接到面试通知后应该做什么

接到面试通知后应该做什么？一、准备面试要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯。

这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

二、接到面试通知后应该做什么？当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?1、接到面试通知电话时一定要问清楚公司名称、职位、面试地点(包括乘车的路线)、时间等基本信息。

最后，别忘了道声谢。

2、上网了解一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

相关背景：包括企业所属行业、公司产品、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

应聘职位：包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

3、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试问题要有应对的准备。

这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。

比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

4、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

5、估算一下路途时间，一定要留出充裕的时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。

如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

6、一定要充满自信，虽然自信不一定成功，但不自信一定失败。

心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

三、常见的面试错误成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。

1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。

2、抨击你以前的公司或老板你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好，所以你对以前的工作非常厌倦而且义无返顾的离开。

但是面试并不是俟机来寻找报复的，你要记住此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。

问问你自己，你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？是不是让你觉得有些讨厌？而且问题是此时面试者却想从你的答案里面得到更多的结论。

因此你对你老板或雇主的肆无忌惮的评论可能就被理解为你做事的风格了，你的抱怨会让你显得不光彩而并不是你以前的老板。

4、抱怨也许你以前的经历对你来说如同一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个行业，或者你总是没完没了的抱怨这抱怨那，但是你的面试者却并不想听这么多。

抱怨甚至是嘲讽都如同隐藏的冰山，有时候会一点用处都没有或只是让面试官显得很烦躁。

因此不要总是在面试者面前抱怨。

5、谈论工作中与你相处不好的人在现在的很多面试中，公司意识到工作环境中人际关系的重要性，面试者常常会问是如何处理冲突的问题。

如果他们问你遇到这些冲突时，你说是因为性格合不来或是因别人挑拨离间的话，你就大错特错了，因为这样回答对你一点好处都没有。

不妨尝试突然转一话题，对这种情况说抱歉并阐明你的本意。

6、显得过于紧张或自信如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。

然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。

如果你面试紧张，从专业的职业指导那寻求一些实际的帮助就很有必要了。

7、第一印象不深很抱歉，不管你面试是多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象的接触时就决定了的。

假如你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略你的一些不怎么完美的答案。

8、对公司不了解通常情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻，对公司了解透彻意味着你对着份工作相当认真。

以下是一著名的食品店面试时的真实场面：求职者：“您好，面试官先生，我非常想进你们公司工作，你们的名气非常大我想我在公司的市场战略上可以作出一番贡献。

”面试者：“那你认为同我们的竞争对手相比我们目前的市场如何呢？”求职者：“哦-----这个---恩---，我现在还实在没有答案。

”你说这样的面试能得到工作机会吗？不可能！别让这些细节毁掉你的面试面试在求职活动的过程中,对于求职者而言,可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职,全靠这临门一脚。

因此,想要在面试中成为佼佼者的话,唯有做好万全的准备,才有收事半功倍的机会。

一边谈话,一边玩弄手指：求职者在面谈时,若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角,将会给人一种长不大的感觉。

交叉跷脚的坐姿：放松心情,双脚平放,是面试时最基本的坐姿要求。

因此,求职者应避免跷脚的坐姿出现,以免让主考官产生不端庄的印象。

拉裙子：求职者在面试时,若是因为自己穿着的裙子太短,坐下时怕走光,而不断地拉裙摆,容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。

因此,为避免这种窘境的产生,求职者在面试前,应对于裙子的长度多加考量。

拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。

因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或理个有精神的发型。

支支吾吾地小声谈话：面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会给人留下一种没自信的印象。

眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱着不信任态度的应试者，而产生负面的印象。

夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。

因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

手提服饰袋：面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。

若不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

不停地看手表：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形的发生。

面试中，该怎样跟未来老板谈薪事？“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素。

薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、年薪。

其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。

福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。

浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。

绝大多数的人在面试的时候都会被问到这样一个问题--“你期望的薪金是多少？”大多数求职者往往会对这个问题无所适从。

而在大部分公司薪水问题都是一个很敏感的问题。

好多企业的员工薪水是互相保密的，公司不允许互相打探对方的薪水。

在求职面试时，薪水问题也是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的首要问题。

专业指导：薪酬要求一般分两类，一类是心理底线；一类是期望值。

心理底线是低于这个水平你就不会接受的，而期望值就是能使你很满意的薪酬水平。

如果是填写应聘表格，最好填写一个中间值。

当然，主动谈薪酬是显得有些不太合适，尤其对于一些严格执行薪酬保密制度的公司，但是一般正规的公司都会主动来和应聘者谈薪酬的，如果没有，一般可以在复试的时候委婉地进行询问。

当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像我们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，心里就有底了。

第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。

如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？”如果对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“结合我的情况，我希望我的薪水比您刚才讲到的高出20%-30%，不知道是否与您的薪酬标准相吻合，您看这个工资是不是可以有一些提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。

如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如“把3个月的试用期缩短为1个月？”另外很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。

应聘者还要注意察言观色见好就收，不要过度要求。

总之，好的薪水是要用自己的实力去得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。

职场女性面试不败心经1.态度自然放松第一次面试总是不会轻松的，但是假如你很紧张的话，你将更难推销自己。

把你心里的不安平静下来。

怎么做呢？首先，记住那位主考官也曾经历过同样的事情。

其次，在你走进办公室以前，先做三次深呼吸使自己放松下来。

2.穿着适合那份工作的服装穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。

是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。

基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。

假如是应征办公室以外的工作，可以穿一件长裤套装，或是一件简单整齐的洋装。

不应失去你的女性特质。

3.以你最好的一张脸前往一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。

反之，一脸疲惫、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。

因此，应该整理整理表情，并略施粉黛，衬出一张生气勃勃的颜面。

不过，胭脂、口红和眼线要尽量少用些。

4.不要带那些叮叮当当作响的道具珠宝、项链、摇摇晃晃的耳环、咔喀咔喀的手镯要摘下来，只带尽可能简单的装饰品。

否则，会给主试官一个不正经做事的印象。

5.走进去时保持站立的姿势走进面试办公室时，除非对方让你坐下，绝对不要随自己的意思坐下来，而应保持优雅的站立姿势。

6.倾听并且发问多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。