退休 人员终止劳动合同通知书
最新退休终止合同通知书(汇总9篇)
最新退休终止合同通知书(汇总9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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退休劳动合同解除通知函
退休劳动合同解除通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！我代表公司向您致以最诚挚的问候，并对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢。
在此，我们遗憾地通知您，根据我国相关法律法规及公司规章制度，您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除，具体事宜如下：一、劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
”您已达到法定退休年龄，因此，公司与您签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日依法解除。
二、退休相关事宜1. 退休待遇：根据您的实际情况，我们将为您办理退休手续，并依法享受国家规定的退休待遇。
具体退休金金额及发放时间，请关注当地社会保险经办机构的相关通知。
2. 社会保险：我们将为您办理社会保险关系转移手续，确保您的社会保险权益不受影响。
3. 退休证：请您在办理退休手续时，准备好相关证件及材料，以便顺利领取退休证。
三、公司关爱措施1. 退休欢送会：公司将于XXXX年XX月XX日举办退休欢送会，感谢您为公司做出的贡献，并祝愿您退休生活愉快。
2. 退休后关怀：公司将持续关注您的退休生活，定期组织退休员工活动，增进彼此间的友谊。
3. 优惠福利：退休后，您仍可享受公司提供的部分优惠福利，如：购物折扣、旅游优惠等。
四、工作交接为确保公司业务的顺利进行，请您在退休前与部门负责人做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。
五、联系方式在退休手续办理过程中，如遇到任何问题，请随时与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和处理。
联系电话：XXXXXXXXXXX联系邮箱：*****************再次感谢您为公司的发展付出的辛勤努力和汗水，祝愿您退休生活丰富多彩，身体健康，万事如意！此致敬礼！公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
退休人员劳动合同终止通知书
退休人员劳动合同终止通知书尊敬的xxx先生/女士：您好！我代表公司xxx，特此向您发出退休人员劳动合同终止通知书。
经过与您沟通和协商后，我们双方一致决定终止您在本公司的劳动合同。
现将终止合同的事项通知如下：一、合同信息合同编号：xxx合同起始日期：xxxx年xx月xx日合同终止日期：xxxx年xx月xx日二、终止原因根据国家相关法律规定和公司内部政策，依据您已到达法定退休年龄的情况，我司对您的劳动关系进行解除。
您的退休年龄已经达到了国家规定的xx周岁，根据此规定，您享有正式退休的权利。
三、合同终止事宜1.工资结算在本公司任职期间，您工作勤勉、贡献突出，我们将根据劳动合同约定的规定，完全履行支付您的工资和各项福利待遇。
请您在合同终止之日起，前往财务部门办理工资结算手续，并领取相应的退休金和其他应得的福利。
2.社保和公积金我司将按照国家和地方相关规定，为您申领社会保险和公积金的相关手续，并确保您的权益不受损害。
请您协助提供必要的资料，并积极配合有关手续的办理。
3.劳动合同解除后义务劳动合同终止后，您应按照协定的约定，如实交还公司所有的物品，包括公司的文档资料、工作工具、机器设备等。
同时，您还需要归还公司提供的电脑、手机等办公设备，并注销相应的账户和权限。
四、衷心感谢在您任职期间，您用勤勉和专业的态度履行了您的工作职责，为公司发展做出了卓越的贡献，我们在此向您表示衷心的感谢。
希望您离开公司后能够继续保持良好的身体和精神状态，享受幸福美满的退休生活。
五、其他事项如果您对合同终止通知书有任何疑问，或者需要进一步了解相关事宜，请随时与我们联系。
我们的联系方式如下：联系人：xxxx联系电话：xxxxxxxx电子邮箱：**************最后，再次感谢您在公司的付出，祝福您在退休生活中一切顺利！此致敬礼！xxx公司代表日期：xxxx年xx月xx日。
退休人员终止劳动合同模板
一、劳动合同终止通知书尊敬的[退休人员姓名]：根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，现就您与我国[单位名称]签订的劳动合同终止事宜通知如下：一、合同终止原因1. 您已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》第五条的规定，劳动合同终止。
2. 您自愿提出终止劳动合同。
二、合同终止时间1. 若您已达到法定退休年龄，合同终止时间为[具体日期]。
2. 若您自愿提出终止劳动合同，合同终止时间为[具体日期]。
三、合同终止后的待遇1. 您在合同终止前的工作年限，将按照国家及地方相关政策规定，计算为您的工作年限。
2. 您在合同终止前的工作业绩和贡献，将作为我单位的重要资产予以保留。
3. 您在合同终止前应得的各项待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等，将按照国家及地方相关政策规定予以支付。
四、合同终止后的手续1. 请您在合同终止后[具体日期]内，到我单位人事部门办理离职手续。
2. 请您将工作证、身份证、劳动合同等相关证件原件及复印件交给人事部门。
3. 请您将个人物品清理干净，并办理交接手续。
五、合同终止后的其他事项1. 您在合同终止后，如需继续参加社会保险，请按照国家及地方相关政策规定办理。
2. 您在合同终止后，如需申请失业保险，请按照国家及地方相关政策规定办理。
3. 您在合同终止后，如需办理退休手续，请按照国家及地方相关政策规定办理。
特此通知，敬请周知。
单位名称：法定代表人（或负责人）签字：年月日二、劳动合同终止协议书本协议双方为：甲方：[单位名称]乙方：[退休人员姓名]鉴于：1. 甲方与乙方签订的劳动合同已按照国家及地方相关政策规定履行完毕。
2. 乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》第五条的规定，劳动合同终止。
3. 甲方同意终止与乙方的劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、合同终止时间1. 甲方与乙方的劳动合同自[具体日期]起终止。
二、合同终止后的待遇1. 乙方在合同终止前的工作年限，将按照国家及地方相关政策规定，计算为乙方的工作年限。
劳动合同终止通知书及回执(达到退休年龄))
劳动合同终止通知书
致：________先生/女士（公民身份号码：）由于您至年月日已达到法定退休年龄（岁），因此根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定,您与公司的劳动关系于年月日终止。
现就劳动合同终止后事项，通知如下：
一、如您在劳动关系终止后没有在我司继续工作的意向的，则接到本通知之日起按公司规定及时办理工作交接手续，逾期后果自负：
（一）请您于年月日之前来公司办理如下移交手续：
（1）向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料；
（2）交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；
（3）签收《劳动合同终止通知书》、签订《劳动合同终止协议》等文件；
（4）按员工离职流程要求办理离职手续，并结算工资。
（二）劳动合同终止后，您不得以任何方式对公司进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损公司形象或利益的行为，否则公司有权追究您相应的法律责任。
二、如您在劳动关系终止后仍有在我司继续工作的意向的，则请您在接到本通知后于年月日到公司办理用工关系转移手续，包括签收本通知书和与公司签署《退休返聘人员劳务合同》，您的岗位、工作内容、薪资等以《退休返聘人员劳务合同》约定为准。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20 年月日
回执
本人为，本人于年月日收到公司所发《劳动合同终止通知书》，本人对双方劳动关系终止一事已知晓并同意按照该通知书内容办理用工转移手续。
签收人：
时间：年月日。
退休人员劳动合同终止通知书的内容
退休人员劳动合同终止通知书的内容尊敬的XXX先生/女士：您好！根据国家相关法律法规和公司的规定，您已经达到法定退休年龄，您的劳动合同将于XX年XX月XX日终止。
特此通知您，以便您做好相关的准备。
首先，我代表公司衷心感谢您在过去的工作中所做出的辛勤付出和无私奉献。
您在公司的工作表现一直以来都非常出色，为公司的发展做出了积极的贡献，我们对您的工作态度和职业素养非常赞赏。
在您离开公司之前，我们希望能与您进行一次简短的离职交流，以了解您对公司工作环境、制度和管理方面的建议和意见。
您的宝贵意见将帮助我们更好地改进和提升公司的运营管理水平。
在您离职之后，您将享受到国家规定的退休待遇和福利待遇。
请您务必妥善安排好个人的财务和生活问题，确保您的生活质量得到保障。
同时，我们建议您可以根据自身的兴趣和爱好，积极参与社区和公益活动，为社会做出更多的贡献。
在您离职之前，我们需要您将公司的相关资料和财务信息进行整理和归档。
请您将工作中涉及到的文件、资料、电子文档等进行备份和整理，确保公司的信息安全和流转的顺利进行。
如有需要，我们会为您提供相应的协助和支持。
此外，您在公司的工作期间可能积累了一定的个人知识产权和商业机密。
请您在离职之前，签署相关的保密协议，并确保不会将公司的商业机密泄露给任何第三方。
我们相信您会以高度的职业道德和责任心来处理这些事宜。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出和无私奉献。
希望您在退休之后能够健康、快乐地度过美好的晚年时光。
如果您有任何需要咨询的问题，可以随时与我们联系，我们将全力以赴为您解答和提供帮助。
衷心祝愿您退休生活愉快，健康幸福！此致敬礼XXX公司日期：XX年XX月XX日。
到达退休年龄终止劳动合同通知书
到达退休年龄终止劳动合同通知书亲爱的老李：一转眼，咱们公司一起走过了这么多年。
每次看到你脸上那副“吃得开”的神情，都会让我想起咱们一起度过的那些欢笑与努力的日子。
你在工作上的勤奋劲儿，真的是有目共睹！也许你自己没怎么留意，但你真的一直是我们公司不可或缺的一员。
不管是那时候的项目推进，还是闲聊中的那些人生小哲理，都让我们都受益匪浅。
不过，眼下有件事，我得跟你说说了。
可能你也已经感觉到了，按照国家的相关，咱们的工作年限和退休年龄已经到了一个新的节点。
嗯，正如我们之前说过的那样，到了退休的年龄，咱们就得开始准备着告别咱们日常的工作岗位了。
退休，不再是个遥远的梦，而是已经敲响的钟声。
老李，你知道的，虽然咱们每个人都想再年轻点，再多干几年，但现实就是如此，时间不等人啊，尤其是到了咱们这个年纪，身体上的一些变化是显而易见的，哪怕你能背着50斤的麻袋在工地上跑一圈，心脏的负担也比当年重多了。
是时候让自己的身体去休息，去享受属于你的美好生活了。
说实话，写这封通知书的时候，我心里真有些不舍。
回想当初你入职的时候，年轻气盛，带着满腔热血，第一天就赶着来公司，顶着烈日搬着箱子，搞得我都觉得有点不好意思。
不过，没想到一晃眼，这一干就是几十年，咱们一块儿从刚开始的陌生到如今的无话不谈。
也有过一起为项目着急的日子，也有一起在茶水间偷偷聊天的瞬间。
工作中的酸甜苦辣，咱俩都经历过。
你曾说，工作就是咱们的生命线，忙的时候心里有奔头，闲下来的时候却想着能做点什么事情。
现在，你终于可以给自己放个大假了。
退休后，早晨再也不用急匆匆赶着上班，晚上也不用为加班再熬夜。
可以去做一些你以前总说“等退休了再做”的事：比如，去钓鱼，去旅行，去学跳舞，甚至是给自己做一顿丰盛的晚餐。
反正，生活不用再被工作压得喘不过气来，你可以享受一下这段自由自在的时光了。
咱们都知道，工作不仅仅是赚钱的工具，还是我们社会生活的一部分。
可说实话，咱们每个人都有属于自己的时候。
因退休终止合同通知书
因退休终止合同通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[员工姓名]：
根据您本人的申请及公司记录，您将于[退休日期]年满[退休年龄]岁，符合国家规定的退休条件。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，您的劳动合同将于[退休日期]正式终止。
现将有关事项通知如下：
1. 请您于[退休日期]前完成所有工作交接事宜，并按照公司规定程序办理离职手续。
2. 您的工资和社会保险将支付至[最后工作日]，公司将依法为您办理退休手续，并协助您领取退休金。
3. 您在公司工作期间所享有的其他福利待遇，将按照国家法律法规及公司政策进行结算。
4. 公司对您多年来的辛勤工作表示衷心的感谢，并祝愿您退休生活愉快、健康长寿。
5. 如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供必要的支持和服务。
再次感谢您对公司的贡献，并预祝您退休生活幸福安康。
此致
敬礼！
[公司名称]
[人力资源部门负责人签字]。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您多年来对公司的支持和付出。
在此，我们向您致以最真挚的敬意和最美好的祝愿。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，员工在达到法定退休年龄时，劳动合同将自然终止。
在此，我们遗憾地通知您，由于您已经达到法定退休年龄，您的劳动合同将于【通知日期】终止。
一直以来，您都是公司的宝贵财富，您的辛勤工作和努力为公司的发展做出了重要贡献。
我们衷心感谢您在岗位上的付出，也遗憾失去了一位优秀的员工。
在此，公司全体同仁向您表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意。
根据《劳动合同法》的相关规定，您在劳动合同终止后，公司将为您办理相关手续，包括但不限于：办理退休手续、缴纳社会保险、支付工资和加班费等。
同时，公司将按照您的实际情况，给予您相应的经济补偿。
具体补偿方案如下：1. 经济补偿：根据您的工龄和工资水平，公司将按照《劳动合同法》的规定给予您经济补偿。
2. 社会保险：公司将继续为您缴纳社会保险，直至您享受社会养老保险待遇。
3. 医疗保险：公司将继续为您缴纳医疗保险，直至您享受医疗保险待遇。
4. 工资支付：公司将在劳动合同终止后，一次性支付您所有应得的工资和加班费。
5. 其他福利：根据公司的相关规定，您将享有其他相应的福利。
请您知悉，公司在办理相关手续过程中，需要您提供一些必要的证件和材料，请您及时准备好并交给公司。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您对公司的支持和付出，祝愿您在退休后生活愉快、身体健康、家庭幸福！敬请关注后续通知，公司将及时告知您办理退休手续等相关事宜。
再次感谢您对公司的大力支持，祝愿您生活愉快、身体健康、家庭幸福！敬请知悉。
公司名称日期：年月日。
员工退休劳动合同终止模板
一、劳动合同终止通知尊敬的[员工姓名]：根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，现就您退休后的劳动合同终止事宜通知如下：一、终止原因1. 您的劳动合同期限已满，根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满，劳动合同终止。
2. 您已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
二、终止日期1. 您的劳动合同终止日期为[终止日期]，自该日起，双方劳动关系终止。
2. 请您于[终止日期]前办理离职手续，包括但不限于：归还公司物品、交接工作等。
三、经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2. 您在本单位工作期间，根据您的工资及工作年限，应支付您经济补偿金[金额]元。
3. 经济补偿金的支付方式为：[支付方式，如：一次性支付、分批支付等]。
四、其他事项1. 您的离职证明、社保关系转移等相关手续，请您在办理离职手续时一并办理。
2. 办理离职手续后，您将不再享有我单位员工的相关权益。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
特此通知。
敬请知悉！单位名称：法定代表人：日期：二、员工离职手续办理流程1. [员工姓名]收到劳动合同终止通知后，应于[终止日期]前办理离职手续。
2. [员工姓名]需向人力资源部门提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）离职申请；（3）离职证明；（4）社保关系转移手续；（5）其他相关证明材料。
3. 人力资源部门对[员工姓名]提交的材料进行审核，审核无误后，办理离职手续。
4. [员工姓名]需将公司物品、工作交接给接替人员，确保工作顺利交接。
5. 人力资源部门为[员工姓名]办理离职证明，并将离职证明、社保关系转移手续等相关材料交予[员工姓名]。
6. [员工姓名]办理完离职手续后，与单位解除劳动关系。
三、员工退休后的待遇1. 退休后的基本养老金、医疗保险等待遇，按照国家及地方相关政策执行。
2. 退休后，您可以参加我单位组织的退休人员活动，享受公司提供的相关福利。
退休返聘劳务合同解除通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我单位与您签订的《退休返聘劳务合同》（以下简称“合同”），现就合同解除事宜通知如下：
一、合同解除原因
1. 根据您提供的退休证明，您已于[退休日期]正式退休，根据我国相关法律法规，退休人员原则上不再从事原工作。
2. 我单位因工作需要，对部分岗位进行调整，原岗位工作职责发生变化，与您的
退休身份不符。
3. 经双方协商，您同意解除合同。
二、合同解除时间
本合同自[解除日期]起正式解除。
三、合同解除后的待遇
1. 您在合同解除前的工作期间，我单位将按照国家规定支付您相应的退休金及社
会保险待遇。
2. 您在合同解除后，如需继续在我单位工作，可重新与我单位签订劳动合同。
3. 您在合同解除后，如需办理退休手续，请按照国家规定办理。
四、合同解除后的其他事项
1. 请您在合同解除后，将工作交接清单、工作总结等相关材料交至我单位人事部门。
2. 您在合同解除后的一个月内，办理完毕离职手续，包括但不限于归还工作证件、离职证明等。
3. 本合同解除后，双方无任何债权债务。
五、合同解除后的争议解决
1. 本合同解除过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
特此通知。
敬请予以周知。
顺祝商祺！
[单位名称]
[通知日期]
附件：
1. 《退休返聘劳务合同》
2. 《工作交接清单》
3. 《离职证明》
4. 《退休金及社会保险待遇明细》。
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，由于您已达到退休年龄，公司与您签订的劳动合同将于[合同终止日期]终止。
一、合同终止日期及原因您的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是您已达到退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。
二、您的权利和义务请您在合同终止前，按照公司规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
同时，您有权要求公司出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
三、公司的权利和义务公司将按照国家法律法规及公司规定，为您结算工资、福利及其他款项。
同时，公司将出具解除劳动合同的证明，并协助您办理相关手续。
四、其他事项若您在合同终止前有任何疑问或需要咨询相关事宜，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
五、特别提示请您在合同终止后，遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
如有需要，公司可为您提供推荐信或出具相关证明文件。
六、总结感谢您为公司做出的贡献。
在合同终止之际，我们希望双方能够理解并尊重彼此的权利和义务。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时联系我们。
特此通知！公司名称（盖章）：[公司名称]日期：[通知日期]退休人员安置协议甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，鉴于乙方已达到退休年龄，甲方决定与乙方终止劳动合同。
为保障乙方的权益，双方经友好协商，达成以下安置协议：一、双方权利和义务1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，与乙方终止劳动合同。
2. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。
3. 甲方将按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算工资、福利及其他款项。
4. 乙方在合同终止后，应遵守国家法律法规及公司规定，妥善处理与公司的关系。
二、合同终止日期及原因乙方的劳动合同将于[合同终止日期]终止，原因是乙方已达到退休年龄。
员工退休解除合同通知书
您好！
根据我国《劳动合同法》及公司相关规章制度的规定，现将您退休解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 您已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同应当终止。
2. 为确保公司人力资源的合理配置，优化人员结构，提高工作效率，根据公司发展战略和业务需求，决定与您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1. 解除劳动合同的时间为[具体日期]，即您退休的当月。
2. 请您在收到本通知书之日起[具体天数]，即[具体日期]前，办理离职手续。
三、离职手续办理
1. 请您在离职前将工作交接完毕，确保工作交接的顺利进行。
2. 请您在离职前将个人工作资料、物品等清理干净，交还公司。
3. 请您在离职前与直接上级沟通，了解相关离职手续的办理流程。
4. 请您在离职前将离职证明、养老保险等相关材料提交给人力资源部。
四、离职待遇
1. 您在离职前已享受的带薪年休假、产假等福利待遇，按照国家及公司相关规定予以结算。
2. 您在离职前的工作绩效、奖金等，按照公司相关规定予以结算。
3. 您在离职后，按照国家及公司相关规定享受养老保险、医疗保险等相关待遇。
五、其他事项
1. 请您在离职前保持良好的职业道德，维护公司声誉。
2. 请您在离职后，如遇到与公司相关的事宜，请通过正当途径解决。
感谢您在公司任职期间为公司做出的贡献，祝愿您在退休生活中身体健康、家庭幸福！
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书首先啊，我得说一句——这封信的内容不是那么“轻松”，但也不是你想象中的那么沉重。
今天，我们要聊的是你即将迎来一个人生的新篇章——退休。
你是不是有点不敢相信，时间咋就过得这么快呢？曾几何时，你还年轻得可以跑得比谁都快，觉得退休离自己远得很，现在，哎呀，时间都到了。
你年满法定退休年龄，咱们的劳动合同也得走到尽头了。
咋办呢？咱只能尊重法律，尊重你的辛勤付出，毕竟，法定退休年龄是法律的硬性规定，咱们也只能依法办事了。
你看看，回头一看，咱们一起度过了多少个日夜。
那会儿你刚来公司的时候，年轻气盛，满腔热血，啥事儿都自己冲在前头，拼得那叫一个欢呀。
回想起来，咱们的合作好像才是昨天的事儿，你还记得那会儿咱们一起加班的情形吗？还有那些争论过的项目，别看你当时嘴巴硬，最后都是你顶得住压力，给大家解了围。
想想当年，你那一身正气，那股子干劲，可真是让人佩服得五体投地。
记得有一次，大家在办公室里吹着空调，谁也不想动，你站起来就是一阵“号召”，一下子把整个气氛带动起来了，真是让人惊叹。
可惜呀，岁月不饶人，大家都得老去。
没错，今天你已经迎来了自己的“退休日”，这一刻终于来临了。
唉，我知道，心里一定有点小失落吧。
毕竟，告别工作，意味着告别了那些天天在办公室里奋斗的日子。
可谁又能一直年轻下去呢？就像是天上的星星，总有一天要熄灭一样，咱们也都得面对现实，去迎接属于自己的下一个人生阶段。
你看啊，退休不意味着一切的结束，反而是另一种新的开始。
就像老话说的，“种瓜得瓜，种豆得豆”。
你这一辈子都在为公司、为团队付出了不少，现在，是时候把自己的时间和精力更多地用在自己身上了。
你可以去旅游，去做自己喜欢的事情，也许会有更多的时间去看看那些你一直想去的地方，读几本书，看看电视，或者就简单地享受一下阳光和清风，放松放松，重新充电。
你别急，我知道你现在可能有点不太适应这个变化。
毕竟，几十年都在一个地方工作，忽然就要转身，确实让人感到有点不习惯。
退休人员终止劳动合同通知书6篇
退休人员终止劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同，我们双方应当遵循合同约定，共同履行相应的义务。
然而，考虑到您已经达到退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，我们不得不终止与您的劳动合同。
一、终止劳动合同的原因及依据1. 依据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止。
2. 根据您与公司签订的劳动合同，明确约定了劳动合同的终止条件，其中包括达到退休年龄时合同自动终止的条款。
3. 考虑到您已经达到退休年龄，不再具备继续履行劳动合同的能力和条件，因此，终止劳动合同是符合法律规定的。
二、终止劳动合同的具体内容1. 终止时间：自您达到退休年龄之日起，即XXXX年XX月XX日，您的劳动合同将正式终止。
2. 工资及福利结算：我们将根据您实际工作天数及公司规定，结算并支付您应得的工资及福利。
3. 退休待遇：根据国家及公司规定，您将享受相应的退休待遇，包括退休金、医疗保险等。
我们将协助您办理相关手续，确保您的退休生活得到保障。
三、双方的权利和义务1. 您的权利：在劳动合同终止前，您有权要求公司按照合同约定支付工资及福利；有权要求公司提供相应的退休待遇；有权对公司违反劳动合同的行为提出申诉。
2. 公司的义务：在劳动合同终止前，公司应当按照合同约定支付工资及福利；应当协助您办理退休手续，提供必要的证明材料；应当保障您的合法权益不受侵害。
四、违约责任及争议解决1. 如果任何一方违反劳动合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任将根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释进行处理。
2. 如果双方在终止劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 在劳动合同终止前，请您与公司相关部门办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 请您在劳动合同终止后，妥善保管公司财物，不得擅自处置或转移。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及贵公司内部规章制度的要求，现将您达到法定退休年龄终止劳动合同的相关事宜通知如下：一、基本情况1. 员工姓名：[员工姓名]2. 入职日期：[入职日期]3. 合同期限：[合同期限]4. 退休年龄：[退休年龄]5. 现在年龄：[当前年龄]二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）款规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
”结合您目前的年龄状况，已达到法定退休年龄，因此，贵公司决定与您终止劳动合同。
三、终止劳动合同的流程1. 贵公司已依法与您签订劳动合同，并在合同中明确约定了合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，贵公司已依法为您缴纳了社会保险，并依法享受了相应的福利待遇。
3. 经贵公司内部研究决定，同意与您终止劳动合同，现将终止劳动合同的相关事宜通知如下：（1）终止劳动合同的时间：[终止劳动合同日期]（2）终止劳动合同的经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，贵公司将向您支付经济补偿金。
具体金额如下：- [经济补偿金计算依据]：[具体金额]- 经济补偿金计算公式：[经济补偿金计算公式]（3）办理离职手续：请您在终止劳动合同日期前，办理以下离职手续：- 交还公司物品：请将公司发放的物品（如工作证、公司卡等）交还至人事部门；- 办理工作交接：请将工作交接至指定人员，确保工作顺利进行；- 办理社会保险关系转移：请您将社会保险关系转移至新单位或个人账户；- 办理离职证明：请您携带身份证、劳动合同等材料，到人事部门领取离职证明。
四、其他事项1. 在终止劳动合同期间，贵公司将为您办理离职手续，确保您的合法权益不受侵害。
2. 如您对终止劳动合同有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 贵公司感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，祝您退休生活愉快！五、联系方式如有疑问，请与以下联系人联系：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]特此通知。
退休人员劳动合同终止通知书（精选3篇）
退休人员劳动合同终止通知书（精选3篇）退休人员终止篇1甲方：______有限公司乙方：______(要有基本情况)甲、乙双方于______年____月____日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一、解除劳动合同的日期为：______年____月____日;第二、方支付方经济补偿金(违约金)元;第三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;第四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______有限公司乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：身份证号：___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日退休人员劳动合同终止通知书篇2甲方：______________有限公司乙方：______________(要有基本情况)甲、乙双方于________年________月________日签订了________年________月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：________年________月________日;二、方支付方经济补偿金(违约金)________元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________有限公司乙方(签字)：________________法定代表人或委托代理人：________________身份证号：________________________年________月________日________年________月________日退休人员劳动合同终止通知书篇3甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人员)：性别：身份证号码：户籍地住址：鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
退休人员解除劳务合同通知
您好！
首先，感谢您在过去的日子里为公司（单位名称）的辛勤付出和无私奉献。
鉴于您已达到法定退休年龄，根据我国《劳动合同法》的相关规定，现就您与公司（单位名称）之间的劳务合同解除事宜通知如下：
一、解除合同原因
1. 您已达到法定退休年龄，根据《劳动合同法》第四十四条第（一）项的规定，劳动合同终止。
2. 您在退休后仍希望继续为公司（单位名称）发挥余热，经双方协商一致，同意解除劳务合同。
二、解除合同日期
根据上述原因，双方同意自本通知送达之日起解除劳务合同。
具体解除日期为：____年____月____日。
三、经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您在解除劳务合同前12个月的平均工资为____元，根据法律规定，您应获得的经济补偿金为____元。
经济补偿金已通过银行转账方式发放至您的指定账户。
四、工作交接
请您在解除合同前，妥善处理好手头的工作，将工作交接给指定的接替人员。
具体工作交接事宜，请您与人力资源部门联系，确保工作顺利过渡。
五、其他事项
1. 请您在解除合同后，妥善保管好公司（单位名称）发放的各类证件、资料等物品。
2. 如您在退休后仍希望参与公司（单位名称）的某些活动或项目，请提前与人力资源部门沟通，我们会根据实际情况予以安排。
3. 如您在解除合同过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供服务。
最后，再次感谢您为公司（单位名称）做出的贡献。
祝愿您在退休生活中身体健康、家庭幸福！
特此通知。
公司（单位名称）
____年____月____日。
员工退休终止合同通知书
您好！首先，感谢您在过去[工作年限]年里对[公司名称]的辛勤付出和无私奉献。
您的专业素养、敬业精神和团队协作精神，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
在此，我们向您表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，现将您即将退休的相关事宜通知如下：一、退休时间根据您的出生年月和我国相关政策规定，您将于[退休日期]正式退休。
自该日期起，您与[公司名称]的劳动合同正式终止。
二、劳动合同终止根据《劳动合同法》第四十四条的规定，以下情况之一的，劳动合同终止：1. 劳动者达到法定退休年龄的；2. 劳动合同期满的；3. 用人单位依法终止劳动合同的。
鉴于您即将达到法定退休年龄，故您的劳动合同依法终止。
三、待遇及补偿1. 退休待遇：根据我国《社会保险法》和《企业年金办法》等法律法规，您在退休后可享受国家规定的养老保险待遇、医疗保险待遇等。
请您在退休前，确保已办理好相关养老保险和医疗保险手续。
2. 经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您在劳动合同终止时，有权获得经济补偿。
具体补偿金额如下：（1）您在[公司名称]工作的年限，每满一年，支付一个月工资的经济补偿（工资按您解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算）。
（2）六个月以上不满一年的，按一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。
（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、其他事项1. 请您在接到本通知书后，尽快办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。
2. 请您在退休前，妥善保管好个人档案、工作证、劳动合同等相关证件。
3. 如您在退休后有任何疑问或需求，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
最后，再次感谢您在[公司名称]的辛勤付出。
祝愿您在退休生活中身体健康、家庭幸福、事业有成！特此通知。
[公司名称][通知日期]注：本通知书一式两份，一份送达员工，一份存档。
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书
员工达到法定退休年龄终止劳动合同通知书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同终止条件a. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，乙方在达到法定退休年龄时，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
b. 乙方应提前一个月收到甲方的书面通知，明确告知劳动合同即将终止的日期，并协助乙方做好退休前的相关准备工作。
c. 乙方在接到通知后，需与甲方确认终止合同的具体事宜，包括但不限于工作交接、个人财产清算、社保转移等事项。
第二条终止劳动合同的具体安排a. 乙方在达到法定退休年龄前，甲方需安排对乙方的岗位进行交接工作，并确保乙方的工作任务有序转交给接任人员。
b. 乙方应按照甲方的要求，配合完成必要的工作交接、资料整理及相关文件的签署，并在工作交接过程中尽力保持工作的连续性和稳定性。
c. 合同终止时，甲方应为乙方结算至工作日的工资、奖金及其他相关福利，并提供相应的证明文件，确保乙方退休后享有相关的社会保障待遇。
第三条退休待遇及社保转移a. 乙方在劳动合同终止时，甲方应依据国家及地方政府关于退休人员的相关规定，协助乙方办理退休手续，并确保乙方享受法定的退休待遇。
b. 甲方需为乙方提供退休前的社保转移文件，帮助乙方完成社保账户的转移工作，并确保乙方的退休金按时发放。
c. 乙方在办理退休手续时，如需要甲方提供相关材料或信息，甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利完成所有退休流程。
第四条保密条款a. 双方均应承诺，在劳动合同终止后，继续遵守保密义务。
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终止劳动合同通知书
___________先生（女士）：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，鉴于您于______年____月____日年满____周岁，出现了终止劳动合同的条件，现我单位提前通知您，我们双方于______年____月____日订立的《劳动合同》将于______年____月____日终止，请您于______年____月____日前到我单位______________部门依法办理终止劳动合同的相关手续。
劳动合同终止后，我单位决定：
□不再雇用你；
□再雇用您并与您另行协商签订雇用合同。
本通知一式二份，请您收到本通知后签收一份并交至我单位。
特此通知。
通知人：__________（单位盖章）
______年____月____日。