创业、创新、创优三创活动实施方案【共7页】

创业、创新、创优三创活动实施方案
创业、创新、创优三创活动实施方案【内容摘要】
为深入贯彻县委关于在我县开展“创业、创新、创优”活动精神，现制定“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动）实施方案，
一、指导思想，
二、目标任务，紧密结合我公司实际，以产业转型、文化发展、社会管理为重点，通过开展“三创”活动，努力完成以下五个目标，
（一）要树立“三创”理念，
（二）要形成“三创”局面，
（三）要健全“三创”机制，
（四）要塑造“三创”形象，
（五）要建强“三创”组织，
三、方法步骤，
（一）动员部署阶段，
1、召开动员大会，
2、开展解放思想大讨论活动，
3、开展大兴安岭精神学习教育活动，
4、开展为“三创”献计献策活动，
（二）推进落实阶段，
1、开展调研破难题，
2、营造氛围抓推进，
3、注重实效促落实，
（三）完善提高阶段，
1、不断完善政策体系，
2、建立健全考评机制，
3、充分总结活动成果。

为深入贯彻县委关于在我县开展“创业、创新、创优”活动精神，现制定“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动）实施方案如下：
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“创业富民”、“创新兴林”、“创优超越”为目标，以推进发展为核心，以产业项目建设为突破口，以提高职工群众生活水平为根本目的，积极培育“三创”主体，大力弘扬“三创”文化，着力健全“三创”机制，深入开展“三创”实践，组织动员全局各级党组织和广大党员干部职工群众，以创业的勇气、创新的锐气、创优的活力，推动林区的转型跨越和全面振兴。

二、目标任务紧密结合我公司实际，以产业转型、文化发展、社会管理为重点，通过开展“三创”活动，努力完成以下五个目标。

（一）要树立“三创”理念。

解放思想、更新理念，引导党员干部增强开展活动的自觉性和坚定性，努力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，使党员干部的思想观念与“三创”要求相一致、与加快发展相协调、与职工群众期盼相统一。

（二）要形成“三创”局面。

找准产业发展的关键点，创新管理的着力点，以重点工作的节节胜利，引领“三创”活动的深入开展，使“三创”活动既成为推动企业经济转型的强大动力，又成为公司广大职工群众的自觉行动。

（三）要健全“三创”机制。

建立健全支持和体现“三创”要求的规章制度和具体办法，不断研究总结活动经验，将“三创”过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制，促进体制机制不断创新。

（四）要塑造“三创”形象。

进一步转变职能，创新发展思路，提升服务效能，树立持续创新的良好形象；进一步弘扬创优精神，切实解决干部队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡以及“庸、懒、散”等问题，确立重品行、重业绩、重公论的用人导向，教育广大党员干部立足本职、扎实工作、积极进取，树立创先争优的良好形象。

（五）要建强“三创”组织。

把推动创业作为加强基层组织建设的第一要务，把实践创新作为加强基层组织建设的第一举措，把持续创优作为加强基层组织建设的第一追求，引导各级党
组织在突出发展特色、打造党建品牌、培育先进典型、推广成功经验中争创一流。

三、方法步骤
（一）动员部署阶段
1、召开动员大会。

认真学习县委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到县委的部署上来。

各部门要制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

2、开展解放思想大讨论活动。

充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展大兴安岭精神学习教育活动。

把学习教育活动与企业文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

4、开展为“三创”献计献策活动。

凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。

确保“三创”活动扎实有效开展。

（二）推进落实阶段
1、开展调研破难题。

深入实际、深入基层，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发
展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。

2、营造氛围抓推进。

发挥媒体作用，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。

3、注重实效促落实。

通过开展“三创”活动解决制约和影响林区跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，确保林区社会既充满活力又和谐稳定。

积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。

（三）完善提高阶段
1、不断完善政策体系。

对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。

2、建立健全考评机制。

明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。

3、充分总结活动成果。

全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。

举办“三创”活动成果展，展示活动成果。

在九月末召开“三创”活动总结大会，表彰一批“三创”活动先进集体和先进个人。

四、组织领导深入开展“三创”活动，涉及到全局上上下下、各行各业、各个部门、各个领域，必须切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。

一是要精心组织，健全机构。

“三创”活动办公室要认真组织，抓好协调，全力推进此项活动。

各单位要在深入调研的基础上，结合自身实际，明确开展“三创”活动的指导思想、目标要求、主要任务、工作步骤和保障措施。

要成立以党政主要负责人为组长的领导小组，明确领导责任和分工，切实形成党政齐抓共管，上下联动推进，群众广泛参与的工作格局。

二是要强化责任，建立站点。

实行局领导开展“三创”活动联系点制度，对局领导划分联系单位，专门指定联络员。

局领导要随时听取各基层党组织开展情况的汇报，按时参加所包单位组织的专题会议，指导各基层党组织确定活动定位、明晰活动思路、解决难点问题，提升基层党组织开展创业创新创优活动的质量和效果，把联系点变成示范点。

三是强化宣传，营造氛围。

“三创”活动办公室将继续认真抓好活动的宣传报道，制定具体的宣传方案，充分利用网站、宣传栏、黑板报等宣传媒介，广泛宣传“三创”活动的意义、目的，及时总结活动中的好经验、好做法，发现、树立、宣传、推广先进典型。

要编印《创业创新创优活动简报》，营造浓厚宣传舆论氛围。

四是要强化机制，深入推进。

推行“四项运行机制”：上报材料审核制，上报活动方案、工作经验、工作总结等材料，工作情况例会制，每周召开一次办公室工作例会，听取各组的工作进展情况，对下一步重点工作进行安排；信息动态周报制，每周都要上报工作进展情况，防止出现工作滞后和搞突击的现象发生；工作事项提示制，确保重要工作、重要文件、重要精神在第一时间内传达到“执行层”。

为加大指导检查力度，综合考核指导组对各基层党组织划类定标，分类推进、逐级督促、跟踪指导。

在指导过程中，采取“三个三”方式，即定期召开领导小组会议、办公室工作会议、各职能小组专题会的“三会统筹”法；公司党政领导带头推进、办公室检查推进、指导组日常推进的“三路推进”法；基层调研发现典型、检查指导发现亮点、简报信息推广经验的“三方总结”法，确保“三创”活动贴近实际，各展特色，彰显亮点，实现“推得动、推得开、推得好”。

五是要严格考核，落实奖惩。

落实“两个紧紧抓住”（正反典型）的硬性要求。

把“三创”活动成效纳入各部门目标责任考核，作为年度考核的重要内容，考核结果要与干部职务升降任免和单位评先晋优挂钩。

对处于同类部门末位，且未完成目标任务的，采取通报批评、黄牌警告等措施；对走形式、走过场，该作为不作为、不作为乱作为，顶着不干、拖着不干的人和事，发现一例，查处一例，情节严重的，实行责任追究，坚决给予党政纪处分。