管理经济饲学第三章(2)现代企业理论
现代企业理论二
平台型企业、生态型企业等新型模式
平台型企业
平台型企业通过搭建一个开放、共享的平台，吸引各类资源提供者和需求者在平台上进行交易和合作 ，从而形成一个共赢的生态系统。平台型企业注重构建良好的平台生态，通过提供优质的服务和创新 的商业模式来吸引用户，实现快速增长。
生态型企业
生态型企业是一种更加注重与外部环境互动和协同的企业模式。它通过构建一个开放、包容、协同的 生态系统，与供应商、客户、合作伙伴等各方共同创造价值。生态型企业注重培育和维护良好的产业 生态，通过提供全面的解决方案和优质的服务来满足客户需求，实现可持续发展。
治理结构选择及其影响因素
治理结构定义
治理结构是企业内部管理和控制 体系的总称，包括股权结构、董 事会构成、管理层激励等方面。
治理结构类型
包括股东主导型、经理主导型、 利益相关者共同治理型等，不同 类型的治理结构在决策机制、监 督机制和激励机制方面存在差异。
影响因素
企业选择治理结构时受到行业特 点、发展阶段、市场环境等多种 因素影响，需要综合考虑各种因 素进行权衡。
网络化组织在产业链中作用和价值
作用
网络化组织在产业链中发挥着重要的连 接和整合作用。它能够有效地连接产业 链上下游企业，促进资源的共享和优化 配置，提高整个产业链的效率和竞争力 。
VS
价值
网络化组织通过促进产业链上下游企业之 间的紧密合作和协同创新，能够创造出更 高的价值。它有助于降低交易成本、提高 生产效率、增强创新能力，从而为企业和 整个产业链带来更多的竞争优势和商业机 会。
02
构
产权理论概述
1 2
产权定义与功能
产权是对经济物品或资源排他性使用、收益和处 置的权利，具有激励、约束、资源配置和收入分 配等功能。
现代企业管理理论与方法PPT课件
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4）顾客的要求越来越高
消息灵通 ； 百般受宠 ； 挑剔讲究。
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3、目前企业面临市场环境的基本特
点
(1) 产品的生命周期越来越短；产品的品种越来越 多，生产能力越来越高；
(2) 企业要形成自己的核心能力越来越难，成本 越来越高；
在长期的经济扩张期间，资源稀缺也许成为一 个问题时；
当长期价值创造成为目标时（通过质量、新技
术等）
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2．企业间的合作伙伴关系
3）企业间的合作伙伴关系 购买企业必须在以下方面是有效率的：
能力校准以确保选择最好的合伙人； 发展信用以使合伙人愿意进行关系特定
性投资和信息分享； 参与企业间的知识分享以有效地进行协作，
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四、供应链管理
1、供应链管理的基本概念 2、企业间的合作伙伴关系 3、供应链的构建
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1、供应链管理的基本概念
1）供应链的定义和结构模型 供应链是围绕核心企业，通过对信息流、
物流和资金流的控制，将从原材料采购、到 中间产品和最终产品制造、再到通过销售商 将产品销售到消费者手中整个过程中涉及到 的供应商、制造商、分销商、零售商、直到 最终用户联系起来构成的功能网络。
简洁性原则
集优原则(互补性原则)
协调性原则
动态性(不确定性)原则
创新性原则
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3、供应链的构建
2）供应链设计的步骤
分析市场竞争环境 分析企业现状 提出供应链设计 建立供应链设计目标 分析供应链的组成 分析和评价可能性 设计和产生新的供应链 检验新供应链
现代企业理论
现代企业理论第一章1.企业的概念：企业是集合生产要素即土地、劳动力、资本和技术，并在利润动机和承担风险条件下，为社会提供产品和服务的单位。
从本质特征上看，企业是依法设立的盈利性生产经营组织。
即从事生产经营活动、盈利性和依法设立是企业存在的三要素。
2.企业的性质和一般特征：1) 亚当.斯密的社会分工理论：①企业的产生与分工有关；②劳动分工要受市场规模限制。
2)新古典经济学的厂商理论：①把企业简单归结为一个“使利润最大化”的假定。
②企业是在技术和市场两项约束下追求利润最大化。
企业是市场价格的接受者，它只能调节投入量和产出量这两个因素，而这种调节受到生产函数的约束。
因此，企业仅被理解为生产函数。
3）科斯的交易费用理论：企业替代市场的根本原因是因为市场交易存在成本，市场价格机制的运作是有代价的。
最明显的代价就是发现相对价格的成本。
企业的显著特征就是作为价格机制的替代物。
4）阿尔钦和德姆塞茨的“团队生产”理论：①企业之所以产生，主要是由于单个的私产所有者为了更好地利用他们的比较优势，必须进行合作生产。
企业实质上是一种“团队生产”（team production)方式。
②团队生产指的是，一种产品是由若干个集体内成员协同生产出来的，而且任何一个成员的行为都将影响其他成员的生产率。
最大的问题是“搭便车”问题。
3.企业发展历史具体怎样时间主线：手工工场生产时期——工厂生产时期——现代企业的形成和发展企业组织形式：业主制——合伙制——公司制1）手工工场生产时期—业主制企业为主。
手工工场可以被看做是人类历史上最早的企业，业主制是当时最流行的企业组织形式。
2）工厂生产时期——合伙制企业为主。
到18世纪中叶，英国率先实现了机械化生产，随后，欧洲、美国、日本等资本主义国家相继大规模采用机器生产，手工工场逐步让位于工厂生产。
3）工厂制的特点：机械动力替代了人工劳动，生产效率大大提高；形成规模化生产，生产、销售实行专业化分工，市场范围迅速扩大；形成了较为完整的管理系统，按产品或工艺分成了生产车间、工段和班组，出现了职能化组织结构。
现代企业理论
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分析框架
• 主要围绕上述问题展开，即回答哪种利益相关者应该进入董事会。 • 交易费用经济学的思路仍然是：把不同类型的利益相关者的付出（物质资本或人力资本）看作是一种与公
司之间的一种交易或契约，根据资产专用性程度不同，而设计不同的保障措施和交易价格。
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企业的本质：一种治理结构
• 契约与治理结构选择
• 威廉姆森（1985）将契约分为三类：古典契约、新古典契 约和关系契约。具体来说： ➢ 不存在专用性投资的标准契约，无论交易频繁与否，以 及不确定性程度如何，都属于古典契约。 ➢ 对于存在资产专用性的契约，特别是长期契约而言，它 们通常是不完全契约，不太可能依靠作为法庭的第三方 来实施，此时有两种选择：一是再建立一层治理结构， 依靠第三方来实施契约，这种契约称为新古典契约；二 是实行双方治理或者统一治理，这属于关系契约。
• 正式的综合新古典交易费用模型
• 赖尔丹和威廉姆森（Riordan and Williamson，1985）建立了一
个综合新古典交易费用模型，更严格地将上述观点进一步形式化了。
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企业的边界：一个综合新古典交易费用模型
• 企业的边界：进一步的解释
• 威廉姆森认为如果允许企业最高层进行选择性干预（即委托 人让代理人保持独立自主的地位，但是一旦委托人有特殊需 要，代理人必须无条件服从），那么控制性损失将不是问题。 但是，选择性干预不可能，从而企业规模不可能无限扩大， 其根本原因在于企业内部不能像市场那样引入高能激励（即 代理人以固定价格向委托人提供产品，代理人获得全部剩余 索取权）。
现代企业理论
《现代企业理论》复习名词解释、简答题、分析论述题复习范围：一、交易成本：指达成一笔交易所要花费的成本，也指买卖过程中所花费的全部时间和货币成本。
包括传播信息、广告、与市场有关的运输以及谈判、协商、签约、合约执行的监督等活动所费的成本。
这个概念最先由新制度经济学在传统生产成本之外引入经济分析中。
科斯《企业的性质》一文中认为交易成本是“通过价格机制组织生产的，最明显的成本，就是所有发现相对价格的成本”、“市场上发生的每一笔交易的谈判和签约的费用”及利用价格机制存在的其他方面的成本。
产权：是经济所有制关系的法律表现形式。
它包括财产的所有权、占有权、支配权、使用权、收益权和处置权。
在市场经济条件下，产权的属性主要表现在三个方面：产权具有经济实体性、产权具有可分离性、产权流动具有独立性。
产权的功能包括：激励功能、约束功能、资源配置功能、协调功能。
以法权形式体现所有制关系的科学合理的产权制度，是用来巩固和规范商品经济中财产关系，约束人的经济行为，维护商品经济秩序，保证商品经济顺利运行的法权工具。
资产专用性：指用于特定用途后被锁定很难再移作他用性质的资产,若改作他用则价值会降低,甚至可能变成毫无价值的资产。
不同行业有不同的要素品质、要素结构和特征，因此资产要素在不同行业间的再配置必然涉及一定的费用而产生成本。
某行业要素的资产专用性越强，说明改变旧资产的转换成本越高，于是行业的进入壁垒和垄断程度越高。
相反，资产同质性越强，则变更经营领域的成本越低。
有限理性：赫伯特·西蒙提出了满意标准和有限理性标准，用“社会人”取代“经济人”，大大拓展了决策理论的研究领域，产生了有限理性决策理论。
又称西蒙模型，这是一个比较现实的模型，它认为人的理性是处于完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。
参与约束：是指代理人接受合同下的期望收益(效用)要大于其它市场机会下能获得的最大期望收益(该收益可称为保留效用)。
激励相容约束：在市场经济中，每个理性经济人都会有自利的一面，其个人行为会按自利的规则行为行动；如果能有一种制度安排，使行为人追求个人利益的行为，正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合，这一制度安排，就是“激励相容”。
管理经济学第三章现代企业理论
2020/8/17
一、制度的基本内涵
• 制度是实现某种功能和特定目标的社会组织 乃至整个社会的一系列规范体系。
• 是确保建立构成一个社会或一种经济秩序的 合作与竞争关系的各种规则，它不仅造就了 引导和确定经济活动的激励系统，而且决定 了社会福利与收入分配的基础。
制度的基本内涵
• “产权”(Property rights)，在现代经济学中的 涵义是很广的，它可理解为从一项财产(知 识、技能、环境等等都可算作“财产”)上获 取利益的权利。
• 政府是否就无事可做了呢？其实不是。 不过是要去做它本来应做的事：明确产
权。明确产权当然首先是在法律上界定
产权归谁所有。但有效的法律界定依赖 于实际的执法程度——不能执行的法律 等于一纸空文。因此“明确产权”本身包含 着有效地运用国家权力保护产权。
威廉姆森（Oliver.Williamson)的理 论体系
(1)基本假设
• 行为假设
完全理性Βιβλιοθήκη 有限理 性弱理性 （感官 理性）
核心问题：人的认知能力是有限的，需要设计 必要的制度保证交易的效率！！！
• 动机假设：
• 尊严
经典理论：经济 人
交易费用理论： 组织人
完全理性（完全认知 能力）
动机单 一
• 前者提出了被后人概括为“交易成本”的概念 ，并用它分析了企业与市场的差别与联系 ；
• 后者则强调了“产权”在经济问题中的重要地 位。这些概念和理论，不仅已被经济学家 们普遍接受，而且在此基础上，发展起了“ 产权学派”和“交易成本经济学”，并以它们 为主要内容，形成了现代的“新制度经济学”
1、介绍科斯的社会成本理论：
• 很显然，这些费用确实是非生产性的，交易双方都力求 减少或避免。所以经济学家都将它视为应当尽量加以消除 的有害无益的成本。
经济学现代企业理论
• 因此，在科斯看来，在经济系统中，有两种不同的协调经济活动的方式， “在企业之外，价格变动引导生产，生产通过市场上的一系列交易而得到 调节。在企业内部，这些市场交易被取消，指挥生产的企业家—协调者取 代了从事交易的复杂的市场结构。显然，二者是相互替代的协调生产的方 式”
马歇尔的企业理论
• 《经济学原理》，1890。将组织作为企业理论的研究中 心 –提出了内部经济与外部经济的概念，对组织特征与绩 效以及知识、分工和组织演进等进行了研究。
马歇尔的企业理论
• 分工、知识与组织演化 • 组织特征与绩效 • 内部经济与外部经济 • 马歇尔企业理论的拓展
奈特的企业理论
• 《风险、不确定性与利润》，1921，主要解释利润的存 在及性质，但也涉及到企业的存在及企业的组织问题 –不确定性和风险是不同的 –减少不确定性的可能构成了企业规模扩张的动力
• 在这里，科斯表明了一个重要的观点:企业虽然替代了市场，但是并没有消 除合约，只是大大减少了(通过市场进行交易时)合约的数量，企业仍然是 一个合约，一个生产要素之间的合约。
这个企业合约有哪些特征呢?
• 科斯的解答是:“通过这个合约，生产要素为了获得一定的报酬(可以是固 定的，也可以是浮动的)同意在一定限度内服从一个企业家的指挥。这个合 约的本质在于它只须规定企业家权力的范围。在此范围之内，他可以指挥 其它的生产要素”。
1 科斯及科斯以前的企业理论
科斯以前企业理论的发展 新古典企业理论及其影响 科斯的企业理论
管理经济学第三章(2) 现代企业理论11
（2）维度 交易差异的主要影响因素是：资产专 用性、不确定性、交易次数（频率）
资 产 专 用 性 交 易 不 确 定 性
交 易 频 度
------关于资产专用性 • 威廉姆森从资产专用性的角度加以解释。 所谓资产专用性，是指资源在用于特定用 途以后，很难再移作他用的性质。
地点专用(不动产） 实物资产专用 资产专用性 人力资源专用 专项资产
• 政府是否就无事可做了呢？其实不是。 不过是要去做它本来应做的事：明确产 权。明确产权当然首先是在法律上界定 产权归谁所有。但有效的法律界定依赖 于实际的执法程度——不能执行的法律 等于一纸空文。因此“明确产权”本身 包含着有效地运用国家权力保护产权。
• 产权判给谁就意味着谁的财富的增加，因 此在界定产权过程中一定存在着大量的利 益冲突，而保护产权则需要形成相应的法 律细则并建立起权威的执法机构。
-----------关于资产专用性
• 随着资产专用性的增强，缔约后违约的风 险就会加大。由于专用性较强的资产转移 到其他用途的成本较高，资产所有者就有 可能受到对方的讹诈，被要求以较低的价 格继续提供服务。
-----------关于资产专用性
• 反过来，在专用资产的服务的购买者一方，也有 可能受到对方不继续提供服务的要挟。因而资产 专用性的增强使得违约风险增加、交易费用增高。 • 因此威廉姆森认为，当就专用资产的交易次数增 多以后，交易双方的合作就适宜于采取企业形式、 而不适宜于采取市场合约。因为在企业内部，违 约风险就被消除了。 • 在威廉姆森这里，资产专用性是企业存在的重要 原因。
-----------关于不确定性： • 是关于组织选择的适应性的连续决策的评 价，是对各种扰动作出有效反应的能力
评价。 • 著名学者（Koopmans,1957)认为---社会组织的核心问题是解决不确定性 问题！
现代企业管理理论
择等。
客户关系管理：建 立和维护良好的客 户关系，包括客户 沟通、需求分析、 满意度调查等，以 提高客户忠诚度和
满意度。
数据分析和市场 研究：运用数据 分析和市场研究 工具，了解客户 需求和市场趋势， 为营销策略制定 提供科学依据。
进
人力资源开发与管理
人力资源规划：制定企业的人力资源战略和计划，确保企业拥有足够的 人才储备
招聘与选拔：通过多种渠道招聘优秀人才，并采用科学的方法进行选拔 和评估
培训与发展：为员工提供培训和发展机会，提高员工的素质和能力
绩效管理：建立科学的绩效管理体系，对员工的工作表现进行评估和激 励
薪酬福利：制定合理的薪酬福利制度，吸引和留住优秀人才
特斯拉的市场营 销策略
对企业管理的启示和指导意义
● 启示：现代企业管理理论强调以人为本、创新、战略管理、信息化等方面，对企业管理的启示是注重人的因素、不 断追求创新、制定科学的战略计划、加强信息化建设等。
● 指导意义：现代企业管理理论为企业提供了科学的管理方法和工具，指导企业实现高效、可持续的发展。同时，这 些理论也为企业提供了应对市场变化、提高竞争力的重要思路和方法。 我正在写一份主题为“千里江山图诗歌鉴 赏”的PPT,现在准备介绍“诗歌鉴赏”,请帮我生成“诗歌主题”为标题的内容 诗歌主题
华为的技术创新战略
持续投入研发，保 持技术领先
开放合作，共建技 术生态
聚焦客户需求，推 动技术落地
培养人才，激发创 新活力
京东的供应链管理优势
高效的物流配送 网络
先进的仓储管理 系统
精准的需求预测 与库存管理
持续优化供应链 协同与合作
现代企业理论
交易成本:交易成本就是交易过程中所发生的一切成本，也分为狭义交易成本和广义交易成本。
广义的交易成本就是经济制度运行所产生的一切成本。
狭义的交易成本就是在市场交易种为交易对象的所有权转移而发生的一切费用。
交易成本存在的原因：1 交易的不确定性。
2 认得有限理性。
3 经济自利性导致的机会主义倾向。
4 私有产权的不完全性和交叉性。
企业的特征：（企业：通过契约连接多个生产要素，靠权威协调管理，为市场交易而进行生产的团队经济组织）1 企业是一个团队经济组织2 企业活动依靠权威组织管理和协调3 以市场交易为目标4 企业依靠契约维系各生产要素之间的关系企业产生的原因：1 提高生产效率 2 节约生产成本3 节省交易成本产权的内涵：产权是现代经济活动中一个非常重要而又非常混乱的概念。
实际上，产权就是指人们在经济交往中建立起来的财产权利关系，它包括一系列相互联系的权利，主要是所有权、支配权、转让权、索取权和其他派生的权利。
构成产权的这一系列权利可以集中于某个主体，由其全部拥有也可以是分离的，即分属于不同的主体。
产权的属性：经济收益行。
产权形式多样性。
产权的可交易性。
产权的不完全性。
产权制度：产权制度是指在一个共同体范围内，一系列用来确定产权归属和权利界定的规则、方式以及具体的产权结构体系。
包括明确界定财产所有权主体。
产权的组织结构和组织模式。
确定人么在产权组织种的地位。
确定人们在收入分配种的权利。
古典企业P31（了解）所谓古典企业，是指独资经营的私人业主制企业和几个合伙人共同出资，共同经营的合伙制企业。
基本特征：1 经营规模小，组织简单 2 企业产权高度集中 3 企业经营目标是单一的利润最大化4 对债务偿还负无限责任。
缺陷：单一的融资结构限制了企业对内部分工协作效率和对实现规模经济的追求。
合伙制企业业主之间往往因利益和决策权的争夺互补信任，矛盾重重，不仅协商费用提高，而且常常无法合作。
在合伙制企业中，业主之间搭便车现象在所难免。
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威廉姆森（Oliver.Williamson)的理 论体系
(1)基本假设
• 行为假设
完全理性
有限理 性
弱理性 （感官 理性）
核心问题：人的认知能力是有限的，需要设计 必要的制度保证交易的效率！！！
• 动机假设：
机会主义（逆选择，道德风险）
有意（无意）扭曲信息------人们追求区 别于他人的机会主义类型而获利
• 尊严
经典理论：经济 人
交易费用理论： 组织人
完全理性（完全认知 能力）
动机单 一
有限理性（不完全 的认知能力）
动机复 杂
尊严除了是一个私人价值，还有重要的社 会意义：根据个人功利主义计算来设计制度的 交易各方将低估尊严的价值，社会将蒙受损失！
关注：某些被拒绝了的有社会价值的参与 形式是否可以通过制度设计特征的简单改变并 以少量的成本改变？？
• “产权”(Property rights)，在现代经济学中 的涵义是很广的，它可理解为从一项财产 (知识、技能、环境等等都可算作“财产”) 上获取利益的权利。
• 政府是否就无事可做了呢？其实不是。 不过是要去做它本来应做的事：明确产 权。明确产权当然首先是在法律上界定 产权归谁所有。但有效的法律界定依赖 于实际的执法程度——不能执行的法律 等于一纸空文。因此“明确产权”本身 包含着有效地运用国家权力保护产权。
经济外部性
正的外 部经济 性
负的外 部经济 性
• “科斯定理”。它的基本形式可表述如下： 在存在外部效应的场合，只要(1)在交易过 程中不存在交易成本；(2)产权是明确界定 的，则不论产权在谁一方，私人之间的自 愿交易都可使资源获得同样的有效配置。
• 此定理分为前提和结论两个部分：结论是 通过私人交易就可以实现最优配置，而前 提有两个(严格地说还有一条：“不存在收 入效应”，但因不是主要问题，我们不妨 略去)，一是不存在“交易成本”，二是产 权明确；结论的成立有赖于这两条前提的 确立。
交易费用
•
选择交易伙 伴—信息成本
签订交易合约、 讨价还价成本、
维护合约成本
交易费用存在的原因是：信息不对称。利益 不对称
• 是一种非生产性的成本开支，是一种只有消极作用的事物。 有的学者将交易费用定义为为了达成交易而必须支付的除 货款之外的各种费用；
• 也有的学者干脆定义为“和人打交道所引起的费用”。交 易费用包括搜集价格、质量、交货期等信息的费用，和交 易对方谈判签约的费用，一旦一方毁约所引起的经济损失， 由于经济纠纷引起的律师费，法庭费、公安费、监狱费， 以及可能败诉时的经济损失，为了避免经济纠纷而发生的 监督费用等。
• 很显然，这些费用确实是非生产性的，交易双方都力求 减少或避免。所以经济学家都将它视为应当尽量加以消除 的有害无益的成本。
对交易费用理论的一些争议
（二）、企业存在的理论：
企业替代市场的一个基本原因在于企业可 以节省市场机制下的交易成本，但是替代 的程度又受到企业本身组织成本的约束。 因而，两种成本之间此消彼长的关系构成 决定企业和市场边界的主要因素。
利润分配权集中
制度经济学
交易成本理论、产权及 合约理论
委托代理理论—关于激励 与监督
制度变迁
二、现代企业理论介绍
• 回答以下几个基本问题
• -------企业为什么存在，涉及企业的性质， 企业的边界大小等问题
• --------在非对称信息下经济主体行为的相互 作用，订立何种契约才能产生最佳效果 （激励机制的设计）
• 产权判给谁就意味着谁的财富的增加，因 此在界定产权过程中一定存在着大量的利 益冲突，而保护产权则需要形成相应的法 律细则并建立起权威的执法机构。
• 科斯定理也表明了产权与市场之间的关系—— 既然产权不清就无法通过市场交易解决问题， 那么显然，明确界定产权就构成了市场交易的 先决条件。
• 市场的真缔不是价格，而是产权。没有产权就 没有合理的价格；只要有了产权，人们自然会 “议出”一个合理的价格来。这就告诉人们： 想要市场经济么？请明确产权(其中包括界定 和保护产权)！
（一）交易费用理论：（回答企业 为什么会存在）。
市
制度选
企业组
场
择
织
（一）、著名经济学家科斯及其理论介绍：
• 科斯一生著述不少，但真正称得上“经典”的， 只是两篇论文。一篇是他在大学期间写成、于一 九三七年发表的《论企业的性质》，另一篇是一 九六○年发表的《论社会成本问题》。
• 前者提出了被后人概括为“交易成本”的 概念，并用它分析了企业与市场的差别与 联系；
• 后者则强调了“产权”在经济问题中的重 要地位。这些概念和理论，不仅已被经济 学家们普遍接受，而且在此基础上，发展 起了“产权学派”和“交易成本经济学”， 并以它们为主要内容，形成了现代的“新 制度经济学”
1、介绍科斯的社会成本理论：
社会成本来源： 市场机制不能 发挥作用
公共产品的经营 需要政府
市场交易关系
交易成本
（外延性定义）
信息成 本
交易促 成的成 本
人们权衡
企业内部关系
组织成本
（外延性定义）
信息成 本
激励监 督成本
企业组织的费用
决策失误造成的费用 下级向上级传 输信息的费用 （影响费用） 腐败造成的费 用
企业存在的几种理论：
1、纵向联合理论 探讨企业扩大的因 素。指企业将许多纵向生产阶段（原 料、加工、组装到市场销售的各个阶 段）化成企业的一部分-----资产专用 性、技术专用性为其原因。
制度的基本内涵
制度（诺贝尔经济学奖获得者道 格拉斯.诺斯）
正式制度
非正式制度(认同的价值观)
制度的基本内涵
制度的基 本要素
决策权分配：制衡
利益分配：激励与 监督
决
股权分散化的集中
策
型企业
单一所有者企业
权
力
集
特许经营
中
平等型合资企业
企业集团
单一所有权分散型公司
产业区
服务契约
现货契约
单一所有者控股公司
• 明确产权是通过市场交易实现资源最优 配置的一个必要条件，却不是充分条件。 另一个必要条件就是“不存在交易成 本”。
2、交易费用（Transaction Costs）
• 最早由美国经济学家罗纳德·科斯提出。 • 他在《企业的性质》一文中认为交易成本
是“通过价格机制组织生产的，最明显的 成本，就是所有发现相对价格的成本”、 “市场上发生的每一笔交易的谈判和签约 的费用”及利用价格机制存在的其他方面 的成本