云南省人社厅劳动合同模板
云南省劳动合同书(样本)
编号姓名云南省劳动合同书云南省劳动和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
云南省人社厅劳动合同模板
编号_______________姓名_______________云南省劳动合同书云南省人力资源和社会保障厅印制签订劳动合同须知一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况·1·一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_________ ____________________，工作地点为____________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
云南省正规劳动合同范本5篇
云南省正规劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。
（二）乙方的工作地点为甲方及其下属分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方执行工时制度。
具体工作时间详见岗位说明书。
（二）甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。
（三）在法定节假日期间，甲方应按规定安排乙方休假或支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额详见岗位说明书。
（二）甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并足额存入乙方账户。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照医疗保险及相关政策的规定，为乙方支付医疗费用。
（三）乙方在产假、婚假等法定休假期间，甲方应按照相关规定支付假期工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
（二）甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
（三）从事有职业病危害作业的岗位，甲方应按照国家规定为乙方提供职业病防护措施。
七、劳动纪律和考勤制度（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成工作任务。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
云南省劳动合同书(示范文本)[1]
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云南省劳动合同书(示范文本)目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、合同的变更、解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件一、合同双方甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或主要负责人）：地质：乙方（劳动者）：姓名：性别：民族：联系号码：住质：联系方式：二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期不超过____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。
甲方应保证乙方的休息休假权利，具体休息休假安排按照国家规定和甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬1.月工资：人民币____元；2.日工资：人民币____元；3.计件工资：完成工作任务后，按照甲方的计件单价计算；4.其他形式：________________________。
六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的安全和健康。
八、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
云南省劳动合同范本最新6篇
云南省劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：年龄：文化程度：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称劳动合同），共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限第一条经双方协商一致，本合同类型为固定期限劳动合同。
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方的权利和义务自行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应按照甲方要求，完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应遵守甲方制定的作息时间安排。
第五条甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。
加班加点应符合法律法规的规定。
第六条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，应提前向劳动行政部门提出申请并获得批准。
四、劳动报酬和社会保险第七条甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资形式和标准。
乙方试用期满后的工资标准为XX元/月（含个人应缴纳的各种社会保险费用）。
乙方若从事特殊工种，岗位津贴另行发放。
第八条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第九条乙方在试用期满后，可享受婚丧假、产假等假期，假期期间的待遇按照国家和地方的有关规定执行。
第十条乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方医疗期和医疗期内的待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
第十二条甲方应按照国家和地方的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
人社部发布劳动合同范本(2024版)
人社部发布劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1 甲方录用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方同意按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，完成工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付工资，按照双方约定和国家规定执行。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方工资。
4.3 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件。
6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
第七条保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2 乙方在甲方工作期间，创造的知识产权归甲方所有。
第八条劳动合同的解除和终止8.1 甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家规定和双方约定办理。
8.2 劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。
第九条争议解决9.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人社部门劳动合同范本(2024版)
人社部门劳动合同范本(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的与原则1.2 合同的法律依据1.3 合同的适用范围第二章：双方基本信息2.1 甲方（用人单位）信息2.2 乙方（劳动者）信息2.3 双方声明与保证第三章：劳动合同期限3.1 固定期限劳动合同3.2 无固定期限劳动合同3.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与工作地点4.1 工作内容与岗位4.2 工作地点4.3 工作变更第五章：工作时间与休息休假5.1 工作时间制度5.2 休息日与法定节假日5.3 带薪年休假第六章：劳动报酬6.1 工资支付6.2 工资结构与调整6.3 加班工资第七章：社会保险与福利7.1 社会保险的缴纳7.2 公积金缴纳7.3 其他福利第八章：劳动保护与劳动条件8.1 劳动安全卫生8.2 劳动条件与工作环境8.3 职业健康保护第九章：劳动纪律与职业道德9.1 劳动纪律要求9.2 职业道德与行为准则9.3 违规责任第十章：合同的履行与变更10.1 合同履行10.2 合同变更的条件与程序10.3 合同的续签第十一章：合同的解除与终止11.1 合同解除的条件11.2 合同终止的情形11.3 解除或终止合同的程序第十二章：违约责任12.1 违约责任的确定12.2 违约责任的承担12.3 赔偿范围与标准第十三章：争议解决13.1 争议解决方式13.2 争议解决程序13.3 法律适用与管辖第十四章：其他约定14.1 保密条款14.2 知识产权14.3 合同的解释与补充第十五章：签字栏15.1 甲方签字15.2 乙方签字15.3 签订日期15.4 签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1 合同目的与原则本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立，旨在明确甲乙双方的权利和义务。
1.2 合同的法律依据本合同遵循国家法律法规，确保双方合法权益得到保护。
1.3 合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事的工作及相关事宜。
人社局劳动合同范本最新
人社局劳动合同范本最新甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处理。
人社部的劳动合同范本(通用)7篇
人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。
一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。
（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。
（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
社会保险的缴费标准按照相关规定执行。
（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体内容根据实际情况而定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
人社部的劳动合同范本(通用)3篇
人社部的劳动合同范本（通用）3篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。
一、基本信息雇主：（公司名称）员工：（姓名）身份证号码：（身份证）联系电话：（手机号码）二、工作内容1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（公司地址）3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。
三、薪酬福利1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）四、保密条款1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。
六、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。
七、解决争议1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院诉讼解决。
本劳动合同经雇主和员工双方约定并签署，具有法律效力。
双方应当遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
雇主：（签字）员工：（签字）日期：（年/月/日）以上是人社部的劳动合同范本（通用），供雇主和员工参考使用。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共赢。
篇2劳动合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（职工）：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的规章制度，双方本着平等互利的原则，就乙方担任的岗位以及工作内容、工资、工作时间、休假、劳动保护等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为（岗位名称），主要负责（工作内容），并服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。
最新云南省劳动合同书范本5篇
最新云南省劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：XXXX乙方（劳动者）名称：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同双方当事人基本情况甲方地址：XXXX乙方地址：XXXX二、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点甲方根据需要安排乙方从事XX工作，工作地点在XXXX。
乙方应胜任本职工作，并不断提高业务水平和综合素质。
四、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。
乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。
试用期工资为XX元。
甲方应于每月XX日以银行转账形式支付乙方上月工资。
甲方应支付乙方加班费、绩效奖金等，具体标准及支付方式由甲乙双方另行约定。
六、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。
其他福利待遇由甲乙双方另行约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。
甲方应按规定对女职工实行特殊保护。
甲方应对乙方进行职业培训，提高职业危害防护能力。
八、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如违反劳动纪律，经劝说无效，甲方有权解除本合同。
九、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
云南省劳动合同范本7篇
云南省劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《云南省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_____工时制度，具体为：_____。
2. 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资不低于_____元，并随着企业的经济效益增长而逐步提高。
2. 甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班加点工资。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3. 甲方应按有关规定为乙方提供劳动保护用品。
4. 甲方应对乙方进行定期健康检查。
5. 甲方应按规定对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应执行云南省社会保险的有关规定，并按时足额缴纳社会保险费。
其中，应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享受国家及云南省规定的社会保险待遇。
3. 甲方应按有关规定为乙方提供福利待遇。
云南省人社厅劳动合同
云南省人力资源和社会保障厅劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及云南省的相关规定，甲乙双方经充分协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：本合同期限自____年__月__日起。
其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自____年__月__日起，预计至____年__月__日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________________工作，并按照甲方的要求完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第四条甲方应当按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。
第五条甲方应当为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
四、劳动纪律第六条乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第七条乙方应当按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第八条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术和经营信息。
五、劳动合同的变更和解除第九条劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。
第十条劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反甲方的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
云南省劳动合同模板5篇
云南省劳动合同模板5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及云南省相关法律法规，制定本模板。
二、本模板适用于云南省行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。
三、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。
第二章劳动合同订立一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1. 劳动合同期限；2. 工作内容和工作地点；3. 工作时间和休息休假；4. 劳动报酬；5. 社会保险；6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；7. 违约责任等相关内容。
三、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
试用期包含在劳动合同期限内。
四、用人单位在订立劳动合同前，应当如实告知劳动者工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关信息。
五、劳动者在订立劳动合同前，应当如实告知用人单位自己的健康状况、学历、工作经历等相关信息。
第三章劳动合同履行一、用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定。
如需变更或解除，应当协商一致。
二、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和生活条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。
三、劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
第四章劳动合同解除和终止一、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反用人单位规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。
二、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1. 劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；5. 法律法规规定的其他情形。
新版本《云南省劳动合同书》
新版本《云南省劳动合同书》
1. 合同双方信息
- 雇主名称、地址和联系方式
- 雇员姓名、地址和联系方式
2. 合同期限
- 固定期限合同的开始和结束日期
- 无固定期限合同的起始日期和终止条件说明
3. 工作内容和岗位
- 详细的工作职责描述
- 岗位名称及工作地点
4. 工作时间和休息休假
- 每日工作时间
- 每周工作天数
- 休息日和法定节假日安排
5. 劳动报酬
- 基本工资及支付方式
- 加班工资计算方法
- 奖金、津贴和其他福利
6. 社会保险和福利
- 养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险的缴纳说明 - 雇主提供的其他福利待遇
7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护
- 工作场所的安全条件
- 职业危害的防护措施
- 必要的劳动保护用品提供
8. 合同变更、解除和终止
- 合同变更的程序和条件
- 合同解除和终止的条件及提前通知期限
9. 违约责任
- 违反合同条款的法律后果
- 违约金的支付标准和条件
10. 争议解决
- 劳动争议的处理程序
- 适用的法律和争议解决机构
11. 其他约定
- 双方认为需要明确的其他事项
12. 签字盖章
- 雇主和雇员的签字或盖章
- 签订日期
请注意，此合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订劳动合同前，建议双方详细阅读并理解合同内容，必要时可咨询法律专业人士。
人社厅劳动合同模板
一、劳动合同订立甲方（用人单位）：统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人（主要负责人）或委托代理人：【姓名】注册地：【地址】经营地：【地址】联系电话：【电话】乙方（劳动者）：居民身份证号码：【身份证号码】户籍地址：【地址】二、劳动合同期限1. 本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
2. 乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排从事相关工作。
三、工作内容1. 乙方在甲方处从事【具体工作内容】，服从甲方的管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间不超过【工作时间】小时，每周工作时间不超过【工作时间】小时。
2. 乙方每周至少休息【休息日】天，休息日为【休息日】。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为【工资标准】元/月。
2. 甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况，可对乙方的工资进行调整。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动合同解除和终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；（2）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。
3. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
云南人社劳动合同
云南人社劳动合同《云南人社劳动合同》甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意根据工作需要，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩和甲方规定发放。
2. 乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，以及甲方规定的其他休假待遇。
五、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2. 甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
六、违约责任1. 双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。
七、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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编号_______________
姓名_______________云南省劳动合同书
云南省人力资源和社会保障厅印制
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
乙方（劳动者）简明情况
·1·
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_________ ____________________，工作地点为____________________，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，
·2·
服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，·3·
工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：________________________________________________
其中，试用期工资为：___________________________。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：_______________________。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
·4·
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。
届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）（一）见插入的活页（二）无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
·5·。