著名企业经营理念
十大著名企业文化
十大著名企业文化引言概述：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和组织方式，它体现了企业的核心价值观和经营理念，并对企业的发展起到重要的指导作用。
在全球范围内，有许多著名企业以其独特的企业文化而闻名，本文将介绍十大著名企业文化。
正文内容：1. 苹果公司的企业文化1.1 创新精神：苹果公司向来以来注重创新，鼓励员工不断提出新的想法和解决方案。
1.2 用户体验：苹果公司注重产品的用户体验，追求极致的设计和用户友好的界面。
1.3 以人为本：苹果公司重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
2. 谷歌公司的企业文化2.1 开放性和自由度：谷歌公司鼓励员工提出新的观点和创意，倡导开放式办公环境和自由的工作方式。
2.2 创业精神：谷歌公司鼓励员工具备创业精神，支持员工开展个人项目和创新实践。
2.3 共享文化：谷歌公司鼓励员工共享知识和经验，通过内部平台促进员工之间的交流和合作。
3. 微软公司的企业文化3.1 成就导向：微软公司注重员工的成就和发展，提供良好的晋升机会和激励措施。
3.2 团队合作：微软公司倡导团队合作，鼓励员工在项目中互相支持和协作。
3.3 客户导向：微软公司以客户为中心，致力于提供优质的产品和服务，满足客户需求。
4. 亚马逊公司的企业文化4.1 激情和创新：亚马逊公司鼓励员工保持激情和创新，追求卓越的业绩和服务。
4.2 高效执行：亚马逊公司注重高效执行，倡导快速决策和迅速行动。
4.3 客户至上：亚马逊公司以客户为中心，致力于提供优质的购物体验和客户服务。
5. 脸书公司的企业文化5.1 开放和透明：脸书公司倡导开放和透明的企业文化，鼓励员工分享信息和意见。
5.2 创新和追求卓越：脸书公司鼓励员工不断创新和追求卓越，推动公司的发展和创新。
5.3 社会责任：脸书公司注重社会责任，致力于改善社会和环境。
总结：综上所述，十大著名企业文化涵盖了不同行业和领域的企业，它们都以独特的价值观和行为规范而闻名。
著名企业的经营理念
著名企业的经营理念著名企业的经营理念指的是企业在经营过程中所遵循的原则和价值观。
这些理念通常能够使企业在竞争激烈的市场中取得成功，并赢得消费者的信任和忠诚度。
下面将以苹果公司为例，介绍其经营理念。
苹果公司成立于1976年，是全球知名的科技公司，以设计、生产和销售电脑、移动电话和相关软件服务而闻名。
苹果公司的经营理念包括以下几个方面：1. 追求卓越：苹果公司一直以来都将追求卓越作为核心价值观。
从产品设计到生产流程，从用户体验到客户服务，苹果公司始终追求卓越。
这种追求卓越的精神使苹果公司的产品在市场上脱颖而出，获得了广大消费者的认可和喜爱。
2. 创新：苹果公司一直以来都注重创新，不断推出具有划时代意义的产品和技术。
从Mac电脑到iPod、iPhone和iPad，苹果公司的产品不仅在功能上具有突破性的创新，而且在设计上也独具一格。
这种创新精神使苹果公司始终走在科技行业的前沿，并不断引领行业发展趋势。
3. 用户体验：苹果公司非常注重用户体验，将用户需求和体验放在首位。
苹果的产品设计简洁、直观，操作界面友好，用户可以轻松上手，并享受到流畅、稳定的使用体验。
苹果公司还注重为用户提供优质的售后服务，解决用户在使用过程中遇到的问题，保证用户的满意度。
4. 品牌价值：苹果公司非常重视品牌价值，将品牌视为企业的核心资产之一。
苹果的品牌形象给人一种高质量、高品味和高科技的感觉，使其产品具有较强的竞争力和吸引力。
苹果公司通过市场营销和品牌管理，不断加强和提升品牌形象，赢得了全球消费者的认可。
5. 社会责任：苹果公司认为企业应该承担社会责任，关注环境和社会问题。
苹果公司在供应链管理中注重推动可持续发展，致力于减少环境影响和改善工人福利。
此外，苹果公司还积极参与公益事业，支持教育、环保等社会项目，努力回馈社会。
综上所述，苹果公司的经营理念体现了追求卓越、创新、用户体验、品牌价值和社会责任等核心价值观。
这些理念的贯彻使苹果公司取得了巨大的商业成功，并成为全球领先的科技企业之一。
知名企业的经营理念
知名企业的经营理念社会的生产力水平决定社会基本经济单位的组织形式。
企业是社会生产力发展到一定水平的成果，是商品生产与商品交换的产物。
下面店铺就为大家解开知名企业的经营理念，希望能帮到你。
知名企业的经营理念企业定位· 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
· 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。
使命：为客户利益而努力创新· 创造世界最优秀、最具创新性的产品· 像对待技术创新一样致力于成本创新· 让更多的人获得更新、更好的技术· 最低的总体拥有成本(TCO)，更高的工作效率核心价值观· 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。
· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。
· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。
知名企业的经营特点在商品经济范畴，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。
它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。
企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
在中国计划经济时期，“企业”是与“事业单位”平行使用的常用词语。
《辞海》1979年版中，“企业”的解释为：“从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位”;“事业单位”的解释为：“受国家机关领导，不实行经济核算的单位”。
知名企业的经营作用市场经济活动的主要参加者市场经济活动的顺利进行离不开企业的生产和销售活动，离开了企业的生产和销售活动，市场就成了无源之水，无本之木。
国际著名企业的核心价值观
国际著名企业的核心价值观最近喜欢了国际大公司大企业大集体的企业文化来了，所以简单整理一些重要公司的经营理念，与你共享！安利企业的核心价值观：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观：戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观：上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉高的核心价值观：我们开发更为优异的品牌和技术；我们立志品质卓越；我们力求创新；我们拥护变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通；我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
惠而浦的核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。
IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐的核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
四大中国著名企业文化核心理念有哪些
四大中国著名企业文化核心理念有哪些企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念与历史传统。
下面跟着一起来看看四大中国著名企业文化核心理念。
团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。
其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神，塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化。
华为的奉献精神分三个层次：为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;为整个社会、整个社区奉献华为的价值。
学习型组织：要求员工必须具备良好的学习能力，养成好的学习习惯。
华为人认为，不创新是华为最大的风险。
在创新的方式上主张团队作战，不赞成个人英雄主义。
“获益”与“公平”是华为企业文化的核心。
华为企业文化建立的一个前提，是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系。
企业文化是政治文化、经济文化、民族文化与企业文化的融合。
华为坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。
《华为基本法》总结、提升了该公司成功的管理经验;《华为公司基本法》分别从华为的核心价值观、追求、员工、技术、精神、利益、社会责任、基本目标、顾客、人力资本、核心技术、利润、公司的成长、成长领域、成长的牵引、成长速度、成长管理等方面说明了华为的发展方向。
华为坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化，发展民族通信产业。
“企业家精神”、“创新精神”、“敬业精神”与“团结合作精神”是华为企业文化的精髓。
四大中国著名企业文化核心理念：海尔海尔精神包括：敬业报国、追求卓越。
海尔人认为，优秀的产品是优秀的人干出来的;人人是人才、赛马不相马。
其企业文化精髓包括：只有淡季思想、没有淡季市场;只有疲软的思想、没有疲软的市场;您的满意就是我们的工作标准;不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源。
海尔在其企业发展的不同战略阶段实施不同的企业文化，创业之初，海尔实行专业化创名牌的战略;在多元化战略阶段，注重文化的整合与传播，并建设服务文化;在国际化战略阶段，海尔突出的是敬业报国的理念，提出“海尔中国造”的口号。
(完整word版)国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神(企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。
品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。
在实现企业战略目标进程中,恒大人要内铸精品，外塑形象,铸就国际品牌.“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。
诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节.以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程.【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。
集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。
树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步.努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营,客户至上【工作理念】睿智进取,激情坚韧;团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。
企业经营理念标语大全
企业经营理念标语大全1诚信守约，共同发展2利益共享，分工协作，实现共赢，共同发展3诚信、创新、服务、共赢4务实经营、追求卓越5诚信守约，共同发展6服务精细全，获益你我他7诚实、诚信、做大、做强7坚持以市场为导向，以经济效益为中心9强化竞争意识，营造团队精神10信守于胸，惠至于人11细心于我们的服务，专心于我们的专业12广开渠道，三方共赢的经营理念13以人为本，加强硬件和软件建设是公司经营宗旨，创造品牌效应，多元化发展14多样化经营商用重卡、乘用车、设备等，创造一流品牌是公司发展方向15不求急进，只求踏实16杰出表现，如您所愿17追求双方最大化的共赢18融资租赁找同岳，坚定信心共双赢19诚心为本，内外兼修。
抓住机遇，挑战未来20望闻问控，互助互利。
学习提升，团结共赢21效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重22心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来23高效运作，卓越管理，精英团队，活力无限24同心协力共同飞越同岳租赁福至心灵诚信互利，止于至善客户至上，诚信服务25 争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业26控制风险，谋求利润27规模产生效益28视野所向，永无止境29市场导向、开拓创新、合作共赢、稳健持续、科学管理、与员工共同成长30商道酬诚31科学管理、勇于创新、追求共同信念32诚信为本，追求卓越，互利共赢33诚信、团体、创新、服务34诚信为本，贴心服务35与租赁携手,和同岳双赢36居安思危控风险引领行业树新风37为前端提供保障，为客户创造价值,争做租赁行业的领头羊38诚信为本、创新为魂39以人为本、公平、尽责40追求卓越、精益求精41规范运作、持续创新、稳健发展42 诚信、专业、稳健、创新诚信务实开拓诚信、优质、高效、和谐43以客户的利益与需求为本44我们依靠企业生存，企业依靠我们发展45站在巨人肩膀看市场46务实求新、开拓进取47诚信为本，信任成就价值48眼睛盯着市场诚实守信；功夫下在现场实事求是49诚信、简约、合作、共赢50行业领先，专业追求，诚信经营，稳健发展51意识创新，互惠互利，顾客至上，防范风险52诚融天下资，信守千金诺53诚信务实同心进取跨越颠峰54人的差异化管理的标准化55观念决定思路，思路决定出路56同建和谐，实现共赢57质量是生存的基础，创新是发展的根本58为客户创造价值为社会创造效益59诚信守法、稳健经营60诚信正直，以人为本，团队协作，持续增长61诚信守法、稳健经营、互利互惠、务实创新62真求实，高效高质63以绩效为导向促管理到位64亲历亲为为亲人、全程全面全满意65专业、专心、诚心66诚心诚信、同心同行67你有难我伸手，肩并肩向前走68贴心、贴近、及时、周到69以服务求生存，以质量求发展70关注客户需求，追求客户满意。
国际著名企业的核心价值观
国际著名企业的核心价值观最近喜欢了国际大公司大企业大集体的企业文化来了，所以简单整理一些重要公司的经营理念，与你共享！安利企业的核心价值观：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观：戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观：上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉高的核心价值观：我们开发更为优异的品牌和技术；我们立志品质卓越；我们力求创新；我们拥护变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通；我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
惠而浦的核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。
IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐的核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
企业经营管理的六大理念
企业经营管理的六大理念企业经营管理的六大理念企业经营管理作为企业健康发展的关键要素之一，不断演变并逐步形成了一系列的理念和方法。
在当前市场竞争激烈、环境复杂多变的情况下，企业经营管理的六大理念对企业的发展起着重要的引领作用。
下面将介绍这六大理念，并分析其对企业发展的影响。
一、全员参与全员参与是指企业管理不再是局限于高层决策者或管理层，而是要求每个员工都能够积极参与到管理中来，发挥自己的作用。
全员参与的核心理念是“每个人都是管理者”，强调员工是企业最重要的资源，他们具有自主创新能力和潜力，只有充分利用这些资源才能推动企业发展。
全员参与可以激发员工的工作热情和创造力，形成良好的工作氛围和团队合作精神，提高工作效率和企业绩效。
二、持续改进持续改进的理念要求企业不断寻求改进的机会和方法，通过持续改进来提高产品质量、降低成本、提高效率，并不断满足客户需求。
持续改进涉及到各个方面的工作，包括流程改进、技术改进、管理改进等。
持续改进的重点是寻找问题和瓶颈，找到根本原因，制定改进措施，并实施评估和修正。
持续改进是企业发展的动力和保障，能够保持企业的竞争力和领先地位。
三、客户至上客户至上的理念要求企业将满足客户需求作为最重要的目标，客户是企业的衣食父母，只有满足客户需求才能赢得客户信任，并形成良好的口碑和品牌形象。
客户至上的核心是以客户为中心，从客户角度来思考问题，了解客户需求，提供高质量的产品和服务，并不断改善满足客户需求的能力。
客户至上的理念还要求企业建立稳定的客户关系，通过建立良好的沟通渠道和个性化的服务，与客户建立长期稳定合作关系。
四、创新驱动创新驱动的理念要求企业注重创新能力的培养和发挥，通过创新来推动企业发展。
创新包括产品创新、技术创新、管理创新等方面，可以以技术的创新、管理的创新、机制的创新等形式体现。
创新驱动的核心是要求企业不断寻找新的商机和发展方向，勇于尝试新的思路和方法，敢于冒险和失败。
创新驱动可以提高企业的竞争力和抗风险能力，不断推动企业向更高的发展阶段迈进。
企业生产经营理念大全
企业理念大全整理（涉及面最广）一、企业文化标语口号系列1.效率成就品牌，诚信铸就未来。
2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6.因为有我，所以会更好。
7.不要小看自己，人有无限可能。
8.态度决定一切，细节决定成败。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10.多点沟通，少点抱怨。
多点理解，少点争执。
11.自我提升，良性竞争。
相互欣赏，相互支持。
12.团结一条心，石头变成金。
13.强化竞争意识，营造团队精神。
14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
15.追求客户满意，是你我的责任。
16.有一分耕耘，就有一分收获。
17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀22.找方法才能成功，找借口只有失败。
23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
24.每个人都是你的客户。
25.今天工作不努力，明天努力找工作！26.成就团队辉煌，助我人生成长！27.尽职——是团队合作的基础！28.今天，你微笑了吗？29.善待别人就是善待自已！30.培育礼仪员工，创造团队精神。
二、安全生产标语和挂图31.效率生产，安全第一。
32.以人为本，重在平安。
33.健康发展，稳抓质量。
34.全力生产，注意安全！35.车间重地，安全第一。
36.今天工作不安全、明天生活不保障。
37.安全是一种责任、为己为家为他人。
38.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
39.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
40.上有老下有小、出了事故不得了。
41.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
著名企业经营理念
著名企业的经营理念班级：姓名：学号：一、联想集团的经营理念现在联想集团的口号是：世界因联想更美好！面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，○1为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；○2为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；○3为股东：回报股东长远利益；○4为社会：服务社会文明进步。
未来的联想将是“高科技的联想、服务好的联想、国际化的联想”。
核心价值观：○1成就客户—致力于客户的满意与成功；○2创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；○3精准求实—基于事实的决策与业务管理；○4诚信正直—建立信任与负责任的人际关系。
经营方向：守住联想在个人PC领域的成果，开拓移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大市场。
经营思想：创新是联想的基石，是联想得以持续发展业务的推动力。
联想致力于产品创新，为用户带来更加卓越的产品，带给用户更好的体验。
经营战略：联想正高效地执行着“保卫和进攻”战略，在保卫核心的个人电脑业务，增强其盈利能力的同时，积极进攻移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大增长引擎，复制在个人电脑领域的成功，全力以赴，赢得更广阔市场上的竞争。
二、小米手机的经营理念小米手机的口号是：为发烧而生。
在小米公司里没有森严的等级，每一位员工都是平等的。
小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，大家是在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
他们相信用户就是驱动力，坚持着“为发烧而生”的产品理念。
三、“康师傅”的经营理念1、诚信。
诚信是企业永续经营的基石。
“康师傅”一直视消费者食品安全为己任，以构建质量安全管理的良性循环为目标。
食品安全保证是决定企业未来发展的关键变量。
构建食品安全与质量保障任重而道远，“康师傅”作为快消品行业的领导品牌义不容辞地应肩负起引领行业食品安全与质量保障的使命。
2、务实。
务实是“康师傅”稳步成长的关键。
民营企业100强企业文化与经营理念
万科相信，住 宅建筑是一种 与各种形态的 生命息息相关 的事业。作为 住宅的建设 者，满怀尊重 之心，为人们 建设安全、安 心的绿色住 宅，并创造和 谐、健康丰盛 的阳光生活。 为人类创造美 好生活
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投资 ( 集团 )有 限责任公司 新疆维吾尔自 治区 零售业 三一集团有限 公司 湖南省 专用设备制造 业 新希望集团有 限公司 四川 省 农、 林、 牧、 渔服务业 海亮集团有限 公司 浙江省 有色金属冶炼 和压延加工业
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新长江人正朝 着努力建成 “五最”昂首 阔步向前。全 球最大的绿色 环保拆船基 地，全国最大 的万吨级内港 仓储、货运码 头，华东地区 最大的标准件 生产基地，全 国最大的无缝 钢管交易中 心，全国最大 的颜料中间体 生产基地。 青山控股集团 取名“青山”的寓意 创 建 人 本 青 有限公司 浙 山，构筑和谐 在广袤的自然界，巍 江省 黑色金 青山，提升品 巍青山是永远耸立的 属冶炼和压延 牌青山，实现 高峰，是大地的脊梁。 效益青山。 加工业 公司取名“青山”， 象征坚韧，标志永恒， 喻义长青。引申为青 山企业立足全球高端 的发展战略，不断攀 越不锈钢事业的高 峰。
以集团公司为 中坚，坚持走 农、工、副三 业协调发展的 路子
始终秉承“透 明、公平、公 正”的经营理 念，倡导“以 人为本、以法 治厂、以质兴 企、以新兴 业”的管理模 式
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碧桂园控股有 以“希望社会因我们 碧桂园矢志成 碧桂园的利润 限 公 司 广 东 的存在而变得更加美 为“有良心、 主要来自于超 省 房地产业 好”为企业使命， ，碧 有社会责任感 前的民生地产 桂园矢志耕耘于房地 的阳光企业” 发展战略，来
技术为王，创 新为本
做大、做强、 做精、做优
7.2经营理念和经营模式
一、经营理念：以人为本，追求更好人是企业最重要的资源，坚持以人为中心，尊重人、理解人、关心人，培育人，增强人的素质、发掘人的潜能、激发人的创造力，为每个员工的成长成才创造条件。
发展无止境，创新无止境，没有最好，只有更好。
做任何事情都要追求更高目标，达到更高标准，实现更好效果，永不满足、永不懈怠，不断完善自我、超越自我、追求更好。
二、经营模式：是中金集团下属全资子公司，从事金矿石的地下开采、选别、冶炼，销售。
是黄金产业链的上游企业。
三、企业文化相关资料：企业宗旨：创造财富，铸造辉煌；发展企业，造福人民我们创造的劳动成果--黄金是财富的象征；我们铸造的产品--金锭金光灿灿、金色辉煌；我们的每一份劳动都是为人类创造财富；我们用勤奋的工作，在创造社会财富的同时，铸造企业辉煌的形象，打造企业辉煌的未来。
企业精神：奋发图强，诚信敬业奋发图强：用激情和热情，信心与勇气，实干与奋斗，力求企业发展。
诚信敬业：忠诚对事业，真诚爱企业，诚实干工作，做事要有信念，有信心，守信用。
经营理念：以人为本，追求更好人是企业最重要的资源，坚持以人为中心，尊重人、理解人、关心人，培育人，增强人的素质、发掘人的潜能、激发人的创造力，为每个员工的成长成才创造条件。
发展无止境，创新无止境，没有最好，只有更好。
做任何事情都要追求更高目标，达到更高标准，实现更好效果，永不满足、永不懈怠，不断完善自我、超越自我、追求更好。
企业作风：细、严、实、快细：管理企业精细；关心职工心细；安全管理细致；领导艺术细腻；检查工作仔细。
严：制度严明，严肃而公正。
工作严谨，谨慎而果断。
考核严格，严厉而务实。
管理严密，紧张而和谐。
实：工作讲实干、重实绩、求实效。
管理重实践、讲创新、有作为。
做人要诚实、忠诚、朴实，脚踏实地，实事求是。
快：迅速行动，办事高效。
学习速度快，能力提高快，理解政策快。
落实工作快，企业发展快。
发展理念：科技强企，人才兴业贯彻“科学技术是第一生产力”的思想方针，始终把技术创新、技术革新作为企业生存和发展的原动力，重视新技术、新工艺、新材料、新设备在黄金生产实践中推广和应用，提倡重视科技，尊重人才，为各类人才发挥自己的聪明才智创造条件，鼓励全员岗位成才，创新创造。
国内著名企业的企业精神(企业文化)案例
国内著名企业的企业精神（企业文化）案例●万科【我们的宗旨】建筑无限生活对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象【我们的愿景】成为中国房地产行业持续领跑者【我们的核心价值观】创造健康丰盛的人生客户是我们永远的伙伴人才是万科的资本“阳光照亮的体制”持续的增长和领跑●恒大【企业宗旨】质量树品牌、诚信立伟业“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石。
品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。
在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就国际品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。
诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。
以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。
【企业精神】艰苦创业无私奉献努力拼搏开拓进取艰苦创业是恒大人的优良传统。
集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。
无私奉献是恒大人的价值取向。
树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步。
努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。
开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。
●保利【企业精神】永不满足、思变图强；永不止步、争创一流【市场理念】诚信经营，客户至上【工作理念】睿智进取，激情坚韧；团结实干，忠诚奉献●万达【公司愿景】国际万达百年企业【公司使命】共创财富公益社会【公司精神】勤学敬业志在必得【核心价值】诚信创新自律和谐【基本理念】突出优势整合资源效益优先现金为王【人才理念】人是核心资本【沟通理念】沟通贵在坦诚【学习理念】万达就是学校【服务理念】服务关注细节【领导理念】领导重在执行【质量理念】质量是立身之本【制度理念】制度就是严格【成本理念】成本检验管理水平成就专业--让员工成为专业行家，让公司成为行业专家。
一些知名企业的经营理念
一些知名企业的经营理念(2010-09-08 16:24:50)转载▼企业管理是一门迷信，也是一门艺术。
普通都包括人本管理，质量管理，财务管理和战略管理等四个方面。
古代企业管理是以人为重心的管理，所有管理的好坏都是人所缔造、影响与确定的。
世界上任何一家成功企业都把质量当成企业的生命线的。
一个企业财务管理程度的上下确定了该企业的全体管理程度。
运营战略是企业生活的基本，它是站在战略的高度以迷信的程序和方法来制定企业的久远开展大计。
上面罗列少许企业来看看他们的运营管理理念是怎样的。
1.韩国三星电子：三星公司的经营理念是与员工共同成长，产品理念是让市场决定产品。
质量理念是质量是三星人的尊严。
服务理念是有开始的日子，没有终止的日子。
细致、周到、尽显至善、至美。
还从工作目标，精神，作风等十多歌角度来诠释三星公司的理念，该公司的CEO也说：经营的好坏在于用人，把企业当作自己的身体来看待。
有如此人性化的理念才早就了三星今天在世界上不可忽视的地位。
2.海尔公司：海尔公司在实现向现代经营方式转变中,一个重要方面就是率先实施“先服务,后制造”的经营理念,把为消费者服务放到了市场营销的前位。
海尔公司推出的“市场链”经营模式,就突出了“先服务”的重要经营思想。
他们创出B2X定制产品,即企业对商家及企业对用户为特点的海尔“迷你”生产线,围绕消费者实行“你设计、我生产”,实现了企业瞬时转产,及时满足消费者的特殊需求,真正做到了产品的特殊设计由用户说了算,制造产品物有所值和物超所值。
正是如此，海尔由来今天的成就。
3.花花公子公司:花花公子“服装、鞋类、皮具等系列产品在国际上享有万盛誉，在国内更受到广大群众特别是青年的喜爱。
”花花公子“产品进入中国只短短五年，其知名度已遍及大、中、小城市，深入消费者心中，成为众多青年所追求的时髦商品。
“花花公子”的经营理念是：永远由现在开始！意味着永远创新，永远流行，永远走在时代尖端。
4.TCL公司:TCL 提倡“以人为本”的理念，非常重视对人力资源的培养与挖掘工作，公司每年都要实施一项员工满意度的调查，以此来发现经营理念是否体现、针对人力资源的各项目标是否完成，以及听取员工各方面的反馈，为下一年度的经营管理提供决策依据。
国内外知100个名企业使命愿景价值观企业精神经营理念
上海联邦快递
申通快递
我们相信并尊重员工； 我们诚信经营，正直为人； 我们追求卓越的成就和贡献； 我们鼓励并坚持创新。 以人为本
花旗银行
希尔顿
一流设备加一流服务员的微笑，微笑服务，宾至如归
中国人民人寿保 诚信立业，稳健经营，创造卓越，回报社会 险公司
宜家家居 家乐福
坚持成本主义和人本主义 自由、责任、分享、尊重、正直、团结、进步 诚信务实，服务支援，顾客满意；参与管理，共同成长，利 润分享 人本——我们的努力是为了使您的生活更美好 团队——一帮志同道合的朋友一起快乐地做成一件伟大的事 业！ 诚信——诚实做人，重诺守信！ 结果——不找借口，达成目标！ 学习与创新——让我们做得更好！
伊利
伊利人、效率、创新、责任、团队、诚信 健康兴旺，基业长青。以追求人类健康生活为使命，为消费 者提供天然、营养的产品和全人类共享康乐、和谐美好的生 活。通过不断的变革来实现自身的健康成长、科学运作、规 范管理促进企业文件有序发展。以振兴中国乳业为己任永葆 基业常青，构筑持续繁荣。
蒙牛
以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实 现战略目标的能力。
李宁
国美
敢为人先，贡献社会；重诺守信，诚信为本；以德为本，立 德立人；任人唯贤，人员本土化；树立品牌，注重形象
同仁堂
可以养生，可以济世
奥美广告公司
一切的相信就从怀疑开始！绝对的相信来自绝对的质疑！
青岛啤酒 茅台 盛大网络 顺驰不动产 三一重工
诚信、和谐、开放、创新，以人为本、团队合作、造福社会 以人为本 以质求存 恪守诚信 团结拼搏 继承创新 环境公平，规则透明，尊重个性 使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精 神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展 、分享成功。
公司经营理念标语经典
公司经营理念标语经典经营理念篇一1、诚信守法，稳健经营，互利互惠，务实创新2、商道酬诚3、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
4、筑质量大堤，迎世纪挑战。
5、服务精细全，获益你我他6、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
7、走进质量天地，带来无限商机。
8、诚信，简约，合作，共赢9、质量是企业的生命10、客户满意是检验我们工作的唯一标准。
11、没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。
12、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
13、忧患图自强，荣誉思奋进。
14、热烈庆祝企业创立十周年。
15、视野所向，永无止境16、丹桂飘香喜逢八方嘉宾，秋菊溢金笑迎四海友朋。
17、礼貌，关爱，诚信，职责18、环境优雅，造福大家。
19、质量是企业永恒的主题。
20、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。
21、人的差异化，管理的标准化22、诚信守法，稳健经营23、实施ISO标准，规范企业管理行为。
24、诚信为本，贴心服务25、优质灌溉，缔造将来。
26、质量就是效益。
27、不论生产多忙，安全不忘；不论产量多少，品质不忘。
28、铸造辉煌，唯有质量。
29、亲历亲为为亲人，全程全面全满意。
30、跨越今日的视野，扩展世纪的眼光。
31、市场导向，开拓创新，合作共赢，稳健持续，科学管理，与员工共同成长32、企业精神，品质第一33、诚实，诚心，诚意34、凡是容易做到的事情，收入都比较低。
35、质量是安全基础，安全为生产前提！36、效益与规模并重，质量与速度并重，风控与发展并重37、用心服务，尽善尽美。
始于用户需求，最终用户满意38、诚心为本，内外兼修。
抓住机遇，挑战未来39、诚信，团体，创新，服务40、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
41、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
42、环境优雅，造福大家。
43、心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来44、一切为客户着想45、时光如水，忆往昔峥嵘岁月；岁月如歌，看今朝再谱新篇。
著名企业愿景和口号
著名企业愿景和口号著名企业愿景：1、西门子家电企业：愿景：成为行业标杆。
使命：为消费者和股东创造价值。
2、华为：愿景：丰富人们的沟通和生活。
使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。
3、绿城：“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，以“为员工创造平台，为客户创造价值，为城市创造美丽，为社会创造财富”为使命。
4、宝洁公司：成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。
公司的承诺每天，在世界各地，宝洁公司的产品与消费者有四十亿此的亲密接触。
为现在和未来的世世代代，宝洁人尽心尽力，确保我们的品牌实现我们对消费者的承诺：一点一滴，美化生活。
5、联合利华：愿景包括以下四个方面:每一天，我们都致力于创造更美好的未来。
我们的优质产品和服务，使人心情愉悦，神采焕发，享受更加完美生活。
我们将激发人们：通过每天细微的行动，积少成多而改变世界。
我们要开创新的模式，在将公司规模扩大一倍的同时减少我们对环境的不利影响。
联合利华深信，我们能够带领我们旗下的众多品牌改善人们的生活，同时履行我们的社会责任。
联合利华要建立成功的可持续的企业。
我们认识到，诸如气候问题等全球面临的挑战也和我们息息相关。
我们必须时刻考虑自身对环境产生的影响，这一点深深植根于联合利华的根本理念中，也反映在我们的全球愿景中。
6、百事公司：愿景：百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。
它表达了我们的基本信念：即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。
使命：我们立志将百事公司建成为世界首屈一指的、主营方便食品和饮料的消费品公司。
在为我们的员工、业务伙伴及业务所在地提供发展和创收机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。
诚信、公开、公平是我们所有经营活动所遵循的原则。
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著名企业的经营理念
班级：姓名：学号：
一、联想集团的经营理念
现在联想集团的口号是：世界因联想更美好！
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，○1为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；○2为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；○3为股东：回报股东长远利益；○4为社会：服务社会文明进步。
未来的联想将是“高科技的联想、服务好的联想、国际化的联想”。
核心价值观：○1成就客户—致力于客户的满意与成功；○2创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；○3精准求实—基于事实的决策与业务管理；○4诚信正直—建立信任与负责任的人际关系。
经营方向：守住联想在个人PC领域的成果，开拓移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大市场。
经营思想：创新是联想的基石，是联想得以持续发展业务的推动力。
联想致力于产品创新，为用户带来更加卓越的产品，带给用户更好的体验。
经营战略：联想正高效地执行着“保卫和进攻”战略，在保卫核心的个人电脑业务，增强其盈利能力的同时，积极进攻移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大增长引擎，复制在个人电脑领域的成功，全力以赴，赢得更广阔市场上的竞争。
二、小米手机的经营理念
小米手机的口号是：为发烧而生。
在小米公司里没有森严的等级，每一位员工都是平等的。
小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，大家是在轻松
的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。
他们相信用户就是驱动力，坚持着“为发烧而生”的产品理念。
三、“康师傅”的经营理念
1、诚信。
诚信是企业永续经营的基石。
“康师傅”一直视消费者食品安全为己任，以构建质量安全管理的良性循环为目标。
食品安全保证是决定企业未来发展的关键变量。
构建食品安全与质量保障任重而道远，“康师傅”作为快消品行业的领导品牌义不容辞地应肩负起引领行业食品安全与质量保障的使命。
2、务实。
务实是“康师傅”稳步成长的关键。
无论是在1993-1996年顶新各项事业快速成长、扩展的时期，还是1998年遭遇亚洲金融风暴冲击的灰色年份，“康师傅”凭其务实的企业精神，及时调整集团的发展方向，从1992年在天津开发区创建第一家方便面厂至今，“康师傅”的事业稳步成长，已逐渐在全国设立了十个生产基地，形成了今天产销网路覆盖全国的发展格局。
3、创新。
创新是企业发展的动力和源泉。
“康师傅”是一个非常年轻的企业，也是一个洋溢着创造力的企业，回首“康师傅”在大陆走过的足迹不难发现，“康师傅”的发展改写了大陆方便面发展的历史，是“康师傅”让方便面摆脱了以往“果腹、充饥食品”的尴尬境地，走进了千家万户，成为一种老少皆宜的美食；是“康师傅”第一个在碗面中加入叉子，真正作到了随时随地的方便；是“康师傅”第一个在方便面中加入双包调料，改写了方便面口味单一的局面；同样也是“康师傅”在业界第一个引入了ISO9002质量认证体系；第一个成功的建立并推广了自己的一整套CIS系统（企业形象识别系统）……，太多太多的第一都来源于“康师傅”突破创新的企业精神。
四、可口可乐公司的经营理念
1、持续提高产品质量
可口可乐公司认为产品的广告形象固然非常重要，但是产品本身
才是最重要的因素。
如果产品本身有瑕疵，最终一定是会被消费者所抛弃，所以可口可乐公司一贯都非常重视产品的品质管理和质量保证。
2、重视提高工作效率
工作效率是决定企业市场竞争能力和盈利能力的核心因素之一，因此，可口可乐公司始终重视生产及运作过程中工作效率地不断提升。
可口可乐公司提升工作效率的方法包括更新工厂、采用新的生产技术、重视运用信息系统、持续优化运作流程、实践先进的运作理念等等。
3、不断完善销售网络
可口可乐公司一贯重视销售网络的不断完善，其无处不在(Pervasiveness)的营销策略正是这种理念的集中体现。
可口可乐公司的销售网络包括装瓶业务的特许经营商网络以及各区域的营销渠道网络。
其中，可口可乐的营销渠道策略，主要是在中国市场的营销渠道策略。
可口可乐公司销售网络完善的动力在于其追求“共富”的哲学，也就是努力与特约装瓶商、员工、合作伙伴、零售商、供应商、消费者以及其他相关的人共同创造财富的哲学。
4、重视培训专业人才
可口可乐公司一贯重视对于人才的培训。
他们在世界各地建立有训练中心、管理学院，对不同等级、不同岗位的员工给予不断的训练。
五、沃尔玛的经营理念
1、天天低价。
“天天低价”已经成为了连锁业基本的经营理念。
连锁业只有规模经营，大幅度降低管理成本，坚持微利原则，才能实现向顾客提供低价格、高质量商品的目的，赢得最广大的消费群，获得可持续的发展。
当人们走进沃尔玛的大门，第一眼看到的一定是“天天低价，始终如一”的标语，就连沃尔玛的购物袋上印的也是这一句，可见这句话对沃尔玛的重要性。
为了始终如一地坚持天天低价的经营理念，沃尔玛想尽一切办法来为低价打基础。
分析价格的形成过程，
将中间的成本费用进行有力的控制，以求将成本费用控制的最低程度。
2、顾客第一。
只有将顾客放在第一位，处处考虑到顾客的需求和利益，时常站在顾客的角度来思考问题，才能获得顾客的青昧和忠诚，商店的营收才有保障。
沃尔玛为“顾客第一”的经营理念做出了许多服务顾客的准则。
3、数字化经营。
对每一个企业来说，要想在市场竞争中获胜，就要不断地去获取新的竞争力。
而在数字化的今天，顺应数码时代的需求，应用数字化来管理自己的企业，就是获取新的竞争力的手段。
沃尔玛是最早使用电脑系统进行管理的企业。
沃尔玛采取了快速高效的现代化供应链管理，通过对信息流、物流、资金流的有效调控，利用最先进的数字化的技术和设备，把供应商、分销商和零售商直到最终的用户连成一个整体的功能性网链结构，以便进行更加有效的协调和管理。