公司管理人员聘用合同样本3篇
管理员聘用合同6篇
管理员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任______管理员。
工作内容包括但不限于：负责该区域的管理、监督、协调等工作，确保正常运行秩序，维护甲方及相关方的合法权益。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要灵活调整。
2. 工作地点：____________________。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责及要求1. 严格遵守国家法律法规、政策及甲方相关规章制度。
2. 认真履行管理员职责，确保所管理区域的安全、秩序和正常运行。
3. 积极协调处理各类问题，确保工作的顺利进行。
4. 尽职尽责，保守甲方商业机密及客户信息。
5. 按时完成领导交办的其他任务。
五、双方权益及义务1. 甲方的权益及义务：（1）按照合同约定支付乙方薪酬。
（2）为乙方提供必要的工作条件及保障。
（3）对乙方的工作表现进行评估、考核，并根据考核结果进行奖惩。
（4）甲方有权对乙方违法违纪行为进行纠正和处罚，直至解除本合同。
2. 乙方的权益及义务：（1）享有国家法律法规规定的劳动者权益。
（2）遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。
（3）服从甲方管理，遵守甲方安排的工作任务和工作时间。
（4）乙方有权对甲方违法违规行为提出批评和投诉。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及客户信息。
2. 如因乙方泄露甲方商业机密及客户信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
管理人员聘用合同书（通用13篇）
管理人员聘用合同书（通用13篇）管理人员聘用合同书篇1聘用单位(甲方)：受聘人(乙方)：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年本合同自20xx 年 5月 1日起，20xx 年4 月30 日止，共五年。
其中试用期为2月。
在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容1.甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主管职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为3000 元。
试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。
上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工资3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。
公司管理人员聘用合同电子版6篇
公司管理人员聘用合同电子版6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]住址：[受聘人住址]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，且乙方同意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲公司的XXXX一职，负责管理XXXX部门的工作。
乙方应在该职位上尽职尽责，完成甲方分配的各项任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可视情况决定是否续签聘用合同。
三、工作职责及内容乙方在聘用期间的主要工作职责包括但不限于以下内容：1. 管理公司日常行政事务，确保公司内部运作顺畅；2. 制定并执行公司管理政策，规范员工行为；3. 组织召开各类会议，协调各部门工作；4. 参与公司战略规划，提出建设性意见；5. 其他由甲方分配的相关工作。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享受国家规定的社会保险及相关福利待遇。
3. 乙方享有公司的其他福利待遇，具体见公司规定。
4. 若乙方业绩突出或有突出贡献，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及重要信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（比如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、考核与奖惩甲方将根据乙方的工作表现、业绩等进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。
具体考核办法和奖惩标准按照公司规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同条款。
2. 合同期间，如乙方有下列情形之一者，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反公司规定的；（2）因违法行为被追究刑事责任的；（3）其他导致合同无法继续履行的情形。
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
管理人员的雇佣合同6篇
管理人员的雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事管理工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指示下，认真履行所担任的管理职责，包括但不限于组织、协调、计划、执行、监督等方面的工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的相关规定和政策。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方统一安排。
2. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额、支付方式等将在聘用通知书中明确。
3. 加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班工资。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可以续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户资料等信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业机密。
六、违约责任1. 若乙方在履行工作职责过程中存在重大过失或违反公司规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方履行义务，并承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字之日起生效。
甲方（雇主）：____________________（签字）乙方（雇员）：____________________（签字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、工作内容及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 管理公司日常事务，执行公司决策；2. 监督并指导下属员工工作，确保工作质量；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 维护公司利益，保障公司形象。
公司管理人员聘用合同模板3篇
公司管理人员聘用合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人员）：__________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
在合同期满前，双方协商一致可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事管理工作，包括但不限于公司日常运营管理、人力资源管理、财务管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3. 乙方应对工作过程中的相关信息、资料进行妥善保管，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方披露。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司管理规章制度。
2. 乙方应积极参与公司战略规划，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方应具备良好的职业素养和团队合作精神，维护公司利益和形象。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应奖金。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有损害甲方利益行为的；（4）其他法定情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）法律、法规规定的其他情形。
4. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。
公司管理层聘用合同书（精选3篇）
公司管理层聘用合同书（精选3篇）公司管理层聘用合同书篇1甲方：_______________乙方：_______________甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
第一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
第二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三、担保方式风险抵押金。
乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。
第四、权利义务甲方由董事会行使下列职权1.公司的经营方针和投资计划;2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;5.监督乙方的工作乙方：1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。
保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9.公司章程和董事会授予的其他职权。
第五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。
经营管理等费用具体支出项目为：_______________第六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元，按月平均预支，年终结算。
管理员聘用协议书范本6篇
管理员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需求，现需聘请乙方担任管理员职务，负责相关工作。
乙方具备相应的专业知识和经验，愿意为甲方提供服务。
二、聘用内容乙方将在甲方的指导下，担任管理员职务，具体工作内容包括但不限于：_____________________（此处详细描述乙方的岗位职责和工作内容）。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为人民币____元/月。
2. 福利：甲方按照公司政策，向乙方提供包括但不限于社保、住房公积金等福利待遇。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点完成工作。
六、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应认真履行管理员职责，确保工作的顺利进行。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在履职过程中存在重大过失或违法行为，甲方有权立即解除本协议。
十、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿及能力特长等条件，经甲乙双方平等协商，达成如下聘用协议。
本合同旨在明确双方的责任、权利、义务等，以确保双方共同遵守。
一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任公司管理人员职位，负责公司的相关管理工作。
具体职责包括但不限于制定工作计划、组织实施管理、沟通协调等方面的工作。
乙方需全力以赴履行其职责，确保公司正常运营。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等构成。
具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力表现等因素确定。
2. 薪资支付：甲方按照公司规定的时间节点支付乙方薪资，并依法缴纳个人所得税。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行公司管理人员的职责。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，并严格执行工作流程。
3. 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤勉尽责。
4. 乙方需积极学习新知识，提高自身能力水平，为公司的发展贡献力量。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方享有公司规定的各项福利待遇。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密。
（3）乙方应对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
六、保密条款1. 乙方应对公司的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后仍需对公司的商业秘密进行保密，不得在行业内进行不正当竞争。
公司管理人员聘用合同模板5篇
公司管理人员聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司地址：_______________________________乙方（受聘人）：____________________住址：_______________________________鉴于甲方需要聘请具有专业能力和管理能力的人员从事公司管理工作，而乙方具备相关专业技能和管理经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任公司______（部门）管理人员，具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定和执行公司管理策略，推动公司发展；2. 参与公司重大决策，提出建设性意见和建议；3. 组织协调公司内部各部门工作，确保公司业务顺利运行；4. 负责团队建设，推动员工培训和职业发展；5. 维护公司形象及声誉。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，甲方将在每月的____日支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现，给予相应的奖金和晋升机会。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方均不得无故解除合同。
如需解除合同，应提前一个月通知对方。
2. 乙方如有严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权立即解除合同。
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇
公司管理人员聘用合同样本经典版6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位）。
乙方需负责管理和指导甲方相关业务与团队，达成甲方的业绩目标和管理要求。
二、聘用期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及要求乙方的主要岗位职责及要求如下：1. 全面负责公司的日常管理，包括业务运营、团队管理等。
2. 制定并执行公司的发展战略和年度计划。
3. 监督并控制公司各项业务的运营状况，确保业务目标的实现。
4. 营造积极的工作氛围，激励团队成员的工作热情和创新精神。
5. 负责公司的团队建设，包括人员的招聘、培训和发展。
6. 严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度，规范公司运营行为。
7. 完成公司其他交代的临时性和长期性的工作任务。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
另外，根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 其他福利约定：____________________________________________。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点在甲方的办公地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。
六、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方都必须保守甲方的商业秘密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
公司管理人员聘用合同模板7篇
公司管理人员聘用合同模板7篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同模板一、甲方：（公司名称）二、乙方：（管理人员姓名）鉴于甲方为其公司顺利运营而聘用管理人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
第一条聘用职务及岗位乙方应担任（具体职务）一职，工作地点为甲方公司所在地。
乙方将有权利享受相应的工资待遇并向所负责的上级领导汇报工作。
第二条工作内容乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真负责地完成各项工作任务，保障公司的正常运转。
第三条保密义务乙方在公司服务期间及离职后，均应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或利用于个人利益。
第四条薪酬福利乙方的薪酬将根据公司规定的薪酬福利制度进行发放，并根据工作表现做出相应的调整。
乙方应按照公司规定的工作时间和休假制度履行工作职责，如需请假应提前向公司请假。
第六条合同期限本合同自双方签字之日起生效，为期（具体期限）年。
合同到期前乙方如需续签或解除合同，需提前（具体时间）提出申请。
第七条违约责任任何一方未履行合同义务或违反合同规定，应当承担相应违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商修改，经签字确认后生效。
甲方（公司名称）：乙方（管理人员姓名）：签署日期：签署日期：公司管理人员聘用合同范本以上为公司管理人员聘用合同的模板，未尽事宜可进行适当修改。
希望可以帮助公司顺利与管理人员签订聘用合同，保障公司运营的稳定和有序。
第2篇示例：公司管理人员招聘合同模板一、雇佣日期根据双方协商一致，公司将于_____年_____月_____日正式聘用甲方为公司的管理人员。
二、职位描述甲方的具体职位和职责将按照公司的员工手册和相关规定执行。
甲方的主要职责包括但不限于：制定公司的管理策略、监督公司运营的各个方面、领导团队，确保公司的长期发展等。
三、工作时间甲方每周工作____小时，工作时间为_____至_____，中间午休一小时，每周休息日为_____。
公司管理人员聘用合同样本7篇
公司管理人员聘用合同样本7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司______部门的管理人员，职务为______。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的要求及标准执行，包括但不限于管理和监督所分配的项目或部门，确保其高效运转并达到预期目标。
2. 工作地点在甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，乙方有可能获得奖金、提成或其他福利待遇。
2. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
六、岗位职责与要求1. 乙方应履行以下岗位职责：（在此列举具体职责）2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪尽职守，勤勉工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或用于个人用途。
七、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息严格保密，不得外泄。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，直至该信息成为公共信息。
八、合同解除与终止1. 合同期间，如甲乙双方中的任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 乙方离职时，应办理工作交接手续。
九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额将根据违约情况而定，可以包括实际损失、预期利益损失等。
管理员聘用协议书范本5篇
管理员聘用协议书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及工作内容乙方担任的岗位为____管理员，主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。
三、岗位职责要求及工作目标乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 对所管理的领域进行全面负责，确保工作正常进行；2. 严格执行公司的各项规章制度，维护公司利益；3. 积极协助上级完成工作，保障团队工作的协调性和效率性；4. 定期向上级汇报工作进展，确保工作的顺利推进；5. 严格遵守职业道德，保持廉洁自律。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，还有可能根据公司业绩和个人表现获得奖金或提成。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照公司政策执行。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和公司政策；2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。
六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，如乙方未能履行岗位职责，甲方有权进行处罚或解除聘用协议；2. 乙方有权享受本协议约定的待遇和福利，同时有义务履行岗位职责，完成工作任务；3. 甲乙双方均有权在协议期内提出终止协议，但应提前通知对方，并按照协议约定处理好相关事宜。
七、协议的变更、解除和终止1. 本协议的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认；2. 本协议期满，如甲乙双方无异议，经协商一致可以续签；3. 乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方有权解除协议：（1）严重违反公司规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）未能履行岗位职责的；（4）其他违反法律法规的行为。
公司管理人员聘用合同模板5篇
公司管理人员聘用合同模板5篇篇1公司管理人员聘用合同模板甲方（公司）：__________（法人代表：________________）乙方（员工）：__________（身份证号码：________________）鉴于甲方为了规范公司管理人员的聘用事务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方将应聘甲方聘用的__________（岗位名称），并接受甲方的安排和分配。
第二条聘用条件1. 乙方的工作地点为__________。
2. 乙方的试用期为__________，试用期内工资待遇表现良好的，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成公司交办的各项任务。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给外界。
3. 乙方应积极配合公司的工作，维护公司形象。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要制定。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体工资标准根据公司规定执行。
2. 乙方的绩效奖金根据公司绩效考核结果确定，具体标准由公司执行。
第六条工作保险公司为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规规定缴纳相关保险费用。
第七条保密条款乙方在公司工作期间及离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则须承担相应法律责任。
第八条解雇1. 乙方在试用期内，如工作表现不符合公司要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方在正式合同期内，如违反公司规定，被辞退后，乙方应承担相应责任。
第九条争议解决本合同在履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决。
若无法协商解决的，均可以向所在地劳动仲裁委员会或法院寻求协助解决。
第十条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年____月____日。
2. 如需变更合同内容，必须经双方协商一致并签署补充合同。
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇
公司管理人员聘用合同样本经典版7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的___________部门管理职位，负责管理部门的日常工作和员工协调。
乙方需向甲方履行管理和执行职责，严格遵守国家法律法规、公司的规章制度及本合同约定的事项。
二、聘用期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期_____年。
试用期为____个月。
三、岗位职责与待遇1. 岗位职责：乙方在聘用期间需全面管理所在部门，制定工作计划，组织执行，协调员工关系，确保部门工作的高效运行。
2. 薪酬待遇：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据年度或季度的工作表现及公司盈利状况确定。
3. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利等。
四、管理与考核1. 乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为薪资调整、奖金发放及是否续聘的依据。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司任职或从事与甲方业务相关的活动。
竞业限制期限及补偿方式将在双方另行签订的协议中确定。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
公司管理人员聘用合同范本精选3篇
公司管理人员聘用合同范本精选3篇聘用合同是双方当事人意思表示相同的法律行为, 而不是单方的法律行为。
聘用合同与一般合同成立的条件一样, 只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示相同, 自愿达成协议时, 聘用合同才成立。
以下是我为大家整理的公司管理人员聘用合同范本精选3篇, 供大家参考学习。
公司管理人员聘用合同范本1聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)制定, 作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外, 经聘用单位与受聘人员协商相同, 可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写, 字迹清楚、工整, 涂改处必需加盖校对章, 否那么无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订, 因故确需代签的, 须经本人书面托付, 否那么代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律运用公历, 除落款日期外, 均用阿拉伯数字填写, 工资酬报等金额一律运用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或托付代理人：____________________________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 诞生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》(国办发[20___]35号)和________________规定, 甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上, 签订如下聘用合同条款, 共同遵照履行。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
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公司管理人员聘用合同样本3篇聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。
聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
以下是WTT为大家精心准备的：3篇公司管理人员聘用合同样本，欢迎参考阅读!甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;乙方违约责任：1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日聘任日期： 20xx年1月28日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人职务：酒店副一、聘任期本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。
应聘地为中国省市。
二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。
三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。
1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。
20xx年至20xx年度的经营利润指标主要指数是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。
成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。
2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。
3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。
四、受聘人的工作条件1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的20xx年、20xx年、20xx年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。
2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。
3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。
五、受聘人待遇1、受聘人将实行年薪制，完成年度经营计划指标(利润指标为主要考核依据)，履行已承担的受聘人职责，将发放年薪万元(含税)，如果未能完成年度经营计划指标，尤其是未能完成年度利润计划指标，将以已完成利润为基数按比例发放年薪。
如完成年度经营利润90%，则发放年薪的90%。
超额完成经营计划利润指标部分，酒店将按比例给予奖励。
即超额完成10%以内，酒店将另外给予受聘人超额部分30%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成11%至20%酒店则将另给予受聘人超额部分40%的奖金由受聘人个人支配;如超额完成21%以上，酒店则将给予受聘人超额完成50%的奖金由受聘人个人支配(税后提取。
)由受聘人个人支配的奖金亦可由受聘人认为需要分配给其他主要协助工作的同事。
2、酒店将为受聘人和其它员工一起办理当地政府规定办理的有关保险。
3、酒店将为受聘人提供完善的生活条件，如：专用办公室、客房套房住宿，可在各餐厅工作用餐(不含酒水)。
4、可享受每年一次的二十天有薪探亲假及双程经济仓机票，配偶及未满十八岁的子女每年可来酒店一次探亲，居住时间可在三个月之内，同时可提供双程经济仓机票。
5、可享受酒店为受聘人提供的医务治疗，如遇重病需要住院治疗，经酒店医生和董事长同意，可到指定的医院住院治疗，所发生的医疗费用酒店负责报销70%，其余部分自理。
6、如果因工负伤按政府有关规定执行。
六、合同终止1、试用期满，如不能继续聘任，则发放相同于年薪的十二分之六的工资以示聘任合同终止。
2、合同期间，如果受聘者因严重失职造成经营混乱，酒店财务受损，或有触犯刑律、治安处罚条例行为，或被当地司法机关起诉、追究，则聘任合同终止。
酒店不发放年薪但将根据情况给予适当生活补贴。
3、受聘人累计住院治疗九十天以上(含九十天)，累计非假日请事假离店三十天以上(含三十天)，聘任合同终止。
酒店将根据受聘人受聘时间折成年薪按比例发放。
4、如果在合同生效之日起试用期内，受聘人提出辞职，需偿还公司在受聘人开始到任时提供给的，自受聘地至酒店的机票/火车票/船票的费用。
此外，凡属未完成合同期而提出辞职的，公司将不负责受聘人返回受聘地的费用。
5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人办理完各种离职手续后，支付受聘人相当于受聘人离职当年的全部年薪及相当于50%年薪的奖金。
(税后提取)七、此合同未尽事宜应遵守酒店(员工作册)所制定的规章制度。
聘用单位：受聘人：某大酒店董事长签字：受聘人签字：年月日聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________________________ 地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________ 出生年月：_____________身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。