劳动合同书(新人入职)
新员工入职劳动合同模板(精选6篇)
新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致同意签订本试用合同。
第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。
第二条、岗位安排根据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位就职。
在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。
第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项报酬包括所有补贴在内。
第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分；3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同。
4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件；5、甲方要按本合同支付给乙方薪金；6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%；7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；8、对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。
第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2、乙方享有____规定的就业保障的权利；3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4、乙方对试用状况不满意，恳求辞职的权利。
5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务；6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。
新员工入职合同协议书的范文5篇
新员工入职合同协议书的范文5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（新员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本新员工入职合同协议书。
一、合同期限1. 合同生效时间：自乙方正式报到之日起生效。
2. 合同结束时间：自乙方在甲方工作的最后一个月结束。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为：_________元。
具体薪资构成和发放方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的加班加点费和其他补贴。
具体费用按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体福利项目和标准按照甲方规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事与甲方业务相关的工作，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。
七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体赔偿金额和方式按照甲方规定执行。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
新员工劳动合同范本5篇
新员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：______________________5. 职位名称：______________________二、工作内容与要求1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
3. 乙方的工作内容、职责及工作要求等详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 具体工作时间安排按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素，合理调整乙方工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严禁违章操作。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行保密义务。
2. 乙方在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密。
3. 乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照有关规定给予处分。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
新人加入用人单位劳动合同模板5篇最新
新人加入用人单位劳动合同模板5篇最新新人加入用人单位劳动合同1甲方(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名：法定代表人：性别：出生年月：民族：所有制性质：文化程度：地址居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的'工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
新人入职工作劳动合同（通用6篇）
新人入职工作劳动合同（通用6篇）新人入职工作篇1甲方(用人单位)_________________________乙方(劳动者)___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________年。
其中试用期从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项。
具体内容如下：_________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过______小时，每月加班不得超过______小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
新员工劳动合同范本6篇
新员工劳动合同范本6篇第1篇示例：新员工劳动合同范本一、雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）注册资本：（公司注册资本）二、雇员：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）三、劳动合同期限1. 雇主同雇员自（日期）起订立本《劳动合同》，合同期限为（期限），至（日期）为止。
2. 合同期限届满后，未终止的，每年将自动延长（期限），双方可协商在（日期）前终止或续订。
四、工作内容及要求1. 雇主聘用雇员担任（职位），主要工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 雇员应按照公司的工作要求，认真、负责地完成工作任务，维护公司利益，提高工作效率。
五、工作时间和休假1. 工作时间：每周工作（工作时间）小时，每天（每天工作时间）。
休息时间：每周休息（休息天数）天。
2. 休假：雇员享受法定节假日休息，还有（年假天数）天带薪年假。
六、劳动报酬1. 雇员的工资为（具体工资标准），按月结算。
工资发放时间为每月（发放时间）日。
2. 雇员在公司表现出色时，雇主将给予相应的奖金或晋升机会。
七、社会保险和福利1. 雇主为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
2. 雇员享受公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
八、工作纪律和保密1. 雇员应严格遵守公司的工作纪律，服从领导安排，不得迟到早退，不得私自泄露公司机密。
2. 雇员不得在工作期间从事与公司业务无关的私人活动，违反公司纪律的，雇主有权采取相应措施。
九、解除劳动合同1. 雇主或雇员有下列情形之一的，可解除劳动合同：（1）经协商一致解除；（2）合同期限届满后，双方协商不续约；（3）双方一方通知对方提前（期限）书面解除合同；（4）发生严重违反纪律，并经公司调查属实的；（5）被法律规定解除劳动合同的其它情形。
十、争议解决1. 若因工作纠纷引起争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
入职合同5篇
入职合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同的试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
试用期满后，根据双方意愿，可签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。
具体假期及待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的试用期工资为_________元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
乙方在试用期内享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方年终奖或其他奖励。
具体奖励办法按甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按当地规定执行。
2. 乙方在试用期内享有与其他员工相同的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
具体福利待遇按甲方规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在试用期内及试用期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除合同。
入职劳动合同简单版5篇
入职劳动合同简单版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任____________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责及其变化，应当按照甲方的岗位职责和工作要求严格执行。
3. 乙方必须遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保证安全生产。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资，基本工资为_____元/月。
具体薪资结构、发放时间和增长机制等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素合理调整乙方工资水平。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
四、保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家法律规定及公司制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
新员工劳动合同范本5篇
新员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1新员工劳动合同范本甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司，双方本着平等自愿、公平有责、互惠互利的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条工作岗位和工作内容1.1 甲方聘用乙方为_______（职位），具体工作内容为_______。
1.2 乙方应按照甲方的要求和安排出勤工作，完成岗位职责，提高工作效率。
1.3 乙方应听从甲方的管理和领导，服从工作安排，认真履行工作职责。
第二条试用期2.1 乙方入职后为试用期，试用期为_______个月（以实际为准），在试用期内甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
2.2 试用期内双方可以根据需要协商解除劳动合同，但需提前1个月书面通知对方。
第三条试用期工资和福利待遇3.1 乙方在试用期工资为_______元/月，试用期工资不包括其他福利待遇。
3.2 乙方在试用期享受的其他福利待遇：__________（如有）。
第四条离职及解除劳动关系4.1 乙方有权随时提出辞职，但需提前1个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
4.2 甲方在乙方试用期工作表现不符合要求或其他原因需要解除劳动合同的，甲方有权以书面形式通知乙方解除劳动合同，乙方应立即停止工作，并按法律规定取得相应经济补偿。
第五条工作时间和休假5.1 乙方应按照甲方的工作时间安排出勤工作，如有特殊情况须事先请假。
5.2 乙方享有每周_______天的休息日和法定节假日休假。
5.3 乙方如需请假，需提前请假并获得甲方的同意，否则将扣除相应的工资。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密义务，不得将甲方的商业机密、技术秘密和商业信息透露给第三方。
第七条终止劳动合同7.1 乙方因病或其他不可抗力因素不能继续履行劳动合同的，应及时书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。
2024年新员工入职合同范本5篇
2024年新员工入职合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：自XXXX年XX月XX日起。
2. 合同终止日期：至XXXX年XX月XX日止。
3. 试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，若需加班，依照国家相关法律规定执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、职位工资、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据国家法律法规及自身福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持良好的职业操守。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。
具体竞业限制条款另行约定。
七、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。
八、合同变更、解除与终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除或终止的情形依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
九、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
2024年入职劳动合同标准版本（三篇）
2024年入职劳动合同标准版本聘用单位(甲方)_____受聘人(乙方)_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：_____、2、职责范围和要求：_____、3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2、甲方支付乙方的其他待遇;3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5、照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_____、九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
公司新员工入职劳动合同书（通用5篇）
公司新员工入职劳动合同书（通用5篇）公司新员工入职书篇1甲方(使用部门)名称：______________乙方(受聘人员)姓名：______________性别：______________民族：______________出生年月：______________身份证号：______________住址：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在______________岗位工作。
使用期限为______________。
即自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
四、工作报酬。
乙方每月工资为______________元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
入职合同范本5篇
入职合同范本5篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年。
第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日，共计XX个月。
二、工作任务和工作地点第三条：在合同期内，乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方在XXX部门从事XX工作，甲方因工作需要可变更乙方的岗位。
第四条：在合同期内，乙方同意甲方根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方根据工作需要，对乙方的工作时间可进行调整，但保证乙方每周至少休息XX日。
甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方按照国家规定向乙方支付加班费。
四、劳动报酬第六条：在合同期内，乙方的工资标准为每日XX元（含税），每月XX日发放一次工资。
第七条：甲方根据国家的有关规定和甲方实际情况，可随时调整乙方的工资标准。
第八条：乙方享受公司规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
第十条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护。
第十一条：甲方免费提供XXXX，供职工饮用。
六、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。
变更后的劳动合同文本双方各执一份。
第十三条：双方协商一致，可以解除劳动合同。
解除后的劳动合同文本双方各执一份。
第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第十五条：有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1. 在试用期内；2. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4. 甲方侮辱或者体罚员工的。
新员工入职劳动合同（精选6篇）
新员工入职劳动合同（精选6篇）新员工入职篇1甲方：_________________乙方：_________________身份证号：_________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限：_________________试用期为个月，自__________年__________月_____日至__________年_____月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在__________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_________________元(含养老、医疗、住房公积金)。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务：_________________1.甲方的权利●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项;●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务●为乙方提供必要的工作条件;●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;●维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
新员工入职劳动合同范本5篇
新员工入职劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同为期XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。
2. 乙方的工作地点为：XXXXXX。
3. 甲方因工作需要，有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制，乙方每日工作时间为XX小时。
具体工作时间安排如下：XXXXXX。
2. 甲方因工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，合计XXXX元/月。
2. 乙方的工资支付方式为：银行转账，每月XX日支付当月工资。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。
4. 乙方在试用期的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，合计XXXX元/月。
试用期结束后，根据乙方的实际工作表现和业绩，调整至正式工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
3. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和病假待遇，具体待遇按照甲方规定执行。
4. 乙方在工伤、生育期间，享有国家规定的工伤保险和生育保险待遇，具体待遇按照国家规定执行。
新员工入职合同范本7篇
新员工入职合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（新员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方申请入职事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为______元/月，支付方式______。
2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的工作表现及能力，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
3. 甲方负责为乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。
六、社会保险和其他保险福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有其他保险福利待遇，具体按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
八、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
新员工入职劳动合同范本_新员工入职劳动合同格式7篇
新员工入职劳动合同范本_新员工入职劳动合同格式7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：_________2. 乙方每周的休息日是：_________3. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的休息和休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_________元/月2. 乙方在合同期内享受甲方规定的其他福利待遇。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的：_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方在合同期内享受甲方提供的其他福利待遇，如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。
六、保密义务1. 乙方在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或转让甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
新员工入职劳动合同书范本(精品6篇)
新员工入职劳动合同书范本(精品6篇)新员工入职劳动合同书范本篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，自愿订立本劳动合同。
一、工作内容第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事__________地点________(职务)工作，乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。
二、合同期限第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：约定试用期为：___个月。
2.无固定期限，合同期从_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作为期限，从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。
三、工作时间和作息休假第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第___种工时制。
1.实行标准工时制。
本合同期间，乙方必须服从甲方正常的分配和安排。
每天工作不超过8小时，每月工作不超过26天。
2.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。
3.甲方经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计时工作制。
第四条甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外，一般每日不得超过___小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过___小时，超过部分甲方给予乙方相应调休补偿。
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
四、工资、福利待遇和社会保险第六条甲方按《______市工资支付规定》和有关政策以货币形式每月支付乙方工资。
甲乙双方经协商确定乙方采用以下第__种工资计算方式。
1、月度包薪制。
乙方试用期的标准工资为___元/月;试用期满后的标准工资为___元/月。
2、非包薪制。
2024年入职劳动合同（3篇）
2024年入职劳动合同聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____经甲、乙双方充分协商，甲方决定聘用乙方从事相关工作，现就聘用事宜达成以下正式协议：一、聘用期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____月。
二、乙方义务：1. 工作岗位：_____2. 职责范围和要求：_____3. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、薪酬待遇：1. 甲方以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按约定支付乙方的其他相关待遇。
3. 甲方提供乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、合同解除条件：在以下情况下，甲方有权提前解除本合同：1. 乙方在试用期内未能达到聘用条件的；2. 乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；3. 甲方因工作需要必须撤岗，且无法为乙方重新安排工作的；4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原岗位工作的；5. 依据国家有关规定和《劳动法》相关条款，甲方有权解除劳动合同的。
五、保险福利待遇：乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，按照相关法律法规执行。
六、争议解决：因本合同履行产生的争议，首先由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方均有权提请_____仲裁机构进行仲裁。
七、违约责任：甲、乙双方违反本合同，将按照国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他约定：甲、乙双方经协商确定的其他事项：_____九、合同生效与终止：本合同经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效，合同期满即行终止，甲、乙双方劳动关系自然终止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订
的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议
约定的服务期限的到期届满之日止。
七、离职手续
第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员；
(二)乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的；
八、解除合同
第十九条本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权按照相关法律扣除乙方月基本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。
第二十条甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济损失。
九、保密承诺
第二十一条乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条“机密范围”所界定的甲方商业秘密。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。
第二十二条具体细节参照《员工保密协议》。
第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，
方将降其薪资或职务。
五、规章制度和劳动纪律
第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必须严格遵守。
第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，按时完成任务；爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；积极参加用工单位组织的培训，提高自身素质。
第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保留依法起诉的权利。
六、劳动合同的解除、终止
第十二条依《劳动合同法》的规定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第十三条依《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
第六条乙方保证按照本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。
四、劳动报酬
第七条乙方基本工资为元/月，乙方的试用期间的基本工资为元/月。甲方每月10日以银行卡转账形式支付乙方上一整月工资，如遇节假日或休息日，则推后到最近的工作日支付。
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(五)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。乙方被发现在应聘过程中向甲方提供的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为乙方欺诈；
乙方（签名）：
签订日期：年月日
编号：
劳动合同书
甲方：******
乙方：
日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方******
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办理《员
工离职申请表》；
第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续；
第十八条有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：
(一)乙方未按甲方规定办结离职手续；
十、劳动争议处理及其它
第二十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲
方盖章后生效。
甲方（盖公章）：
签订日期：年月日
地址：北京市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼
第二条乙方性别联系方式
居民身份证号码
现居地址邮政编码
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方工作的用工单位名称：******。
第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作点为武汉市。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。