土建工程师岗位说明书样本
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主要财务权限
土建成本的审核权
主要人事权限
/
四、岗位主要工作关系
内部协调关系
工程部、开发部、材设部、合同预算部、物业管理公司等
外部协调关系
施工、监理、设计、勘探单位、材料设备供应商及政府相关职能部门
五、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）
资格项目
具体内容与标准描述
学历及专业要求
大专及以上学历，工民建等相关专业。
5、方案设计、变更的及时性、可操作性。
6、负责参与竣工验收和工程的后期管理工作；
6、竣工验收和后期管理的及时性、高效性。
7、完成领导交办的其它工作任务。
7、工作任务完成的效果和效率。
三、岗位主要权限
主要业务权限
1、工程现场考核权、建议权、限期整改权；2、合同单位协调、调度权；3、合同条款督促、签证权；4、工程招投标参与权。
专业知识要求
熟悉土建施工现场管理知识，了解相关政策、法规。
专业技能要求
熟练操作CAD等建筑专业软件。
岗位经验要求
5年以上土建工程管理经历，具备丰富的现场施工经验。
素质能力要求
良
土建工程师中级职称及以上
六、工作环境与工作特性
工作场所与环境
土建工程师岗位说明书样本
批准人
一、岗位基本资料
岗位名称
土建工程师
所属部门
工程部
岗位编号
直接上级
工程管理部经理
直接下属
/
岗位编制
1
薪酬等级
/
岗位分析日期
二、岗位职责及岗位工作标准
（一）职责概述：按照国家政策法规、公司制度，全面履行土建工程师职责，负责项目施工现场土建工作的管理和协调，控制项目施工质量、成本和进度，并对管理范围内各参建单位的协调。
30%办公室内，70%办公室外。
出差情况
较少出差；
体力劳动
一般，体力劳动强度小；
脑力劳动
一般，脑力劳动强度大。
七、职业发展通道
可直线晋升岗位
土建主管
可轮换岗位
土建主管
备 注
/
（二）职责内容
（三）岗位工作标准
1、参与前期技术论证工作；
1、提出客观性、可操作性的意见和建议。
2、负责组织施工准备；
2、施工组织准备工作的完备性、顺利施工。
3、负责工程现场监督与管理；
3、现场工程监管效果和效率。
4、负责成本过程管理与验收审核；
4、成本管理效率、验收审核的准确性。
5、参与图纸设计、变更的相关工作；
土建成本的审核权
主要人事权限
/
四、岗位主要工作关系
内部协调关系
工程部、开发部、材设部、合同预算部、物业管理公司等
外部协调关系
施工、监理、设计、勘探单位、材料设备供应商及政府相关职能部门
五、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）
资格项目
具体内容与标准描述
学历及专业要求
大专及以上学历，工民建等相关专业。
5、方案设计、变更的及时性、可操作性。
6、负责参与竣工验收和工程的后期管理工作；
6、竣工验收和后期管理的及时性、高效性。
7、完成领导交办的其它工作任务。
7、工作任务完成的效果和效率。
三、岗位主要权限
主要业务权限
1、工程现场考核权、建议权、限期整改权；2、合同单位协调、调度权；3、合同条款督促、签证权；4、工程招投标参与权。
专业知识要求
熟悉土建施工现场管理知识，了解相关政策、法规。
专业技能要求
熟练操作CAD等建筑专业软件。
岗位经验要求
5年以上土建工程管理经历，具备丰富的现场施工经验。
素质能力要求
良
土建工程师中级职称及以上
六、工作环境与工作特性
工作场所与环境
土建工程师岗位说明书样本
批准人
一、岗位基本资料
岗位名称
土建工程师
所属部门
工程部
岗位编号
直接上级
工程管理部经理
直接下属
/
岗位编制
1
薪酬等级
/
岗位分析日期
二、岗位职责及岗位工作标准
（一）职责概述：按照国家政策法规、公司制度，全面履行土建工程师职责，负责项目施工现场土建工作的管理和协调，控制项目施工质量、成本和进度，并对管理范围内各参建单位的协调。
30%办公室内，70%办公室外。
出差情况
较少出差；
体力劳动
一般，体力劳动强度小；
脑力劳动
一般，脑力劳动强度大。
七、职业发展通道
可直线晋升岗位
土建主管
可轮换岗位
土建主管
备 注
/
（二）职责内容
（三）岗位工作标准
1、参与前期技术论证工作；
1、提出客观性、可操作性的意见和建议。
2、负责组织施工准备；
2、施工组织准备工作的完备性、顺利施工。
3、负责工程现场监督与管理；
3、现场工程监管效果和效率。
4、负责成本过程管理与验收审核；
4、成本管理效率、验收审核的准确性。
5、参与图纸设计、变更的相关工作；