开门红简报(第三期)

开门红简报

支行综合管理部第003期2010年3月4日

编者按：一季度开门红战鼓敲响以来,全行上下在支行党支部、行长室的正确领导下，紧紧围绕开门红的各项任务，牢牢把握当前有利时机，抢抓机遇，奋力拼博，全力以赴，各项业务得到稳健发展，市场份额和辖内贡献度得到有效提升，支行部门与部门之间、网点与网点之间“争当标杆、争作贡献”的良好竞争文化氛围正不断得到加强。在“业务开门红”活动过程中，也涌现出许多先进典型和感人事例……

感动开门红点滴

“开门红”活动开展以来，我们新华人在主任的带领下，紧紧围绕着“开门红”任务指标，认真落实各项工作措施。在这短短的两个多月里，同甘共苦，到企业，访客户，竭尽全力营销，为完成开门

红任务而努力。尤其是老员工，用他们的行动给我们新员工诠释了“未达目标，誓不罢休”的真谛，有心酸，有艰难，但更多的是感动。

片断一：再难，门也得打开

记得那天早晨非常冷，风里夹着冰雹，打在脸上生疼。可严寒并没有减退客户办业务的热情，一大早就有顾客在等着开门。不幸的是，夜里断电，两扇电动门打不开。张振东立马到隔壁借来梯子，手套一脱，爬上去扯铁链，想把门拉上去。不想齿轮打滑，上面拉得越来越快，下面门却丝纹不动，虽然天气相当冷，他还是出了一身汗。在他下来休息时，文弱的孙静行长等不及了，“噌”的上去，试图将卷帘门打开，还是不见任何进展。

“今天天气怎么这么冷的啊！”——怨天气太差的；

“怎么还打不开啊，我们早就来了！”——嫌门开得晚了的；

……

经过轮番上阵，卷门终于毫不情愿的蜗牛般的上爬，大概升到0.2米左右时，主任迫不急待地平躺着，硬蹭进去了。门终于在大家的欢呼声中打开了。

片断二：只要能走路，班也得上好

春节临近，业务量特别大，体力消耗也大，加上天气忽冷忽热，我们的严海东同志不小心感冒了，后来严重到话都不怎么说得出来，

而且牙疼得不怎么能吃得下饭。依然清晰地记得他在给客户介绍保险产品时的情景：客户一遍听不清楚的，两遍，两遍不行三遍。看他每说一句话都显得很难受，感觉我们的嗓子也在疼，心疼啊。当然，也有为他的坚强而感动。暂时的困难丝毫没有消减客户办理业务的热情，也丝毫没有放低他工作的效率，同志，加油！

我庆幸能够融入到这样一个集体中，老同志们以实际行动告诉我们要记得：勤奋努力工作，谦虚热情做人。相信在这样和谐融洽的良好氛围中，在大家锐意进取的工作状态和“只争朝夕”拼搏精神的鼓舞下，抓住有利市场时机，开门红任务一定能够完成，我们的2010年必将红红火火，蒸蒸日上！

（新华支行莫小勇）决胜千里之外，运筹帷幄之中

不知不觉开门红工作已经两个多月了，在这短短的时间里，人西支行在全体员工的不懈努力下取得了一个又一个辉煌的成绩。每一次胜利都来之不易，凝聚了我们团队每一个人的汗水和智慧，而我的脑海中常常涌现出许许多多动人的场景、感人的事迹。

记得开门红工作刚开始的阶段，我们面对的第一个难题便是贷记

卡的储备工作。为了能更快更好更高效的完成任务，汤师傅，薛师傅

都放弃了平时陪伴家人的时间，到行里加班。客户经理乔慧为了能够多点时间整理资料，将女儿带到行里陪着加班，女儿在旁边做作业，她在边上整理资料并录入系统，困了在办公室里眯一会，醒了继续工作。从早上五点多一直工作到晚上十点。从她们身上映照出的是“只争朝夕”的主动拼搏精神。

每周的例会，不仅定目标、谈进度，而且理思想、找差距。黄行长给予了我们工作上很大的帮助和热情，并亲自分析一季度春节带来的各种机遇，紧密围绕“开门红”任务指标，认真组织落实各项工作措施。要求重点维护优质客户，力争做到维护率百分之百。全面塑造我行文明优质服务的良好形象。在开门红最后的冲刺阶段，我相信我们一定会在团结协作、齐心协力下乘风破浪、直上峰颠。

激情燃烧着心扉，成就着梦想，更带来希望，新的历程，新的

目标，将在海安中行这片沃土上得以飞翔。

（人西支行肖娅）

初遇开门红

还清楚地记得那个召开开门红动员大会的晚上，各个部门铿锵有力地立下军令状，信誓旦旦地力保各自开门红任务的顺利完成。那时

候整个的会场气氛似乎就充满了火药味，也有一丝凝重感。因为今年的开门红任务似乎比往年更重了，那些经历了多次开门红洗礼的老员工们心里都很清楚，开门红的任务有多艰巨，完成开门红意味着什么。只有我们这些新员工，刚刚进入中行，初遇开门红，对这一陌生的词语完全没有概念，也没有十分的感冒。唯一有的也许只是对那些储蓄上的天文数字产生的一点莫名的兴奋。正所谓“不当家就不知柴米油盐贵”，我们的挑战和烦恼还在后头呢。

经历了从人西到李堡的人事调动，经过了年前的昼夜奋战，经过了春节的稍许清闲，转眼间我跟随时间的脚步已经跨进了三月份，这是开门红战役的最后一段时间。尽管今年的春天阴雨连天，忽冷忽热，但是全行各个部门和网点的战斗热情是日趋高涨。大家你追我赶，用尽自己的一切关系，想方设法为自己的部门和网点多做出点贡献。

我所在的李堡支行也不例外。尽管李堡支行是个乡镇网点，但是她的任务却并不因此而减少，相反在某些方面还要比县城其他网点还要重，比如储蓄存款和保险销售。当然这也是根据李堡的辉煌历史战绩和中行部分向农村进军的战略目标决定的。今年的任务比往年重了许多，再加上我们新员工的加入，使得开门红任务的完成更加充满了挑战性。为了李堡支行的荣誉，大伙儿是全员联动，尽心尽力，全力以赴。柜面上，每个人都费尽口舌在完成业务的同时留住每一分存款，

为李堡的储蓄任务添砖加瓦；每个人都密切关注每一个客户的言语和神情，不放过一丝保险销售的机会。同事们纷纷牺牲自己的休息时间来网点加班，只要有一丝空闲，他们就利用自己的一切关系，出去跑业务、拉存款。有一位同事的父亲也在银行工作，任务也很重，但他却将天平更多地向儿子那边倾斜。在那位父亲送存款来的那天，我们都很感动。开门红之战，除了依靠每一个员工的努力外，还需要整个网点人员的密切配合、互相协作，需要的是团队合作精神。在李堡，只要有哪位员工为了工作需要出去跑或者是哪个窗口在营销客户的过程中遇到些问题，其他员工都会极力去配合他，将原本属于他的工作接手过来，没有任何怨言。

在这称不上阳春的三月里，开门红之战已经进入了酣战的阶段，每一个战斗单位都在尽最大的努力进行最后的冲刺。李堡的所有同事都在一如既往、全力以赴地进行杯水之争。作为李堡支行的一员，我应该忘记新员工的身份，也许之前还没有行动或者是行动不够，但在这开门红的关键时刻，一定要为了李堡支行的荣誉而战！

（李堡支行朱晶晶）本简报内网收稿信箱：办公室/海安支行/南通/江苏/BOC