保险：市公司2020年银保渠道开门红方案政策梳理业务增员短险互动13项奖18页
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主 要 内 容
01 业务奖 02 增员奖 03 短险奖 04 互动奖 05 13项奖
— 2—
01 全市2月份“假日经营”奖励
第一阶段：2月1日-2月6日
➢ 长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
第二阶段：2月7日-21日
➢ 件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元 ➢ 保费奖：5年期交保费1万及以上，每万元奖200元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
元，第二名2200元，以此类推第十名600元。另外，只要销售份数 20份奖励400元。
12 全市增员奖
➢ 2019年2月1日-3月31日 ➢ 每增员1人，新人正常出勤且第一月举绩
➢ 奖1000元
13 全市升官奖
➢ 一季度考核结束后
➢ 新晋升组经理奖2000元 ➢ 新晋升部经理奖6000元 ➢ 新晋升区经理奖12000元
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 新客户为客户号为2017年12月1日之后，购买长险保费达到2000
元以上，仅限自营。
➢ 每拓展一个新客户，奖50元
10 全市互动业务奖
➢ 2019年1月1日-3月31日 ➢ 销售车险等财险业务保费达到1万元以上，全市前80名
➢ 奖500元
11 全市短险三宝奖
第三阶段：2月22日-28日
➢ 长险举绩奖：21日未举绩，在本阶段举绩，每人奖30元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
02 全市新人业务奖
➢ 一季度取得工号的新人 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期7500元以上，或10年期4000元，
或10年保障型产品2000元
➢ 奖600元
03 全市全员业务奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日
➢ 自营期交保费5万及以上，全市前100名
➢ 第一名：5000元，第二名：4500元 ➢ 第三名：4000元，第四名：3500元，第五名：3000元 ➢ 第6-10名：2500元 ➢ 第11-20名：2000元 ➢ 第21-30名：1500元 ➢ 第31-50名：1000元 ➢ 第51-100名：500元
➢ 2018年12月31日前取得工号的伙伴 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期15000元以上，或10年期8000元，
或10年保障型产品4000元
➢ 奖600元
04 全省百强精英奖
➢ 2019年1月1日-3月31日
➢ 一季度自营期交保费20万及以上，全省前100名
➢ 第一名：20000元，第二名：18000元 ➢ 第三名：15000元，第四名：12000元，第五名：10000元 ➢ 第6-10名：8000元 ➢ 第11-20名：6000元 ➢ 第21-50名：4000元 ➢ 第51-100名：2000元
07 全市大单奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 单件首年期交保费达到20万及以上
1% ➢ 保费的
给予奖励
08 全市展业奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 自营期交保费达到2万及以上
1% ➢ 支公司按照实收保费的
给予展业奖，由支公司承担费用
09 全市新客户开拓奖
➢ 2019年1月1日 -3月31日 ➢ 每月销售荆楚三宝 ➢ 第一份奖48元，第二份奖58元，第三份及以上每份奖68元 ➢ 每月全市三个渠道销售份数15分以上且排名前20名，1-5名500元，
6-10名400元，11-15名300元，16-20名200元 ➢ 每月全省三个渠道销售份数20分以上且排名前10名，第一名2400
=57752元
特别说明
➢ 支公司方案奖励高于省市公司方案的，以支公司方案为准 ➢ 不重复计奖
以
让我们一起努绩件数王奖
➢ 2019年1月1日-3月31日
➢ 一季度自营期交举绩件数5件及以上，全省前100名
➢ 第一名：20000元 ➢ 第2-5名：15000元 ➢ 第6-10名：10000元 ➢ 第11-20名：6000元 ➢ 第21-50名：4000元 ➢ 第51-100名：2000元
06 全市百强精英奖
➢ 其他考核后主管（晋档后在组经理职级以上不含组经理），晋档的
主管奖1000元
简单算算账：
假设伙伴鑫宝宝以上各项奖励均基本达标，他可以拿到： 50+30+100+200+30+30+20000+20000
+5000+2000+2000+50+500+600+2400 +500+1156+48+58+1000+2000
主 要 内 容
01 业务奖 02 增员奖 03 短险奖 04 互动奖 05 13项奖
— 2—
01 全市2月份“假日经营”奖励
第一阶段：2月1日-2月6日
➢ 长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
第二阶段：2月7日-21日
➢ 件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元 ➢ 保费奖：5年期交保费1万及以上，每万元奖200元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
元，第二名2200元，以此类推第十名600元。另外，只要销售份数 20份奖励400元。
12 全市增员奖
➢ 2019年2月1日-3月31日 ➢ 每增员1人，新人正常出勤且第一月举绩
➢ 奖1000元
13 全市升官奖
➢ 一季度考核结束后
➢ 新晋升组经理奖2000元 ➢ 新晋升部经理奖6000元 ➢ 新晋升区经理奖12000元
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 新客户为客户号为2017年12月1日之后，购买长险保费达到2000
元以上，仅限自营。
➢ 每拓展一个新客户，奖50元
10 全市互动业务奖
➢ 2019年1月1日-3月31日 ➢ 销售车险等财险业务保费达到1万元以上，全市前80名
➢ 奖500元
11 全市短险三宝奖
第三阶段：2月22日-28日
➢ 长险举绩奖：21日未举绩，在本阶段举绩，每人奖30元 ➢ 短险奖：每300元奖励30元
02 全市新人业务奖
➢ 一季度取得工号的新人 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期7500元以上，或10年期4000元，
或10年保障型产品2000元
➢ 奖600元
03 全市全员业务奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日
➢ 自营期交保费5万及以上，全市前100名
➢ 第一名：5000元，第二名：4500元 ➢ 第三名：4000元，第四名：3500元，第五名：3000元 ➢ 第6-10名：2500元 ➢ 第11-20名：2000元 ➢ 第21-30名：1500元 ➢ 第31-50名：1000元 ➢ 第51-100名：500元
➢ 2018年12月31日前取得工号的伙伴 ➢ 2月1日-3月31日累计销售5年期15000元以上，或10年期8000元，
或10年保障型产品4000元
➢ 奖600元
04 全省百强精英奖
➢ 2019年1月1日-3月31日
➢ 一季度自营期交保费20万及以上，全省前100名
➢ 第一名：20000元，第二名：18000元 ➢ 第三名：15000元，第四名：12000元，第五名：10000元 ➢ 第6-10名：8000元 ➢ 第11-20名：6000元 ➢ 第21-50名：4000元 ➢ 第51-100名：2000元
07 全市大单奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 单件首年期交保费达到20万及以上
1% ➢ 保费的
给予奖励
08 全市展业奖
➢ 2018年12月1日-2018年3月31日 ➢ 自营期交保费达到2万及以上
1% ➢ 支公司按照实收保费的
给予展业奖，由支公司承担费用
09 全市新客户开拓奖
➢ 2019年1月1日 -3月31日 ➢ 每月销售荆楚三宝 ➢ 第一份奖48元，第二份奖58元，第三份及以上每份奖68元 ➢ 每月全市三个渠道销售份数15分以上且排名前20名，1-5名500元，
6-10名400元，11-15名300元，16-20名200元 ➢ 每月全省三个渠道销售份数20分以上且排名前10名，第一名2400
=57752元
特别说明
➢ 支公司方案奖励高于省市公司方案的，以支公司方案为准 ➢ 不重复计奖
以
让我们一起努绩件数王奖
➢ 2019年1月1日-3月31日
➢ 一季度自营期交举绩件数5件及以上，全省前100名
➢ 第一名：20000元 ➢ 第2-5名：15000元 ➢ 第6-10名：10000元 ➢ 第11-20名：6000元 ➢ 第21-50名：4000元 ➢ 第51-100名：2000元
06 全市百强精英奖
➢ 其他考核后主管（晋档后在组经理职级以上不含组经理），晋档的
主管奖1000元
简单算算账：
假设伙伴鑫宝宝以上各项奖励均基本达标，他可以拿到： 50+30+100+200+30+30+20000+20000
+5000+2000+2000+50+500+600+2400 +500+1156+48+58+1000+2000