活动策划岗位说明书

输出活动结案报告，对活动进行分析、总结，为持续提升ROI做优化准备
针对公司线上运营、线下营销的需要，对业务流程提出改进需求，并积极跟进推动
挖掘移动端及微信小程序的活动玩法，能够与公司业务结合不断创新活动运营策略
了解行业动态，熟悉同业及其它行业的经典营销案例，能够及时分享并吸取经验
活动费用申请及核算，并通过优化资源配置达到最佳活动效果
总经理、企划推广部、销售部
外部沟通对象
广告公司、互联网新闻媒介等
任职资格
最低学历要求
大专以上
所学专业要求
新闻、中文、营销类相关专业
行业经验要求
熟悉移动端用户活动玩法，对用户、社群传播有独到的见解
岗位经验要求
3年以上品牌、营销、公关广告策划工作经验；良好的逻辑思维，项目统筹、时间截点把控能力
技能技巧
思维活跃创新力强，能够以目标为导向解决问题；优秀的方案撰写能力，擅长PPT制作及阐述
岗位KPI
结果性指标
ROI（活动成交金额或目标客户数/活动投入成本）、活动订单比率（月活动促销订单/月总订单量）
活动成交额比率（月活动订单成交额/月总订单成交额）
过程性指标
平均点击率（点击次数/UV量）
工作态度（出勤率、积极性、团队合作等）
岗位权限
业务权力
活动独立策划的创意决定权
工Fra Baidu bibliotek协作关系
内部沟通对象
职责一：
协助企划宣传主管制定企划组的工作计划
协助企划宣传主管制定企划组年度工作计划
参与公司、组内组织的培训、绩效考核工作
负责完成领导交办的其它任务
职责二：
统筹、策划、监督执行产品促销活动、品牌营销事件等
负责公司大型品牌市场活动、会议的推广规划、策略拟定和执行
协助销售业务需求，针对不同销售产品、不同的市场节奏和不同的营销目标，统筹策划并执行社群、平台及移动端创意活动
岗位说明书
岗位信息
岗位名称
活动策划
岗位编号
所在部门
企划推广部
岗位编制
直接上级
企划宣传主管
工资等级
直接下级
——
薪资结构
所辖人员
——
编制日期
201909
岗位概要
负责社群线上活动、品牌线下推广及会议的策划、营销，增强存量客户黏度，提高营销吸引力和客户购买欲，提高转化率，促进粉丝的裂变及拉新。
岗位职责
职责
工作任务
个人素质
创新意识佳、快速学习能力强，能在较大压力下工作，执行力强、推动力强，良好的协调能力和亲和力