应聘表格自我评价

应聘表格自我评价篇一：职业生涯自我评价表

职业生涯规划设计书

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性别：男

年龄：21

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职业规划书写成时间：2009年12月9日

（二）目录

1序言（前沿）

2自我认知

2.1职业生涯规划测评

2.2橱窗分析法????????????????????????

2.3360度评估????????????????????????

2.3自我认知小结??????????????????????? 3职业认知

3.1外部环境分析???????????????????????

3.2目标职业分析???????????????????????

2.3SWOT分析?????????????????????????

2.4职业认知小结??????????????????????? 4职业生涯规划设计

4.1确定目标和路径??????????????????????

4.2制定行动计划???????????????????????

4.3动态分析调整???????????????????????

4.4备选规划方案???????????????????????5结束语

一、自我认知

1、多渠道评估

2、橱窗分析法：

橱窗1：“公开我”③

解决用户关于销售和服务的投诉。

计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服

务程序。

观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品

的销售。

拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

确定价格时间表和贴现率。

与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。检查运营记录和销售报告，确定盈利。④任职资格流。

能够有效的管理自己的团队。掌握相关工作业务流程；熟悉本部门各项工作流程、规范要求。培训经历管理技能计划及执行能力组织协调能力人际沟通能.

篇二：在校大学生求职简历模板表格(附自我评价)

个人简历

篇三：在校大学生求职简历模板表格_(附自我评价)

个人简历