中电投湖南分公司(五凌电力有限公司)

中电投湖南分公司（五凌电力有限公司）

招聘公告

一、公司简介

中电投湖南分公司（五凌电力有限公司）是中国电力投资集团公司在湖南境内的分（子）公司，为中电投集团公司两大流域开发公司之一。总部设在湖南省长沙市。公司1994年10月成立，1996年经国务院授权，滚动开发长江第三大支流——沅水流域水电。经湖南省政府授权，开展抽水蓄能电站建设。积极争取开发新疆、四川、西藏风电和水电，积极推进小墨山核电。现旗下拥有沅水流域五强溪水电厂、凌津滩水电厂、洪江水电厂、碗米坡水电厂、三板溪水电厂、挂治水电厂，湘江流域近尾洲水电厂，资江流域马迹塘水电厂、东坪水电厂、株溪口水电厂等10座大中型水电站，建成投产黑麋峰抽水蓄能电厂；建成并代管贵州黔东火电厂；在建托口水电站、白市水电站。已建在建总装机容量704万千万，形成了水电、核电、抽水蓄能多种电源协同发展的良好态势。年发电能力超100亿千瓦时，居湖南电力市场第二位。

公司自成立以来，一直十分重视企业文化建设，凝聚广大员工同心创业，为员工成长提供了广阔的舞台和奋斗的平台。当前公司正处于快速发展阶段，欢迎有理想、有抱负优秀人才加盟公司，在五凌的大舞台上一展风采。

二、招聘岗位

三、应聘要求

1.男性，本科以上学历，中级以上职称，10年以上相关工作经验，科级以上任职经历不

少于3年，年龄40周岁以下。

2.品行端正，无犯罪史和不良记录。.

3.身体健康，能适应新疆自然地理环境和工作环境，无妨碍本岗位工作的疾病。

四、行业平均水平的薪酬福利。

2.表现优秀者给予晋升机会。

四、应聘程序

1.投递简历。应聘人员填写《应聘登记表》，连同本人资质证件扫描件，发送至公司招聘邮箱：zhaopin@https://www.360docs.net/doc/9d17836954.html,。截止日期2010年12月23日17：00。

2.参加面试。公司进行资格审查后，通知符合条件的人员参加面试。面试前将查验本人资质证件原件。公司为受邀参加面试的人员提供食、宿，往来交通费用自理。非受邀对象谢绝来访。

附件:应聘登记表

二〇一〇年十二月二十日

湘电公司基建〔2008〕755号(附件)-湖南省电力公司变电.

变电安装工程分册湖南省电力公司二○○八年十二月湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票前言按照国家电网公司标准化建设的要求和公司基建管理标准化的整体安排，为提升公司输变电工程建设安全、质量水平和作业水平，全面深入推进输变电工程施工标准化作业，固化施工作业流程，规范施工作业行为，杜绝行为性违章，确保电网建设安全，统一施工工艺标准，实现基建安全质量的可控、在控、能控，公司决定在修编《湖南省电力公司输变电工程施工标准化作业指导书》（2007年试行稿）的基础上，组织编写《湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票》。 2008年9月，基建部与安监部一起组织启动了《湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票》编写和《湖南省电力公司输变电工程施工标准化作业指导书》修编工作；于2008年12月完成《湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票》，共分为《变电安装工程分册》、《变电调试工程分册》、《变电改、扩建安装工程分册》、《变电土建工程分册》和《输电线路工程分册》五个分册。《湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票》主要编审人员由基建部、送变电建设公司、电力安装公司、超高压管理局、建设运行分公司、电力建设监理公司、电力试研院等有关专业人员组成，公司在多次内审的基础上，向公司系统各有关单位征求了修改意见，并组织公司系统内有关专家召开了专家审查会，根据审查意见补充完善后，由编委会进行了审定。《湖南省电力公司输变电工程标准化施工作业票》编写过程中，本着以现场一线施工人员为应用对象，以安全、质量为主线，遵循“工艺要求与规范标准统一、工程工艺与安全环保统一、简练适用与可操作性统一”的原则，结合国家电网公司的最新要求，对省内外输变电工程施工的成熟经验进行了认真总结，对输变电工程常用的作业流程和方法、危害辨识及控制措施、环境保护要点、质量工艺要点进行

电力员工招聘管理办法

第一条为了适应四川西昌电力股份有限公司（以下简称“公司”）生产经营和发展的需要，提高员工队伍的整体素质，加强人力资源管理，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《公司章程》等相关法规，结合公司实际，制定本办法。第二条公司员工招聘工作坚持公开招聘、公平竞争、择优录用、专业对口、工作需要的原则。第三条公司招聘录用新员工，必须根据生产经营需要由公司人力资源部按年度制定员工招聘计划，经总经理办公会研究后报请董事会审批，经营班子根据董事会批准的计划指标把好用人关，组织实施员工招聘。第四条公司招聘新员工范围： 1、面向社会招聘的生产技能人才、管理及专业技术人才； 2、择优招聘的应届高校毕业生； 3、接收的政策性安置人员。第五条公司面向社会招聘生产技能人才、管理及专业技术人才的基本条件： 1、公司生产经营及管理需要； 2、具有大学专科及以上学历； 3、取得中级及以上专业技术职称任职资格； 4、男性不超过40 周岁，女性不超过35 周岁； 5、在满足本条第1 至4 款的基础上，具备公司需要的特殊工作专长，能给公司带来直接经济效益。四川西昌电力股份有限公司员工招聘管理办法第六条公司择优招聘应届高校毕业生的基本条件： 1、全国统一招生的普通高等院校专业对口的应届大学二本及以上毕业生。 2、接受教育形式为“全日制”。 3、基本条件：政治素质好、专业对口、身体健康。本科生必须取得学士学位，研究生必须取得硕士学位。 4、专业范围工程技术类：电气工程及自动化（电力系统及其自动化）、高电压与绝缘技术、电力系统继电保护、输电线路工程、用电管理（电力市场营销）、电能计量（测控技术与仪器）、通信工程、水利水电工程、水电站动力设备、电站、电力系统等相关电力专业财务会计类：财务管理、会计学专业工程造价类：工程管理、技术经济（工程造价方向）专业法学类：法学、经济法专业人力资源管理类：人力资源管理、劳动与社会保障专业证券类：证券投资与管理、金融学、经济学、财务管理专业 5、前款所列专业，除工程技术类外，其余各专业招聘，必须经理论考试、面试，择优录用。 6、公司员工子女在满足本条第2 至5 款条件的基础上，学历为大学专科及以上毕业，并志愿到边远厂站工作，服从工作安排的基础上，优先择录。第七条公司接收政策性安置人员的基本条件： 1、根据国务院《退役士兵安置条例》及省、州、市人四川西昌电力股份有限公司员工招聘管理办法民政府关于城镇退役士兵安置工作的有关规定，结合公司实际，妥善安置转业干部、城镇退役士兵。 2、转业干部，大学专科及以上文化程度，必须服从工作安排。 3、城镇退役士兵，依据市军安办下达的州人民政府批准的年度安置指标计划，对统分指标采取有偿转移的方式承担安置义务。

龙源电力公司简介

龙源电力集团股份有限公司京ICP备06020121号京公网安备110401400123号

公司简介Company Profile：龙源电力集团股份有限公司最早前身为龙源电力技术开发公司，成立于1993年1月，隶属于国家能源部。1999年6月，龙源、中能、福霖三家公司合并重组为龙源电力集团公司。2002年底，公司在电力体制改革中划归中国国电集团公司。2009年7月，经国务院国资委批准，公司正式改制为龙源电力集团股份有限公司。同年12月10日，公司在香港成功上市，成为首家在境外上市的国有新能源发电企业，并以177亿元人民币IPO的骄人成绩被誉为“中国新能源第一股”。公司主要从事风电场的设计、开发、建设、管理和运营。同时，还经营火电、太阳能、潮汐、生物质、地热等其他发电项目；向风电场提供咨询、维修、保养、培训及其他专业服务。截至2013年底，公司控股装机容量达到1407.3万千瓦，其中风电控股装机容量达到1191万千瓦，继续稳居亚洲和中国第一、世界第二位。近年来随着风电装机规模的快速增长，各项经营指标均居行业领先地位，公司盈利能力稳步提升。除了装机规模和经营效益，公司率先开拓海外市场、海上风电、高海拔和低风速风电等多个新的发展领域。经过多年的积累，龙源电力成功构建了新能源十大技术服务支持系统，形成了前期测风、设计咨询、运行监控、检修维护、技术研发、专业培训等多个领域的独特优势。公司获国家能源局授牌成立了“国家能源风电运营技术研发中心”，引领行业技术升级。经人力资源和社会保障部批准，公司成立了“国电龙源风力发电国家职业技能鉴定站”，培养鉴定风电行业高等专业人才，为公司可持续发展提供了人才保障。

中国电力投资集团公司组建方案设计

中国电力投资集团公司组建方案一、集团公司的名称、性质（一）名称集团公司的中文全称：中国电力投资集团公司，简称：中电投集团公司；英文全称：China Power Investment Corporation，缩写：CPI。以中国电力投资集团公司（以下简称集团公司）为母公司组成企业集团，名称为中国电力投资集团，简称：中电投集团。依照中国电力投资集团章程，经母公司批准，集团成员单位的名称可冠以“中国电力投资集团”字样。（二）性质集团公司是在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建的国有企业，经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。集团公司组建后，对其全资企业、控股企业、参股企业（以下简称有关企业），依照《中华人民国公司法》（以下简称《公司法》）逐步进行改组和规。二、集团公司的组建原则、方式和成员单位（一）组建原则 1.政企分开。集团公司是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体和市场主体，不承担政府职能。

2.优化资源配置。根据国家产业政策，以市场为导向，以经济效益为中心，按照专业化生产和规模经济的要求，调整结构，增强市场竞争能力，提高资源利用效率。 3.建立现代企业制度。集团公司依照《公司法》对有关企业逐步进行改组和规，建立以资本为纽带的母子公司体制，逐步建立起符合社会主义市场经济要求的管理体制和运行机制。 4.提高竞争能力。在国家宏观调控和行业监管下，集团公司以资本运营为主要经营手段，精干主业，分离辅业，提高综合实力。 5.稳步实施。集团公司的组建和结构调整，要统筹规划，精心组织，逐步推进，稳步实施，保证安全生产、队伍稳定和正常经营。（二）组建方式集团公司在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建。组建集团公司所涉及成员单位的有关国有资产（含国有股权、下同）均实行无偿划转，不再进行资产评估和审计验资。遗留问题逐步清理，妥善处理。有关财务关系的划转，由财政部商有关部门研究办理。（三）成员单位集团公司成员单位包括5个全资企业、31个部核算单位、46个控股企业和15个参股企业（附后）。

湖南省电力公司配电网设备试验规程(试行)

湖南省电力公司配电网设备试验规程（试行）湖南省电力公司二〇一二年一月

目次 1 适用范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 总则 (2) 5 配电变压器 (4) 6 互感器 (9) 7 柱上真空开关 (11) 8 柱上六氟化硫开关 (13) 9 环网柜（开关柜） (15) 10 电缆分支箱 (17) 11 柱上隔离开关 (18) 12 跌落式熔断器 (19) 13 高压计量箱 (20) 14 电力电缆线路 (21) 15 电容器 (23) 16 避雷器 (24) 17 1kV以上架空电力线路 (25) 18 构筑物及外壳 (26) 附录1 配电班组试验设备标准化配置清单 (27) 附录2 配电网设备试验报告模板 (28)

前言为加强配电网设备管理，及时发现和消除设备缺陷，提高配电网设备的健康水平，确保设备安全、可靠、经济运行，结合国家电网公司《配网设备状态检修试验规程》，特制订本规程。本规程未提及的设备，仍然按GB50150《电气设备交接试验标准》及DL/T596《电力设备预防性试验规程》开展试验。本规程适用于公司系统10千伏及以下配电网设备设施。本规程由湖南省电力公司生产技术部提出并负责解释。本规程主要起草单位：湖南省电力公司科学研究院。本规程主要起草人：毛柳明、周恒逸、朱亮、单周平、周卫华、唐茂林、龚方亮、黎刚、雷红才。本规程审核人：李荣、漆铭钧。本规程审定人：戴庆华。本规程自发布之日起实施。

1适用范围本规程规定了10kV配电网设备设施交接试验、巡检、例行试验、诊断性试验的项目和技术要求。本规程适用于公司系统10kV及以下配电网设备。农村0.4千伏配电网设备设施参照本规程执行。 2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB 50150 电气装置安装工程电气设备交接试验标准 GB 6450 干式电力变压器 GB 311.1 高压输变电设备的绝缘配合 GB 11032 交流无间隙金属氧化物避雷器 DL/T 596 电力设备预防性试验规程 DL/T 664 带电设备红外诊断技术应用导则 DL/T 593 高压开关设备和控制设备标准的共用技术要求 DL/T 393 输变电设备状态检修试验规程 DL/T 887 杆塔工频接地阻抗测量 Q/GDW 512 电力电缆线路运行规程 Q/GDW 519 配电网运行规程 Q/GDW643 配网设备状态检修试验规程 Q/GDW644 配网设备状态检修导则 Q/GDW645 配电网设备状态评价导则 3术语和定义 3.1 交接试验hand-over test 为了发现新设备在设计、制造、运输、安装过程中可能产生的隐患，诊断其是否符合投入运行的条件，对新设备进行的检查、试验，也包括油样或气样进行的取样试验。 3.2 巡检routine inspection 定期进行的为获取设备状态量的巡视、检查和带电检测。 3.3 例行试验routine test 为获取设备状态量而定期进行的各种试验。 3.4 诊断性试验diagnostic test 交接、巡检、例行试验等发现设备状态不良，或经受了不良工况，或受家族缺陷警示，

四川西昌电力股份有限公司内部信息传递管理制度.doc

四川西昌电力股份有限公司内部信息传递管理制度1 四川西昌电力股份有限公司内部信息传递管理制度第一章总则第一条为了促进生产经营管理信息在内部各管理层级之间的有效沟通和充分利用，根据《中华人民共和国公司法》、证监会等五部委《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《四川西昌电力股份有限公司章程》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度所称“内部信息传递”，是指公司内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。第三条公司内部信息传递注重防范下列风险:(一)内部报告系统缺失，功能不健全，内容不完整，影响生产经营有序运行；(二)内部信息传递不通畅，不及时，导致决策失误，相关政策措施难以落实； (三)内部信息传递中泄露商业秘密，削弱公司核心竞争力。第四条公司通过建立科学的内部信息传递机制，全面梳理内部信息传递过程中的薄弱环节，强化内部报告管理，明确内部信

息传递的内容、保密要求及密级分类、传递方式、传递范围以及各管理层级的职责权限等，促进内部报告的有效利用，充分发挥内部报告的作用。第二章内部报告的形成第五条公司依据发展战略目标、年度经营计划和风险控制要求，针对各管理层级对信息需求的详略程度，建立以业绩考核标准为中心的层次分明的内部报告指标体系，具体包括： (一) 满足使用者信息需求的统计报表和分析报告； (二) 过程导向指标，包括线损水平、供电可靠性、电能质量、供电量、电费回收率、工程进度偏差、应急响应速度、客户满意度指数、安全事故数、员工培训率和年均培训时间、员工满意度指数等； (三) 结果导向指标，包括销售收入、应收账款回收率、运营维护成本、利润总额、每股收益等。第六条以内部报告指标系统的统计分析为中心，明确收集和报送内部报告信息的归口责任部门或责任人，确定定期报送信息的内容和时间要求，促进建立标准化的报告数据收集流程并尽可能实现自动化。信息管理的原则： (一) 为使收集的信息更具真实性和有效性，要求信息收集的表格标准化，规定采集信息的统一口径和频率方式； (二) 收集处理信息的人员要统一培训，在思想、方法和行动上保持一致性和协调性，为保证信息流的畅通和有效，要落实具

国网安监部关于湖南省送变电工程有限公司“5·11”劳务分包人员死亡事故的快报

国网安全事故快报第３期国家电网有限公司安全监察部国网安监部关于湖南省送变电工程有限公司“５·１１”劳务分包人员死亡事故的快报２０２０年５月１１日，湖南省送变电工程有限公司施工的１０００千伏蒙西～晋中特高压交流工程线路工程（山西段）第７标段发生一起３名劳务分包人员死亡事故。该工程标段建设管理单位为国网山西电力建设分公司，监理单位为山西锦通工程项目管理咨询有限公司，劳务分包单位为湖南源昌电力建设有限公司。５月１１日１５时左右，施工作业班组（Ｓ３１２３）在５Ｌ０５９Ｋ桩位抱杆组立过程中，违规作业造成抱杆倾倒，３名在抱杆上作业的劳务分包人员坠落，其中２人当场死亡，另１人送医院抢救无效死亡。经初步分析，事故暴露出相关单位作业风险管控、劳务分包管理和信息报送等方面问题，具体表现在：一是作业计划管控不 —１—

到位。施工项目部对作业计划管控不严，对作业现场情况失查，未及时发现５Ｌ０５９Ｋ桩位人员违规作业。二是作业人员和队伍管控不到位。施工单位未真正将劳务分包人员纳入本单位统一管理，对劳务分包人员的安全教育培训和安全交底不到位，现场作业人员安全意识淡薄。三是作业现场管控不到位。施工单位现场安全监管缺位，未及时发现和制止施工人员随意改变作业方式的违章行为。四是事故信息报送不及时。事故发生后，相关单位未按照公司《安全事故调查规程》要求，及时报告事故信息。各单位要认真吸取事故教训，举一反三，采取有效措施加强现场安全管控，确保作业人身安全。一是各单位要全面梳理所属单位（含产业单位）承接的各类出资方式、建管方式、组织方式工程项目，对照国家有关法律法规和公司规章制度，查找管理漏洞和责任盲区，针对发现问题制定整改措施，落实相关部门、建管单位和施工单位安全管理责任，确保各类工程项目全部纳入安全管控范围。二是各单位要严格落实公司作业风险管控要求，严格施工方案编审批和执行管理，加强施工作业过程管控，确保作业风险管控措施、施工组织和技术措施有效落实。三是各级单位要严格作业计划、作业队伍、作业人员和作业现场安全管控，加强领导干部和管理人员到岗到位、安全督查、作业班组承载力分析，严禁超范围、超能力作业，严禁盲目赶工期、抢进度。四是各级单位要按照安全督查全覆盖要求，分级开展作业现场“四不两直”安全督查和远程视频检查，严厉查处各类违章行为。五是 —２—

西昌电力股份有限公司调查报告

西昌电力股份有限公司调查报告一、经济背景及企业现状四川西昌电力股份有限公司的原企业凉山州西昌电力公司是1980年7月经国家电力部批准，由国家电网划转地方成立的，以自发、自供为主，县、乡电厂并网与国家大电网联网运行的四川省凉山州属骨干电力企业。1994年3月经原四川省体改委[川体改（1994）183号]批准凉山州西昌电力公司进行股份制改革试点，由凉山州西昌电力公司与四川省凉山州信托投资公司、宁南县电力公司、普格县电力公司、昭觉县电力公司共同发起采用定向募集方式设立本公司，1994年6月18日正式成立，领取注册号为21300807的企业法人营业执照，成立时的注册资本为5,500.00万元。 2002年5月30日经国家证监会批准，“西昌电力”在上交所上市，成为凉山州第一家上市企业。公司现在总股本364,567,500股，公司07年资产总额16.53亿元，净资产2.27亿元。07年本公司拥有6个直属水力发电厂和1个控股水力发电厂，总装机容量99,420千瓦，拥有110千伏变电站5座，35千伏变电站7座，变电总容量363,100千伏安；现在220千伏线路142公里，110千伏线路676公里，35千伏线路200公里。07年发电量6.10千瓦时。西昌电力表示，公司2010年1-2月实现营业收入较去年同期增加1580万元，增长27%。但由于外购电量增加，外购电费较去年同期增加1949万元，增长94%。公司2010年1-2月实现营业利润为-92万元，较去年同期减少533万元，下降121% 二、电力企业发展状况公司主业拥有6个水力发电站，一座库容1470立方米的调节发电水库，发电总装机99420千瓦，年供电10亿千瓦时以上。公司获国家三级送变电工程设计施工资质，具有110千伏及以下送变电工程设计、施工安装调试能力。公司有220千伏及以下电压等级输配电线路3000公里，目前已形成以西昌市为中心，220千伏、1110千伏变电站及110千伏线路为骨架，辐射112座电力发电厂、11座110千伏变电站、19座35千伏变电站，连接普格、宁南、冕宁、昭觉、美姑、越西、布拖、金阳、德昌、会理、盐源、木里等12县1市，与国家电网并网运行的地方电力系统，担负着凉山州境内大部分地区用电负荷的供电和西昌卫星发射中心的部份供电任务。 2003年公司经营班子根据董事会的发展战略作了5~10年的项目编制规划工作。已开工建设的有总装机9万千瓦的盐源永宁河梯级电站和木里装机30万千瓦的沙湾电站，即

某电力工程有限公司简介

某电力工程有限公司简介公司简介： **电力工程有限公司于2013年5月经国家电力监管委员会批准成立，注册资金2100万元。公司拥有送、变电工程设计××级、其它设计院的工程咨询××级、工程勘测××级等资质证书，是一家集“电力工程设计、电线电缆电器安装与销售、电力设施的承装与维修”等业务为一体的综合性电力工程有限公司。公司内部设立董事会、总经理工作部、项目管理部、市场管理部、技术管理部、综合办公室等部门，拥有一支以工程设计和工程管理为核心的高素质员工队伍，主要业务骨干有着丰富的电力工程设计经验。现有员工××人，。变革的挑战，**满怀信心。 **人坚信，创新是一个品牌的生命源泉，我们将用智慧和汗水铸就**品牌，我们将倍加珍惜，并不断充实、提升品牌价值。我们会每天都有新作为、每天都有新提高、每天都有新进步、每天都有新成功！ **人坚信，客户是我们的衣食父母，市场是我们赖以生存发展的根本。**人将始终坚持“共存、共荣、共发展”，始终着眼于市场，您的需要是对**的支持，您的发展就是**的希望！您的辉煌才是**的成功！人才战略：公司的事业正在迅猛发展，诚邀有梦想、有激情的专业人才共创未来，加入我们！公司始终坚持以人为本、推崇创新的理念，视员工为公司最宝贵的财富。公司致力于营造大家庭的氛围，提倡互帮互助，让每位员工都能感受到家庭般的温暖。公司提供良好的沟通和交流平台，员工的任何想法和建议都能得到及时的回应。公司推崇创新追求平等。在公司内不论资排辈，无论是谁、无论职位高低，只要你有想法而且表达出来，就有机会实现。公司是学习型组织，鼓励并支持员工学习，同时通过持续的培训，发现并挖掘员工潜力，为员工的发展创造无限的可能。公司尊重人才，并会不断完善现有的激励机制，力求使每位员工的付出都得到公平的回报。发展规划：立足“电力工程设计、电线电缆电器安装与销售、电力设施的承装与维修”等业务，不断扩大市场占有份额，不断培植新的利润增长点。坚持科技兴司战略，促进技术革新、技术改造，运用新技术并发挥出重大经济效益。不断加快公司信息化建设步伐，用现代化的管理手段强化企业管理。坚持贯彻执行安全，质量、环境管理标准，不断提升公司安全、质量、环境管理水平。经理致辞：我谨代表**电力工程有限公司全体员工，衷心感谢各界同仁、各界朋友对我公司的关心、关爱、支持与关注，向大家致以最诚挚的问候和最衷心的祝福！我们公司是一家集“电力工程设计、电线电缆电器安装与销售、电力设施的承装与维修”等业务为一体的综合性电力工程有限公司。

湖南省电力公司电力营销工作规程普考题库(服务专业)解析

湖南省电力公司电力营销工作规程普考题库（服务专业）题号一二三四五合计统分人得分题库说明：由于是普考，服务专业题目未拓宽拓深，除业扩专业其他专业的涉及较少。由于题量有限，A 、B卷单选题和判断题有重复部分。一、单项选择题（1分/题，20分） 1~7题重复，8~33题交叉出 1、营销人员应接受相应的（）培训，经考试合格上岗。 A 营销业务 B 岗位技能 C 营销业务和岗位技能 D 专业知识答案：C 2、营销人员对本规程应每年考试（）。因故中断营销工作连续（）以上者，应重新学习本规程，经考试合格后，方能恢复工作。 A 一次，6个月 B 二次，12个月 C 一次，12个月 D 二次，6个月答案：A 3、采用购电缴费方式的，应与客户签订( )。 A 供用电合同 B 银行代扣协议 C 购电协议 D 供用电意向书

答案：C 4、限停电通知书应采取直接、第三方或公证方式，提前（）天送达客户。 A 一 B 二 C 三 D 七答案：D 5、重要客户限停电通知书应同时报送（）。 A 营销部门 B 局领导 C 电力管理部门 D 客户主管部门答案：C 6、欠费限停电正式停电前应核实交费情况。对专变客户正式限停电前（）应再次通知客户。对重要客户应通过录音电话进行通知。 A 60分钟 B 30分钟 C 10分钟 D 5分钟答案：B 7、对客户执行负荷控制前，运行人员应提前通知客户和（）并录音。 A 营销部门 B 95598 C 局领导 D 生产部门答案：B 8、遇有客户提出不合理要求时，应（）。 A 向客户委婉说明，不得与客户发生争吵 B 向客户委婉说明并拒绝 C 向客户委婉说明后可以不再理睬 D 直接拒绝答案：A

国网湖南省电力公司东安县供电分公司_招标190923

招标投标企业报告国网湖南省电力公司东安县供电分公司

本报告于 2019年9月23日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：招标数量、招标情况、招标行业分布、投标企业排名、中标企业排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：国网湖南省电力公司东安县供电分公司统一社会信用代码：91431122707428430G 工商注册号：431122000004804组织机构代码：707428430 法定代表人：伍永辉成立日期：2007-06-14 企业类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）经营状态：存续注册资本：/ 注册地址：东安县白牙市镇舜皇大道418号营业期限：2007-06-14 至 / 营业范围：电力销售；电器安装、电力器材销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）2

2.2 企业招标情况（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 企业招标行业分布（近一年）截止2019年9月23日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 投标企业前五名（近一年） 2 东安县第一工程有限责任公司（）序号地区日期标题中标情况1永州2017-12-11国网湖南永州东安县供电公司鹿马桥供电所建安工程中标2永州2017-11-29国网湖南永州东安县供电公司鹿马桥供电所建安工程中标 1 湖南省祁阳县第八建筑工程公司（）序号地区日期标题中标情况1永州2017-11-29国网湖南永州东安县供电公司鹿马桥供电所建安工程未中标湖南泰昌工程建设有限公司（） 1 序号地区日期标题中标情况

湖南省电力公司严重违章界定

湖南省电力公司严重违章界定国网湖南省电力公司安全生产严重违章界定一、特别严重违章 1、应停电的设备没有按规定进行停电。 2、约时停送电。 3、不按规定进行验电。 4、不按规定做好作业现场接地保护措施。 5、设置的围栏不能有效隔离工作区域与带电区域。 6、作业人员擅自扩大工作范围。 7、作业人员擅自变更安全措施。 8、作业人员不正确佩戴安全帽或着装不正确。 9、无人监护进行现场作业。 10、高处作业不按规定使用安全带等高处防坠装置。 11、登杆塔前，作业人员不核对停电线路的识别标记和双重名称。 12、作业前不进行“站队三交”或关键部分交待不清楚。 13、无票进行现场作业(倒闸操作)。 14、无人监护进行倒闸操作。 15、未经唱票、复诵进行倒闸操作。 16、操作前后不按规定对设备进行检查核对。 17、擅自解锁进行倒闸操作。 18、随意跨项进行倒闸操作。 19、超安全生产承载力安排工作任务。 20、违章指挥、强令冒险作业。二(典型严重违章 (一)行为性违章

1、不按规定进行现场查勘。 2、非工作负责人代办工作票开工或终结手续。 3、未经工作许可，工作人员擅自进入工作区域或带电区域。 4、操作监护人、(分)工作负责人、专责监护人、起重指挥员监护时未穿“红马甲”。 5、工作未结束，工作负责人提前办理工作终结手续。 6、作业现场的主要风险管控不到位。 7、立、撤杆(塔)或放、紧、撤线没有采取相应的防倒杆措施。 8、杆塔上作业人员携带使用移动电话。 9、在交通要道施工时未设置警示标志。 10、深沟、深坑四周无安全警示和防坠落措施。 11、不按规定进行起重作业。 12、不按规定使用绞磨和地锚。 13、在金属容器内工作时不按规定使用电气工具。 14、在带电区域和作业现场不按规定运送、传递、转移器具、材料。 15、不按规定使用合格的安全工器具、施工机具进行作业。 16、高处作业不按规定搭设使用脚手架。 17、不按规定对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。 18、作业现场存在以材料代替工具现象。 19、不按规定使用“双人双机”进行遥控操作。 20、工作票、操作票票面严重错误。 21、送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》。 22、工作票、作业卡确认签名漏签或代签。 23、不按规定使用标准化作业卡(施工作业票)进行作业。 24、作业卡(票)关键项目编写、执行错误。

电网经济调度方法研究与应用

电网经济调度方法研究与应用发表时间：2019-09-11T09:45:53.767Z 来源：《中国电业》2019年第10期作者：沈宗宝 [导读] 电能因具有瞬时性而难以保存，但作为现代工业社会的支柱性能源，必须对其进行有效调度，才能较好地加以利用。四川西昌电力股份有限公司四川省 615000 摘要：电能因具有瞬时性而难以保存，但作为现代工业社会的支柱性能源，必须对其进行有效调度，才能较好地加以利用。关键词：电网经济；调度方法；研究；应用 1电网经济调度概述 1.1基本概念电网经济调度是根据电网运行的基本原理，在保证安全、可靠运行和满足用电需要、电能质量的前提下，通过调整电网运行方式，制定各站(厂)或线路之间的最优负荷分配方案等多种技术方法和管理手段，对电网资源进行优化配置，以降低运行成本。近年来，随着用电量的逐年增加，电力系统也在快速发展。在保障电网安全、稳定运行的条件下，增强电网的经济运行能力，即是调度运行人员的重要工作，也是电力企业经营行为的关键内容。 1.2经济调度一般采取的措施 1.2.1根据电网传输需要，采取实时经济调度在保证电力供应量与实际相符的情况下，调度部门应尽可能降低能量损失，提高电网的经济性，如在用电低谷时期减少电网的电力供应量，在用电高峰时期增加电网的电力供应量。 1.2.2根据电网运行状况，采取运转备用调度在满足电力传输高峰要求的情况下，主要选用运转备用调度的形式增强电网的经济性。在保证电力线路正常运行、维护、维修的同时，适时关闭某些电力线路，可以减少电网自身产生的损失。 1.2.3根据对环境的污染状况，采取环境保护调度在生产及传输电能的过程中，为了减少其对环境的污染，需要参考电网的实际污染状况进行环境保护调度，以增强电网的经济性，同时降低电能损失。 1.2.4根据电网负荷状况，采取稳定约束调度在确保电网安全运转的条件下，需要根据电网的负荷情况，对电网进行负荷预测和安全控制。可采取安全约束调度的方式，减小电网负荷，降低电能损失，提高电网的经济性。 1.3存在的问题随着电力工业的发展，手工管理方式已不再适应电力生产的需要，信息的收集、存储、传输、查询、加工及决策等工作量越来越大。这就要求我们必须提高管理水平，通过建立计算机信息系统，改变原有的管理方式、体制和手段，以增加经济和社会效益。因此，安康供电分公司充分利用现有的PAS高级应用软件，研究开发了经济调度软件系统。 2PAS高级应用简介 PAS高级应用软件利用电网的各类实时数据进行在线分析，如开关状态、有功功率、无功功率等信息，辅助调度员通过制定最优的电网运行方式。安康供电分公司PAS高级应用软件是东方电子有限公司开发的系统，主要由调度员潮流、状态估计、网络拓扑和负荷预测四部分组成。 2.1网络拓扑网络拓扑是PAS高级应用软件中的最基本功能，主要用于网络分析。它根据电网的遥信信息和多种元件的关系，确定地区电网的电气连接状态，产生调度员处理数据所需要的网络模型。为了保证计算结果的正确性，必须使所建的模型和实际的运行方式相一致。 2.2状态估计状态估计是调度员潮流功能的基础。利用SCADA实时遥测遥信数据进行计算、分析和校验，可辩识出不良数据。不但能估计开关的功率、母线电压等，而且能计算出某些无法量测的电气量，对准确的运行方式。最终得到一个完整且相对准确的运行方式。自动化运维人员根据状态估计提供的可疑数据功能，能及时发现并处理系统缺陷。调度运行值班人员则通过状态估计掌握电网的实时运行状态，如电网运行方式、潮流分布等。 2.3调度员潮流这是PAS高级应用最基本的应用之一。调度员潮流既可以对电网当前的运行状态进行分析，也可以对历史和未来的运行方式进行分析，还可以用来校核调度计划的安全性和合理性。调度员潮流能得到电网的实时运行状态。首先利用SCADA实时数据和提前设定的计算条件进行数据初始化；网络拓扑根据系统的遥信信息确定电网的电气连接状态；状态估计经过一系列的专业计算剔除其中的坏数据，最后建立研究态。 2.4负荷预测人工预测主要根据前几日的负荷或历史同期数据进行分析预测。工作既繁琐又复杂，结果还不理想。负荷预测能够根据历史数据，预报未来的电网负荷，通过分析预测值与实际值之间的误差，自动修正预测模型的参数。该软件的应用节省了大量人工预测时间，能根据历史数据预测未来一至多天的负荷，还能从多种角度自动检测不正常的历史数据，并对坏数据进行报警。 3经济调度软件功能分析针对安康网内小水电资源丰富的特点安康供电分公司研究开发的经济调度软件，对系统内小水电、变电站的运行状况进行实时监测和分析，为辅助调度员经济、科学、合理调度，最大限度实现电网安全、优质、经济运行。 3.1电置统计分析模块从SCADA系统获取联络线有功功率、无功功率、当日电量、小水电有功功率等实时数据；从关系数据库中读取各个联络线的月／年累积电量等。然后，人工输入联络线的月／年关口交易计划电量、水电站月／年发电计划电量等。此模块利用SCADA提供的用户控制语言编程实现。 3.2有功功率实时平衡模块监视联络线断面的实时有功功率。当超过人工设置的限额时，采用特定分配算法，将超限差值自动分配到相关的各个水电站中，以报警提示的方式告知调度人员。(1)采用网络拓扑、潮流计算和灵敏度分析算法，按照水电站当前发电功率等比例分配，将差值功率分配到灵敏度较高的各个水电站中。此算法比较精确，但条件苛刻，要求网络拓扑、潮流计算等模块正常运行，需要加强PAS软件的日常维护工作。

五大电力公司简介

中国华能集团公司中国华能集团公司是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。华能集团公司注册资本200亿元人民币，主营业务为：电源开发、投资、建设、经营和管理，电力（热力）生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。华能集团公司从1985年创立至今，在20多年的发展历程中，为电力工业的改革、发展和技术进步提供了丰富经验；为电力企业提高管理水平、提高经济效益发挥了示范作用；为满足经济与社会发展的用电需求、实现国有资产的保值增值做出了重大贡献。公司坚持方向明确、科学发展，不断创新、保持领先，多方合作、互利共赢，逐步形成了“为中国特色社会主义服务的红色公司；注重科技、保护环境的绿色公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的蓝色公司”的企业使命和“坚持诚信、注重合作,不断创新、积极进取,创造业绩、服务国家”的核心价值观等具有华能特色的企业价值理念。华能集团公司致力于建设具有国际竞争力的大企业集团。截至2009年底，公司在全国27个省、市、自治区及海外拥有运营的全资、控股电厂154座，装机容量10438万千瓦,为电力主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等产业初具规模，被《财富》杂志列入世界企业500强。在新的历史时期，华能集团公司深入贯彻落实科学发展观，以发展绿色电力、奉献清洁能源为己任，坚持安全发展、绿色发展、健康发展、和谐发展，走可持续发展之路。公司完善了“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同,建设具有国际竞争力的综合能源集团”的战略定位，以“做强做大，保持综合实力行业领先”为发展方向，努力打造结构优势、体制机制优势、技术优势、管理优势和队伍优势，着力转变发展方式，着力提升竞争能力，着力增强综合实力，推动企业又好又快发展。中国大唐集团公司中国大唐集团公司是2002年12月29日在原国家电力公司部分企事业单位基础上组建而成的特大型发电企业集团，是中央直接管理的国有独资公司，是国务院批准的国家授权投资的机构和国家控股公司试点。注册资本金为人民币153.9亿元。主要经营范围为：经营集团公司及有关企业中由国家投资形成并由集团公司拥有的全部国有资产；从事电力能源的开发、投资、建设、经营和管理；组织电力（热力）生产和销售；电力设备制造、设备检修与调试；电力技术开发、咨询；电力工程、电力环保工程承包与咨询；新能源开发；与电力有关的煤炭资源开发生产；自营和代理各类商品及技术的进出口；承包境外工程和境内国际招标工程；上述境外工程所需的设备、材料出口；对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。中国大唐集团公司实施以集团公司、分（子）公司、基层企业三级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。集团公司相继成立了大唐甘肃发电有限公司、大唐陕西发电有限公司、大唐黑龙江发电有限公司、大唐吉林发电有限公司、大唐河北发电有限公司、大唐贵州发电有限公司、大唐山东发电有限公司7个省发电公司，成立了湖南分公司、安徽分公司、河南分公司、山西分公司、江苏分公司、四川分公司、云南分公司、广西分公司8个分支机构和大唐电力燃料有限公司、中国大唐集团科技工程有限公司等专业公司。中国大唐集团公司拥有中国第一家在伦敦、香港上市，并于2006年在国内上市的大唐国际发电股份有限公司；拥有较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司；拥有国内在役最大火力发电厂——内蒙古大唐国际托克托发电公司和世界最大在役风电场——内蒙古赤峰赛罕坝风电场；拥有我国目前在役的第二大水电站——大唐龙滩水电站以及物流网络覆盖全国的中国水利电力物资有限公司等。截至2009年底，中国大唐集团公司在役及在建资产分布在全国28个省区市以及境外的缅甸、柬埔寨等国家和地区，资产总额达到4778亿元，员工总数增至102089人，发电装机规模突破了1亿千瓦大关，达到10017.23万千瓦，成为世界亿千瓦级特大型发电公司。2010年7月，中国大唐集团公司首次入选世界500强企业，居412位。中国大唐集团公司的发展战略是：把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力的国际知名能源公司。

国网湖南省电力公司桂东县供电分公司_招标190923

招标投标企业报告国网湖南省电力公司桂东县供电分公司

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：国网湖南省电力公司桂东县供电分公司统一社会信用代码：91431027MA4L4CNB45工商注册号：431027300009394组织机构代码：MA4L4CNB4 法定代表人：李达志成立日期：2016-05-17 企业类型：有限责任公司分公司（非自然人投资或控股的法人独资）经营状态：存续注册资本：/ 注册地址：湖南省郴州市桂东县沤江镇桂郴路18号营业期限：2016-05-17 至 / 营业范围：电力供应、销售；电力调度通信；输电、配电、变电工程、设备安装、维修、试验、维护。电力规划、设计；电力技术开发、研究；自动化控制及电力设备、器材生产、加工、修理、销售；承接电力业务扩充工程，相关调整试验及化验业务；仪器仪表修校；提供电力咨询培训服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 招标数量企业招标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间）3

国网湖南省电力公司2015年度调度监控人员持证上岗考试试卷(监控员岗位)-答案

国网湖南省电力公司2015年度调度监控人员持证上岗考试试卷（监控员岗位）一二三四总得分得分一、单项选择题：（20分，每题1分） 1.断路器液压机构漏油，将先后发（C ）信号。 A、开关油压低告警→开关油压低闭锁 B、开关油压低闭锁→开关油压低告警 C、开关油压低告警→开关油压低重合闸闭锁→开关油压低合闸闭锁→开关油压低分合闸总闭锁 D、开关油压低告警→开关油压低合闸闭锁→开关油压低重合闸闭锁→开关油压低分合闸总闭锁 2.按照《调度集中监控告警信息相关缺陷分类标准（试行）》，“测控装置通信中断”属于（A ）。 A、危急缺陷 B、严重缺陷 C、一般缺陷 D、以上都不对 3.按照《调度集中监控告警信息相关缺陷分类标准（试行）》，“线路保护切换继电器同时接通”属于（A ）。 A、危急缺陷 B、严重缺陷 C、一般缺陷 D、以上都不对 4.按照《调度集中监控告警信息相关缺陷分类标准（试行）》，“变压器本体中性点直接接地刀闸操作电源消失”属于（ B ）。 A、危急缺陷 B、严重缺陷 C、一般缺陷 D、以上都不对 5.按照《调度集中监控告警信息相关缺陷分类标准（试行）》，“直流系统UPS（逆变）装置故障”属于（ A ）。 A、危急缺陷 B、严重缺陷 C、一般缺陷 D、以上都不对 6.按照《调度集中监控告警信息相关缺陷分类标准（试行）》，“母差刀闸位置切换异常” 属于（ A ）。 A、危急缺陷 B、严重缺陷 C、一般缺陷 D、以上都不对 7.断路器“控制回路断线”信号是利用（C ）实现的。 A、合闸位置和分闸位置继电器同时得电 B、断路器常开、常闭辅助触点同时闭合 C、合闸位置和分闸位置继电器同时失电 D、断路器常开、常闭辅助触点同时打合 8.闭锁式纵联保护跳闸的必要条件是（A ）。 A、正方向元件动作，反方向元件不动作，没收到过闭锁信号 B、正方向元件动作，反方向元件不动作，收到过闭锁信号 C、正、反方向元件都动作，没收到过闭锁信号 D、正、反方向元件都不动作，没收到过闭锁信号 9.以下哪个信号将导致监控远方遥控失败（A ）？ A、××线智能终端GOOSE链路中断 B、××线保护GOOSE链路中断 C、××线合并单元GOOSE断链 D、××线合并单元SV断链 10.线路保护装置应设置重合闸充电完成状态指示，应支持以（B ）形式上送。 A、遥控 B、遥信 C、遥调 D、遥测 11.对于开展重合闸软压板远方投退的线路保护，应在间隔图中设置“重合闸投入”软压板和（ B ）状态指示。 A、重合闸退出 B、重合闸充电完成 C、硬压板 D、重合闸装置运行 12.不属于监控开关常态化远方操作范围的是（C ）。 A、一次设备计划停送电操作

四川西昌电力股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法7.doc

四川西昌电力股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法7 四川西昌电力股份有限公司四川西昌电力股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法高级管理人员薪酬管理办法第一章第一章总总则第一条为明确四川西昌电力股份有限公司（以下简称“公司”）高级管理人员的薪酬标准，规范公司内部分配机制，按照建立现代企业制度的要求，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》等相关法规，结合公司实际，制定本办法。第二条薪酬管理原则（一）坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则；（二）实行收入水平与公司效益挂钩的原则；（三）薪酬与公司长远利益相结合的原则，确保主营业务增长，促进公司的可持续发展；（四）薪酬标准以公开、公平、公正为原则，参照同行业及本地区上市公司平均收入水平并结合公司职工收入增长率确定。第三条本办法所称高级管理人员是指公司总经理、副总经理、财务总监、总工程师、总经济师、董事会秘书和董事会认可的其他人员。第四条董事长、副董事长、监事会主席、公司党委书记、

党委副书记、纪委书记、工会主席的薪酬管理参照本办法执行。第五条公司高级管理人员收入实行年薪制，以年度为单位，依据公司的生产经营规模、经营业绩和目标任务完成情况确定薪酬标准，各高级管理人员的薪酬分配由董事会根据具体情况制定。第二章第二章工作机构工作机构工作机构第六条公司董事会薪酬与考核委员会是对高级管理人员进行考核以及初步确定薪酬分配的管理工作机构。第七条薪酬与考核委员会的工作包括以下内容：（一）对高级管理人员薪酬提出方案或修改的意见，审查、确认高级管理人员年度业绩考核办法；（二）听取高级管理人员的述职，接受高级管理人员提交的书面述职报告；（三）检查高级管理人员的履行职责情况并对其年度业绩完成情况进行考评；（四）负责对高级管理人员薪酬制度执行情况进行监督。第三章第三章年薪的构成年薪的构成年薪的构成、、考核与审批考核与审批第八条年薪由基本年薪、绩效年薪、特别奖励三部分构成，采取考核发放的方式进行。薪酬与考核委员会制定《高级管理人