(完整版)劳动合同(201609修订版

编号：

劳动合同

（Labour Contract）

乙方姓名：

真诚欢迎您的加盟！

备注：

※本协议书为公司机密文件，未经授权不得翻阅；

※阅读人员注意保密，泄密必究；

※本协议书需加盖公司骑缝章方为有效；

※本合同适用于华南城集团及其所有子公司

甲方(用人单位) 乙方（员工）

名称：姓名：

地址：性别：

身份证号码：

联系电话：住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条双方同意按 1.1 条确定本合同期限:

1.1 固定期限劳动合同，有效期限自年月日到年月日，其中试用期个月，自年月日到年月日。从合同生效之日起计算，甲方有权根据乙方的工作岗位性质和工作表现提前为乙方办理转正手续，也可根据业务开展和乙方的工作表现延长试用期三个月。如需在试用期内解除劳动合同，甲方提前三天通知乙方可解除劳动合同。

1.2 无固定期限劳动合同；从年月日起生效，至乙方法定正式退休之日前一个工作日止。

1.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为。（即：自合同生效之日起至该项目已完成时止，项目完成时间以甲方书面通知为准）。

二、工作岗位和工作地点

第二条甲乙双方约定：

2.1 乙方的工作岗位 (公司/部门)从事岗位。

2.2 乙方的工作地点深圳、南宁、南昌、西安、郑州、哈尔滨、合肥、重庆等甲方实际业务开展地。

甲方可根据需要将乙方派出到甲方下属或关联公司（“借用方”）工作，乙方劳动报酬由甲方或借用方支付。

※双方确认：合同期限内，甲方可以根据甲方规章制度、业务需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位、职责、职级及在甲方业务开展地范围内调整乙方工作地点。对本条约定的调整和派出，乙方应予遵守；如乙方有异议，必须先服从甲方的工作安排，后提出申请，如乙方拒绝服从工作安排，甲方视为乙方严重违纪和违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同而不支付乙方任何形式的经济补偿。

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。

四、工作时间与休息休假

第四条甲乙双方同意按以下第 4.1 种方式确定乙方的工作时间：

4.1 标准工时制，即每日工作7.5小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），因岗位性质及工作要求周六轮流加班，每周至少休息一日。

4.2 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

4.3 综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

第五条甲乙双方约定，由甲方主动安排乙方在工作时间之外的工作为乙方加班，因乙方未在规定时间内完成甲方安排的正常工作任务而超时工作的为乙方值班。加班必须经甲方执行董事审批方可有效，其他人签批均为无效文件。值班由乙方提出申请，向部门负责人提出书面申请，经部门负责人、甲方或借用方人力资源部负责人批准后方可值班，值班不属于加班范畴。

※双方确认：乙方加班后，甲方安排相同时长补休后乙方不得再向甲方索取加班费；双方进一步确认，乙方出勤记录/打卡记录只说明乙方在该时间做了打卡这项事情，不能作为乙方实际工作的时间，更无法据此判断乙方是否在加班，故出勤记录/打卡记录不作为认定乙方实际工作加班的依据。甲方出于人性化考虑，乙方值班后可申请相同时长补休，申请有效期为3个月（自值班之日起计算），逾期将视为乙方已自动放弃补休权，亦不得向甲方索取其它补偿费用，乙方更不得将值班视为加班。

第六条乙方享受国家法定假期。

五、劳动报酬

第七条乙方在履行劳动合同约定的工作时间和工作内容，并达到预定的工作业绩的前提下，同意甲方按照以下第 _条支付劳动报酬，所有约定报酬均为税前工资，以人民币方式支付：

7.1年薪制：年薪总额元/年（大写）圆整，其中约70%为基本年薪，每年元；约30%为绩效年薪，每年_ _元，基本年薪每年按12个月发放，即每月薪资为元，每月薪资构成为：正常工作时间工资为元，加班工资为元；绩效年薪实际发放金额根据甲方对乙方的季度、年度业绩情

况，对其进行考核，按照考核结果核算后进行发放。为鼓励乙方继续为甲方服务，绩效年薪于每财年（4月1日至次年3月31日）的5月份发放。乙方在甲方发放前离职的，甲方不予发放该绩效年薪。

7.2月薪及提成工资制：月薪总额为元/月：其中正常工作时间标准工资元/月，加班工资元/月，绩效工资元/月。绩效工资实际发放金额根据甲方对乙方的月度、季度、年度业绩情况，对其进行考核后，按照考核结果核算进行发放。业绩提成以相关岗位的《业绩考核办法》规定为准。

※双方确认：合同期限内，甲方可以根据甲方规章制度、业务需要、乙方的工作地点和岗位调整、乙方的实际工作业绩和表现等因素，依据公司现行薪酬体系制度对乙方的薪酬标准进行调整，乙方在签订本合同时已经充分理解并同意甲方根据上述因素所做出的调整，具体以甲方发给乙方的书面通知信息为准。

第八条如果乙方的实际工作时间未达到合同约定的，乙方同意甲方按实际工作时间来计算和支付其正常工作时间工资和加班工资。

第九条甲方支付给乙方的每月工资中已包含了加班工资，乙方同意甲方不再另行支付。

第十条每月 15 日为上一月工资支付日,如遇国家法定节假日或休息日则自动提前。

六、保险福利待遇

第十一条甲方按甲方注册地社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险：

11.1 甲、乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等各种社会保险费用及住房公积金。社会保险及住房公积金中企业缴纳部分由甲方或借用方缴纳；个人缴纳部分由乙方缴纳，甲方或借用方每月从乙方工资中代为扣除。

11.2 乙方在入职时必须主动向甲方提交购买社会保险、住房公积金所需的全部申请资料，如未按时提交造成甲方无法正常为乙方购买社会保险、住房公积金的，则全部责任由乙方自行承担（包含甲方因承担相应法律责任所遭受的损失等）。

11.3 双方明确，甲方只能在甲方注册地为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金，但应乙方个人要求并经甲方审批同意，由甲方下属公司（“代缴方”，不在甲方所在地）为乙方在代缴方所在地缴纳社会保险及住房公积金。社会保险及住房公积金中企业缴纳部分由甲方通过代缴方缴纳；个人缴纳部分由乙方缴纳，甲方每月从乙方工资中代为扣除。