强化四大功能 推动决策落实

识差
、
,
。
人 员 的 工 作 能 力 和 业 务水 平
此 外 还 可 实行
、 ,
态度 不 积极甚 至 多次督促都 无 动 于 衷
,
党 委 督查 部 门 与政府 督查部 门 考核部 门 专
职 督查 人 员与兼 职 督查 人 员 等各 种督查 力量
的 落 后典 型
、
要 旗 帜鲜 明 地给 予批 评
, 、
强 化 四 大 功 能
河 北 邯郸 市 委 常 委
推 动 决 策 落 实
秘书长 杨建广
督促 检查 工 作 历 来是 党委 工 作 的 重 要 组 成部分
,
党委决 策 的落实提 供 预 案和建 议 制 的落实
。
、 、
。
三 要抓 机
,
是推 动党 委决策 落实 的 一 个 十分 重
。
要 强 化抓 落实 的约束机 制
, , 、
关键 环 节 实施 一 般 督查 无 效 时 可 实施突破 性措施 组 织 开 展 高 层 次 大 规 模 有 震 动的 大 型督查 活 动 以 体 现 导 向 促进 落实
, , 、 。 、
,
实践
、
表 明 这 种 大 型 导向督查具 有覆 盖 面 广 权威
查合 力
。
。
一 是领导督查
与督 查 部 门 督查 互
, ,
矛 盾 解决 问题 的过 程 督 查 工 作 者 要 敏 于 发 现 问题
, ,
补 各 级 领 导是督查 落实 的第 一 推 动力 督查
工 作 的权 威 主 要 来 自领 导
, 。
善 于 深 入 分 析 产 生 问题 的 深 层 次原
。
只 有 注 重 发挥领
, 。 , ,
,
,
性强
、
推 动 力度 大 等特 点 对 于 推 动 重 点 难
。
,
、
忧 毫 不 留情地 揭 短 指 名道姓 地批 评 但 是
现 实情 况 往往是 表 扬 容 易批 评 难
点 工 作 的 落 实十 分 有效
、
报 喜容 易
,
报忧难
。
要 彻底 改变这 种状 况
,
,
一方面
各级
, ,
四 强 化互 补功能 保 证 落 实 成 果
, ,
一 个 问题 一 个 问题
。
特 别 要 认 真 研 究督 查 工 作 的机 制 和 运 作 程 序 以提 高工 作 的针 对性 和创造 性 更 好地 为
直 至 实现决 策 目标
。
二 是 在 较真碰
,
硬 上下 功 夫
督查 工 作 要 真 正 收到实 效
就
必 须 敢打 硬 仗
,
,
敢 碰 硬 茬 有喜 报喜 有忧报
严格
,
要 的领 导 环 节和 工 作 手 段
那么
,
怎样 才 能
控制 不 必 要 的会议 文件 活 动和 应酬 以 保
证 领导 同志和 督查 部 门 有 更 多 的时 间 和精 力
使 办 公 厅 和 督 查 室 的督查 工 作在 推动决 策 落 实 中发挥 更 大作 用尸我 认为 必 须 进 一 步 强 化 协助 推 动 导 向 互 补 等 四 个 功 能
大 了 督查 力 度
, 。
舆 论 氛 围 促使 各 级 部 门 和领 导 干 部 争着 上 动起来 赶 上去
,
,
可 以 协调 下 级 督 这样
, ,
进 而 带动 全 局 落
。
既加
实
。
二 是鞭策 落 后 推 动导 向
在 正 面 带动 的 同
也 有利 于 锻 炼提 高基 层 督查
。
时 还 要 注 意 运 用 鞭策推 动 对 于 那 些 落实 意
、 ,
既 是党 的决 策 的 组 织 实施者
。 ,
,
的 重 要 工 作方 法 督查 工 作 只 有善 于 抓 重 点
。 ,
又 对决 策 落实负有 重 要 的督查 职 能 门 要 注 意发 挥 职 能部 门 的督查 作 用 调 部 门 的力 量 为 我 所 用 展 联 手 督查
。 , , ,
督查 部 善 于协
比 着干
, ,
等 但 与 职 能部 门 合 作 要 注 意 掌握分 寸 不 能 越 姐 代 厄 不 能代 替 职 能部 门 的 工 作 督查部 门督 查力 量 不 够 时
, ,
三
。
是上
上级
从 而 形成 十 分 浓 厚 的狠抓 落实 的
, ,
级督查 部 门 与 下 级督查 部 门 力 量 互 补 查 部 门 力 量 共 同 开 展 督查 活 动
, 。
动 落实
,
更 要 注 意发挥各 级 抓 落实
,
主体
,
”
的
作 风 否 则就 开 展 不 好督查 工 作 决 策 落实就 会 受到影 响 种 意义 上 讲
、 。
三
是在解 决 问题 上 下 功 夫 从某
。
积 极 性和 主 动性 力求实 现 优势 互 补 形 成 督
,
决策 落 实的过 程 就是 不 断揭 示
抓 典 型 才 能形成推 动落 实的 正 确 导 向 营造 真抓 实 干 的浓 厚 氛 围 具 体讲 就 是 要 从 以 下
三
必 要 时 可 与 部 门开
,
个方 面 强 化 导 向功 能
。 , ,
。
一 是表 扬先进 带 动
,
或借 用 他 们 的 前 期 督 查 成 果
。
导 向 党委 的决 策下达 后 要 及 时进行 跟 踪督 查 深 入 实 际 摸情 况 及 时发现 和 总结 工 作 中 的好典 型
”
, ,
,
总之
,
,
要 不 断健 全和 完善抓 落实 的
,
学 习 要 与 总结本地 区 本 部 门 本 单位 改革和
同研 究解决 当前
“
各 项制度 通 过 制度 的贯彻 执行 保 证 落 实的 质量
。
转
过 程 中 出现 的认 识 和 工 作 上 的 问题 结 合
、 。
二 强化 推动 功能 保证 落 实 效 率
,
。
领 导 要 带 头碰 硬 要 给督 查 人 员撑腰 壮 胆 支 持他 们 摸 实情 讲 真话 真督查 ; 另 一 方 面 督 查 人 员要 有 不 怕担 风 险
。 , 、 、
室少协助 党委抓决 策 落实 不 仅 办公 厅 了 要 充 分 发挥 职 能作 用
,
,
自觉 运 用 督查 网络 推
“
不 怕得罪 人 的过 硬
、
、
,
。
起 来 以 提高 运 用 党 的基 本 理 论 墓本 路 线 分 析解 决 实 际 问 题 的水 平 实
。
二 要抓 调 研 的 落
党 委督查 部 门 必 须 把 重 推 动 促 落实 求 实效 作为 工 作 的 出发 点和 落脚 点
, ,
、
要 认ห้องสมุดไป่ตู้真研 究
, 。
、
探 索和 把握 督查 工 作 的 内
要标 准
。 、 、 , , , 、
督促 检 查 的 基 本 功 能在 于 推 动 决 策 落 实 实
,
而 充分 发挥 其协助 效应
。
,
是推 动决 策 落
。
、
保 证 落实质量 的 重 要 一 环
、 、
强 化协助 功
。
能 应抓 好 以下 几 方 面 一 要 抓 学 习的 落实 建 设 的实践 结合起 来 变
, 、
因 拿得 出切 实 可 行 的解 决对策 属 于 职 权 范 围 内的 主 动协 调 解决
,
导督 查 的作 用 才 能 切 实 加 大 督查 力度 推动
工 作 落 实 督查部 门 可 以通 过 加 强 落实 反 馈
、 , ,
;
自身解 决 不 了的 积
,
极 请领 导 出面 协 调
、
。
多提 督查建 议 健全 领 导督查制度 等途 径 进
、 、 、 、 。 ,
去想 落实 抓 落实 ; 要 强 化抓 落实责 任 机 制 使 每 项 工 作 的 开 展 都有 目 标
, 、 、
、
,
有措 施
、
、
有领
、
导 从 上 到 下逐 级 有 人 负责 形 成责 权 利 明 一 强 化 协助功 能 保 证落 实 质 t
, 。
确 的 目标 责任 体 系 ; 要 强 化抓 落实 的 监 督机 制 每 项 工 作 任 务确定 后 都 要 实施 督促 检 查 监 管 反 馈 ; 要 强 化抓 落实 的激励机 制 要 把 能 否 抓落实 作为 考核 干 部和 部 门 工 作 的 重
一 步 强 化领 导督查 意 识
启 动领 导督查行 为
。 。 、
,
三 强 化 导 向功 能 保证 落 实 方 向
,
。
借 助领 导权 威推 动落实进 程
直 属 职 能部 门
,
二 是 督查 部 门
督查 与 职 能部 门 督查 互 补 各级 党委 政 府 的 抓典 型是搞 好决策 督查
。 , 、
推 动决 策落 实
车 间班 组
、
,
欢迎
决 策落 实是 一 个 由浅 入 深
、
由表
什 么 反 对 什 么 党和 国家 的路 线 方针 政策 是 否 深 入 人 心 各 级 党委 政府 的 重 大 决策和
重 要 工 作 部署 落 实如何
。
、
不 断趋 向 决策 目 标 的 不 间 断的 实践 活