体检与健康管理制度

1、目的

本制度规定了公司员工体检与健康管理方面的要求，旨在规范员工体检与健康管理工作中的各项具体工作，确保员工按期进行岗位所需的健康体检以及领取健康证。

2、适用范围

本制度适用于全体员工（不包括新入职员工，新入职员工需要入职前提供近两个月之内的健康体检证明或报告）的健康体检以及办证。

3、职责

3.1由人事部计划、组织并实施。

4、程序内容

4.1公司根据实际情况为员工安排一年一次的侧重于职业健康的身体检查。如有特殊需要，可提前或延长。

4.2健康检查项目为常规体检，检查员工是否患有传染病或其他不宜从事我公司工作的疾病。

4.3公司按月安排人员健康检查，保证每位员工一年检查一次。具体时间由人事行政部通知各部门。

4.4由人事行政部根据每月需求，上报资金预算。

4.5根据健康证办理单位要求，体检报告由员工本人领取，领取后交人事行政部备查。也可由单位经办人员携带员工身份证前去统一办理领取。

4.6对健康检查不合格的，及时通知本人，并根据其情况上报公司管理层，决定是否继续留用。

4.7健康检查结果由行政部负责统计并建立台帐，以便下一周期体检安排。

4.8如员工本人需要健康证，可暂时借用或使用复印件。

4.9公司职工体检必须在规定的时限内完成，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，7天内完毕）。

4.10职工进行检查时应空腹，不饮不食，确保数据准确。

5、相关文件与记录

（1）员工健康检查登记表6、文件修订记录