管理者代表岗位职责
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管理者代表岗位职责
文件号：QED5.3.2-02 版本： A0
源自文库
部门
高层
岗位名称
管理代表
定员
1
工作描述 岗位概要 质量、环境管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。
1、组织贯彻公司的经营和质量方针，实现公司年度计划目标，对质量体系运行状况负责。
岗 位 职 责
教育 能力 经历
2、策划审核质量体系文件，监督各部门质量体系运行状况，适时维护与更新。 3、严格遵守环境保护及安全制度，监督5S管理标准执行情况，及时考核及时纠正，杜绝事 故发生。
4、执行公司的年度经营指标，对公司内各部门工作协调指导。
5、策划监督实施质量改进活动，参与产品质量策划和产品、工艺评审工作。
6、协调各部门优化产品工艺、提高产品质量、降低生产成本。 7、改善生产流程，提高生产效率，满足客户需求。 8、监督实施新产品开发进度，完成年度新产品指标。 9、负责各部门月度绩效指标的下达及考核。 14、策划实施公司 员15工、激总励体活负动责。公司范围内环境总体管理监视策划；负责协调公司内事件事故应急准备和响 应，监督消防演练和事件事故分析、处理。 16、临时工作
岗位要求
具备一定的工程经历；熟悉质量管理体系、熟悉产品、机械加工和其他相关学科的相关知识 。 良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精神；能处理 工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。
需2年以上管理或生产岗位阅历。
培训 需经公司管理培训及相关业务培训。
资历
大专以上学历；相关工作经历2年以上；接受质量、环境专业培训；具有良好质量环境意识 和沟通能力；
※ 对激励活动的参与权。
特殊授权：所管辖的各部门绩效考核 一般授 权： ※ 公司内的组织管理权；
岗位权限
※ 对质量环境改进的管理权；
※ 分管部门人员工作的评价、考核权；
※ 环境质量管理体系文件的审核权；
※ 生产计划的审核、监督实施权；
※ 技术文件的审核，批准权；
※ 管理人员的上岗、下岗建议权。
※ 对环境及安全隐患的制止权；
文件号：QED5.3.2-02 版本： A0
源自文库
部门
高层
岗位名称
管理代表
定员
1
工作描述 岗位概要 质量、环境管理体系有效运行的管理，公司经营指标的执行与完成。
1、组织贯彻公司的经营和质量方针，实现公司年度计划目标，对质量体系运行状况负责。
岗 位 职 责
教育 能力 经历
2、策划审核质量体系文件，监督各部门质量体系运行状况，适时维护与更新。 3、严格遵守环境保护及安全制度，监督5S管理标准执行情况，及时考核及时纠正，杜绝事 故发生。
4、执行公司的年度经营指标，对公司内各部门工作协调指导。
5、策划监督实施质量改进活动，参与产品质量策划和产品、工艺评审工作。
6、协调各部门优化产品工艺、提高产品质量、降低生产成本。 7、改善生产流程，提高生产效率，满足客户需求。 8、监督实施新产品开发进度，完成年度新产品指标。 9、负责各部门月度绩效指标的下达及考核。 14、策划实施公司 员15工、激总励体活负动责。公司范围内环境总体管理监视策划；负责协调公司内事件事故应急准备和响 应，监督消防演练和事件事故分析、处理。 16、临时工作
岗位要求
具备一定的工程经历；熟悉质量管理体系、熟悉产品、机械加工和其他相关学科的相关知识 。 良好的组织与沟通能力；良好的逻辑判断能力；良好的谈判技巧；团队和敬业精神；能处理 工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软件。
需2年以上管理或生产岗位阅历。
培训 需经公司管理培训及相关业务培训。
资历
大专以上学历；相关工作经历2年以上；接受质量、环境专业培训；具有良好质量环境意识 和沟通能力；
※ 对激励活动的参与权。
特殊授权：所管辖的各部门绩效考核 一般授 权： ※ 公司内的组织管理权；
岗位权限
※ 对质量环境改进的管理权；
※ 分管部门人员工作的评价、考核权；
※ 环境质量管理体系文件的审核权；
※ 生产计划的审核、监督实施权；
※ 技术文件的审核，批准权；
※ 管理人员的上岗、下岗建议权。
※ 对环境及安全隐患的制止权；