创新与企业家精神

(A) 創新的過程
a. 人和程序的創新
Japan b. 注重做事的方式,一步步有序改進
a. 注重結果
USA b. 強調“躍進式”
(B) 創新的重點
a. 改良性
Japan b. 重視後段:製造與銷售部份
a. 創造性
USA b. 重視前段:研發 => “無中生有”
視產品的生命週期: IF短:則USA可居於領先 IF長:則Japan可後來居上
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經營六大原則
盡最大的心力去經營→無私，無怨 謙虛不傲慢→愛人，愛社會 每天反省→心靈的淨化 感謝的心→知足常樂 行善事→利他 樂觀，勿被煩惱所壓倒→順其自然
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傑出創業範例
PARC / XEROX 1970年成立 針對電腦科學、電子及材料進行高深研究 完成基本創新→〝探索未來〞
✓Alto/CAD→Daisy ✓Window→Mac/Apple ✓EtherNet ✓Mouse ✓Smalltalk 惜未商品化 建立創新模式：〝漸進式創新〞 One of the best Research Center in USA
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User friendly 創新
手機：易學，易用，不麻煩 Nokia：0,1,2,3原則
０：Manual １：Button ２：seconds response time ３：no more than 3 clicks to get
where you want
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創新如何發生的？
保持心智彈性 多方案思考 全局思考 推銷創意
[B]：資源 10.缺乏關鍵性資源 11.同時進行太多業務 12.缺乏流動資金
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傑出創業範例
日本京都陶瓷(Kyocera): 1959成立 1971在日本上市 1976在美國上市 1990併購AVX 2019全球員工：3萬人+
公司總資產：9,600億¥ 公司營業額：6,400億¥ 轉投資公司：75家 集團營業額：140億US$
→ Combine兩者的優勢: USA:創造力和速度 Japan:連續的改善
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關鍵技術創新
西元 105 1436 1769 1825 1876 1885
紙 印刷 蒸汽機 鐵路 電話 汽車
西元1901 1903 1946 1981 1992 1995
無線廣播 飛機 計算機 PC Internet
E-Commerce
创新与企业家精神
硅谷成功因素
1. 學術：大學支持、高密度高水平的工程師 2. 人文：自由思想、創新的思維 3. 金融：活潑的創業投資基金 4. 證券：資金大眾化及資金退出機制 5. 產業：支柱企業及產業鍵 6. 法律：智慧財產權、遊戲規則
4
創
產品 組織 流程
新
管理 產銷秩序 觀念
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創新模式比較
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成功之道
A P a s s i o n for Success
(熱誠追求成功)
~稻盛和夫 Kyocera 社長~
1. Profit 2. Ambition 3. Sincerity 4. Strength
: 利潤 : 企圖心 : 熱誠 : 強勢
5. Innovation : 創新 6. Optimism : 樂觀 7. Never Give up: 永不放棄
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創業失敗原因
創業團隊失去互信 創業者工作繁重，累垮身體 缺乏策略規劃能力 無法發展新產品 拙於管理技巧，缺乏人才
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創業十戒(切忌) (I)
1. 為了名利 2. 為了做老板 3. 因為別人做起來很容易 4. 因為你媽媽請你做 5. 沒有計劃地做 6. 孤軍奮戰
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創業十戒(切忌) (II)
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創新五步驟
吸收 靈感 測試 修正 推銷
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創業家
Entrepreneur： (法文：to undertake)
創業家：擔負起一項事業，加以組織，籌措所需要的資金 ，並承受全部或大部份風險的人
例：
王安電腦
：Dr. Wang
Apple
：Steve Job
Wal-Mart
：Sam Walton
對構想執著 恒毅持志 積極進取 尋求多方支援 角色扮演及責任
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創業契機-----5C
Cost
：成本
Convenience ：便利
Communication ：溝通
Creative
：創新
Care
：保健
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創業成功要素
經營團隊陣容堅強 有膽識，有執行力 善於規避企業風險 保持企業相對競爭優勢 幸運
FedEx
：Fred Smith
Microsoft
：Bill Gates
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創業家的特質
成就的慾望 賣命工作 鍥而不捨的精神 負責盡職
樂觀主義 追求卓越 善於組織 報酬導向
ห้องสมุดไป่ตู้
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創業家的特質
聰明過人的才智 客觀評估的能力 開山立寨的本錢 志在必得的勇氣
捨我其誰的信心 專心一致的毅力 給人好感的魅力 天助我也的勇氣
7. 死守計劃 8. 與非志同道合的人合作 9. 優柔寡斷，坐失良機 10. 輕易放棄
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創業12大敗因 (I)
[A]：動機 1.動機不純正 2.一切向錢看
[B]：股東 3.股東組合錯誤 4.結構不合理 5.創業家失去主控權 6.產權不清楚
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創業12大敗因 (II)
[C]：動機 7.缺乏創業計劃 8.缺乏市埸焦點 9.過度樂觀的評估
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盛和塾
稻盛和夫：Kyocera創辦人 京都陶磁， DD，AVX….. 京都獎： 稻盛基金會：2億美金 每人5,000萬¥， 每年3人， 已頒12年 盛和塾： 對象：中小企業主 目的：分享人生哲學與經營理念 目前：29個， 全球3,000人 台灣盛和塾： 2019年11月成立 目前，約40人
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創業家具備的能力(一)
獨具慧眼 充份利用某一行業的知識、技巧與創意 提供「滿足顧客」需要的商品及服務 全神貫注投入創業工作
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創業家具備的能力(二)
出色的溝通者，說服者 營運成本合理化的實現者 習於「市場摜性競爭」 同質競爭VS異質競爭 眼光遠大追求自我發展，善盡社會責任 job VS Career
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創業家的任務
做他最擅長的事 透過尋找新市場及執行新構想，來增加公司銷售
及利潤 建立管理團隊 讓創業家有更多的時間從事思考 及早授權
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創業心理準備
未來3～5年的前程展望 恆心，信心與毅力 取人之長，補己之短 奉獻與犧牲 家人鼎力支持
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創業基本認識
正確經營理念的建立 設立挑戰目標 踏實，誠懇，服務 發掘新的價值觀 建立信用