山西省工资保证金管理暂行办法

山西省工资保证金管理暂行办法

第一条为规范用人单位工资支付行为，保障职工的合法劳动报酬权益，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内参与工程项目招投标的建筑施工企业、承揽工程项目的劳务分包企业和发生过拖欠工资的其他企业、个体工商户、民办非企业单位（包括农村地区用人单位，以下简称用人单位）。

第三条建设单位和用人单位应向工程所在地的县级上劳动保障行政部门在国有商业银行开设的工资保证金专户，以项目为单位预存施工组织计划中职工人数最高峰时职工月工资总额3倍的工资保证金（建设单位和用人单位各承担50%)。建设单位资金在结算工程款时抵扣。

发生过拖欠工资的其他用人单位应向县级以上劳动保障行政部门在国有商业银行开设的工资保证金专户，预存职工月工资总额3倍的工资保证金。

工资保证金的额度由用人单位按应发工资的10％逐月提取，累计达到应当预存的额度时不再提取。

第四条工资保证金实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用，只能用于偿付拖欠职工（含农民工）的工资。

第五条县级以上劳动保障行政部门负责对工资保证金制度的实施进行监督管理，建设行政主管部门和工商行政管理部门配合劳动保障行政部门做好监督检查工作。

第六条用人单位工资保证金按照劳动保障监察执法权限实行分级监管。

第七条指定的国有商业银行负责办理工资保证金专户的开户、存储、转账、提现、销户等手续。

第八条用人单位和建设单位预存工资保证金后，开户银行应在3个工作日内向劳动保障行政部门提供有关凭证；劳动保障部门应在3个工作日内向用人单位和建设单位出具《工资保证金存储证明》。

第九条建设单位持《工资保证金存储证明》到建设行政主管部门申请核发《施工许可证》。建设单位不能出示《工资保证金存储证明》的，视为建设资金未落实，建设行政主管部门不予颁发《施工许可证》。

本办法实施前已开工的工程项目，应在一个月内补存工资保证金。

第十条开户银行要为存储工资保证金的单位分别建立缴费和支取记录，并及时向劳动保障部门提供有关凭证。用人单位或有关部门需查询存储和支取记录的，开户银行应当提供服务。

第十一条经调查认定用人单位拖欠或无故克扣职工工资的，劳动保障行政部门应责令其限期支付；逾期仍未支付的，由劳动保障行政部门向银行出具《工资保证金支取通知单》支取该单位工资保证金，并现场监督其将工资保证金按所欠工资额发放给职工本人。

第十二条支取工资保证金后，用人单位要在一个月内等额补足账户资金。开户银行应在3个工作日内向劳动保障行政部门提供有关凭证。

第十三条支取的工资保证金不能足额支付拖欠职工工资的，职工有权继续追偿，可依照有关规定向人民法院申请支付令或向人民法院起诉。

第十四条工程竣工或项目完成后，建筑施工企业和劳务分包企业可向劳动保障行政部门提出返还工资保证金申请；连续两年不拖欠职工工资的其他用人单位，也可向劳动保障行政部门提出返还工资保证金申请。经劳动保障行政部门调查核实，并在施工工地（或其他工作场所）醒目位置将用人单位工资支付情况公示7天，确无拖欠和克扣职工工资的，劳动保障行政部门应在公示结束后的5

个工作日内向用人单位出具《工资保证金返还通知单》，银行凭《工资保证金返还通知单》将工资保证金本金和活期利息一次性返还给用人单位。

第十五条劳动保障行政部门应及时将用人单位存储、支取和返还工资保证金情况通报同级建设行政主管部门。

第十六条对未在指定的工资保证金专户按期预存或补存工资保证金的用人单位，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，依法提请同级人民政府责令停业整顿，并会同建设行政主管部门和工商行政管理部门将其记入信用档案，向社会曝光。

第十七条任何组织和个人有权举报工资保证金存储、支取和返还过程中的违法行为。劳动保障行政部门应当会同相关部门及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。

第十八条用人单位提供虚假资料，骗取工资保证金和利息的，由劳动保障行政部门责令其退回骗取款额，并依法追究责任。

第十九条本办法施行后，国家有新规定的，按照国家有关

规定执行。

第二十条本办法自发布之日起施行。