活动策划部职责
活动策划工作职责
活动策划工作职责
活动策划工作职责是负责规划、组织、执行和评估企业或组织的各类活动。
以下是活动策划工作的一些职责:
1. 制定活动策划方案:了解客户需求,收集相关信息,并根据需求制定活动策划方案,确定活动目标、参与人群、时间、地点、预算等。
2. 筹备活动预算:根据活动策划方案,编制活动预算,包括会议场地租赁、设备设施租赁、餐饮费用、嘉宾费用、宣传费用等,确保财务预算合理、有效。
3. 与供应商协商合作:根据活动需求,联系供应商并与其协商价格、合作内容、服务项目等,确保供应商能够按时提供所需的产品和服务。
4. 策划活动议程:制定活动日程安排,确定活动流程、议程安排、专题演讲内容等,确保活动按时、有序进行。
5. 策划活动宣传:根据活动特点和目标受众,选择适合的宣传渠道,包括线下媒体、线上媒体、社交媒体等,进行活动宣传,提高活动曝光度和参与度。
6. 管理活动执行团队:负责招募、培训和管理活动执行团队,指导团队成员完成各项活动任务,确保活动进展顺利。
7. 现场活动管理:负责现场指导、调度、协调等工作,确保活
动现场有条不紊进行;解决各类突发事件,保证活动安全和顺利进行。
8. 监督活动效果:根据活动目标,对活动进行评估和整理,总结活动效果和问题,并提出改进意见,为下一次活动提供经验和参考。
综上所述,活动策划工作的职责是广泛而细致的,需要策划者具备全面的了解和掌握各类活动的规划、组织和执行技能。
通过有效的活动策划,可以提升企业或组织的形象和知名度,扩大市场影响力,获得更多客户和合作伙伴的支持和认可。
活动策划岗位职责
活动策划岗位职责活动策划是一个重要的职位,负责组织和策划各种活动,确保活动的顺利进行。
活动策划岗位职责包括以下几个方面:一、活动策划1.收集信息:了解客户需求,包括活动目标、参与人数、预算等信息。
2.制定策略:根据客户需求和目标,制定活动策略,包括活动形式、内容、时间和地点等。
3.预算控制:制定活动预算,并在活动过程中进行预算控制,确保活动的经济性和合理性。
4.制定计划:根据活动策略,制定详细的活动计划,包括活动流程、场地布置、物资准备等。
二、活动组织1.协调资源:与相关部门或供应商合作,协调活动所需的场地、设备、人力资源等。
2.团队管理:组建活动团队,分配工作任务,协调团队成员合作,确保活动顺利进行。
3.时间安排:制定活动日程,确保各项活动按计划进行,避免时间冲突或延误。
4.风险管理:对可能出现的风险进行评估和管理,制定相应应急预案,确保活动安全顺利进行。
三、活动执行1.现场管理:负责活动现场的布置和管理,包括场地搭建、设备设置、物资摆放等。
2.节目安排:协调活动节目表演的安排和顺序,确保各项活动环节有条不紊地进行。
3.参与引导:指导和协助参与者,确保他们按照活动要求参与,并提供必要的指导和帮助。
4.问题解决:及时处理活动中出现的问题和突发事件,确保活动的稳定和顺利进行。
四、活动评估1.数据分析:收集活动参与者和观众的反馈信息,进行数据分析,评估活动的效果和影响。
2.总结报告:根据数据分析结果,撰写活动总结报告,总结活动的成功点和改进点,并提出相应建议。
3.经验总结:将活动执行过程中的经验教训进行总结,为未来的活动策划提供参考。
活动策划岗位职责非常多样化,需要具备一定的组织能力、沟通能力和创新能力。
只有通过充分的准备和策划,才能确保活动的顺利进行和取得良好的效果。
活动策划岗位职责的履行对于活动的成功与否起着至关重要的作用。
活动策划岗位的人员需要具备良好的团队合作精神和高度的责任心,同时也要有较强的应变能力和问题解决能力。
活动策划专员工作职责(10篇)
活动策划专员工作职责1、负责活动策划方案的制定和撰写工作,包括完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等;2、负责各类活动策划案的执行及实施工作,执行活动创意,安排活动物料,协调各类活动资源等;3、负责各类活动相应的文案、推广、宣传报道、效果评估、数据分析等工作,了解用户体验,总结经验并提出改善意见;4、负责相关活动微信号的运营与推广工作;5、负责组织与开展线上活动,使用抖音等新媒体渠道进行内容策划、文案编辑和视频剪辑。
活动策划专员工作职责(二)1、了解足球类卡牌游戏玩家的痛点,提高玩家粘性,刺激玩家消费,保持游戏活跃度;2、根据核心指标与活动资源、并结合中超联赛重要时间节点及焦点赛事,能够独立制作有效可行的整体活动方案;3、独立完成活动策划、效果跟踪、数据分析、整理反馈、效果优化及结案报告等各个环节,按照时间节点和质量要求完成活动目标;4、日常活动运营状态监控、运营数据分析、用户行为分析、提出有建设性结论并落实执行。
活动策划专员工作职责(三)1、负责根据线上业务需求,策划制定大型主题、节日类活动执行方案,并实施,增加用户活跃度。
2、负责根据各方资源制定富有创意、迎合热点的活动策划,提升用户参与度和网站用户相关数据量的提升3、负责将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,跟踪项目的执行过程,保障项目的顺利完成4、结合产品、用户需求、节日、热点事件等,策划并撰写线下活动方案5、定期举行长江流域重点目标城市的线下产品说明会,扩大平台影响力6、在活动执行与服务环节提供有效支持,确保活动顺利执行与客户满意7、负责做好各类线上活动的效果评估以及活动项目的预算和成本控制工作活动策划专员工作职责(四)1.负责完善和规范品牌规划(产品定位、推广计划、整改建议),保障产品的成功推广;2.负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议;3.负责产品相关文案(品名、产品背景、产品说明、产品描述)在互动中的合理运用;4.负责线上、线下活动策划案和流程策划案;5.负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训;6.负责产品的市场渠道开拓与引流工作,完成平台每月业绩目标;7.根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的引流效果,积极完成引流指标,扩大产品市场占有率;8.维护和开拓新的异业渠道,自主开发及拓展上下游合作单位,并维护好合作关系;9.收集行业的一线市场信息和相关用户意见,对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见;10.负责对渠道合作者提供持续支持,执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接;11.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;12.在部门经理的领导下,配合市场部的其他工作,以达到业绩指标;13.完成直接上级下达的其它工作任务。
描述活动策划部职责
描述活动策划部职责活动策划需要负责各类公关活动的创意策划、文案撰写和现场执行、流程总控;较强沟通能力、责任心强,有团队合作精神、工作细致认真,具有良好的服务意识。
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描述活动策划部职责11、负责部门日常管理工作,根据公司年度运营目标,协助总经理组织计划和实施;2、负责公司项目的营销、策划、客户关系等工作;3、负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、负责项目市场营销费用的预算支出的控制;6、带好团队做好大型活动提案,组织和完善方案的整体策划,能出色完成项目的推进及执行工作。
描述活动策划部职责21、把握相关客户的业务需求,明确各个项目的策略方向与具体营销内容;2、有效完成相汽车关活动方案、策略方案的撰写及提案;3、将汽车活动策划方案玩法转化为具体的执行方案,细化工作流程;4、项目现场的制作跟进和执行协调,确保按照计划进行搭建,负责项目物料采购及制作管理;5、带领团队按照既定的工作计划,有效推进控制项目进程,并保障各项具体工作能按时按质完成;6、独立制定活动费用预算和监控合理支出,须有策划大型活动经验(包括汽车展会、发布会、上市会等)。
描述活动策划部职责31、负责公司与甲方的会务及活动项目工作,公关、产品推广的开展与实施,完成年度任务指标;2、根据公司及客户需求,提出有创意、可执行的方案构想;3、公司市场活动(客户活动、展会活动)的组织策划、选择场地、方案撰写、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结;4、根据活动的规模和特点,及时做好、地、人员及物料的统筹、安排、组织与实施,控制活动成本以及处理各种突发事件;5、跟踪分析活动实施效果,提出合理化调整建议,并编制活动报告;6、能独立撰写文案并指导下属制作公司所需各相关工作文案;7、与客户建立良好的互动关系,提供品牌顾问支持;8、负责项目的落地执行。
活动策划岗位职责
活动策划岗位职责活动策划岗位职责1岗位职责:1、参加策划、执行公司品牌宣扬、平台推广、用户拉新及留存所需的线上线下活动。
2、负责公司内容运营、用户运营、推广运营所需的活动设计及方案制定。
3、负责公司业务推广的包装、推广、促销所需的文案撰写及活动规章拟定。
4、负责官方微信、头条、论坛等平台的日常内容的撰写和运营。
任职要求:1、2—5年优秀的文案工作阅历喜爱文字喜爱学习用文案让策略落地。
2、有丰富的线上线下活动推广实战阅历了解学问性媒体特点熟识口碑营销的执行操作流程。
3、网感好创意优执行力强有良好的策略思索力量并能撰写方案肯定程度把握图片处理软件。
4、对微博和微信运营胜利案例者优先有社交或细分领域用户运营阅历、对行业有肯定见解者优先。
5、有良好团队合作精神较强的执行力思索力量观看力和应变力量。
活动策划岗位职责2职位职责:1、制定新媒体运营策略、打算并推动执行,完成业绩目标;2、负责微信、微博等社交平台运营;3、协作定期的活动策划,能联动公司及其他社交化媒体共同发力,为公司营销活动造势,策划新奇好玩好玩的活动吸引流量导入;4、负责公司营销活动以及文化建设活动布展、摄影以及宣扬;5、定期数据收集、整理、分析与总结,对营销和推广效果进行跟踪、反馈;6、分析竞争对手媒体营销状况,深度分析、挖掘、优化传播方案。
任职资格:1、学历大专及以上,2年以上网络社交媒体运营阅历,有肯定文案;2、装修公司工作过的,优先考虑;3、熟识新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源;4、熟识各种新媒体营销工具的使用以及H5等制作;5、有肯定的摄影基础,具备肯定的处理图片的力量;6、对新奇事物及流行事物有极高的爱好和敏感度,擅长追踪热点并恰当运用;7、要求极富工作热忱,具有优秀的语言表达力量,擅长话题炒作、口碑营销及运营维护;8、思维活跃,擅长发觉有效资源和整合利用,擅长开拓。
9、具有肯定活动组织、策划力量。
活动策划岗位职责3岗位职责:1.负责高校代理、社团等渠道建设、培训及管理;2.负责所负责院校讲座、公开课、沟通会等活动的宣扬、策划和执行;3.对所收集到的意向考研学员进行回访,跟踪,以及邀约上门询问;4.并高质量完成来访客户的接待和询问,向其规划考研辅导课程及相关服务;任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,形象气质佳;2.具备良好的理解力量、表达力量和沟通力量;3.具有高度的工作热忱和工作耐烦,有责任感及良好的团队合作意识;4.喜爱教育事业,对个人职业规划清楚;活动策划岗位职责4岗位职责:1、组织参加活动策划,依据活动及产品进行文案策划,跟进并总结后期工作;2、在经理指导下,执行并监督项目的创意构思和文案;3、帮助经理进行创意提案,保证工作的顺当推动;任职资格:1、新闻学、传播学、中文等相关专业;良好的文字功底;2、二年以上市场策划及文案工作阅历,有整合推广胜利案例或熟识家电行业者,优先录用;3、思维灵敏,洞察力强,文字功底扎实,语言表达力量强;4、能娴熟构建提案框架及文案内容;5、有地推活动策划者优先考虑。
企业活动策划部职责模版(四篇)
企业活动策划部职责模版第一章:职责概述1.1 职责定义企业活动策划部负责企业内部和外部的各类活动的策划、执行和管理工作,以实现企业品牌宣传、市场推广、员工活动等各项目标。
1.2 职责范围企业活动策划部的职责包括但不限于以下几个方面:1)制定活动策划方案及预算;2)组织活动的执行和管理;3)协调各相关部门的配合工作;4)监督活动进程,保证活动的顺利进行;5)对活动效果进行评估和分析,提出改进建议。
第二章:职责细则2.1 活动策划方案制定1)根据企业的发展战略和需求,制定年度活动策划方案;2)研究行业内的最新趋势和市场活动,提出创新的活动策划方案;3)制定活动的目标、内容、时间、地点、预算等相关细节;4)与相关部门进行协商,确保活动策划方案的可行性和实施情况。
2.2 活动执行和管理1)负责活动的前期准备工作,包括场地布置、资源采购等;2)组织活动的执行工作,包括人员调配、时间安排等;3)协调各相关部门的配合工作,确保活动的顺利进行;4)制定并执行活动的安全措施,确保活动的安全性;5)解决活动执行过程中出现的问题和突发事件;6)及时向上级汇报活动的进程和效果。
2.3 活动效果评估和改进1)对活动的效果进行评估和分析,包括参与人数、宣传效果、社会反响等;2)根据评估结果提出改进建议,完善活动策划和执行方案;3)总结活动的经验和教训,为将来的活动提供参考。
第三章:职责要求3.1 知识和技能1)熟悉活动策划的基本知识和技能,能够独立完成活动策划工作;2)了解市场推广和品牌宣传的规律,具备一定的市场分析和营销策划能力;3)具备项目管理和组织协调能力,能够有效地管理多个活动项目;4)具备良好的沟通和协调能力,能够与各相关部门和合作方进行有效的沟通和协调。
3.2 经验要求1)具备一定的活动策划和执行经验,熟悉活动策划的流程和方法;2)有成功的活动案例或合作案例,能够为企业提供有价值的策划意见;3)熟悉企业文化和品牌形象,能够根据企业的特点进行有针对性的活动策划。
活动策划岗位职责15篇
活动策划岗位职责15篇活动策划岗位职责11、根据公司经营目标和销售市场要求,制定相应的市场推广及活动策划方案;2、定期调研行业的市场信息,并负责市场竞争及行业信息的收集、调研、分析和反馈;3、结合公司的市场营销战略,组织各类活动方案的策划及实施,对方案执行费用进行预算,对方案运行进行跟踪和监督,及时发现并解决问题;4、负责公司在教育行业的全部宣传、活动策划执行及品牌推广,扩展公司在市场的.影响力;5、建立推广渠道并管理渠道中的战略伙伴;6、能够独立完成活动方案的撰写,包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等,对公关传播、活动管理、危机管理7、控制各项市场活动的方向和节奏,建立健全有效的市场活动策划及推广流程;。
岗位要求:1、教育背景:本科以上学历,市场营销类等相关专业。
2、培训及资历:接受过市场营销、业务营销等相关培训。
3、工作经验:有2年以上市场销售管理相关工作经验,有海外留学咨询相关工作经验优先考虑。
4、基本技能和素质:熟悉海外留学、游学项目,具有行业相关人脉和资源,熟悉公司产品和竞争产品情况,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,抗压能力较强。
活动策划岗位职责2岗位职责:1、负责撰写活动策划案及细化活动执行流程;2、通过和客户沟通,精准把握客户需求,开展活动方案撰写工作;3、PPT需要做的高端大气,理念、创意新颖,独立完成方案制作;4、能够持续开发并掌握活动支持的各项资源,能够对活动实施现场进行良好的统筹、管理及协调,以保证活动执行流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成;5、团队协作能力强,能与其他部门高效配合,为用户带来良好的活动体验。
任职资格:1、专业不限,广告学、公共关系学、新闻学、市场营销、会展、中文学等专业优先;2、具备会展公司或公关公司两年以上文案策划工作经验,有房地产活动相关经验优先;3、具备很强的策划能力,有大型活动策划经验;4、具备良好的.创意性思维和丰富的想象力,文案及PPT制作功底好者优先。
企业活动策划部职责
企业活动策划部职责企业活动策划部是企业中负责活动策划和执行的部门,主要职责包括以下几个方面:1. 活动策划:企业活动策划部负责策划企业各类活动,根据企业的战略目标和需求,制定活动策划方案,确保活动的目标和效果得以实现。
在策划过程中,需要调研市场环境和竞争对手,分析潜在受众群体和需求,确定活动的主题、形式、时间、地点等要素,并编制详细的策划方案。
2. 活动执行:企业活动策划部负责活动的全程执行,包括准备工作、活动现场的组织与协调、活动后的总结与反馈。
在准备工作中,需要与相关部门进行沟通和协调,确定活动所需的资源和预算,并与供应商进行合作和对接,确保活动所需的物资、设备、人员等准备就绪。
在活动现场,需要组织和协调活动各个环节的进行,确保活动的顺利进行。
活动结束后,需要总结活动的效果和经验,提供反馈意见和建议,为下一次活动的策划和执行提供参考。
3. 媒体宣传和推广:企业活动策划部负责活动的宣传和推广工作,通过各种媒体渠道发布活动信息,提高活动的知名度和关注度。
在宣传工作中,需要编制活动的宣传材料,包括宣传册、海报、新闻稿等,选择合适的媒体进行发布,与媒体进行协商和对接,确保活动信息能够传达给目标受众。
4. 参与活动前后的评估和分析:企业活动策划部负责活动前后的评估和分析工作,通过对活动的目标、策划、执行和效果等方面进行评估和分析,提供决策参考。
在活动前的评估中,需要对活动的目标和策划方案进行评估,确定是否符合企业战略目标和市场需求;在活动后的评估中,需要对活动的执行和效果进行评估,分析活动的成功因素和不足之处,并提出改进建议,为下一次活动的策划和执行提供参考。
5. 联络和协调相关部门和供应商:企业活动策划部负责与相关部门和供应商进行联络和协调,确保活动所需的资源能够及时到位。
在活动策划和执行过程中,需要与市场部、销售部、采购部、人力资源部等相关部门进行沟通和协调,明确各部门的职责和任务,并解决各个部门之间的协调问题。
大学策划活动的部门分工
一、活动背景为了丰富校园文化生活,提高同学们的团队协作能力和综合素质,我校决定举办一场大型校园活动。
为确保活动顺利进行,特制定本部门分工方案。
二、活动目标1. 提高同学们的团队协作能力和综合素质;2. 丰富校园文化生活,营造积极向上的校园氛围;3. 增强学校与学生的互动,提高学校知名度。
三、部门设置及职责1. 活动策划部职责:(1)负责活动的整体策划,包括活动主题、时间、地点、流程、宣传等;(2)制定活动预算,合理分配经费;(3)收集、整理、筛选活动所需资源;(4)协调各部门工作,确保活动顺利进行。
2. 宣传部职责:(1)负责活动前期的宣传,包括海报、横幅、宣传册等;(2)利用学校官方平台、社交媒体等渠道进行线上宣传;(3)协调活动现场的摄影、摄像工作;(4)收集活动反馈,总结宣传效果。
3. 财务部职责:(1)负责活动经费的筹集、使用和监督;(2)制定活动预算,合理分配经费;(3)负责活动现场的收银工作;(4)对活动经费进行核算,确保财务安全。
4. 场地部职责:(1)负责活动场地的预定、布置和清洁;(2)协调活动所需设备、道具的采购和运输;(3)确保活动现场的安全,做好应急预案;(4)活动结束后,对场地进行清理和恢复。
5. 活动执行部职责:(1)负责活动现场的布置、现场管理、人员调度;(2)协助各部门完成活动现场的工作;(3)负责活动现场的秩序维护和应急处理;(4)活动结束后,对活动效果进行总结和评估。
6. 志愿者管理部职责:(1)招募、培训、管理志愿者;(2)负责志愿者在活动中的任务分配和协调;(3)确保志愿者在活动中的权益;(4)对志愿者进行表彰和奖励。
四、部门分工明细1. 活动策划部(1)部长:负责整体策划,协调各部门工作;(2)策划员:负责撰写活动方案、活动流程、宣传文案等;(3)预算员:负责制定活动预算,监督经费使用;(4)资源协调员:负责收集、整理、筛选活动所需资源。
2. 宣传部(1)部长:负责宣传工作的整体规划,协调各部门宣传;(2)宣传员:负责海报、横幅、宣传册等制作;(3)网络宣传员:负责线上宣传,维护学校官方平台;(4)摄影摄像员:负责活动现场的摄影、摄像工作。
策划部工作职责
策划部工作职责
策划部是公司中的重要部门,负责规划和组织各种活动和项目。
以下是策划部的工作职责:
1. 制定策划方案:根据公司的需求和目标,策划部负责制定活
动和项目的详细策划方案。
这包括确定活动的主题、目标、时间安排、预算等重要细节。
2. 协调资源:策划部需要与其他部门合作,并协调各种资源,
以确保活动和项目的顺利进行。
这可能包括与供应商、演讲者、媒
体等进行谈判和合作。
3. 管理执行:策划部负责监督活动和项目的执行过程,并确保
按计划进行。
他们需要与团队成员合作,跟踪进展并解决任何问题
或障碍。
4. 质量控制:策划部需要对活动和项目进行质量控制,确保它
们符合公司的标准和要求。
这包括活动的内容、呈现方式、活动场
地的选择等。
5. 风险评估和管理:策划部需要对活动和项目的风险进行评估,并制定相应的风险管理计划。
他们需要提前识别潜在的问题,并采
取适当的措施进行预防和应对。
6. 评估和反馈:策划部负责评估活动和项目的效果,并收集参
与者的反馈。
他们将根据反馈提出改进建议,并对未来的活动和项
目做出相应调整。
7. 研究和发展:策划部需要不断研究和发展,保持对最新活动
策划趋势和工具的了解。
他们将努力提高自己的专业能力,为公司
提供更好的策划服务。
策划部的工作职责多样且具有挑战性,需要具备良好的组织和
沟通能力以及创造力和解决问题的能力。
通过有效的策划,策划部
能够帮助公司成功实施各种活动和项目,并为公司的发展做出贡献。
活动策划专员工作职责
活动策划专员工作职责
活动策划专员的工作职责主要包括以下几个方面:
1. 活动策划:负责制定活动策划方案,包括活动目标、主题定位、参与人群、活动形式、场地选择等。
根据客户需求和预算进行策划,确保活动顺利进行。
2. 预算控制:根据活动策划方案制定预算,并进行费用控制、合理分配。
与相关供应商协商价格和服务内容,确保活动在预算范围内完成。
3. 活动执行:组织策划活动的实施过程,包括场地布置、礼品准备、人员配备、活动流程安排等。
监督和协调各项活动细节,保证活动顺利进行,达到预期效果。
4. 供应商管理:与供应商建立合作关系,对接活动需求,协商价格和服务细节。
监督供应商履行合同约定,确保提供优质的服务和产品。
5. 团队协作:与团队成员密切合作,分工合作,确保各项工作按时完成。
协调与其他部门的沟通和合作,确保活动各项工作的顺利进行。
6. 活动评估:对活动的效果进行评估和总结,收集参与者的反馈意见,并结合数据和报告形成活动总结报告。
提出改进建议,为后续的活动策划提供参考。
7. 与客户沟通:与客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的活动策划建议。
及时回应客户的问题和需求,确保客户满意度。
总之,活动策划专员需要在活动从策划到执行的全过程中,遵循预算和时间计划,与团队成员和供应商合作,并与客户保持良好的沟通与合作关系。
企业活动策划部职责(四篇)
企业活动策划部职责企业活动策划部负责企业活动的策划、组织、执行和评估工作,其主要职责如下:1. 制定活动策划方案:负责根据企业的宣传需求和目标,制定活动策划方案,明确活动的目的、主题、时间、地点、参与人群,以及预算和资源等。
2. 组织活动执行:负责组织活动的具体实施工作,包括场地选定、设备布置、人员组织、物资采购等,确保活动的顺利进行。
3. 管理活动预算:负责制定活动预算,并根据实际情况进行预算控制和管理,确保活动的经费使用合理、有效。
4. 活动宣传推广:负责活动的宣传推广工作,包括制作活动宣传物料、利用各种媒体渠道进行宣传、组织线上线下宣传活动等,提高活动的知名度和影响力。
5. 协调资源合作:负责与供应商、合作伙伴、赞助商等进行合作洽谈和协调工作,确保活动所需资源的供应和协调。
6. 活动效果评估:负责对活动的效果进行评估和总结,收集参与者的反馈意见,提出改进意见,为后续活动提供参考。
7. 风险管理:负责活动执行过程中可能出现的各种风险管理,包括安全风险、法律风险、财务风险等,确保活动的安全和合规。
8. 与相关部门协同合作:与企业其他部门进行沟通和合作,充分利用各部门的资源和优势,共同推动活动的顺利进行。
9. 各类与活动相关的工作:完成上级交办的其他与活动策划相关的工作任务。
以上是企业活动策划部的主要职责,不同企业的实际情况可能会有所不同,具体职责可能会有所调整和变化。
企业活动策划部职责(二)企业活动策划部是企业中负责活动策划和执行的部门,主要职责包括以下几个方面:1. 活动策划:企业活动策划部负责策划企业各类活动,根据企业的战略目标和需求,制定活动策划方案,确保活动的目标和效果得以实现。
在策划过程中,需要调研市场环境和竞争对手,分析潜在受众群体和需求,确定活动的主题、形式、时间、地点等要素,并编制详细的策划方案。
2. 活动执行:企业活动策划部负责活动的全程执行,包括准备工作、活动现场的组织与协调、活动后的总结与反馈。
企业活动策划部职责(4篇)
企业活动策划部职责企业活动策划部是一个企业中非常重要的部门,负责组织、策划和执行企业内部和外部的各种活动。
该部门的主要职责是为企业提供专业的活动策划服务,通过精心安排和组织各种活动,提升企业形象,增强企业与客户、员工和合作伙伴之间的沟通与合作。
以下是企业活动策划部的主要职责:1. 活动策划:负责制定企业活动策划方案,包括活动目标、内容、流程和预算等。
根据企业的需求和目标,制定有针对性的活动策划方案,确保活动的顺利进行。
2. 活动执行:组织、协调和监督各项活动的执行过程。
包括场地布置、人力安排、物资采购、主持人安排、嘉宾接待等工作,确保活动顺利进行。
3. 活动推广:负责活动的宣传和推广工作。
通过各种渠道和方式,如新闻稿、社交媒体、广告等,将活动信息传达给目标受众,吸引更多的参与者和关注度。
4. 资源整合:协调企业内部和外部的资源,包括人员、财务、物资等。
与其他部门进行有效的沟通和合作,确保活动所需的资源得到充分利用。
5. 合作伙伴管理:与合作伙伴进行合作,确保其按时提供所承诺的支持和服务。
与合作伙伴进行沟通和协商,达成合作共赢的目标。
6. 活动评估:对活动进行评估和总结,分析活动的效果和影响。
根据评估结果,提出改进建议和措施,优化活动策划和执行的流程。
7. 预算控制:负责活动的预算编制和管理。
根据活动的规模和要求,制定详细的预算计划,并对活动的各项费用进行监控,确保预算得到有效控制。
8. 团队管理:负责活动策划部门的团队管理和培养。
包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估等工作,建立高效的团队,提升团队的协作能力和执行能力。
9. 危机处理:在活动中出现问题或突发事件时,及时处理和解决。
通过有效的危机管理,保护企业的声誉和形象,确保活动的正常进行。
10. 创新与改进:不断创新和改进活动策划和执行的方法和流程。
关注行业动态和市场需求,引入新的理念和技术,提高活动的创意和效果。
在执行上述职责的过程中,企业活动策划部需要具备以下能力和素质:1. 专业知识和技能:具备活动策划和执行的专业知识和技能,包括项目管理、市场推广、危机管理等方面的知识和经验。
活动策划组织岗位职责
活动策划组织岗位职责活动策划组织岗位是一种专业化的职业,主要负责规划、策划和组织各种大型商业、文化和社交活动,如展览会、宣传推广、年会、庆典等。
下面是活动策划组织岗位职责的具体介绍。
一、活动策划阶段的工作职责1、根据客户需求进行项目招投标2、制定项目方案,包括活动主题、活动形式、预算等3、负责活动标准化流程设计与实施,确保项目顺利进行4、合理调配活动资源,包括时间、人力、物力等,并保证项目进度5、负责与客户沟通协调,做好需求确认和沟通管理二、活动执行阶段的工作职责1、负责活动现场的组织和管理,包括现场搭建、布置、道具、音响、灯光等2、安排现场工作人员的工作和任务分配,确保各项工作有条不紊3、协调现场服务的供应商,包括餐饮、派对、茶歇、礼仪等4、处理现场突发事件和问题,做好应对措施5、负责与媒体、合作方等部门的沟通和交流,确保信息及时传递三、活动后期阶段的工作职责1、负责活动效果分析和总结,输出活动报告,为下次活动提供数据支持2、收尾工作,包括现场摆台及其他现场撤销、物资清点,押金返还等3、与客户进行跟踪服务,在客户满意度调查中回收所有反馈信息以上就是活动策划组织岗位的职责范围。
为了胜任此工作,需要具备以下能力和素质:1、整合资源的能力,包括人力、物力、资金等方面的整合能力2、沟通协调能力,与客户、团队成员、供应商、媒体等各方进行沟通和协调3、计划和组织能力,能制定可行的计划,对复杂项目进行组织和安排。
4、解决问题的技能,能在不确定的环境下快速反应和解决问题。
5、创新能力,具备创新思维和创新方法,能在活动策划和执行中提出新的想法。
综上所述,活动策划组织岗位是一个非常重要的职业。
不仅需要掌握相关的知识和技能,还需要具备所有上述能力和素质,为客户提供高质量的服务,是该职位的核心职责之一。
企业活动策划部职责
企业活动策划部职责
企业活动策划部的职责主要包括以下几个方面:
1. 活动策划和组织:负责制定活动策划方案,并进行详细的活动计划、安排和组织。
包括确定活动目标、主题和内容,确定活动时间、地点和参与人员等。
2. 活动预算管理:负责编制和管理活动预算,包括活动费用预算和资金管理。
根据活动的规模和要求,合理分配和使用活动资金,确保活动顺利进行。
3. 活动推广和宣传:负责制定活动推广和宣传方案,并进行宣传渠道的选择和策划。
包括活动宣传材料的制作、媒体宣传和网络推广等,提升活动知名度和参与度。
4. 活动执行和现场管理:负责统筹活动执行和现场管理工作,包括活动设备和场地准备、现场布置、活动流程控制、嘉宾接待和协调等。
确保活动顺利进行,达到预期效果。
5. 活动效果评估:负责对活动效果进行评估和总结,包括对活动目标、流程和参与者满意度进行评价。
及时反馈活动的优点和不足,并提出改进意见和建议。
总之,企业活动策划部主要负责企业内部和外部活动的策划、组织、推广和管理工作,确保活动的顺利进行和达到预期效果。
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活动策划部职责篇一:策划部职责策划部职责1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况;2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰;3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控;4、负责公司企业文化的建立与推广;5、根据公司有关推广工作的要求,实施各项推广方案及措施;6、对公司举办的一些大型活动进行策划,力求使策划书具有可操作性,活动后进行总结,分析活动的成功之处和不足的地方,以便以后举行活动时更加成熟;7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施;8、策划部直接对公司总经理负责。
公司副总兼策划总监1名职责:A. 全面负责、组织开展策划部的各项工作;B. 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作;C. 全面负责项目的推广定位和主题创意;D. 全面组织宣传推广计划,掌控实施过程;E. 全面负责整个团队的业绩考核工作;F. 负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象;G. 及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司,并将公司有关决议传达给下级人员;H. 加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合;I. 定期提报季度,年度项目综合分析及工作总结。
策划经理1名职责:A. 协助策划总监负责企划方案的撰写和统筹;B. 负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作;C. 负责重要项目提案的撰写和提报;D. 针对策划工作与公司其他部门沟通;E. 围绕方案撰写组织项目的市场调研;F. 负责策划部的市场研究和指导工作;G. 指导策划人员整体水平的提高,并培训策划人员;H. 协助策划总监,倡导策划部团结协作,团结进取的良好氛围。
策划文案1名职责:A. 协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作;B. 负责企划方案的撰写和加工工作;C. 负责资料的搜集和整理分析工作;D. 负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作;E. 负责公司随机性的文案稿件的撰写工作;F. 负责公司网站和项目网站的维护和更新工作;G. 根据项目需要,配合完成相关工作。
策划执行1名:A. 协助策划总监或策划经理完成项目的市场调研工作B. 负责与销售部、市场部、广告公司的沟通工作,反馈不同意见。
C. 负责策划方案的落实和执行细则,与合作方沟通。
D. 负责销售信息与广告效果的反馈与整理E. 负责部门事务性工作。
每个项目各分成相对独立的工作小组:策划经理1名,策划文案1名到两名,策划执行1名。
三.策划部工作流程(一)项目介入阶段1.识别客户需求①了解客户需求,解答客户问题;②对客户需求的理解陈述;③界定工作范围;④描述提出方案或方法的基本原理;⑤项目组织的介绍;⑥项目完成所要求的进度计划;⑦确认项目执行可能产生的成本预算;⑧确认客户期望项目团队提供什么样的交付物;⑨确认客户期望的规格和特征;⑩商定进一步洽谈的内容、时间及地点。
2.进一步洽谈确定课题①客户企业介绍情况,提出咨询要求与希望;②研究企业提供的资料、分析企业状况、初步拟定项目框架;③实地考察客户企业及环境;④确定项目框架和目标;⑤根据企业期望做准备性调查。
3.提交项目建议书及合同签订。
①与市场部及公司广泛沟通,根据客户需求提出项目建议书。
②双方就建议书内容(包括项目目标、框架、主要内容、执行方案、时间计划和初步预算等)进一步商讨。
③拟定并签订合同,作好项目开展准备工作。
以上工作以市场部为主,策划部协助。
(二)项目启动阶段1、确定项目领导小组①根据项目要求确定由策划部与市场部双方主要领导组成的项目领导小组,统筹分工项目的开展。
②确定公司配合要求和内部人选。
2、确定项目计划①项目领导小组和项目负责人确定项目开展计划与项目详细目标,结构细化,时间进度,人员要求和其他后期准备。
②根据经验提出初步计划建议。
③准备项目开展所需的资料等。
3、确定工作组①根据项目计划要求,成立项目工作组,明确具体分工和职责。
②拟定工作计划和时间进度。
③拟定调查分析计划。
(三)调查分析阶段1、调查分析和座谈会①根据调查计划和针对性问题实施市场调查。
②主持和开展座谈会、讨论会、听取各方面人员的意见和要求。
③深入调查分析,了解客户竞争对手的情况及客户产业链。
2、调整并提交策划报告①整理分析调查资料,对问题分类。
②提供初步改进建议方案框架。
③提交报告。
(四)方案设计阶段1、提交初步设计方案①在客户对报告反馈基础上进方案设计,并根据客户情况实时修改。
②向客户提供满足其特殊要求的、可操作的管理改善方案。
2、初步方案征求意见①初步方案分专题向有关部门进行详细介绍,回答有关问题,广泛听取修改补充意见。
②针对反馈意见和建议,进行局部调整和补充。
③拟定实施计划纲要。
3、方案调整,提交最终报告①②③④按照客户要求提供最终报告,就报告内容答疑咨询。
协助客户拟定实施计划。
对存在分歧的问题进行分析研究,提出可选择性解决建议。
双方共同分析存在的问题和难点,商定可能的解决方案。
第二部分策划部与其他部门沟通流程一.市场部工作职责1.负责公司一级市场的开发与公关工作。
2.负责项目前期的资料搜集与数据整理工作。
制定周密完善的调查方案。
3.负责项目的前期市场调研和产品分析工作。
4.负责房地产政策、新盘的信息搜集工作,深入了解项目的经营特色和经营情况,定期制定市场报告。
5.负责项目成本核算与项目评估工作。
6.负责市场研究工作,包括项目定位、总体规划、建筑设计等具体工作。
二.策划部与市场部的沟通流程:A.市场部主要负责前期市场调研,市场部可以要求策划部配合,策划部可以从策划的角度,提出调研标准和调研细则直接与市场部沟通。
B.市场部负责填写调研表格以及对调研项目的分析和评价。
C.市场部与策划部沟通项目的产品定位与项目研判,由策划部最终确认。
D.策划部根据市场部提供的调研信息制作策划报告。
E.策划部和市场部共同协调和执行项目推广中的工作安排。
F. 市场部直接与策划部沟通。
不直接与销售部、广告公司接触。
三.销售部工作职责1.负责完成公司下达的年度销售指标及诸如销售额、合同履约率、销售计划完成率等考核指标。
2.根据销售情况,及时掌握市场行情动态并作出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。
3.负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作,及时编制销售统计报表和分析报告。
4.参与制定项目的产品定位,负责产品的定价与销售策略的制定。
5.负责销售活动的人员组织与现场控制。
6.负责销售人员的培训。
四.策划部与销售部的沟通流程A. 销售部定期将月销售计划表与业绩表以表格的形式提供给策划部;B. 策划部每周定期与销售部进行沟通,销售部提出销售思路,并提供初步方案由策划部协助完成;C. 策划部负责活动方案的联系、采购与执行细节的落实工作,销售部在人力方面提供支持;D. 销售部负责与开发商的沟通和协商工作并将最新的信息传到给策划部;E. 策划部负责项目网站的维护工作,由销售部告知更正信息后更正;F. 销售部负责门户网站(焦点、搜房)论坛的维护工作;G. 策划部派人长期入住销售部,定期反馈销售中的问题;H. 销售部对策划部提出的方案有最终的决定权;I. 策划部征求销售部的意见后给广告公司沟通;五.广告公司工作职责1. 配合策划部参与制定产品的项目定位;2. 配合策划部针对媒体特点,制定项目的各阶段推广议题与推广方案;3. 负责提供广告设计与推广文案的制定工作;4. 负责项目各系统的包装与销售资料的设计工作;5. 配合策划部负责新闻公关活动的策划与执行;6. 负责广告投放效果的评估与总结工作。
六.策划部与广告公司沟通流程A. 策划部定期组织包括销售部负责人参加的广告会议,提出广告要求和时间进度;B. 策划部定期向广告公司提供销售数据以及新的方向性思路;C. 广告公司应策划部要求参加策划、销售会议。
D. 策划部直接给广告公司下达广告任务;E. 策划部对广告稿件有最终的审核权,并根据稿件质量确定是否传达销售部审阅;F. 广告公司就每一个设计稿件提供3个样稿,以便策划部审阅;G. 广告公司如果对策划部提出的修改意见有疑义需要用书面的形势阐明自己的观点; H. 策划部设专人就广告稿件与广告公司和销售部沟通。
篇二:策划部岗位职责表策划部各岗位职责表?1)2)3)4) 策划总监职务名称:策划总监直接上级:总经理直接下属:策划经理本职工作:策划方案的撰写及实施项目各阶段推广安排、经费预算,活动实施所有设计部工作审核定稿直接责任:统筹组织本部门的策划与设计工作负责公司所有项目策划方案的撰写,广告方案的撰写与编制,并有效的组织实施与监控与市场部紧密合作沟通,搜集所有相关房地产市场信息及资料,建立和逐步完善信息资料库的管理,为策划报告提供有利依据提供广告策划方面报价,以及材料、市场动态的资料,并分类管理、存档管理编制市场推广费用的计划,并加以监控与及时呈报负责展销会现场气氛布置的方案,组织实施并确保展会圆满结束协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作积极配合公司各部门运作管理及协调工作组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 5) a) b) c)d) e) f) g) h) i) j) k) l)?1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)? 策划专案1) 职务名称:策划专案策划经理职务名称:策划经理直接上级:策划总监直接下属:策划专案工作职责:负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况,及时信息反馈并总结分析协助策划总监收集市场信息,并分类整理成档协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析负责各项目市场推广资金计划,监督具体实施执行情况负责监督、指导策划文案的工作贯彻执行策划总监下达的所有任务2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上级:策划经理本职工作:策划文案的撰写工作职责:协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案,并有效的组织实施与监督协助市场部负责收集最新市场信息,相关广告与材料的报价,建立信息库协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作负责广告费用计划并组织实施及监控统筹组织相关广告活动并监控完成策划经理下达的所有任务根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。
(此外,在正式定岗位之前还有见习策划助理职务)? 设计主管1) 职务名称:设计主管2) 直接上级:策划经理3) 直接下属:设计师4) 本职工作:负责所有项目的设计工作5) 直接责任:a) 向策划总监及总经理负责,完成公司与策划总监下达的各项设计任务b) 协助策划部做好项目策划报告,可行性分析研究c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作,控制成本d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务? 设计师1) 职务名称:设计师2) 直接上级:设计经理3) 本职工作:平面设计4) 工作职责:a) 根据项目定位、开发商实际需求,策划部与公司要求与意图,协助设计经理完成所有设计工作b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作c) 设计资料的分类、管理工作d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。