大学生自律管理委员会策划书
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
策
划
书
简介
工商学院学生自律管理委员会成立于2013年,是在学生科指导下,带领广大学生,依照学校的规章制度以及学生自律管理委员会章程,以“建设和谐校园为同学服务”为宗旨,加强学生日常行为管理、服务广大学生的校级大型学生组织。
学生自律管理委员会倡导学生“自我管理、自我约束、自我教育、自我学习、自我修养”,把“教育引导为目的,监督检查为手段”作为工作指导思想,以建设一流的校风和良好的学风,加强校园精神文明建设为己任。
学生自律管理委员会是带领全校学生创建“文明、高雅、健康”的学习、生活环境的先锋队和排头兵,是培养学生自我管理能力、社会工作能力和提高综合素质的重要基地。
章程
宗旨
建设和谐校园位同学服务
成员权利
1、成员有完成上级交办的工作、任务,参加内部各项活动及对本委员会各成员进行监督、提出意见、建议的权利.
2、成员在本委员会内享有平等的选举权、被选举权和表决权。
3、成员有参与大学生自律管理委员会评优的权利。
4、受到院级处分及学习有挂科现象的成员,在处分期间不享有上诉权利。
成员义务
1、必须,以身作则、严于律己、作风正派、公正无私,模范执行学校的各项规章制度,在各方面为同学做出表率。
2、学生自律管理委员会成员有按时参加主管部门或全体成员会议及例会的义务。
3、学生自律管理委员会成员有如实向上级领导反应情况、提出合理化建议的义务。
人事制度
(一)纳新程序
1、每年九月进行纳新。
2、欲进入学生自律管理委员会的同学须填写登记报名表。
3、在规定地点规定时间进行竞聘演讲。
4、学生自律管理委员会本着公平、公正、公开的原则采取申请、面试及综合测
评的方法同意进行筛选、录取。
5、每年新生入学后,根据工作需要适当聘用干事,其程序是报名、面试和综合评审等。
注:竞聘成功者在规定时间内上岗例会制度
1、每周一12:50-13:30为例会时间,如有特殊情况则提前请假。
2、例会总结本周工作情况,安排下周工作计划,听取合理化意见。
注:凡是会议由办公室进行通知调节,全体成员大会一般为一月召开一次。
值班制度
(一)办公室值班人员由学生自律管理委员会办公室成员担任,各部门值班由各部门人员担任。
(二)值班情况由办公室人员负责记录、保存。
注:办公室除周六周日外每天必须有人值班。
(三)办公室值班人员职责
1、注意通知当天事项,在规定时间内通知到各人。
2、保持办公室内环境卫生,值班结束后打扫、整理办公室。
3、严格保管办公室物品,谨防财务遗失。
(四)值班要求
1、按时到位及时签到,不准签到后离开,若有事请提前请假。
2、值班人员签到时须注明所在部门,不得无故代替。
缺勤三次者按有关规定处罚。
奖惩制度
(一)奖励制度
1、学生自律管理委员会每学期末将根据对各部门人员考核评选优秀个人。
2、每学期办公室根据成员有无旷会记录,是否服从学生自律管理委员会的工作安排,对待工作是否认真积极等情况,按各部门人员总数的5%评选自律管理委员会优秀学生干部。
(二)惩罚制度
1、学生自律管理委员会内部处分分为:点名批评、警告、严重警告、降职留用、开除。
2、点名批评是对轻微违反内部制度的方式,住要在部门会议中提出。
3、开除是对严重违反内部用部制度,严重损害了大学生自律管理委员会声誉的成员所作的出处理方式。
4、学生自律管理委员会的成员在工作中,营私舞弊、弄虚作假、打击报复、视其火锅给予警告或以上的处分。
5、学生自理管理委员会成员凭借工作权利摆架子,胡作非为,严重影响学生自律管理委员会声誉,经教育不改者给予开除。
6、对拒不执行学生自律管理委员会统一安排工作的成员视情节轻重给予警告只至开除处理。
7、对于违反校规校纪的成员直接予以开除处理。
干部换届
(一)换届时间9月份每年一次
(二)选拔原则:
1、面向全体成员选拔德才兼备、表现突出的成员。
2、品行端正、坚持原则、自觉遵守学院学校的各项规章制度。
3、具有较强的组织管理、沟通协调能力,乐于奉献、服务学生。
4、有全局观念,善于搞好内部团结。
(三)选拔程序
1、自荐阶段:持本人书面申请报名。
2、条件审核阶段:由学生科及干部进行资格审核。
3、竞聘演讲和民主测评:进行竞聘演讲,全员投票。
部门职能
主席团(主席、副主席、办公室主任)
主席职责
1、传达学校有关部门的方针政策和精神,组织各部门完成上级领导布置的任务。
2、全面负责学生自律管理委员会日常工作、活动和的监管和组织工作,并及时将工作情况定期汇报学生科。
3、主持召开全员大会及各个部门例会。
4、负责干部的管理与培训工作,依据日常工作表现对干部进行奖惩、任免。
办公室
1、负责成员档案的简历、管理工作,有关材料的印制发送工作。
2、管理经费、办公用品和各种意见的收集,定期清点物品,对物品流动做好记录。
3、会议的通知,整理会议记录。
4、制定工作计划,工作总结。
5、人员的统筹安排。
宿舍管理部
由我院前楼栋管理部改变而成。
主要扶着对院各个公寓的晚归、夜不归寝及使用违规电器的检查。
定期、不定期的对宿舍进行普查或抽查。
巡检部
1、监督检查学生的行为规范。
2、通过各种方式预防校园内一切违规行为,对突发事件进行制止并汇报。
3、每月定期向学生科有关领导反映安全隐患问题。
4、维持学院大型活动的安全秩序,并积极配合其他部门开展工作。
学勤部
协助学生科工作,负责查课。
学习部
组织多种形式的活动,营造良好的学习氛围,提高同学们学习的积极性主动性。
1、引导新一代大学生的学习观念,树立正确的学习观。
2、创设学习型班级,学习型宿舍。
3、举办具有特色的学术讲座和学习经验交流会。
信息部
1、收集信息及反馈信息。
2、对校园的安全隐患进行收集整理并上报,一便相关领导提早采取措施,以免造成大的损伤。
3、对学生思想行为随时了解。
4、定期进行问卷调查,把重点问题进行整理汇总上报。
办公室
2013年5月22日。