1、扎实深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容
的保持共产党员先进性教育活动，把反腐倡廉教育作为先进性教育的重要内容，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想理论学习纲要》，学习各项党纪条规，坚定理想信念，
认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。
2、开展多种形式的党风廉政建设教育活动，加强对党员职
工的思想道德和纪律教育。
结合贯彻《国有企业领导人员廉洁从
业若干规定（试行）》（中纪发[20XX]25号）文件精神，加强对
企业领导的权力观教育和从业道德教育，使其坚持正确的权力观、地位观、利益观。
责任领导：公司及分公司党支部书记
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、办公室。
三、加强制度建设，抓好从源头上预防和治理腐败工作。
（一）围绕认真实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施纲要》，推进公司廉洁从业制度建设，制
定公司《领导人员述廉制度》、《执行重大问题集体研究决定制度》、《领导人员廉政谈话制度》、《领导班子党风廉政建设责任分工制度》、《领导人员民主生活会制度》、《领导人员个人重大事项报告
制度》、《主要领导人员离职审计制度》、《财务报销制度》和《公
司重大项目、设备采购招标制度》，健全公司廉洁从业制度体系。
各分公司要依据上述制度，结合自身情况，制定相应廉洁从业制
度和实施办法。
责任领导：区公司总经理、各分公司经理，党支部书记。
责任单位：党风廉政建设工作领导小组、公司及分公司党支部、区公司纪检室。
（二）坚持教育、制度、监督并重，预防为主的方针，以领
导人员选拔聘用，重大资金使用审计，资产经营管理，设备采购。