优秀工会工作者登记表
优秀党务工作者登记表
优秀党务工作者登记表优秀党务工作者于吉祥推荐材料于吉祥同志1988年至今在西安探矿机械厂先后任副厂长、党委书记兼副厂长。
特别是1995年8月担任党委书记以来，以经济建设为中心，按照局党组要求，结合本单位实际，开创性地开展党务工作，搞好“两个文明”建设，积极支持配合几任厂长锐意改革、严格管理、拼搏进取，连续多年完成局下达的经济指标，确保了本单位改革、发展、稳定的大局，取得了显著的成绩。
本单位先后获得部、局和市、区及中装集团“文明单位”和陕西省厂务公开先进单位等数十项集体荣誉称号。
他个人作为“班长”，在多年的党务工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，当“开明书记”，做民主的模范，他不仅在团结党政工一班人形成了一个团结务实的领导集体，共同促进了企业的发展进步；而且在“德能勤绩廉”上，真正起到了一个优秀党员领导干部的廉洁勤政的表率作用。
他在党组织建设工作中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持不断地发展壮大党的队伍，带领职工群众搞好生产经营工作，搞好精神文明建设。
制订了较为完善的党支部量化考核办法，使党组织的活动规范化、制度化。
制订了党员发展细则，并严格实施，自1995年以来，共发展新党员43名，壮大了党的组织队伍。
去年又通过试点在全厂开展的“一个党员一面旗”活动，使党员努力成为“四个模范”，即：成为本职工作岗位上学习的模范，成为干好本职工作的模范，成为做好思想政治工作的模范，成为精神文化的模范，确保了这些年全厂各项目标任务的全面完成。
他在企业思想政治工作中，从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行探索创新和改进，形成了有本单位特色的思想政治工作七个方法，主要有：基本教育法、相互渗透法、事实感染法、典型示范法、宣传引导法、寓教于乐法、规范约束法，以及具体做好思想政治工作的“八谈八访”等，广泛深入地、积极有效地开展企业思想政治工作，保证了职工队伍的稳定。
在干部管理工作中，较早在企业先后建立和推行了干部聘任制，干部试用制、诫勉谈话制、降级使用制、责任追究制、引咎辞职制等党管干部制度。
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知津武教党202*41号关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知各基层教育工会：一年来，各基层教育工会组织紧紧围绕工作大局，团结动员广大教职工，为构建和谐社会、和谐校园做出了积极贡献。
广大工会工作者和工会积极分子在各级党政的领导和支持下开拓进取，敬业奉献，为教育工会工作适应新形势、新任务的要求不断发展进步做出了不懈的努力。
为表彰先进，充分调动学校党政和工会工作者做好工会工作的积极性，进一步推动全系统工会工作的创新与发展，经区教育工会研究决定,继续开展工会工作先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额（一）工会工作先进单位和模范职工之家各10处，从乡镇教育工会和各直属单位工会中评选产生；（二）模范职工小家10处，从工会小组中评选产生；（三）优秀工会工作者10名，从基层教育工会主席、副主席中评选产生；（四）优秀工会积极分子110名，从会员骨干中评选产生；（五）优秀工会之友10名，从乡镇教办和直属单位党政领导中评选产生。
二、评选条件（一）工会工作先进单位评选条件（略）（二）模范职工之家评选条件1.组织健全、制度完善，有固定的办公、活动场地，依法独立自主地开展活动。
善于研究和探索教育改革中的新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.坚持并不断完善教职工代表大会制度，全面落实教代会各项职权；校务公开做到组织健全、制度完善、工作规范、重点突出、成效显著；注重发挥劳动争议调解委员会的作用，促进和谐校园建设。
3.深入开展建家活动，切实加强职工之家的硬件建设，满足广大教职工文化和健身需求，不断总结和积累建家经验，基础资料完整、规范。
4.围绕服务型武清、和谐系统建设和教育改革发展需要，广泛开展形式多样的师德师能建设活动，不断丰富职工素质工程的内容和形式，推进教职工整体队伍建设。
工会优秀知识型员工职工登记表范文
工会优秀知识型员工职工登记表范文一、基本信息。
姓名：[你的名字]性别：[男/女]年龄：[X]岁。
所在部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]二、个人事迹。
# （一）知识学习方面。
1. 自我驱动式学习。
我这人啊，就像个好奇宝宝，对知识那是有着无穷无尽的渴望。
在工作之余，别人刷剧、打游戏的时候，我就一头扎进知识的海洋里。
不管是专业知识还是各种新鲜有趣的跨领域知识，我都想了解。
比如说，我们这个行业相关的新技术、新理念，我就像追明星一样，时刻关注着行业动态。
我关注了好多专业论坛、公众号，每天早上起来第一件事就是看看有没有什么新的资讯。
而且我看书就像吃饭一样，一天不“吃”就觉得少了点啥。
专业书籍我是一本接一本，从基础理论到前沿研究，我都不放过。
有时候为了弄明白一个复杂的概念，我能把自己关在房间里琢磨好几个小时，直到把它彻底搞懂，那种感觉就像打游戏通关了一样爽。
2. 积极参加培训课程。
只要公司或者工会组织培训课程，我就像小蜜蜂见到花蜜一样，立刻扑上去。
不管是线上的还是线下的，我都积极报名参加。
记得有一次，公司组织了一个关于[具体专业技能]的培训课程，时间安排在周末。
好多同事都抱怨占用了休息时间，可我心里乐开了花。
我早早地就到了培训地点，坐在第一排，就像个小学生一样认真听讲、做笔记。
在培训过程中，我还特别爱提问，有时候把培训老师都问得有点招架不住了。
这也让我学到了很多书本上学不到的实践经验和技巧。
培训结束后，我还把学到的知识整理成文档，分享给其他没能参加培训的同事，大家都夸我是个“知识小雷锋”呢。
# （二）知识应用方面。
1. 工作中的创新点子。
我在工作中就像个点子大王。
我总觉得，咱们不能老是按照老一套的方法做事，得有点创新精神。
比如说，我们之前有个项目，在[项目名称]的执行过程中遇到了[具体问题]，这个问题可把大家都难住了。
我就把我平时学到的一些跨领域知识和我们的项目情况结合起来，想了一个特别新颖的解决方案。
我提出把[具体创新点]运用到项目里，刚开始大家都有点怀疑，觉得这有点冒险。
优秀工会工作者申报登记表(2020年最新表单)
单位工会组织意见
单位纪检监察部门意见
盖章
年月日
盖章
年月日
单位党组织意见
区县、产业、开发区、单列管理单位工会意见
盖章
年月日
盖章年月日Βιβλιοθήκη 市总工会审批意见盖章
年月日
年月日xx总工会制姓名性别出生年月正面免冠彩色照片1寸民族学历政治面貌工作单位职务单位类型职称单位所有制类型兼任职务从事工会工作时间联系电话获得最高荣誉称号及时间何时何地受过何种奖励简历主要先进事迹征求会员群众意见方式与结果公示时间与结果单位工会组织意见单位纪检监察部门意见盖章年月日盖章年月日单位党组织意见区县产业开发区单列管理单位工会意见盖章年月日盖章年月日市总工会审批意见盖章年月日
优秀工会工作者
申报登记表
工作单位：
姓名：
推荐单位:
填表日期：年月日
xx总工会制
姓 名
性 别
出生年月
正面免冠
彩色照片
（1寸）
民 族
学 历
政治面貌
工作单位
职 务
单位类型
职 称
单位所有制类型
兼任职务
从事工会工作时间
联系电话
获得最高荣誉称号及时间
何时何地受过何种奖 励
简
历
主要先进事迹
征求会员群众意见方式与结果
工会积极分子登记表
五、在工会工作中从不计较个人得失，无论分内分外的事，只要自己能做决不推辞，主动关心身边同事，了解职工的各种困难，尽自己所能去帮助他们，在工会每次组织的献爱心活动中发挥积极带头的作用，用实际行动表达自己的心意。
姓名
王萍
性别
女
年龄
32
单位
北京市化工职业病防治院
职务
门诊护士长
先
进
事
迹
本人自担任医疗部工会生活委员以来，积极协助工会领导做好各项工会工作，认真负责，一心为职工服务，以实际行动推动了医疗部工会工作的有效开展，受到了领导和同事们的一致好评，发挥了一名工会积极分子的模范带头作用。
一、在平时工作中，认真学习，不断提高综合素质和业务能力，用自身的言行感召身边同志，爱岗敬业，创优争先，不断改进工作作风，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，把工会工作当做一项本职工作落实到了实处。
今后，在工作中，我会更加努力，积极开展工会工作，发挥自身特长，全心全意为职工服务。把工会工作落到实处，让身边同事真正感受到工会对他们的关爱。以点带面开展工会工作，保障职工的合法权益，让职防院成为一个和谐的大家庭，为职防院的美好明天奉献自己的青春！
单
位
工
会
意
见
（盖章）
年月日
集
团工会ຫໍສະໝຸດ 意见（盖章）
年月日
工会积极分子登记表
二、在完成护理工作的同时，积极参与工会开展的各项文娱活动，集体荣誉感强，充分发挥生活委员的带头作用，团结并带领身边同事，积极完成工会和街道组织的各项公益活动，加强职工之间的凝聚力和战斗力。
工会财务先进个人事迹材料
工会财务先进个人事迹材料工会财务先进个人事迹材料附件3：宜昌市工会财务工作先进个人登记表单位名称Xxxx先进个人姓名Xxx简要先进事迹该同志负责工会会计工作，她能够按照工会的基本职责，维护职工的合法权益，积极为职工办实事、做好事，有奉献和吃苦耐劳的精神。
该同志作风正派，办事公道，团结同志，乐于助人，遵纪守法，密切联系会员，听取和反映会员的意见和要求，关心会员的生活，帮助会员解决困难，全心全意为会员服务。
取得了一定的工作成绩，现将个人事迹简要汇报如下：一、思想上，能够认真学习，使思想和行动与领导要求相一致，做到活学活用所学知识，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。
二、工作上，能够团结同事，爱岗敬业，遵守单位的规章制度。
能够认真学习、贯彻执行《会计法》、《工会法》。
熟悉各项财务管理制度，业务知识基础扎实，按照《工会会计制度》的要求，对工会经费进行核算、反映和监督。
依据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，年底，将工会经费收支情况，由经费审查委员会审查后，并定期向会员大会报告，接受监督。
三、行动上，严于律已，认真、勤恳、一丝不苟，在严格遵循规章制度的同时，严格遵从财务“一支笔”的审批制度，即：没有领导批准、签字，从不擅自提取、发放资金，忠于职守，很好地履行本职工作。
为了更好地完成工会的基本职责，她努力做好工会会计工作，为工会活动的开展，积极参与筹集经费，保证了工会工作的顺利开展。
近两年参与组织了全处职工文体活动。
组织开展了兵乓球、瑜伽、篮球、游泳等体育活动。
参与组织了全处职工“纪念建党90周年红歌会”及“迎新春文艺晚会”，进一步活跃了会员的文体活动，使大家对工会更有信心，认为工会是为大家服务的，工会是大家的工会，她和工会干部一年的辛勤工作得到了大家的一致好评。
基层工会意见工会主席盖章上级工会意见盖章扩展阅读：工会个人先进事迹材料XXX同志先进事迹材料XXX同志现任XXXX县总工会主席、党支部书记，负责全面工作。
工会会员登记表填写模板
工会会员登记表填写模板一、个人信息。
姓名，____________________。
性别，____________________。
出生日期，____________________。
身份证号码，____________________。
联系电话，____________________。
家庭住址，____________________。
二、工作信息。
所在部门，____________________。
职务，____________________。
入职日期，____________________。
工会会员编号，____________________。
三、紧急联系人信息。
紧急联系人姓名，____________________。
联系电话，____________________。
关系，____________________。
四、其他信息。
1. 你加入工会的原因是什么？____________________。
2. 你希望工会为你做些什么？____________________。
3. 你有什么特长或者爱好？____________________。
4. 你希望工会开展哪些活动？____________________。
5. 你对工会有什么建议？____________________。
六、声明。
我郑重声明以上填写信息真实有效，如有不实，愿意承担法律责任。
签名，____________________ 日期，____________________。
以上是工会会员登记表的填写模板，希。
优秀员工推荐表范文-推荐优秀员工理由
优秀员工推荐表范文-推荐优秀员工理由精品文档优秀员工推荐表范文-推荐优秀员工理由优秀员工推荐选评与表彰管理规定优秀员工推荐选评与表彰管理规定1 目的为进一步规范和加强优秀员工等荣誉获得者的推荐、评选和管理工作，调动企业广大职工的积极性和创造性，充分发挥优秀员工在经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中的骨干带头作用，制定本规定。
2 范围本规定适用于公司及所属各单位优秀员工等荣誉称号获得者的推荐、评选和管理工作过程的控制。
3 术语和定义优秀员工等荣誉称号本规定所称的优秀员工等荣誉称号是指国务院授予的全国优秀员工和先进工作者，中华全国总工会授予的“五一劳动奖章”，团中央授予的“中国青年五四奖”，全国妇联表彰的“全国三八红旗手”，国务院国资委表彰的优秀员工，各省、市、自治区表彰的优秀员工，集团公司表彰的优秀员工、特等优秀员工、铁人奖章，公司优秀员工以及按有关规定享受全国优秀员工或省部级优秀员工待遇的其他荣誉称号。
三会1 / 47精品文档本规定所称的三会是指公司工作会议暨党委会议、职工代表大会。
4 职责公司工会负责优秀员工的推荐、评选、宣传等管理工作;负责制定优秀员工评选表彰方案，评选表彰的具体组织工作;负责优秀员工管理工作的调查研究，拟订有关规定并检查落实情况;负责指导和协调优秀员工日常管理工作。
优秀员工评审工作委员会负责制订优秀员工评审表彰工作方案;负责审核公司优秀员工，审定省部级以上优秀员工和先进工作者的推荐人选;负责筹备和召开优秀员工和先进工作者命名表彰大会;负责研究解决优秀员工日常管理中的重大事项。
所属各单位工会负责本单位优秀员工的推荐资料汇总整理工作。
5 管理内容优秀员工的日常管理和评选、表彰原则优秀员工管理工作在公司党委领导下，由公司优秀员工评审工作委员会评审。
2 / 47精品文档公司优秀员工评审工作委员会下设办公室，办公室设在公司工会。
优秀员工的管理，坚持分级负责的管理原则，日常管理以优秀员工所在单位为主，由工会组织具体负责。
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。
现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。
二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。
名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。
（名额分配表见附件）。
三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。
3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。
4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。
（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。
上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知
上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.11.12•【字号】沪工总审[2012]248号•【施行日期】2012.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知（沪工总审〔2012〕248号）各区县局（产业）工会：上海工会第十二次代表大会以来，各级工会认真贯彻《上海市总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，重视和加强工会经费审查监督工作，紧紧围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，进一步强化以审计为基础的审查监督，促进各项工作取得新进展，涌现出一大批工会经审工作先进集体和优秀干部。
为了进一步调动各级工会经审组织和广大工会经审干部的积极性、创造性，使经审工作跨上新的台阶，上海市总工会拟于2013年表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部。
现将推荐、评选、表彰工作的有关事项通知如下：一、推荐、评选的范围2008年6月以来在工会经费审查监督工作中做出突出成绩的各级工会经审会、经审会办公室和工会经审干部（专兼职，下同），其中优秀干部须在本岗位工作三年以上。
二、评选条件（一）上海市工会经审工作先进集体1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念，认真实践中国特色社会主义工会维权观，落实上海工会第十二次代表大会提出的工会经审工作任务，围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，在加强对工会经费、资产审查审计监督中成效显著；2、经审组织和工作机构健全，经审会主任按同级副职配备，纳入同级工会领导序列并是党组成员；经审会办公室列入同级工会机关机构编制序列；按编制配齐配强经审干部；3、对同级工会及其所属企事业单位和下一级工会及其所属企事业单位审查审计监督到位，督促审计单位落实整改意见，促进被审计单位进一步加强管理，完善制度，提高效益。
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。
考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。
此次评选不设个人项目。
二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。
对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。
非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。
中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。
三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。
3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。
2022年工会会员登记表
2022年工会会员登记表企业文化与工会在企业发展中都具有十分重要的作用，企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。
下面是有2022年公司工会工作计划，欢迎参阅。
某某年是电信改革发展的关键性一年。
我局工会在～年总的指导思想是：进一步贯彻落实党的某某届三中全会精神，全面履行工会四项社会职能，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕电信生产中心，团结和动员广大员工把握全局，突出重点，围绕中心，狠抓落实，努力在重点工作上有新突破，在工会工作的整体水平上有新提高，在促进电信改革、发展、服务有所作为，在工会自身改革和建设上有新进展。
加快企业的建设发展步伐，解放思想，推进改革，突出维护职能，加强民-主管理，为实现某某电信某某年各项目标、任务而努力奋斗。
根据这一指导思想和工作总要求，～年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习某某届三中全会精神，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习某某届三中全会精神，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，最大限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民-主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
关于评选先进职工之家及职工之友的通知范文
关于评选先进职工之家及职工之友的通知范文各单位工会：今年以来,各级工会组织牢牢把握新的历史条件下工会工作的特点和规律,以构建和谐劳动关系为主线, 全面加强工会自身建设,不断提高工会工作整体水平,维护职工队伍和社会稳定,增强工会组织的吸引力、凝聚力,密切与职工群众联系,团结动员广大职工为建设首善之区建功立业,涌现出一批先进集体和个人。
为进一步树立榜样、激励先进,引导广大基层工会组织和工会干部,围绕打造全市首善之区，建设美丽幸福市区这一中心做出新的更大的贡献，总工会决定评选一批先进职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友。
现将评选申报有关事项通知如下:一、荣誉称号、名额和条件申报工作按照《总工会关于评选优秀的意见》明确的具体条件、验收标准和办法进行。
（一）先进职工之家（10个）。
申报对象为机关企事业单位基层工会委员会、镇（街道）总工会、村（社区）工会和各级行业工联会。
职代会制度不健全、职工民主权利不落实的国有企业、机关、事业单位，没有建立平等协商、集体合同制度的企业，不依法缴纳工会经费的单位，不能申报先进职工之家。
申报区先进职工之家必须经所在单位工会会员（代表）大会通过，会员评家满意率低于80%的不能申报区先进职工之家。
曾经获得全国、省级模范职工之家称号的单位，不参加此次申报。
（二）优秀工会工作者（15个）。
申报对象为各级工会专兼职工会主席、副主席。
（三）优秀工会积极分子（15个）申报对象为基层工会组织的工会委员、工会小组长、工会积极分子。
（四）优秀职工之友（6个）。
申报对象为各级党政干部。
二、申报具体要求1、申报工作要求在2023年12月20日前完成。
各单位工会必须在12月20日前将先进职工之家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友申报登记表和先进事迹材料报总工会。
2、总工会将对报送的候选单位和个人进行考察，然后报总工会主席办公会议审定。
联系人：，联系电话、传真：，邮箱：。
优秀工会工作者个人事迹材料
优秀工会工作者个人事迹材料优秀工会工作者个人事迹材料（精选5篇）优秀工会工作者个人事迹材料1本人现任岩坦镇溪口小学工会主席，在学校党委的领导和各位校领导的支持下，能够扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。
在学习方面：加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。
加强业务学习，不断提高工作水平和能力。
着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。
在工作方面：1、加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。
工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。
对上级工会规定的任务能及时完成。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每月都召开党政工队联席会议，专题研究工会和大队部工作以及教职工反映较为强烈的问题，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
2、坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
在工会牵头下，认真开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。
公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、课时补贴、福利待遇、优秀班集体、优秀教师的评选等。
公示的途径有：公示栏公示、会议公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足。
3、坚持依法维权，切实保障教职工权益。
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
﹙1﹚、维护保障劳动权益。
学校工会积极配合校长室、总务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇。
扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,
![扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,](https://img.taocdn.com/s3/m/fd20d307cc175527072208e4.png)
扬州市总工会文件扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子的通知各县（市、区）总工会，市直有关产业工会：根据省总苏工组[2008]6号通知精神，全国总工会决定，在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报数量及名额分配按照省总分配扬州的名额，根据各地各单位开展建设职工之家情况，市总将名额分配到各县(市、区)和市直有关产业工会。
具体表彰名额分配见附表。
二、评选申报条件根据全总要求，此次评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总省总市总下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一五、和谐达小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康怀”竞赛活动的开展情况；劳动合同、职工代表大会、平等协商和签订集体合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，建立和谐劳动关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；农民工合法权益维护，为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。
《企业工会工作条例》不落实，农民工、劳务派遣工入会率达不到90％以上的单位不能申报全国模范职工之家。
1、全国模范职工之家、全国模范职工小家必须获得省级模范职工之家、省级模范职工小家，方可申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
优秀工会工作者登记表
架起企业党政与职工的连心桥
十一师优秀工会工作者申报材料
——XX监理公司工会主席XXX
XXX作为XXX公司工会主席，深感责任重大，工作积极热情，勤勉努力，恪尽职守，认真履行工会主席的职责，各项工作都取得了突出的成绩，多年来受到了自治区、兵团、十一师各级工会的表彰奖励。
2016XXX主抓职工维权、建功立业、企务公开、扶贫帮困、依法治企等多项工作；组织开展“大干180天”、安康杯等劳动竞赛和创建工人先锋号、和谐小康家庭活动以及开展职工文化体育活动，在新常态下带领职工迎难而上、奋力拼搏，圆满完成了全年主要目标任务。
一、加强学习，她成为工会工作的行家里手
XXX自觉身上的担子很重，深知要学习的东西还有很多，就利用业余时间学习《基层工会主席工作指南》、《基层工会管理制度》等内容，并且坚持阅读《工人日报》《工人时报》等报刊，以掌握全总新的管理动向。
在工作中，XXX总结出了自己一套工会工作心得：一是坚持集体协商，发挥工会参政议政职能。
坚持在公司党委领导下，公司的重大决策工会必须参与，各项制度的建立修订要经工会委员会讨论，坚持工会工作主动与行政沟通、与各级管理人员交流，取得各方的支持，切实做到集群智、聚群力、促发展，保持工会较高的民主管理与民主决策能力。
二是坚持协调各方，发挥工会“劳动关系”调解的积极作用。
XXX认为，工会要深入实际
调查研究，认真听取职工的意见、建议，及时归纳整理，提交公司党委、行政，努力将各部门的力量拧成一股绳，营造“心往一起想、劲往一处使”的发展局面，化解各方矛盾，当好领导者、调解员，才能发挥工会的最大作用。
坚持以人为本，发扬工会“富民强企”的工作理念。
本着“一切为了职工，一切依靠职工”的原则，工会要投入资金落实职工生日蛋糕、访贫问苦、专项体检、项目慰问等各项开支，就是为了让职工遇到困难时第一时间想到工会这个“娘家”。
四是坚持开展活动，丰富职工业余生活，展示职工风采。
XXX 认为丰富多彩的文体活动是扎实推进工会工作的载体，工会每年都会开展丰富多彩的文体活动，以达到展示职工风采、增进职工之间友谊、加强各部门之间交流、体现团队和拼搏意识、提高职工凝聚力的目的。
二、维权送暖，她成为广大职工的贴心人
XXX作为公司的工会主席，实实在在的发挥了桥梁纽带的作用。
2016年年初，她代表公司工会，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保障法》、《集体合同规定》等国家相关的法律法规，制定并与公司行政签订了公司集体合同，明确了公司与职工的责任与义务，做到维护职工权益有法可依、保障职工主人翁的地位有章可循，激励职工工作的积极性、学习的主动性，有的放矢的培养具有“企业家精神”的员工队伍。
她根据自身实际情况和职工意愿，大胆探索，创造性地开展职工会工作，对职工反映的问题能够及时汇总整理，督
促相关部门给与解决，全心全意地为职工办实事、办好事。
2016年在她的积极协助下，公司确定为职工办的“五件事实”全部落实。
她牢记“为了谁”的群众观，积极推进公司民生建设， 2016年共开展“大病救助”两人三次；同时开展临时救助2次；在“中秋”、“国庆”等国家法定节假日开展节日慰问，2016年共慰问项目70多个；在“三伏”天为基层项目部开展“送清凉”活动；全年为966名职工送去蛋糕与生日祝福；上半年开展“关爱女职工”活动，为160多名女职工做专项体检……使公司工会用真挚的感情和优秀的文化
留住人才。
XXX秉承职工利益无小事的原则，只要职工的合理诉求，都会认真对待、秉公办理，职工看到了企业的前景，调动了工作积极性。
三、建功立业，她成为企业稳定发展的主力军
作为公司工会负责人，XXX发动全体职工积极参加“大干180天”、“安康杯”、“大干70天”等劳动竞赛，激发了公司全员建功立业的热情，打造了你追我赶、热火朝天的竞赛氛围。
在各项劳动竞赛的大力助推下，公司全面完成经营计划指标3.5亿元。
大家一起团结一心、攻坚克难，全面完成竞赛指标，也为公司完成全面目标任务夯实基础。
在工会各项工作的大力推动下，公司在2014—2016连续三年荣获乌市建筑监理行业诚信评价第一名的好成绩，全年公司有一项工程荣获鲁班奖（至此公司共有6项鲁班奖工程）、有2项工程荣获“AAA级安全文明标准化工地”称号、2项工程荣获“天山杯”、13项工程荣获兵团“文明工地”、
3项工程荣获“亚心杯”、4项工程荣获“昆仑杯”、 12项工程荣获“建工师优质工程”称号。
瑞中大厦、译制大厦项目荣获全国建筑业第五批“绿色施工示范工程”，新疆国际会展中心一期项目项目荣获自治区“科学技术进步奖”。
在国家监理协会出炉的2015年全国监理企业排名中，公司晋升至第15位，使“XXX”的品牌在社会上产生更加广泛而深远的影响。
2017年，是国家政策大力向西部倾斜、自治区与兵团固定资产投资最大、基础设施建设加速发展的一年，更是工会凝聚广大职工的共识与力量、瞩目改革与发展、奋发图强、趁势而为的一年。
XXX下定决定要紧抓机遇，投身自治区、
兵团发展大格局，牢牢把握保持和增强工会工作的“政治性、先进性、群众性”要求，坚持“党政所需、职工所盼、工会所能”工作思路，全面建设职工信赖的“职工之家”，团结带领广大职工在公司的发展进程中再立新功，为“富民强企”作出积极贡献。